pilulak linkedin 2013

Fuente: Jobvite

Fuente: Jobvite

Fuente: Jobvite

Fuente: Jobvite

Fuente: Jobvite

El riesgo de “desactualizarse”

http://youtu.be/gWVZTpr-I_4

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Fuente: IAB

9Fuente: IAB

1) ¿Qué es Linkedin?

2) Nuestro perfil

3) Algunos consejos

4) Linkedin Groups

5) TECNALIA & Linkedin

6) Para saber más…

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¿Qué es Linkedin?o LinkedIn es la mayor red profesional del mundo en internet,

fundada en diciembre de 2002 y lanzada en mayo de 2003.

o A fecha de enero de 2013, dispone de más de 200 millones de usuarios registrados, de más de 200 países.

o El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social de EEUU en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. Su capitalización bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street. (Wikipedia)

o En España, en 2011 alcanzó los dos millones de usuarios(más de 30 millones en Europa). (Linkedin Press)

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¿Qué no es Linkedin?o Linkedin no es un sitio online donde poner nuestro C.V.

o Linkedin no es un tablón de anuncios y/o empleo

o Linkedin no es una red social donde podemos compartir “las fotos del fín de semana” con nuestros amigos y/o compañeros de trabajo.

o Linkedin no es un portal de empleo al estilo clásico de Infojobs, Infoempleo y/o similares.

o Linkedin no es una base de datos donde mandar C.V´s de forma masiva.

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Un tarjetero “inteligente”

http://youtu.be/ZVlUwwgOfKw

18Un poco de teoría de redes…

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“Small World” Problem

Six Degrees Separation Small World Experiment Stanley Milgram

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Strong & Weak Ties

Granovetter, M. S. (1973). “The Strength of Weak Ties”

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Linkedin = Empleo 2.0

Nuestro (nuevo) perfil

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El perfilo Complétalo al 100%. No omitas información que pueda ser relevante

a la hora de conectar con gente o buscar oportunidades de colaboración.

o Podemos potenciar nuestra formación o especialidades de cara a nuestra red, ya que nosotros mismos somos los que mejor podemos explicar en que somos expertos.

o “La foto” es importante. En una plataforma virtual ayuda a identificar a la persona y reconocerla físicamente.

o Las recomendaciones son importantes, ya que ayudan a completar nuestro perfil.

o Modifica tu URL para hacerla amigable y ganar en visibilidad.

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Mi perfil

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Titular Profesionalo Se trata de hacer un resumen profesional y comunicar nuestras

expectativas profesionales en unas pocas líneas. Con esta especie de “golden line” debemos auto-definirnos.

o Es algo vivo, que puede cambiar de un año para otro. Nuestras motivaciones e intereses deben estar alineados con lo que planteamos en estas líneas.

o Es la primera impresión que tenemos al leer un perfil o un Curriculum Vitae y nos da una idea general de lo que está buscando una persona y a que se dedica.

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Experiencia y estudioso Es importante mostrar en qué sitios hemos trabajado y estudiado,

con anterioridad a nuestro puesto.

o Nosotros mismos somos los que más información podemos aportar sobre nuestras experiencias laborales.

o Ayuda a nuestros posibles empleadores y contactos a ubicarnos y conocer nuestra trayectoria.

o En este apartado es donde se demuestra que tenemos una formación y trayectoria orientada a una especialidad, objetivos, etc.

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Especialidades e Intereseso En las Redes Sociales el “auto-bombo” es importante.

o Ojo, no el “auto-convencimiento”

o Si somos expertos, hay que saber comunicarlo y mostrarlo adecuadamente.

o Somos nuestro mejor representante y nadie sabe como nosotros cuáles son nuestras especialidades y experiencias.

o Si estamos tratando de “reconvertirnos” debemos indicarlo adecuadamente con información sobre cursos, experiencia, etc, realizadas recientemente.

Sin forzar…

http://youtu.be/1u0QKHfylks

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Linkedin no es un C.V. online

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Archivos multimediao Es una parte del perfil interesante, donde podemos arrojar luz

sobre aspectos secundarios, pero que pueden ser determinantes para la consecución de un puesto específico.

o Con su utilización, podemos mejorar nuestro perfil.

o Con la nueva versión del perfil, Linkedin eliminó las secciones y estandarizó el tipo de secciones que anteriormente se ofrecían.

o Ahora mismo, se puede enlazar cualquier tipo de fichero que tengamos, ya sea un vídeo, una ppt, un pdf, etc.

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Promociona tu perfilo Es la manera más fácil de dar visibilidad a tu perfil.

o Si haces tú perfil público y le añades una “url amigable”, puedes tener “una página personal”.

o Contribuye a que te puedan localizar más fácilmente.

o Ayuda a los visitantes de tus web´s a identificarte dentro de la plataforma.

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“Give before you ask, build your network before you need it”

Empleos

Noticias

Aptitudes

40 Sé activo

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Amplia tu red de contactoso Construir una red es una tarea larga en el tiempo y

que exige dedicación rutinaria.

o Nunca sabes cuando vas a necesitar esa red, pero es un trabajo del día a día, que se puede poner en valor en cualquier momento.

o “Digitaliza” tu forma de hacer networking. En vez de intercambiar tarjetas, adquiere contactos.

o Si quieres sacar provecho a una plataforma como Linkedin, es necesario que hagas crecer tu red, para poder tener influencia, generar impacto y conseguir oportunidades.

o Huye del “automatismo” a la hora de conectar.

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Personaliza tus invitaciones

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Amplia tu red de contactos

http://youtu.be/eL2lWn7oup4

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“The larger your net, the more fish you can catch”

Linkedin Maps

http://youtu.be/PC99Nw2JX8w

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Solicita recomendacioneso No tengas reparos en solicitar recomendaciones por

un trabajo “bien hecho”.

o La meritocracia es uno de los pilares de la Web 2.0 y el Social Media.

o “Necesitamos” recomendaciones para completar nuestro perfil, y a la vez demostrar que somos buenos profesionales.

o Nos ayudan a explicar y justificar nuestras especialidades en base a otros profesionales

o Incluso, puedes exponerlas en tus web´s.

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Solicita recomendaciones

5 Solicitudes – 3 Recomendaciones

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Los Gruposo Los grupos en Linkedin son uno de los elementos más

importantes para crear relaciones, estar al día sobre ciertos temas, o convertirse en una referencia.

o Son una buen arma para posicionarse y atraer tráfico hacia nuestro perfil.

o También son una forma rápida de conseguir contactos.

o Antes de adscribirse a un grupo es importante conocer su actividad. Importa poco que tenga muchos miembros si no hay actividad alguna.

o La participación sostenida en el tiempo es una de las claves del posicionamiento dentro de los grupos.

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Los Gruposo Hay dos tipos de Grupos: Abiertos y Cerrados (bajo

invitación).

o No son indexables por robots.

o Elementos de un grupo:o Debateso Miembroso Promocioneso Empleoso Búsquedao Máso Subgrupos (si hay)o Gestión del grupo (y otros)

53Creando un grupo

Grupos, grupos, grupos…

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Grupos by Tecnalia

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Grupos de I+D+i

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Construcción, Energía

58

Medio Ambiente, Bio

59

TIC´s, Nuevas Tecnologías

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Salud, Transporte, Periodismo

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Consejos para“fortalecer” grupos

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Algunos consejoso “Conecta” con los miembros del grupo. Consigue que se

sientan parte de él.

o Integra las RSS de tus webs, blogs, etc, en la sección de noticias.

o Deja que los miembros promocionen sus actividades, pero sin que molesten a los demás. Mantén unas normas de comportamiento e informa al grupo de ellas.

o Fomenta y agradece la participación de los usuarios. Si no hay “feedback”, el usuario no participará.

o Promociona el grupo fuera de Linkedin. Es muy importante dar visibilidad a los grupos fuera de la plataforma, ya que carecen de visibilidad.

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Algunos consejoso “Toma el pulso” a la comunidad, de vez en cuando.

o “No desengaches” con la actividad del grupo.

o Identifica a los usuarios más influyentes y “trátales bien”. Son los que más peso pueden ejercer dentro de una comunidad.

o Asóciate con otros para fomentar la participación

o Si antes de hacer el grupo, encuentras otro que satisface (y posee bastantes usuarios y actividad) los objetivos que tú quieres promover a través de tu grupo, no intentes doblar esfuerzos.

o A veces es mejor tener un papel activo en un contexto ya creado, antes que duplicarlo y asumir un fracaso.

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Para saber más…

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Enlaces útiles-http://www.socialblabla.com/como-atraer-trafico-cualificado-a-tu-perfil-linkedin.html

-http://www.historiasdecracks.com/2010/01/como-completar-un-buen-perfil-en-las-redes-sociales-profesionales-linkedin-xing-viadeo/

-http://www.socialblabla.com/cinco-consejos-para-usar-mejor-linkedin.html

-http://www.montclair.edu/CareerServices/presentations/How_to_Use_LinkedIn.pdf

-http://www.socialblabla.com/25-tips-para-sacarle-todo-el-jugo-a-linkedin.html

-http://www.slideshare.net/naiarapzv/7-consejos-prcticos-para-gestionar-grupos-en-linkedin#postComment

-http://www.exprimiendolinkedin.com/

-http://www.slideshare.net/GKawasaki/linkedin-presentation-699784

-http://www.slideshare.net/miguelfernandezarrieta/promocionate-con-linkedin

-http://www.websa100.com/descargas/ebook-linkedin

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Fotos- UNLV Digital Libraries Collections (Roosevelt y Hughes)-Rufus Gefangenen (Piezas lego)- Michael Kappel (Tarjetero)- Mjzitek (Levantamiento de peso)- The Italian Voice (C.V.)- Daniel R.Blume (Redes)- Mel.B (Apretón de manos de piedra)- Jordi Gomara (Flexiones)- Konabish (Pescadores)- Ccdoh1 (Tejiendo red)-Tojosan (Pin de aplausos)