SBL-KHAS Budiman Dinamik Sdn Bhd

(Co. No. 779105-D)

Tel: 03-5192 4617 Fax: 03-5192 4629

Email: marketing@budimandinamik.com

Url: www.budimandinamik.com

Memahami Akta Kerja, 1955 [SBL-Khas No. 1194/5845]

Pengenalan Akta Kerja 1955 adalah akta utama yang mengawalselia bidang pengajian pekerja di Semenanjung Malaysia dan WP Labuan. Ia bertujuan menetapkan terma-terma perkhidmatan minima serta peraturan-peraturan asas yang perlu dipenuhi oleh majikan. Ia juga menetapkan hak-hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja serta menetapkan tatacara penyelesaian (remedy) sekiranya berlaku pertelingkahan dalam isu pengajian pekerja. Adalah penting bagi setiap kakitangan yang bertanggungjawab dalam menguruskan isu-isu sumber manusia mempunyai pengetahuan yang mencukupi keatas peruntukan-peruntukan Akta Kerja 1955. Ini boleh mengelakkan daripada berlakunya salah tafsir peruntukan akta ini semasa penggubalan dan pelaksanaan polisi dan peruntukan berkaitan sumber manusia. Kursus ini bertujuan memberi pendedahan kepada peserta akan peruntukan-peruntukan penting Akta Kerja 1955 serta pemakaiannya dalam proses pengajian pekerja dan pengurusan sumber manusia.

Objektif

� Objektif, skop dan pemakaian; � Peruntukan-peruntukan penting yang perlu dipatuhi; � Implikasi sekiranya peruntukan-peruntukan tidak dipatuhi; � Hak-hak dan tanggungjawab kakitangan dan majikan; dan � Tindakan yang boleh diambil jika berlaku pertelingkahan.

Kumpulan sasar Kakitangan yang terlibat dengan tugas-tugas pengurusan sumber manusia, Pentadbiran dan hubungan perusahaan seperti eksekutif, kumpulan pengurusan pertengahan, penyelia dan pembantu pentadbiran.

Tempoh Jangkamasa dua hari (16 jam).

Kandungan

� Pengenalan kepada Akta Kerja 1955. � Kontrak Perkhidmatan. � Penamatan kontrak perkhidmatan. � Gaji dan upah � Faedah-faedah perkhidmatan � Perlindungan pekerja wanita. � Pengajian kanak-kanak dan orang muda. � Pengajian pekerja asing. � Disiplin � Tatacara penyelesaian pertelingkahan.