5/7/2015 ENSIKLOPEDIAISLAM:ManajemenOrganisasidalamAlQuran

http://islameksiklopedia.blogspot.com/2013/08/manajemenorganisasidalamalquran.html 1/3

Sesungguhnya Allah mencintaiorangorangyangberjuangdi jalanNya dalam barisan yang teratur,mereka seakanakan seperti suatubangunan yang tersusun kokoh.(QSAshShaff4)

Ketika kita membuka kembali ayatayatyang terukir indahdalamsuratAsh Shaff ini, akan banyak sekalikandungan tentang manfaat sertakonsepkonsep dalam

berorganisasi, bekerja dalam sebuah barisan yang teratur dan kokoh. SalahsatusuratMadaniyahinimengupassecararincitentangkonsepberjamaahdidalam Islam.Hal inimemang sangat ditekankan olehRasulullahSAWpadamasaberdakwahdiMadinah,saatsurat iniditurunkan.Dimana,pengokohanorganisasi dan kejamaahan adalah titik tekan dakwah Rasulullah SAW diMadinah, berbeda dengan titik tekan dakwah Rasulullah SAW ketika diMekkahyangfokuspadapengokohanaqidahdanruhiyahummatIslammasaitu. Dalam surat ini, terdapat lima konsep besar yang harus ada untukmewujudakn organisasi yang kokoh.Yaitu, kesesuaian konsep danpelaksanaan dalam organisasi, soliditas tim, ketepatan mengukur danmengetahuikekuatandantantangan,konsepkesungguhandalambekerjadanberjuang,sertamemilikikaderyangmilitan(kaderyangsolid).

Pertama, untuk mewujudkan organisasi yang kokoh diperlukan adanyakesesuaiankonsep(perkataan)danpelaksanaan(at tawafuqbainalqouliwalamal).Hal ini tercantumdalamayat13.Dijelaskandalamayat ini, bahwaseruanseruaninihanyaditujukanuntukorangorangberimandantidakuntuksemua orang. Artinya bahwa, sebagai orang beriman harusmemahami danmelaksanakanhaltersebut.Selainitu,yangdiserudisiniadalahorangorangberiman bukan hanya satu orang beriman.dan di sinilah pesan konsepkejamaahannya (keorganisasiannya). Kesesuaian antara konsep (perkataan)danpelaksanaanartinyatidakhanya lihaimerumuskan ideyangtidakdiiringidengan amal nyata. Justru keduanya harus berjalan dengan sinergi antarakonsep dan pelaksanaan. Organisasi itu harus mempunyai konsep carabekerja. Bukan hanya sekedar mempunyai kemampuan bekerja tetapi jugamenguasai cara bekerja. Penguasaan cara bekerja akan memudahkanbagaimanamencapaitujuanberkerja.

ManajemenOrganisasidalamAlQuran

5/7/2015 ENSIKLOPEDIAISLAM:ManajemenOrganisasidalamAlQuran

http://islameksiklopedia.blogspot.com/2013/08/manajemenorganisasidalamalquran.html 2/3

Kedua,dalamayatkeempatsurat inidisebutkanbahwaAllahSWTmenyukaimukmin yang berjuang dalam sebuah bangunan yang kokoh. Ciri daribangunan yang kokoh adalah seluruh komponen di dalamnya salingmenguatkansatudenganyang lain.Dapatdirinci,bahwasoliditasorganisasimemiliki tiga ciri, yaitu: masingmasing komponen didalamnya bisamenguatkan satu dengan yang lain, bersinergi dalam bekerja sertamemilikiprogram yang jelas, termasuk pembagian pelaksanaan program (pembagianpotensi dan pemanfaatan kemampuan). Dalam hal ini, diperlukan adanyaketepatandidalampenempatanorang.Siapayangharus jadi tiang, jendela,atap,dsb.

Ketiga,dalamayat59dijelaskantentangtantanganyangdihadapiolehparanabidan rasul.Dariayat ini kitadapatmengambilpelajaranbahwaperlunyauntuk mengukur tantangantantangan yang akan dihadapi dalam kerjakerjaorganisasi.Jikakitamengetahuiukurantantanganitu,makakitabisamembuatprogramyangbisamengatasitantangantersebut.Kegagalandalammengukurtantangan yang akan dihadapi, akan mengakibatkan ketidakjelasanmerumuskan tahaptahap pelaksanaan amal sehingga bisa terjebak dalamsuatu amal yang bersifat asalasalan. Tantangan yang perlu diukur adalahsemua tantangan baik dari dalam maupun luar organisasi. Pada ayat 9,dijelaskan bahwa visi kerosulanlah yang bisa digunakan untukmengeliminirtantangantantangantersebut.

Keempat,dijelaskanbahwauntukmembangunsebuahorganisasiyangkokohdiperlukanadanyasebuahkonsepperjuanganorganisasi.Dansebuahkonsepperjuangan itu hendaknya sebuah konsep yang mengandung motivasi sertmaknaoptimismeyangjauhdarikonsepperjuanganyangmenakutkan(tidakrealistis danmembuat komponen di dalamnya ragu dapatmelaksanakannyaatautidak).Hal inidapatdilihatpadaayat1013surat ini,yangmenjelaskanindahnyasebuahkonsepberjuangbesungguhsungguhdijalanNya.

Kelima, dalam ayat 14 surat ini, dijelaskan bahwa keberhasilan suatuperjuangan dalam organisasi juga ditentukan dengan ada tidaknya kaderkader militan di dalamnya. Militan ini terkait dengan makna komitmen,konsistensi, keseimbangan (tawazunitas), ketaatan serta kecintaan. Karenamemang amal yang baik dari seorang kader organisasi tidak akan bisaterwujudtanpalimahaldiatas.Dandenganmemilikikaderyangmilitan,amalamalterbaikakandihasilkandalamorganisasi.

Didalamorganisasi jugadiperlukanadanyaruuh(semangat)organisasi.Danruuh organisasi ditentukan oleh sistem yang ada dalam organisasi, kualitassang pemimpin, sejauh mana organisasa mempunyai semangat kompetisi

5/7/2015 ENSIKLOPEDIAISLAM:ManajemenOrganisasidalamAlQuran

http://islameksiklopedia.blogspot.com/2013/08/manajemenorganisasidalamalquran.html 3/3

dengan yang lain serta sejauh mana memadukan semangat dan ilmu yangdimiliki.

Wallahualam

Fiqih

MenuUtama