75.3 74.9 78.3 74.9 75.5 utara 75.9 timur perusahaan …jpp.mohr.gov.my/files/pdf/annualreport/v8...

B. IHI MENGIKUT SYARIKAT YANG MEMPUNYAI DAN TIDAK MEMPUNYAI KESATUAN SEKERJA PEKERJA (KSP)

C. IHI MENGIKUT PANDANGAN

MAJIKAN DAN PEKERJA

77.2% 76.8%

80.1% 75.7%

77.6%

77.5% 75.4%

80.5%MAJIKAN

75.2%PEKERJA

75.8% PKS 75.3% 74.9% 78.3% 74.9% 75.5%

PETUNJUK :

75.5%78.6%75.5%

75.0% 78.6%

77.1 76.6%

79.1% 75.9%

76.9%

74.6% 74.2%

78.4% 73.9%

74.9%

75.6% 75.1% 78.8% 74.6% 75.5%

81.6% 79.1%

78.5% 80.5%

82.7%

SALING BEKERJASAMA(MUTUAL COOPERATION)

SALINGBERDAMAI(MUTUAL PEACEMAKING)

HUBUNGAN MEMUPUK(NURTURING RELATIONSHIP)

KETERHUBUNGAN(CONNECTEDNESS)

BERTANGGUNGJAWAB(BEING RESPONSIBLE)

74.6% 74.4%

75.1% 73.9%

77.9%

75.0% 74.5%

78.2% 74.5%

75.0%

ZONSABAH

78.3%

ZONSARAWAK

75.0%

F. IHI MENGIKUT ZON

IHI MENGIKUT DIMENSI

ZONUTARA

75.5%

ZONSELATAN

76.6%

ZONTENGAH

73.5%

ZONTIMUR

78.1%

MEMPUNYAIKSP

TIDAK MEMPUNYAIKSP

IHI NASIONAL 2017

RUMUSAN HASIL DAPATAN

A. IHI NASIONAL MENGIKUT DIMENSI

D. IHI MENGIKUT SAIZ SYARIKAT PERUSAHAAN KECIL DAN SEDERHANA (PKS) DAN SYARIKAT BESAR

75.9%SYARIKAT

BESAR

75.2%

78.4%75.4% 74.8%

74.4%

75.6%

79.2%74.9% 74.9%

74.7%78.5%

79.5%79.5% 78.9%

79.4%

75.0%

77.7%75.3% 74.4%

74.1%

E. IHI MENGIKUT SEKTOR

G. HI MENGIKUT PENGETAHUAN KOD AMALAN KEHARMONIAN PERUSAHAAN 1975 (KOD AMALAN)

TIDAKYA

MENGETAHUI KOD AMALAN?

Tahap keharmonian perusahaan secara keseluruhan adalah pada tahap BAIK

75.2%

78.2%74.8% 74.6%

74.4%ZON

UTA

RA

ZON

SEL

ATA

N

ZON

TIM

UR

ZON

TEN

GAH

ZON

SA

BAH

ZON

SA

RAW

AK

77.0%

81.2%76.6% 76.6%

76.8% 78.2%

79.8%77.8% 77.4%

77.8%

73.4%

75.8%73.8% 72.6%

72.2% 75.4%

80.2%76.0% 74.0%

73.8% 73.2%

78.0%74.0% 72.4%

71.0%

SektorPERKHIDMATAN

SektorPEMBUATAN

SektorPEMBINAAN

SektorPERTANIAN,PERHUTANAN, PERIKANAN& PERLADANGAN

IHI NASIONAL 2017

TahapBaik

75.9%

75.6% 75.3%

79.1%

20

17L

AP

OR

AN

IND

US

TR

IAL

HA

RM

ON

Y

IND

EX

(IH

I)JA

BATA

N P

ERH

UBU

NG

AN

PER

USA

HA

AN

MA

LAYS

IA(K

EMEN

TERI

AN

SU

MBE

R M

AN

USI

A)

jpp.

moh

r.gov

.my

DIMENSI

78.6%

Yang memperoleh IHI tertinggi

ZON

78.3%


SEKTOR

79.1%


ZONSABAH

MAJIKANPEKERJA

Merujuk Kepada HubunganPekerjaan Yang Baik AntaraMajikan / Pengurusan DanPekerja / Kesatuan SekerjaPekerja TABURAN RESPONDEN MAJIKAN,

PEKERJA MENGIKUT NEGERI DANLOKASI SYARIKAT

SABAHPEKERJA5.5%

MAJIKAN8.2%

SARAWAKPEKERJA5.1%

MAJIKAN11.3%

PERLIS & KEDAHPEKERJA

9.1%MAJIKAN

6.7%

PULAU PINANGPEKERJA

6.7%MAJIKAN

4.6%

PERAKPEKERJA

9.2%MAJIKAN

8.2%

SELANGORPEKERJA15.4%

MAJIKAN13.4%

WPKLPEKERJA

8.7%MAJIKAN

7.7%

NEGERI SEMBILANPEKERJA

8%MAJIKAN

6.2%

MELAKAPEKERJA

7.6%MAJIKAN

5.7%

PAHANGPEKERJA

7.3%MAJIKAN

6.9%

JOHORPEKERJA

7%MAJIKAN

11.1%

TERENGGANUPEKERJA

5.6%MAJIKAN

5.7%

KELANTANPEKERJA

4.9%MAJIKAN

4.4%

PROFIL RESPONDEN SURVEIPROFIL DEMOGRAFI MAJIKAN DAN PEKERJA

KEHARMONIAN PERUSAHAAN

METODOLOGI KAJIANANALISIS DATAKajian ini akan melaporkan skor purata keharmonian perusahaan dan lima (5) Dimensi IHI bagi menggambarkan tahap keharmonian perusahaan.

Julat skor purata ( average score ) adalah 1-6. Skor yang lebih tinggi menandakan tahap keharmonian perusahaan adalah lebih baik.

6ItemHUBUNGANMEMUPUK(NURTURING RELATIONSHIP)

5ItemKETERHUBUNGAN

(CONNECTEDNESS)

ItemSALINGBERDAMAI(MUTUAL PEACEMAKING) 3 5Item

BERTANGGUNGJAWAB(BEING RESPONSIBLE)

ItemSALING BEKERJASAMA(MUTUAL COOPERATION) 5

SyarikatPKS

SyarikatBESAR

PETUNJUK :

389ORANG MAJIKAN

2,758ORANG PEKERJA

TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJAMENGIKUT ZON

TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJA MENGIKUTJENIS INDUSTRI

45.2% 54.8% 46.8% 53.2%MAJIKAN PEKERJA

TABURAN MAJIKAN DAN PEKERJAMENGIKUT SEKTOR INDUSTRI

MAJIKAN

9.8%PEKERJA

41.9%MAJIKAN

36.8%PEKERJA

39.9%MAJIKAN

11.1%PEKERJA

11.2%MAJIKAN

42.4%PEKERJA

7.0%

TABURANPEKERJAMENGIKUTKESATUANSEKERJA ADAKAH SYARIKAT ANDA MEMPUNYAI KESATUAN SEKERJA?

TIDAK

84.4%YA

15.6%

KOD AMALAN KEHARMONIANPERUSAHAAN 1975ADAKAH ANDA MENGETAHUI MENGENAIKEWUJUDAN AMALAN KEHARMONIANPERUSAHAAN 1975?

TIDAK

26.4%YA

73.6%

TABURAN PEKERJA MENGIKUT JANTINA

43.5% 56.5%

TEMPOH PERKHIDMATAN PEKERJADENGAN SYARIKAT SEKARANG

85.5%1-10 TAHUN

85.5%21-30 TAHUN

10.5%11-20 TAHUN

0.6%31 TAHUN KE ATAS

TEMPOH PERKHIDMATAN PEKERJA SEJAK MULA BEKERJA SEHINGGA KINI

70.7%1-10 TAHUN

8.3%21-30 TAHUN

18.9%11-20 TAHUN

2%31 TAHUN KE ATAS

SEKTORPERTANIAN

PERHUTANAN,PERIKANAN &

PERLADANGAN

SEKTORPEMBINAAN

SEKTORPERKHIDMATAN

SektorPERKHIDMATAN

SEKTORPEMBUATAN

SEKTORUTAMANEGARA4

SektorPEMBUATAN

SektorPEMBINAAN

LEMAH0-49.9%

MEMUASKAN50.0%-69.9%

BAIK70.0% - 89.9%

CEMERLANG90.0%-100%

DIMENSI KEHARMONIANPERUSAHAAN YANG DIUKUR

SektorPERTANIAN,PERHUTANAN, PERIKANAN& PERLADANGAN

ZON T

IMUR

17.0%MAJIKAN

17.8%PEKERJA /WAKIL PEKERJA

ZON U

TARA


19.5%MAJIKAN

ZON T

ENGAH22.9%MAJIKAN


SARA

WAK 11.1%MAJIKAN


ZON S

ELAT

AN22.1%MAJIKAN


SABA

H


8.5%MAJIKAN

RINGKASAN EKSEKUTIF

TAHAP KEHARMONIAN PERUSAHAAN (SKOR IHI)

INSTRUMEN INDUSTRIAL HARMONY INDEX (IHI)Menggunakan borang survei yang mengandungi 24 item(soalan) yang telah diuji kesahannya

5

Rasa bertanggungjawab

organisasi dalam menunaikan janji serta

kewajipan mereka

BERTANGGUNGJAWAB

Kesanggupan ahli menyelaraskan

aktiviti-aktiviti mereka dalam usaha untuk

membantu semua ahli mencapai matlamat

mereka

SALINGBEKERJASAMA

3

Kesediaan pekerja & majikan dalam

membantu mencegah, menyelesaikan /

mengurangkan konflik yang tidak membina

SALINGBERDAMAI

4

1

Jalinan ikatan bersama atau

keakraban antara pekerja dan majikan

KETERHUBUNGAN

1 2

Usaha pekerja dan majikan dalam membina dan mengekalkan

hubungan baik yang berterusan

HUBUNGANMEMUPUK

75.3 74.9 78.3 74.9 75.5 utara 75.9 timur perusahaan …jpp.mohr.gov.my/files/pdf/annualreport/v8...

Documents