bulan sabit merah

INSTITUT PENDIDIKAN GURU

KAMPUS SULTAN MIZAN

FOLIO

PERSATUAN BULAN SABIT MERAH MALAYSIA

NAMA:

NO MATRIK:

UNIT/ AMBILAN: RBT AMBILAN JANUARI 2013

PENSYARAH PENASIHAT:

EN. MOHAMMAD BIN AB. LATIFF

DR.HJ ABDULLAH BIN MOHAMMAD

EN. AZIZO BIN AWANG

http://www.google.com/imgres?imgurl=http://1.bp.blogspot.com/-PzqdcJMpXQI/UR8rKusCJBI/AAAAAAAAEMM/X9kgwC3R008/s1600/LOGO+PBSM.jpeg&imgrefurl=http://pbsmsmklh.blogspot.com/&h=218&w=231&tbnid=_0N1ZZGFxJveOM:&zoom=1&docid=Raldmy1wvgSKRM&ei=-Iw3U_WMGcjArAegtoDoDg&tbm=isch&ved=0CHwQhBwwDQ&iact=rc&dur=666&page=1&start=0&ndsp=15

Sejarah unit beruniform PBSM

SEJARAH

1. Pengasas

Pengasas Pergerakan Palang Merah ialah seorang ahli perniagaan bernama Henry

Dunant (1828-1910) yang sedih melihat mangsa perang antara Perancis dan Itali

dengan tentera Austria di Solferino ,Itali utara pada 24 Jun 1959. Lebih 40,000

tentera dan orang awal cedera dan terkorban. Henry Dunant dalam perjalanan ke

Algeria, Afrika, telah membantu mangsa yang merintih dan nyawa-nyawa ikan ke

sebuah gereja berdekatan. Sebuah buku kenangan dan pengalamannya ‘A Memory

of Solferino’ telah dicetak dan dihadiahkan kepada semua ketua negara di Eropah.

Oleh sebab bahasa dan penceritaannya yang baik, buku itu telah menyedarkan

ketua-ketua kerajaan di Eropah.

Buku itu mencadangkan :

Pertama: membentuk organisasi kemanusiaan antarabangsa bagi membantu tentera

dan orang awam yang cedera dan menderita semasa peperangan.

Kedua : mengadakan perjanjian antarabangsa agar tentera yang cedera dari mana-

mana pasukan hendaklah dibantu .

Hasilnya pada 1864 Jawatankuasa Palang Merah Antarabangsa (ICRC) dibentuk

tanpa kehadiran beliau sendiri.

2. Sejarah Palang Merah & Bulan Sabit Merah di Dunia

Pergerakan Antarabangsa Palang Merah dan Bulan Sabit Merah adalah sebuah

gerakan kemanusian untuk menyelamatkan nyawa dan kesihatan manusia. Walau

pun ia satu organisasi antarabangsa, pertubuhan ini adalah organisasi persendirian.

Tiada kerajaan yang mengawal Palang Merah/Bulan Sabit Merah.

Palang Merah mempunyai tugas istimewa yang diperuntukkan oleh undang -undang

antarabangsa. Ia merupakan satu-satunya pertubuhan persendirian yang

tugasannya ditetapkan oleh undang-undang antarabangsa.

Tiga benda penting mengenai gerakan ini adalah:

Jawatankuasa Antarabangsa Palang Merah (ICRC – International Committee of the

Red Cross) ditubuhkan pada tahun 1863 di Geneva, Switzerland. Tugas

jawatankuasa di bawah undang-undang antarabangsa ini adalah untuk melindungi

nyawa dan kehormatan mangsa perang.

Persekutuan Antarabangsa Persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah (IFRC

– International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies) diasaskan

pada tahun 1919. Ia berfungsi untuk merapatkan hubungan antara Persatuan

Palang Merah dan Bulan Sabit Merah dalam menjalankan misi kemanusiaan dan

kes-kes darurat yang besar. Sekretariat bagi persatuan ini juga terletak di Geneva,

Switzerland.

Setiap negara mempunyai Persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah.

3. Sejarah Ringkas BULAN SABIT MERAH MALAYSIA

Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia ialah satu pertubuhan sukarela yang

ditubuhkan pada tahun 1948. Persatuan ini diiktiraf kerajaan Malaysia pada tahun

1957 dan Persatuan Palang Merah Antarabangsa pada tahun 1963.

Sejarah Permulaan

Bulan Sabit Merah Malaysia (PBSM) ditubuhkan pada tahun 1948 sebagai

cawangan Persatuan Palang Merah Britain di Sabah dan Sarawak. Pada tahun

1950an, lebih banyak cawangan persatuan ditubuhkan di Malaysia bermula di Pulau

Pinang pada tahun 1950 dan kemudian di negeri-negeri lain.

Ketika kemerdekaan pada tahun 1957, cawangan di Semenanjung Malaysia dikenali

sebagai Persatuan Palang Merah Persekutuan Tanah Melayu. Persatuan mendapat

pengiktirafan oleh Persatuan Palang Merah Antarabangsa pada 4 Julai 1963 dan

menjadi ahli badan antarabangsa itu pada 24 Ogos 1963.

Berikutan penggabungan Semenanjung Tanah Melayu, Sabah dan Sarawak serta

penubuhan Persekutuan Malaysia pada September 16, 1963, suatu penggubalan

akta baru yang dikenali sebagai Akta Persatuan Palang Merah Malaysia

(Penswastaan) Akta 1965 telah bertindak menggabungkan Persatuan Palang Merah

Malaya dan cawangannya Persatuan Palang Merah di Sabah dan Sarawak dibawah

nama baru iaitu Persatuan Palang Merah Malaysia. Ia dibentangkan di Parlimen dan

digazetkan pada 1 Julai 1965.

Pada 5 September 1975, Persatuan Palang Merah Malaysia telah ditukar nama

kepada Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia selaras dengan kebenaran

penukaran nama Akta Persatuan Palang Merah Malaysia kepada Akta Persatuan

Bulan Sabit Merah Malaysia Akta 1975 oleh Parlimen Malaysia.

Sumber : http://ms.wikipedia.org/wiki/Persatuan_Bulan_Sabit_Merah_Malaysia

4. AKTA PERTUBUHAN

Bulan Sabit Merah Malaysia adalah ditubuhkan di bawah Akta Parlimen adalah

seperti berikut:

1. Apabila Malaya mencapai kemerdekaan pada 31 Ogos 1957, tidaklah sesuai lagi

Persatuan Palang Merah di Semenanjung bertaraf cawangan sahaja dan

ibupejabatnya jauh di London. Satu Akta Parlimen telah digubal dan diluluskan pada

tahun 1962 iaitu Federation of Malaya Red Cross Society (Incorporation) Act of

Patliment (Act No 4 of 1962) dan dikuatkuasakan pada 16 April 1962.

2. Apabila Malaya di tukarnama kepada Malaysia dan penggabungan Sabah dan

Sarawak dibawahnya telah diubah dan diluluskan pada tahun 1965 iaitu Malaysian

Red Cross Society (Incorporation) atau Persatuan Palang Merah Malaysia

(Perbadanan) (Law of Malaysia Act 540) di seluruh Malaysia pada 1 Julai 1965.

Pada tahun 1975, satu pertukaran nama telah diluluskan iaitu Malasian Red

Crescent Society (Change Of Name) atau Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia

(Pertukaran Nama) Akta ke-162 tahun 1975 (Laws of Malaysia, Act 162).

Struktur dan Organisasi

STRUKTUR DAN ORGANISASI PENUBUHAN PERSATUAN BULAN SABIT

MERAH (PBSM)

PERINGKAT ANTARABANGSA

Pergerakan Antarabangsa Palang Merah dan Bulan Sabit Merah adalah sebuah

gerakan kemanusian untuk menyelamatkan nyawa dan kesihatan manusia. Walau

pun ia satu organisasi antarabangsa, pertubuhan ini adalah organisasi persendirian.

Tiada kerajaan yang mengawal Palang Merah/Bulan Sabit Merah.Palang Merah

mempunyai tugas istimewa yang diperuntukkan oleh undang-undang antarabangsa.

Ia merupakan satu-satunya pertubuhan persendirian yang tugasannya ditetapkan

oleh undang-undang antarabangsa.

Tiga benda penting mengenai gerakan ini adalah:

1. Jawatankuasa Antarabangsa Palang Merah (International Committee of the

Red Cross) ditubuhkan pada tahun 1863 di Geneva,Switzerland. Tugas

jawatankuasa di bawah undang-undang antarabangsa ini adalah untuk

melindungi nyawa dan kehormatan mangsa perang.

2. Persekutuan Antarabangsa Persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah

(International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies)

diasaskan pada tahun 1919. Ia berfungsi untuk merapatkan hubungan antara

Persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah dalam menjalankan misi

kemanusiaan dan kes-kes darurat yang besar. Sekretariat bagi persatuan ini

juga terletak di Geneva, Switzerland.

3. Setiap negara mempunyai Persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah.

Struktur Jawatankuasa Antarabangsa Palang Merah (ICRC)

JPMA merupakan suatu institusi persendirian Switzerland yang berkecuali dalam hal

politik, ideologi dan keagamaan. Ia merupakan pengasas Palang Merah yang beribu

pejabat di Geneva. Ia dianggotai oleh rakyat negara Switzerland.

Jawatankuasa Tetap

Jawatankuasa Tetap yang bermula dengan hanya 5 orang kini dianggotai oleh 25

orang. Mereka berjumpa lapan kali setahun dalam satu perhimpunan (Assembly).

http://ms.wikipedia.org/wiki/Manusia

http://ms.wikipedia.org/wiki/Jawatankuasa_Antarabangsa_Palang_Merah

http://ms.wikipedia.org/wiki/Geneva

http://ms.wikipedia.org/wiki/Switzerland

http://ms.wikipedia.org/wiki/Jawatankuasa_Antarabangsa_Palang_Merah

Lembaga Eksekutif

Lembaga ini dianggotai oleh 7 orang eksekutif yang bertanggungjawab terhadap

pentacibiran JPMA. Bahagian-bahagian ini terdiri daripada Bahagian Operasi,

Bahagian Prinsip dan Undang-undang, Bahagian Kakitangan, Bahagian Penerangan

dan juga Bahagian Pengesanan Pusat.

Lembaga Pengarah

Lembaga ini bertanggungjawab ke atas pentadbiran seharian JPMA.

Persekutuan Antarabangsa Persatuan Palang Merah atau Bulan Sabit Merah

Badan induk dan penaung setiap persatuan kebangsaan Persatuan Palang Merah

atau Persatuan Bulan Sabit Merah di seluruh negara. Organisasi ini bermula pada

tahun 1919(Tamat Perang Dunia Pertama) dan melahirkan banyak sukarelawan

yang bertugas dalam Persatuan Palang Merah negara masing-masing. Tujuan IFRC

memberikan khidmat kemanusiaan di medan perang dan juga di kem-kem tahanan

perang dan mereka mendapat pelbagai pengalaman.

Idea penubuhan

Mengumpulkan sukarelawan-sukarelawan ini di bawah satu badan induk agar ilmu

dan pengalaman tersebut dapat dikongsi bersama

Cadangan penubuhan

Idea ini telah dicadangkan oleh Henry Pomeroi Davison iaitu Presiden

Jawatankuasa Palang Merah Amerika Syarikat di mana satu persidangan perubatan

di Paris pada tahun 1919 telah dijalankan untuk mengemukakan cadangannya.

Hasil cadangan

Daripada hasil cadangan tersebut, lahirnya Liga Persatuan-persatuan Palang Merah

di mana negara-negara pengasas Liga tersebut ialah Amerika Syarikat, Britain,

Perancis, Itali dan Jepun. Ibu pejabatnya terletak di Paris, kemudian berpindah ke

Geneva juga. Dalam Perang Dunia Kedua, Liga inilah yang banyak terlibat dalam

aktiviti kemanusiaan. Pada tahun 1983 nama rasminya ditambah menjadi Liga

Persatuan-persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah dan seterusnya pada

1991 pula perkataan ‘Liga’ digugurkan dan digantikan dengan ‘Persekutuan’.

Persekutuan Antarabangsa Persatuan-persatuan Palang Merah dan Bulan Sabit

Merah (IFRC) adalah merupakan nama rasmi yang baru dan telah dianggotai oleh

178 buah negara.

PERINGKAT KEBANGSAAN

Menurut Wahab Chik (2010) Persatuan Palang Merah / Bulan Sabit Merah

Kebangsaan (PBSMK) bertindak sebagai khidmat bantuan kepada pihak berkuasa

awam dan persatuan-persatuan kebangsaan menjalankan tugasnya. Mereka juga

memberi bantuan kepada mangsa bencana alam, pencegahan penyakit dan

membaiki tahap kesihatan. Mereka juga melantik anggota-anggota pertolongan

cemas untuk meringankan penderitaan manusia seperti latihan pertolongan cemas,

bantuan semasa bencana alam dan aktiviti kebajikan dan kesihatan.selain itu

PBSMK juga menjaga tentera yang sakit dalam peperangan dan membantu orang-

orang tawanan perang, menghantar perutusan orang awam.

Logo Persatuan Kebangsaan

Naib Presiden dipegang oleh

YB Menteri Pembangunan Wanita,

Keluarga dan Masyarakat

YB Menteri Kesihatan

YB Menteri Luar Negeri

YB Menteri Belia dan Sukan

YB Menteri Pelajaran

YB Menteri Pendidikan Tinggi

Timbalan Presiden dipegang oleh

Yang Amat Berhormat Timbalan

Perdana Menteri

Presiden persatuan dipegang

oleh Yang Amat Berhormat

Perdana Menteri

Penaung persatuan: Seri Paduka

Baginda Yang Dipertuan Agong

CARTA ORAGANISASI BSMM

SENAT

MAJLIS

JAWATANKUASA EKSEKUTIF

KEBANGSAAN

URUS SETIA KEBANGSAAN

URUS SETIA CAWANGAN JAWATANKUASA CAWANGAN

URUS SETIA DAERAH

URUS SETIA DAERAH KECIL

JAWATANKUASA DAERAH

JAWATANKUASA DAERAH

KECIL

UNIT KANAK-KANAK

(SEKOLAH RENDAH)

UNIT BELIA (SEKOLAH

MENENGAH)

UNIT PBS

Pelantikan senator : ditentukan atasbudi bicara MajlisKebangsaan dandilantik kalangan

ahli-ahli BBSM

25 senator padasuatu masa

Tidak mempunyaikuasa eksekutif

Badan tertinggi

Senat BSMM

Pengerusi Kebangsaan PBSM Malaysia

YM Tunku Tan Sri Dato’ Shahriman bin Tunku Sulaiman

PERINGKAT NEGERI

Bagi PBSM peringkat negeri pula, kesemua jawatan yang berada dalam struktur

organisasi tersebut berada di Ibu Pejabat Kebangsaan ( IPK ) yang terletak di Kuala

Lumpur. Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia (PBBSM) terdapat 15 cawangan di

Malaysia di mana setiap negeri mempunyai cawangan yang telah ditetapkan

termasuk Wilayah Persekutuan dan juga Labuan. Struktur organisasi dalam

peringkat negeri hampir serupa dengan seperti Lembaga Eksekutif Kebangsaan

(NEB).

PERINGKAT DAERAH

Setiap Cawangan terdiri daripada beberapa Cabang yang terbahagi kepada dua

iaitu daerah dan juga daerah kecil. Apa yang dimaksudkan dengan daerah kecil

ialah daerah kecil merupaka suatu institusi yang terdiri daripada universiti, Institut

Pendidikan Guru (IPG) dan lain-lain lagi. Daerah merupakan nama lama dan

kemudian telah ditukarkan menjadi Cabang yang juga mewakili daerah. Pada tahun

2000, sebanyak 119 Cabang yang telah berdaftar di Malaysia di mana Cabang ini

berada di seluruh Malaysia.

Pengerusi

(KPP HEP)

Timbalan Pengerusi

()

PengarahLatihan

Penaung

REKTOR IPG

Naib Pengerusi 2(Pentadbiran)

Tn. Hj. Afandi Hussein

(IPGRM)

Naib Pengerusi 2(Pentadbiran)

Tn. Hj. Afandi Hussein

(IPGRM)

PERINGKAT IPGK

Latihan/Kejurulatihan

Pen. Setiausaha

Ketua-Ketua Zon

K/Jurulatih

Pendidikan

PBSMM

K/Jurulatih UUKA

K/Jurulatih Bencana

Operasi

Menyelamat

K/Jurulatih PCA

K/Jurulatih Rawatan Rumah

Bendahari

AJK Tadbir Kuarter Master Pegawai Seranta

Pegawai Kebajikan

Ketua-Ketua Pensyarah

Penasihat Setiap Institut

Struktur Jawatankuasa Latihan BSMM Zon

Pengerusi (Pengarah IPG di mana

Ketua Zon berada)

Naib Pengerusi (Pengarah IPG Lain Dalam Zon)

Ketua Zon

(Tidak semestinya jurulatih)

Penolong Ketua Zon

(Dari IPG lain dalam Zon)

Setiausaha

(Dari IPG sama dengan Ketua Zon)

Penolong Setiausaha


Bendahari


Auditor

(Dari mana-mana IPG dalam Zon)

Ahli-ahli Jawatankuasa Latihan

(Wakil Dari Setiap IPG dalam Zon)

Organisasi BSMM Peringkat Institut (Cabang / Chapter)

1.Untuk

Tindakan

Kecemasan

2.Untuk

Derma Darah

3.Latihan dan

Sumber Tenaga

4. Penerangan dan

Kutipan Derma

Penaung

(Pengarah Institut)

Pengerusi

(Ketua Pensyarah Penasihat)

Naib Pengerusi

(tidak melebihi 2 pensyarah/jurulatih)

Quarter Master (Pensyarah penasihat / jurulatih)

Pengerusi / Pengerusi Jawatankuasa Kecil (boleh dipegang oleh pensyarah / Ketua Guru Pelatih mengikut semester)

Ex-Officio SUG & Penyelaras Unit

Beruniform, Ketua Zon

Setiausaha Kehormat

(Pensyarah Penasihat)

Bendahari Kehormat

(Pensyarah Penasihat)

FUNGSI MAJLIS-MAJLIS TERTINGGI

Senat BSMM

Senat BSMM merupakan badan yang tertinggi dalam struktur organisasi

PBSM Malaysia. Senat ini tidak mempunyai kuasa eksekutif. Senat juga

mengandungi tidak lebih daripada 25 orang pada suatu masa dan perlantikan

senator itu adalah ditentukan oleh budi bicara Majlis Kebangsaan dan dilantik dalam

kalangan ahli-ahli BBSM itu sendiri yang terkenal dengan pengiktirafan terhadap

perkhidmatan mereka yang cemerlang. Peranan senat adalah untuk meningkatkan

imej dan matlamat persatuan sejajar dengan prinsip pergerakan.

Majlis Kebangsaan

Majlis Kebangsaan merupakan badan yang membuat polisi dan dasar BSMM.

Majlis Kebangsaan akan mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya tiga kali

setahun. Jika mesyuarat ingin dilangsungkan, mesyuarat itu memerlukan 1/3 ahli

yang hadir untuk membentuk korum. Jika kurang daripada 1/3 ahli yang hadir untuk

mesyuarat itu, maka mesyuarat itu tidak dapat dilaksana kerana tidak mencapai

korum yang telah ditetapkan. Majlis Kebangsaan ini dianggotai oleh Pengerusi

Kebangsaan, Timbalan Pengerusi Kebangsaan, empat orang Naib Pengerusi

Kebangsaan, Bendahari Kehormat Kebangsaan, lapan orang ahli yang dipilih, dua

orang wakil dari setiap Cawangan, wakil-wakil agensi kerajaan, Kementerian dan

juga Setiausaha Agung

Lembaga Eksekutif Kebangsaan

Lembaga Eksekutif Kebangsaan ialah sebuah badan yang menjalankan polisi

dan dasar yang diputuskan oleh Majlis Kebangsaan di mana mereka menjalankan

aktiviti pengurusan seharian mengenai persatuan. Mesyuarat di antara ahli -ahli

Lembaga Eksekutif Kebangsaan akan diadakan sekurang-kurangnya 2 bulan sekali.

Tugas yang dipertanggungjawabkan kepada Lembaga Eksekutif Kebangsaan ini

adalah untuk melaksanakan arahan dari Majlis Kebangsaan dan juga menjalankan

aktiviti-aktiviti seharian BSMM.

Lembaga Eksekutif Kebangsaan dianggotai oleh Pengerusi Kebangsaan,

Timbalan Pengerusi Kebangsaan, empat orang Naib Pengerusi Kebangsaan,

Bendahari Kehormat Kebangsaan, lapan orang ahli yang dipilih, lima orang wakil

zon dan juga Setiausaha Agung. Lembaga Eksekutif Kebangsaan berkuasa dalam

menamakan calon bagi perlantikan Setiausaha Agong oleh Majlis Kebangsaan,

memberi pertimbangan dan melulus atau sebaliknya perlantikan ahli-ahli

Jawatankuasa Cawangan yang dipilih malah juga ditugaskan untuk mendisplinkan

dengan pertimbangan yang saksama menentukan pemberhatian, pembuangan atau

memansuhkan keahlian tidak termasuk ahli-ahli Senat BBSM dan Majlis

Kebangsaan.

Perlembagaan

PERSATUAN BULAN SABIT MERAH

PERATURAN-PERATURAN (PERLEMBAGAAN) PERSATUAN

Pada mematuhi subperaturan 5 (1) (a) dalam peraturan-peraturan pendidikan (persatuan sekolah) 1998. Akta

Pendidikan 1996 seperti dalam Warta Kerajaan Malaysia jilid 42 no 11, tambahan no 41, perundangan (A): 196

bertarikh 21hb Mei 1998. maka berikut ini dikemukakan peraturan-peraturan (perlembagaan) Persatuan Bulan

Sabit Merah SMK TAMAN KOTA JAYA, yang selepas ini disebut sebagai ’PBSM’ sahaja.

PERATURAN 1 NAMA DAN ALAMAT

a) Nama Unit Berunifom : Persatuan Bulan Sabit Merah, SMK Taman Kota Jaya b) Alamat :SMK Taman Kota Jaya, Jalan Anggur, Taman Kota Jaya, 81900 Kota Tinggi, Johor.

PERATURAN 2 MATLAMAT

Memberi peluang kepada setiap pelajar untuk mengembangkan potensi secara seimbang dan menyeluruh

dalam aspek jasmani, emosi, rohani dan intelek.

PERATURAN 3 OBJEKTIF

3.1 Supaya ahli dapat menganggotai badan unit beruniform PBSM dengan lebih terpimpin dalam menimba ilmu dan memupuk semangat bertanggungjawab dan disiplin diri.

3.2 Ahli-ahli PBSM akan seberapa daya berusaha untuk mencapai tahap yang paling tinggi dalam aktiviti yang diceburi terutamanya melalui ujian-ujian kecekapan yang diikuti.

PERATURAN 4 KEAHLIAN

4.1 Dibuka kepada semua murid sekolah ini

4.2 Permohonan menjadi ahli adalah dengan cara mengisi borang yang disediakan

4.3 Ahli-ahli mestilah menerima serta bersetuju berpegang kepada perlembagaan dan akan

mengambil bahagian dengan cergas bagi menjayakan tujuan persatuan ini.

PERATURAN 5 GURU PENASIHAT

5.1 Guru penasihat adalah terdiri daripada guru sekolah ini

5.2 Guru penasihat hendaklah memberi nasihat dalam perancangan dan pelaksanaan sesuatu aktiviti

5.3 Guru penasihat hendaklah sentiasa bersama dengan ahli -ahli semasa aktiviti dijalankan.

PERATURAN 6 AHLI JAWATANKUASA

6.1 Dilantik semasa mesyuarat agung

6.2 Ahli yang hadir layak dicalonkan sebagai ahli jawatankuasa manakala ahli yang tidak dapat

hadir tetapi menulis surat tunjuk sebab layak dicalonkan sebagai ahli jawatankuasa.

6.3 Pemilihan ahli jawatankuasa secara undian

6.4 Ahli jawatankuasa kecil boleh dilantik oleh guru penasihat tanpa mengadakan mesyuarat

6.5 Ahli jawatankuasa yang hendak meletakkan jawatan hendaklah menghantar surat perletakan

jawatan kepada guru penasihat

6.6 Ahli jawatankuasa persatuan hendaklah terdiri:

6.6.1 Pengerusi

6.6.2 Naib pengerusi

6.6.3 Setiausaha

6.6.4 Penolong setiausaha

6.6.5 Bendahari

6.6.6 Penolong bendahari

6.6.7 Ahli jawatankuasa (bilangan bergantung keperluan)

6.6.8 Pemeriksa kira-kira( 2 orang)

PERATURAN 7 TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB JAWATANKUASA

7.1 Pengerusi

7.1.1 Mempengerusikan semua mesyuarat dan bertanggungjawab atas kesempurnaan semua mesyuarat

7.1.2 Meneliti catatan minit mesyuarat dan memastikan segala keputusan yang diputuskan diambil tindakan

yang sewajarnya

7.1.3 Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh guru penasihat dari masa ke semasa

7.2 Naib pengerusi

7.2.1 Membantu pengerusi dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diberi

7.2.2 Mempengerusikan mesyuarat semasa ketiadaan pengerusi


7.3 Setiausaha

7.3.1 Menguruskan hal-hal surat menyurat

7.3.2 Mencatat dan menandatangani minit mesyuarat/laporan kegiatan-kegiatan

7.3.3 Mencatat kehadiran ahli

7.3.4 Menyimpan dokumen yang berkaitan dengan persatuan


7.4 Penolong setiausaha

7.4.1 Membantu setiausaha dalam menjalankan segala tugas dan tanggungjawabnya

7.4.2 Menjalankan tugas setiausaha sewaktu ketiadaan setiausaha


7.5 Bendahari

7.5.1 Bertanggungjawab berkenaan semua hal kewangan persatuan

7.5.2 Membuat dan menyimpan kira-kira berkenaan semua perkara kewangan dan bertanggungjawab dia

atas kesahihannya

7.5.3 Menyediakan penyata kira-kira bulanan dan tahunan serta menandatanganinya

7.5.4 Melaporkan kedudukan kewangan sekiranya diminta di dalam mesyuarat ahli jawatankuasa

7.5.5 Menyediakan laporan kewangan untuk diaudit dan dibentangkan dalam mesyuarat agung


7.6 Penolong bendahari

7.6.1 Menjalankan tugas-tugas bendahari sewaktu ketiadaan bendahari


7.7 Ahli jawatankuasa

7.7.1 Membantu menjalankan tugas dalam segala program dan aktiviti yang dilaksanakan

7.7.2 Mempengerusikan biro sekiranya dilantik


7.8 Pemeriksa kira-kira

7.8.1 Memeriksa, meyemak serta mengesahkan laporan kewangan tahunan dan bertanggungjawab ke

atasnya

7.8.2 Memastikan pengurusan kewangan diuruskan dengan betul

PERATURAN 8 KEWANGAN

8.1 Sumber utama kewangan persatuan adalah melalui derma yang diputuskan semasa mesyuarat

agung dan telah diputuskan sebanyak RM 1.00 seorang sebulan

8.2 Persatuan juga boleh memperolehi kewangan melalui aktiviti

8.3 Ahli-ahli yang bersetuju menyertai aktiviti yang memerlukan perbelanjaan besar boleh dikenakan

derma khas bagi membiayai aktiviti tersebut

8.4 Semua pungutan/penyimpanan boleh dimasukkan ke dalam akaun SUWA sekolah, sekiranya

mendapat kebenaran pengetua/guru besar.

PERATURAN 9 KEHADIRAN/PENYERTAAN

9.1 Ahli persatuan dikehendaki menghadiri semua aktiviti yang dijalankan oleh persatuan sepanjang

tahun

9.2 Kegagalan berbuat demikian sebanyak tiga kali berturut-turut dikehendaki menulis surat tunjuk

sebab. Tindakan memotong markah kehadiran dalam penilaian kokurikulum boleh diambil

sekiranya gagal berbuat demikian.

PERATURAN 10 AKTIVITI

10.1 Dijalankan seperti yang dirancang dalam mesyuarat agung atau mesyuarat ahli jawatankuasa

10.2 Sebarang pindaan aktiviti akan dibuat oleh guru penasihat dan diumumkan kepada pengetahuan

ahli

PERATURAN 11 PERATURAN-PERATURAN

11.1 Peraturan sekolah adalah menjadi peraturan asas

11.2 Peraturan khas yang ditetapkan hendaklah dipatuhi oleh semua ahli

11.3 Ahli-ahli yang melanggar peraturan akan dikenakan tindakan tatatertib

PERATURAN 12 TINDAKAN DISIPLIN

12.1 Dambil terhadap ahli yang melanggar perlembagaan persatuan dan tidak mematuhi peraturan

yang ditetapkan

12.2 Tindakan disiplin adalah mengikut cara berikut:

12.2.1 Amaran lisan

12.2.2 Amaran bertulis

12.3 Ahli yang tidak berpuas hati dengan tindakan yang diambil boleh membuat rayuan kepada guru

penasihat persatuan secara bertulis dan keputusan guru penasihat adalah muktamad

PERATURAN 13 PINDAAN PERLEMBAGAAN

13.1 Mana-mana bahagian dalam perlembagaan ini sah sehingga ia dipinda

13.2 Cadangan pindaan perlembagaan boleh dibuat oleh ahli, ahli jawatankuasa, guru penasihat atau

pentadbir sekolah secara bertulis

13.3 Satu mesyuarat khas yang dihadiri oleh guru penasihat dan ahli jawatankuasa akan

membincangkan cadangan tersebut dan meluluskannya jika perlu

13.4 Setiap pindaan yang telah diluluskan hendaklah dipamerkan dan disahkan oleh pengetua/guru

Besar

PERATURAN 14 PEMBUBARAN PERSATUAN

14.1 Pengetua diberi kuasa untuk membubarkan persatuan jika didapati melanggar perlembagaan

dan Falsafah Pendidikan Negara

14.2 Segala hutang wajib dijelaskan. Baki kewangan diputuskan dalam mesyuarat agung tergempar.

PERATURAN 15 HAL-HAL LAIN

15.1 Setiap ahli perlu mengetahui tanggungjawab sendiri terhadap aktiviti yang dijalankan.

15.2 Ahli-ahli hendaklah sentiasa peka dan mengikuti aktiviti dengan penuh minat.

Pengurusan dan pentadbiran

PENGURUSAN

Pengurusan, pada amnya dapat didefinisikan seperti berikut:

1. Pengurusan sebagai proses perancangan, penyusunan, pengarahan, dan

pengawalan usaha ahli-ahli organisasi dan menggunakan semua

sumber organisasi untuk kesejahteraan bersama.

2. Pengurusan sebagai proses pengarahan, penyelarasan, dan pengaruh ke

atas operasi organisasi untuk mencapai matlamat yang dikehendaki dan

prestasi sepenuhnya.

Definisi di atas, walaupun mempunyai sedikit perbezaan dari segi bilangan dan

jenis fungsi pengurusan, tetapi kedua-dua definisi itu mengandungi perkataan

"proses" dan"matlamat". Ini bermakna, dua aspek penting di dalam pengurusan

ialah:

1. Pengurusan sebagai proses: Menjalankan kerja secara sistematik serta

memerlukan hubungan tertentu antara satu aktiviti dengan satu aktiviti yang

lain

2. Mencapai matlamat organisasi: Apabila aktiviti organisasi itu berjalan dengan

teratur dan berhubung atau membantu antara satu dengan lain, maka

matlamat organisasi itu dapat dicapai. Matlamat organisasi dapat berbentuk

kualitatif (subjektif) atau kuantitatif

PENTADBIRAN

Pentadbiran adalah satu proses yang memfokuskan kepada identifikasi,

penyelenggaraan, pengawalan dan penyertaan penggunaan pengawalan dan

penyertaan penggunaan sumber-sumber (tenaga manusia, bahan) dalam satu

sistem yang bersepadu dibentuk untuk mencapai objektif yang telah ditetapkan.

PENDAFTARAN AHLI / KUMPULAN

Keahlian persatuan terbuka bagi semua tanpa mengira bangsa, jantina, agama dan

politik. Ahli dan sukarelawan PBSMM datang daripada pelbagai golongan, memberi

sumbangan perkhidmatan bagi mewujudkan hasrat dan prinsip-prinsip persatuan.

Mereka dilatih dalam bidang pertolongan cemas, rawatan rumah, pendidikan

kesihatan, bantuan bencana alam dan member perkhidmatan masyarakat seperti

mendapatkan penderma darah, melawat hospital, gotong-royong kebersihan,

penjagaan kesihatan asas dan kaunseling pada penagih dadah. Komposisi keahlian

adalah:

I .Ahli kanak-kanak (sekolah rendah)

2. Belia (sekolah menengah)

3. Pasukan bantuan sukarela (orang dewasa)

4. Guru-guru pelatih, mahasiswa, anggota perubatan dan lain-lain

5. Ahli seumur hidup, ahli kehormat seumur hidup , anugerah eksklusif bagi individu

yang member sumbangan perkhidmatan dan jasa yang cemerlang.

Keahlian PBSMM di Peringkat Sekolah

Di peringkat sekolah, PBSMM dibahagikan kepada dua unit iaitu:

1. Unit kanak-kanak bagi ahli PBSMM sekolah rendah

2. Unit belia bagi ahli PBSMM sekolah menengah

Proses penubuhan di peringkat sekolah perlu mengikut prosedur-prosedur semasa

yang ditetapkan oleh pihak sekolah dan Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia.

Berikut adalah langkah-langkah bagi penubuhan PBSMM di peringkat sekolah:

Bil. Proses kerja Pihak yang mengambil Tindakan

1. Tubuhkan jawatankuasa penubuhan PBSMM Murid atau guru

2. Kemukakan permohonan bertulis kepada

pengetua atau guru besar

Guru ataupun setiausaha

jawatankuasa penaja

3. Terima dan kaji permohonan dan pertimbangkan

sokongan

Pengetua atau guru

besar

4. Mulakan proses permohonan pendaftaran

sebagai unit gabungan PBSMM.


jawatankuasa penaja

5. Dapatkan borang pendaftaran sama ada

pasukan kanak-kanak atau belia dan

lengkapkan(hendaklah diisi dalam 3 salinan)


jawatankuasa penaja

6. Dapatkan borang pendaftaran keahlian,

semua ahli yang berminat untuk mendaftar

Dengan menggunakan boring tersebut.


jawatankuasa penaja

7. Kumpulkan boring yang diisi dengan

memastikan maklumat lengkap


jawatankuasa penaja

8. Kutip yuran pendaftaran dan hantar borang

pendaftaran pasukan dan pendaftaran ahli

kepada setiausaha PBSMM daerah.


jawatankuasa penaja

9.

Terima borang pendaftaran dan yuran

pendaftaran ahli

Setiausaha PBSMM

daerah

10 Pertimbangan permohonan pendaftaran yang

diterima

Setiausaha PBSMM

daerah

11 Proses kad keahlian dihantarkan kepada

sekolah

Setiausaha PBSMM

Daerah

12 Terima kelulusan pendaftaran dan kad keahlian Pengetua atau guru

besar

13 Tubuh kan organisasi PBSMM Guru kanan kokurikulum

disekolah atau guru

penasihat PBSMM

14 Dapatkan perlembagaan, sukatan pelajaran,

skema latihan, skema penilaian pencapaian,

senarai aktiviti tahunan plan sebagainya.

Guru kanan kokurikulum

atau guru penasihat

15 Buat perancangan tahunan dan takwimp

erjumpaan serta aktiviti yang dicadangkan

Guru penasihat atau

guru kanan kokurikulum

16 Sediakan laporan penubuhan PBSMM di

sekolah dan hantar kepada JPN negeri serta

satu salinan kepada pegawai pelajaran negeri.

Pengetua atau guru

kanan kokurikulum

TANGGUNGJAWAB PEMIMPIN

a) Pengerusi

1. Bertanggungjawab terhadap Pengerusi

Cawangan dan bertanggungjawab terhadap

semua hal berkaitan pengurusan,

pembangunan, pentadbiran dan kegiatan

cabang.

2. Bertanggungjawab mempengerusikan semua

Mesyuarat Jawatankuasa Cabang.

3. Mempunyai satu undi Penentuan dan akan

menandatangani minit tiap-tiap mesyuarat

semasa disahkan.

4. Bertanggungjawab menyediakan tugas-tugas

dan menyelia AJK cabang dalam perlaksanaan

tugas mereka.

5. Menentukan akaun Cabang disediakan untuk

diaudit, diluluskan dan dikemukakan ke

Cawangan.

6. Bertanggungjawab di dalam memastikan

belanjawan dan perancangan belanjawan

Cabang tersusun rapi.

7. Terlibat dalam tugas-tugas rasmi dengan

Kementerian, Jabatan Kerajaan dan BSMM.

b) Naib Pengerusi I

1. Bertanggungjawab menjalankan tugas

Pengerusi semasa ketiadaannya.

2. Mengambil alih jawatan Pengerusi apabila

Pengerusi meletakkan jawatan sehingga

Pengerusi baru dilantik.

3. Bertanggungjawab terhadap kegiatan

pentadbian dan kewangan Cabang.

4. Bertanggungjawab membantu Pengerusi

menyelia tugas AJK Cabang.

c) Naib Pengerusi II

1. (bergantung pada keperluan Cabang dan

tugas-tugasnya seperti Naib Pengerusi I).

d) Setiausaha

Kehormat

1. Bertanggungjawab terhadap Setiausaha

Cawangan dan menjadi Pegawai Penyelaras

dan Perhubungan untuk Cabang dan Unit.

2. Membantu Jawatankuasa Cabang dalam

memelihara perhubungan dengan badan-

badan kerajaan, swasta dan pertubuhan lain

di peringkat Cabang.

3. Bertanggungjawab memberi bantuan

secretariat dan susulan untuk Jawatankuasa

Cabang teruatama kepada Pengerusi dan

Naib Pengerusi.

4. Menyelaras semua kegiatan Cabang.

5. Bekerjasama dengan Bendahari Kehormat

dalam menyediakan peruntukan tahunan dan

penyata kewangan.

6. Menjadi pegawai pentadbiran peringkat

Cabang termasuk bertanggungjawab

mengenai semua dokumen, buku, rekod,

pendaftaran dan insuran kepunyaan Cabang.

e) Bendahari

Kehormat

1. Bertanggungjawab terhadap Bendahari

Cawangan dan akan bertanggungjawab

menyimpan rekod akaun, menyediakan

penyata penerimaan dan pembayaran,

pendapatan dan perbelanjaan dan kunci kira-

kira bulanan dan tahunan.

2. Bertanggungjawab mengenai penerimaan

dan pembayaran di Cabang dan Unit.

3. Menandatangani semua cek yang

dikeluarkan bersama pegawai yang dilantik

oleh Jawatankuasa Cabang.

4. Bertanggungjawab menyediakan belanjawan

tahunan untuk dikemuakan dalam Mesyuarat

Agung Tahunan Cabang dan memajukan ke

cawangan.

5. Menasihati Jawatankuasa Cabang dalam

pengawasan kewangan dan audit.

6. Bertanggungjawab menyimpan dan merekod

segala harta Cabang seperti tanah,

bangunan, kenderaan, peralatan, perkakasan

pejabat dan lain-lain.

7. Menyelia dan mengemukakan akaun yang

disatukan ke Cawangan sebelum 30 Mac

setiap tahun.

f) Pegawai

Perubatan

1. Bertanggungjawab mengenai berbagai aspek

perubatan dan kesihatan dalam program-

program Cabang.

2. Bekerjasama dengan Pegawai Penjaga

Latihan untuk mengemaskinikan cara-cara

latihan pertolongan cemas, rawatan rumah,

pemulihan pernafasan dan lain-lain perkara

yang bersangkutan di peringkat Cabang.

g) Penguasa

Jururawat

1. Bertanggungjawab dalam segala aspek

kegiatan rawatan dan kejururawatan di

Cabang.

2. Bekerjasama dengan Pegawai Penjaga

Latihan untuk mengemaskini cara-cara

rawatan.

h) Pegawai Penjaga

Latihan

1. Bertanggungjawab kepada Penolong

Pengarah Latihan Cawangan mengenai

semua hal latihan di cabang.

2. Bertangggungjawab mempengerusikan

semua mesyuarat Jawatankuasa Latihan

Cabang.

3. Berkerjasama dengan Penolong Pengarah

Latihan Cawangan dalam usaha

menyelaras, merancang dan

mengimplimentasi program latihan untuk

Cabang dan Unit.

4. Bertanggungjawab dalam merancang dan

mengadakan semua program latihan untuk

Cabang.

5. Bertanggungjawab memajukan Laporan

Latihan Cabang kepada Penolong Pengarah

Latihan Cawangan.

i) Pegawai Penjaga

PBS


Pengarah PBS Cawangan, Pengerusi / Naib

Pengerusi Cabang dalam semua hal

kebajikan am, pengurusan dan kegiatan PBS

di Cabang.

2. Bekerjasama dengan Penolong Pengarah

PBS dalam penubuhan dan pembangunan

PBS di Cabang.

3. Bekerjasama dengan Pengerusi JKK

Bantuan Bencana dalam pengerahan dan

memobilisasikan anggota PBS semasa

bencana alam peringkat Cabang.

4. Bertanggungjawab menyediakan laporan

aktivit PBS peringkat Cabang dan

memajukan kepada Penolong Pengarah PBS

dari semasa ke semasa.


berhubung kenaikan pangkat Pasukan PBS,

pertukaran pemimpin dan alamat melalui

Pengerusi / Setiausaha Kehormat Cabang

seperti yang telah diluluskan oleh

Jawatankuasa Cabang.

6. Bertanggungjawab menyelesaikan masalah

yang timbul dari pasukan PBS yang mana di

dalam bidang dan tugas beliau. Disyorkan

jika terdapat masalah atau keraguan,

hendaklah merujuk kepada Pengerusi

Cabang atau Penolong Pengarah PBS.

7. Mempengerusi, menasihat dan menyelaras

mesyuarat Pegawai-pegawai PBS.

8. Bersama Pegawai Latihan menentukan

pasukan PBS mendapat latihan yang

sewajarnya.

j) Pegawai Penjaga

Belia / Link


Pengarah Belia dalam semua hal kebajikan

am, pengurusan dan kegiatan unit-unit Belia /

Kanak-kanak di Cabang.

2. Bekerjasama dengan Penolong Pengarah

Belia dalam penubuhan dan pembangunan

unit Belia / Kanak-kanak di Cabang.

3. Bertanggungjawab dalam menyediakan

laporan aktiviti bela / kanak-kanak peringkat

cabang dan memajukan kepada Penolong

Pengarah Belia dari semasa ke semasa.


berhubung kenaikan pangkat pasukan Belia,

pertukaran pemimpin dan alamat melalui

Pengerusi / Setiausaha Kehormat Cabang

seperti yang diluluskan oleh Jawatankuasa

Cabang.

5. Bertanggungjawab menyelesaikan masalah

yang timbul dari pasukan belia / kanak-kanak

yang mana di dalam bidang dan tugas beliau.

Disyorkan jika terdapat masalah dan

keraguan hendaklah dirujuk kepada

Pengerusi Cabang atau Penolong Pengarah

Belia.

6. Mempengerusi, menasihat dan menyelaras

mesyuarat pegawai-pegawai belia dan

kanak-kanak.

7. Bersama-sama Pegawai Latihan menetukan

pasukan belia dan kanak-kanak mendapat

latihan yang sewajarnya.

k) Pegawai Seranta

1. Bertanggungjwab kepada Pengerusi / Naib

Pengerusi Cabang dalam memberi informasi

mengenai kegiatan Cabang.

2. Bekerjasama dengan Setiausaha Kehormat

Cabang dalam menerbitkan semua bahan

berita, bahan bercetak atau elektronik dan

penerangan mengenai kegiatan Cabang.

3. Bekerjasama dengan Setiausaha Kehormat

Cabang dalam membangunkan satu sistem

perhubungan anatara berbagai

Jawatankuasa Cabang dengan Cawangan

dan pasukan-pasukan.

l) Kuartermaster

1. Bertanggungjawab kepada Pengerusi / Naib

Pengerusi Cabang dan Kuartermaster

Cawangan untuk semua asset (peralatan dan

bekalan) yang dipunyai oleh Cabang.

2. Bertanggungjawab mengenai stor dan

inventori Cabang dan menyediakan laporan

harta benda dan lain-lain yang berkaitan

kepada Cawangan dari semasa ke semasa

melalui Setiausaha Kehormat Cabang.

m) Pengerusi JKK

Bantuan Bencana

1. Bertanggungjwab kepada Pengerusi / Naib

Pengerusi Cabang dan Pengerusi JKK

Bantuan Bencana Cawangan di dalam aktiviti

Bantuan Bencana.

2. Bertanggungjwab dalam memberi arahan

bergerak (movement orders), arahan

pentadbiran dan operasi dalam gerakan

bantuan bencana di peringkat

Cabangdengan kerja sama Pengerusi JKK

Bantuan Bencana Cawangan.

3. Bertanggungjawab mengendalikan Pusat

Kawalan Bantuan Bencana BSMM Cabang

dan dengan kerjasama Pegawai Penjaga

PBS / Belia dalam pengerahan serta tenaga

manusia dalam masa bencana.

4. Bekerjasama dengan Kuartermaster dalam

mengganti kembali bekalan barang-barang

bantuan bencana.

5. Bertanggungjawab dalam merangka,

membangunkan dan kemaskinikan

Rancangan Persediaan / Bantuan Bencana

peringkat Cabang dengan kerjasama

Cawangan.


bencana / persediaan / bvantuan dari

semasa ke semasa dan memajukan kepada

Pengerusi JKK Bantuan Bencana Cawangan

melalui Setiausaha Kehormat Cabang.

7. Mewakili Cabang di dalam Jawatankuasa

Bantuan Bencana Kerajaan di peringkat

Cabang.

n) Pengerusi JKK

Kutipan Derma

1. Bertanggungjawab kepada Pengerusi JKK

Kutipan Derma Cawangan dan Pengerusi /

Naib Pengerusi Cabang dalam merancang,

melaksanakan dan menilai kegiatan kutipan

derma peringkat Cabang.

2. Bertanggungjawab dalam program kutipan

derma peringkat Cabang.

3. Berhubung dengan Cawangan dalam

merangka projek kutipan derma peringkat

Cabang.

4. Berhubung dengan Pegawai Pengjaga

Latihan / PBS / Belia untuk keperluan ahli

dan bantuan.

5. Bertanggungjawab dalam menghantar semua

laporan kegiatan yang telah dijalankan

mengikut kelulusan Cawangan dan

perlembagaan persatuan dan memajukan

semua laporan berkaitan memalui

Setiausaha Kehormat Cabang.

o) Pengerusi JKK

Anti Dadah

1. Bertanggungjawab kepada Pengerusi JKK

Anti Dadah Cawangan dan Pengerusi / Naib

Pengerusi / Naib Pengerusi Cabang dalam

meranbcang, melaksanakan dan menilai

kegiatan anti dadah peringkat Cabang.

2. Berhubung dengan Jawatankuasa Program

Anti Dadah peringkat Cawangan untuk

mengendalikan kempen anti dadah serta

menarik perhatian ahli terhadap

penyalahgunaan dadah.

PAKAIAN SERAGAM PERSATUAN BULAN SABIT MERAH

(Sumber: http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/)

http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/

Rancangan Aktiviti Sekolah

(Sumber: http://pbsmsmkdabb.blogspot.com/2010/07/perancangan-aktiviti-tahunan-

persatuan.html)

Pendaftarankokurikulum

Pengenalan PBSMPendidikanKesihatan

Latihan kawad kakiPertolongan cemasPerkhemahan

Kawad kaki pasukan pakaian

seragamHari kokurikulum

Kem muhibahbadan beruniform

Jelajah berbasikal

http://pbsmsmkdabb.blogspot.com/2010/07/perancangan-aktiviti-tahunan-persatuan.html

http://pbsmsmkdabb.blogspot.com/2010/07/perancangan-aktiviti-tahunan-persatuan.html

Lencana Kemahiran dan Kecekapan

1. Lencana Persahabatan

Antarabangsa

Lulus mata pelajaran Pendidikan bulan

sabit merah.

2. Lencana Pertolongan Cemas

Kemasyarakatan dan Lencana

Rawatan

Lulus latihan pratikal dan lisan

pertolongan cemsa kemasyarakatan

dan rawatan.

3. Lencana Kemahiran Kawat Kaki

Menguasai sekurang-kurangnya 25

bahasa hukuman kawat.

4. Lencana Kecekapan Kem Kraf

Menyertai sekurang-kurangnya tiga kali

perkhemahan dan membuat pelbagai

aktiviti kraf.

5. Lencana Cegah Kebakaran Lulus ujian mencegah kebakaran

(pratikal)

6. Lencana PBSMM Sekolah

Lencana tertinggi bagi ahli belia. Lulus

peperiksaan pendidikan palang merah

dan bulan sabit merah , lulus

peperiksaan pertolongan cemas

kemasyarakatan, mendapat keenam-

enam lencana kemahiran dan

kecekapan belia PBSMM.

7. Lencana Kepimpinan PBSMM

Untuk ketua utama seksyen unit

sekolah. Lulus dua sijil kursus

pertolongan cemas kemasyarakat dan

pendidikan palang merah/bulan sabit

merah dan memiliki semua lencana

kecekapan.

(Sumber: Amzan Abd. Malek, 2007)

Persijilan Bulan Sabit Merah Malaysia

1. SIJIL BSMM UNTUK

SEKOLAH MENENGAH

• Pendidikan Palang Merah / Bulan

Sabit Merah (4 jam)

• Pertolongan Cemas

Kemasyarakatan (17 jam)

2. SIJIL ASAS BSMM • Pendidikan Palang Merah / Bulan

Sabit Merah & Undang-undang

Kemanusiaan Antarabangsa (8

jam)

• Pertolongan Cemas Asas (20 jam)

• Bantuan Bencana & Operasi

Menyelamat (10 jam)

• Pendidikan Kesihatan ATAU

Rawatan Rumah (6 jam)

3. SIJIL LANJUTAN BSMM • Pertolongan Cemas Lanjutan (24

jam)

• Pengurusan & Pentadbiran (8 jam)

4. SIJIL JURULATIH BSMM

• Lulus peperiksaan persijilan ASAS

& LANJUTAN BSMM

• Kaedah Mengajar (Guru terlatih

dikecualikan) (12 jam)

5. SIJIL JURULATIH KANAN

BSMM

• Menyempurnakan sekurang-

kurangnya 30 jam pengajaran tiap-

tiap tahap Asas & Lanjutan

• Menyempurnakan tempoh 3 tahun

sebagai Jurulatih

• Bantuan Hidup Asas (14 jam)

• Undang-undang Kemanusiaan

Antarabangsa (8 jam)

• Menyempurnakan tugas &

tanggungjawab Persatuan dengan

memuaskan & diperakui oleh

Pengerusi Cawangan

(Sumber: Amzan Abd. Malek, 2007)

Senarai anugerah PBSMM

KATEGORI

I

AHLI KEHORMAT

SEUMUR HIDUP

(Honorary Life

Membership)

Dianugerahkan oleh Pengerusi Kebangsaan

atas sokongan Jawatankuasa Anugerah

PBSMM kepada orang-orang yang terhormat

yang telah mencurahkan khidmat-khidmat

yang bernilai sejajar dengan Prinsip-prinsip

Bulan Sabit Merah. Tidak lebih daripada

empat (4) anugerah dalam setiap tahun.

KATEGORI

II

PINGAT

PERKHIDMATAN

CEMERLANG

(Distinguished Service

Medal)

Dianugerah oleh Pengerusi Kebangsaan atas

sokongan Jawatankuasa Anugerah PBSMM

kepada ahli-ahli yang telah memberikan

perkhidmatan yang bernilai kepada Persatuan

dalam tempoh tidak kurang daripada sepuluh

(10) tahun.

KATEGORI

III

PINGAT KEBAKTIAN

TERPILIH

(Excellent Service

Medal)



PBSMM kepada ahli-ahli yang telah

melengkapi perkhidmatan terpilih sekurang-

kurangnya selama sepuluh (10) tahun

perkhidmatan selepas melepasihad umur 18

tahun.

KATEGORI PINGAT JASA Dianugerahkan oleh Pengerusi Kebangsaan

IV

TERPUJI

(Meritorious Service

Medal)



melengkapi perkhidmatan yang terpuji

sekurang-kurangnya selama (5) tahun

selepas melepasihad umur 18 tahun.

KATEGORI

V

SIJIL KEPUJIAN

(Certificate of Merit)




melengkapi perkhidmatan khusus kepada

Persatuan sekurang-kurangnya selama tiga

(3) tahun selepas melepasihad umur 18

tahun.

KATEGORI

KHAS

PINGAT

KEBERANIAN

(Gallantry Award)


kepada mana-mana ahli diatas

keberaniannya.

PINGAT

PERKHIDMATAN

LAMA

(Long Service Medal)

Melengkapi perkhidmatan yang berterusan

selama sepuluh (10) tahun – setelah melepasi

had umur LAPAN BELAS (18) tahun dan satu

‘BAR’ dianugerah bagi setiap (5) tahun

selepasnya. (diluluskan pada 4.4.71).

ANUGERAH KHAS

DERMAWAN

(Special Award for

Benefactors)


kepada Syarikat Perdagangan, Industri, Firma

persendirian atau orang perseorangan yang

bermurah hati memberikan sokongan mereka

kepada Persatuan yang mana Jawatankuasa

Pengurusan Kebangsaan berpendapat

bahawa mereka berhak menerima anugerah.

ANUGERAH KHAS

KHIDMAT ISTIMEWA

Ianya dianugerahkan kepada ahli-ahli yang

telah memberi khidmat istimewa khusus untuk

sesuatu tugas yang menaikkan imej

Persatuan dan juga menepati sepenuhnya

keperluan tujuh prinsip-prinsip PBSMM.

Belia

KATEGORI

I

PINGAT JASA

TERPUJI (BELIA)


Medal – Youth)



PBSMM / Jawatankuasa Anugerah Cawangan

kepada ahli-ahli Belia yang telah melengkapi

perkhidmatan yang terpuji sekurang-kurangnya

selama tiga (3) tahun.

KATEGORI

II

SIJIL KEPUJIAN

BELIA

(Certificate of Merit

– Youth)



PBSMM/Jawatankuasa Anugerah Cawangan

kepada ahli-ahli Belia yang telah memberikan

perkhidmatan khusus kepada Persatuan.

(sumber: http://id.scribd.com/doc/31464898/KUIS-KOPK2010-Organisasi-

Pentadbiran-Cabang-PBS-BSMM)

Susunan pangkat Unit Bantuan Sukarela

PANGKAT JAWATAN GAMBAR

BRIEGED

GENERAL

Jawatankuasa UBS

(kebangsaan)

LT. KOLONEL Penolong Pengarah

UBS (cawangan)

http://id.scribd.com/doc/31464898/KUIS-KOPK2010-Organisasi-Pentadbiran-Cabang-PBS-BSMM

http://id.scribd.com/doc/31464898/KUIS-KOPK2010-Organisasi-Pentadbiran-Cabang-PBS-BSMM

http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/2009/01/susunan-pangkat-unit-bantuan-sukarela.html

http://4.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzw8EKFP5I/AAAAAAAAHK0/m84_7YgBPG8/s1600-h/briged+ganeral.jpg

http://2.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzwcW8-usI/AAAAAAAAHKs/s0bCJ7dPlIQ/s1600-h/mp1.jpg

MEJAR Pegawai Penjaga

Belia UBS (cabang)

KAPTEN Komanden

LEFTERNAN Timbalan

Komanden

STAF SARJAN Ketua Utama

Seksyen

SARJAN Ketua Seksyen

KORPORAL Penolong ketua

seksyen

LANS KORPORAL Dianugerahkan

kepada ahli yang

senior

http://4.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzwJt73mvI/AAAAAAAAHKk/9Ku54_K1xW4/s1600-h/m1.jpg

http://4.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzvsynCJNI/AAAAAAAAHKc/T7w207nWCtk/s1600-h/ppp.jpg

http://2.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzvVvuRP_I/AAAAAAAAHKU/WRQjapf94io/s1600-h/pp.jpg

http://1.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVz2Z8K7zyI/AAAAAAAAHK8/liB8-sLwqiM/s1600-h/staf+sarjan.jpg

http://3.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVz2aJQ0WeI/AAAAAAAAHLE/ot0CHkXa03M/s1600-h/sarjan.jpg

http://4.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVz2aQNgmAI/AAAAAAAAHLM/AdRvh-KZfy4/s1600-h/koporal.jpg

http://3.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVz2aSvXkUI/AAAAAAAAHLU/GRVBrzCY7PA/s1600-h/lans+koporal.jpg

Susunan pangkat unit kanak-kanak


BRIEGED

GENERAL

Jawatankuasa belia &

kanak-kanak

(kebangsaan)

LT.

KOLONEL

Penolong Pengarah

Belia & Kanak-kanak

(cawangan)

MEJAR Pegawai Penjaga

Kanak-kanak (cabang)

KAPTEN Guru Besar

LEFTERNAN Pegawai kanak-kanak

(ketua penasihat)

LEFTERNAN

MUDA

Penolong pegawai

kanak-kanak (penasihat

& penolong ketua

penasihat)

http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/2009/01/susunan-pangkat-unit-kanak-kanak.html






http://2.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzuZSMuphI/AAAAAAAAHKM/DIbaNGPJlNE/s1600-h/p.jpg

Sususan pangkat unit belia


BRIEGED

GENERAL

Jawatankuasa belia &

kanak-kanak

(kebangsaan)

LT. KOLONEL Penolong Pengarah

Belia & Kanak-kanak

(cawangan)

MEJAR 1. Pegawai Penjaga

Belia (cabang).

2. Pengetua

(sekolah).

KAPTEN Pegawai belia (ketua

penasihat)

LEFTERNAN Penolong Pegawai Belia

(penolong ketua

penasihat)

LEFTERNAN

MUDA

Penolong pegawai belia

(bagi penasihat yang

tidak mempunyai sijil)

STAF SARJAN Ketua Utama Seksyen

(pengerusi)

SARJAN 1. Ketua Seksyen.

2. Timbalan pengerusi.

3. Setiausaha.

4. Bendahari.

KORPORAL 1. Penolong ketua

seksyen.

2. Ahli jawatankuasa.

http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/2009/01/sususan-pangkat-unit-belia_02.html






http://2.bp.blogspot.com/_7xJis0JrARY/SVzuZSMuphI/AAAAAAAAHKM/DIbaNGPJlNE/s1600-h/p.jpg

LANS

KORPORAL

Dianugerahkan kepada

ahli yang senior.

(Sumber : http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/)

9.0 RUMUSAN

Persatuan bulan sabit merah ini ditubuhkan bertujuan memberi pendedahan

awal kepada ahli terhadap kepentingan tindakan awal sekiranya berlaku sebarang

bentuk kecemasa atau kemalangan. Di samping itu ahli juga didedahkan dengan

kaedah teknikal menyelamat mangsa-mangsa yang ditimpa musibah.

Guru pemimpin bertanggungjawab mengurus dan mentadbir persatuan bulan

sabit merah di sekolah. Guru Pemimpin Unit Beruniform adalah bertanggungjawab

akan semua peraturan, latihan, ujian dan kemajuan pertubuhannya. Guru pemimpin

bertanggungjawab menguruskan pemilihan anggota pasukannya daripada pelajar

baru setiap tahun sebagai tambahan kepada pasukannya. Satu daftar keahlian

hendaklah disimpan sebagai rekod. Guru pemimpin bertanggungjawab

menguruskan latihan pasukannya pada hari yang ditetapkan.

Aktiviti PBSM yang biasa akan dijalankan di sekolah ialah pengenalan PBSM,

pendidikan kesihatan, latihan kawad kaki, pertolongan cemas, perkhemahan, hari

kokurikulum, kem muhibah badan beruniform dan jelajah berbasikal.

Lencana dan si jil akan diberikan kepada ahli PBSM yang berbakti terhadap

persatuan ini. Lencana kemahiran dan kecekapan akan diberikan kepada ahli yang

lulus dan ujian pendidikan bulan sabit merah dan ahli yang cekap melaksanakan

aktiviti persatuan.

http://pbsmtmsr-bulan-sabit-merah.blogspot.com/

Disiplin dan Kerohanian

Disiplin dalam tingkah laku

Disiplin 1

Setiap Pengawai adalah dikehendaki menjaga taraf kelakuan mereka pada setiap masa

bersesuaian dengan jawatan mereka.

Disiplin 2

Setiap Pengawai hendaklah dengan sendirinya meneliti dan menentukan yang ahli bawahan

mereka mematuhi segala peraturan,arahan dan undang- undang. Seseorang Pengawai itu

tidak dibenarkan menyoal kepentingan atau keutamaan sesuatu arahan yang dikeluarkan

secara umum atau dirinya sendiri oleh seseorang pengawai atasannya.

Suhana Othman. (2005)

Disiplin 3

Seseorang pengawai itu tidak boleh mengenepikan tugasnya disebabkan kepentingan

dirinya sendiri dan berkelakuan seperti yang diketahui atau dijangka mengetahuinya boleh

menimbulkan syak wasangka yang:-

Ia menyalahgunakan kepentingan peribadinya bertentangan dengan tugas-

tugasnya.

Ia menggunakan kedudukannya untuk kepentingan peribadinya.

Seseorang pengawai tidak dibenarkan berkelakuan yang boleh mencemarkan

nama atau daya usahanya telah berkurangan.

Seseorang pengawai itu mestilah amanah dan tidak berkelakuan yang boleh

menimbulkan syak wasangka terhadap kejujurannya.

Seseorang pengawai tidak boleh membawa atau cuba membawa pengaruh

luar atau tekanan luar untuk menyokong atau mempengararuhi sesuatu

tuntutan sama ada ianya tuntutan peribadi ataupun tuntutan daripada ahli -

ahli lain di dalam persatuan.

Seseorang pengawai tidak boleh berkelakuan seperti mana yang boleh

menimbulkan tindakan menderhaka


Disiplin dalam berpakaian

1) Pakaian PBSM mestilah lengkap, bersih dan kemas

2) Pakaian hendaklah berwarna putih.

3) Rambut hendaklah pendek dan kemas.

4) Memakai kasut yang hitam dan berkilat.

5) Janggut atau misai mestilah dalam keadaan terurus.

6) Rambut perlu diikat dengan kemas.

7) Tudung yang berwarna putih hendaklah dipakai dan dimasukkan ke dalam

uniform.

Disiplin penggunaan lambang

Penggunaan Lambang

Penggunaan lambang-lambang tersebut hendaklah dikawal oleh setiap negara yang

menandatangani Konvensyen Geneva. Selain itu, lambang-lambang ini hanya boleh

dipamerkan di atas kenderaan, kapal terbang, kapal laut, bangunan, pembinaan dan juga

orang-orang yang ditugaskan untuk menjaga dan mengangkut mereka yang tercedera

akibat perang dan tidak boleh digunakan untuk tujuan perniagaan dan publisiti. satu sistem

bagi melindungi penggunaan lambang telah ditetapkan oleh Konvensyen Geneva tahun

1949. Peraturan-peraturan ini yang telah diperluaskan lagi oleh Protokol 1 tahun 1977

adalah berdasarkan kepada perbezaan penggunaan lambang sebagai tujuan pelindung

(protective) dan pengenalan (indicative).

Mohdzir Mohd Yasin. (2007)

Pengecualian penggunaan lambang

Persatuan Palang Merah dibenarkan menggunakan lambang ini untuk mengenalpasti

bangunan, barang-barang dan kenderaan-kenderaan kepunyaan mereka dan lambang yang

dipakai pada pakaian seragam mestilah kecil, supaya tidak keliru dengan lambang

perlindungan semasa perang.

Penyalahgunaan Lambang

Lambang Palang Merah dan Bulan Sabit Merah sering digunakan oleh pertubuhan-

pertubuhan dan individu yang tidak berkaitan dengan pergerakan Palang Merah. Selain itu,

lambang ini dianggap oleh mereka sebagai simbol untuk pertolongan dan kesihatan. Pada

hakikatnya, apa jua penggunaan lambang tanpa kebenaran dari Persatuan Kebangsaan

adalah dianggap salah, sama ada digunakan bagi tujuan komersial ataupun tidak.

Melindungi lambang daripada penyalahgunaannya adalah satu perkara penting jika kita

ingin menentukan penghormatan berterusan diberi kepada pergerakan Palang Merah dan

aktiviti-aktivitinya di seluruh dunia; sama ada dalam masa perang atau aman.

Kerohanian

Persatuan Bulan Sabit Merah merupakan satu persatuan yang ditubuhkan khas untuk

membantu insan yang sakit dan dalam kesusahan.Setiap ahli pasukan ini telah didedahkan

untuk melakukan tugas secara sukarela dan bekerjasama. Maka,untuk melahirkan ahli

persatuan yang komited & sempurna,setiap ahlinya perlu mempunyai nilai-nilai insan yang

unggul sebagaimana yang diimpikan oleh Persatuan Bulan Sabit Merah(PBSM).

Hazira Hamsah A. & Amzan Abd. Malek. (2009).

Manusia unggul adalah mereka yang memenuhi ciri-ciri individu Islam yang sebenarnya

menurut kehendak Al-Quran dan as-Sunnah dalam seluruh aspek kehidupan. Bagi

mewujudkan manusia unggul, seseorang itu hendaklah memiliki ciri-ciri keunggulan iaitu

keimanan yang utuh, amal ibadat yang meliputi ibadat khususiah dan fardhu kifayah dan

akhlak mulia yang merupakan cermin keimanan dan amal salih. Antara ciri-ciri ahli yang baik

adalah;

1. Keimanan Yang Utuh

2. Pelaksanaan Amal Ibadat

3. Akhlak Mulia

Suhana Othman (2005)

Beberapa nilai yang baik dalam akhlak Islam yang menjadi tonggak amalan bagi melahirkan

individu unggul.

Amanah

Amanah adalah sifat mulia yang mesti diamalkan oleh setiap orang. Ia adalah asas

ketahanan umat, kestabilan negara, kekuasaan, kehormatan dan roh kepada keadilan.

Firman Allah swt:

‘Maka tunaikanlah oleh orang yang diamanahkan itu akan amanahnya

dan bertaqwalah kepada Allah, Tuhannya’.

( Surah al-Baqarah : 283 )

Ikhlas

Ikhlas adalah inti setiap ibadah dan perbuatan. Firman Allah swt:

‘Padahal mereka tidak diperintahkan melainkan supaya menyembah

Allah dengan mengikhlaskan ibadat kepada-Nya ‘

(Surah al-Bayyinah : 5)

Ikhlas akan menghasilkan kemenangan dan kejayaan. Masyarakat yang mengamalkan sifat

ikhlas akan mencapai kebaikan dunia dan akhirat, bersih daripada sifat kerendahan dan

mencapai perpaduan, persaudaraan, perdamaian dan kesejahteraan. Sabda Rasulullah saw

yang bermaksud:

‘Bahagialah dengan limpahan kebaikan bagi orang-orang yang bila

dihadiri (berada dalam kumpulan) tidak dikenali, tetapi apabila tidak

hadir tidak pula kehilangan. Mereka itulah pelita hidayat. Tersisih

daripada mereka segala fitnah dan angkara orang yang zalim’.

(Riwayat Imam al-Baihaqi)

3.2.3 Tekun

Islam menggalakkkan umatnya supaya tekun apabila melakukan sesuatu pekerjaan

sehingga selesai dan berjaya. Sabda Rasulullah saw:

‘Sesungguhnya Allah swt menyukai apabila seseorang kamu bekerja

dia melakukan dengan tekun’.

( Riwayat Abu daud )

Sifat tekun akan meningkatkan produktiviti ummah, melahirkan suasana kerja yang aman

dan memberi kesan yang baik kepada masyarakat.

Berdisiplin

Berdisiplin dalam menjalankan sesuatu kerja akan dapat menghasilkan mutu kerja yang

cemerlang. Hasrat negara untuk maju dan cemerlang akan dapat dicapai dengan lebih cepat

lagi. Dengan berdisiplin seseorang itu akan dapat menguatkan pegangannya terhadap

ajaran agama dan menghasilkan mutu kerja yang cemerlang.

Bersyukur

Bersyukur dalam konteks peribadi unggul berlaku dalam dua keadaan: pertama; sebagai

tanda kerendahan hati terhadap segala nikmat yang diberikan oleh Pencipta sama ada

sedikit atau banyak, kedua; bersyukur sesama makhluk sebagai ketetapan daripada Allah

swt supaya kebajikan sentiasa dibalas dengan kebajikan. Allah swt berfirman:

‘Demi sesungguhnya jika kamu bersyukur maka Aku akan

tambahkan nikmat-Ku kepada kamu dan sekiranya kamu kufur,

sesungguhnya azab-Ku amatlah keras’.

(Surah Ibrahim : 7 )

Sabar

Di dalam menghadapi cabara hidup, kesabaran amat penting untuk membentuk peribadi

unggul seperti yang dikehendaki Allah swt. Firman Allah swt :

‘Wahai orang-orang yang beriman, bersabarlah kamu (menghadapi

segala kesukaran dalam mengerjakan perkara-perkara kebajikan)

dan kuatkanlah kesabaran kamu (lebih daripada kesabaran musuh di

medan perjuangan) dan bersedialah (dengan kekiuatan pertahanan

di daerah-daerah sempadan) serta bertaqwalah kamu kepada Allah

supaya kamu berjaya’.

(Surah Ali Imran : 200)

Adil

Adil bermaksud meletakkan sesuatu pada tempatnya. Para ulama membahagikan adil

kepada beberapa peringkat iaitu adil terhadap diri sendiri, orang bawahan, pemimpin atasan

dan juga sesama saudara. Sabda Rasulullah saw yang bermaksud:

‘Tiga perkara yang menyelamatkan iaitu takut kepada Allah

ketika bersendirian dan di khalayak ramai, berlaku adil pada ketika

suka dan marah dan berjimat cermat ketika susah dan senang; dan

tiga perkara yang membinasakan iaitu mengikut hawa nafsu, terlampau

bakhil dan kagum seseorang dengan dirinya sendiri’.

(Riwayat Abu Syeikh)

LAGU PATRIOTIK DAN PERTUBUHAN

Menurut Suhana Othman. (2005), terdapat tiga buah lagu yang penting didalam

PBSM. Lagunya adalah ‘Hulurkan Tangan’, ‘Take the First Step’, dan juga lagu rasmi

pertubuhan iaitu ‘Lagu Bulan Sabit Merah Malaysia’.

Setiap negara mempunyai lagu Persatuan Bulan Sabit Merah masing-masing dan

melodi yang berbeza mengikut budaya dan bahasa negara tersebut. Contohnya, negara

Lebanon mempunyai lagu pertubuhan Red Cross yang berbeza dari negara lain

Namun, lagu-lagu ini mempunyai bait-bait lirik yang melambangkan identiti serta

matlamat PBSM dan mesti dihayati oleh setiap anggota supaya dalam membangkitkan dan

seterusnya mengekalkan rasa patriotik terhadap negara dan persatuan.

HULURKAN TANGAN

HULURKAN TANGAN

Di malam sepi

Risaunya hati

Saudara tak bererti lagi

Tenangkan fikiran

Hulurkan tanganmu

Kan tercapai dunia damai

Milikmu milikku

Kerana kedamaian

Hasil jiwa murni

Rela tabah hati

Sedia memaafkan

Kau kan tahu

Kita bersaudara

Renungkanlah

Biar kau dan aku

Terangi dunia

Mara ke hadapan

Hulurkan tanganmu

Untuk dunia damai

Lirik: Thong Kwai Heng

Muzik: Tommy Tan

Producer: Tan Sri Dato Lim Kok Wing

4.2 TAKE THE FIRST STEP

TAKE THE FIRST STEP

In the quiet of night

When hearts are loud with fear

Love becomes a word that leaves you cold

You can heal the pain

Start the song again

Take the first step

To the world of love for you and me

Brother, peace in the world

Begins from deep within

The will to be the one

Who has strength to forgive

And you might find

You share ties that bind

So stop take some time

Let you and I

Light up with a smile

Then let's go another mile

Take the first step

Through friendship, through loving,

To peace

LAGU PERTUBUHAN PBSM MALAYSIA

LAGU

BULAN SABIT MERAH MALAYSIA

Bulan Sabit Merah Di Malaysia

Giat Berjasa Untuk Negara

Tidak Kira Kaum Dan Agama

Waktu Aman Atau Bahaya

Di Mana Jua Adanya Sengsara

Di Sana Ada Kita

Di Darat Dan Laut Kita Bersedia

Walaupun Diancam Bahaya

Bulan Sabit Merah Gerakan Sedunia

Membantu Semua Yang Menderita

Badan Sukarela Berkhidmat

Dengan Tabah Dan Bersemangat

Lyrics : Tan Sri Dato’ Dol Ramli

Song : Dato’ Johari Salleh

DOA DAN KATA-KATA HIKMAT

“Bila-Bila Masa dan Di Mana-Mana Jua”

Diatas adalah cogan kata PBSM yang bermaksud tidak kira di mana, anggota PBSM akan

memberikan sumbangan dan bantuan pada bila-bila masa tanpa mengira kaum, agama, dan

ideologi. Oleh itu, setiap anggota PBSM harus sentiasa bersedia untuk berkorban tidak kira

dari segi masa dan tenaga mahupun wang ringgit dalam tugas untuk membantu sesiapa

sahaja yang memerlukan.


RUMUSAN

Disiplin dan kerohanian didalam Persatuan Bulan Sabit Merah (PBSM), lagu patriotik

serta lagu pertubuhan, dan juga doa-doa dan kata-kata hikmat di dalam PBSM amat penting

untuk diketahui, dihayati seterusnya dipraktikkan oleh setiap insan yang memakai uniform

Bulan Sabit Merah.

Ini kerana disiplin dan kerohanian akan membentuk anggota PBSM yang jujur, ikhlas,

tekun, dan bertanggungjawab semasa menjalankan tugas selaku anggota PBSM.

Disamping itu juga, lagu-lagu patriotik dan pertubuhan amat penting untuk dihayati

kerana ia menjadi teras kepada perpaduan setiap anggota PBSM kerana bukan sahaja

kerana lirik lagu yang bermakna tetapi kerjasama semasa menyanyi lagu kebanggaan

secara bersama-sama tidak kira kaum dan agama dan dengan satu suara, semua anggota

PBSM bersatu untuk melaksanakan bidang tugas yang digariskan di dalam persatuan.

Disamping itu juga, doa dan kata-kata hikmat mesti dihayati dan difahami oleh

semua ahli kerana ia akan menjadi pegangan dan motivasi kepada setiap anggota PBSM

semasa menjalankan tugas.

Kesimpulannya, disiplin,kerohanian, lagu dan kata-kata hikmat amat penting dia

dalam sesebuah persatuan kerana ia menjadi teras pegangan dan identiti persatuan

tersebut.

Pertolongan Cemas

PENGENALAN PERTOLONGAN CEMAS

Ab. Alim Abdul Rahim (1998) mendefinisikan pertolongan cemas sebagai

rawatan yang diberikan sementara waktu kepada mangsa kemalangan atau pesakit.

Pertolongan cemas ini diberikan sebelum pesakit mendapat bantuan perubatan

selanjutnya daripada doktor atau orang yang lebih pakar.

Manakala menurut tulisan buku Manual Pertolongan Cemas (2008),

pertolongan cemas merupakan bantuan awal atau bantuan rawatan yang diberikan

kepada seseorang yang tercedera atau sakit secara tiba-tiba. Manakala tujuan

pertolongan cemas ialah untuk mengurangkan bahaya, mengurangkan kecederaan

dan juga mengurangkan atau bahaya kecederaan.

Matlamat utama dalam memberikan pertolongan cemas kepada mangsa ialah

untuk menyelamatkan nyawanya dan mengelakkan kecederaan yang dialami

daripada menjadi bertambah buruk. Selain itu, pertolongan cemas juga diberikan

bagi mengurangkan kesakitan dan sebagai persediaan sebelum diambil alih oleh

doktor.

PERATURAN AM PERTOLONGAN CEMAS

Mengikut tulisan buku Siri Kegiatan Ko-Kurikulum : Panduan Pertolongan Cemas

(2007), terdapat beberapa peraturan yang perlu dijadikan panduan untuk ahli -ahli

pertolongan cemas. Di antaranya :

1. Ahli-ahli pertolongan cemas tidak seharusnya menakutkan pesakit atau orang

yang ditimpa kemalangan dengan kata-kata yang kurang meyakinkan.

Sebaliknya ahli-ahli pertolongan cemas perlu menaikkan semangat orang

yang ditimpa kemalangan.

2. Ahli-ahli pertolongan cemas perlulah memberi bantuan terhadap mana-mana

keadaan yang merbahaya terlebih dahulu.

3. Ahli-ahli pertolongan cemas perlulah melonggarkan pakaian pesakit agar ia

sentiasa berada dalam keadaan selesa dan mendapat udara yang

secukupnya. Jangan tanggalkan pakaiannya jika tiada mustahak.

4. Elakkan orang ramai daripada berkumpul di sekeliling pesakit. Ini dapat

mengurangkan tekanan pesakit dan juga membenarkan udara mengalir

dengan secukupnya untuk pesakit.

5. Mendapatkan butiran peribadi pesakit seperti nama, alamat, nombor telefon

dan sebagainya supaya memudahkan perhubungan dengan pihak -pihak

tertentu.

6. Jangan cuba untuk memberikan bantuan yang berlebih-lebihan kerana

dikhuatiri akan memudaratkan pesakit.

7. Cuba pulihkan pernafasan sekiranya berhenti. Ini supaya dapat

menyelamatkan nyawa pesakit kerana setiap saat adalah sangat penting.

8. Jika berlaku pendarahan, cuba hentikan pengaliran darah tersebut daripada

keluar dengan banyak.

9. Ahli-ahli pertolongan cemas hendaklah cuba menguruskan kenderaan

dengan seberapa segera untuk membawa pesakit itu mendapatkan rawatan

selanjutnya di hospital.

10. Berilah bantuan dan kerjasama yang sepenuhnya kepada polis dan doctor

jika diperlukan.

PRINSIP-PRINSIP ASAS PERTOLONGAN CEMAS

Mengikut tulisan buku Siri Kegiatan Ko-Kurikulum : Panduan Pertolongan Cemas

(2007), di antara prinsip-prinsip asas pertolongan cemas ialah seperti berikut :

KESAKSAMAAN

Tidak akan membezakan antara kaum, bangsa, agama ataupun darjat semasa

memberi bantuan kepada pesakit.

BERKECUALI

Tidak akan menyebelahi mana-mana pihak dari segi fahaman politikm ideologi dan

sebagainya semasa memberi bantuan kepada pesakit.

SUKARELA

Setiap bantuan dan pertolongan yang diberikan haruslah dilakukan secara sukarela

dan tidak mengharapkan keuntungan daripada pertolongan yang diberikan.

BERKEYAKINAN

Setiap ahli pertolongan cemas hendaklah sentiasa berada dalam keadaan yang

berkeyakinan dan tenang semasa menghulurkan bantuan.

CEPAT DAN TANGKAS

Ahli pertolongan cemas mesti berada dalam keadaan bersedia, cepat dan tangkas

tetapi tidak gopoh-gapah.

PETI PERTOLONGAN CEMAS

Semua pengguna mesti mengetahuI asas tentang pertolongan cemas. Peti

pertolongan cemas hendaklah diletakkan ditempat yang mudah dilihat

dan diambil. Kandungannya perlu selalu diperiksa untuk memastikan tiada bahan

atau ubat yang telah luput tarikh penggunaan.

Peti pertolongan cemas

Kandungan dalam peti pertolongan cemas

Kandungan dalam Peti Pertolongan Cemas:

Kotak PVC

Acriflavine (ubat kuning)

Antiseptik Burnol Plus

Dettol antiseptik

Minyak ubat

Plastik forsep

Pembalut elastik

Pita pembedahan

Jalur plastik

Gunting

Putik kapas

Kapas gulung

Gauze swabs

Panadol Pembalut tigasegi

Penutup luka dan balut-membalut

Mohd Nur bin Abdul Rahman (2006) menjelaskan tentang penutup luka atau pelapik

(dressing) yang digunakan semasa memberikan pertolongan cemas.

1. Tujuan

a) menolong menahan darah daripada keluar.

b) Menolong menahan luka daripada bernanah.

c) Mencegah atau mengurangkan kejangkitan.

2. Cara membalut luka

Gunakan sterile dressing (pelapik sucihama) sama ada kain khasah (kain Gauze)

atau kain pelempang (kain lint) yang telah disediakan iaitu bersih daripada

kuman. Ini dibalutkan dengan pembalut (bandage).

3. Membalut semasa kecemasan

Jika sterile dressing tiada, boleh juga menggunakan :

a) Sapu tangan yang bersih

b) Kain yang bersih

Semua ini boleh digunakan buat sementara waktu sahaja sehingga mendapat

sterile dressing.

ANDUH

Mohd Nur bin Abdul Rahman (2006) turut menerangkan tentang jenis-jenis anduh

yang digunakan bagi tujuan pertolongan cemas beserta gambar-gambar bagi

menjelaskannya. Terdapat 4 jenis anduh utama iaitu :

1. Anduh besar

2. Anduh kecil

3. Anduh lengan dan leher

4. Anduh Saint John atau anduh tiga persegi

Kegunaan

Anduh-anduh ini adalah digunakan bagi mengampu dan merehatkan anggota atas

yang tercedera.

Anduh Gantian

Anduh-anduh gentian ini boleh disediakan serta-merta dengan beberapa jalan :

a) Sematkan lengan baju kepada pakaian di badan

b) Dengan memusingkan hujung baju ke atas dan disematkan

c) Dengan memasukkan tangan ke dalam baju yang berbutang

d) Kain selendang, tali leher, tali pinggang dan sebagainya boleh digunakan

PEMBALUT

Mohd Nur bin Abdul Rahman (2006) menjelaskan tentang beberapa jenis dan

kegunaan pembalut.

Terdapat 4 jenis pembalut :

a) Pembalut tiga persegi (Triangular Bandage)

b) Pembalut lebar (Broad Bandage)

c) Pembalut panjang (Narrow Bandage)

d) Pembalut gulung (Roller Bandage)

4 kegunaan utama:

1. Bagi menetapkan tuap (splint) dan menjadikan tulang-tulang itu tidak bergerak

dan juga bagi menetapkan pelapik (dressing) pada lukanya.

2. Bagi mengampukan anggota yang tercedera itu dengan cara anduh.

3. Menahan daripada keluar darah.

4. Mengurangkan daripada bengkak.

JENIS-JENIS PEMBALUT

Catatan :

- Pelapik cincin

Digunakan semasa membalut luka di

mana terdapat benda luar seperti kaca

da sebagainya ataupun luka itu

disertakan dengan patah.

RUMUSAN

Pertolongan cemas merupakan rawatan yang diberikan sementara waktu

kepada mangsa kemalangan atau pesakit. Pertolongan cemas ini diberikan sebelum

pesakit mendapat bantuan perubatan selanjutnya daripada doktor atau orang yang

lebih pakar. Ia dilakukan sebaik sahaja berlaku sesuatu kemalangan atau

kecederaan. Pertolongan cemas memiliki batasannya yang tersendiri, kerana bukan

semua penyelamat merupakan ahli paramedik ataupun doktor, namun begitu ia

merupakan satu elemen yang penting dan amat diperlukan di dalam sistem

perubatan yang menyeluruh. Setiap ahli pertolongan cemas mesti lah menguasai

kemahiran dan teknik memberikan bantuan kecemasan supaya dapat diaplikasikan

pada kemudian hari.

Pertolongan cemas amat diperlukan ketika waktu kecemasan dan

kecederaan berlaku. Tujuan pertolongan cemas adalah untuk menyelamatkan

nyawa mangsa, membantu pemulihan dan menenangkan perasaan mangsa dengan

membuat mereka berasa selesa dan memulihkan kesakitan yang mereka alami.

Mereka yang memberikan pertolongan cemas mestilah tahu apa yang perlu mereka

lakukan dalam keadaan-keadaan yang berbeza. Kesilapan dalam memberikan

rawatan boleh memburukkan lagi keadaan mangsa.

Selain itu, kebiasaannya pertolongan cemas melibatkan penggunaan anduh

dan balutan. Oleh itu, ahli PBSM mestilah mengetahui dan memahami bagaimana

cara untuk menggunakan jenis anduh dan balutan bagi luka-luka yang tertentu.

Balutan yang dibuat pada luka dapat mengurangkan pengeluaran darah dan juga

mengelakkan daripada sebarang jangkitan dengan menggunakan dressing yang

sesuai.

Manakala, Anduh-anduh ini adalah digunakan bagi mengampu dan

merehatkan anggota atas yang tercedera. Terdapat empat jenis anduh yang

digunakan dalam pertolongan cemas iaitu anduh besar, anduh kecil, anduh lengan

dan leher serta anduh Saint John atau anduh tiga persegi. Bagi pembalut pula,

terdapat empat jenis pembalut iaitu pembalut tiga persegi, pembalut lebar, pembalut

panjang dan pembalut gulung.

Kawad kaki

1.0 PENGENALAN

Palang merah dan bulan sabit merah adalah lambing-lambang sejagat yang

membawa harapan dan keamanan unutk manusia – sebuah organisasi yang telah

diwujudkan kerana terdapat orang yang memerlukan pertolongan dan belas kasihan.

Palang merah dan bulan sabit merah merapatkan orang-orang yang

menderita dengan orang-orang yang mampu member pertolongan dalam pelbagai

rupa bencana, kempen-kempen menderma darah, program-program perkhidmatan

masyarakat, program-program anti dadah dan sebagainya. Secara individual, ahli-

ahli persatuan bulan sabit merah juga mampu belajar untuk menguruskan

kebersihan diri dan pertolongan cemas kepada mangsa-mangsa. (Persatuan Bulan

Sabit Merah Malaysia, 1988)

ICRC (Internation committee of the red cross) juga mengambil bera t tentang

cara tawanan perang dilayan dan keadaan mereka ketika dalam tahanan. ICRC

menganjurkan penghantaran lebih dua juta bungkusan makanan kepada orang

tawanan, memeriksa kem tawanan perang untuk memastikan bahawa keadaannya

sesuai untuk diduduki, dan mengatur pertukaran empat ratus lima puluh ribu

tawanan yang sakit dan cedera. (Michael Pollard, 1992)

Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia ialah satu pertubuhan

sukarela yang ditubuhkan pada tahun 1948. Persatuan ini diiktiraf kerajaan Malaysia

pada tahun 1957 dan Persatuan Palang Merah Antarabangsa pada tahun 1963.

Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia (PBSM) ditubuhkan pada tahun 1948

sebagai cawangan Persatuan Palang Merah Britain di Sabah dan Sarawak. Pada

tahun 1950an, lebih banyak cawangan persatuan ditubuhkan di Malaysia bermula di

Pulau Pinang pada tahun 1950 dan kemudian di negeri-negeri lain.

Ketika kemerdekaan pada tahun 1957, cawangan di Semenanjung Malaysia

dikenali sebagai Persatuan Palang Merah Persekutuan Tanah Melayu. Persatuan

mendapat pengiktirafan oleh Persatuan Palang Merah Antarabangsa pada 4

Julai 1963 dan menjadi ahli badan antarabangsa itu pada 24 Ogos 1963.

Berikutan penggabungan Semenanjung Tanah Melayu, Sabah dan Sarawak

serta penubuhan Persekutuan Malaysia pada September 16, 1963, suatu

penggubalan akta baru yang dikenali sebagai Akta Persatuan Palang Merah

http://ms.wikipedia.org/w/index.php?title=Pertubuhan_sukarela&action=edit&redlink=1

http://ms.wikipedia.org/w/index.php?title=Pertubuhan_sukarela&action=edit&redlink=1

http://ms.wikipedia.org/wiki/Persatuan_Palang_Merah_Antarabangsa

http://ms.wikipedia.org/wiki/Pengisytiharan_Kemerdekaan_Tanah_Melayu

http://ms.wikipedia.org/wiki/4_Julai

http://ms.wikipedia.org/wiki/4_Julai

http://ms.wikipedia.org/wiki/1963

http://ms.wikipedia.org/wiki/24_Ogos

http://ms.wikipedia.org/wiki/1963

Malaysia (Penswastaan) Akta 1965 telah bertindak menggabungkan Persatuan

Palang Merah Malaya dan cawangannya Persatuan Palang Merah di Sabah dan

Sarawak dibawah nama baru iaitu Persatuan Palang Merah Malaysia. Ia

dibentangkan di Parlimen dan digazetkan pada 1 Julai 1965.

Pada 5 September 1975, Persatuan Palang Merah Malaysia telah ditukar

nama kepada Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia selaras dengan kebenaran

penukaran nama Akta Persatuan Palang Merah Malaysia kepada Akta Persatuan

Bulan Sabit Merah Malaysia Akta 1975 oleh Parlimen Malaysia. (Dr. Mohd Zir mohd

yasin, 2007)

2.0 Kawad Kaki dalam Persatuan Bulan Sabit Malaysia (PBSM)

Kemahiran Kawad Kaki adalah satu kemahiran bagi mendapatkan lencana dalam

PBSM. Walaupun kawad kaki tidak begitu menonjol dalam kemahiran utama ahli

PBSM, namun setiap ahli PBSM perlu mengetahui sekurang-kurangnya asas dalam

kemahiran kawad kaki. Hal ini kerana kebanyakan aktiviti kokurikulum sekolah

seperti setiap kali sukan sekolah diadakan semua pasukan pakaian seragam

dikehendaki melibatkan diri dalam perbarisan lintas hormat.

Begitu juga semasa menyertai perkhemahan, setiap peserta perkhemahan

dikehendaki berkawad. Kawad kaki juga dijadikan sebagai asas dalam membentuk

disiplin setiap ahli pasukan pakaian seraham. Semasa dalam perbarisan ahli PBSM

yang mengambil bahagian peril melakukan pergerakan yang diarahkan secara

serentak. Perkara penting dalam kawad kaki dan perbarisan, peserta kawad perlu

sentiasa mendengar arahan dan perintah daripada pemimpin atau siapa sahaja

yang bertindak sebagai juru kawad. Segala perintah dan arahan perlu dilakukan dan

dipatuhi dengan bersungguh-sungguh. Oleh yang demikian, sifat-sifat yang perlu

ada pada juru kawad supaya arahan-arahan yang disampaikan semasa kawad

diikuti adalah tegas dalam memberikan arahan dan perintah, mempunyai suara yang

lantang, jelas dan terang supaya arahannya dapat didengar oleh setiap ahli,

berdisiplin dan bertanggungjawab, mempunyai pengalaman dalam melakukan

kawad dan perbarisan, serta berkebolehan mengawal perbarisan. (Amzan Abd.

Malek & Hazira Hansah A., 2007)

Asas kawad kaki dan perbarisan adalah perlu memahami arahan

pergerakannya seperti sedia, senang diri, rehatkan diri, pusing kanan, pusing kiri,

pusing belakang, luruskan barisan, bergerak kehadapan dan bersurai.

Kawad kaki adalah asas untuk membentuk tatatertib dalam pasukan serta

bertujuan untuk membentuk seseorang ahli yang mempunyai tahap disiplin yang

tinggi, cergas dan taat perintah. Kawad kaki mengandungi 5 elemen utama iaitu

Kawad statik, Kawad dinamik, Kawad asas, Kawad formasi, dan Kawalan

kehormatan. Elemen kawad kaki pula dibahagikan 3 tahap. Pada Tahap 1 iaitu

kawad statik dan kawad dinamik; Tahap 2 adalah kawad asas kawad formasi; dan

Tahap 3 adalah kawalan kehormatan.

3.0 KAWAD KAKI ASAS PBSM

3.1 Bahasa Hukuman Kawad Kaki PBSM

1. Baris / Skuad.

2 Baris .Sedia.

3 KeKanan .Lurus.

4 Pandang. Depan .

5 Buka Barisan .Gerak .

6 Tutup Barisan. Gerak.

7 Bergerak ke kanan Bertiga-tiga , Kekanan Pusing.

8 Skuad akan menghadap ke Hadapan , Ke kiri Pusing.

9 Bergerak ke kiri Bertiga-tiga , Kekiri Pusing.

10 Bergerak ke kanan Bertiga tiga , ke belakang Pusing .

11 Bergerak ke kiri Bertiga tiga , ke belakang Pusing .

12 Skuad akan Menghadap keHadapan , Ke kanan Pusing.

13 Skuad akan Menghadap ke belakang , ke belakang Pusing.

14 Bergerak kekanan bertiga-tiga , ke kanan pusing .

15 Skuad akan menghadap ke belakang , ke kiri pusing.

16 Bergerak ke kiri bertiga-tiga , ke kiri pusing .

17 Skuad akan menghadap ke belakang , ke kanan pusing.

18 Skuad akan menghadap ke hadapan , ke belakang pusing.

19 langkah , kekanan gerak .

20 langkah , ke kiri gerak .

21 langkah , ke hadapan gerak .

22 langkah , ke belakang gerak .

23 Dari kiri , cepat jalan .

24 Tukar langkah semasa berjalan tukar langkah. 3x

25 Tukar langkah ,dengan langkah berlagak tukar langkah . 3x

26 Bergerak kekanan/kiri bertiga-tiga , kebelakang pusing.

Skuad akan menghadap kehadapan / belakang ,

kebelakang pusing.

27 Dari kiri / kanan , kanan belok .

28 Dari kiri / kanan , kiri belok.

29 Bergerak kekanan / kiri bertiga-tiga , kekanan / kiri pusing.

30 Skuad akan menghadap kehadapan / belakang , kekanan /

kiri pusing.

31 Hormat , ke hadapan hormat.

32 Hormat selaku terima sijil , hormat kehadapan hormat.

33 Hormat , kekanan hormat.

34 Hormat , kekiri hormat.

35 Tukar langkah perlahan , perlahan jalan .

36 Tukar langkah masa jalan perlahan , tukar langkah . 3x

37 Bergerak kekanan/kiri , kebelakang pusing.

Skuad akan menghadap kehadapan / belakang ,

kebelakang... pusing.

38 Dari kiri / kanan , kanan belok.

39 Dari kiri / kanan , kiri belok.

40 Bergerak kekanan / kiri kekanan / kiri pusing.

41 Skuad akan menghadap kehadapan / belakang , kekanan /

kiri pusing.

42 Tukar langkah cepat , cepat jalan .

43 Skuad henti .

44 Hentak kaki

45 Skuad henti .

46 Skuad akan mara menghadap , untuk diperhati semula dari

tengah

Cepat jalan .(14-1-2)

47 Hormat , hormat kehadapan hormat .(2-1-2-1)

(Lina Nirmala, 2010)

3.2 Kawad Statik

A. Sedia

Hukumannya : "Skuad ..............Sedia"

Perbuatan :

Dengan pantas angkat kaki kanan, paha 45 darjah dan hentak padat di

sebelah kaki kiri supaya terdengar satu bunyi sahaja. Kedudukannya ialah

kedua-dua tumit rapat dan sebaris; hujung kaki terbuka 30 darjah; kedua-dua

lutut bertahan lurus; badan tegak; timbang keberatan badan antara tapak kaki

dengan tumit; kedua-dua bahu tarik ke bawah dan ke belakang (supaya dada

terbuka tanpa perlu dikeraskan) sama rata; kedua-dua tangan lurus ke

bawah; kedua-dua siku rapat ke badan ; pergelangan tangan lurus; jari-jari

genggam; belakang jari rapat ke paha, ibu jari lurus menghala ke bawah dan

rapat kepada telunjuk serta di belakang sedikit daripada penjahitan seluar;

langut kepala memandang terus ke hadapan.

Gerakan 1 Gerakan 2

B. Senang diri

Hukuman :"Senang ..................Diri"

Perbuatan :

Dengan pantas angkat kaki kanan, peha 45 darjah dan hentak ke sebelah

kanan sejauh 12 inci. Dalam masa yang sama kedua-dua tangan ke

belakang dan letakkan belakang tangan kanan rapat di atas tapak tangan kiri,

ibu jari bersilang, empat-empat jari bersusun lurus menuju ke bumi , siku

lurus, dan keberatan badan di atas kedua-dua kaki. Masa angkat kaki kanan,

kaki kiri mesti tegap dan tidak bergerak.

Kesalahan Biasa :

Siku bengkok; Lutut tidak tegap dan tiada bertahan; Bukaan kaki kanan tidak

cukup 12 inci; Menggerakkan kaki kiri menyebabkan rosak lurus barisan;

Pinggang bengkok sewaktu mengangkat kaki kanan; Jatuh tumit atau hujung

kaki dahulu; Bahu jatuh dan badan mengenjut.

Gerakan 1 Gerakan 2

Kedudukan tangan yang betul

C. Rehatkan diri

Hukuman :"Rehatkan ................Diri"

Perbuatan:

Dalam kedudukan senang diri, naikkan tangan dari punggung ke pinggang

dalam satu pergerakan dan rehatkan semua anggota badan ( 1 , 2 , rehat )

Kedudukan kaki tidak berubah.

Kesalahan biasa :

Kedua kaki bergerak , menyebabkan hilang lurus barisan; Menggeliat dan

bercakap-cakap.

Ingatan :

-Dalam keadaan "Rehatkan ....... Diri" , Skuad dibenarkan melakukan

pergerakan setakat pinggang ke atas sahaja.

-Apabila dapat perintah "Skuad" dengan serta merta balik ke kedudukan

senang diri.

Rehatkan diri

D. Masuk Baris

Arahan masuk baris :

"Dengar sini semua sekali, apabila mendapat hukuman tiga barisan di

hadapan saya gerak, skuad hendaklah sedia, berlari, berbaris dalam tiga

barisan, di hadapan, di tengah-tengah, di mana saya mengadap. Faham itu

skuad".

Hukuman :"Tiga Barisan Di hadapan Saya ............. Gerak"

Perbuatan :

Semua anggota hendaklah sedia, berlari dengan pantas, berbaris dalam tiga

barisan kira-kira 6 langkah di hadapan ketua/jurulatih iaitu setiap orang

mestilah mengambil tempatnya, barisan hadapan, barisan tengah dan barisan

belakang. Jarak di antara satu barisan dengan yang lain ialah 30 inci. Jarak di

dalam barisan di antara seorang dengan yang lain ialah sekadar satu tangan

dan dalam keadaan sedia.

Kesalahan Biasa :

Datang berbaris tidak berlari

Tidak melakukan perbuatan sedia sebelum berlari.

Bercakap-cakap; Barisan terlalu rapat atau terlalu jauh daripada jurulatih.

E. Membetulkan barisan

Hukuman:" Ke kanan ............ Lurus"

Perbuatan:

Penanda kanan diam. Yang lain langkah* kaki kanan 6 inci ke hadapan dan

angkat kaki kiri serta hentak disebelah kaki kanan, kedua - dua tangan lurus

dan rapat ke badan. Diam dan kira masa sendiri (2-1). Kemudian palingkan

muka ke kanan; melainkan anggota yang nombor satu dalam setiap barisan;

serentak dengan itu anggota dalam barisan hadapan angkat tangan ke paras

bahu melalui sebelah belakang anggota di kanannya, jari genggam dalam

keadaan ibu jari di kedudukan atas mencecah bahu anggota di sebelah

kanan. Diam dan kira masa sendiri, (2-1), diikuti dengan hentak kaki ”pendek

– pendek” sehingga barisan lurus.

Penanda kanan hendaklah diam. Anggota di sebelah kanan barisan tengah

dan barisan belakang hendaklah mengangkat tangan sekadar menyentuh

bahu anggota di hadapannya. Setiap barisan ini hendaklah berdiri

bersetentang dengan anggota - anggota di hadapan. Sesudah barisan lurus,

semua diam dan tunggu hukuman pandang depan.

Hukuman :"Luruskan ............ Barisan"

Perbuatan :

Pergerakan seperti di atas juga tetapi tidak perlu melangkah ke hadapan,

cuma hentakkan kaki kanan dan kiri berturut-turut dan terus bergerak

betulkan barisan. Apabila barisan telah lurus , turunkan tangan dan palingkan

muka ke depan dalam masa sendiri. Barisan tengah dan barisan belakang

hendaklah mengikuti anggota hadapan.

Hadapan lurus

Ke kanan lurus

-Pandang depan

Apabila semua ahli PBSM berbaris dengan lurus iaitu dalam keadaan tangan

kanan ke paras bahu rakan sebelah sambil memusingkan muka ke kanan,

pemimpin memberi arahan, ”Pandang depan!”. Semua ahli perlu memandang

hadapan, menjatuhkan tangan dan berdiri dengan keadaan sedia dan diam.

Hukuman:”Baris! Pandang depan!”

Gerkan pandang depan

F. Berpusing ke kanan

Hukumannya :”Bergerak ke kanan, kanan ........ Pusing".

Dengan menetapkan kedua-dua lutut lurus, hendaklah berpusing sebanyak

90 darjah ke kanan, di atas tumit kaki kanan dan hujung kaki kiri dengan

mengangkat hujung kaki kanan dan tumit kaki kiri. Apabila sampai ke hala

yang baru tapak kaki kanan terletak atas bumi menyerong ke kanan dan tumit

kaki kiri terangkat. Kedua-dua lutut lurus, badan tegak seperti kedudukan

sedia . Keberatan badan di atas kaki kanan. Angkat kaki kiri dan hentak di

sebelah kaki kanan dengan pantas kepada kedudukan sedia.

Kesalahan Biasa:

1.Tangan tidak rapat ke badan

2.Hentak kaki tendang kuda.

3.Membongkok

4.Lutut bengkok

5. Angkat peha melebihi 45 darjah

G. Berpusing ke kiri

Hukumannya:”Bergerak ke kiri, Kiri .......Pusing".

Dengan menetapkan kedua-dua lutut lurus, hendaklah berpusing sebanyak

90 darjah ke kiri, di atas tumit kaki kiri dan hujung kaki kanan dengan

mengangkat hujung kaki kiri dan tumit kaki kanan. Apabila sampai ke hala

yang baru tapak kaki kiri terletak atas bumi menyerong ke kiri dan tumit kaki

kanan terangkat. Kedua-dua lutut lurus, badan tegak seperti kedudukan sedia

. Keberatan badan di atas kaki kiri. Angkat kaki kanan dan hentak di sebelah

kaki kiri dengan pantas kepada kedudukan sedia.

Kesalahan Biasa:

1. Tangan tidak rapat ke badan

2. Hentak kaki tendang kuda.

3. Membongkok

4. Lutut bengkok

5. Angkat peha melebihi 45 darjah

H. Menghadap kehadapan/ belakang

Hukumannya : Menghadap ke belakang , "Belakang ......Pusing".

Menghadap ke hadapan , "Belakang ......Pusing".

Dengan menetapkan kedua-dua lutut lurus, hendaklah berpusing 180 darjah

mengikut pusingan jam ( ikut bahu kanan ) , di atas tumit kaki kanan dan

hujung kaki kiri dengan mengangkat hujung kaki kanan dan tumit kaki kiri.

Apabila sampai ke hala yang baru tapak kaki kanan terletak atas bumi

menyerong ke kanan dan tumit kaki kiri terangkat. Kedua-dua lutut lurus,

badan tegak seperti kedudukan sedia . Keberatan badan di atas kaki kanan.

Angkat kaki kiri dan hentak di sebelah kaki kanan dengan pantas kepada

kedudukan sedia.

Kesalahan Biasa:

1. Tangan tidak rapat ke badan

2. Hentak kaki tendang kuda.

3. Membongkok

4. Lutut bengkok

5. Angkat peha melebihi 45 darjah.

6. Badan melonjak ketika berpusing

I. Keluar baris

Ahli-ahli dalam keadaan sedia perlu berpusing ke kanan dan mengangkat

kaki kiri ke paras lutut lalu hentakkannya rapat ke kanan. Selepas itu terus

melangkah tiga langkah ke hadapan dan keluar dari barisan

Hukumannya:”Keluar baris!”

J. Bersurai

Berpusing ke kanan, beri hormat dan jatuh tangan. Terus bergerak dengan

kaki kiri.

Hukumannya:”Baris bersurai, bersurai!”

Istiadat

1.0. ISTIADAT PERHIMPUNAN

Masuk dalam barisan

Melapor kekuatan pasukan

Mengibarkan bendera Malaysia, bendera Bulan Sabit Merah dan bendera

negeri.

Nyanyian lagu Negaraku dan lagu Bulan Sabit Merah Malaysia.

Bacaan doa.

Ucapan pemimpin

Bacaan ikrar

Keluar baris.

2.0. ISTIADAT PENYAMPAIAN LENCANA

Lencana disediakan di dalam dulang dan di bawa oleh Penolong Pemimpin.

1. Laung Agung dijalankan terlebih dahulu.

2. Pemeriksa bergerak ke bulatan di hadapan bendera.

3. Pemeriksa memanggil penerima lencana berbaris di hadapannya (di

tengah bulatan)

4. Taklimat pemeriksa tentang pentingnya lencana yang diterima oleh

penerima.

5. Pemeriksa maju kea rah Ahli PBSM dan Ahli PBSM tabik hormat.

6. Pemeriksa menyematkan lencana.

6.1 Lencana Kecakapan (di kiri lengan baju)

7. Pemeriksa bersalam dan ucapan “syabas”

8. Ahli PBSM tabik hormat.

9. Selesai semua kumpulan beri sorakan “Tahniah” dan dijawab oleh

penerima lencana.

10. Ahli PBSM balik ke sekawan masing-masing

Pemimpin berdiri di sebelah kanan sekali dan diikuti oleh penolong-penolong

pemimpin.

Lencana mesti disampaikan oleh pihak PBSM.

Senarai penyampaian lencana:

KATEGORI

1

AHLI KEHORMAT

SEUMUR HIDUP

(Honorary Life

Membership)



PBSMM kepada orang-orang yang terhormat

yang telah mencurahkan khidmat-khidmat

yang bernilai sejajar Prinsip-prinsip Bulan

Sabit Merah. Tidak lebih daripada empat (4)

anugerah dalam setiap tahun.

KATEGORI

2

PINGAT

PERKHIDMATAN

CEMERLANG

(Distinguished

Service Medal)

Dianugerah oleh Penegrusi Kebangsaan atas

sokongan Jawatankuasa Anugerah PBSMM

kepada ahli-ahli yang telah memberikan

perkhidmatan yang bernilai kepada Persatuan

dalam tempoh tidak kurang daripada sepuluh

tahun.

KATEGORI

3

PINGAT KEBAKTIAN

TERPILIH

(Excellent Service

Medal)




melengkapi perkhidmatan terpilih sekurang-

kurangnya selama sepuluh tahun

perkhidmatan selepas melepasi had umur 18

tahun.

KATEGORI

4

PINGAT JASA

TERPUJI


Medal)




melengkapi perkhidmatan yang terpuji

sekurang-kurangnya selama (5) tahun selepas

melepasi had umur 18 tahun.

KATEGORI SIJIL KEPUJIAN Dianugerahkan oleh Pengerusi Kebangsaan

5 (Certificate of Merit) atas sokongan jawatankuasa Anugerah


melengkapi perkhidmatan khusus kepada

Persatuan sekurang-kurangnya selama tiga (3)

tahun selepas melepasi had umur 18 tahun.

KATEGORI

KHAS

PINGAT

KEBERANIAN

(Gallantry Award)


kepada mana-mana ahli di atas

keberaniannya.

PINGAT

PERKHIDMATAN

LAMA

(Long Service Medal)

Melengkapi perkhidmatan yang berterusan

selama sepuluh tahun – setelah melepasi had

umur LAPAN BELAS tahun dan satu ‘BAR’

dianugerh bagi setiap 5 tahun selepasnya.

(diluluskan pada 4.4.71)

ANUGERAH KHAS

DERMAWAN

(Special Award for

benefectors)


kepada Syarikat Perdagangan, Industri, Firma

persendirian atau orang perseorangan yang

bermurah hati memberikan sokongan mereka

kepada Persatuan yang mana Jawatankuasa

Pengurusan Kebangsaan berpendapat

bahawa mereka berhak menerima anugerah.

ANUGERAH KHAS

KHIDMAT ISTIMEWA

Ianya dianugerahkan kepada ahli-ahli yang

telah memberi khidmat istimewa khusus untuk

sesuatu tugas yang menaikkan imej Persatuan

dan juga menepati sepenuhnya keperluan

tujuh prinsip-prinsip PBSMM.

KATEGORI

BELIA

PINGAT JASA

TERPUJI (BELIA)

(Mentonous Service

Medal – youth)

Dianugerhkan oleh Pengerusi Kebangsaan


PBSMM / jawatankuasa Anugerah Cawangan

kepada ahli-ahli Belia yang telah melengkapi

perkhidmatan yang terpuji sekurang-

kurnagnya selama tiga tahun.

SIJIL KEPUJIAN

BELIA



(Certificate of Merit –

youth)

PBSMM/Jawatankuasa Anugerah Cawangan

kepada ahli-ahli Belia yang telah memberikan

perkhidmatan khusus kepada Persatuan.

SENARAI LENCANA KEGUNAAN AHLI-AHLI PBSM

LENCANA AHLI SEUMUR

HIDUP

(Diluluskan pada 19.11.94)

Atas pembayaran rm 1000.00 atau lebih, Sijil

Keahlian Seumur Hidup akan dikeluarkan.

Bayaran bagi kos lencana akan ditanggung oleh

Cawangan.

LENCANA KEAHLIAN

(Diluluskan pada 22.1.1967)

Lencana keahlian akan diberikan kepada semua

kategori keahlian PBSMM atas pembayaran

yuran keahlian.

LENCANA TOPI (CAP)

Lencana topi akan diberikan kepada semua ahli

yang berpakaian seragam atas pembayaran

yuran keahlian.

ANUGERAH KHAS.

ISTIADAT MENINGKAT NAIK

Istiadat meningkat naik meruakan satu istiadat yang mustahak dan menjadi

kenangan kerana ianya merupakan satu peristiwa yang gembira bagi ahli atau para

Pegawai Kanak-Kanak yang meningkat naik. Istiadat ini adalah bertujuan untuk

menunjukkan rasa betapa berharganya ahli yang berjaya meningkat naik yang telah

pun melepasi ujian. Istiadat ini juga dilakukan bertujuan untuk memberikan sijil

penghargaan kepada ahli yang berjaya menduduki peperiksaan atau Amali.

ISTIADAT BENDERA PBSMM

Sebelum menaikkan bendera PBSMM, ahli yang bertugas seharusnya

menguji terlebih dahulutali temali bendera tersebut bagi memastikan ianya teguh

dan tidak mudah putus hingga menyebabkan bender jatuh atau melampai tidak tentu

kibarannya. Sebelum bendera dinaikkan, pastikan ianya dalam keadaan yang baik.

Para petugas yang menaik dan menurunkan bendera hendaklah berpakaian kemas,

lengkap dengan uniform PBSMM. Peringatan kepada petugas yang menaikkan

bendera, bendera janganlah dilitakkkan ke tanah semasa hendak menaikkannya dan

tidak juga seharusnya membiarkan bendera tersebut meleret ke tanah sewaktu

menurunkannya. Sebaiknya, bendera tersebut hendaklah ditatang atau

diselimpangakan ke bahu apabila ia sampai ke bawah.

Apabila mengibarkan bendera separuh tiang, bendera hendaklah dinaikkan

sepenuhnya terlebih dahulu dan kemudian menurunkannya semula keseparuh tiang.

Apabila menurunkan bendera separuh tiang, langkah pertama ialah menaikkan

semula semula bendera tersebut sepenuhnya terlebih dahulu dan kemudiannya

menurunkan bendera itu secara terus. Bendera yang telah siap digunakan

hendaklah dilipat dan disimpan dedngan baik di tempat yang tertentu supaya tidak

dilangkahi dan sebagainnya. Jangan sesekali menggunakan bendera PBSMM untuk

mengalas meja dan untukapap-apa tujuan yang dirasakan tidak wajar. Manakala,

bagi bendera yang telah koyak atau lusuh, bendera tersebut dianggap sebagai uzur

dan ianya harus dimusnahkan dengan cara sopan. Cara yang terbaik untuk

memusnahkan bendera yang telah uzur adalah dengan membakar bendera tersebut

secara tertutup tanpa meunjukkan rasa tidak hormat kepada bendera tersebut.

Jangan sesekali mengibarkan bendera yang telah uzur kerana perbuatan itu

dianggap sebagai menghina bendera persatuan.

ISTIADAT MELANTIK

Ahli PBSM membuat bulatan. Komandan berdiri di dalam bulatan. Ahli Majlis

Tertinggi di luar bulatan di belakang Komandan. Ahli lain dalam keadaan

sedia.

Ahli baru yang berada di luar bulatan dipanggil masuk ke dalam bulatan.

Komandan : “Adakah kamu ingin menjadi seorang ahli PBSM?”

Ahli baru : “Ya, Komandan”

Komandan : “Adakah kamu bersedia untuk melafazkan persetiaan PBSM?”

Ahli baru : “Ya, Komandan”

Komandan melafazkan Persetiaan PBSM diikuti oleh ahli baru.

Komandan berjabat tangan dengan ahli baru dan berkata: “Saya percaya

kamu akan buat habis baik dan menurut apa yang kamu janjikan. Kamu

sekarang adalah seorang PBSM dan seorang ahli dalam PBSm sedunia.

Ahli baru tabik hormat kepada Komandan kemudian berpusing dan hormat

kepada ahli PBSM lain.

Ahli PBSM lain membalas hormat sebagai tanda mengalu-alukan ahli baru

Istiadat diakhiri dengang Laung Agung yang dibuat kali pertama disertai PKK

tersebut.

bulan sabit merah

Education