JABATAN PENDIDIKAN NEGERI KEDAH DARULAMANKOMPLEKS PENDIDIKAN, JALAN STADIUM05604 ALOR SETARKEDAH DARULAMAN

No. TrreroruNo. FrxsLaueu WEe

: 04-740 4000: 04-740 4342; wwwjpn.moe.govmy/jpnkedah

Ruj. Kami : J PK. S(N P)03-041030t 1 u ld. 5(4)Tarikh : 23 Julai2014

Semua Ketua Sektor,Semua Pegawai Pendidikan Daerah,Semua Guru Besar Sekolah Rendah,Negeri Kedah Darul Aman.

TuanlPuan,

Urusan Pemangkuan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Untuk MengisiJawatanGuru Besar BagiJanuari- DisemberTahun 2015 Di Kementerian Pendidikan Malaysia(KPM)

Adalah saya diarah merujuk surat Kementerian Pendidikan Malaysia KP(PP) Sulit 0056/4/16 Jilid5 bertarikh 22 Julai 2014 mengenai perkara di atas.

Malaysia telah mengeluarkanDG32,,ke .,,,,,. ;.

":lprng l[u,:'&P @d i.l

tujuan mengisi kekoson gan jawata.p:kiga ikanBesar, Pegawai di JPN I PP.,,

.

KementerianPendidikan Gredyang sedang cutidipinjamkan / tukarmemenuhi syarat-syarat

'24t4"

-Gred :D.G92 hpk ikilr darg G re.d. DG2 9 termas u kcuti tanpa gaii dan'pegaWai-pegawai yangatau yng sqdalg me.ngisi jawatan kader sertar untuk memohon.

a'

JAWATAN DIPOHON

Guru Besar Gred DG34Sistem ePangkat

(MPPS)Guru Besar Gred DG32 Gred DG29Wajib mengisi Lampiran G (sepertidi

perenggan 6,7) dan dikemukakan secaramanual kepada Ketua Jabatan

Gred DG34(KUP)Manual

(Lampiran A(BPGB) )

Pegawai-pegawai pinjaman/ tukarsementara,pegawai kadar KPM, pegawai

yang berada dijawatan kumpulan, cutibelajar, cuti separuh gaji atau cuti tanpa

3. Di samping itu, pemohon juga tertakluk kepada syarat-syarat seperti berikut :-3.1 Telah disahkan dalam perkhidmatan;3.2 Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan, iaitu sebanyak 85% berdasar kan

Laporan Nilaian PrestasiTahunan (LNPK) tiga (3) tahun terkini;3.3 Bebas daritindakan/hukuman pertuduhan tatatertib, mahkamah atas surcaj;3.4 Bebasdaristatus'PeminjamPendidikanTegar';3.5 Telah mengisytihar harta, (pada Tahun 2010 ke atas);3.6 Guru Cemerlang yang telah mendapat kelulusan pelepasan jawatan daripada

Kementerian (surat pelepasan disertakan);3.7 Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM);3.8 Telah dinaikan pangkat ke Gred DG32 (bagi calon Guru Besar) atau sekurang-

kurangnya lima tahun di Gred DG29 (bagicalon Guru Besar SKM(B);3.9 Syarat wajib mempunyaisijil NPQEL;dan3.10 Disokong oleh Ketua Jabatan.

4. Urusan ini dilaksanakan secara iklan dan hanya calon yang memohon sahaja akandipertimbangkan. Pertimbangan juga hanya diberikan kepada calon yang sanggup memegangjawatan kenaikan pangkat serta sanggup bertukar seperti yang diarahkan.5. Tuan/Puan dikehendaki memastikan permohonan yang dikemukakan lengkap dan layakmengikut syarat-syarat yang telah ditetapkan. Permohonan yang tidak lengkap, mempunyaimaklumat yang salah atau diterima selepas tarikh tutup tidak akan dipertimbangkan.Semua permohonan hendaklah dikemukakan dengan menggunakan Borang Lampiran A(BPGB berserta dokumen-dokumen yang disahkan seperti berikut :

5.1 Kad Pengenalan;5.2 Surat lantikan pertama (secara tetap);5.3 Surat pengesahan dalam jawatan;5.4 Surat kenaikan pangkat ke Gred DGA32(KUP) dan DG34(KUP);5.5 Sij|ISPM/MCE,STPM/HSC,DiplomaDanljazah;5.6 Borang pemeriksaan perubatan (Lampiran B);5.7 Surat kelulusan Perisytiharan Harta ( Lampiran C) Tahun 2010 ke atas;5.8 Kenyataan oleh Ketua Jabatan (Lampiran D);5.9 Surat Akuan Pinjaman lnstitutsi/ Tabung Pendidikan (Lampiran E);5.10 Tapisan keutuhan suruhanjaya pencegahan rasuah (Lampiran F);5.11 Pengesahan pengalaman menjalankan tugas pentadbiran disekolah kurang

murid (SKM) (Lampiran G);5.12 Salinan Sijil Kursus NPQEL atau NPQH;5.13 Mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahu pengalaman sebagai Penolong

Kanan, jawatan-jawatan pentadbiran di PPD, JPN, Bahagian, lAB, IPG danKementerian Pendidikan;

5.14 Mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun tempoh perkhidmatan sebelumBersara;

5.15 Markah Laporan Nilaian PrestasiTahunan Tahun 2011.2012 dan 2013. (Hanyabagi pegawai yang berada diluar Negeri Kedah pada tahun berkenaan); dan

5.16 Portfolio dan maklumat peribadi -

panduan disertakan.(2 salinan)

-3-

6. Semua permohonan hendaklah dikemukakan ke Unit Naik Pangkat, Jabatan ini padaatau sebelum 17 September 20{4. Sebarang pertanyaan, sila hubungi Encik Jamsari Binif ohamad ditalian O4-7 Ml 47 .Sekian, terima kasih.

" BERKHIDMAT UNTUK NEGARA "" PENDIDIKAN CEiIERIANG KEDAH TERBILANG "

Saya yang menurut gerintah,

ry( MOHAM AD,*AlilL BrN MD NOH )Timbalan pdngarah Pendidikan Negeri Kedah DarulAman,b.p. Pengarah Pendidikan Negeri Kedah DarulAman.

s.k.

1. Semua Penyelia ICT di PPD -

Sila masukkan surat ini dalam Portal Rasmi di PPDmasing-masing

Jamnriltup 3234(N/c

LAMPIRAN A (BPGB)

PERMOHONAN UNTUK -PEMANGKUAN '

PENEMPATAN SETARA BAGI MENGISI JAWATAN-PENGETUA I GURU BESAR GRED *DG52

'

DG34 / DG32 URUSAN TAHUN 2015"JABATAN PENDIBIKAN NEGERI' BAHAGIAN

ARAHAN KEPADA CALON1. Semua maklumat yang diberidalam borang ini hendaklah dengan HURUF BESAR.2. Sila tandakan ( / ) dipetak yang berkenaan.3. Tarikh tutup Permohonan :4. Sila potong rnana tidak berkenaan bagiyang befianda (*)

MA,KLUMAT PERIBADI

1.1 NAMA PENUH : (Seperti dalam kad pengenalan. Sertakan salinan kad pengenalan)

NO. KAD PENGENALAN BARU:

1.3 TARIKH

1.5 BANGSA:

1.4 Perempuanlll- ILain-Lain

1.6

GAMBABBERUKURAN

PASPORTTERKIHI

1.2 NO. KAD PENGENALAN LAMA.

L_Il__I]*m-l--n tLJANTINA: Lelaki

r_i_l

iilll ir rllndiatl--rMelayuTM *f*-lL_ | __l CinaBULAN TAHUN

NO. FAIL JABATAN:I!

it

2. MAKLUMAT PERKHIDMATAN

2.1 TARIKH LANTIKAN PERTAMA SECARA TETAP DALAM PERKHIDMATANPENDIDtKAN (Spp) (GRED DG29 SAHAJA) (sertakan salinan surat lantikan rasmi)

2,2 TARIKH PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN (GRED DG29 SAHAJA)(sertakan salinan surat pengesahan jawatan)

HARI BULAN- TAHUN

BULAN TAHUN

2.4 TARAF JAWATAN : TIME-BASED

2.5 TARIKH BERSARA WAJIB

HARI BULAN TAHUN

2.6 KELULUSAN AKADEMIK YANG DIPEROLEHI DALAM PERKHIDMATAN:(sertakan salinan sijil akademik tertinggi)

UNTUK KEGUNAANJABATAN

2.7

SPM STPMIJAZAH ( silS nY$akan)IJAZAH. :

PENGAJIAN TINGGI

TAHUN :

DIPLOMA IJAZAH

BULAN TAHUN

TARTKH KENAIMN PANGKAT KE GRED DG52(KUPyDG34(KUPyDG32(KUP)(sertakan salinan surat penyiaran kenaikan pangkat)

\-/

2.7 BIDANG PENGKHUSUSAN (sertakan salinan sijil).PENGETUA: *BIDANG UMUM / TEKNIKAL I PENDIDIKAN ISLAMGURU BESAR : .BIDANG UMUM / CINA / TAMIL

2.8 KURSUS KEPENGETUAAN NPQH/ NPQEL (sertakan salinan sijil)MULAI HINGGA . UNTUK KEGUNAAN JABATAN

MAKLUMAT PENGALAMAN MEMEGANG JAWATAN PENTADBIRAN

3) JAWATAN YANG DISANDANG SEKARANG :GRED JAWATAN MULAI HINGGA

33 ALAMAT TEMPAT BERTUGAS SEKARANG :

3.1 JAWATAN YANG PERNA]-I DISANDANG

t.\_-/

DAERAH t-l-l-l-L-i- [ru-]- 1-l--I ]- l--l-J-:":i:]NEGER , I_-l-_rl il=Ll:m_]_l_t Li l-j- l L:i"_nposKoD' U_Lll_i No TELEF.N. l]l_] ilt_{l1l

NO. TEL,BIMBIT: lt,iroonroN PEM.H'N4.1 Saya telah mengisytihar harta seperti Pekeliling Perkhidmatan Bil.

diluluskan pada312002 dan telah

disertakan)

nltil

Bersara

ilill-l[].

, (Salinan surat kelulusan

Saya adalah bebas darisebarang tindakan atau hukuman tatatertib/ SPRM/Surcaj.

Saya sedang dalam pertuduhan atau hukuman tatatertib/ SPRM/ Surcaj.

Pilihan, Cuti Tanpa Gaji, Peletakan Jawatan

Saya tidak pernah/ pernah* diluluskan bersara pilihan sendiri/ cutitanpa gajidi bawah Perintah Am* pada/ mulai hingga

Saya sedang memohon untuk bersara pilihan sendiril cutitanpa gaji,pelepasan jawatan dengan izin/ peletakan jawatan " pada/ mulai

hingga .::

Sayaadalah bukan Peminjam Pendidikan Tegar lnstitusi PinjamanPendidikan

s a y a ad a ra h p e m i nj a m p e n d i di:?:,:;ff I l:il,,l:? #?lilT J""":?;:,Hl

Pilihan 1*l:-Pilihan 2

Pilihan 3

Saya sanggup bertukar ke frana-mana sahaja sepertidiarahkan.

4.9 Saya akui bahawa maklumat yang saya beridi dalam borang ini adalah benar. Sayamemahami bahawa sekiranya maklumat yang diberikan didapati palsu, permohonan sayaakan dibatalkan.

Tarikh : Tandatangan Pemohon;

* potong mana yang lidak berkenaan

ULASAN KETUA JABATAN

(GB / PENGETUA / PPD / K.S / KPP mengikut ternpat bertugas)

4.7 Tempat dipohon

SOKONG

Ulasan :

[--] "" Llridak

f-T"l IDAK soKoNGS

TANDATANGAN :

NAMA :

JAWATAN :

TARIKH : COP RASMI

LAMPIRAN C

LAPORAN PENGISYTIHARAN HARTA

Adaldh disahkan bahawa- No. Kad Pengenalan sudah/ betum mengisytiharkan

Harta kepada fetua ;;. ---*_--***--- ;

t:.2. Kelulusan Pengisytiharan Harta bagi pegawaitersebut adalah melalui surat i-Bil-

-*-*,--..-l**- -. . :: --*-;--++.+; bertarik?r -**j--.,-.-*.*-,---*+-,.*-4 !. t r' F

Tarikh:TandatanganKetua Jabatan:

Nama Penuh.

Jawatan :Cop Jabatan,:

ll

Lampiran D (BPGB-A)

KENYATAAN OLEH KETUA JABATAN

Nama Pemohon En/ Cik/ Pn :No. Kad Pengenalan Pemohon :

1. Markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Waiaran(a) Tahun Pertama : .(b) Tahun Kedua :

(2oo/o)

(c) Tahun Ketiga :(3s%)(45%)

JUMLAH :2. Kenvataan Tatatertib

Adalah disahkan bahawa pegawaidi atas;

'(a) BEBAS dari hukuman tatatertib/ SPRM/ Surcajdan juga tidakdalam pertuduhan tindakan tatatertib

ATAU. (b) DALAM PERTUDUHAN atau DALAM HUKUMAN tatatertib/

SPRM/ Surcaj ketua jabatan hendaklah mengemukakanketerangan mengenaijenis hukuman dan tarikh / tempohhukuman jika berkenaan) dengan mengisi lampiran TT secaraberasingan.

TANDATANGAN :

NAMA :JAWATAN .

COP RASMI :

(Ketua Jabatan)

TARIKH ' -

- i* Potong yang mana tidak berkenain)

LAMPIRAN E

SURAT AKUANPINJAMAN PENDIDIKAN INSTITUSI' TABUNG PENDIDIKAN

Saya ........ .-,!.ai,...,',r.i,'.""-,.. No. K.P: .,,'..,,,..'-".i^,;^...,.... rnengeSahkan bahawa :

Saya tidak ada mengambil pinjaman pendidikan daripada mana-manaL___J institusi/TabungPendidikan;

l__l Saya ada mengambil pinjaman pendidikan daripadamulaitarikh hingga -....,:::L---,i-. .... ....-.....-:.-....-..-..-...,:

sebanyakRM.-...._'.....*"q-,-.@::*::.danhingga

-._

sebanyak RMSaya mengesahkan masih belum membuat bayaran;

Saya ada mengarnbilpinjaman pendidikan daripada - -__.. .-- ;...**^*_*.-

mulaitarikh *+.*e_+* hinggasebanyak RM dan pada masa inisedang membuatpembayaran secara bulanan melalui pembayaran tunai/ potongan gajimulaitarikh

---^-.***,"** i

Saya ada mengambil pinjaman pendidikan daripadamulaitarikh

_;_**. *j"*!_ hingga .-ii"

mulaitarikh

sebanyak RM _***"*

-.

dan saya telahpun menyelesaikansepenuhnya pinjambn pada .**.*'*- i

PERAKUAN

Saya mengaku bahawa pengisytiharan yang dinyatakan di atas adalah benar. Sekiranya tidakbenar, saya boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan 4 (f) dan Peraturan 4 (g),Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

*i-:**Ti'

Tanda{bngan Pegawai

Nama :Jawatan :Alamat Pejabat ;Tarikh :PENGESAHAN

.,,.. .-**....,.. *..-- *.^-J-Tafidatangan Ketua JabatanNama :Jawatan :Tarikh :

\-

TAMPIRAN T

BUTI R - BUTIR CALON U NTU K TAPISA,N KEJJI}IIAN S]' BUHANJAYA PENCEGAHANRASUAH iIIALAYSIA (SPRMI TAHUN 2OI4 (MANDATORI}

PERINGAIAN

Semuo ruongqn hendoklqh dipenuhkon. Jiko tidok berkenoon tulis'TIDAKBERKENAAN' jiko liodo, tulis'TIADA'.

A. 1. GELARAN :2. NAMA :

3. NO. KAD PENGENALAN

2.1 {BARU} 2.2 {LAMA}

4. NO. PASSPORT/NO. POLISI NO. TENTERA :(JIKA ADA, SILA NYATAKAN)

5. TARIKH LAHIR:

7. BANGSA :

9. JANTINA :

1I. GRED JAWATAN IERKTNI

12, GELARAN JAWATANTERKINI

I3. SKIM PERKHIDMAIAN

14- GAJI HAKIKISEBULAN

]5. TEMPAT BERTUGAS

6. TEMPAT LAHIR :

8. AGAMA :

IO. WARGANEGARA:

TEL:

\__*,'

I6. ALAMAT TEMPATBERTUGAS

17, ALAMAT RUMAH

18. EMEL RASMI PEGAWAI

NAMA ISTERII SUAMI :

TEL :

2. NO. KAD PENGENALAN ISTERI/ SUAMI :2.1 {BARU} .: *-.*-

NO. PASSPORT/NO. POLISI NO.TENTERA PASANGAN (JIKA ADA, SITANYATAKAN}

4. JAWAIAN / PFI(ERJAAN ISTERI / SUAMT :

2.2 {LAMA) :

5. ALAMAT PEJABAT ISIERI / SUAMI

DENGAN lNl, SAYA SEPERTI NAIl,lA Dl ATAS MENGESAHKAN AAAKLUITIAT -MAKLUMAT DI ATAS ADALAH BENAR DAN SAHIH.

(TARTKH) ITANDATANGAN PEMOHON}

LAMPIRAN G

PENGESAHAN PENGALAMAN MENJALANKAN TUGAS PENTADBIRANDr SEKOLAH KURANG MURTD GRED B (SKM(B))

NamaNo. Kad PengenalanJawatanGred HakikiPenyandangTempat Bertugas

(i) menjalankan tugas Guru Besar semasa ketiadaannya;(ii) bertanggungjawab kepada Guru Besar dalam hal kurikulum,hubungan masyarakat dan keselamatan'(iii) membantu Guru Besar dalam semua aspek perancangan dan

Nama : Ally Anak LuakNo. l(P : 800'1 0't-76-2333Tarikh :27 Mac 2A14

PENGESAHAN KETUA JABATAN

Tandatangan Ketua Jabatan

Nama:No. l(P I 'Jawatan: icop:

*sila se(akan dokumen sokongan {ika perlu)

Ally Anak Luak800101-76-2333Guru PenolongDG32(KUP)SK Stalon, Sarawak

TUGAS

Ditempatkan secara pentadbiran sebagai Penolong Kanan di SK Stalon danmenialankan tugas-tugas berikut :

pentadbiran,

pengurusan

(v)(vi)

(vii)

sekolah;(iv) menyusun jadual waktu kelas dan guru serta menyediakan jadual waktugantian;membantu menyelia kerja-kerja guru dan staf sokongan.menyelaras penyediaan penyata kewangan untuk urusan audit tahunan;danmenjaga dan menyemak stok / iventori peralatan sekolah.

PERAKUAN

Saya mengaku bahawa pengisytiharan yang dinyatakan di atas adalah benar. Sekiranya tidak benar,saya boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan 4 (i) dan Peraturan 4 (g), Peraturan-peraturan PegawaiAwarn (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

..................t.t.........,....... ..................t.t.............,......,Tandatangan Pegawai Tandatangan Guru Besar

Nama : Lasa Anak SigatNo. K/P,r 770329-'13-5033Tarikh :27 Mac2O14

20.01.2009 hingga kini

iJ

1.

\NDUAN PENTAKSIRAN PEMILIHAN PELANTIKAN PENGETUA DANGURU BESAR DI BA.WAH KRITERIA BAHARU

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

PANDUAN PENULISAN PORTFOLIO UNTUK CALONPENGETUA DAN GURU BESAR

PENGENALANPortlolio adalah kaedah penilaian yang berasaskan bukti (evidence)digunakan bagi menilai kompetensi calon yang memohon. Oleh itupanduan ini disediakan bertujuan untuk menjelaskan kaedah calonPengetua dan Guru Besar menyediakan portfolio pengurusan dankepimpinan sekolah.

OBJEKTIFPortfolio adalah dokumentasi bertulis beserta bukti pelaksanaan yangakan digunakan sebagai bahan pentaksiran oleh pihak pentaksir untukmenilai kompetensi calon dalam mengurus dan memimpin organisasi/sekolah. Melalui catatan yang ditulis, peserta akan'dinirai daripadaaspek penguasaan kompetensi dalam amalan pengurusan dankepimpinan yang dilaksanakan atau mana-mana satu daram sembilanbidang Standard Kompetensi Kepengetuaan Sekolah Malaysia(SKKSM, 1A8,2003).salinan dokumen SKKSM dalam bentuk'soft copy'boleh dimuat turunm el a I u i pa utan https ://www. m e d i afi re. com/?paygc8 a gr3trS b2Kompetensi yang dinilai melalui portfolio adalah:

o Bedikiran strategik (BS)o Membangunkan instruksi berfokuskan kurikulum (Ml)o Menganllisis dan menyelesaikan masalah (AM)o Menguruskan kewangan (MW)o Memantau secara menyeluruh (MM)o Membangunkan kapasiti rnanusia (KM)o Menyedari dan mengurus kendiri (UK)

3. Kandungan PortfolioPortfolio mernpunyai dua bahagian yang perlu disediakan seperti dibawah:Bahagian A

- Maklumat Peribadi calon.

Bahagian ini perlu diisi oleh calon yang akan ditemuduga. Penulisanmengenai butir-butir peribadi calon sebagaimana yang diberikan dalamBorang Maklumat Peribadi.

Bahagian B -

Dokumentasi Projek/ lnovasi/ ProgramPenambahbaikanBahagian B adalah dokumentasi projek/ inovasi/ programpenambahbaikan yang melibatkan 15% dari markah keseluruhan.

a. Bahagian ini menghuraikan sumbangan calon dalam bentukprojek/inovasi/program penambahbaikan yang signifikan yang telahdiberikan kepada organisasi calon dalam tempoh masa tiga hinggalima tahun terakhir (2008

- 2013). sumbangan berkenaan hendaklah

selaras dengan sembilan bidang yang dinyatakan dalam StandardKompetensi Kepengetuaan Sekolah Malaysia (SKKSM, lAB, 2003).

b. Calon diminta memilih SATU projek/ inovasi/ programpenambahbaikan yang memberi impak kepada prestasi sekolahdaripada mana-mana satu bidang dalam SKKSM untuk dihuraikandengan lebih terperinci.

c. Penulisan huraian projek/ inovasi/ program penambahbaikanadalah antara 300 hingga 700 patah perkataan. Penulisanmenggunakan font Times New Roman bersaiz 12 langkau 1T, baris.

d. Format penulisan adalah dalam bentuk karangan menggunakanperisian Microsoft word dan mempunyai struktur kandungan seperti dibawah:

o Nama projek/ inovasi/ program penambahbaikan

dijalankano Adakah projek/ inovasi/ program penambahbaikan selaras

dengan visidan misi organisasi,o Bilakah dan di manakah projeld inovasi/ program

penambah baikan d'rjalankan?o Siapakah yang terlibat?o Apakah peranan anda dalam projek/ inovasi/ program

penambahbaikan ini?o Bagaimanakah projek/ inovasi/ program penambahbaikan itu

dijalankan?o Bagaimanakah program projek/ inovasi/ program

penambahbaikan tersebut berkait dengan pembangunaninstruksi?

o Apakah perkaitan antara projek/ inovasi/ programpenambahbaikan dengan pembangunan kapasiti manusia?

o Bagaimanakah pemantauan projeld inovasi/ programpenambah baikan dijalankan?

o Bagaimanakah pengurusan kewangan projek/ inovasi/ programpenambahbaikan berkenaan diuruskan?

o Apakah impak projeld inovasi/ program penambahbaikankepada peningkatan pencapaian sekolah?

. lmpak yang dimaksudkan adalah seperti anugerah ataupingat yang diperoleh/ GpS/ peratus pencapaiantbaiahtpeningkatan band/ peningkatan kemahiran/ penyertaan/sebarang peningkatan bidang yang dicapai sepertimanaditetapkan dalam objektif projeld inovasi/ programpenambahbaikan

. Nofa.' Lampiran sokongan hendaklah disertakan bersama.o Apakah aspek pembangunan kepimpinan dan pengurusan yang

diperoleh daripada pengalaman meraksanakan projeki inovasi/program penambahbaikan (refleksi)?

o Nyatakan cadangan untuk menambahbaik projek/ inovasiiprogram penambahbaikan yang telah dilaksanakan?

4. TUGAS CALONCalon hendaklah menyediakan portfolio mengikut format yangditetapkan dan diserahkan pada hari calon menghadiri temuduga)'t { ' '-} ia kepada Urus Setia Temuduga, Jabatan Pendidikan Negeri di mana

---l-^ L-J-----

PENTAKSIRAN PEMILIHAN PELANTIKAN PENGETUA DAN GURU BESAR DIBAWAH KRITERIA BAHARU

BAHAGIAN A: MAKLUMAT PERIBADI

KeteranganBorang ini disediakan untuk mendapatkan maklumatPegawai Perkhidmatan Pendidikan,Kementerian Pendidikan Malaysia bagi tujuan pelantikanpengetua dan guru besar di bawah kriteria baharu. Pegawaiyang berkenaan diminta mengisikan semua maklumat yangdiperlukan untuk tindakan |abatan Pendidikan Negeri.

Gambar Berukuran

Pasport

MAKTUMAT PERIBADI PEGAWAI

Nama Pegawai:

No Kad Pengenalan: (Lama)

(Baru)

Anugerah Kecemerl angan / D ari ah/P i ngat Kebes aran :

ATAMAT PERIBADI PEGAWAI

Alamat Rumah:

No Tel Pejabat:

Alamat Pejabat:

KELAYAKAN AKADEMIK TERTINGGI/KXTAYAKAN IKHTISAS

Kelayakan lkhtisas: (0 ............

[ii) ................r.

Pengkhususan : .......'..........

il

PENGUASAAN BAHASA

Penguasaan Bahasa Inggeris (tandakan / diruangan yang sesuai)

Lisan Penulisan

Tinggi :

Baik

Sederhana

PENGUASAAN ICT

Penguasaan ICT (tandakan / diruangan yang sesuai)

Kemahiran

Tinggi

Baik

Sederhana

ry

PENGALAMAN KERJA

1. Gredfawatan Gelaran Jawatan

Tempoh

2. Gred fawatan Gelaran fawatan

Tempat Bertugas:

Tempoh ,

3. Gred fawatan Gelaran fawatan

Tempat Bertugas:

Tempoh

*Calon hendaklah melampirkan sijil untuk pengesahan.

Pengesahan oleh Ketua jabatan;

Nama: i

Tandatangan:

Tarikh: