temu duga

TAJUK 4TAJUK 4

KOMUNIKASI DALAM TEMU KOMUNIKASI DALAM TEMU DUGADUGA

KEMAHIRAN BERKOMUNIKASI

OBJEKTIFOBJEKTIF Menerangkan maksud dan kepentingan temu duga

Mempersiapkan diri dari segi fizikal dan mental sebelum dan semasa menghadiri temu duga

Mengenal pasti faktor-faktor kejayaan dan kegagalan calon temu duga

PengenalanPengenalan

Temu Duga – Satu proses Temu Duga – Satu proses komunikasi yang berlaku komunikasi yang berlaku bertujuan untuk mencari bertujuan untuk mencari dan mengenal pasti calon-dan mengenal pasti calon-calon yang layak untuk calon yang layak untuk menjawat sesuatu jawatan, menjawat sesuatu jawatan, untuk kenaikan pangkat, untuk kenaikan pangkat, untuk mendapat biasiswa untuk mendapat biasiswa dan sebagainya.dan sebagainya.

Definisi Temu dugaDefinisi Temu duga

Tanya jawab antara majikan dengan Tanya jawab antara majikan dengan pemohon pekerjaanpemohon pekerjaanPerbualan atau dialog terkawal khusus Perbualan atau dialog terkawal khusus untuk mencari calon terbaik mengisi untuk mencari calon terbaik mengisi kekosongan pekerjaankekosongan pekerjaanMembolehkan calon ‘menjual’ Membolehkan calon ‘menjual’ kebolehan dirinya dan mengetahui kebolehan dirinya dan mengetahui lebih mendalam tentang syarikatlebih mendalam tentang syarikat

Elemen-elemen dalam temu Elemen-elemen dalam temu dugaduga

P an e l p en em u d u g a C a lon tem u d u g a Tu ju an m en g h ad iritem u d u g a

Tu ju an m a jikan a taup an e l tem u d u g a

E lem en -e lem end a lam tem u d u g a

Panel Penemu DugaPanel Penemu Duga

Individu atau beberapa orang yang Individu atau beberapa orang yang diberi tugas untuk bersoal jawab diberi tugas untuk bersoal jawab dengan calon yang telah dengan calon yang telah disenaraikan bagi mengisi sesuatu disenaraikan bagi mengisi sesuatu jawatan kosong. jawatan kosong. Daripada senarai calon yang Daripada senarai calon yang dipanggil untuk ditemu duga itu, dipanggil untuk ditemu duga itu, penemu duga atau pegawai yang penemu duga atau pegawai yang menemu duga akan memilih calon menemu duga akan memilih calon yang paling sesuai dan layak untuk yang paling sesuai dan layak untuk mengisi kekosongan jawatan mengisi kekosongan jawatan tersebuttersebut..

Calon Temu dugaCalon Temu duga

Iaitu individu yang Iaitu individu yang memohon untuk mengisi memohon untuk mengisi jawatan yang telah jawatan yang telah diiklankan dan dipanggil diiklankan dan dipanggil untuk menghadiri untuk menghadiri temuduga. temuduga. Tujuan menghadiri temu Tujuan menghadiri temu duga ialah untuk duga ialah untuk meyakinkan ahli panel meyakinkan ahli panel bahawa anda merupakan bahawa anda merupakan calon yang paling layak calon yang paling layak untuk memegang jawatan untuk memegang jawatan tersebut.tersebut.

Tujuan hadiri Temu Duga KerjaTujuan hadiri Temu Duga Kerja

Memberi peluang kepada Memberi peluang kepada majikan untuk majikan untuk mengetahui sama ada mengetahui sama ada calon-calon memiliki calon-calon memiliki kebolehan dan kelayakan kebolehan dan kelayakan yang diperlukan.yang diperlukan.

Membolehkan orang Membolehkan orang yang ditemu duga menilai yang ditemu duga menilai sama ada dia memenuhi sama ada dia memenuhi keperluan pekerjaan yang keperluan pekerjaan yang dipohon.dipohon.

Tujuan Majikan/Panel Penemu Tujuan Majikan/Panel Penemu DugaDuga

• Mengenali lebih dekat bakal pekerjaMengenali lebih dekat bakal pekerja• Mengetahui dengan lebih mendalam diri Mengetahui dengan lebih mendalam diri caloncalon• Memastikan calon paling sesuai untuk Memastikan calon paling sesuai untuk pekerjaan yang ditawarkanpekerjaan yang ditawarkan• Menilai kecekapan berkomunikasi yang Menilai kecekapan berkomunikasi yang dimiliki oleh calondimiliki oleh calon• Mengukur perwatakan dan tingkah laku Mengukur perwatakan dan tingkah laku caloncalon• Menyelaras keperluan pekerjaan Menyelaras keperluan pekerjaan dengan kelulusan kebolehan setiap dengan kelulusan kebolehan setiap calon yang ditemu duga.calon yang ditemu duga.

Tujuan Temu DugaTujuan Temu DugaPenemu DugaPenemu Duga Orang Yang Ditemu DugaOrang Yang Ditemu Duga

Untuk mengenali lebih dekat bakal Untuk mengenali lebih dekat bakal pekerjapekerja

Untuk mengenali lebih dekat bakal Untuk mengenali lebih dekat bakal majikanmajikan

Untuk mengetahui lebih lanjut Untuk mengetahui lebih lanjut tentang butir-butir yang terkandung tentang butir-butir yang terkandung dlm. Surat permohonan dan butir-dlm. Surat permohonan dan butir-butir peribadi.butir peribadi.

Untuk mengetahui lebih lanjut Untuk mengetahui lebih lanjut tentang jenis kerja/masa kerja/gaji.tentang jenis kerja/masa kerja/gaji.

Untuk memastikan sama ada calon Untuk memastikan sama ada calon tersebut sesuai untuk mengisi tersebut sesuai untuk mengisi kekosongan.kekosongan.

Untuk memastikan sama ada anda Untuk memastikan sama ada anda benar-benar mahukan pekerjaan itu.benar-benar mahukan pekerjaan itu.

Untuk menilai sama ada calon Untuk menilai sama ada calon mempunyai kemahiran bertutur dan mempunyai kemahiran bertutur dan berkomunikasiberkomunikasi

Untuk membuktikan kepada Untuk membuktikan kepada penemu duga bahawa anda calon penemu duga bahawa anda calon PALING LAYAK untuk menjawat PALING LAYAK untuk menjawat jawatan itu.jawatan itu.

Untuk menilai keperibadian dan Untuk menilai keperibadian dan sikap pemohon.sikap pemohon.

Untuk memadankan kelayakan, Untuk memadankan kelayakan, kebolehan, keperibadian dan kebolehan, keperibadian dan pengalaman setiap calonpengalaman setiap calon

Persediaan Menghadiri Persediaan Menghadiri Temu dugaTemu duga

Pastikan tempat dan masa Pastikan tempat dan masa temu duga, nama penemu temu duga, nama penemu duga dan cara menyebut duga dan cara menyebut namanya serta panggilan.namanya serta panggilan.Mencari maklumat tentang Mencari maklumat tentang syarikat seperti produk syarikat seperti produk keluaran dan cawangan-keluaran dan cawangan-cawangan.cawangan.Cari maklumat bagaimana Cari maklumat bagaimana majikan akan tertarik dengan majikan akan tertarik dengan kelayakan yang anda perolehkelayakan yang anda perolehMengenali diri anda – Mengenali diri anda – kekuatan dan kelemahankekuatan dan kelemahanMenyusun dokumenMengetahui ciri-ciri pekerja Mengetahui ciri-ciri pekerja yang diingini majlikanyang diingini majlikan

Cari ketetapan bagaimana Cari ketetapan bagaimana peluang yang anda peroleh peluang yang anda peroleh memberi kesan jangka pendek memberi kesan jangka pendek dan jangka panjang dalam dan jangka panjang dalam meningkatkan kerjaya.meningkatkan kerjaya.Ketahui bentuk soalan yang Ketahui bentuk soalan yang sering ditanya semasa temu sering ditanya semasa temu duga.duga.Menyediakan jawapan bagi Menyediakan jawapan bagi soalan yang akan kemukakansoalan yang akan kemukakanBersedia dari segi fizikal dan Bersedia dari segi fizikal dan mentalmentalPenampilan diri yang baikLatihan di depan cerminMock interview

Ciri-ciri Pekerja Yang Diingini Ciri-ciri Pekerja Yang Diingini MajikanMajikan

Mudah menyesuaikan diriMudah menyesuaikan diri Dapat meningkatkan imej syarikatDapat meningkatkan imej syarikat Sentiasa bersama syarikat dalam apa keadaan sekalipunSentiasa bersama syarikat dalam apa keadaan sekalipun Berkemahiran komunikasi yang efektifBerkemahiran komunikasi yang efektif Dapat menyumbang ke arah pembangunan syarikatDapat menyumbang ke arah pembangunan syarikat Bersifat kepimpinanBersifat kepimpinan Latar belakang pendidikan sempurnaLatar belakang pendidikan sempurna

Ciri-ciri Pekerja Yang Tidak Ciri-ciri Pekerja Yang Tidak Diingini MajikanDiingini Majikan

Tidak cergas, tidak kemas dan tidak bersemangatTidak cergas, tidak kemas dan tidak bersemangat Tidak fasih bertutur dan melahirkan pendapatTidak fasih bertutur dan melahirkan pendapat Tidak memperlihatkan minat terhadap syarikatTidak memperlihatkan minat terhadap syarikat Tidak mempunyai latar belakang akademik yang baik dan Tidak mempunyai latar belakang akademik yang baik dan Tidak mempunyai arah tujuan hidup yang baikTidak mempunyai arah tujuan hidup yang baik

Soalan-soalan yang sering Soalan-soalan yang sering dikemukakan oleh panel penemu dikemukakan oleh panel penemu

duga:duga:

Nyatakan kekuatan dan Nyatakan kekuatan dan kelemahan anda?kelemahan anda?Apakah matlamat anda?Apakah matlamat anda?Terangkan perancangan Terangkan perancangan anda untuk jangka masa anda untuk jangka masa 5 – 10 tahun5 – 10 tahunApakah pengalaman Apakah pengalaman anda yang ada kaitan anda yang ada kaitan dengan kerjaya yang dengan kerjaya yang dipohon?dipohon?Bagaimana anda Bagaimana anda menghadapai masalah?menghadapai masalah?

Apakah kelayakan anda Apakah kelayakan anda untuk menjawat jawatan untuk menjawat jawatan ini?ini?Kenapa anda berminat Kenapa anda berminat dengan kerjaya ini dan dengan kerjaya ini dan apa yang anda tahu apa yang anda tahu tentang organisasi ini?tentang organisasi ini?Kenapa saya harus Kenapa saya harus menawarkan jawatan ini menawarkan jawatan ini kepada anda?kepada anda?Terangkan secara ringkas Terangkan secara ringkas tentang diri anda.tentang diri anda.

Soalan yang boleh dikemukakan Soalan yang boleh dikemukakan oleh calon temu dugaoleh calon temu duga

Apakah falsafah Apakah falsafah organisasi?organisasi?Apakah kekuatan dan Apakah kekuatan dan kelemahan organisasi?kelemahan organisasi?Apakah perancangan dan Apakah perancangan dan matlamat organisasi?matlamat organisasi?Bolehkah tuan terangkan Bolehkah tuan terangkan tentang persekitaran tentang persekitaran tempat kerja dan bidang tempat kerja dan bidang tugas jawatan ini?tugas jawatan ini?Apakah yang Apakah yang menyebabkan tuan amat menyebabkan tuan amat berminat terhadap berminat terhadap organisasi ini?organisasi ini?

Adakah tuan mempunyai Adakah tuan mempunyai keseronokan bekerja di keseronokan bekerja di sini?sini?Bolehkah tuan terangkan Bolehkah tuan terangkan tanggungjawab dalam tanggungjawab dalam jawatan ini?jawatan ini?Apakah peluang yang Apakah peluang yang boleh diperolehi untuk boleh diperolehi untuk meningkatkan diri?meningkatkan diri?Apakah peluang yang Apakah peluang yang disediakan oleh disediakan oleh organisasi dalam organisasi dalam meningkatkan kerjaya?meningkatkan kerjaya?

Penampilan ke Sesi Temu DugaPenampilan ke Sesi Temu Duga

Lelaki Lelaki Suit warna hitam atau biruSuit warna hitam atau biru Kemeja warna lembut Kemeja warna lembut Tali leherTali leher Kasut/stoking hitamKasut/stoking hitam Elakkan penampilan yang Elakkan penampilan yang

ganasganas

Wanita Wanita Suit sama ada berseluar Suit sama ada berseluar

atau skirt atau baju atau skirt atau baju kurungkurung

Sarung kaki ikut warna Sarung kaki ikut warna kulitkulit

Kasut sederhana tinggi, Kasut sederhana tinggi, warna hitam atau biru warna hitam atau biru gelapgelap

Gaya rambut tidak Gaya rambut tidak keterlaluanketerlaluan

Solekan sederhanaSolekan sederhana Pewangi tidak keterlaluanPewangi tidak keterlaluan Barang kemas sederhanaBarang kemas sederhana

Struktur asas proses temudugaStruktur asas proses temuduga

ses i p erb u a lantid ak fo rm a l

Bahagian Perm ulaan

b ah ag ian p a lin g p en tin g soa lan te rkaw a ld an te ra rah

Bahagian Pertengahan

an d a b o leh m en g em u kakansoa lan ap ab ila d im in ta

b erb u a t d em ik ian

Bahagian Akhir

Proses Tem uduga

Bahagian PermulaanBahagian Permulaan

Sesi Perbualan Tidak FormalSesi Perbualan Tidak Formal

Penemu duga mungkin Penemu duga mungkin mengemukakan soalan-soalan mengemukakan soalan-soalan yang mudahyang mudah

Ia merupakan sesi soal jawab Ia merupakan sesi soal jawab yang bertujuan untuk membuat yang bertujuan untuk membuat anda rasa selesa dan tenanganda rasa selesa dan tenang

ContohContoh ““Bagaimana anda ke mari?Bagaimana anda ke mari? ““Susahkah mencari tempat ini?”Susahkah mencari tempat ini?” Bagaimana anda mendapat tahu Bagaimana anda mendapat tahu

tentang kekosongan di syarikat tentang kekosongan di syarikat ini?”ini?”

Bahagian PertengahanBahagian PertengahanSoalan yang Soalan yang dikemukakan terkawaldikemukakan terkawalPendedahan tentang Pendedahan tentang kerja, tanggungjawab, kerja, tanggungjawab, masa kerja, syarat masa kerja, syarat perkhidmatan dan perkhidmatan dan keadaan kerja.keadaan kerja.Soalan tentang Soalan tentang maklumat dirimaklumat diriSumbangan yang dapat Sumbangan yang dapat anda beri kepada anda beri kepada syarikatsyarikatLain-lain yang kurang Lain-lain yang kurang jelas dalam borang jelas dalam borang permohonan.permohonan.

Bahagian AkhirBahagian Akhir

Penemu duga memberi Penemu duga memberi peluang kepada anda peluang kepada anda sebagai calon untuk sebagai calon untuk bertanya.bertanya.

Mengucapkan terima kasihMengucapkan terima kasih

Menunjukkan minat Menunjukkan minat tentang kerja yang tentang kerja yang dipohondipohon

Mengawal Tingkah laku Ketika Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu dugaProses Temu duga

Tiba di tempat Tiba di tempat temudugatemudugaKetika melangkah Ketika melangkah masuk ke dalam bilik masuk ke dalam bilik temu dugatemu dugaSemasa di temudugaSemasa di temudugaBahasa badan ketika di Bahasa badan ketika di temu dugatemu dugaSelepas ditemu dugaSelepas ditemu duga


Tiba Di Tempat Temu dugaTiba Di Tempat Temu duga Tiba pada waktu yang tepat seperti yang ditetapkan Tiba pada waktu yang tepat seperti yang ditetapkan

sekurang-kurangnya 15-20 minit lebih awal. Ini dapat sekurang-kurangnya 15-20 minit lebih awal. Ini dapat mententeramkan diri anda. Perkara yang patut dilakukan mententeramkan diri anda. Perkara yang patut dilakukan ialah :ialah :

a)a) Memperkenalkan diri dengan yakin kepada penyambut Memperkenalkan diri dengan yakin kepada penyambut tetamu.tetamu.

b)b) Berikan nama dan nyatakan masa temu duga.Berikan nama dan nyatakan masa temu duga.

c)c) Memerhatikan keadaan sekitar bilik untuk mendapat sedikit Memerhatikan keadaan sekitar bilik untuk mendapat sedikit maklumat tentang syarikat berkenaan.maklumat tentang syarikat berkenaan.

d)d) Mengingati semula maklumat yang sedia ada dan bersikap Mengingati semula maklumat yang sedia ada dan bersikap positif.positif.


Perkara yang perlu Perkara yang perlu dielakkan:dielakkan:

a)a) Jangan buat bisingJangan buat bisingb)b) Jangan bersikap kelam kabutJangan bersikap kelam kabutc)c) Jangan berbual dengan semua Jangan berbual dengan semua

orang yang berada di bilik orang yang berada di bilik menunggumenunggu

d)d) Dilarang menghisap rokokDilarang menghisap rokoke)e) Apabila tiba giliran untuk ditemu Apabila tiba giliran untuk ditemu

duga, jangan meminta izin untuk ke duga, jangan meminta izin untuk ke bilik airbilik air

f)f) Jangan menyelongkar fail yang Jangan menyelongkar fail yang mengandungi dokumenmengandungi dokumen


Ketika Melangkah Masuk ke dalam Ketika Melangkah Masuk ke dalam bilik temudugabilik temuduga

Menampilkan imej yang cukup baik kerana Menampilkan imej yang cukup baik kerana tanggapan pertama penting dan kekal dalam tanggapan pertama penting dan kekal dalam ingatan:ingatan:

a)a) Tunggu sehingga nama anda dipanggil sebelum Tunggu sehingga nama anda dipanggil sebelum masuk ke bilik temu duga.masuk ke bilik temu duga.

b)b) Ketuk pintu perlahan-lahan sebelum masukKetuk pintu perlahan-lahan sebelum masukc)c) Lemparkan senyuman pada panel temu duga dan Lemparkan senyuman pada panel temu duga dan

berjabat tangan jika penemu duga menghulurkan berjabat tangan jika penemu duga menghulurkan tangannyatangannya

d)d) Tunjuk minat untuk mendengar apa yang ingin Tunjuk minat untuk mendengar apa yang ingin dikatakan oleh penemu dugadikatakan oleh penemu duga

http://www.german-business-etiquette.com/img/19-job-interview.jpg


Perkara yang perlu dielakkan:Perkara yang perlu dielakkan:a)a) Jangan masuk ke bilik temu duga sebelum anda dipanggilJangan masuk ke bilik temu duga sebelum anda dipanggil

b)b) Jangan melangkah masuk tanpa mengetuk pintu terlebih Jangan melangkah masuk tanpa mengetuk pintu terlebih dahulu. Ketuk pintu dengan jelas tetapi janganlah terlalu dahulu. Ketuk pintu dengan jelas tetapi janganlah terlalu kuat.kuat.

c)c) Jangan terburu-buru duduk di kerusiJangan terburu-buru duduk di kerusi

d)d) Jangan menghulur tangan jika penemu duga tidak Jangan menghulur tangan jika penemu duga tidak menghulurkan tangannyamenghulurkan tangannya

e)e) Jangan berlengah semasa diminta duduk dan bersediaJangan berlengah semasa diminta duduk dan bersedia

f)f) Jangan tarik kerusi sebelum kerusiJangan tarik kerusi sebelum kerusi

g)g) Jangan membongkok atau menumpang dagu semasa Jangan membongkok atau menumpang dagu semasa duduk.duduk.


Semasa di temu dugaSemasa di temu duga Anda dinasihatkan bertenang, dan cuba sedaya-upaya Anda dinasihatkan bertenang, dan cuba sedaya-upaya

untuk menenangkan hati anda.untuk menenangkan hati anda. Kawal gerak-geri tubuh anda kerana penemu duga Kawal gerak-geri tubuh anda kerana penemu duga

mengetahui banyak perkara melalui isyarat yang anda mengetahui banyak perkara melalui isyarat yang anda berikan contohnya riak muka.berikan contohnya riak muka.

Bertuturlah dengan penuh yakin dan tunjukkan keyakinan Bertuturlah dengan penuh yakin dan tunjukkan keyakinan anda dan buktikan anda mempunyai pengetahuan dan anda dan buktikan anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas.pengalaman yang luas.

Yakinkan penemu duga bahawa andalah yang paling layak Yakinkan penemu duga bahawa andalah yang paling layak untuk menjawat jawatan itu.untuk menjawat jawatan itu.

Tunjukkan sifat kepimpinan dan daya inisiatif anda melalui Tunjukkan sifat kepimpinan dan daya inisiatif anda melalui jawapan dan penerangan yang diberi.jawapan dan penerangan yang diberi.

Perkara yang Perlu DielakkanPerkara yang Perlu Dielakkansemasa ditemu dugasemasa ditemu duga

Jangan merokok walaupun Jangan merokok walaupun diajak oleh penemu duga.diajak oleh penemu duga.

Jangan mengunyah ‘chew Jangan mengunyah ‘chew gum’.gum’.

Jangan jawab soalan yang Jangan jawab soalan yang dikemukakan dengan dikemukakan dengan jawapan yang ringkas – jawapan yang ringkas – jawab soalan dalam bentuk jawab soalan dalam bentuk memberi penerangan.memberi penerangan.

Jangan menipu, jawab Jangan menipu, jawab dengan jujur, terus-terang, dengan jujur, terus-terang, ringkas serta padatringkas serta padat

Jangan menjawab soalan Jangan menjawab soalan dengan keterlaluan. dengan keterlaluan. Sekiranya penemu duga Sekiranya penemu duga cuba bangkitkan isu politik cuba bangkitkan isu politik atau isu yang sensitif, atau isu yang sensitif, banyakkan mendengar banyakkan mendengar daripada bercakap.daripada bercakap.

Jangan tanya tentang gaji, Jangan tanya tentang gaji, cuti, bonus, persaraan serta cuti, bonus, persaraan serta lain-lain.lain-lain.


Bahasa badan ketika Bahasa badan ketika di temu dugadi temu duga Penemu duga dapat Penemu duga dapat

mengetahui banyak mengetahui banyak perkara tentang diri anda perkara tentang diri anda dengan memerhatikan dengan memerhatikan gerak-geri anda semasa gerak-geri anda semasa di temu dukadi temu duka


Contoh bahasa badanContoh bahasa badanBongkokkan badan anda ke hadapan sedikitBongkokkan badan anda ke hadapan sedikit

Menunjukkan anda berminat dan menumpukan sepenuh Menunjukkan anda berminat dan menumpukan sepenuh perhatianperhatian

Sentiasa memandang tepat ke arah wajah penemu dugaSentiasa memandang tepat ke arah wajah penemu duga Menunjukkan anda seorang yang peramah dan mudah Menunjukkan anda seorang yang peramah dan mudah

bergaul dengan orang lainbergaul dengan orang lainLetakkan tangan anda dalam kedudukan yang selesa dan biasaLetakkan tangan anda dalam kedudukan yang selesa dan biasa

Menunjukkan anda berasa selesa dan tenangMenunjukkan anda berasa selesa dan tenangBerpeluk tubuh dan menyilang kakiBerpeluk tubuh dan menyilang kaki

Menunjukkan anda seorang yang cepat mempertahankan Menunjukkan anda seorang yang cepat mempertahankan diri dan tidak yakindiri dan tidak yakin

Bersandar ke belakangBersandar ke belakang Menunjukkan anda tak berminat atau tidak mengambil beratMenunjukkan anda tak berminat atau tidak mengambil berat


Selepas temu dugaSelepas temu duga Kemungkinan anda akan diterima atau gagal.Kemungkinan anda akan diterima atau gagal. Jika berjaya cubalah tunaikan tanggungjawab Jika berjaya cubalah tunaikan tanggungjawab

yang telah diberikan.yang telah diberikan. Jika gagal jangan berputus asa dan cuba lagi Jika gagal jangan berputus asa dan cuba lagi

pada masa hadapanpada masa hadapan Jika ingin memohon sesuatu pekerjaan, Jika ingin memohon sesuatu pekerjaan,

persediaan awal perlu untuk membantu anda persediaan awal perlu untuk membantu anda berjaya dalam permohonan yang dibuat. berjaya dalam permohonan yang dibuat. Banyakkan pengetahuan dan kemahiran diri Banyakkan pengetahuan dan kemahiran diri sendiri.sendiri.

Faktor Kegagalan dalam Faktor Kegagalan dalam Temu DugaTemu Duga

Tiada perancangan – tidak pasti tujauan / matlamatTiada perancangan – tidak pasti tujauan / matlamatKomunikasi : Sukar mengemukakan sesuatu, gagal Komunikasi : Sukar mengemukakan sesuatu, gagal menjawab soalanmenjawab soalanTidak berkelayakanTidak berkelayakanTidak mempunyai pengetahuan tentang organisasiTidak mempunyai pengetahuan tentang organisasiMenunjukkan sikap kurang berminat terhadap organisasiMenunjukkan sikap kurang berminat terhadap organisasiTidak mahu ditempatkan ke cawangan-cawangan lainTidak mahu ditempatkan ke cawangan-cawangan lainPenampilan yang keterlaluan, agresif dan angkuhPenampilan yang keterlaluan, agresif dan angkuhHanya menunjukkan minat terhadap wang dan faedahHanya menunjukkan minat terhadap wang dan faedahTidak menunjukan minat dan kesungguhanTidak menunjukan minat dan kesungguhanTidak menepati masaTidak menepati masaPenonjolan penampilan dan peribadi diri yang tidak menarikPenonjolan penampilan dan peribadi diri yang tidak menarikDoklumen-dokumen yang kotor dan tidak teraturDoklumen-dokumen yang kotor dan tidak teratur

Semoga Anda Berjaya Semoga Anda Berjaya

temu duga

Technology