Bil. 4/2018

Page 1

Martabatkan bahasa Melayu ke peringkat antarabangsa

PERANAN tabayyun dapat mengelakkan penularan berita yang tidak sahih seterusnya mengelakkan fitnah, buruk sangka dan

risiko menjatuhkan maruah diri serta mengelakkan daripada tergolong dalam kalangan orang zalim pada pandangan agama.

GAMBAR HIASAN

DALAM kehidupan masyarakat sekarang, penyebaran berita adalah di hujung jari. Masyarakat mudah menerima berita dan menyebarkannya. Kemajuan teknologi komunikasi memungkinkan fenomena ini dengan wujudnya aplikasi seperti WhatsApp, Telegram, Twitter, Facebook, Instagram dan lain-lain.

Kemajuan teknologi memberi kemudahan kepada masyarakat untuk mengetahui dan menyebarkan berita dalam dan luar negara dengan mudah, cepat dan terkini. Walaupun begitu, pihak tidak bertanggungjawab juga mengambil peluang dengan kecanggihan teknologi untuk menyebarkan kepentingan mereka.

Pihak yang mempunyai agenda ini sanggup menyebarkan fitnah, cerita palsu, serangan peribadi terhadap sasaran mereka. Propaganda mereka akan menjadi tular dalam masa yang singkat. Kesannya sudah tentu membawa persepsi yang pelbagai kepada masyarakat.

Jika isu yang tular menyentuh keburukan peribadi individu tertentu, sudah tentu ia menarik persepsi buruk dalam kalangan masyarakat terhadap individu berkenaan.Bukan setakat itu, ia boleh menjejaskan kehidupan individu tersebut seperti terganggu sumber pencarian rezeki, nama baik, hubungan dengan keluarga, masyarakat dan pelbagai lagi.

Jika yang tular itu fitnah menyentuh sesuatu kelompok masyarakat, bangsa, agama, maka ia akan menimbulkan kemarahan daripada kelompok yang terpalit dengan fitnah berkenaan. Ini akan menimbulkan rasa tidak puas hati dalam kalangan mereka yang akhirnya membawa kepada perpecahan dalam masyarakat sehingga menggugat perpaduan dan kerukunan hidup.

Dalam konteks ini, penyebaran berita palsu akan mengancam aspek keselamatan khasnya antara kelompok manusia dalam masyarakat dan merobohkan perpaduan dalam kalangan mereka.

‘ Integriti Menjana Kecemerlangan & Jati Diri ’

Untuk memanfaatkan berita yang diterima, perlu dipastikan berita itu ada kebenarannya. Kebenaran ini dapat dilakukan dengan tabayyun iaitu menyelidik dengan teliti, tidak tergesa-gesa, merujuk maklumat berkaitan sehingga kita dapat memastikan kesahihan sesuatu perkara yang disampaikan. Dalam erti kata lain tabayyun ialah mencari hakikat sesuatu maklumat dengan teliti, saksama dan berhati-hati.

Ini bertepatan dengan suruhan Islam melalui firman Allah SWT yang bermaksud: “Wahai orang yang beriman! Jika datang kepada kamu seorang fasik membawa sesuatu berita, maka selidikilah (untuk menentukan) kebenarannya, supaya kamu tidak menimpakan sesuatu kaum dengan perkara yang tidak diingini - Dengan sebab kejahilan kamu (mengenainya) sehingga menjadikan kamu menyesali perkara yang kamu lakukan.”

Islam sebagai agama yang mencakupi segala aspek kehidupan manusia telah pun menyediakan platform tabayyun yang tepat untuk mengelak gejala penularan berita tidak sahih. Ini bermaksud kita sebagai orang mukalaf bertanggungjawab terhadap setiap perbuatan yang kita lakukan oleh anggota pancaindera termasuk perbuatan hati. Kita tidak boleh berburuk sangka yang datang daripada hati. Apatah lagi menyebarkan berita tidak ada kepastiannya oleh tangan-tangan kita yang sudah tentu ada balasan buruknya.

Apabila berita diterima terutamanya yang negatif, tidak pasti kesahihannya, maka sudah tentu ia perlu dihentikan setakat kita sahaja demi memenuhi tuntutan agama. Islam memandang jelek kepada kaum yang memperolok-olokkan kaum lain, atau kejian golongan wanita kepada golongan wanita lain, panggil memanggil dengan gelaran buruk, suka berprasangka kepada orang lain, begitu mudah menyebarkan setiap berita, mencuri dengar perbicaraan orang lain, mencari kesalahan orang, bersaing secara tidak sihat, saling dengki-mendengki, benci-membenci bahkan sehingga merendahkan diri dengan aib dan celaan hasil perbuatan sendiri.

Islam meminta mereka yang bergelumang dengan perkara-perkara yang dilarang ini agar segera bertaubat. Ini kerana golongan yang suka melakukan perbuatan buruk adalah tergolong dalam kalangan orang zalim, seolah-olah mereka makan daging saudara mereka yang telah mati, yang sudah tentu sangat jijik.

Di sinilah peranan tabayyun dapat mengelakkan penularan berita yang tidak sahih seterusnya mengelakkan fitnah, buruk sangka dan risiko menjatuhkan maruah diri serta mengelakkan daripada tergolong dalam kalangan orang zalim pada pandangan agama.Sebenarnya melalui proses tabayyun, kita dapat menambah maklumat tentang sesuatu berita yang diterima. Ini kerana kita perlu meneliti dan membanding maklumat dengan maklumat yang lain dan membuat rujukan berkaitan sehingga dapat membuat kesimpulan tentang kesahihan berita berkenaan.

Pada hakikatnya, Islam meminta kita melakukan tabayyun dalam semua perkara khasnya dalam berita yang diterima. Pihak Ulul Amri atau pemerintah boleh menguatkuasakan undang-undang takzir dalam isu ini atas dasar maslahah umat. Islam mahu masyarakat manusia hidup bersaudara, rukun damai seterusnya membentuk perpaduan ummah.

Page 2

Utusan Online 14 Mei 2018

Bil. 4/2018

Page 1

Work, Matters! : Integrity - The cornerstone of success

Integrity is the foundation on which employees build relationships, and trust with their colleagues.Archive image for illustration purposes only.

As I reflected on these revelations over the past week, I have come to realise that integrity is the cornerstone of any lasting personal or organisational success. Through my work as a management consultant, I know that integrity is a fundamental value that most employers look for, in new hires. They want people who demonstrate decent principles at work. And, in my executive leadership coaching sessions, I know that integrity is the foundation on which employees build relationships, and trust with their colleagues.

In a recent coaching session with the chief executive of a four thousand strong company, we talked about the ideal candidate for a new position. Without hesitation, my coachee said he wanted someone who would be guided by integrity in their relationships with colleagues, customers, and stakeholders. When I probed further about what his definition of someone with integrity was, he identified honesty and trustworthiness, as the core beliefs that the person must always hold on to. It appears that in many companies, honesty and trust are scarce commodities.

When you lose your job; or get overlooked for a promotion; or don’t close a deal; or even get voted out of office; more often than not, the reason is because there is a trust deficiency. Those who decide your fate, have reason to doubt your ability. If you want others to be drawn to you, you must prove that you are trustworthy and dependable. You must act in a principled manner so that people can count on you to behave honourably. And, if you can act with honour even when no one is watching, you will find that your potential for personal growth becomes exponentially brighter.

Organisations that value integrity are able to foster a successful workplace culture, and these companies tend to perform, better. You do want to work in an environment where there is open communication, good decision making, and a strong moral compass guiding decisions and actions, don’t you? And, I am sure you also know that workplaces that feel uncomfortable and tense are often filled with people with irresponsible behaviour. There is an air of distrust that permeates every interaction in these companies.

‘ Integriti Menjana Kecemerlangan & Jati Diri ’

For businesses, integrity is vital. I refuse to give my patronage to businesses that don’t keep their word. If you say one thing but do something else, altogether, your business will fail. I am actively involved in the food and beverage industry. And, I spend a lot of time and energy to communicate our value proposition to potentials customers, robustly. But once we get them into our shops, I insist that my team delivers on our promises. If we cut corners, or behave with no integrity, I know my businesses won’t last the test of time. At your work, you must concentrate on three areas to demonstrate that you have integrity.

The first is that you should build trusting and respectful relationships. Trust and respect are the foundation of a healthy workplace. Communicate openly and courteously; learn to respect the views and ideas of others; and show your desire to want to be a team player. This is the only way to build solid relationships at work. Next, is that you must behave responsibly. Make sure no one can ever question your conduct. But this can only happen, if you choose to act ethically, at all times. Show enthusiasm, and commitment to your work. Be engaged, and engaging. Most of all you must be conscious of your work responsibilities, timelines, and obligations.

Page 2

NST25 May 2018