pertemuan i mata kuliah teori organisasi

TEORI ORGANISASI

SUDARSONO, SE., MM.Available at : www.elearningsudarsono.com

www.elearningsudarsono.wordpress.com

DAFTAR PUSTAKA• Carson, Kevin A. 2008.

Organization Theory: A Libertarian Perspective. BookSurge

• Daft, Richard L. 2013. Organization Theory & Design. South-Western Cengage Learning. Canada

• Herawan, Endang & Nurdin. 2007. Hand Out Materi Program Perkuliahan. Jurusan Administrasi Pendidikan. FIP. UPI. Bandung

• Ivanka, Stefan. 2013. Modern Theory Of Organization. Faculty Of Public Administration. University Of Ljubljana

• Gibson, James L., John M. Ivancevich & James H. Donnely Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur, & Proses. Binarupa Aksara. Jakarta

• Laegaard, Jorgen & Mille Blindsev. Organizational Theory. Ventus Publishing ApS. Available at BookBoon.com

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

DAFTAR PUSTAKA• Lynch, Thomas D. & Peter L. Cruise. 2006.

Handbook Of Organization Theory & Management: The Philosophical Approach. 2nd Edition. Taylor & Francis Group. Pennsylvania

• McAuley, John., Joanne Duberley & Phil Johnson. 2007. Organization Theory: Challenges & Perspective. Prentice-Hall, Inc. New Jersey

• Robbins, Stephen P. 1995. Organization Theory: Structure, Design, & Application. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey

• Shafritz, J.M., S.J. Ott & Y. S. Jang. 2011. Classical Of Organizational Theory. 7th Edition. Belmont Calif. Wadsworth

• Winardi, J. 2014. Teori Organisasi & Pengorganisasian. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

• Yuki, Gary A. 1994. Leadership In Organization. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN IPENGANTAR & KONTRAK KULIAH• Pendahuluan • Tata Tertib Mahasiswa• Membuat kontrak & kesepakatan dalam proses

pembelajaran• Garis-garis Besar Program Pengajaran dan Satuan

Acara Perkuliahan• Ringkasan Materi Satu Semester ke Depan

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN IIORGANISASI DAN PENGORGANISASIAN

• Alasan Organisasi Terbentuk

• Efek sinergistik Organisasi

• Tipe-tipe Organisasi• Pandangan Umum

tentang Organisasi• Pengorganisasian

(Organizing)

• Pentingnya Pengorganisasian• Teori Henry Fayol tentang

Mengorganisasi Sumber Daya Manusia

• Proses Pengorganisasian• Elemen-elemen Organisasi• Ciri-ciri Umum Organisasi• Sifat Sistem Organisasi

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN IIIORGANISASI DAN LINGKUNGAN• Organisasi sebagai Sebuah Sistem• Lingkungan Keorganisasian Sebagai Sebuah Sistem• Sebuah Organisasi, Bisnis, Sebagai sebuah Sistem

dengan Sub-Sistem yang Berinterelasi• Organisasi dan Lingkungan• Lingkungan Eksternal Organisasi

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN IVORGANISASI FORMAL

• Pengorganisasian Pekerjaan Para Pengambil Keputusan

• Organisasi-Organisasi yang Sederhana Hingga Organisasi-Organisasi yang Kompleks

• Pengorganisasian dan Struktur Keorganisasian• Organisasi Formal• Lima Bagian Dasar dari Organisasi

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN VKEMAMPUAN ORGANISASI BERTAHAN• Organisasi Jangka Pendek• Organisasi Jangka Panjang• Struktur Organisasi Jangka

Pendek dan Organisasi Jangka Panjang

• Pertumbuhan, Perkembangan, Interaksi, dan Hirarki Sasaran

• Evolusi Sasaran• Komposisi dan Ekspansi Hirarki

Sasaran

• Pandangan Ekologis, Suatu Perspektif Teoretis

• Organisasi Sebagai Ekosistem• Kondisi untuk Organisasi Baru

yang Bertahan• Kompleksitas Ukuran & Tingkat

Organisasi serta Lingkugan• Relung Ekologis• Perubahan Keorganisasian

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN VIUJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)• Bahan Ujian Tengah Semester (UTS) adalah sekumpulan

materi dari pertemuan pertama hingga pertemuan ke-5• Sistem Ujian yaitu Close Book, No Cheat each other & No

Internet Connection• Prediksi soal kisaran 5 – 7 Nomor dengan toleransi yang

wajib dijawab adalah 5 nomor dengan bobot masing-masing nomor adalah 20 point

• Ketahuan Menyontek maka bisa dipastikan langsung LULUS dengan nilai E (Error)

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN VIIMANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK• Perubahan pada Organisasi• Perubahan Individual

terhadap Perubahan• Pendekatan Teknik

Pengembangan Keorganisasian

• Model Teoretis untuk Perubahan Keorganisasian

• Teknik-teknik Pengembangan Organisasi

• Persoalan Pembentukan Tim

• Pengembangan Organisasi• Konsep Dasar Perubahan

Keorganisasian• Peranan Agen Perubahan

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN VIIIKONFLIK KEORGANISASIAN

• Model Konflik dari Pondy• Sifat Konflik• Tiga Macam Faktor pada

Konflik Keorganisasian• Konflik Peranan• Manajemen Konflik

• Sebuah Kontinum Konflik• Konflik Fungsional Vs

Konflik Disfungsional• Anteseden Konflik• Konflik, Persaingan dan

Kerjasama• Gaya Manajemen & Model

KonflikAvalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN IXORGANISASI & MANAJEMEN MASA DEPAN

• Jenis Cara Memandang Organisasi

• Dimensi Struktur Organisasi• Masa Lampau Merupakan sebua

Prolog• Perubahan Lingkungan yang

Cepat• Tiga Konsep Lingkungan

Eksternal Organisasi• Siklus Daur Hidup Organisasi

• Organisasi Masa Depan & Lingkungan

• Ekspansi Kegiatan Keorganisasian

• Reaksi terhadap Perubahan Sosial

• Mengembangkan Sebuah Sistem Demokratik Humanistik

• Organisasi Masa Depan Harus Dinamis dan Fleksibel

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

PERTEMUAN XKAPITA SELEKTA ORGANISASI

• Perusahaan yang Menciptakan Pengetahuan (The Knowledge Creating Company)

• Persoalan Hiperkompetisi• Manajemen Generasi Keempat (Fourth Generation

Management)• Segitiga Joiner (The Joiner Triangle)

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

TEORI ORGANISASI

PPs STIA BINA TARUNA GORONTALO - 2016ANGK. XVIII - TA 2016/2017

See more at http://elearningsudarsono.com