28 APRIL 2016 SABAH AGRO INDUSTRIAL PRECINT (SAIP) KIMANIS SABAH

TARIKH : TEMPAT :

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN WILAYAH SABAH DAN WP LABUAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

BAHAGIAN 1 :

3

MLVK ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula LLPPKK (1971) bagi:-

Strategi dan program latihan vokasional dan perindustrian sejajar dengan perkembangan

ekonomi negara

Merumus

Menggalak

Menyelaras

JPK

4 4

AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN 2006 (Akta 652) ATAU NASDA DILULUSKAN OLEH YANG DIPERTUAN AGONG PADA 29 JUN 2006

NASDA DIKUATKUASAKAN PADA 1 SEPTEMBER 2006 NAMA MLVK DITUKARKAN KEPADA JABATAN

PEMBANGUNAN KEMAHIRAN (JPK)

5

VISI JPK Peneraju dalam pembangunan sumber

manusia mahir bertaraf dunia MISI JPK Membangunkan sumber manusia yang

berpengetahuan (k-pekerja) dan berdaya saing

6

FUNGSI JPK Menilai keperluan latihan Membangunkan, meluluskan dan menyemak

Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) Mempromosi sistem latihan kemahiran Membantu dan meningkatkan keupayaan

kemahiran individu Membimbing pembelajaran / penyelidikan

berkenaan latihan kemahiran

7

STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN (SKPK) / NATIONAL OCCUPATIONAL SKILL STANDARDS (NOSS)

NOSS adalah dokumen yang menggariskan keterampilan yang di perlukan oleh seseorang pekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan untuk mencapai keterampilan tersebut

Berasaskan keperluan pekerjaan

Mengikut struktur kerjaya di dalam sesuatu bidang

pekerjaan.

Dibangunkan oleh pakar industri dan pekerja mahir yang

menjalankan pekerjaan.

A NOSS is defined as a specification of the competencies expected of a skilled worker who is gainfully employed in Malaysia for an occupational area and level and pathway to achieve the competencies

DEFINISI NOSS

CIRI–CIRI UTAMA NOSS

8

PENTAULIAHAN MELALUI INSTITUSI LATIHAN YANG DIIKTIRAF

PENTAULIAHAN MELALUI INDUSTRI

(SLDN) PENTAULIAHAN PENCAPAIAN

TERDAHULU (PPT)

9

PENTAULIAHAN MELALUI INSTITUSI LATIHAN YANG DIIKTIRAF Kaedah melalui program latihan kemahiran di pusat bertauliah JPK bagi

bidang dan tahap kemahiran yang tertentu dan telah ditauliahkan PENTAULIAHAN MELALUI INDUSTRI (SLDN) Kaedah latihan perantisan dalam SLDN yang dijalankan di industri dan

institut latihan kemahiran PENTAULIAHAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) Kaedah mendapatkan SKM melalui pengalaman lalu (kerja atau latihan)

tanpa perlu menduduki ujian. Calon dikehendaki mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang telah dimiliki untuk dinilai oleh PP dan disahkan oleh PPL yang dilantik oleh JPK

10

PENTAULIAHAN MELALUI INSTITUSI LATIHAN (PUSAT BERTAULIAH)

Pusat bertauliah adalah institusi latihan atau tempat kerja yang telah diluluskan oleh JPK untuk mengendali latihan kemahiran dan menawarkan Persijilan Kemahiran Malaysia bagi bidang dan tahap kemahiran tertentu berdasarkan NOSS

Terdapat 5 kategori Pusat Bertauliah: Pusat Bertauliah Awam Pusat Bertauliah Swasta Pusat Bertauliah Industri Pusat Bertauliah Persatuan Pusat Bertauliah Ujian Tanpa Musnah (NDT)

Program yang ditawarkan adalah berdasarkan NOSS (Rujuk Daftar NOSS melalui laman web jabatan http://www.dsd.gov.my)

Pada 19 Mei 2004, Kerajaan telah meluluskan perlaksanaan SLDN mulai tahun 2005.

Tujuan SLDN diperkenalkan: Menyediakan tenaga mahir negara (k-pekerja) melalui satu kaedah latihan

komprehensif dan terkini yang memenuhi kehendak industri semasa Mengurangkan masalah pengeluaran tenaga mahir yang tidak memenuhi

kehendak semasa industri Memberi pendedahan kepada perantis situasi kerja sebenar

Konsep latihan yang melibatkan latihan dijalankan di industri 70% - 80% dan

institusi latihan 20% - 30%. Pendekatan yang dipilih akan ditentukan oleh pihak industri dan institusi latihan

12

Satu kaedah penilaian terhadap calon untuk mendapatkan pengiktirafan semasa, berdasarkan pencapaian terdahulu

Tujuan PPT diperkenalkan: Mengiktiraf keterampilan sedia ada pada seseorang individu dengan memberi

peluang kepada mereka untuk mendapatkan SKM T1 - T3, DKM, DLKM dan PC

Prinsip PPT : Kaedah menilai keterampilan semasa berdasarkan pencapaian terdahulu Calon tidak perlu mengikuti latihan dan menduduki ujian khas Bukti-bukti keterampilan yang sahih, boleh percaya dan mencukupi

diperlukan untuk dinilai sebelum pengiktirafan diberi

• Laporan Jawatankuasa Kabinet Mengenai Latihan (JKML), ms 59, Perakuan 6.3(2), menyatakan:

• …. mengkaji kemungkinan memberi pengiktirafan kepada tenaga mahir yang pakar dalam bidang masing-masing supaya mereka boleh meningkatkan kerjaya

Keputusan Dasar

• 13 September 1996

Pelaksanaan

e

Sijil Kemahiran dianugerahkan sebagai pengiktirafan formal kepada individu yang menunjukkan kebolehan yang diperolehi atau diamalkan dengan kompeten untuk melaksanakan tugas atau kerja yang lazimnya bersifat manual. Kriteria dan standard bagi Sijil Kemahiran ini terkandung dalam NOSS yang dibangunkan oleh JPK

*sumber : MQA

BAHAGIAN 3 :

Testimoni Pemegang SKM SALIKIN SIDEK Pemegang Dipoma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) Memenangi kategori Pereka Fesyen Malaysia tahun 1996 Peraga terbaik sempena Hari Kemerdekaan pada tahun 1995 Naib Juara kategori Best Dress anjuran YTL Group pada 1996 Tempat Ketiga Best Dress anjuran UNW pada 1997 Pereka fesyen terkenal dengan rekaan yang berorientasikan keindahan

alam sekitar dan juga menerapkan senireka halus masyarakat Melayu, Cina dan India.

*dipetik dari buku : SKM Gerbang Kerjaya Anda

SALIKIN SIDEK

Testimoni Pemegang SKM CHEF SABRI Pemegang Dipoma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) Experience in the Food & Beverage industry spans over 25 years. "MALAYSIAN TRULY ASIA 2007"- BEST CREATIVE CHEF 2007- BEST CHEF OF THE YEAR 2OO2-MOST OUT STANDING ICE CARVING IN VIENNA

,AUSTRIA 2001, MOST OUT STANDING CHEF 1994. A Chairman Competition and education Training for Chef association of malaysia.

Active in culinary competition has represented the country as team Manager for Culinary World Skill competition in St Gallen Switzerland ,

Culinary World Cup in Luxemboug,International Culinary Competition in Vienna, Austria, Asean Culinary Skill in Hanoi Vietnam,Asean Culinary in Jakarta and Salon

Culinaire in Singapore

*dipetik dari : Blog Rasmi Chef Sabri Hassan

Testimoni Pemegang SKM RAHMAH BINTI MARLAN Umur : 46 Tahun Pekerjaan : Pemilik dan Pengurus Butik Kecantikan Pemegang Diploma Kemahiran Malaysia bidang Pembuat

Pakaian Wanita Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 bidang Terapi Kecantikan Lepasan IKBN Peretak, pelatih terbaik bagi tahun 1987/1988

dalam bidang Pembuat Pakaian Wanita. Usahawan Cemerlang Lepasan IKBN Tahun 2010 Anugerah Khas Jaringan Peniaga Wanita Malaysia dan Anugerah

Usahawan Mentor Alumni Kementerian Belia dan Sukan (KBS)

*dipetik dari buku : SKM Gerbang Kerjaya Anda

Testimoni Pemegang SKM MOHAMAD DARUS BIN TAIB Umur : 59 Tahun Pekerjaan : General Manager – TWI South East Asia Kelayakan : SKM Tahap 3 bidang Kimpalan Jawatan Lain : Pengerusi Welding Institut of Malaysia (WIM) Mempunyai sijil profesional bidang kimpalan dan

berpengalaman luas dalam bidang latihan, mengajar dan sebagai jurutera QC

Bermula sebagai pelatih tahun 1972-1976 dengan kaedah pembelajaran 50% di syarikat MMC Group dan 50% di ILP Kuala Lumpur.

Ahli Welding Joining Society (WJI, TWI, UK)

*dipetik dari buku : SKM Gerbang Kerjaya Anda

Testimoni Pemegang SKM ABU BAKAR BIN SIDEK Umur : 31 Tahun Pekerjaan : Pengarah Urusan Cendor Cukai Properties Sdn. Bhd. Kelayakan : SKM Tahap 2 bidang Juruelektrik Domestik dan

Industri, SKM Tahap 2 bidang Jurubina Bangunan Usahawan Cemerlang Lepasan IKBN Malayasia , 2010 Kontraktor Bumiputra Kelas A dalam bidang pembinaan Johan Pertandingan Kemahiran Peringkat IKBN Se Malaysia Terlibat dalam projek pembinaan KKTM Bukit Banggol, SK

Serdang, bangunan masjid dan rumah terers dua tingkat di Terengganu.

*dipetik dari buku : SKM Gerbang Kerjaya Anda

Testimoni Pemegang SKM ZAMRI BIN SAHARI Umur : 25 Tahun Pekerjaan : Pengurus Kedai Bakeri Kelayakan : SKM Tahap 2 Bidang Penyediaan Makanan Institut : Segi Training Centre, Bukit Mertajam Pendapatan Semasa : RM6000 – RM7000 sebulan Johan Pertandingan Akhir Segar So Good KFC bersama Chef Wan, tahun 2012 Naib Johan Father’s Day Maggi Competition, 2012 Naib Johan Peraduan Cipta Resepi Raya, 2012 Johan Pencarian Chef Muda Hotel Seri Malaysia, 2011 Johan Pertandingan KSH Marketing Bersama Chef Wan, 2011 Johan Pertandingan Memasak Ayamas, 2010 Tempat ke 4 Pencarian Chef Selebriti Berita Harian, 2011

*dipetik dari buku : Buku Realiti Kemahiran

Testimoni Pemegang SKM ROHAYATI BINTI AYUB Umur : 49 Tahun Pekerjaan : Pengurus RFC Enterprise Perniagaan : Kiosk menjual, membekal bahan dan keperluan bakeri, pusat

latihan SLDN Kelayakan : SKM Tahap 3 Bidang Penyediaan Pastri Pendapatan Semasa : RM10,000 sebulan Pengajar program LKTF (Belia dan Sukan Seberang Prai Tengah), Kursus Asas

Kek, 2012 Menjayakan program dialog industri (panel) 2012, Kolej Komuniti Latihan Program Perantisan Khas GIATMARA 2009-20012 Latihan Program Perantisan Belia Daerah 2011

*dipetik dari buku : Buku Realiti Kemahiran

Testimoni Pemegang SKM MOHD ANUAR BIN MOHAMMAD SAAT Umur : 36 Tahun Pekerjaan : Pemilik Syarikat SAMS Berjaya Enterprise Perniagaan : Penternakan Kambing Biri-Biri Kelayakan : SKM Tahap 3 / IVM Kluang Institut : Institut Veterinar Malaysia, Kluang Nilai Jualan Tahunan : RM300,000.00 Tahun Mula : 2008 Bilangan Pekerja : 3 orang

Kegagalan melanjutkan pelajaran di Universiti tidak menutup peluang untuk dirinya terus berjaya. Kemahiran yang diperoleh sepanjang pengajian di IVM digunakan untuk menjalankan perniagaan sendiri dalam bidang ternakan kambing dan biri-biri.

*dipetik dari buku : Kisah Kejayaan Usahawan Siswazah Tani

Profiling of successful career paths via skill training

24

Then…. Now…

Ali Bin Yusof ▪ Completed SPM (Passes) and SKM Levels 1&2 in mould making and tooling

▪ Through an employability program run by the training provider, he worked as a machine operator for RM 1,000 / month

▪ In 2 years was promoted to a technician earning RM 1,350 / month

▪ He proceeded to work in two other companies, each time with more attractive positions and salaries ▪ Assistant Engineer (RM 2,500 /

month) ▪ Machinist 1 (RM 3,450 / month) ▪ Machinist 2 (RM 4,000 / month)

Ismail Bin Abdul ▪ He completed SPMV exams (Grade 2) and SKM Levels 1&2

▪ He then completed a diploma at UniKL specializing as a visual welding inspector

▪ He was soon earning in excess of RM 5,000 / month

▪ He is now a senior officer specialising in welding inspection within a top-tier engineering firm

Datuk Mohd. Rahman

▪ After completing his training, he commenced working as a bellboy in 1972 on a salary of RM 90 per month

▪ Over the next 34 years, he gained local and international exposure to the hospitality industry, including 20 years with a leading hotel chain

▪ Today, he is a top executive in the Malaysian Association of Hotels

▪ He also plays an active role in the ASEAN Tourism Association

Kerjaya dan Gaji

27%

59%

10% 4%

Pecahan Tempoh Graduan SKM dari ILKA mendapat pekerjaan

< 1 BULAN1-6 BULAN6-12 BULAN> 12 BULAN

86 % mendapat pekerjaan dalam tempoh kurang dari 6 bulan

*Kajian Tahap Kebolehkerjaan Graduan Persijilan Kemahiran Malaysia di ILKA, 2011

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Rendah 17.86%

Sederhana 69.33%

Tinggi 12.81%

Tahap Penerimaan Masyarakat Terhadap Latihan Kemahiran

82.14% masyarakat menerima latihan kemahiran

*Nota: Masyarakat dalam kajian ini merangkumi: (i) Pelajar sekolah menengah tingkatan 3, 4 dan 5; (ii) ibu bapa pelajar tingkatan 3,4 dan 5; (iii) majikan; dan (iv) individu lewat berjaya yang terdiri daripada kaum Melayu, Cina, India dan Orang Asli. (Maklumat lanjut dari Kajian Tahap Penerimaan Masyarakat Terhadap Latihan Kemahiran, 2012)

(Maklumat lanjut dari Kajian Tahap Kebolehkerjaan Graduan Persijilan Kemahiran Malaysia Di ILKA, 2011)

Sebanyak 64% graduan SKM menerima gaji melebihi RM800.

95.0% majikan dan pekerja mempunyai persepsi positif atau sangat positif terhadap kebolehpasaran lulusan SLDN

95.2% majikan dan pekerja mempunyai persepsi positif atau sangat positif terhadap kebolehkerjaan lulusan SLDN

Tahap persepsi pekerja dan majikan terhadap kebolehkerjaan / kebolehpasaran lulusan program Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN). (Maklumat lanjut dari Kajian Tahap Penerimaan Pekerja Lulusan SLDN Di Alam Pekerjaan, 2012)

Nama Pekerjaan SKM/DKM/DLKM Anggaran Gaji

Juruteknik Automotif Thp 1 RM1500-2500

Penyembur cat Thp 2 RM2000-4000

Mekanik kenderaan motor Thp 3 RM5000

Pembuat pakaian wanita Thp 2 RM2000

Pendandan rambut Thp 3 RM4000

Penyedia makanan Thp 3 RM3600

Juru kecantikan Thp 3 RM2000

Juruteknik telekomunikasi Thp 4 RM3500

Juruteknik elektronik Thp 4 RM1450

CONTOH SKIM PERKHIDMATAN MENGGUNAKAN SKM :

BAHAGIAN 4 :

ILKA

ILP, ADTEC,

JMTI IKBN, IKTBN

Giatmara

Kolej Pertanian

Maktab PDRM

IJED

SMV,KV

KEMAS

ILK Negeri

WISDEC

• 371 Pusat Bertauliah Awam • 706 Pusat Bertauliah Swasta

ILKA MENAWARKAN SKM

Ada 2 kaedah permohonan secara online;

• Diuruskan oleh KPT • Kemasukkan ke ILKA UPU

• Diuruskan oleh swasta

• Kemasukkaan ke ILKS UPUKemahiran

ILKA – 2x

setahun

ILKS – rujuk PB berkenaan

BAHAGIAN 4 :

•Sambung belajar •Kerja swasta •Kerja sendiri •Kerja kerajaan

• Telah ada laluan seperti MTUN (Malaysian Universities Technical Network)

MTUN – UniMAP, UMP, UTHM, UTeM • UniKL

• Terbukti lepasan SKM tiada masalah bekerja sendiri seperti;

• Pengusaha bengkel kenderaan • Kontraktor • Berniaga dalam bidang yang diceburi

• Terdapat beberapa perkkhidmatan yang telah diiktiraf oleh SPA dalam perkhidmatan kerajaan

• Terdapat pekeliling yang telah dikeluarkan

• Kemajuan dalam kerjaya • Naik pangkat • Profesional dan berkemahiran • Gaji yang lumayan atau; • Mudah dapat kerja?

Apabila ada kemahiran serta kepakaran maka dari situ

peluang mencipta kejayaan bermula.

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA