direktori pippa q2-q4

PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [1]

DIREKTORIPIPPA Q2-Q4

pippa.usm.myCopyright © PIPPA USM, 2021


KANDUNGAN

PIPPAPIPPAONLINE COURSES

Copyright © PIPPA USM, 2021

Mesej Pengarah 3

Halatuju Strategik PIPPA 4

Rakan Strategik 5-6

Perkhidmatan PIPPA 7-9

Direktori ‘Online Courses’ 10-11

Penerbitan PIPPA 12


PIPPA telah menganjurkan program latihan dengan

pelbagai rakan strategik dalam dan luar negara

sejak 2013. Di samping program latihan PIPPA

juga menawarkan perkhidmatan profiling untuk

memastikan kecekapan penggunaan sumber yang ada

dan menyokong proses pelan penggantian. Melangkah

masuk tahun 2021 terdapat pelbagai cabaran yang

perlu dihadapi oleh organisasi dipelbagai peringkat.

Justeru, PIPPA mengambil langkah proaktif sejak

pandemik COVID-19 melanda negara pada awal tahun

2020 untuk membangunkan platfom ONLINE PIPPA.

Apa itu ONLINE PIPPA? Ia adalah satu platfom

pembelajaran yang dibangunkan untuk menyokong

aktiviti pembelajaran secara atas talian dengan

matlamat untuk peserta membangunkan potensi diri

‘di mana saja dan pada bila-bila masa’. ONLINE PIPPA

menawarkan satu pengalaman pembelajaran yang

unik dan sistematik di mana peserta boleh mengikuti

pembelajaran secara atas talian sepenuhnya termasuk

mengikuti ceramah, bertanya soalan kepada

pemudahcara, berbincang dengan rakan yang

mengikuti program latihan yang sama, menjawap

kuiz, merekod kehadiran, mengemukakan tugasan,

memantau progres pembelajaran dan pelbagai ciri

lain yang menyokong aktiviti pembelajaran atas talian

sepenuhnya. Program-program yang ditawarkan

membolehkan peserta membangunkan diri masing-

masing melalui program pelbagai program latihan di

peringkat sijil penyertaan ataupun diploma eksekutif.

Di samping itu aktiviti pembelajaran atas talian,

PIPPA juga menawarkan perkhidmatan profiling atas

talian ‘MyTalent’ untuk membolehkan organisasi

mempunyai data profil pelan penggantian di peringkat

jabatan atau organisasi masing-masing. Dibangunkan

atas platfom atas talian sepenuhnya, ‘MyTalent’

berupaya menawarkan analisis ‘potensi-prestasi’,

analisis ‘spiderweb’, profil individu, profil kumpulan

dan analisis jurang untuk digunakan bagi tujuan

pembangunan organisasi dan perancangan pelan

penggantian jabatan berkenaan.

PIPPA juga menawarkan kepakaran atas talian untuk

organisasi mempunyai data perjawatan yang lengkap

secara atas talian termasuk melaksanakan analisis

pekerjaan, profil pekerjaan dan merancang keperluan

perjawatan sebenar melalui sistem atas talian yang

dibangunkan oleh PIPPA iaitu ‘Myworkprofiling’.

Oganisasi akan berupaya merancang keperluan

sumber manusia yang diperlukan secara sistematik,

berasaskan data dan yang penting ianya boleh dicapai

di mana-mana dan pada bila-bila masa.

Untuk maklumat lanjut tentang perkhidmatan ONLINE

PIPPA serta lain-lain perkhidmatan yang ditawarkan,

sila hubungi PIPPA melalui emel [email protected] atau

menerusi talian +604.653.6057.

Terima kasih atas sokongan anda!MENTERJEMAHKAN WAWASAN KEPADA TINDAKAN

Dr. Musa AliPengarah PIPPA

Memperkenalkan ‘ONLINE PIPPA’

Mesej Pengarah


HalatujuStrategik

PIPPA

VISIMenjadi peneraju utama pusat latihan berasaskan

penyelidikan bagi sektor awam

MISIMenawarkan program latihan dan penyelidikan

bagi membangunkan perkhidmatanawam yang inovatif, lestari

dan produktif.

MATLAMAT STRATEGIKUntuk memberikan program latihan berimpak tinggi bagi

meningkatkan tahap kemahiran, kompetensi dankeberkesanan fungsi pegawai sektor awam

Untuk menyumbang kepada visi USM 'pendidikan untuk semua' denganmenjadikan latihan dan pembangunan yang ada untuk sektor

perkhidmatan awam Malaysia.

Melakukan penyelidikan gunaan/kontrak yang memberi nilai tambahkepada program latihan untuk memenuhi keperluan kepada

organisasi dan pemegang taruh

Untuk mencapai model perniagaan yang sempurna yangmenunjukkan PIPPA adalah penyedia latihan yang

baik serta berkesan.


Rakan StrategikGLOBAL-PIPPA


EUROPE

A

E

FF

F

E

CC

B

D

D

Posisi PIPPA atas petadunia mengikut zon.

ZON AMALAYSIA

ZON BASIA (Bandung, Indonesia)

ZON CASIA (Seoul, Korea/Tokyo, Japan)

ZON DAUSTRALIA (Perth/Melbourne)

ZON EMIDDLE EAST (Doha, Qatar/Dubai, EAU)

ZON F

(Semenanjung& Sabah, Sarawak)

(London, UK/Switzerland/Istanbul, Turkey)

Kedudukan PIPPAdalam peta dunia


*HRDS©Perkhidmatan Digital

Sumber ManusiaHuman Resources Digital Services

PROGRAMANTARABANGSA

(PIPPA-IOP)Gabungan pendekatan teori dan praktikal, di mana

peserta juga berpeluang bertemu dan berkongsi pengalaman dengan rakan-rakan

penjawat awam di luar negara.

Program ini direka khusus untuk membantu pihak pengurusan

membina kompetensi teras.

Dicipta khas untuk memenuhi keperluan pelanggan berdasarkan analisis keperluan latihan mereka.

Bidang-bidang penyelidikan yang ditekankan ditujukan kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam, isu motivasi perkhidmatan awam, emolumen dan produktiviti

PROGRAMUMUM

PROGRAM BERASASKANPERMINTAAN

RUNDINGAN& PENYELIDIKAN

SISTEM *HRDS(PERKHIDMATAN DIGITAL SUMBER MANUSIA)

• MyWorkprofiling • MyCPD • MyTalent • MyHR

Perkhidmatan PIPPA


Program ini direkabentuk khusus oleh PIPPA

dengan kerjasama rakan strategik peringkat

antarabangsa. Secara umunya, terdapat tiga

mod program yang ditawarkan. Pertama, PIPPA

menawaekan program latihan antarabangsa

yang diadakan di Malaysia. Kedua, diadakan di

luar negara sepenuhnya termasuk latihan di

kampus universiti di luar negara. Ketiga, mod

campuran di mana peserta akan mengikut

latihan di Malaysia dan juga di luar negara.

Program yang dianjurkan adalah gabungan

teori dan praktikal di mana peserta juga

akan berpeluang berjumpa dan berkongsi

pengalaman dengan rakan penjawat awam di

luar negara.

Program ini dirangka khusus untuk membantu

pihak pengurusan membina kompetensi teras

dengan membangunkan pelan transformasi

menggunakan TUBE©. Pendekatan TUBE© ini

dibangunkan berasaskan kerangka berasaskan

hasil (outcome based) dengan kandungan

program menjurus kepada membantu

menyediakan penyelesaian menyeluruh dan

sistematik mencakupi organisasi (Makro)

dan individu (Mikro) juga. Dengan kata lain,

program ini memberikan panduan untuk

menterjemahkan vis/misi organisasi kepada

tindakan peringkat individu.

\\PIPPA-IOPProgramAntarabangsa

\\PIPPA ProgramUmum

01. 02.Perkhidmatan PIPPA

\\PIPPA Program berasaskan permintaan

03.

Menyedari bahawa keperluan latihan antara sesebuah organisasi itu mungkin tidak sama dengan

kehendak organisasi lain. Justeru, program ini direkabentuk khusus untuk memenuhi keperluan kursus

wajib seperti Program Transformasi Minda, latihan keperluan kompetensi khusus mengikut jawatan dan

juga latihan mengikut keperluan organisasi. PIPPA menggunakan pendekatan unik menawarkan pogram

latihan dalam organisasi dengan mengadakan analisis keperluan latihan (Training Need Analysis) terlebih

dahulu sebelum mencadangkan program latihan (road map) yang diperlukan sesebuah jabatan.



Sumber manusia merupakan aset penting

dalam sesuatu organisasi. Justeru, organisasi

bersaiz kecil atau besar perlu membangunkan

sumber manusia secara sistematik agar potensi

yang wujud dalam diri setiap individu dapat

dicungkil dan digemblengkan seoptima yang

mungkin ke arah merealisasikan misi organisasi.

Antara isu penting dalam menguruskan

pembangunan organisasi ialah perlunya tadbir

urus sumber manusia yang sistematik bagi

membangunkan sumber manusia yang berdaya

saing dan mampu menjadi pengerak utama

untuk menyokong melaksakan pembaharuan,

pengubahsuaian, penciptaan semula dan

perekayasaan semula halatuju dan proses

penyampaian perkhidmatan.

Sebagai sebuah pusat latihan berasaskan

penyelidikan, PIPPA memberi penekanan

kepada penyelidikan dan khidmat rundingan.

Antara bidang penyelidikan teras menjurus

kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam

khususnya ‘public service motivation’, ‘efficiency

wages’ dan produktiviti. Kumpulan penyelidik

adalah terdiri dari gabungan staf USm, staf dari

universiti luar negara. PIPPA juga menawarkan

khidmat rundingan kepada agensi awam

meliputi bidang pembangunan dan pengurusan

kompetensi staf, pengurusan latihan, pemilihan

staf, pembangunan pelan transformasi,

perancangan strategik dan pengurusan prestasi.

\\PIPPA HRDS© PerkhidmatanDigital SumberManusia

\\PIPPA Rundingan& Penyelidikan

04. 05.

Perkhidmatan PIPPA



PIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.

Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leadersand participants.

* PIPPA reserves the right to change the above programs without prior notification. Should you have any inquiries please contact us for further details.* 12 Weeks inclusive of interactive online meetings and discussion, individual and group assigment and presentation

For course registrationScan the code above.

onlinepippa.usm.my

PIPP A’sOnlineCourses

2021

TRANSLATING VISION INTO ACTIONpippa.usm.my

Contact us at+6019.480.4304, email: [email protected]+6016.843.7103, email: [email protected]

REGISTER HERE!

Online Courses 2021 Quarter 1 - 2

8 Jun - 27 Aug 21RM 9000

COMPETENCY BASEDHUMAN RESOURCEMANAGEMENT

Executive Diploma

*Duration: 12 weeks

28 Jun - 17 Sept 21RM 9000

STRATEGIC TALENTMANAGEMENT FORFINANCE PERSONNEL

Executive Diploma

*Duration: 12 weeks

21 - 24 Jun 21RM 3500

PERFORMANCEMANAGEMENT OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES

Duration: 4 days

31 May - 2 Jun 21RM 2000

TUBE© TRANSFORMASI ORGANISASI MELALUI TADBIR URUS BERSEPADU

Duration: 3 days

28 - 30 Jun 21RM 2000

JOB ANALYSIS& JOBDESCRIPTION

Duration: 3 days


PIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.

Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leadersand participants.

For course registrationScan the code above.

onlinepippa.usm.my

PIPP A’sOnlineCourses

2021

1 - 30 Oct 21RM 5000

PLANNING RESEARCH PROJECT FORIMPROVEMENT

Duration: 4 weeks

16 - 19 Aug 21RM 3500

GOVERNANCE FORINNOVATION:EUROPEANAPPROACH

Duration: 4 days

7 - 9 Aug 21RM 3500

STRATEGIC LEADERSHIPHOW TO BUILD, LEAD& SUSTAIN A HIGHPERFORMANCE ORGANISATION

*Duration: 3 days

12 - 14 Oct 21RM 5000

COMPETENCIESKNOW HOW: THEFOUNDATION OFTALENT MANAGEMENT

Duration: 3 days

6 - 8 Sept 21RM 3500

DATA DRIVENDECISION MAKING

Duration: 3 days

TRANSLATING VISION INTO ACTIONpippa.usm.my

Contact us at+6019.480.4304, email: [email protected]+6016.843.7103, email: [email protected]

REGISTER HERE!

Online Courses 2021

4 - 7 Oct 21RM 3500

DESIGNINGJOB FORA FUTURE

Duration: 4 days

PROMOTINGINNOVATION ENTREPRENEURSHIP:LESSON FROMSWITZERLAND26 - 29 Jul 21RM 3500Duration: 4 days

Quarter 3 - 4

2 - 4 Aug 21RM 2000

BUSINESS PROCESSREENGINEERING (BPR)& BUSINESS PROCESSAUTOMATION (BPA)

Duration: 3 days

12 - 14 Jul 21RM 5000

PUBLIC SECTORREFORM: LESSONLEARNT FROMJAPAN

Duration: 3 days

* PIPPA reserves the right to change the above programs without prior notification. Should you have any inquiries please contact us for further details.


“This is a subject of great interestto me, having led organisational

transformation projects for more than 25 years. It seems a highly practical approach

it has adopted and the book will be of immense value to those considering

transforming their organisations”

Tan Sri Zarinah AnwarChairman

Malaysia Debt Ventures Berhad

“

“A very welcome exploration ofmodern management practice, providing

a thorough but readily accessible and highly practical guide to transforming

organisations through people.”

Nicholas Johnston,CEO of Educational Competencies

Consortium Ltd (ECC), UK

“

“This book provides a great knowledgereference and a very practical guide addressingimplementation issues that organisations will

face during their transformation.”

Nashid Abdul-Khaaliq,Upstream Computing Technical Advisor

of Saudi Aramco,Saudi Arabia

“

“The book provides a concisetreatment of its subject matter. It

Will become a handy reference guide for practitioners who wish to understand what is happening in their organisations without

becoming experts on each of the areas discussed. The use of case studies assists

in keeping the book practical rather than being just another human resource

management text.”

Stephen Barton,Co-Founder of WorkplaceDNA,

Australia

“

ISBN : 978-983-861-860-1

ISBN : 978-967-461-095-1 ISBN : 978-967-461-437-9

ISBN : 978-4-87738-549-1

THISWEEK40%

SUPERDEAL

•RM150

• Terdapat dalam 4 bahasa •

Melayu • English • Arab • Jepun

TRANSFORMASIORGANISASI

Dapatkan set naskah

Oleh: Dr. Musa Ali

Apa kata mereka tentang buku ini?

pippa.usm.mypippa.usm.m

y

TEM

PA

HAN DAN PERTANYAAN

+604.653.6058

[email protected]

Translating VisionInto Action

“ “

direktori pippa q2-q4

Documents