kaderisasi dalam muhammadiyahmpk.muhammadiyah.or.id/muhfile/mpk/download/profil kader dan nil… ·...

KADER

1. APAKAH KADER ITU?

2. SIAPAKAH YANG DISEBUT KADER

MUHAMMADIYAH ?

3. APA FUNGSI KADER BAGI MUHAMMADIYAH

4. BAGAIMANA PROFIL KADER

MUHAMMADIYAH?

“Dan hendaklah takut kepada Allah orang-orang yang

seandainya meninggalkan di belakang mereka anak-anak yang

lemah, yang mereka khawatir terhadap (kesejahteraan)

mereka. Oleh sebab itu hendaklah mereka bertakwa kepada

Allah dan hendaklah mereka mengucapkan perkataan yang

benar.” (Q.S. An-Nisa/4: 9).

PROFIL KADER DAN

NILAI-NILAI PERJUANGAN

TOKOH MUHAMMADIYAH

Majelis Pendidikan Kader

Pimpinan Pusat Muhammadiyah

PENGERTIAN KADER

• Elite: Bagian yang terpilih & yang terbaik

karena telah terlatih

• Inti tetap suatu resimen

• Kelompok manusia yang terbaik karena

terpilih, merupakan inti dari kelompok yang

lebih besar dan terorganisir secara permanen

KADER MUHAMMADIYAH

• Kader Muhammadiyah sebagai hasil dari proses perkaderan adalah anggota inti yang diorganisir secara permanen dan berkemampuan dalam menjalankan tugas serta misi di lingkungan Persyarikatan, umat dan bangsa guna mencapai tujuan Muhammadiyah

Kader Muhammadiyah adalah tenaga inti dalam

persyarikatan yang menggerakkan organisasi

ke arah tercapainya tujuan persyarikatan.

KADER TERUS BERGERAK

Fungsi Kader

• Anggota Inti penggerak organisasi

• Berperan sebagai kader persyarikatan, umat & bangsa

• Basis gerakan:

Posisi Kader Muhammadiyah

1. Umat Islam

2. Simpatisan

3. Aktivis

4. Kader

Profil kader muhammadiyahmampu menunjukan integritas dan kompetensi :

• Keberagamaan

• Akademis dan Intelektual

• Sosial Kemanusiaan

KOMPETENSI KEBERAGAMAAN

Kemurnian aqidah

Ketekunan beribadah

Keikhlasan

Shidiq

Amanah

Berjiwa gerakan

KOMPETENSI AKADEMIS & INTELEKTUAL

Fathonah

Semangat tajdid (berkemajuan)

Istiqamah

Etos belajar

Moderat

KOMPETENSI SOSIAL KEMANUSIAAN

Kesalehan

Kepedulian sosial

Suka beramal

Keteladanan

Tabligh

Manifestasi Pengamalan Islam

• Memahami hakikat Islam secara menyeluruh

(aqidah, ibadah, akhlaq & muamalah)

• Melandasi segala sesuatu dengan niat ikhlas

• Mengamalkan ajaran Islam secara menyeluruh (pribadi, keluarga & masyarakat)

• Semangat jihad memperjuangkan Islam

• Kesediaan berkorban untuk Islam

(waktu, harta, tenaga, bahkan nyawa)

• Keteguhan hati dalam memperjuangkan Islam (tahan ancaman maupun godaan)

• Mematuhi pimpinan selama dalam kebenaran

• Mengamalkan ukhuwah Islamiyah dalam bermasyarakat

• Aktif dalam dakwah Islam (Muhammadiyah) secara murni dan penuh

• Bisa dipercaya & mempercayai orang lain dalam organisasi

Pengamalan Para Tokoh

KHA Dahlan (1912 – 1923)

Pemahaman terhadap ajaran agama Islam yang

harus diamalkan dalam bentuk :

• Pemurnian ajaran Islam

• Pendirian persyarikatan

• Merintis pendidikan

Nyai Walidah

• Majelis Tarjih (1927)

• Nasyiatul ‘Asyiyah (1931)

• Pemuda Muhammadiyah (1932)

• Pendidikan berkembang pesat

• Tertib Organisasi / adminstrasi

• Langkah Dua Belas

• Masalah Lima

• Muqaddimah Anggaran Dasar Muhammadiyah

• Penjajahan Jepang

• Kemerdekaan

• Perang Kemerdekaan

Khittah Palembang :

- Jiwa pribadi anggota & Pimpinan

- Uswatun khasanah

- Tertib Org & Adm

- Kualitas amal

- Kualitas anggota & kader

- Ukhuwah Islamiyah

- Tuntunan hidup anggota

•Demokrasi Terpimpin

•Kepribadian Muhammadiyah

•IPM (1961)

• Gejolak poltik

• Tapak Suci (1963)

• IMM (1964)

• Peran politik

• Matan Keyakinan dan Cita-cita Hidup

• Khittah Ponorogo (1969)

• Suasana Orde baru• Khittah Surabaya• GJDJ• Penyejuk umat

• Perumusan Nilai-nilai Dasar

• Peningkatan Peran Ummat

Islam

• Era Reformasi

• Gejolak Politik

• Peran kebangsaan

•Peningkatan peran kebangsaan

• Pedoman Hidup Islami

• Perubahan UUD• Dakwah Kultural

• Pencerahan Peradaban

• Peran Internasional

• Peneguhan Ideologi

• Lintas budaya dan agama

Pesan K.H.Ahmad Dahlan yang disampaikan oleh Nyi Ahmad Dahlan saat berbaring sakit

• Hendahlah kamu jangan

sekali-kali menduakan

pandangan

Muhammadiyah dengan

perkumpulan lain.

• Jangan sentimen, jangan

sakit hati kalau menerima

celaan dan kritikan.

• Jangan sombong, jangan

berbesar hati kalau

menerima pujian.

• Jangan Jubriya (ngujub-

kibir-riya).

• Dengan ihlas murni

hatinya, kalau sedang

berkembang harta, pikiran

dan tenaga.

• Harus bersungguh-

sungguh hati dan tetap

tegak pendiriannya (jangan

was-was).

KADER TIDAK MUNCUL TIBA-TIBA, HARUS DIPERSIAPKAN

MELALUI LEMBAGA PERKADERAN

Wassalamu’alaikum

Mutohharun Jinan

• Anggota MPK PP Muh

• Pembina Pondok Shabran

UMS

• Dosen Studi Islam UMS

• Peneliti Pusat Studi

Budaya dan Perubahan

Sosial UMS

• S3 UIN Yogyakarta

• S2 Sosiologi Agama UMS

• S1 Pondok Shabran UMS

• STM Muh Sragen

• Pondok Darul Ihsan

• SMP Muh 5 Tanon

• MIM Kalikobok

• 1 Istri, 3 Anak

• mth.jinan@gmail.com

• www.mutohharunjinan.blogspot.com

• Pondok Shabran, makamhaji kartosuro solo 57161, 08156705520