8j@

1Membina Organisasi Berilmu

KandunganBuku Program Latihan 2011

2 Kata Aluan Pengarah INSPEN

3 Sepintas Lalu

4 - 7 Info Perhubungan

8 Pelan Lokasi

9 Pelan Susunatur INSPEN

10 Kemudahan

11 Struktur Organisasi

13 PUSAT PENILAIAN DAN PERKHIDMATAN HARTA

14- 19 Kalendar Kursus

20 - 66 Kursus Yang Ditawarkan

67 PUSAT PENGURUSAN DAN TEKNOLOGI MAKLUMAT

68 - 73 Kalendar Kursus


123 PUSAT PEMBANGUNAN PROFESIONAL DAN EKSEKUTIF

124 - 125 Kalendar Kursus


142 - 143 Borang Permohonan Program Latihan

Borang INSPEN/L1(Pindaan 1/08)


Kata Aluan

Pengarah INSPEN

INSPEN komited dalam menyediakan program latihan untuk warga JPPH melengkapkan diri dengan pengetahuan dan kemahiran yang akan membolehkan mereka membawa JPPH ke peringkat yang lebih tinggi bukan sahaja dari aspek perkhidmatan penyampaian tetapi juga dalam perkara lain yang menyokong dan selari dengan misi Program Transformasi Kerajaan (GTP).

Dalam merencanakan program latihan tahun 2011 ini, kajian awal telah dibuat melalui kaedah tertentu termasuk menjalankan Analisis Keperluan Latihan, mengkaji keberkesanan program latihan yang terdahulu serta mendapatkan pandangan daripada pihak pengurusan di peringkat JPPH. Daripadanya dihasilkan senarai program latihan, yang bukan sahaja berbentuk teknikal tetapi juga insaniah (soft skill), untuk semua peringkat pegawai dan staf khususnya JPPH, dan amnya kakitangan perkhidmatan awam yang lain. Selain itu sebahagian program latihan teknikal juga ditawarkan kepada pengamal dalam industri harta tanah negara.

Bagi memberi lebih impak kepada keberkesanan penyampaian program latihan, INSPEN menyediakan program berbentuk forum dan series talk dalam isu-isu berkaitan industri harta tanah. Diharapkan program ini akan memberi peluang kepada lebih ramai peserta terutamanya dari kalangan pengamal industri, mendapat maklumat terkini dalam bidang berkaitan industri harta tanah.

Buku Program Latihan Tahun 2011 ini disediakan untuk memaklumkan senarai program latihan secara terperinci. Maklumat terkini mengenai program latihan ini boleh dilayari di laman web INSPEN di www.inspen.gov.my. Kami juga mengalu-alukan sebarang maklum balas dan penambahbaikan kepada program INSPEN.

Di kesempatan ini saya merakamkan setinggi penghargaan kepada semua pihak yang telah memberi sokongan ke atas kejayaan program latihan INSPEN pada tahun 2010. Saya berharap agar sokongan yang sama dapat terus disumbangkan bagi pelaksanaan program latihan tahun 2011 ini.Terima kasih.

Datin Sr. Faridah MohammedPengarah INSPENInstitut Penilaian NegaraJabatan Penilaian dan Perkhidmatan HartaKementerian Kewangan Malaysia


ObjektifINSPEN ditubuhkan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiransumber tenaga manusia dalam JPPH dan industri harta tanah melaluilatihan, penyelidikan dan pendidikan demi memberi perkhidmatanpenilaian dan perkhidmatan harta yang menepati masa, berkesan danboleh dipercayai

VisiSelaras dengan visi JPPH untuk menjadi organisasi penilaian yangterbaik di dunia, melalui perkhidmatan yang cekap dan berkesan kepadanegara, INSPEN akan menjadi pusat latihan, penyelidikan, pendidikan danperundingan harta tanah yang terunggul dalam industri harta tanah

MisiUntuk merealisasikan visi tersebut, misi INSPEN adalah untuk melengkapkan tenaga kerja untuk menghadapi cabaran baru dan menyesuaikan diri terhadap perubahan dengan menyediakan perkhidmatan penyelidikan yang berwibawa, perkhidmatan perundingan, latihan dan pendidikan untuk memenuhi keperluan dan permintaan industri harta tanah

FungsiFungsi utama INSPEN adalah:

Menjalankan latihan dalam perkhidmatan

Menjalankan penyelidikan dan penerbitan yang berkaitan industri harta tanah

Menjalankan perkhidmatan perundingan dan pembangunan produk bagi meningkatkan daya saing di peringkatkebangsaan dan antarabangsa

Menjalankan program pendidikan tinggi yang memberi penekanan kepada kehendak industri harta tanah

Sebagai penyelaras kepada dana penyelidikan harta tanah negara

Sebagai pusat sumber rujukan khusus dalam bidang harta tanah


Info Perhubungan

Institut Penilaian Negara (INSPEN)Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

Kementerian Kewangan MalaysiaNo.5 Persiaran Institusi Bangi

43000 Kajang, Selangor Darul EhsanTel : 603-89259377 Fax : 603-89223891

e-mel : [email protected] : [email protected]

Laman Web : http://www.inspen.gov.my


Pengarah INSPEN Datin Sr. Faridah Mohammed

Sarjana Sains (Pembangunan Sumber Manusia),Ijazah Sarjana Muda Ukur (Pengurusan Harta Benda),

Penilai Berdaftar, FISMe-mel : [email protected]

Tel : 603-89259377 samb : 7001, Talian Terus : 603 - 89247001

Timbalan Pengarah (Penyelidikan dan Pembangunan) Sr. Khuzaimah Abdullah

M. Sc (Property Asset Management),Ijazah Sarjana Muda Ukur (Pengurusan Harta Benda),

Penilai Berdaftar, MISMe-mel : [email protected]


Timbalan Pengarah (Latihan dan Akademik) Noor Lida Bahar

Postgraduate Diploma (Property Appraisal and Management)Ijazah Sarjana Muda Ukur (Pengurusan Harta Benda),

Penilai Berdaftare-mel : [email protected]


Timbalan Pengarah (Pengurusan)Sr. Shamsiah Ajmain

B.Sc (Estate Management)Penilai Berdaftar, MISM

e-mel : [email protected] : 603-89259377 samb : 7198, Talian Terus : 603 - 89247198


Ketua Pusat Penilaian dan Perkhidmatan HartaSr. Mohd Nazri Ahmad Zahari

Diploma Lanjutan Pengurusan Harta TanahPenilai Berdaftar, MISM


Ketua Pusat Pengurusan dan Teknologi Maklumat Kartini Nordin

Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Harta TanahPenilai Berdaftar


Ketua Pusat Pembangunan Profesional dan Eksekutif

Norhayati AwangIjazah Sarjana Muda Pengurusan Harta Tanah

Penilai Berdaftare-mel : [email protected]

Tel : 603-89259377 samb : 207

Ketua Pusat Akademik Sr. Arba’yah Ahmad

Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Harta TanahPenilai Berdaftar


Ketua Unit Pentadbiran Kewangan & Sumber Manusia

Wan Zafirah Hanim Wan Mohamade-mel : [email protected]

Tel : 603-89247044 samb : 7012

Ketua Unit Khidmat IT Roszaimahtun Razali

e-mel : [email protected] : 603-89259377 samb : 7011


Ketua Unit Korporat & Perhubungan Awam Fadariah Yaacob


Ketua Unit Penerbitan dan Media

Kamarudin Yusofe-mel : [email protected] : 603-89259377 samb : 7010

Ketua Unit Perpustakaan

Mohd Yusuf Hj. Mardie-mel : [email protected]

Tel : 603-89259377 samb : 232

Ketua Unit Pengurusan Harta Syed Anuar Syed Norddin


Ketua Unit Pengurusan Domestik

Anita Mohamede-mel : [email protected]

Tel : 603-89259377 samb : 235

Ketua Unit Keselamatan Malyagus Tagi


Ketua Unit Peperiksaan Norafifah Suboh

e-mel : [email protected] Tel : 603-89259377 samb : 7013


Pelan Lokasi

Dari Kajang

Hospital Veterinar

LEBUHRAYA KUALA LUMPUR SEREM

BAN

Ke Sg. Merab/B. Baru Bangi

Dari Puchong/Putrajaya/Cyberjaya

Dari Serdang

LLM

IKRAM

TNB (ILSAS) Pusat Latihan Universiti Tenaga Nasional

(UNITEN)

Universiti Tenaga Nasional (UNITEN)

Public Bank

Bumiputra Commerce

Maybank

INFRA

PERMATA RHB Bank

RSSB

MPOB

Bank

Pe

rtania

n BS

N

Institut Penilaian Negara (INSPEN) Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta No. 5, Persiaran Institusi Bangi 43000 KAJANG, SELANGOR DARUL EHSAN MALAYSIA

ALPHA POS

PETRONAS

Kg. Dato’ Abu Bakar Baginda

PUTRAJAYA

Kampus 2INSPEN

Taman Air Hitam Permai

Sek. Ren. Agama Dato’ Abu Bakar Baginda

Jalan Pi

ntu 1 Pu

trajaya

Ke Putrajaya

Rentis TNB

Presint 14

U

Masjid TNB

Medan Selera Dato’ Abu Baginda

Sek.

Tanpa Skala


A –

Rum

pun

Ilmu

B –

Sri P

erm

ata

C –

Hos

tel S

ri Be

ndah

ara

D –

Hos

tel S

ri Te

men

ggon

gE

– Ba

lai S

emar

akF

– Ba

lai S

eler

a &

Peja

bat D

omes

tikG

– W

orks

hop

H –

Anj

ung

Baht

era

I –

Pavi

lion

J –

Gel

angg

ang

Squa

sy /

Gim

nasi

umK

– Ku

arte

rs K

akita

ngan

(Sri

Mah

kota

)L

– Ku

arte

rs K

akita

ngan

(Sri

Kand

i)M

– K

uarte

rs K

akita

ngan

(Sri

Pahl

awan

)N

– K

uarte

rs K

akita

ngan

(Sri

Pang

lima)

O –

Gel

angg

ang

Teni

sP

– Su

rau

(Dar

ul T

aqw

a)Q

– P

ondo

k Pe

ngaw

al K

esel

amat

anR

– S

ri La

ksam

ana

S –

Gel

angg

ang

Bola

Jar

ing

T –

Gel

angg

ang

Sepa

k Ta

kraw

V –

Tang

ki A

ir M

enar

aW

– G

elan

ggan

g Bo

la T

ampa

rX

– Pa

dang

Bol

asep

akY

– Sr

i Sau

jana

Z –

Tem

pat P

embu

anga

n Sa

mpa

h

X

LM

KV

R

DW I J

ON

GZ

QP

FH

C

TS

EBA

YSr

i Sau

jana

Tapa

k Se

mai

an

Pada

ng P

erm

aina

n Ka

nak-

kana

k

Keluar Masuk

TNB

Tel

: 03

– 8

925

9377

Fax

: 03

– 8

925

8100

03 –

892

2 38

91E-

mel

: pe

ngar

ah@

insp

en.g

ov.m

yIN

STIT

UT

PEN

ILA

IAN

NEG

AR

A (IN

SPEN

)

PELA

N T

APA

K

PETU

NJU

K

R


Kemudahan


UNIT LATIHAN

Pengurus Program Latihan

PENGARAH INSPEN DATIN SR. FARIDAH MOHAMMED

TIMBALAN PENGARAH(LATIHAN & AKADEMIK)

NOOR LIDA BAHAR

Pusat Pengurusan &Teknologi Maklumat

KARTINI NORDIN

Pusat Penilaian &Perkhidmatan Harta

HJ. MOHD NAZRI AHMADZAHARI

Pusat PembangunanProfessional & Eksekutif

NORHAYATI AWANG

RASHIDAH ABDUL RAHMAN

MOHD ZAMRI AWANG

NOR RAFIDAH ABDULLAH

SHAMSIAH ISMAIL

AZALINA SHARIF

HASZLILA JALIL

SITI ZULFAIZAL AHMAD

MOHAMAD YUSNIABU BAKAR

YANG REDZUAN DIN


Panel Kurikulum Jabatan

Unit Latihan


Pusat Penilaian danPerkhidmatan Harta


Muka Surat

Nama Program Latihan Jan Feb Mac

20Kursus Kaedah Penilaian: Perbandingan dan Kos

24-27

21 Kursus Tatacara lawat periksa 21-24

22Kursus Kos Binaan dan Kemasan Bangunan

28/2-3/3

23Kursus Penilaian Kadaran Harta Tanah Khas : Stesyen Minyak dan Kompleks Beli Belah

7-10

24Kursus Penilaian Harta Tanah Khas: Lawat Periksa dan Pengumpulan Data (2 Siri )

7-10

25Kursus Kaedah Penilaian: Pelaburan, Keuntungan dan Nilai Baki - Pembantu Penilaian

14-17

26Kursus Kos Binaan Bangunan dan Kerja Tambahan

21-24

27 Kursus Penilaian Bangunan Strata 21-24

28 Bengkel Kualiti Teknikal 28-31

29Kursus Nilaian Bukan Berkanun: Polisi dan Prosedur 28-31

30 Kursus Penulisan Laporan Penilaian

31Kursus Pengambilan Tanah: Peranan dan Tangungjawab Pengapit Hakim (Assessor)

32Kursus Geographic Information System (GIS) Customised Application - Pembantu Penilaian (2 Siri )

33Kursus Induksi Modul Khusus Kump. II Gred 17 Pengenalan Kepada Organisasi

34Kursus Penilaian Sewaan Paparan Iklan dan Pemancar Telekomunikasi

35Kursus Asas Penilaian Bagi Pembantu Penilaian Gred W17 Modul 1- Asas Perundangan

36

Kursus Asas Penilaian Bagi Pembantu Penilaian Gred W17 Modul 2 - Pengenalan Kaedah Penilaian dan Pengumpulan Data

KALENDER PUSAT PENILAIAN DAN PERKHIDMATAN HARTA 2011


Apr Mei Jun Julai Ogos Sept Okt Nov Dis

12-15

4-7

11-14

11-14 3-6

13-15

18-21

18-21

22,25-27



Muka Surat


37Kursus Harta Tanah Pertanian: Pengumpulan dan Pengurusan Data

38Valuation of Leisure Properties: Golf Course

39Kursus Asas Pengurusan Projek Pembangunan Kerajaan

40Kursus Penilaian Sewaan: Lawat Periksa dan Pengumpulan Data

41 Kursus Penilaian Tanah Tebus Guna

42Kursus Teknologi Binaan Bangunan - Penolong Pegawai Penilaian

43Kursus Ukur Periksa Bagi Maksud Kadaran: Stesyen Minyak dan Kompleks Beli Belah

44 Kursus Pengambilan Tanah

45 Kursus Amalan Agensi Harta Tanah

46Kursus Asas Pemetaan dan Lukisan Teknikal

47Kursus Penilaian Harta Tanah Khas: Kompleks Beli Belah dan Pejabat Binaan Khas

48 Kursus Asas Pentadbiran Tanah

49MTCP: International Certificate for Special Property Valuation

51Kursus Pengambilan Tanah: Pengumpulan Data

52Kursus Teknologi Binaan Bangunan - Pembantu Penilaian

53Kursus Penilaian Harta Tanah Khas: Hotel dan Resort

54Kursus Kaedah Penilaian: Kaedah Pelaburan, Keuntungan dan Nilai Baki - Penolong Pegawai Penilaian

55 Kursus Asas Penyenggaraan Bangunan

56 Airport Valuation Course

57Kursus Pelupusan Harta Tanah Bermilik: Pelelongan, Tender & Private Treaty




25-28

25-28

9-12

9-12

23-26

23-26

30/5-2/6

6-9

13-16

13-16

20-23

27-30

27/6-26/7

4-7

11-14

11-14

25-28

19-22

26-29

26-28



Muka Surat


58Kursus Percukaian dan Pengenaan Premium Harta Tanah

59 Kursus Pembangunan Harta Tanah

60Kursus Geographic Information System (GIS) Customised Application - Penolong Pegawai Penilaian

61 Kursus Asas Binaan Bangunan

62Kursus Penilaian Loji, Jentera Dan Peralatan - Modul Pengenalan

63 Kursus Penilaian Harta Tanah Industri

64Kursus Pengambilan Tanah: Persediaan Saksi Pakar

65Kursus Pengenalan Akta Bangunan dan Harta Bersama (Penyenggaraan dan Pengurusan) 2007

66Kursus Penilaian Loji, Jentera dan Peralatan: Modul Asas Elektrik




26-29

3-6

10-13

10-13

17-20

17-20

31/10-3/11

31/10-3/11

21-24



PUSAT PENILAIAN DAN PERKHIDMATAN HARTA

KURSUS KAEDAH PENILAIAN: PERBANDINGAN DAN KOS

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• kefahaman prinsip kaedah perbandingan dan kaedah kos;• meningkatkan kemahiran dalam pengumpulan data;• pengetahuan aplikasi kaedah perbandingan dan kaedah kos.

Kandungan

• Kaedah perbandingano Prinsip dan aplikasio Pengumpulan dan analisis datao Kekuatan dan kelemahan

• Kaedah koso Prinsip dan aplikasio Pengumpulan dan analisis datao Kekuatan dan kelemahan

Metodologi

• Syarahan• Amali• Kerja kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat kurang dari 5 tahun)

• Pembantu Penilaian di Jabatan/Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS TATACARA LAWAT PERIKSA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan:• tatacara lawat periksa pelbagai harta tanah berdasarkan piawaian ditetapkan;• teknik dan tatacara menyediakan lukisan teknikal & foto bagi tujuan laporan

penilaian.

Kandungan

• Prosedur dan tatacara lawat periksa o Pengenalan o Persediaan sebelumo Persediaan semasao Persediaan selepas

• Penyediaan laporan nilaiano Lukisan teknikal o Teknik fotografi

Metodologi

• Syarahan• Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran


• Pembantu Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS KOS BINAAN DAN KEMASAN BANGUNAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat :• mengenal pasti jenis bangunan, bahan binaan dan kemasan bangunan;• pengetahuan menganalisis kos binaan bangunan.

Kandungan

• Pengenalan binaan bangunan• Pelan dan simbol piawai dalam pelan bangunan• Jenis bahan binaan, kemasan dan kos • Analisis kos binaan bangunan

Metodologi

• Syarahan• Soal jawab• Amali• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat melebihi 5 tahun)




KURSUS PENILAIAN KADARAN HARTA TANAH KHAS: STESYEN MINYAK DAN KOMPLEKS BELI BELAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan menilai harta tanah khas stesyen minyak dan kompleks beli belah untuk maksud kadaran.

Kandungan

• Senario Pembangunan o Stesyen minyako Kompleks beli belah

• Prinsip dan perundangan Kadaran• Pengumpulan, pengurusan dan analisis data• Pendekatan nilaian

Metodologi

• Syarahan• Kerja Kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – W36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 dan ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS PENILAIAN HARTA TANAH KHAS: LAWAT PERIKSA DAN PENGUMPULAN DATA (2 SIRI)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan jenis dan ciri pembinaan harta tanah khas;• kemahiran melawat periksa dan mengumpul data;• kefahaman prinsip dan kaedah penilaian.

Kandungan

• Pengenalan binaan harta tanah khas• Struktur, teknologi binaan dan implikasi kos• Tatacara lawat periksa• Pengumpulan dan pengurusan data• Pendekatan nilaian

Metodologi

• Syarahan• Amali • Kerja Kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat melebihi 10 tahun)




KURSUS KAEDAH PENILAIAN : PELABURAN, KEUNTUNGAN DAN NILAI BAKI- PEMBANTU PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan penilaian kaedah pelaburan, keuntungan dan nilai baki.

Kandungan

• Kaedah Pelaburan• Kaedah Keuntungan• Kaedah Nilai Baki

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan • Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran


• Pembantu Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan lain, Badan Berkanun dan Swasta



KURSUS KOS BINAAN BANGUNAN DAN KERJA TAMBAHAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat :• meningkatkan pengetahuan jenis bangunan, bahan binaan dan kemasan

bangunan;• menganalisis kos binaan bangunan;• pendedahan kos binaan kerja tambahan.

Kandungan

• Pengenalan binaan bangunan kediaman• Jenis bahan binaan, kemasan dan kos • Analisis kos binaan bangunan• Kos binaan kerja tambahan • Isu penilaian kerja tambahan untuk pinjaman perumahan

Metodologi

• Syarahan• Amali• Lawatan Teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – W36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS PENILAIAN BANGUNAN STRATA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan perundangan bangunan strata;• menjalankan penilaian bangunan strata.

Kandungan

• Pengenalan bangunan strata• Perundangan, polisi dan prosedur

o Akta Hakmilik Strata 1985 (pindaan)o Akta Bangunan dan Harta Bersama (Penyenggaraan dan Pengurusan) 2007

• Prosedur dan tatacara ukur periksa• Pengumpulan dan pengurusan data • Analisis dan pelarasan data• Aplikasi kaedah penilaian

Metodologi

• Syarahan• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat kurang dari 5 tahun)

• Pembantu Penilaian Gred W17 yang berkhidmat melebihi 10 tahun di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Gred W17 di Jabatan/Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



BENGKEL KUALITI TEKNIKAL

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• mengenalpasti isu dan masalah teknikal di pejabat cawangan;• menyenaraikan pendekatan dan kaedah penyelesaian.

Kandungan

• Amalan penilaian di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Isu, masalah dan penyelesaian• Cadangan Pendekatan• Rumusan

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan kumpulan • Perbincangan Panel

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 – W44 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS NILAIAN BUKAN BERKANUN: POLISI DAN PROSEDUR

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kefahaman polisi dan prosedur nilaian bukan berkanun.

Kandungan

• Polisi dan proseduro Pinjaman Perumahano Insuran Apio Penjualan/ Pembeliano Penswastaan o Harta Pesaka Kecilo Sewaan

• Pekeliling Ikhtisas

Metodologi

• Syarahan• Lawatan Teknikal

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran


• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan/ Agensi dan Badan Berkanun



KURSUS PENULISAN LAPORAN PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan penulisan laporan penilaian yang berkualiti.

Kandungan • Tujuan laporan penilaian• Proses penyediaan laporan penilaian• Kandungan laporan penilaian• Kesilapan lazim dalam laporan penilaian

Metodologi

• Syarahan• Kerja kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran




KURSUS PENGAMBILAN TANAH: PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PENGAPIT HAKIM (ASSESSOR)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan:• peranan dan tanggungjawab pengapit hakim; • menganalisis laporan penilaian, jawapan bertulis, afidavit, afidavit balasan dan

hujahan bertulis; • menulis laporan pengapit hakim.

Kandungan

• Akta Pengambilan Tanah 1960 (pindaan) • Prosedur perbicaraan Kes Rujukan Tanah• Peranan dan tanggungjawab pengapit hakim• Isu pampasan dan prosiding rujukan tanah • Laporan pengapit hakim

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan kumpulan• Main peranan• Kerja berkumpulan• Persembahan

Tempoh• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Berdaftar di Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta• Pegawai Penilaian di Jabatan / Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun / swasta

Akreditasi

• Memohon akreditasi 10 jam dari Lembaga Penilai, Pentaksir dan Ejen Harta Tanah



KURSUS GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (GIS) CUSTOMISED APPLICATION - PEMBANTU PENILAIAN (2 Siri)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan penggunaan Geographic Information System (GIS) Customised Application.

Kandungan

• Pengenalan GIS• Modul Charting• Modul Import Precomp• Modul Penyediaan Pelan• Modul Pelan Tegak

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS INDUKSI MODUL KHUSUS BAGI KUMPULAN II GRED 17 PENGENALAN KEPADA ORGANISASI

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• memahami budaya kerja di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta;• pengetahuan berkenaan sistem dan prosedur kerja.

Kandungan

• Mengenali jabatan• Ekspektasi pengurusan tertinggi• Perundangan dan peraturan • Proses dan sistem kerja • Pengenalan VIS (Valuation Information System)

Metodologi

• Syarahan

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai kumpulan sokongan II (Gred 17) di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang belum disahkan di dalam jawatan (tawaran terus)

• Pegawai kumpulan sokongan II (Gred 17) di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS PENILAIAN SEWAAN PAPARAN IKLAN DAN PEMANCAR TELEKOMUNIKASI

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat mengetahui pendekatan nilaian dalam menentukan sewaan tapak dan ruang paparan iklan dan pemancar telekomunikasi.

Kandungan

• Pengenalan paparan iklan dan peruntukan undang-undang berkaitan• Pengenalan menara dan struktur sistem pemancar telekomunikasi dan peruntukan

undang-undang berkaitan• Kaedah dan penilaian sewaan

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas dan Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 - W36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS ASAS PENILAIAN BAGI PEMBANTU PENILAIAN GRED W17MODUL 1 – ASAS PERUNDANGAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan asas undang-undang harta tanah.

Kandungan

• Kanun Tanah Negara 1965• Akta Setem 1949• Akta Cukai Keuntungan Harta Tanah 1976• Akta Perancang Bandar dan Desa 1976• Akta Jalan, Parit dan Bangunan 1974• Akta Kerajaan Tempatan 1976• Akta Hakmilik Strata 1985• Akta Bangunan dan Harta Bersama (Penyenggaraan dan Pengurusan) 2007• Akta Pengambilan Tanah 1960

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 yang baru dilantik di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang belum hadir Modul 1

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS ASAS PENILAIAN BAGI PEMBANTU PENILAIAN GRED W17MODUL 2 – PENGENALAN KAEDAH PENILAIAN DAN PENGUMPULAN DATA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan asas:• prinsip dan kaedah penilaian;• pengumpulan data/maklumat bagi tujuan penilaian.

Kandungan

• Pengenalan harta tanah• Prinsip asas penilaian• Kaedah penilaian• Pengumpulan data/ maklumat• Ukurperiksa

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 yang baru dilantik di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (tawaran terus)

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang belum hadir Modul 2




KURSUS HARTA TANAH PERTANIAN: PENGUMPULAN DAN PENGURUSAN DATA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan kerja pengumpulan dan pengurusan data bagi harta tanah pertanian.

Kandungan

• Pengenalan harta tanah pertanian• Pengumpulan data

o Jenis dan sumbero Kaedah pengumpulan data

• Pengurusan data• Analisis dan aplikasi data

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada pegawai yang berkhidmat kurang 5 tahun)




VALUATION OF LEISURE PROPERTIES: GOLF COURSE

Objectives

At the end of the course, participants will gain knowledge on the:• concepts and principles of leisure properties;• approaches and techniques in valuation of golf course.

Contents

• Overview of the development of leisure properties• Development of Golf Course• Valuation approaches and techniques

Methodologies

• Lecture• Group Discussion • Study Visit• Case Study• Presentation

Duration

• 4 Days

Target Group

• Grade W27-W36 Assistant Valuation Officers in the Valuation and Property Services Department

• Grade W41 Valuation Officers in the Valuation and Property Services Department



KURSUS ASAS PENGURUSAN PROJEK PEMBANGUNAN KERAJAAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat mengetahui perlaksanaan pengurusan projek pembangunan kerajaan.

Kandungan

• Pengenalan Projek Pembangunan Kerajaan• Proses Perancangan dan Kelulusan Projek Pembangunan Kerajaan • Prosedur Perolehan Kerja/ Perkhidmatan• Pengurusan Projek • Asas Microsoft Project (MS Project)

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27-W36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pegawai yang terlibat dalam pengurusan projek pembangunan di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun.



KURSUS PENILAIAN SEWAAN: LAWAT PERIKSA DAN PENGUMPULAN DATA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan pengetahuan perundangan dan polisi sewaan;• kemahiran melawat periksa dan mengumpul data bagi tujuan penilaian maksud

sewaan.

Kandungan

• Pengenalan sewaan• Perundangan, polisi dan tatacara berkaitan sewaan• Prosedur dan proses kerja • Tatacara lawat periksa• Pengumpulan & pengurusan data

Metodologi

• Syarahan• Lawat Periksa• Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan

Berkanun



KURSUS PENILAIAN TANAH TEBUS GUNA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan:• jenis tanah yang boleh ditebus guna dan potensi pembangunan;• prosedur dan proses pembangunan tanah tebus guna;• menilai tanah tebus guna.

Kandungan

• Pengenalan dan konsep tanah tebus guna• Proses pembangunan tanah tebus guna

o prosedur dan perundangan o aspek teknikal

• Kos tebus guna tanah• Penilaian tanah tebus guna

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran




KURSUS TEKNOLOGI BINAAN BANGUNAN – PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan pengetahuan mengenai bahan dan teknologi binaan;• memahami implikasi bahan dan teknologi binaan ke atas kos dan

penyenggaraan bangunan.

Kandungan

• Senario dan evolusi teknologi binaan di Malaysia• Jenis bahan binaan bagi komponen utama bangunan• Kos dan bahan binaan bagi bangunan kediaman dan perniagaan• Teknologi binaan• Implikasi penggunaan bahan dan teknologi binaan ke atas kos dan

penyenggaraan bangunan

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – W36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan

• Penolong Pegawai Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS UKUR PERIKSA BAGI MAKSUD KADARAN: STESYEN MINYAK DAN KOMPLEKS BELI BELAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan:• perundangan bagi maksud kadaran;• teknik ukur periksa dan pengumpulan data.

Kandungan

• Perundangan, polisi dan proseduro Akta Kerajaan Tempatan 1976o Pekeliling semasa yang berkaitan

• Tatacara ukur periksa• Pengumpulan dan analisis data

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





KURSUS PENGAMBILAN TANAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan:• prosedur pengambilan tanah di bawah Akta Pengambilan Tanah 1960; • prinsip dan penentuan pampasan.

Kandungan

• Tujuan dan Prosedur Pengambilan Tanah• Prinsip dan Penentuan Pampasan• Isu dan masalah berkaitan Pengambilan Tanah• Rujukan Ke Mahkamah• Penyediaan Laporan Penilaian • Laporan Balas (Written Reply/Rebuttal) dan affidavit

Metodologi

• Syarahan• Kajian kes• Kerja kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran


• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 ke atas di Jabatan/Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS AMALAN AGENSI HARTA TANAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan amalan agensi Harta Tanah.

Kandungan

• Pengenalan agensi harta tanah• Amalan agensi harta tanah• Pendaftaran sebagai agensi harta tanah• Perundingan dan percukaian• Pemasaran harta tanah

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan sasaran


• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS ASAS PEMETAAN DAN LUKISAN TEKNIKAL

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat :• pengetahuan teknik kerja pemetaan dan lukisan teknikal;• melukis pelan untuk pelbagai maksud nilaian;• pengetahuan penggunaan perisian komputer dalam penyediaan lukisan teknikal.

Kandungan

• Pengenalan kepada jenis peta dan lukisan teknikal• Teknik dan tatacara kerja pemetaan• Teknik dan tatacara lukisan teknikal• Penyediaan peta dan pelan • Format kerja pemetaan dan lukisan teknikal• Perisian komputer dalam kerja lukisan teknikal

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Amali• Lawatan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 dan Pelukis Pelan Gred J17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat kurang 5 tahun)



KURSUS PENILAIAN HARTA TANAH KHAS :KOMPLEKS BELI BELAH DAN PEJABAT BINAAN KHAS

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan menjalankan penilaian kompleks beli belah dan pejabat binaan khas.

Kandungan

• Pengenalan harta tanah komersialo Konsep pembangunano Pengurusan dan penyenggaraan bangunan

• Penilaian kaedah perbandingan• Penilaian kaedah pelaburan• Discounted cash flow• Penulisan laporan nilaian

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran


• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan, Badan Berkanun dan Swasta



KURSUS ASAS PENTADBIRAN TANAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan asas aspek pentadbiran tanah;• memahami hubung kait pentadbiran tanah dan penilaian.

Kandungan

• Pengenalan Kanun Tanah Negara 1965 (KTN)o Asas pemilikan tanah di bawah Sistem Torrenso Kuasa dalam pentadbiran tanah

• Hakmilik tanah di bawah Kanun Tanah Negara 1965 (KTN)• Kategori penggunaan tanah• Urusniaga tanah di bawah Kanun Tanah Negara 1965 (KTN)• Pentadbiran tanah dan penilaian

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





MTCP : INTERNATIONAL CERTIFICATE FOR SPECIAL PROPERTY VALUATION

Objectives

The course is designed to enable participants to:• acquire knowledge on concepts and principles of valuation for special properties;• gain knowledge on the appropriate methods of valuation.

Contents

• Understanding of each properties • Concepts and Principles of Valuation• Valuation methods used for each properties:

o Comparison Methodo Cost Methodo Income Method

• Data collection/data management – sources and types of data• Report writing (International Valuation Standards)

Methodologies

The course will be conducted through:• Lecture• Individual assignment• Study visit• Group discussion• Case study• Group project• Project presentation• Panel discussion/seminar• Test/Quiz

Duration

• 4 weeks



Requirements

Participants should:• Have at least three (3) years work experience in real estate valuation or related

field. Land Administrators, Real Estate Officers, Land Officers and Municipality Officers are encouraged to apply

• Posses a basic unversity degree in real estate valuation, urban land appraisal or related field. Basic knowledge on word processing and spreadsheet is required

• Have a good command of spoken and written English. A photocopy of English higher learning certificate or equivalent MUST be enclosed



KURSUS PENGAMBILAN TANAH: PENGUMPULAN DATA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kefahaman pengumpulan data bagi maksud pengambilan tanah.

Kandungan

• Perundangan, polisi dan prosedur• Prinsip penentuan pampasan• Pengumpulan data

o Jenis dan sumbero Kaedah pengumpulan data

• Pengurusan data • Analisis dan aplikasi data

Metodologi

• Syarahan• Lawatan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





KURSUS TEKNOLOGI BINAAN BANGUNAN- PEMBANTU PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan pengetahuan bahan dan teknologi binaan;• memahami implikasi bahan dan teknologi binaan terhadap kos dan

penyenggaraan bangunan.

Kandungan

• Senario dan evolusi teknologi binaan di Malaysia• Jenis bahan binaan bagi komponen utama bangunan• Kos dan bahan binaan bagi bangunan kediaman dan perniagaan• Teknologi binaan• Implikasi penggunaan bahan dan teknologi binaan terhadap kos serta

penyenggaraan bangunan

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat 5 – 10 tahun)

• Pelukis Pelan Gred J17 – J26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan

Berkanun



KURSUS PENILAIAN HARTA TANAH KHAS: HOTEL DAN RESORT

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan menjalankan penilaian harta tanah khas bagi hotel dan resort.

Kandungan

• Pengenalan pembangunan hotel dan resort di Malaysia• Kos binaan dan penyenggaraan• Pengumpulan, pengurusan dan analisis data• Pendekatan nilaian

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran


• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS KAEDAH PENILAIAN: PELABURAN, KEUNTUNGAN DAN NILAI BAKI - PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan kefahaman prinsip dan kaedah penilaian; • pengetahuan mengaplikasi prinsip dan kaedah penilaian dalam menentukan nilaian

harta tanah.

Kandungan

• Kaedah Pelaburan• Kaedah Keuntungan • Kaedah Nilai Baki

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – W36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat melebihi 5 tahun)

• Penolong Pegawai Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS ASAS PENYENGGARAAN BANGUNAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan:• prinsip asas penyenggaraan bangunan;• kepentingan penyenggaraan dan kesan ke atas nilai harta tanah.

Kandungan

• Pengenalan penyenggaraan bangunan• Penyenggaraan bangunan • Pelan penyenggaraan bangunan• Operasi penyenggaraan bangunan• Kesan penyenggaraan bangunan ke atas nilai harta tanah

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





AIRPORT VALUATION COURSE

Objective

At the end of the programme, participants will able to understand factors affecting value of airports, airport development trend and business operations.

Contents

• Introduction to Airport• Airport Construction and Building Services• Purpose of Valuation• Interest to be Valued• Valuation Approach• Issues, problems and challenges

Methodologies

• Lecture• Group Discussion• Group exercises• Presentation

Duration

• 5 days

Target Group

• Grade W41 Officers and above in the Valuation and Property Services Department

Credit Hours

• Apply for ten (10) credits hours from the Board of Valuers, Appraisers and Estate Agents Malaysia.



KURSUS PELUPUSAN HARTA TANAH BERMILIK : PELELONGAN, TENDER & PRIVATE TREATY

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat memahami prosedur dan proses lelongan, tender dan private treaty dalam pelupusan harta tanah bermilik serta hubungkaitnya dengan aspek penilaian.

Kandungan

• Pengenalan pelelongan, tender dan private treaty harta tanah• Proses/ tatacara

o lelongo tendero private treaty

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred W27 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat melebihi 5 tahun)

Jam Kredit

• Mohon sepuluh (10) jam kredit daripada Lembaga Penilai, Pentaksir dan Ejen Harta Tanah Malaysia



KURSUS PERCUKAIAN DAN PENGENAAN PREMIUM HARTA TANAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kefahaman dasar dan prosedur percukaian dan pengenaan premium.

Kandungan

• Dasar & prosedur:o Duti Setemo Cukai Keuntungan Harta Tanaho Duti Harta Pusakao Kadaran dan Sumbangan Membantu Kadaro Tukar Syarato Minta Tanah

• Pekeliling Ikhtisas

Metodologi

• Syarahan• Kuiz

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat lebih 5 tahun)

• Pembantu Penilaian di Jabatan/ Agensi kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS PEMBANGUNAN HARTA TANAH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan prosedur pembangunan harta tanah; • mengenalpasti kos yang terlibat dalam proses pembangunan harta tanah;• pengetahuan kajian kemungkinan ke atas pembangunan harta tanah.

Kandungan

• Proses dan prosedur pembangunan harta tanah o Proses ubah syarat dan pecah sempadano Proses kebenaran merancango Proses kelulusan pelan bangunan

• Kos pembangunan harta tanah• Kajian kemungkinan (feasibility study)

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 berkhidmat melebihi 5 tahun di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pegawai Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (GIS) CUSTOMISED APPLICATION - PENOLONG PEGAWAI PENILAIAN DAN PEGAWAI PENILAIAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan penggunaan Geographic Information System (GIS) Customised Application.

Kandungan

• Pengenalan GIS• Modul Charting• Modul Import Precomp• Modul Penyediaan Pelan• Modul Pelan Tegak

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred 27 – W36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta


KURSUS ASAS BINAAN BANGUNAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan asas binaan bangunan;• kefahaman hubung kait binaan bangunan dengan nilai harta tanah.

Kandungan

• Pengenalan binaan bangunan• Asas bangunan• Komponen binaan bangunan • Perkhidmatan dalam bangunan• Hubung kait binaan bangunan dengan nilai harta tanah

Metodologi

• Syarahan• Amali• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada yang berkhidmat kurang 5 tahun)

• Pelukis Pelan di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Pembantu Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS PENILAIAN LOJI, JENTERA DAN PERALATAN - MODUL PENGENALAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan asas mengenai : • tatacara kerja lawat periksa loji, jentera dan peralatan; • prinsip dan kaedah penilaian dalam penilaian loji, jentera dan peralatan.

Kandungan

• Pengenalan loji, jentera dan peralatan • Prosedur lawat periksa • Kaedah penilaian• Laporan nilaian

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan kumpulan• Persembahan• Lawatan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – 36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – 36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS PENILAIAN HARTA TANAH INDUSTRI

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat :• pengetahuan harta tanah industri;• kemahiran lawat periksa dan mengumpul data;• pengetahuan prinsip dan aplikasi kaedah penilaian.

Kandungan

• Pengenalan, jenis dan ciri harta tanah industri• Struktur, teknologi binaan dan implikasi kos• Tatacara ukur periksa dan pengumpulan data• Pendekatan nilaian

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





KURSUS PENGAMBILAN TANAH: PERSEDIAAN SAKSI PAKAR

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan:• persediaan rujukan kes ke mahkamah;• peranan sebagai saksi pakar.

Kandungan

• Prosedur dan persediaan kes rujukan tanah ke mahkamah• Peranan saksi pakar di mahkamah• Etika mahkamah dan prosedur pendengaran• Penyediaan penghujahan balas• Persediaan sebagai saksi pakar di mahkamah

Metodologi

• Syarahan• Kerja kumpulan• Kajian kes• Main peranan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pegawai Penilaian di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun

Jam Kredit

• Mohon sepuluh (10) jam kredit daripada Lembaga Penilai, Pentaksir dan Ejen Harta Tanah Malaysia.



KURSUS PENGENALAN AKTA BANGUNAN DAN HARTA BERSAMA (PENYENGGARAAN DAN PENGURUSAN) 2007

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan:• Akta Bangunan dan Harta Bersama (Penyenggaraan dan Pengurusan) 2007

(Akta 663);• Akta Hakmilik Strata 1985 (Bahagian VI & VII);• peranan pengurusan bangunan.

Kandungan

• Akta Bangunan dan Harta Bersama (Penyenggaraan dan Pengurusan) 2007 • Akta Hakmilik Strata 1985 (Bahagian VI & VII)• Pengurusan dan penyenggaraan bangunan

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred W17 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Pegawai Gred W17 dan ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan

Berkanun



KURSUS PENILAIAN LOJI, JENTERA DAN PERALATAN : MODUL ASAS ELEKTRIK

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan dan kefahaman prinsip asas elektrik dalam penilaian loji, jentera dan peralatan.

Kandungan

• Pengenalan prinsip asas elektrik• Sistem Tenaga Elektrik• Pendawaian (Cabling)• Kaedah Penilaian

Metodologi

• Syarahan• Lawatan• Perbincangan• Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27-W36 dan Pegawai Penilaian Gred W41 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



Pusat Pengurusan danTeknologi Maklumat


Muka Surat


74 Kursus Penjagaan Kesihatan (2 Siri ) 17-19

75Kursus MS Excel 2007 (Basic and Intermediate)

24-27

76 Kursus Pengurusan Tekanan Kerja 24-27

77 Kursus ISO : Kursus Audit Dalaman 7-9

78 Writing For Journal Publication Course 21-24

79 Better Spoken English Course 21-24

80 Kursus Penyenggaraan Sistem Komputer 21-25

81 Kursus Penulisan Kertas Kerja 28/2-3/3

82Kursus Pengumpulan Data NAPIC PIMS-PRISM (Modul 1)

7-11

83Kursus Pengumpulan Data NAPIC PIMS-PRISM (Modul 2)

14-18

84 Kursus Asas MS Power Point 2007 14-16

85Kursus Motivasi : Mencipta Keseronokan Bekerja

14-16

86 Kursus Persediaan Persaraan 14-17

87Kursus Pengurusan Kewangan Modul Pengurusan dan Profesional

21-24

88Kursus Nilai Dan Etika : Integriti Dan Akauntabiliti (2 Siri )

28-31

89Kursus Induksi Modul Umum Bagi Kumpulan II (Gred 17)

90Kursus Pengurusan dan Penulisan Minit Mesyuarat

91 Kursus Protokol dan Etiket Sosial 92 Kursus 3C (Cergas, Ceria dan Cekap)

93Kursus Pengumpulan Maklumat Penyelidikan

94 Kursus Setiausaha Cemerlang

KALENDER PUSAT PENGURUSAN DAN TEKNOLOGI MAKLUMAT 2011



12-14

6-9

4-12

4-7

11-14

17-20

18-21

25-28



Muka Surat


95Advance Technique And Efficiencies Introduction to Statistical Analysis Software (SAS)

96 Kursus Teknik Pengurusan Perundingan

97 Kursus Pengurusan Pejabat

98Kursus Penyediaan Laporan Pasaran Harta (Zon Utara)

99 Kursus Asas Kaunseling Modul I

100Kursus Pengurusan Kewangan : e-Terimaan

101English Communication Skills for Public Sector

102Kursus Bina Insan : Ihsan - Bekerja Dengan Hati dan Minda

103 Kursus Asas Kaunseling (Modul 2)

104MTCP - International Certificate in Property Valuation

106Kursus Penyediaan Laporan Pasaran Harta (Zon Selatan)

107Kursus Induksi Modul Umum Bagi Kumpulan III Gred 1 - 16

108Kursus Induksi Modul Khusus Bagi Kumpulan III (Gred 1 - 16)

109Neuro - Linguistic Programming (NLP) Untuk Jurulatih

110Kursus Penyediaan Data VIS Untuk Penerbitan NAPIC

111Kursus Pemanduan Berhemah dan Penyenggaraan Kenderaan

112 Kursus Pengurusan Masa

113Kursus Pengurusan Kewangan Peribadi (Financial Freedom)

114Kursus Budaya Kerja Pencapaian Diutamakan




3-6

3-7

3-15

23-26

23-26

30/5 - 2/6

6-9

13-16

13-16

27/6-26/7

4-7

4-7

8,11-12

11-15

13-15

18-21

25-27

25-27

12-14



Muka Surat


115Foundational English For Managers Course

116Kursus Pengenalan Outcome Base Budgeting (OBB)

117 Kursus Pelupusan Fail dan Rekod

118 Kursus Waja Diri

119 Kursus Penyeliaan Berkesan

120 Kursus Lanjutan MS Powerpoint 2007

121 Kursus Pengurusan Tatatertib

122 Bengkel Komunikasi Berkesan





19-22

3-5

3-5

10-13

17-20

31/10 - 3/11

14-17

21-23


PUSAT PENGURUSAN & TEKNOLOGI MAKLUMAT

KURSUS PENJAGAAN KESIHATAN (2 SIRI)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan tahap kesihatan dan kecergasan diri;• menangani tekanan melalui kecergasan fizikal.

Kandungan

• Kesihatan dan anda• Menangani tekanan harian• Pemakanan dan gaya hidup• Menangani tekanan melalui kecergasan fizikal

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai pelbagai gred berumur 35 tahun dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS MS EXCEL 2007 (ASAS DAN PERTENGAHAN)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat mengaplikasi fungsi MS Excel 2007 dalam penyimpanan, pemerosesan dan pengeluaran data bagi maksud pengurusan data

Kandungan

• Getting Started• Working With Workbooks • Entering Data/Editing a Worksheet• Creating Formulas and Links• Formatting a Worksheet• Using Conditional and Custom Formats• Working with Multiple Worksheets• Preparing to Print• Working with Charts• Data Management• Outlining and Data Subtotal

Metodologi

• Syarahan• Latihan Amal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 - 36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta


KURSUS PENGURUSAN TEKANAN KERJA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan pengurusan tekanan di tempat kerja.

Kandungan

• Pengenalan tekanan kerja• Punca dan kesan tekanan di tempat kerja• Teknik mengatasi dan menangani tekanan• Pengurusan masa• Senaman dan psikoterapi

Metodologi

• Syarahan• Main peranan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17-26 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS ISO : KURSUS AUDIT DALAMAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan :• konsep dan prinsip audit dalaman;• keperluan audit dalaman dalam Sistem Pengurusan Kualiti ISO 9001 : 2008;• proses dan prosedur audit dalaman.

Kandungan

• Konsep dan Prinsip Audit Dalaman• Keperluan ISO 9001:2008• Perancangan dan Pelaksanaan Audit Dalaman• Pelaporan Audit Dalaman dan Tindakan Susulan• Pengauditan

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 - 48 di Institut Penilaian Negara



WRITING FOR JOURNAL PUBLICATION COURSE

Objectives

At the end of the programme participants will acquire knowledge on writing for jurnal publication.

Content

• Introduction • Type of jurnal• Jurnal’s format• Challengers in writing• Writing and drafting strategies• Common error in writing• Editorial process

Methodology

• Lecture• Case study• Group exercises• Presentation

Duration

• 4 days

Target Group

• Researchers in INSPEN,Research Interest Groups, Officer Grade 27 and above in Valuation and Property Services Department



BETTER SPOKEN ENGLISH COURSE

Objective

At the end of the course, participants will improve English speaking skills

Content

• Mechanics of listening and speaking• Language form and function• Pronunciation activities• Dictionary skills • Fluency activities• Oral presentation activities• Skills to improve spoken English

Methodology

• Lecture• Role play• Group exercises• Presentation

Duration

• 4 days

Target Group

• Grade 17 – 36 officers in the Valuation and Property Services Department (priority to grade 17-27)



KURSUS PENYENGGARAAN SISTEM KOMPUTER

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat mengetahui sistem komputer serta penyenggaraannya dalam aspek :• pengenalan sistem komputer;• perkakasan;• perisian;• network dan infrastruktur;• keselamatan ICT;• pengesanan masalah ICT (Troubleshooting);• pengurusan kontrak penyenggaraan ICT.

Kandungan

• Pengenalan sistem komputer• Perkakasan• Perisian• Network dan infrastruktur• Keselamatan ICT• Pengesanan masalah ICT (Troubleshooting)• Pengurusan Kontrak Penyenggaraan ICT Metodologi


Tempoh

• 5 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian dan Juruteknik Komputer Gred 17- 26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Penilaian dan Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred 27 - 36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta




KURSUS PENULISAN KERTAS KERJA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan kaedah dan format penulisan laporan yang berkualiti;• meningkatkan kemahiran penulisan laporan dan kertas kerja.

Kandungan

• Pengenalan penulisan laporan/ kertas kerja • Ejaan dan tatabahasa dalam penulisan• Penulisan laporan/ kertas kerja• Ciri-ciri penulisan laporan/ kertas kerja yang baik

o Kesilapan, kelemahan dalam penulisan o Persembahan data dan grafik

• Teknik penyuntingan

Metodologi

• Syarahan• Amali• Perbincangan • Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta


KURSUS PENGUMPULAN DATA NAPIC PIMS – PRISM (Modul 1)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan:• kefahaman Manual Definisi;• kefahaman terhadap prosedur kerja pengumpulan data NAPIC dan Property

Information Management System (PIMS) – Property Information System Management (PRISM).

Kandungan

• Pengumpulan data NAPIC dan PIMS PRISM• Pemahaman Manual Definisi• Pemahaman PIMS PRISM

Metodologi

• Syarahan• Amali• Perbincangan kumpulan

Tempoh

• 5 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian, Penolong Pegawai Penilaian, Pembantu Penilaian dan lain-lain pegawai yang terlibat dalam pengumpulan data di Pusat Maklumat Harta Tanah Negara (NAPIC), Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta




KURSUS PENGUMPULAN DATA NAPIC PIMS – PRISM (Modul 2)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan:• kefahaman terhadap prosedur kerja pengumpulan data NAPIC dan Property

Information Management System (PIMS) – Property Information System Management (PRISM);

• kemahiran memasukkan dan membuat validasi data melalui PIMS PRISM.

Kandungan

• Pemahaman PIMS PRISM• Status Pasaran Harta Tanah• Pemasukan data melalui Sistem PIMS• Hubungkait komponen PIMS

Metodologi

• Syarahan• Amali• Perbincangan kumpulan

Tempoh

• 5 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai yang telah menghadiri Kursus Pengumpulan Data NAPIC PIMS – PRISM (Modul 1)



KURSUS ASAS MS POWERPOINT 2007

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat menghasilkan persembahan grafik yang lebih menarik dan berkesan.

Kandungan

• Pengenalan MS PowerPoint 2007• Penyediaan persembahan powerpoint• Memasukkan Art dan objek grafik• Penyediaan slaid master, layout dan themes• Menggabungkan geraf, carta, jadual dan diagram• Animasi dan transisi dalam slaid • Mencetak kertas edaran

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran



KURSUS MOTIVASI : MENCIPTA KESERONOKAN BEKERJA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan kepentingan keseronokan bekerja ;• merancang pelan pembangunan untuk mencipta keseronokan bekerja .

Kandungan

• Pengenalan “konsep keseronokan bekerja” • Analisis Diri• Strategi mencipta keseronokan bekerja • Pelan pembangunan mencipta keseronokan ditempat kerja

Metodologi

• Syarahan• Soal Jawab

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Penilaian Gred W17 – W26 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS PERSEDIAAN PERSARAAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan persediaan persaraan.

Kandungan

• Pengenalan dan faedah persaraan di bawah Skim Pencen• Faedah terbitan selepas kematian• Gantian Cuti Rehat• Peranan KWSP dan Bahagian Pinjaman Perumahan Perbendaharaan dalam

Sistem Pentadbiran Pencen• Peluang kerjaya semasa bersara• Penyesuaian gaya hidup• Kesihatan diri • Menghadapi alam persaraan• Perkongsian pengalaman pesara

Metodologi

• Syarahan• Forum

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai berumur 45 tahun ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang akan bersara

• Pegawai berumur 45 tahun ke atas di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun yang akan bersara



KURSUS PENGURUSAN KEWANGAN MODUL PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

Objektif

Pada akhir program latihan ini, peserta dapat mempertingkatkan kefahaman dalam pengurusan kewangan pejabat.

Kandungan

• Sistem Pengurusan Kewangan• Pengurusan Hasil dan Terimaan• Pengurusan Perbelanjaan dan Pembayaran• Pengurusan Perolehan• Pengurusan Aset dan Stor• Teguran Audit

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan sasaran





KURSUS NILAI DAN ETIKA: INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI (2 SIRI)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan kefahaman nilai murni dalam perkhidmatan awam;• memantapkan integriti sebagai penjawat awam.

Kandungan

• Falsafah nilai dan etika• Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam• Budaya, nilai dan etika dalam pengurusan organisasi• Penghayatan dan penerapan nilai murni dalam perkhidmatan awam• Pembentukan insan berakhlak - pemahaman konsep diri• Pelan Integriti Nasional• Pelan pelaksanaan nilai dan etika dalam organisasi

Metodologi

• Syarahan• Kerja kumpulan• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 1-36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS INDUKSI MODUL UMUM BAGI KUMPULAN II (GRED 17)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pendedahan matlamat kerajaan, dasar awam dan keutamaan negara;• pengetahuan sistem pentadbiran;• pengetahuan pengurusan Kewangan, Belanjawan Negara, pengurusan

pembelian dan Sistem Perakaunan Negara;• memupuk nilai-nilai murni dan etika kerja yang cemerlang

Kandungan

• Dasar Pembangunan Negara dan Wawasan 2020• Perintah Am, Arahan Perkhidmatan dan Arahan Keselamatan• Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam• Pengurusan sumber dan organisasi• Pengurusan kewangan dan perakaunan kerajaan• Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam

Metodologi


Tempoh

• 7 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai kumpulan sokongan II (Gred 17) di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang belum disahkan dalam jawatan (tawaran terus).

• Pegawai kumpulan sokongan II (Gred 17) di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun.



KURSUS PENGURUSAN DAN PENULISAN MINIT MESYUARAT

Objektif

Selepas menghadiri latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan kemahiran tatacara pengurusan mesyuarat dengan lebih

berkesan;• meningkatkan kemahiran menyediakan dokumen berkaitan mesyuarat;• pengetahuan menyediakan tindakan susulan selepas mesyuarat.

Kandungan

• Pengurusan dalam mesyuarat• Peranan dan tugas ahli mesyuarat• Peraturan dan protokol dalam mesyuarat• Penggunaan bahasa dalam penulisan minit mesyuarat• Tatacara penyediaan surat panggilan mesyuarat atau memo mesyuarat• Teknik penulisan minit mesyuarat yang efektif• Ciri-ciri pengurusan mesyuarat yang berkesan• Tindakan follow up dan follow through

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Amali• Kerja kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran




KURSUS PROTOKOL DAN ETIKET SOSIAL

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan :• pengendalian majlis;• penampilan diri dan etiket bermajlis .

Kandungan

• Pengendalian majlis rasmio Peranan pegawaio Susunan (anugerah darjah kebesaran, panggilan hormat dan tempat duduk)o Pengibaran bendera

• Penampilan dan etiket bermajliso Pakaian dan gaya dirio Pertemuan dan perbualan sosialo Menghormati tetamuo Tertib di meja makan

Metodologi

• Syarahan• Simulasi• Lawatan teknikal

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran




KURSUS 3C (CERGAS, CERIA DAN CEKAP)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan gaya hidup sihat;• menilai tahap kecergasan fizikal diri;• merancang pelan pembangunan kecergasan diri.

Kandungan

• Ice-breaking• Penilaian tahap kecergasan diri• Gaya hidup sihat• Kesan 3C dalam kualiti dan produktiviti • Pelan pembangunan kecergasan diri

Metodologi

• Syarahan• Ujian Kesihatan dan Kecergasan Jasmani• Amali

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang berumur 35 tahun ke atas (keutamaan kepada Gred 1 – 16)



KURSUS PENGUMPULAN MAKLUMAT PENYELIDIKAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta mengetahui sumber-sumber dan kaedah untuk mendapatkan maklumat penyelidikan.

Kandungan

• Pengenalan kepada Kaedah Penyelidikan (Research Instruments)• Falsafah dan Pendekatan Penyelidikan

o Pendekatan Kualitatifo Pendekatan Kuantitatif

• Kaedah Mesyuarat Kumpulan Pakar (Focus Group Meeting)• Kaedah Wawancara/Temuduga (Interbiew)

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Main Peranan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada kumpulan penyelidik Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan

Harta).



KURSUS SETIAUSAHA CEMERLANG

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan peranan dan tanggungjawab setiausaha;• meningkatkan pengetahuan ciri ketrampilan diri ;• meningkatkan penguasaan penggunaan Bahasa Inggeris.

Kandungan

• Peranan dan tanggungjawab setiausaha• Pengurusan dokumen dan fail• Protokol dan etiket sosial• Perhubungan awam dan korporat• English Communication

Metodologi

• Syarahan• Amali• Main peranan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pembantu Tadbir Kesetiausahaan Gred N17/27 – N36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



ADVANCED TECHNIQUES AND EFFICIENCIES INTRODUCTION TO STATISTICAL ANALYSIS SOFTWARE (SAS)

Objective

At the end of the course, participants will be able to:• Understand the process of SAS advance techniques;• Programme and customise SAS data sets.

Content

• Introduction to advanced techniques and efficiencies• Controlling input and output processing• Accessing observations• Lookup techniques• Using DATA step• Creating format and combining data horizontally• Sorting SAS data sets• Programmer efficiency• Customizing your SAS session (self-study)

Methodology

• Lecture• Hands on exercise

Duration

• 4 days

Target Group

• Direct offer to Grade W27 – W52 officers in NAPIC headquarters of the Valuation and Property Services Department

• Open invitation to the following group:-o Grade W41 – W48 Valuation Officers in NAPIC branches of the State Valuation and

Property Services Departmento Valuation Officers in the Research Unit at INSPENo Members of the Research Interest Group of the Valuation and Property Services

Department



KURSUS TEKNIK PENGURUSAN PERUNDINGAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan asas-asas perundingan dan mengaplikasikannya.

Kandungan

• Sikap dan Tingkah Laku Manusia• Prinsip Perundingan Berkesan• Teknik dan Strategi Perundingan• Unsur-unsur Perbezaan Budaya Dalam Perundingan• Kemahiran Komunikasi Untuk Perundingan Berkesan• Etika Perundingan Berkesan

Metodologi

• Syarahan• Kajian Kes

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran



KURSUS PENGURUSAN PEJABAT

Objektif

Pada akhir sesi program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan pengurusan pejabat dari aspek :• Peranan Ketua Pejabat;• Pengurusan Sumber Manusia;• Pentadbiran;• Kewangan;• Pengurusan Prestasi Pejabat;• Pembangunan Personaliti.

Kandungan

• Peranan Ketua Pejabat• Pengurusan Sumber Manusia• Pentadbiran• Kewangan• Pengurusan Prestasi Pejabat • Pembangunan Personaliti

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Amali• Main peranan

Tempoh

• 7 hari

Kumpulan sasaran

• Ketua Pejabat/ Pengarah Sektor/ Ketua Unit/ Timbalan Pengarah/ Ketua Pusat di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Tawaran terus (nama akan dicadangkan oleh pihak Ibu pejabat)• Terbuka kepada Pegawai Gred 44 ke atas di Jabatan Penilaian dan

Perkhidmatan Harta



KURSUS PENYEDIAAN LAPORAN PASARAN HARTA (ZON UTARA)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kemahiran penyediaan jadual dan penulisan teks Laporan Pasaran Harta.

Kandungan

• Penyediaan Laporan Pasaran Harta• Penyediaan Jadual:

o Hargao Sewa

• Penulisan teks

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 ke atas di Pusat Maklumat Harta Tanah (NAPIC) dan Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (Zon Utara)



KURSUS ASAS KAUNSELING (MODUL I)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan peranan dan fungsi kaunseling dalam perkhidmatan awam;• pengetahuan manusia dan permasalahannya;• pengetahuan asas teori kaunseling; • kemahiran asas dalam kaunseling.

Kandungan

• Pengenalan Tingkah Laku Manusia: Ujian Personaliti• Pandangan Tentang Manusia• Kaunseling Satu Pengenalan• Kemahiran Asas Kaunseling• Etika, Nilai dan Akta Kaunselor 1998 (Akta 580)• Pengenalan Teori Kaunseling• Hubungan Kaunselor dan Klien• Kaunseling Dalam Perkhidmatan Awam• Kaunseling Individu• Mendiagnosis Masalah Dalam Kaunseling• Teknik Kaunseling• Latih Amal I (Kaunseling Individu)

Metodologi

• Syarahan• Main Peranan• Perbincangan kumpulan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 – 36 yang dikenalpasti oleh Ketua Cawangan di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta.



KURSUS PENGURUSAN KEWANGAN : e-TERIMAAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan pengurusan kewangan e-terimaan

Kandungan

• Pengenalan e-terimaan• Penerimaan bayaran• Penyata Pemungut• Laporan• Penyelenggaraan sistem• Penyelenggaraan pengguna• Bantuan atas talian

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 - 36 (Kewangan/ Operasi) di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



ENGLISH COMMUNICATION SKILLS FOR PUBLIC SECTOR

Objective

At the end of the programme participants will acquire knowledge on English communication skills

Content

• Understanding English Grammar• Errors in spoken and written discourse• Workplace communication• Active listening skills• English for business writing

Methodology

• Lecture• Simulation

Duration

• 4 days

Target Group




KURSUS BINA INSAN:IHSAN- BEKERJA DENGAN HATI DAN MINDA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat kefahaman menghasilkan kerja dengan hati dan minda terbaik.

Kandungan

• Minda positif• Jiwa terbaik• Emosi dan spiritual• Timline• Tazkiyah rohiyyah• Fizikal

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai pelbagai gred di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



KURSUS ASAS KAUNSELING (MODUL 2)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan pengetahuan:• berhubung teknik kaunseling; • pelaksanaan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAM).

Kandungan

• Imbasan Kemahiran Kaunseling• Kaunseling Kelompok• Latih Amal Kaunseling Kelompok• Pengurusan dan Pentadbiran Kaunseling• Teknik Kaunseling• Pengenalan Kesihatan Mental• Pengurusan Perubahan Sikap• Strategi Pengurusan Emosi (Kemarahan)• Pengurusan Perkembangan Kerjaya• Pengurusan Projek (AKRAM)• Ujian Penilaian dan Rumusan

Metodologi

• Syarahan• Main peranan• Perbincangan berkumpulan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 – 36 di cawangan Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang telah menghadiri Modul I




MTCP – INTERNATIONAL CERTIFICATE IN PROPERTY VALUATION

Objective

The course is designed to enable the participants to:• identify factors affecting value;• perform simple valuation tasks; • prepare valuation reports.

Content

• Introduction to property valuation• Land administration system• Land taxation system• Town and country planning• Building materials, construction and cost estimation• Referencing of land and building• Valuation principles, procedures and methods • Report writing

Methodology

The course will be conducted through :• Lectures• Individual assignment• Group projects• Study visits• Case studies• Tests

Duration

• 4 weeks


Requirements

Participants should:• Have at least three (3) years of work experience in Real Estate valuation or

related field. Land Administrators, Real Estate Tax Officers, Land Officers, Real Estate Officers and those who work in the real property related industry are encouraged to apply.

• Posses school certificate or a basic university education. A photocopy of school and higher learning certificates MUST be enclosed.

• Have a good command of spoken and written English. A photocopy of English higher learning certificate or equivalent MUST be enclosed.

• Aged 26 to 45 at commencement date, and certified medically fit to participate in the course

• Have never participated in any MTCP.




KURSUS PENYEDIAAN LAPORAN PASARAN HARTA (ZON SELATAN)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kemahiran penyediaan jadual dan penulisan teks Laporan Pasaran Harta.

Kandungan

• Penyediaan Laporan Pasaran Harta• Penyediaan Jadual:

o Hargao Sewa

• Penulisan teks

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 ke atas di Pusat Maklumat Harta Tanah (NAPIC) dan Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (Zon Selatan)


KURSUS INDUKSI MODUL UMUM KUMPULAN III (GRED 1 - 16)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan Perintah Am dan Peraturan Pegawai Awam;• pengetahuan aspek perkhidmatan dan keselamatan;• memupuk nilai murni dan etika kerja yang cemerlang.

Kandungan

• Pembangunan Diri dan Kumpulan• Teknik Pengucapan Awam• Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam• Pengurusan Integriti • Arahan Perkhidmatan/ Keselamatan• Perintah Am/ Peraturan Pegawai Awam• Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib)

Metodologi

• Syarahan• Kerja berkumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Tawaran terus kepada pegawai Gred I-16 yang belum disahkan dalam jawatan di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Terbuka kepada pegawai Gred I-16 yang belum disahkan dalam jawatan di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun




KURSUS INDUKSI MODUL KHUSUS KUMPULAN III (GRED 1 – 16)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat :• kefahaman budaya kerja di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta; • pengetahuan sistem dan prosedur kerja jabatan.

Kandungan

• Mengenali Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Ekspektasi Pengurusan Tertinggi• Kepentingan jawatan dalam PerkhidmatanAwam• Proses dan sistem kerja• Pengenalan VIS (Valuation Information System)

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 1 – 16 yang baru dilantik di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (tawaran terus)


NEURO-LINGUISTIC PROGRAMMING (NLP) UNTUK JURULATIH

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat mengetahui teknik Neuro-Linguistic Programming (NLP) serta mengaplikasinya.

Kandungan

• Pengenalan Teknik NLP (Neuro-Linguistic Programming)• Teknik NLP:

o Kemahiran Membina Hubungan Tanpa Sedar (Subconscious Rapport Skills)o Kemahiran Memahami Orang Lain (Representational System, Predicates)o Lingkaran Kecemerlangan Diri (Circle Of Excellence)o Teknik Menyauh (Anchoring)o Teknik Melakukan Perubahan Positif (Swish Pattern)o Teknik Menambah Kemahiran Baru (New Behavior Generator)o Teknik Menetapkan Matlamat

• Apresiasi Diri Untuk Kecemerlangan Diri dan Organisasi

Metodologi

• Syarahan• Aktiviti individu• Aktiviti berkumpulan

Tempoh

• 5 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 27 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada kumpulan Jurulatih Jabatan).




KURSUS PENYEDIAAN DATA VIS UNTUK PENERBITAN NAPIC

Objektif

Selepas menghadiri program ini, peserta dapat pengetahuan proses penyediaan data VIS untuk penerbitan NAPIC. Kandungan• Pengenalan

o VIS o Sistem Taksiran Pindahmilik Hartanah (STPH)

• Proses pengurusan data pindahmilik VIS di NAPIC Ibu Pejabat • Pembersihan data pindahmilik di NAPIC Ibu Pejabat untuk Laporan NAPIC • Penyediaan jadual Laporan Pasaran Harta • Kesilapan kemasukan data

Metodologi• Syarahan• Amali

Tempoh• 3 hari

Kumpulan sasaran

• Pegawai Gred 17 dan ke atas yang terlibat kerja-kerja perbersihan data VIS (Pentadbir Pangkalan Data (DBA) /Pembantu Pentadbir Pangkalan Data (ADBA)) di Jabatan penilaian dan perkhidmatan Harta (tawaran terus).



KURSUS PEMANDUAN BERHEMAH DAN PENYENGGARAN KENDERAAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan:• Aspek keselamatan kenderaan;• Memandu secara berhemah;• Penyenggaraan harian terhadap kenderaan dengan sempurna.

Kandungan

• Peranan dan tanggungjawab pemandu kenderaan• Etika pemanduan• Spesifikasi dan sistem enjin kenderaan• Penyenggaran berjadual• Mengenalpasti kerosakan dan pembaikan

Metodologi


Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred R1 – R3 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta• Pegawai yang dikenalpasti oleh Ketua Pejabat di Jabatan Penilaian dan

Perkhidmatan Harta



KURSUS PENGURUSAN MASA

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat kemahiran teknik pengurusan masa yang berkesan.

Kandungan

• Pengenalan• Teknik pengurusan masa• Tips pengurusan masa berkesan• Pelan pengurusan masa berkesan

Metodologi

• Syarahan• Amali• Persembahan

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran



KURSUS PENGURUSAN KEWANGAN PERIBADI (FINANCIAL FREEDOM)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan dan kefahaman perancangan kewangan peribadi yang efektif dan efisien.

Kandungan

• Perancangan kewangan• Pengurusan perbelanjaan• Pelaburan masa hadapan• Hidup selesa tanpa hutang• Peluang tingkatkan pendapatan• Persediaan masa hadapan

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 – 44 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada pegawai Gred 17 – 26)




KURSUS BUDAYA KERJA PENCAPAIAN DIUTAMAKAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• membentuk pemikiran positif;• memahami kepentingan mengamalkan budaya kerja cemerlang;• meningkatkan nilai kerja cemerlang dan pengurusan sahsiah kendiri.

Kandungan

• PERDANA 1• PERDANA 2• Pengurusan perubahan• Personaliti unggul• Kecerdasan emosi dan kerohanian (ESQ)• Sistem penyampaian berkesan• Integrasi dan harapan

Metodologi

• Syarahan• Pembetangan• Aktiviti dalam kumpulan

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 1-36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta


FOUNDATIONAL ENGLISH FOR MANAGERS COURSE

Objective

At the end of the course, participants will :• gain self confidence in speaking English; • improve their communication skills.

Content

• Improve confidence and fluency in speaking• Better understanding of grammar• Express ideas/ opinions accurately• Language and skills for meeting and negotiation• Communication and networking skills

Methodology

• Lecture• Role play• Group exercises

Duration

• 4 days

Target Group

• Grade 41 officers and above in the Valuation and Property Services Department




KURSUS PENGENALAN OUTCOME BASE BUDGETING (OBB)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan asas Outcome Base Budgeting.

Kandungan

• Latarbelakang Outcome Base Budgeting (OBB)• Konsep Outcome Base Budgeting (OBB)• Perbandingan Sistem Belanjawan Semasa dan OBB• Tatacara Outcome Base Budgeting

Metodologi

• Syarahan• Soal jawab

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 17 ke atas (Kewangan / Operasi) di Jabatan Penilaian dan perkhidmatan Harta


KURSUS PELUPUSAN FAIL DAN REKOD

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan prosedur pelupusan fail dan rekod kerajaan.

Kandungan

• Pengurusan rekod kerajaan : Prinsip dan konsep• Perundangan dan piawaian pengurusan rekod• Program pelupusan rekod• Pemisahan dan penilaian rekod • Jadual Pelupusan Rekod

Metodologi

• Syarahan• Amali• Lawatan teknikal

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran





KURSUS WAJA DIRI

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• meningkatkan keyakinan diri melalui cabaran, kawalan dan komitmen;• meningkatkan kemahiran menyelesaikan masalah secara kreatif;• memperkasakan semangat kerja berpasukan.

Kandungan

• Pengenalano Ice breaking dan mind setting

• Cabaran berpasukano Kepimpinano Kerja berpasukano Kemahiran membuat keputusan

• Kelegaan emosi (catharsis)• Maklumbalas (debreafing) dan pelan tindakan

Metodologi

• Syarahan• Kerja berkumpulan• Kembara

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta (keutamaan kepada Gred 1 – 16)• Calon mestilah mempunyai stamina dan ketahanan diri



KURSUS PENYELIAAN BERKESAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• kefahaman asas penyeliaan;• memahami kepentingan pelaksanaan penyeliaan berkesan.

Kandungan

• Pengenalan penyeliaan• Memahami perbezaan sikap individu• Asas perhubungan yang baik• Pelaksanaan penyeliaan berkesan• Mengatur urus dan agihan kerja• Membina pasukan/kumpulan kerja• Membimbing dan melatih rakan sejawat

Metodologi

• Syarahan• Main peranan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred 1 – 36 di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta • Pegawai Gred 1 – 36 di Jabatan/ Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



KURSUS MS POWERPOINT 2007 (LANJUTAN)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat menghasilkan persembahan MS PowerPoint 2007 yang lebih berkesan.

Kandungan

• Pengendalian persembahan slaid • Penggunaan SmartArt, ClipArt dan multimedia• Animasi dan opsyen animasi lanjutan• Penggunaan pelbagai persembahan slaid • Album gambar• Menghasil dan meminda link • Penggunaan objects • Slide Masters • Pengujian persembahan slaid

Metodologi

• Syarahan• Amali• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran



KURSUS PENGURUSAN TATATERTIB

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan melaksanakan urusan tatatertib dengan merujuk Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (P.U. (A) 395.

Kandungan

• Pengenalan Pengurusan Tatatertib • Pengenalan Pihak Berkuasa Tatatertib• Prosedur Rayuan Tatatertib• Prosedur Tindakan Tatatertib • Prosedur Penamatan Perkhidmatan • Penulisan Minit Mesyuarat Tatatertib

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan• Main peranan • Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran





BENGKEL KOMUNIKASI BERKESAN

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kemahiran dan teknik komunikasi yang berkesan.

Kandungan

• Konsep dan proses komunikasi• Kemahiran asas komunikasi • Komunikasi interpesonal berkesan • Teknik komunikasi berkesan

Metodologi

• Syarahan• Simulasi• Persembahan kumpulan

Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Gred W17 ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta


Pusat Pembangunan Profesional dan Eksekutif


Muka Surat


126

Pembangunan Teknikal : Pembangunan Komuniti Berpagar dan Kejiranan Berpengawal (Gated Community & Guarded Neighbourhood)

17

127CPD : Valuers and Professional Negligence

16

128 Kursus Persembahan Berkesan (2 Siri) 28/2 - 3/3

129CPD : Contaminated Lands : Implications Real Estate Values and Development

14

130 CPD : A Study On Sepang Gold Coast

131CPD : Reading Real Estate Data From NAPIC’s Perspective

132CPD : Islamic Real Estate Financing : A Hedge Against Economic Turmoil

Simposium Penolong Pegawai Penilaian

133MTCP : International Certificate in Valuation for Real Estate Texation

135 CPD : Towards Green Developments

136Success Talk Series : Personalities/Leadership - A Step to Success

Simposium Pelukis Pelan

137CPD : Economic Transformation Programme (ETP) Opportunities and Challenges to the Property

138 Kursus Budaya Kerja Cemerlang (2 Siri)

139Forum : Bebanan Setinggan - Implikasi Ke Atas Pembangunan Harta Tanah

140CPD : Building and Common Property Act (Maintenance And Management) 2007 (Act 663) - Impact on Property Management

KALENDER PUSAT PEMBANGUNAN PROFESSIONAL & EKSEKUTIF 2011



10-13

5

28

18

23-26

27/6 - 26/7

18

12

19-22

3

16-1818-20

14

29

KALENDER PUSAT PEMBANGUNAN PROFESSIONAL & EKSEKUTIF 2011


PUSAT PEMBANGUNAN PROFESIONAL & EKSEKUTIF

PEMBANGUNAN TEKNIKAL : PEMBANGUNAN KOMUNITI BERPAGAR DAN KEJIRANAN BERPENGAWAL (GATED COMMUNITY & GUARDED NEIGHBOURHOOD)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat pengetahuan konsep pembangunan garis panduan perancangan dan penilaian bagi ‘gated community’ dan ‘guarded neighbourhood’.

Kandungan

• Latar belakang pembangunan komuniti berpagar dan kejiranan berpengawal• Aspek garis panduan: garis panduan umum dan khusus• Penilaian harta tanah komuniti berpagar dan kejiranan berpengawal

Metodologi

• Syarahan

Tempoh

• 1 hari

Kumpulan Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Penolong Pegawai Penilaian Gred W27 – W36 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pegawai Penilaian di Jabatan / Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun



CPD: VALUERS AND PROFESSIONAL NEGLIGENCE

Objective

At the end of the programme, participants will gain knowledge on the aspects of professional negligence in the valuation profession.

Contents

• Negligence in the real estate valuation profession • Court cases of profession negligence

Methodology• Lecture• Q & A session

Duration

• 1 day

Target Group


• Grade 41 Officers and above in Department/ Government Agencies/ Statutory Bodies

• Real Estate Industry Players

Credit Hours

• Apply for five (5) credit hours from the Board of Valuers, Appraisers and Estate Agents, Malaysia.



KURSUS PERSEMBAHAN BERKESAN KUMPULAN JURULATIH JABATAN ( 2 SIRI)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat meningkatkan kemahiran persembahan sesi latihan dengan lebih berkesan.

Kandungan

• Konsep dan kepentingan latihan• Psikologi pembelajaran orang dewasa• Teknik persembahan berkesan• Halangan dalam persembahan

Metodologi


Tempoh

• 3 hari

Kumpulan Sasaran

• Kumpulan Jurulatih Jabatan di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta



CPD: CONTAMINATED LANDS: IMPLICATIONS ON REAL ESTATE VALUATION AND DEVELOPMENT

Objectives

At the end of the programme, participants will gain knowledge; • issues and problems relating to contaminated lands; • implication of contaminated land on real estate values and development . Contents

• Overview of contaminated lands in Malaysia• Implication of contaminated lands on real estate values and development

o environment legislationo financial implications on real estate development site assessments/ environmental due diligence

Methodologies

• Lecture• Panel Discussion

Duration

• 1 day

Target Group




Credit Hours




CPD: A STUDY OF THE SEPANG GOLD COAST DEVELOPMENT

Objectives

At the end of the programme, participants will be able to acquire knowledge on:• the Sepang Gold Coast development;• the impact of environmental-friendly property development concept to economic

growth.

Contents

• The sustainability of Sepang Gold Coast developmento The development conceptso The land-use elements

• Impact of Sepang Gold Coast Developmento Economic growth o Green Environment

Methodologies

• Lecture• Question & answer• Study visit

Duration

• 1 day

Target group• Grade W41 Officers and above in the Valuation and Property Services

Department• Grade 41 Officers and above in Department/ Government Agencies/ Statutory

Bodies• Real Estate Industry Players

Credit Hours

• Apply for six (6) credit hours from the Boards of Valuers, Appraisers and Estate Agents, Malaysia.



CPD: READING REAL ESTATE DATA FROM NAPIC’S PERSPECTIVE

Objective

At the end of the programme, participants will be able to read and interpret the Real Estate Data from NAPIC’s Perspective.

Contents

• NAPIC’s Data Collection and Dissemination Framework• Real Estate Supply Data via Monitoring the Real Estate Construction Phase• Real Estate Demand Data• Property Prices

Methodologies

• Lecture• Q & A

Duration

• 1 day

Target group




Credit Hours

• Apply for five (5) credit hours from the Boards of Valuers, Appraisers and Estate Agents, Malaysia.



CPD: ISLAMIC REAL ESTATE FINANCING: A HEDGE AGAINST ECONOMIC TURMOIL

Objectives

At the end of the program, participants will acquire knowledge on:• the fundamental of real estate Islamic financing; • risk management in real estate financing as a hedge against economic turmoil.

Contents

• Introduction to Islamic real estate financing. • Risk management in real estate financing.

Methodology

• Lecture

Duration

• 1 day

Target groups

• Grade 41 Officers and above in the Valuation and Property Services Department• Grade 41 Officers and above in Government Department/ Agencies and Statutory

Bodies• Real estate industry players

Credit Hours




MTCP : INTERNATIONAL CERTIFICATE COURSE: VALUATION FOR REAL ESTATE TAXATION

Objectives

The programme is designed to enable the participants to acquire:• knowledge on concepts and principles of real estate taxation;• knowledge on valuation methods used in determining values for real estate

taxation; • an exchange of experiences and compare the administration of the Malaysian

Real Estate Taxation System with the systems in their respective countries.

Course Contents

• Concepts and principles of taxation• Tax basis and tax rates• Real estate tax administration

o property recordso information administrationo collection of taxeso appeal process

• Valuationo principleso methodso processes

Methodologies

The course will be conducted through:• Lectures• Individual Assignment• Group Projects• Field/ Study Visits• Group Discussions• Case Studies• Panel Sessions/ Seminars• Tests/ Quizzes



Duration

• 4 weeks

Requirements

Candidates should:• Have at least three (3) years of work experience in Real Estate valuation or

related field. Land Administrators, Real Estate Tax Officers, Land Officers, Real Estate Officers and those who work in the real estate related industry are encouraged to apply.

• Posses school certificate or a basic university education. A photocopy of school and higher learning certificates MUST be enclosed

• Have a good command of spoken and written English. A photocopy of English higher learning certificate or equivalent MUST be enclosed.

• Aged 26 to 45 at commencement date, and certified medically fit to participate in the course.

• Have never participated in any MTCP.



CPD: TOWARDS GREEN DEVELOPMENT

Objective

At the end of the programme, participants will gain knowledge on green development for sustainability.

Contents

• Introduction to green development• Policy and guidelines on green development in Malaysia• Issues, challenges and implications on property values in implementing green

development

Methodologies

• Lecture• Case study

Duration

• 1 day

Target Group




Credit Hours




SUCCESS TALK SERIES: STEP TO SUCCESS

Objective

At the end of the programme, participants will be able to acquire experience to be a successful person.

Content

• Introduction and background of speaker’s• Successful achievement • Obstacles and challenges• Key to success

Methodology

• Lectures• Video presentations

Duration

• 1 day

Target Group




CPD: ECONOMIC TRANSFORMATION PROGRAMME (ETP) – OPPORTUNITIES ANDCHALLENGES TO THE PROPERTY SECTOR

Objectives

At the end of the programme, participants will acquire knowledge on:• Economic Transformation Programme;• Opportunities and challenges to the real estate sector from the perspectives of

investors and real estate developers.

Contents

• Understanding the Economic Transformation Program (ETP) • Opportunities and challenges of ETP from housing developer’s perspective. • Real estate investment opportunities in the Greater Kuala Lumpur (GKL) Plan.

Methodology

• Lecture

Duration

• 1 day

Target Group

• Grade 41 Officers and above in the Valuation and Property Services Department;• Grade 41Officers and above in Government Department/ Agencies and Statutory

Bodies;• Real estate industry players.

Credit Hours




KURSUS BUDAYA KERJA CEMERLANG (2 SIRI)

Objektif

Selepas menghadiri program latihan ini, peserta dapat:• pengetahuan dalam penerapan nilai murni;• meningkatkan penerapan etikakerja yang baik;• kesedaran kepentingan kerja secara berpasukan.

Kandungan

• Pembangunan kendiri• Persekitaran dan cabaran organisasi• Konsep dan pemantapan budaya kerja cemerlang• Kekangan pelaksanaan budaya kerja cemerlang• Pelan tindakan

Metodologi

• Syarahan• Soal jawab• Dinamika/ Kerja Kumpulan• Persembahan

Tempoh

• 4 hari

Kumpulan Sasaran

• Cawangan Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta yang dikenalpasti



FORUM : BEBANAN SETINGGAN - IMPLIKASI KE ATAS PEMBANGUNAN HARTA TANAH

Objektif

Pada akhir sesi, peserta dapat mengetahui isu pengurusan, perundangan dan pembangunan tanah dengan bebanan setinggan.

Kandungan

• Setinggan dan Pembangunan Negara• Panel Diskusi : Bebanan Setinggan dan Pembangunan Tanah

Metodologi

• Syarahan• Perbincangan Panel

Tempoh

• ½ hari

Sasaran

• Pegawai Penilaian Gred W41 dan ke atas di Jabatan Penilaian dan Perkhidmatan Harta

• Pegawai Gred 41 dan ke atas di Jabatan Kerajaan / Agensi Kerajaan / Badan Berkanun

• Penilai, Pentaksir, Ejen Harta Tanah, Pemaju Harta Tanah dan Ahli Akademik

Akreditasi

• Mohon untuk mendapatkan empat (4) jam kredit daripada Lembaga Penilai, Pentaksir dan Ejen Harta Tanah Malaysia.



CPD: BUILDING AND COMMON PROPERTY ACT (MAINTENANCE AND MANAGEMENT) (ACT 663) - IMPACT ON PROPERTY MANAGEMENT

Objective

At the end of the programme, participants will gain knowledge on the implication of Building and Common Property Act (Maintenance and Management ) (Act 663) on property management.

Contents

• Overview of the Building and Common Property Act (Maintenance and Management) - Act 663o Rational for the introduction of the Acto Provisions in the Act that affect property management

• Implementation of the Act and its implications on property management o Maintenance of the building and common propertyo Facilities Management

• Issues and Problems

Methodology

• Lecture• Q & A session

Duration

• 1 day

Target Group

• Grade 41 Officers and above in the Valuation and Property Services Department;• Grade 41Officers and above in Government Department/ Agencies and Statutory

Bodies;• Real estate industry players.

Credit Hours



BORANG PERMOHONAN PROGRAM LATIHANBORANG INSPEN/L1 (PINDAAN 1/08)


INSPEN/L1(Pindaan 1/08)

INSTITUT PENILAIAN NEGARA

JABATAN PENILAIAN DAN PERKHIDMATAN HARTA NO. 5, PERSIARAN INSTITUSI, BANGI

43000 KAJANG Tel: 603 – 89259377

Faks: 603 – 89223891/89257219

(Sila lengkapkan borang ini dengan terang dan menggunakan huruf cerai) A.

1. NAMA PROGRAM LATIHAN : ………………………………………………………………….

2. TARIKH PROGRAM LATIHAN : ……………………………………………………………….

B.

1. Nama : (Huruf Besar)

2. No. Kad Pengenalan : 3. Jantina : Lelaki / Perempuan 4. Taraf Perkahwinan: Sudah/Belum

5. a) Jabatan/Syarikat : b) Tel. Bimbit : c) Emel:

# Selain JPPH, sila isi maklumat berikut:

d) Alamat : e) Tel. Pejabat : f) Faks :

6. a) Jawatan : b) Gred (SSM)* : c) Tempoh berkhidmat :

7. Kelayakan : a) Akademik : b) Profesional :

8. Nyatakan kursus-kursus yang pernah dihadiri dalam tahun semasa. (Selain anjuran INSPEN)

Kursus Penganjur Tarikh Tempoh

* Isi jika berkaitan

Tarikh : …………………………………. …………………………………… (Tandatangan Pemohon) C.

i) Ketua Unit ii) Ketua Pejabat

Saya menyokong/tidak menyokong. Saya meluluskan / tidak meluluskan.

Tandatangan : ..........................................

Tandatangan : .....................................

Tarikh : ............................... Nama dan Jawatan : ...........................................

Cop Pejabat : Tarikh : ...............................

Nota: i. Jika tiada perakuan di para C, borang ini tidak akan diproses.

BORANG PERMOHONAN PROGRAM LATIHAN

BUTIRAN PROGRAM LATIHAN

BUTIRAN PEMOHON

PERAKUAN

8j@

Documents