������������������� ����������������������������������������������������������������� �!����"#�����$�!��%% ��������& � ����� �������'�������������$������� (������������������������������&��� ��������������)�(��������������������(������������������������������$��������������������������������������� �!����"#�����$�!���� �����%% ��������& � ����� �'''��� �������*�����������+��������(�,����(�������-./0� � (������������������������&���)�)�(�����(�����������(����$������������������������������������������� �!����"#�����$�!�1�

INTEGPENGARU

KOPENGALAM

(Studi EmpirisPemba

A

PR

i

TESIS

GRITAS SEBAGAI PEMODERAUH TEKANAN ANGGARAN WOMPLEKSITAS TUGAS, DAN MAN KERJA PADA KUALITAS

iris pada Badan Pengawasan Keuabangunan Perwakilan Provinsi Ba

AFFONSUS UMAR WOKO SUSILO

NIM 1391661054

PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA

DENPASAR 2015

RASI WAKTU, N AS AUDIT

euangan dan Bali)

ii

INTEGRITAS SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU,

KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN KERJA PADA KUALITAS AUDIT

(Studi Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali)

Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister Pada Program Magister, Program Studi Akuntansi

Program Pascasarjana Universitas Udayana

AFFONSUS UMAR WOKO SUSILO

NIM 1391661054

NIM. 1NI391661LEH 035

PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA

DENPASAR 2015

Lembar Pengesahan

TESIS INI TELAH DISETUJUI

TANGGAL I9 AGUS]'US 20I5

Pembimbing I, Pembimbing II,

Liz,a-,*z re-i:" Deri'a Gede Wirama. SE. MSBA. Ak.. CA

" P i9641224 199103 1 002Ni Putu Sri Harta Mimba. SE. MSi.. Ph.D. Ak.NIP 19730515 199903 2 003

Mengetahui

KetuaProgram Studi Magister Akuntansi

Program PascasarjanaUniversitas Udayana

\-

" . - r'.',a Gede Wirama. SE. MSBA. Ak.. CA,; -:.:lll4 199103 1002

ilt

Direktur

NrP 1959-02115198510 2 001

iv

PENETAPAN PANITIA PENGUJI TESIS

Tesis Ini Telah Diuji pada

Tanggal 19 Agustus 2015

Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana,

Nomor : 2562/UN14.4/HK/2015 Tanggal 18 Agustus 2015

Ketua : Dr. Dewa Gede Wirama, SE, MSBA, Ak., CA

Anggota :

1. Ni Putu Sri Harta Mimba, SE, MSi., Ph.D, Ak.

2. Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, MSi., Ak.

3. Dr. I.D.G. Dharma Suputra, SE, MSi., Ak.

4. Dr. Drs. Herkulanus Bambang Suprasto, MSi., Ak.

SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT

! .', ' ,. ane befianda tangan dibawah ini:

: " ;rm Studi

-: *- Tesis

Affonsus Umar Woko Susilo

t39t661054

Magister Akuntansi

Integritas sebagai Pemoderasi Pengaruh Tekanan

Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, dan

Pengalaman Kerja pada Kualitas Audit (Studi

Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan

Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali )

.ni menyatakan bahwa karya ilmiah Tesis ini bebas plagiat.

kemudian hari terbukti terdapat plagiat dalam karya ilmiah Tesis ini,

* ,,, : sr', a bersedia menerima sanksi sesuai peraturan Mendiknas Republik

- : - ; : - j \o. 1 7 Tahun 20 1 0 dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

Denpasar, 19 Agustus 2015

Affonsus Umar Woko Susilo

vi

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yesus Kristus, atas

limpahan kasih dan karunia-Nya, tesis ini yang berjudul “Integritas sebagai

Pemoderasi Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, dan

Pengalaman Kerja pada Kualitas Audit (Studi Empiris pada Badan

Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali) ” dapat

diselesaikan dengan baik. Pada kesempatan ini, perkenankanlah penulis

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Badan Pengawasan

Keuangan dan Pembangunan Republik Indonesia c.q. Badan Pengawasan

Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali yang telah memberikan

beasiswa melalui program STAR-BPKP. Penulis mengucapkan terima kasih

kepada segenap pimpinan dan jajaran pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan

Pembangunan, khususnya Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan

Perwakilan Provinsi Bali yang telah memberikan kesempatan dan dukungan untuk

mengikuti tugas belajar ini.

Penulis juga mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada

Dr. Dewa Gede Wirama, SE, MSBA, Ak., CA selaku pembimbing utama dan

Ni Putu Sri Harta Mimba, SE, MSi., Ph.D, Ak. selaku pembimbing pendamping

yang telah memberikan dorongan, semangat, bimbingan, dan saran kepada penulis

dalam menyelesaikan tesis ini. Ucapan yang sama juga penulis tujukan kepada

Rektor Universitas Udayana, Prof. Dr. dr. I Ketut Suastika, Sp. PD-KEMD;

Direktur Program Pasca Sarjana Universitas Udayana, Prof. Dr. dr. A.A Raka

Sudewi, Sp.S (K); Ketua Program Magister Akuntansi Universitas Udayana, Dr.

Dewa Gede Wirama, SE, MSBA, Ak., CA; Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana, Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE., MS.; dan Ketua

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Dr. A. A.

G. P. Widanaputra, SE., MSi., Ak. atas kesempatan dan fasilitas yang diberikan

kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan pada

Program Magister Program Studi Akuntansi pada Program Pascasarjana

vii

Universitas Udayana. Ucapan terima kasih penulis sampaikan pula kepada para

penguji tesis ini, yaitu Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, MSi., Ak.; Dr. I.D.G.

Dharma Suputra, SE, MSi., Ak.; dan Dr. Drs. Herkulanus Bambang Suprasto,

MSi., Ak. yang telah memberikan masukan dan arahan, sehingga tesis ini dapat

terselesaikan dengan baik. Penulis juga menyampaikan ucapan terima kasih yang

tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada seluruh dosen pengajar

yang telah membimbing penulis selama mengikuti perkuliahan, pegawai pada

Program Magister Akuntansi Universitas Udayana, dan seluruh teman-teman satu

angkatan untuk kebersamaan dan dukungan selama penulis menempuh studi ini.

Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih kepada isteri tercinta

Oktavia Triwiyanti, ananda tersayang Andreas Awang Sena Andaru, keluarga

besar Vincentius Pawoko Adam (alm.), dan keluarga besar Agustinus Agus

Sukento, untuk segala cinta, kasih sayang, semangat, dorongan, dan motivasi,

sehingga penulis dapat menyelesaikan studi ini dengan baik. Semoga Tuhan Yang

Maha Esa senantiasa melimpahkan rahmat dan kasihNya kepada semua pihak

yang tidak disebutkan, dan telah membantu pelaksanaan dan penyelesaian tesis

ini.

Denpasar, 19 Agustus 2015

Penulis

viii

ABSTRAK

INTEGRITAS SEBAGAI PEMODERASI

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN KERJA

PADA KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan

Perwakilan Provinsi Bali)

Kualitas audit Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) mencerminkan efektifitas pengawasan intern guna memberikan jaminan terhadap peningkatan akuntabilitas dan transparansi bagi tata kelola pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris integritas sebagai pemoderasi pengaruh tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja pada kualitas audit.

Penelitian ini dilakukan pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali. Jumlah responden adalah 47 auditor yang dipilih dengan metoda Purposive Sampling. Data yang dianalisis adalah data primer. Data tersebut diperoleh menggunakan instrumen kuesioner. Selanjutnya, hipotesis penelitian diuji dengan Moderated Regression Analysis.

Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh tekanan anggaran waktu pada kualitas audit. Integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh kompleksitas tugas pada kualitas audit. Selain itu, integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh pengalaman kerja pada kualitas audit.

Kata Kunci: Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, Pengalaman Kerja Kualitas Audit

ix

ABSTRACK

INTEGRITY AS A MODERATING IN THE INFLUENCE OF TIME BUDGET PRESSURE, TASK COMPLEXITY, AND

WORK EXPERIENCE ON AUDIT QUALITY (An Empirical Study on the Financial and Development Supervisory Board

Representative Bali Province)

Financial and Development Supervisory Board’s audit quality reflects the

effectiveness of internal controls in providing assurance to increase governance accountability and transparency. This study aims to obtain empirical evidence of integrity as a moderating in the influence of time budget pressure, task complexity, and work experience on audit quality. This research was conducted at the Financial and Development Supervisory Board Representative Bali Province. The number of respondents (47 auditors) were selected by purposive sampling method. The analyzed data is primary data. The data is obtained using a questionnaire. Furthermore, research hypotheses were tested with Moderated Regression Analysis.

Hypothesis testing results show that integrity is not a moderating variable in the influence of time budget pressure on audit quality. Integrity is not a moderating variable in the influence of task complexity on audit quality. In addition, integrity is not a moderating variable in the influence of work experience on audit quality. Keywords: Time Budget Pressure, Task Complexity, Work Experience, Audit

Quality

x

RINGKASAN

INTEGRITAS SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU,

KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN KERJA PADA KUALITAS AUDIT

(Studi Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali)

Kualitas audit Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP)

mencerminkan efektifitas pengawasan intern guna memberikan jaminan terhadap peningkatan akuntabilitas dan transparansi bagi tata kelola pemerintahan. Fenomena yang terjadi, kenaikan nilai dan jumlah permasalahan yang berdampak finansial dari temuan hasil pemeriksaan BPK setiap tahunnya menunjukkan pengawasan intern APIP belum efektif. Gambaran ini mengindikasikan masih banyak permasalahan pada pola pengawasan APIP yang memerlukan perbaikan, salah satunya kualitas audit. Tekanan anggaran waktu dan kompleksitas tugas merupakan faktor utama yang dapat mengurangi kualitas audit (Bonner, 1994; Willet dan Page, 1996). Sedangkan, pengalaman auditor dapat berperan untuk meningkatkan kualitas audit (Mabruri dan Winarna, 2010). Pada sisi lain, integritas auditor diduga dapat memperlemah dan memperkuat pengaruh tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja pada kualitas audit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris integritas sebagai pemoderasi pengaruh tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja pada kualitas audit.

Penelitian ini dilakukan pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Bali dengan jumlah responden sebanyak 47 auditor yang dipilih menggunakan metoda Purposive Sampling. Adapun variabel penelitian terdiri dari tekanan anggaran waktu (X1), kompleksitas tugas (X2), pengalaman kerja (X3), integritas (X4), dan kualitas audit (Y). Data yang dianalisis adalah data primer. Data tersebut diperoleh menggunakan instrumen kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis.

Hasil uji F menghasilkan Fhitung sebesar 6,944 dengan signifikasi sebesar 0,000 atau kurang kecil dari 0,05, yang berarti bahwa model mampu memprediksi nilai observasinya, atau model dapat diterima karena cocok dengan data observasinya. Nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,475. Hal ini berarti bahwa 47,5 persen variasi variabel terikat kualitas audit dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, pengalaman kerja yang dimoderasi oleh variabel integritas, sedangkan sisanya sebesar 52,5 persen dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian. Tingkat signifikansi interaksi tekanan anggaran waktu dan integritas sebesar 0,579 yang lebih besar dari 0,05. Ini berarti hipotesis pertama (H1) yang menyatakan bahwa integritas memperlemah pengaruh tekanan anggaran waktu pada kualitas audit, ditolak. Tingkat signifikansi interaksi kompleksitas tugas dan integritas sebesar 0,164

xi

yang lebih besar dari 0,05. Ini berarti hipotesis kedua (H2) yang menyatakan bahwa integritas memperlemah pengaruh kompleksitas tugas pada kualitas audit, ditolak. Tingkat signifikansi interaksi pengalaman kerja dan integritas sebesar 0,875 yang lebih besar dari 0,05. Ini berarti hipotesis ketiga (H3) yang menyatakan bahwa integritas memperkuat pengaruh pengalaman kerja pada kualitas audit.

Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh tekanan anggaran waktu pada kualitas audit. Integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh kompleksitas tugas pada kualitas audit. Selain itu, integritas bukan variabel moderasi dalam pengaruh pengalaman kerja pada kualitas audit. Disarankan bagi peneliti selanjutnya untuk dapat menggali variabel-variabel yang berpotensi memengaruhi kualitas audit, seperti penggunaan teknologi pendukung, tingkat pendidikan dan pelatihan formal, maupun dapat mengembangkan penelitian ini pada lembaga audit lainnya.

xii

DAFTAR ISI

Halaman

SAMPUL DALAM ....................................................................................... i PRASYARAT GELAR ................................................................................. ii LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... iii PENETAPAN PANITIA PENGUJI TESIS .................................................. iv SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT .............................................. v UCAPAN TERIMA KASIH ......................................................................... vi ABSTRAK .................................................................................................... viii ABSTRACK ................................................................................................... ix RINGKASAN ............................................................................................... x DAFTAR ISI ................................................................................................. xii DAFTAR TABEL ......................................................................................... xv DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xvi DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xvii BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1

1.1 Latar Belakang Masalah ...................................................... 1 1.2 Rumusan Masalah ............................................................... 8 1.3 Tujuan Penelitian ................................................................ 9 1.4 Manfaat Penelitian .............................................................. 9

BAB II KAJIAN PUSTAKA .................................................................... 11

2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) ....................................... 11 2.2 Teori Perkembangan Moral (Moral Development Theory) 12 2.3 Teori Resilience (Resilience Theory) .................................. 14 2.4 Pendekatan Kontinjensi (Contingency Approach) .............. 14 2.5 Kualitas Audit ..................................................................... 16 2.6 Tekanan Anggaran Waktu ................................................... 17 2.7 Kompleksitas Tugas ............................................................ 19 2.8 Pengalaman Kerja ............................................................... 20 2.9 Integritas .............................................................................. 22 2.10 Tekanan Ketaatan ................................................................ 23 2.11 Hasil Penelitian Terdahulu .................................................. 24

BAB III RERANGKA BERPIKIR DAN KONSEP PENELITIAN .......... 28 3.1 Rerangka Berpikir ............................................................... 28 3.2 Konsep Penelitian ................................................................ 30 3.3 Hipotesis Penelitian ............................................................. 31

3.3.1 Integritas memoderasi pengaruh tekanan anggaran waktu pada kualitas audit ........................................... 31

3.3.2 Integritas memoderasi pengaruh kompleksitas tugas pada kualitas audit ..................................................... 33

xiii

3.3.3 Integritas memoderasi pengaruh pengalaman kerja pada kualitas audit ........................................................ 35

BAB IV METODE PENELITIAN ............................................................. 37

4.1 Rancangan Penelitian ............................................................ 37 4.2 Penentuan Sumber Data ........................................................ 39

4.2.1 Jenis Data ................................................................... 39 4.2.2 Sumber Data .............................................................. 39 4.2.3 Populasi dan Sampel .................................................. 40

4.3 Variabel Penelitian ................................................................ 41 4.3.1 Identifikasi Variabel .................................................. 41 4.3.2 Definisi Operasional Variabel ................................... 42

4.4 Instrumen Penelitian .............................................................. 44 4.5 Analisis Data ......................................................................... 46

4.5.1 Uji Normalitas Data ................................................... 47 4.5.2 Uji Asumsi Klasik ..................................................... 47 4.5.3 Uji Kelayakan Model ................................................. 48 4.5.4 Koefisien Determinasi (R2)......................................... 48 4.5.5 Uji t ............................................................................ 49 4.5.6 Pengujian Hipotesis ................................................... 49

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 51

5.1 Gambaran Umum Responden ................................................. 51 5.2 Uji Instrumen Penelitian ......................................................... 53 5.3 Statistik Deskriptif .................................................................. 55 5.4 Hasil Analisis Data ................................................................. 57

5.4.1 Uji Normalitas Data ................................................... 57 5.4.2 Uji Multikolonieritas ................................................. 57 5.4.3 Uji Heteroskedastisitas .............................................. 58 5.4.4 Uji Kelayakan Model ................................................. 58 5.4.5 Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 59 5.4.6 Uji Hipotesis .............................................................. 59 5.4.7 Analisis Sensitivitas ................................................... 61

5.5 Pembahasan ............................................................................. 61 5.5.1 Peran integritas untuk memperlemah pengaruh

tekanan anggaran waktu pada kualitas audit ............. 61 5.5.2 Peran integritas untuk memperlemah pengaruh

kompleksitas tugas pada kualitas audit ...................... 63 5.5.3 Peran integritas untuk memperkuat pengaruh

pengalaman kerja pada kualitas audit ........................ 64

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 66 6.1 Simpulan ................................................................................. 66 6.2 Saran ....................................................................................... 67

xiv

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 69 LAMPIRAN .................................................................................................. 75

xv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Penentuan Sampel Penelitian ..................................................... 41 Tabel 5.1 Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner ................................. 51 Tabel 5.2 Profil Responden ........................................................................ 52 Tabel 5.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................ 54 Tabel 5.4 Hasil Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ............................ 55 Tabel 5.5 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 57 Tabel 5.6 Hasil Uji Multikolonieritas ......................................................... 57 Tabel 5.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 58 Tabel 5.8 Hasil Analisis Moderasi ............................................................. 60

xvi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1 Permasalahan yang Berdampak Finansial Hasil Pemeriksaan BPK-RI 2010-2014 ................................................................... 2

Gambar 1.2 Nilai Temuan Hasil Pemeriksaan BPK RI 2010-2014 ............ 3 Gambar 3.1 Rerangka Berpikir .................................................................... 29 Gambar 3.2 Konsep Penelitian .................................................................... 30 Gambar 4.1 Rancangan Penelitian ............................................................... 38

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Kisi-Kisi Instrumen ............................................................... 75 Lampiran 2 Kuesioner Penelitian .............................................................. 76 Lampiran 3 Tabulasi Hasil Pengisian Kuesioner ...................................... 83 Lampiran 4 Validitas Instrumen ............................................................... 89 Lampiran 5 Reliabilitas Instrumen ............................................................ 92 Lampiran 6 Statistik Deskriptif ................................................................. 97 Lampiran 7 Uji Normalitas ....................................................................... 98 Lampiran 8 Uji Multikolonieritas ............................................................. 99 Lampiran 9 Uji Heteroskedastisitas .......................................................... 100 Lampiran 10 Regresi Moderasi ................................................................... 101