lampiran 1. pedoman wawancarastaff perencanaan dan kepegawaian

21
61 LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian a. Dalam pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai, pelatihan pendidikan seperti apa yang dilaksanakan? b. Ketrampilan seperti apa yang diukur dalam pelaksanaan pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai? c. Pengalaman Kerja seperti apa yang dijadikan tolak ukur dalam pelatihan pengembangan SDM pegawai? d. Kemampuan teknologi seperti apa yang diberikan dalam pelatihan pengembangan SDM pegawai? e. Apa saja penilaian yang dilakukan untuk mengukur keberhasilan pelatihan, kepada pegawai yang mengikuti? f. Kendala apa saja yang telah dihadapai dalam melaksanakan pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai BKPSDM? 2. Pedoman Wawancara Staff yang telah mengikuti diklat a. Jabatan apa yang saat ini tengah dijabat? b. Diklat apa saja yang telah diikuti selama menjadi pegawai di BKPSDM? c. Ketrampilan apa yang telah didapat selama mengikuti diklat atau pelatihan pengembangan kepegawaian? d. Apakah dengan ketrampilan yang didapat dalam diklat atau pelatihan pengembangan kepegawaian telah menunjang pekerjaan? e. Apakah dengan diklat yang diikuti merasa kinerja meningkat? f. Kemampuan teknologi apa yang telah didapat selama mengikuti diklat atau pelatihan pengembangan SDM? g. Apa kendala yang dilalui selama mengikuti diklat atau pelatihan pengembangan SDM.

Upload: others

Post on 16-Oct-2021

9 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

61

LAMPIRAN

1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

a. Dalam pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai, pelatihan

pendidikan seperti apa yang dilaksanakan?

b. Ketrampilan seperti apa yang diukur dalam pelaksanaan pelatihan

untuk pengembangan SDM pegawai?

c. Pengalaman Kerja seperti apa yang dijadikan tolak ukur dalam

pelatihan pengembangan SDM pegawai?

d. Kemampuan teknologi seperti apa yang diberikan dalam pelatihan

pengembangan SDM pegawai?

e. Apa saja penilaian yang dilakukan untuk mengukur keberhasilan

pelatihan, kepada pegawai yang mengikuti?

f. Kendala apa saja yang telah dihadapai dalam melaksanakan pelatihan

untuk pengembangan SDM pegawai BKPSDM?

2. Pedoman Wawancara Staff yang telah mengikuti diklat

a. Jabatan apa yang saat ini tengah dijabat?

b. Diklat apa saja yang telah diikuti selama menjadi pegawai di

BKPSDM?

c. Ketrampilan apa yang telah didapat selama mengikuti diklat atau

pelatihan pengembangan kepegawaian?

d. Apakah dengan ketrampilan yang didapat dalam diklat atau pelatihan

pengembangan kepegawaian telah menunjang pekerjaan?

e. Apakah dengan diklat yang diikuti merasa kinerja meningkat?

f. Kemampuan teknologi apa yang telah didapat selama mengikuti diklat

atau pelatihan pengembangan SDM?

g. Apa kendala yang dilalui selama mengikuti diklat atau pelatihan

pengembangan SDM.

Page 2: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

62

3. Surat Ijin Penelitian dari FISIP UNTAG

Page 3: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

63

4. Surat Ijin penelitian dari BAKESBANGPOL

Page 4: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

64

5. Dokumentasi Wawancara dengan Staff Perencanaan dan

Kepegawaian

Page 5: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

65

Page 6: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

66

6. Dokumentasi Wawancara dengan Staff yang telah mengikuti diklat

Page 7: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

67

7. Kartu Bimbingan

Page 8: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

68

8. Hasil Turnitin

Page 9: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

69

Page 10: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

70

Page 11: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

71

Page 12: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

72

Page 13: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

73

Page 14: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

74

Page 15: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

75

Page 16: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

76

Page 17: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

77

Page 18: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

78

Page 19: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

79

9. ACCLembarRevisi

Page 20: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

80

Page 21: LAMPIRAN 1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian

81