Download - Menghadiri Temuduga Zuri
STRATEGIK DAN TEKNIK
MENGHADIRI TEMUDUGA
ZURI BIN MAS HASSANPEGAWAI KAUNSELING
KOLEJ KOMUNITI BENTONGKEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA
OLEH
TEMUDUGA ; Definisi Tatacara Tujuan Jenis Temuduga
PERSEDIAAN TEMUDUGA : Sebelum Semasa Selepas
PENILAIAN TEMUDUGA
Kandungan :
Struktur Asas Temuduga :
Perbualan dengan matlamat tertentu iaitu memperolehi maklumat yang berkaitan.
Interaksi berbentuk lisan dan visual antara dua individu
(Blum dan Naylor, Industrial Psychology)
Definisi Temuduga : Satu proses di mana individu bertukar maklumat berkenaan permohonan pekerjaan, kenaikan pangkat dsb. ( Trull, S.G. Tips on Effective Interviewing)
Tujuan Temuduga : Membolehkan penemuduga/majikan mendapatkan maklumat mengenai anda. Maklumat akan digunakan oleh mereka untuk membuat keputusan dengan tepat berhubung dengan kesesuaian anda dan jawatan yang dipohon.
Tujuan temuduga ( Get The Right Person For The Job : Managing Interviews and
Selecting Employees - Meyer, J.L. dan Donaho, M.W.)
• Melihat ciri-ciri personaliti anda• Mengetahui dan membuktikan pengetahuan kemahiran dan bakat anda• Mengetahui dan membuktikan pencapaian akademik dan latihan yang
pernah diikuti.• Mendapat maklumat mengenai pengalaman bekerja ( jika ada)• Menilai motivasi dan keinginan anda bekerja• Menanya/beritahu jenis pekerjaan & tanggungjawab pekerjaan yang
dipohon/tawarkan.
JENIS-JENIS TEMUDUGA
1.) Temuduga Terbuka - Walk in interview
2.) Temuduga Biasa ( mengisi borang permohonan )
MAKLUMAT SESSI TEMUDUGA PROJEK PKPP-ZON SELATAN (JOHOR DAN MELAKA)
TARIKH/HARI
MASA TEMPATTEMPAT
TEMUDUGAPENEMUDUGA
14/04/2002
Ahad
2.00ptg-3.00ptg
2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg11.00pg-12.00tg2.00ptg-3.00ptg
McDonalds Pandan,Johor Bahru(Bersebelahan Carrefour)KFC Skudai Parade,Skudai,JohorKFC Tmn. Bkt. Pasir,B. PahatKFC Jln. Dato. Kapt. Ahmad,KluangMcDonalds,SegamatMarryBrown KulaiWetex Parade,MuarMahkota Parade,Melaka
Tkt. Atas
KFCTkt. AtasTkt. AtasTkt. BawahTkt. AtasFood CourtMc.Donalds
En. Zulazman
Cik. NoriahEn. Sukemi/En. SamianEn. ManEn. Jamal & En. ZamEn. NazaEn. DzulEn. Dzul
28/04/2002
Ahad
2.00ptg-3.00ptg
2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg2.00ptg-3.00ptg11.00pg-12.00tg2.00ptg-3.00ptg
McDonalds Pandan,Johor Bahru(Bersebelahan Carrefour)KFC Skudai Parade,SkudaiKomplek Pusat Bandar,P.GudangKFC Tmn Bkt. Pasir,B.PahatKFC KFC Jln. Dato Kapt. Ahmad,KluangKFC Pontian,JohorMerryBrown,Kulai,JohorKFC Kota Tinggi,JohorWetex Parade,MuarMahkota Parade,Melaka
McDonalds
KFC Food CourtTkt. AtasTkt. AtasTkt. BawahTkt. AtasTkt. BawahFood CourtMcDonalds
En. Zamzuri
En. ZulazmanCik. NoriahEn. SukemiEn. ManEn. SamianEn. NazaEn. JamalEn. DzulEn Dzul
Sebarang Pertanyaan Untuk Zon Selatan sila hubungi:HOTLINE TIPS:012-335 2285 atauPerunding Kawasan Selatan: En. Izam:012-7125091/En. Zulazman:012-7071914/En. Izan:019-7232444/En. Dzul:013-7797349/En. Zamzuri:019-7417276/En. Man:012-7376787/En. Sukemi:019-7058157/En. Naza:013-7737894/En. Jamal:019-7410586/Cik Noriah:012-7116759
- Politeknik Ungku Omar - Universiti Malaysia Sabah- Universiti Pendidikan Sultan Idris - Universiti Teknologi Petronas- Kolej IKIP - Universiti Putra Malaysia- Kolej Damansara Utama - Universiti Tun Abdul Razak- Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn - Universiti Multimedia
Jawatan KosongJawatan-jawatan dan kekosongan kerja yang diiklan bagi tempoh semasa.[ klik di sini ]
Pengiklanan PekerjaanPeluang keemasan untuk para majikan, organisasi ataupun individu yang ingin mengiklankan kekosongan jawatan.[ klik di sini ]
ResumeMengandungi beberapa contoh resume.[ klik di sini ]
-- 3R : Respek. Relaks. Respond
- Portal Remaja Malaysia Pertama – Virtual Expression of the New Young Lifestyle
- Virtual Friends Web Portal Community
"Carier Guide"
Penerbit : RecruitPengarang : T. Komatsu"..mengandungi segala maklumat penting tentang ker
jayaan karier dan panduan menyusur arus globalisasi.."
"Kerjaya dan Anda“Penerbit : Inteam BistariPengarang : Said S. Abidin
"..psikologi minda untuk menempuh alam pekerjaan,
persediaan umum dan cabaran dunia kerjaya.."
.: Bahan Ilmiah :. .: Kerjaya :.
.: Halaman Remaja :.
.: Halaman IPTA / IPTS / Kolej :.
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
DAPATKAN MAKLUMAT ASAS YANG TEPAT
☻Tarikh, hari, masa dan tempat temuduga
☻Datang awal ( 15-30 minit)
☻Menghubungi pihak majikan dan tanyakan jenis temuduga dijalankan secara individu, kelompok atau panel
MENGKAJI BAKAL MAJIKAN
Lakukan sedikit kajian mengenai sesuatu syarikat sebelum menghadiri temuduga iaitu :Nama syarikat, alamat, lokasi, perkhidmatan yang diberikan, orang utama yang menerajui syarikat, anak syarikat dan cawangan-cawangan. Sumber boleh didapati daripada pusat maklumat kerjaya, laman web, orang perseorangan dsb.Usaha anda akan dapat memberikan gambaran bahawa anda benar-benar berminat mengenai kerjaya atau syarikat tersebut.
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
Anda perlu mengetahui potensi syarikat yang bakal anda duduki itu supaya ia mempengaruhi diri anda apabila berada di dalamnya.
Anda perlu mengambil tahu jumlah pekerja dan sejarah terdahulu syarikat tersebut supaya anda tidak kelam-kabut mempelajari banyak perkara baru apabila berada di dalamnya
Pengetahuan anda mengenai syarikat tersebut akan menjadikan majikan kagum dengan keprihatinan dan kesediaan anda.
Selain mengetahui profile syarikat melalui berita semasa, anda boleh juga merisik melalui laman web syarikat terbabit.
Daripada laman web tersebut, anda boleh mendapat banyak maklumat berkaitan.
MENGKAJI BAKAL MAJIKAN
Mulakan usaha anda melalui enjin pencari seperti Yahoo!, Excite, Altavista, Lycos and Virgin.net, www.hoovers.co.uk dan lain-lain.
Anda boleh mendapat gambaran umum mengenai gaya dan penekanan syarikat, cara pemasaran mereka, cara mereka melatih pekerja, juga misi syarikat.
Bagaimanapun, jika laman-laman web ini gagal membantu, dapatkan maklumat daripada pusat kaunseling universiti anda yang pasti menyimpan banyak maklumat mengenai syarikat yang bersesuaian dengan minat anda.
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
MENGKAJI BAKAL MAJIKAN
What to find out in an interview
The job titleThe responsibilitiesWhom you will be reporting toHours and days you are expected to workYour boss work style (is he or she a look-over-the shoulder type or someone who expects you to solve problems on your own?)Whether the overtime is required; if so, how often and the wagesWhether travel is involve; if so, how oftenThe salary or salary rangeHealth benefits (deductibles, coverage, whether you are expected to contribute any portion of premiums)The career path or promotion possibilitiesWhy the person who currently holds the position is leaving
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
ANDA MENGENALI DIRI ANDA
♣ Ringkasan kerjaya dan matlamat Gambaran tentang pegangan atau pendirian anda
(seperti etika kerja, minat terhadap organisasi, falsafah pengurusan dan lain-lain) dan di mana anda bayangkan diri anda berada dalam masa 2 - 5 tahun
dari sekarang.
Resume tradisionalRingkasan tentang pendidikan anda, pencapaian dan pengalaman kerja mengikut kronologi atau format rasmi.
♣ Resume yang boleh diimbas (scan) Resume yang mengandungi teks sahaja juga perlu dimasukkan.
?
♣Kemahiran, kebolehan dan kualiti yang boleh diketengahkan
Maklumat terperinci mengenai kemahiran dan pengalaman anda. Bahagian ini mengandungi maklumat berkenaan
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
* bidang kemahiran; * prestasi, * pengetahuan atau peribadi yang menyumbang kepada kejayaan anda dalam bidang kemahiran tersebut; * latar belakang anda * pengalaman-pengalaman khusus yang memperlihatkan kebolehan kemahiran anda dalam bidang berkenaan.
♣Surat perakuan dan surat sokongan Kompilasi segala testimoni yang anda terima daripada pelanggan, rakan sekerja, bekas majikan, profesor dan lain-lain. Anda juga boleh memasukkan salinan laporan penilaian oleh majikan dan ulasan.
♣Hadiah dan anugerah Kompilasi sebarang anugerah, sijil-sijil penghargaan dan biasiswa yang pernah diterima.
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
@ Contoh hasil kerja andaontoh hasil kerja terbaik anda, termasuklah laporan-laporan, kertas-kertas kerja, kajian, brosur, projek dan sebagainya. Selain daripada bahan bercetak anda juga boleh masukkan CD-ROMs, video dan lain-lain format multimedia.
SEDIAKAN DOKUMEN ANDA
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
•Rujukan Senarai maklumat 3 - 5 orang (termasuk nama penuh, jawatan, alamat dan nombor telefon) orang yang bersedia untuk memberi maklumat tentang kekuatan anda, kebolehan, kelebihan dan pengalaman. Sekurang-kurangnya satu rujukan daripada bekas pengurus anda.
♣Persidangan dan bengkel-bengkelSenarai persidangan, seminar-seminar dan bengkel-bengkel yang telah anda sertai atau hadiri.
♣Transkrip, ijazah, lesen dan sijil-sijil Huraian tentang kursus-kursus, ijazah, lesen dan sijil-sijil yang berkaitan.
Semua dokumen, surat akaun, resume dan surat-surat lain disusun mengikut mana yang terdahulu/penting di dalam fail holder
SEDIAKAN DOKUMEN ANDA
PERSEDIAAN SEBELUM TEMUDUGA
Surat temuduga disertakan bersama dalam fail tersebut ( dibelakang sekali )
Buat semakan terakhir apa keperluan yang perlu dibawa pada hari temuduga.
Samsiah Yahya ( Strategi Mendapatkan Pekerjaan ) menyatakan 4 peringkat temuduga pemilihan personel :
Peringkat 1 – Perbualan ringan antara dua pihak. Penemuduga mula membentuk gambaran perwatakan anda.( First impression-amat besar pengaruhnya)
Peringkat 2 – Memfokuskan latar belakang dan kelayakan anda. Anda harus mengambil peluang dan mempunyai inisiatif untuk “menjual diri” serta mempamirkan kebolehan anda
Peringkat 3 – Majikan/penemuduga dan anda saling bertukar maklumat. Anda menjelas dan mengukuhkan lagi kebolehan anda dan mendapatkan maklumat lanjut berkaitan jawatan dan organisasinya.
Peringkat 4 – Interaksi pada peringkat ini adalah ke arah penutupan perbualan.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA - PROSES TEMUDUGA
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
Anda dipanggil temuduga kerana majikan mahu mengambil calon yang benar-benar layak bagi memenuhi keperluan perjawatan bukan untuk menyusah atau memalukan anda.
PADA HARI TEMUDUGA PADA HARI TEMUDUGA
Pakaian formal, Pakaian formal, KemasKemas
Bawa semua sijil-sijil Bawa semua sijil-sijil asalasal
Susunkannya dengan Susunkannya dengan kemas dalam fail/ kemas dalam fail/ clear folderclear folder
Tiba awal di tempat Tiba awal di tempat temuduga ( sekurang-temuduga ( sekurang-kurangnya 30 minit )kurangnya 30 minit )
SEMASA TEMUDUGASEMASA TEMUDUGA
Jangan merokokJangan merokok Ucap selamat pagi atau salam kepada Ucap selamat pagi atau salam kepada
penemudugapenemuduga Duduk tegakDuduk tegak Pandang penemuga (Look straight at the Pandang penemuga (Look straight at the
interviewer(s))interviewer(s)) Jangkakan sesuatu yang tidak disangka Jangkakan sesuatu yang tidak disangka
( Expect the unexpected )( Expect the unexpected ) Jangan panikJangan panik
Semasa Bercakap/Menjawab Soalan Semasa Bercakap/Menjawab Soalan PenemudugaPenemuduga
Jawab soalan dengan jelas dan yakinJawab soalan dengan jelas dan yakin
Jangan bercakap terlalu laju kerana ini Jangan bercakap terlalu laju kerana ini menunjukkan yang anda gementarmenunjukkan yang anda gementar
Do not speak too fast as this could send a message that you are nervousDo not speak too fast as this could send a message that you are nervous
Bercakap dengan penuh semangatBercakap dengan penuh semangat
Kemukakan soalan yang relevan berkaitan Kemukakan soalan yang relevan berkaitan dengan pekerjaan yang dipohon – ini dengan pekerjaan yang dipohon – ini menunjukkan yang anda berminat dengan menunjukkan yang anda berminat dengan pekerjaan yang dipohonpekerjaan yang dipohon
Gunakan perkataan yang menunjukkan kebolehan, contohnya :“berinisiatif”“ada konsep”“terurus, dsb
BILA MENJELASKAN TENTANG SKOP BILA MENJELASKAN TENTANG SKOP PEKERJAAN DAN TUGASPEKERJAAN DAN TUGAS
Bila Ditanya …. Bila Ditanya ….
““Cuba jelaskan tentang diri”Cuba jelaskan tentang diri” Fokus jawapan anda pada latar belakang anda & Fokus jawapan anda pada latar belakang anda &
kejayaan peribadi kejayaan peribadi Tekankan tentang pencapaian anda :Tekankan tentang pencapaian anda : Rekod jualan dsbRekod jualan dsb Proses yang telah dikembangkanProses yang telah dikembangkan Sistem yang diinstalledSistem yang diinstalled projekprojek
Jawab PersoalanJawab Persoalan
Bercakap tentang jawatan yang dipohonBercakap tentang jawatan yang dipohon
Tekankan apa yang boleh anda lakukan pada syarikatTekankan apa yang boleh anda lakukan pada syarikat
Tunjukkan kebolehan dan keazaman untuk berjaya di dalam Tunjukkan kebolehan dan keazaman untuk berjaya di dalam pekerjaan yang dipohonpekerjaan yang dipohon
Beritahu majikan/penemuduga kenapa anda merupakan satu Beritahu majikan/penemuduga kenapa anda merupakan satu aset kepada syarikat dan BUKAN anda yang perlukan aset kepada syarikat dan BUKAN anda yang perlukan pekerjaan tersebutpekerjaan tersebut
Perkataan yang negatif seperti :
Komen negatif terhadap majikan sekarang atau memburuk-burukkan rakan sejawat
ELAKKAN …………..
Menjawab PertanyaanMenjawab Pertanyaan
Beri penjelasan apabila perluBeri penjelasan apabila perlu
Jangan jawab soalan terlalu ringkas : contohnya “ya” Jangan jawab soalan terlalu ringkas : contohnya “ya” atau “ tidak”atau “ tidak”
Bawa salinan tambahan kurikulum vitae/ resumeBawa salinan tambahan kurikulum vitae/ resume
Sekiranya anda tidak memahami soalan – minta Sekiranya anda tidak memahami soalan – minta
penemuduga mengulangi soalan. penemuduga mengulangi soalan.
PERKARA YANG BOLEH DAN TIDAK BOLEH ( THE DO’S AND DONT’S)
BOLEHBOLEH Jadilah diri anda Jadilah diri anda
sendirisendiri Rancang untuk tiba Rancang untuk tiba
awalawal Hadir diri dengan Hadir diri dengan
kelihatan yakin dan kelihatan yakin dan tenangtenang
Pakai pakaian selesa Pakai pakaian selesa dan formaldan formal
TIDAK BOLEHTIDAK BOLEH Jangan cuba berlakonJangan cuba berlakon
Jangan datang lewat Jangan datang lewat terlambatterlambat
Jangan tergopoh-gapahJangan tergopoh-gapah Jangan pakai pakaian Jangan pakai pakaian
yang berlebihan untuk yang berlebihan untuk menarik minat menarik minat penemudugapenemuduga
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
PERKARA YANG BOLEH DAN TIDAK BOLEH ( THE DO’S AND DONT’S)
BOLEHBOLEH Untuk lelaki pakai Untuk lelaki pakai
kemeja bewarna cerah kemeja bewarna cerah bertali leher dengan bertali leher dengan seluar dan kasut seluar dan kasut bewarna gelapbewarna gelap
Untuk permpuan Untuk permpuan pakaian yang sesuai pakaian yang sesuai dengan pekerjaan yang dengan pekerjaan yang dipohondipohon
Melangkah masuk ke Melangkah masuk ke bilik temuduga dengan bilik temuduga dengan positif, senyum dan positif, senyum dan memberi ucapan pada memberi ucapan pada penemuduga . Gunakan penemuduga . Gunakan panggilan tuan/puan.panggilan tuan/puan.
Ucapkan terima kasih Ucapkan terima kasih dan duduk tegak ke dan duduk tegak ke hadapan ( up right)hadapan ( up right)
TIDAK BOLEHTIDAK BOLEH Jangan pilih warna yang Jangan pilih warna yang
garang dan berbunga-garang dan berbunga-bungabunga
Jangan memakai baju yang Jangan memakai baju yang menjolok matamenjolok mata
Jangan duduk sehingga Jangan duduk sehingga anda dibenarkan dudukanda dibenarkan duduk
Jangan menyandar dan Jangan menyandar dan jangan duduk dengan kaki jangan duduk dengan kaki bersilang dan jangan bersilang dan jangan memeluk badanan yang memeluk badanan yang berwarna garang, berwarna garang, berwarna-warni, menjolok berwarna-warni, menjolok matamata
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
TINGKAHLAKU SEMASA TEMUDUGA
1. Semasa hendak masuk ke bilik temuduga JANGANLAH gentar/panik. Buatlah seperti biasa saja. Ucapkan "Selamat Pagi" atau "Selamat Petang" mengikut pada keadaan waktu. Ini nanti akan memberi perasaan mesra di antara anda dan penemuduga.
2. Jangan hulurkan tangan anda untuk berjabat tangan selagi penemuduga itu tidak berbuat gerakan dahulu yang ianya hendak berbuat demikian.
3. Janganlah anda duduk selagi tidak disuruh. Apabila anda disuruh duduk, ucapkan terima kasih dan duduklah dengan sempurna serta tegakkan badan. Jangan menggelisah.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
4. Jangan anda letakkan barang-barang atau tangan ataupun siku anda di atas meja penemuduga itu.
5. Jangan anda cuba hendak mengalih keadaan kerusi yang disediakan itu.
6. Jangan goyang-goyangkan kaki ataupun menggerakkannya di sana sini. Jangan pula anda cuba hendak membaca surat-surat dan lain-lain kertas di atas meja penemuduga itu.
7. Biarkan penemuduga itu memulakan temuduga.
8. Janganlah anda menjawab soalan-soalan dengan tergopoh-gapah. Sebaliknya jawablah dengan tenang dan jelas serta mudah didengar Jawapan yang anda beri itu hendaklah tepat. Jangan bercakap panjang lebar, dan jangan gunakan bahasa kasar.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
9. Apabila bercakap pandanglah ke muka penemuduga itu. Jika ahli-ahli panel yang menemuduga itu lebih daripada seoang maka arahkan jawapan-jawapan anda kepada Ketua Panel.
10. Gunakan perkataan seperti Tuan atau Puan pada orang yang tertentu dari masa ke semasa, tetapi janganlah selalu menggunakannya.
11. Jangan menyampuk semasa penemuduga itu sedang bercakap dan jangan sekali-kali berbalah dengannya. 12. Jangan merokok ataupun mengunyah apa-apa di dalam mulut. 13. Jangan sekali-kali mengeluarkan kata-kata yang tidak benar semasa dalam temuduga.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
14. Jika anda tidak tahu jawapan yang disoal itu, janganlah cuba hendak berbohong ataupun mendiamkan diri sahaja, kerana ini akan melemahkan peluang anda. Eloklah anda bercakap terus terang yang anda tidak tahu jawapannya.
15. Bersedia memberitahu penemuduga tentang keluarga anda, persekolahan, kegemaran dan aktiviti anda. Jangan bercakap melebihi dan yang tidak sepatutnya.
16. Jangan berbincang apa-apa masalah peribadi anda semasa temuduga.
17. Jika anda pernah bekerja dahulu, berilah keterangan dengan ringkas dan tepat berkenaan dengan pekerjaan itu.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
18. Jangan sekali-kali anda cuba hendak mencela bekas majikan anda.
19. Nyatakan kelayakan dan kelulusan anda yang benar, tetapi janganlah membesar-besarkan perkara itu.
20. Anda hendaklah mengetahui serba sedikit akan tugas-tugas yang bersabit dengan pekerjaan itu, masa yang dijangka kena bekerja dan gajinya yang akan dibayar pada permulaannya.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
21. Bersedialah untuk memberitahu kadar gaji yang anda ingin. Walau bagaimanapun biarlah penemuduga itu mengemukakan perkara itu terlebih dahulu.
22. Jika penemuduga tidak menyatakan tarikh yang sepatutnya anda mengetahui keputusan temuduga itu, eloklah anda bertanya supaya anda boleh datang lagi ke pejabatnya untuk mengetahui keputusan itu. Jika ia bersetuju tanyakan tarikh dan masa yang sesuai baginya. 23. Biarkan penemuduga itu menamatkan temuduga.
24. Ucapkan terima kasih kepada penemuduga kerana memberi peluang kepada anda menyertai temuduga itu.
PERSEDIAAN SEMASA TEMUDUGA
SELEPAS TEMUDUGA
KEESOKAN HARI
Sehari selepas temuduga, pastikan anda mengambil inisiatif dengan menulis surat ucapan terimakasih kepada majikan.
Nyatakan penghargaan anda dan terima kasih kerana diberi peluang. Nyatakan juga bahawa anda mempelajari sesuatu yang berguna dari pengalaman temuduga tersebut.
Pertemuan tersebut telah menambahkan lagi minat anda untuk bersama dengan majikan.
BAGAIMANA JIKA ANDA TIADA MENERIMA APA-APA BERITA
Berikan masa yang bersesuaian untuk majikan membuat keputusan ( biasanya dua minggu)
Anda boleh menghubungi pihak majikan bagi mengetahui kedudukan sebenar
Pastikan anda menyatakan nama, jawatan yang dipohon, tarikh dan tempat temuduga . Nyatakan mengapa anda menghubungi mereka
Jangan kecewa seandainya tiada keputusan dibuat kerana mereka mempunyai alasan yang tertentu.
SELEPAS TEMUDUGA
MENERIMA TAWARAN……..
Setinggi TAHNIAH di atas kejayaan anda kerana layak memegang jawatan yang dipohon. Anda diberi masa untuk membuat keputusan sama ada menerima atau menolak jawatan yang ditawarkan.
Sekiranya pada masa yang sama anda menerima beberapa tawaran lain, senaraikan kelebihan dan kekurangan setiap tawaran dari agensi tersebut. Kemudian fikirkan apa kekuatan dan kelemahan anda, jenis persekitaran yang anda suka, latar belakang jawatan, gaji dsb. Bandingkan dan kemudian buat pilihan mana yang terbaik untuk anda. Terima tawaran pekerjaan yang anda suka.
SELEPAS TEMUDUGA
JIKA ANDA TIDAK DITERIMA………….
Jika jawapan adalah mendukacitakan, jangan KECEWA atau PUTUS HARAPAN. Hubungi pihak penemuduga dan dapatkan maklumbalas prestasi anda semasa temuduga dan tanyakan kenapa anda tidak berjaya.
( Walaupun tidak semua bersedia memberitahu anda- sebab peraturan/polisi, yang penting anda mencuba dahulu.
Teruskan usaha anda -------SENANTIASA BERFIKIRAN POSITIF DAN YAKIN DIRI. Bakal penemuduga tidak tahu tentang kegagalan anda. Jika sukar mendapat kerja tetap berusaha untuk bekerja separuh masa/sementara untuk mendapat pengalaman atau membina hubungan baik.
SELEPAS TEMUDUGA
Anggapkan yang temuduga lepas sebagai satu latihan.
Anda ditolak kerana ada calon yang lebih baik daripada anda.
Pada masa akan datang , anda mungkin calon terbaik.
JIKA ANDA TIDAK DITERIMA …………..
SELEPAS TEMUDUGA
Penilaian Temuduga :
Dalam temuduga lazimnya penemuduga akan menilai diri anda berasaskan gred seperti di bawah :
Amat Baik
Baik Sederhana
Lemah
Catatan
PENILAIAN SEMASA TEMUDUGA
Paras Rupa
Fizikal
TingkahLaku
Kepetahan Bertutur Keyakinan Kewibawaan Motivasi
Pengetahuan Pembawaan
Kecerdasan
Disepanjang interaksi sewaktu temuduga, mereka akan menilai kekuatan atau kelemahan anda :
Penilaian Temuduga :
TINGKAHLAKU Perlakuan am,Kesopanan,Gaya Ketenangan.
PARAS RUPA FIZIKAL Kekemasan Cara Berpakaian.
KEPETAHAN BERTUTUR Tenang, Kelancaran Penyampaian,
Perbendaharaan Kata dan Pemilihan Perkataan
Penyampaian yang Jelas
KEYAKINAN Keyakinan Diri,Kematangan Sikap Dan Pendapat, Ketabahan Dan Kepastian.
KEWIBAWAAN Personaliti Yang Tegas Lagi Bertenaga, Keupayaan Untuk Menyakinkan Dan Mempertahankan Hujah.
MOTIVASI Desakan/Kesungguhan, Penyertaan Dalam Perbualan/Perbincangan.
Penilaian Temuduga :
Penilaian Temuduga :
PENGETAHUANPENGETAHUAN
Berhubung dengan Berhubung dengan kelayakan dan kelayakan dan pengalamanpengalaman
PEMBAWAANPEMBAWAAN
Kemesraan dan kemampuan Kemesraan dan kemampuan bergaul, Perangai, bergaul, Perangai,
Berfikiran luas,Berfikiran luas,
Kawalan emosi.Kawalan emosi.
Penilaian Temuduga :Penilaian Temuduga :
KECERDASANKECERDASAN Keupayaan analitikal, Keupayaan analitikal,
kecekapan menjawab, kecekapan menjawab, mentaakul, membina mentaakul, membina dan berfikiran logik.dan berfikiran logik.
PENILAIAN TEMUDUGA PENILAIAN TEMUDUGA SELURUHNYA………..SELURUHNYA………..
Jika Boleh jadi anda akan diambil Jika Boleh jadi anda akan diambil terus untuk bekerja selepas terus untuk bekerja selepas temuduga itu ataupun anda akan temuduga itu ataupun anda akan diberitahu oleh penemuduga diberitahu oleh penemuduga tentang keputusannya di dalam tentang keputusannya di dalam beberapa hari kelak. Jikalau anda beberapa hari kelak. Jikalau anda tidak berjaya mendapat tidak berjaya mendapat pekerjaan itu, janganlah berputus pekerjaan itu, janganlah berputus asa. Setiap kali anda ditemuduga, asa. Setiap kali anda ditemuduga, ianya akan menambahkan lagi ianya akan menambahkan lagi pengalaman anda dan anda juga pengalaman anda dan anda juga akan berpeluang untuk membaiki akan berpeluang untuk membaiki cara-cara dan kedudukan yang cara-cara dan kedudukan yang lepas.lepas.
Sekian Terima Kasih