lampiran 1. pedoman wawancarastaff perencanaan dan kepegawaian

61

LAMPIRAN

1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

a. Dalam pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai, pelatihan

pendidikan seperti apa yang dilaksanakan?

b. Ketrampilan seperti apa yang diukur dalam pelaksanaan pelatihan

untuk pengembangan SDM pegawai?

c. Pengalaman Kerja seperti apa yang dijadikan tolak ukur dalam

pelatihan pengembangan SDM pegawai?

d. Kemampuan teknologi seperti apa yang diberikan dalam pelatihan

pengembangan SDM pegawai?

e. Apa saja penilaian yang dilakukan untuk mengukur keberhasilan

pelatihan, kepada pegawai yang mengikuti?

f. Kendala apa saja yang telah dihadapai dalam melaksanakan pelatihan

untuk pengembangan SDM pegawai BKPSDM?

2. Pedoman Wawancara Staff yang telah mengikuti diklat

a. Jabatan apa yang saat ini tengah dijabat?

b. Diklat apa saja yang telah diikuti selama menjadi pegawai di

BKPSDM?

c. Ketrampilan apa yang telah didapat selama mengikuti diklat atau

pelatihan pengembangan kepegawaian?

d. Apakah dengan ketrampilan yang didapat dalam diklat atau pelatihan

pengembangan kepegawaian telah menunjang pekerjaan?

e. Apakah dengan diklat yang diikuti merasa kinerja meningkat?

f. Kemampuan teknologi apa yang telah didapat selama mengikuti diklat

atau pelatihan pengembangan SDM?

g. Apa kendala yang dilalui selama mengikuti diklat atau pelatihan

pengembangan SDM.

62

3. Surat Ijin Penelitian dari FISIP UNTAG

63

4. Surat Ijin penelitian dari BAKESBANGPOL

64

5. Dokumentasi Wawancara dengan Staff Perencanaan dan

Kepegawaian

65

66

6. Dokumentasi Wawancara dengan Staff yang telah mengikuti diklat

67

7. Kartu Bimbingan

68

8. Hasil Turnitin

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

9. ACCLembarRevisi

80

81