Dianjurkan Oleh :

Didaftar dibawah :

100% Money BackGuarantee

Di akhir persidangan, delegasi akan mendapat

Mempelajari kemahiran baru dan menaik taraf yang sedia anda

Mendengar daripada pakar-pakar

Membina rangkaian dengan rakan-rakan anda

Kekal relevan dan mengikuti perkembangan semasa

Mengungguli Kepelbagaian dan Keterangkuman Sebagai Strategi Progresif Pembangunan Modal Insan

25 & 26 Mei 2016Kuala Lumpur

Persidangan Tahunan“Kecemerlangan Pengurusan

Modal Insan” 2016

PENGURUSAN modal insan yang cemerlang bagi memacu sumber manusia yang dimiliki oleh sesebuah syarikat atau organisasi berupaya merangsang kejayaan perniagaan. Menurut Chatzkel (2004) pengurusan modal insan merupakan usaha bersepadu yang mengurus dan membangunkan kemampuan manusia untuk mencapai prestasi yang lebih tinggi.

Pengurusan modal insan yang efektif seharusnya mengupayakan usaha bagi menentukan impak pekerja terhadap perniagaan dan sumbangan mereka kepada nilai pemegang kepentingan. Hal ini juga mampu menunjukkan sama ada amalan sumber manusia dapat menyumbangkan pulangan, memberikan panduan untuk merancang strategi serta membekalkan data yang mampu digunakan bagi menambah baik pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi.

Cabaran-cabaran seperti kepimpinan, imbuhan dan penyelarasan gaji, etika dan integriti pekerja, penilaian prestasi dasar dan juga penyediaan peluang pekerjaan menjadi isu utama dalam pengurusan sumber manusia. Walaubagaimanapun dengan kemajuan baru digital yang dinamik, trend mega ekonomi, tumpuan yang semakin meningkat ke atas analisis yang boleh diukur, dan juga tenaga kerja yang lebih tangkas, berangkai dan lebih berpengetahuan berbanding sebelum ini, HR telah memikul tanggungjawab dan berada dalam kedudukan strategik yang lebih penting dalam organisasi dan dengan itu ditugaskan untuk mengendalikan kompleksiti di tempat kerja yang sentiasa di ambang pembaharuan.

Persidangan Tahunan “Kecemerlangan Pengurusan Modal Insan” 2016, acara yang direka khas untuk lapangan Sumber Manusia, berfungsi sebagai satu peluang untuk pemimpin dan pengamal HR berkumpul dan membincangkan isu terkini, cabaran dan trend yang setiap organisasi hadapi dalam aspek-aspek kritikal HR. Sejak dilancarkan pada tahun 2010, persidangan ini telah berkembang menjadi persidangan terulung di Malaysia untuk HR professional mencari, bertukar-tukar idea dan belajar mengenai strategi pengurusan bakat yang terbaik dan terbaru daripada pemimpin pemikir HR serantau dan global.

FOKUS PERSIDANGAN

DELEGASIPERSIDANGANPersidangan ini direka khusus untuk Pengerusi, Timbalan Pengerusi, Pengarah, Pengarah Urusan, Ketua, Ketua Jabatan, Pengurus, Penolong Pengurus, Pegawai, Senior Personnel dan Eksekutif daripada Jabatan Sumber Manusia atau Modal Insan.

Persidangan Tahunan “Kecemerlangan Pengurusan Modal Insan” 2016 menampil-kan barisan pengamal sumber manusia terbaik, strategi pengurusan dan perkhidmatan HR dan juga pemimpin organisasi berpengaruh dari Malaysia dan Asia Tenggara untuk berhubung dan menangani isu-isu berkaitan peranan HR yang semakin kompleks, dalam usaha membantu organisasi untuk terus berkembang kukuh. Tema-tema utama yang akan dibincangkan adalah:

LATAR BELAKANG

KANDUNGAN PERSIDANGAN

MEI

25

10.45 am – 11.15 amSesi Minum Pagi & Membina Rangkaian

2.00 pm – 3.00 pmSesi 4:BELAJAR DARI KISAH KEJAYAAN KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF DALAM MENYOKONG DAN MELIBATKAN DIRI DALAM BIDANG HR UNTUK MEMANDU ORGANISASI KE ARAH LEBIH BAIK DAN MAMPAN

Penceramah Jemputan: Dato’ Abdul Harith Abdullah, Ketua Pegawai Eksekutif, Proton Holdings Berhad

3.00 pm – 3.45 pmSesi 5: KAJIAN KES: AMALAN TERBAIK DALAM MEREKRUT BAKAT YANG TEPAT UNTUK ORGANISASI ANDA

generasi

Penceramah Jemputan: Chen Fong Tuan,Maybank Berhad

4.15 pm – 5.00 pmSesi 6:PANEL PERBINCANGAN: MELAKSANAKAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PEMBANGUNAN YANG BERKESAN UNTUK MENGEKALKAN BAKAT

TBA

Dato’ Dr Johan Mahmood Merican, Ketua Pegawai Eksekutif,Talent Corporation Malaysia

Datuk CM Vignaesvaran Jeyandran, Ketua Eksekutif, Human Resources Development Fund (HRDF)

Chen Fong Tuan Maybank Berhad

12.30 pm – 2.00 pmSesi Makan Tengahari & Membina Rangkaian

3.45 pm – 4.15 pm Sesi Minum Petang & Membina Rangkaian

5.00 pm

9.00 am – 10.00 amSesi 1: MENELITI KEMUNCULAN DAN PERKEMBANGAN TREND HR DI MALAYSIA: SEJAUH MANA PERJALANAN HR DAN ARAH TUJUAN SELEPAS INI

Penceramah Jemputan: Amir Omar, Jabatan Perdana Menteri

10.00 am – 10.45 amSesi 2:MELAKSANAKAN PROGRAM KESIHATAN DAN KESEJAHTERAAN DI DALAM ORGANISASI: APAKAH KEPENTINGANNYA?

Penceramah: Dr Hazlee Abdul HadiPrince Court Medical

Centre

11.15 am – 12.30 pmSesi 3: PANEL PERBINCANGAN PEMIMPIN: MEMBANGUNKAN PENGURU-SAN PERUBAHAN YANG EFEKTIF DAN KEBERKESANAN ORGANISASI

perubahan

TBA

Dr Aizi Razman Ismail, Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU)

Prof. Rozhan OthmanUniversiti

Teknologi Malaysia (UTM)Kartina Abdul Latif,

PricewaterhouseCoopers (PwC)

8.00 am – 8.30 amPendaftaran & Sesi minum pagi

8.30 am – 8.45 amPembukaan Persidangan

Kata Aluan oleh Penganjur

8.45 am – 9.00 amKata Aluan oleh Pengerusi Majlis

KANDUNGAN PERSIDANGAN

MEI

26

10.45 am – 11.15 amSesi Minum Pagi & Membina Rangkaian

2.00 pm – 3.00 pmSesi 4:PANEL PERBINCANGAN: PENYISIPAN INOVASI DAN IDEA BARU DALAM PROGRAM PAMPASAN & FAEDAH UNTUK PERKEMBAN-GAN YANG LEBIH MAJU

TBA

Dato' Mohamed Elias Abu Bakar

Kementerian Sumber ManusiaMohd Najid Yahya Felda

Global Ventures Holdings BerhadPaul Thomas Kannimmel

Astro Malaysia Holdings

3.00 pm – 3.30 pmSesi 5:KAJIAN KES: BELAJAR DARI KISAH KEJAYAAN STARBUCKS COFFEE MALAYSIA

June BehStarbucks Coffee Malaysia & Brunei

4.00 pm – 4.20 pmSesi 6:KAJIAN KES: MEWUJUDKAN KAWASAN BEKERJA/ PEJABAT YANG CERIA DAN BERKUALITI UNTUK MENINGKATKAN PENGAMBILAN DAN PENGEKALAN BAKAT

TBA

4.20 pm – 5.00 pmSesi 7:MENEROKA PERUBAHAN KE ARAH RUANG KERJA AGILE DAN PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL

Datuk Johan Idris KPMG

12.30 pm – 2.00 pm

3.30 pm – 4.00 pm

5.00 pm

9.00 am – 9.45 amSesi 1: MEMANFAATKAN TEKNOLOGI DALAM HR KE ARAH KEBERKE-SANAN YANG OPTIMUM DAN PENGURANGAN KOS

Mohammad Iesa MorshidiWillis Towers Watson

9.45 am – 10.45 amSesi 2: PERSEPSI VS. REALITI: KEBENARAN MENGENAI TENAGA KERJA GEN Y/ MILENIA

Micheael Teoh Su LimThriving Talents Sdn Bhd

11.15 am – 12.30 amSesi 3: PANEL PERBINCANGAN: PENGLIBATAN PENGURUSAN ATASAN UNTUK MANFAAT KOMUNIKASI YANG LEBIH BERKESAN DAN PENGIKTIRAFAN TERHADAP PEKERJA

TBA

Datuk Azih Muda, CuepacsShamshul Kamal Ab Samad

Universiti Kuala LumpurMicheael Teoh Su Lim

Thriving Talents Sdn Bhd

8.00 am – 8.30 amPendaftaran & Sesi minum pagi

8.30 am – 8.45 amPembukaan Persidangan

Kata Aluan oleh Penganjur

8.45 am – 9.00 amKata Aluan oleh Pengerusi Majlis