ii
KANDUNGAN
BIL. PERKARA MUKA SURAT
1 Kalendar Latihan Staf 2020 1 - 11
Teras Saringan Kerjaya
2 CREAM – Ujian Fizikal 12
3 Ujian Kompetensi - Fungsian 13
Teras Peningkatan Kerjaya
4 Program Transformasi Minda (PTM) 14 - 15
5 Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) 16
6 Competency Based Talent Management (CBTM) 17
7 Program Orientasi & Sosialisasi Staf Universiti (POSU) 18
8 Kursus Kompetensi Staf Bahagian Keselamatan 19 - 20
Teras Peralihan
9 Latihan Persediaan Peperiksaan Perkhidmatan 21
10 Latihan Persediaan Peperiksaan Bayaran Intensif Tugas Kewangan (BITK)
22
11 Kursus Pra Persaraan 23
Teras Pengurusan
12 Kursus Employee Engagement 24
13 Kursus Train the Trainers (TTT) 25
14 Kursus Pengurusan Projek 26
15 Kursus Pengendalian Salah Laku, Integriti & Tatatertib Staf 27
16 Stress Free - Work Life Balance 28
17 The Art of Filing: Managing Documents (UTM EMS) 29 - 30
18 Dealing with Change & Celebrating Diversity 31
19 Kursus Pengurusan Stor dan Alat Tulis yang Cekap 32
20 Urus Masa, Terus Jaya 33 – 34
21 Kursus Read Smart & Let's Speed 35
22 Kursus Pengurusan Sisa Terjadual di Makmal 36
23 Kursus Pemanduan Defensif (Asas) 37
24 Kursus Pemanduan Defensif (Lanjutan) 38
25 Kursus Pengurusan Kenderaan Jabatan 39
26 Kursus Hebat dalam Perniagaan & Pemasaran Digital 40
Teras Kualiti
27 Kursus Pengukuhan Audit Dalam (ISO 9001:2015) 41
28 Kursus Auditor 5S 42
29 Customer Service Excellence 43
30 Kursus Kumpulan Inovatif & Kreatif (KIK) 44
Teras Korporat
31 Kursus Pengendalian Majlis Rasmi & Protokol Etiket 45
32 Kursus Pengacara Kreatif, Majlis Berprestij 46
Teras Kompetensi Khusus
33 Human Resources Champion 47
34 Research Champion 48
35 Academic Champion 49
36 Student Management Champion 50
Teras Kewangan
37 Kursus Kewangan Sendu Kasi Maju!!
51
38 Kursus Pengurusan Kewangan Strategik Universiti: Prosedur Baru Perolehan Universiti
52 - 53
iii
BIL. PERKARA MUKA SURAT
Teras Penulisan
39 Kursus Penulisan Minit Mesyuarat 54
40 Kursus Penulisan Dokumen Rasmi Berkualiti (Surat Rasmi & Memo)
55
41 Kursus Penulisan Ilmiah 56
42 Kursus Penulisan Bukan Ilmiah (Buletin, Copywriting, Blog, Laman Web, Travel Log)
57
43 Kursus Penulisan Kertas Kerja & Laporan Berimpak 58
Teras Komunikasi
44 Connect, Communicate & Convince 59 – 60
Teras ICT
45 Kursus Microsoft Excel: Smarter, Faster & Better with Excel 61
46 Kursus Microsoft Office Word: The Secrets of Words 62
47 Kursus Microsoft Office Powerpoint: Prepare, Present & Persuade
63
48 Kursus Adobe After Effect 64
49 Kursus Adobe Photoshop 65
50 Kursus Adobe Illustrator 66
51 Kursus Adobe Premiere (Video) 67
52 Kursus Pelaporan Menggunakan Power BI 68
53 Kursus Pembangunan Laman Web 69
54 Kursus Pembangunan Aplikasi Mobile 70
55 Kursus Penyelenggaraan & Baik Pulih Komputer 71
56 Graphing & Data Analysis 4 Non-Academic Staff (Asas & Pertengahan)
72
Teras Kepimpinan
57 Leaders Talk Leadership 73
58 Leading with Purpose 74
59 Everyone Can Lead!! 75
60 Mastering Supervisory Skills @Workplace 76
Teras Kesejahteraan
61 Kursus Bibliotherapy: Reading To Heal 77
62 Kursus Intervensi Krisis di dalam Kesihatan Mental 78
63 Kursus Making Cognitive Behavioural Therapy Work 79
64 Kursus Personaliti Unggul Membentuk Organisasi Terunggul 80
65 Kursus Being Creative for Problem Solving 81
66 Bonding, Excellence and Synergy (BES 2.0) 82
67 Bengkel Pengendalian Trauma dalam Kesihatan Mental 83
68 Kursus Kecergasan & Terapi Fizikal 84
Teras Bahasa
69 English at Workplace (Speaking, Writing, Communication) 85
Sesi Pengkayaan Ilmu
70 Siri Kuliah Undang-undang 86
71 Siri Kuliah Kewangan 87
72 Siri Kuliah Pengurusan dan Pentadbiran 88
73 Slot Pelita Ilmu 89
74 Slot Motivasi dan Kaunseling 90
75 Slot Gaya Hidup Sihat 91
76 Slot ISES (Integrity, Synergy, Excellence, Sustainability) 92
77 Slot OSHE (Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan)
93
78 Siri Bicara Kepimpinan IKON @Industri 94
1
KALENDAR LATIHAN STAF 2020
JABATAN PENDAFTAR
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
BIL PROGRAM MODUL KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEPT. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
SARINGAN KERJAYA
1
CREAM – Ujian Fizikal
Keperluan Perkhidmatan
Pemilihan Calon 3 13 26 8 8
2
Ujian Kompetensi – Fungsian
Keperluan Perkhidmatan
Pemilihan Calon 3 14 27 9 8
KURSUS WAJIB
TERAS PENINGKATAN KERJAYA
3
Program Transformasi Minda (PTM)
Keperluan Perkhidmatan
Staf Belum Sah Jawatan
1 12-16 4
4
Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT)
Keperluan Perkhidmatan
Kumpulan Pengurusan Profesional
1 27-30 1-10 4
5
Competency Based Talent Management (CBTM)
Keperluan Perkhidmatan
Kumpulan Pengurusan Profesional
10 5 12 27 12 10 1 26 19 15 11 NA
6
Program Orientasi & Sosialisasi Staf Universiti (POSU)
Keperluan Perkhidmatan
Staf Baharu 4 30 28 27 27 4
2
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
7
Kursus Kompetensi Staf Bahagian Keselamatan
Keperluan Perkhidmatan
Staf Baharu 1 5-14 NA
KURSUS UMUM
TERAS PERALIHAN
8 LatihanPersediaan Peperiksaan Perkhidmatan
Keperluan Kerjaya
Staf yang ingin
menduduki Peperiksaan
Perkhidmatan
2 4-6 5-7 NA
9
Latihan Persediaan Peperiksaan Bayaran Intensif Tugas Kewangan (BITK)
Keperluan Kerjaya
Staf yang ingin menduduki
Peperiksaan BITK 1 22-23 NA
10
Kursus Pra Persaraan
Sebelum Persaraan
Staf yang akan bersara dalam tempoh 5 tahun
2 8-9 7-8 NA
TERAS PENGURUSAN
11
Kursus Employee Engagement
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 5-6 √ NA
12
Kursus Train The Trainers (TTT)
Peningkatan Kemahiran
P&P 1 18-20
√ NA
13
Kursus Pengurusan Projek
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 2-3 √ √ 11
3
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
14
Kursus Pengendalian Salah Laku, Integriti & Tatatertib Staf
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 13-14
√ 16
15
Stress Free – Work Life Balance
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 28-29
√ 3
16
The Art of Filing : Managing Documents (UTM EMS)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 5-6 √ NA
17
Dealing With Change & Celebrating Diversity
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 8-9 √ 10
18
Kursus Pengurusan Stor dan Alat Tulis yang Cekap
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 4-5 √ NA
19
Urus Masa, Terus Jaya
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 13-14 √ NA
20
Kursus Read Smart & Let's Speed
Peningkatan Kemahiran
PPP 2 15-16 8-9 √ NA
21
Kursus Pengurusan Sisa Terjadual di Makmal
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 25-26
√ 12
4
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
22
Kursus Pemanduan Defensif (Asas)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 24 - 26
√ 3
23
Kursus Pemanduan Defensif (Lanjutan)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 22 - 24
√ 3
24
Kursus Pengurusan Kenderaan Jabatan
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 5 - 6 11
25
Kursus Hebat dalam Perniagaan & Pemasaran Digital
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 3-4 √ 9
TERAS KUALITI
26
Kursus Pengukuhan Audit Dalam (ISO 9001:2015)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 7-8 √ 16 & 17
27 Kursus Auditor 5S
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 23-24
√ 12
28
Customer Service Excellence
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 6-7 √ 16
29
Kursus Kumpulan Inovatif & Kreatif (KIK)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 10-11
√ 17
5
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
TERAS KORPORAT
30
Kursus Pengendalian Majlis Rasmi & Protokol Etiket
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 20-21 √ NA
31
Kursus Pengacara Kreatif, Majlis Berprestij
Peningkatan Kemahiran
PPP 2 12-13
12-13
NA
TERAS KOMPETENSI KHUSUS
32
Human Resources Champion
Peningkatan Kemahiran
PPP 12 30 27 31 29 13 30 15 26 30 28 18 16 All
33
Research Champion
Peningkatan Kemahiran
PPP 4 4 – 5 16 - 17
22 - 23
14 - 15
All
34
Academic Champion
Peningkatan Kemahiran
PPP 4 28 - 29
14 - 15
21 - 22
27 - 28
All
35
Student Management Champion
Peningkatan Kemahiran
PPP 4 25 - 26
11 - 12
4 - 5 17 - 18
All
TERAS KEWANGAN
36
Kursus Kewangan Sendu Kasi Maju!!
Peningkatan Ilmu
Pengetahuan PPP 1
30-31
√ 4 & 12
6
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
37
Kursus Pengurusan Kewangan Strategik Universiti : Prosedur Baru Perolehan Universiti
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 28-29
4 & 12
TERAS PENULISAN
38
Kursus Penulisan Minit Mesyuarat
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 19-20
√ 4
39
Kursus Penulisan Dokumen Rasmi Berkualiti (Surat Rasmi & Memo)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 11-12
√ 4
40
Kursus Penulisan Ilmiah
Peningkatan Kemahiran
P&P 1 14-15 √ 4
41
Kursus Penulisan Bukan Ilmiah (Buletin, Copywriting, Blog, Laman Web, Travel Log)
Peningkatan Kemahiran
PPP 2 8-9 26-27
√ 4
42
Kursus Penulisan Kertas Kerja & Laporan Berimpak
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 29-30
√ 4
7
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
TERAS KOMUNIKASI
43
Connect, Communicate & Convince
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 19-20
√ 4
TERAS ICT
44
Kursus Microsoft Excel : Smarter, Faster & Better with Excel
Pertengahan dan Lanjutan
PPP 1 17-18
√ √ 4 & 17
45
Kursus Microsoft Office Word : The Secrets of Words
Pertengahan dan Lanjutan
PPP 1
9-10 4
46
Kursus Microsoft Office Powerpoint : Prepare, Present & Persuade
Pertengahan dan Lanjutan
PPP 1 3-4
4
47
Kursus Adobe After Effect
Peningkatan Kemahiran
PPP 1
21-22 4
48
Kursus Adobe Photoshop
Peningkatan Kemahiran
PPP 1
20-21 4
49
Kursus Adobe Illustrator
Peningkatan Kemahiran
PPP 1
23-24
4
50
Kursus Adobe Premiere (Video)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1
29-30
4
8
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
51
Kursus Pelaporan Menggunakan Power BI
Peningkatan Kemahiran
P&P 1 1-2
4 & 17
52
Kursus Pembangunan Laman Web
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 24-25 √ 4
53
Kursus Pembangunan Aplikasi Mobile
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 5-6 √ 4
54
Kursus Penyelenggaraan & Baik Pulih Komputer
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 14-15
√ 17
55
Graphing & Data Analysis for Non-Academic Staff (Asas & Pertengahan)
Peningkatan Kemahiran
P&P 2 21-22
3-4 √ 17
TERAS KEPIMPINAN
56
Leaders Talk Leadership
Peningkatan Kemahiran
P&P 1 24-25
√ 4, 16 & 17
57 Leading with Purpose
Peningkatan Kemahiran
P&P 1 16-17
4, 16 & 17
58
Everyone Can Lead!!
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 28-29 √ 4, 16 & 17
59
Mastering Supervisory Skills@Workplace
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 9 - 10 √ 16 & 17
9
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
TERAS KESEJAHTERAAN
60
Kursus Bibliotherapy : Reading To Heal
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 16-17
√ 3
61
Kursus Intervensi Krisis di dalam Kesihatan Mental
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 25-26
√ 3
62
Kursus Making Cognitive Behavioural Therapy Work
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 17-18
√ 3
63
Kursus Personaliti Unggul Membentuk Organisasi Terunggul
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 27-28 √ 4 & 8
64
Kursus Being Creative For Problem Solving
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 1-2 √ 16
65
Bonding, Excellence and Synergy (BES 2.0)
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 17-18 √ 8 & 16
66
Bengkel Pengendalian Trauma dalam Kesihatan Mental
Peningkatan Kemahiran
PPP 1
10-11
√
3
10
BIL. PROGRAM MODUL
KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
67
Kursus Kecergasan & Terapi Fizikal
Peningkatan Kemahiran
PPP 1 21-22
√ 3
TERAS BAHASA
68
English at Workplace (Speaking, Writing , Communication) 1st Group
Peningkatan Bahasa
PPP 36
28-29
25-26
24-25
√
4
2nd Group
1-2 26-27
15-16
3rd Group
14-15 3-4 13-14
4th Group
6-7 1-2 28-29
11
BIL.
PROGRAM MODUL KUMPULAN SASARAN
BIL. LAKSANA
BULAN CATATAN
JAN. FEB. MAC APRIL MEI JUN JULAI OGOS SEP. OKT. NOV. DIS. CIS ELNPT TNA SDGs
SESI PENGKAYAAN ILMU
69 Siri Kuliah Undang-undang
Keperluan Universiti
Umum 4 9 5 23 2 16
70 Siri Kuliah Kewangan
Keperluan Universiti
Umum 4 24 22 25 26 4 & 12
71 Siri Kuliah Pengurusan dan Pentadbiran
Keperluan Universiti
Umum 12 15 6 11 9 18 10 2 13 24 15 12 7 4, 16 & 17
72 Slot Pelita Ilmu Keperluan Universiti
Umum 4 12 18 30 15 16
73 Slot Motivasi dan Kaunseling
Keperluan Universiti
Umum 4 6 23 12 11 3 & 16
74 Slot Gaya Hidup Sihat
Keperluan Universiti
Umum 4 13 16 1 17 3
75
Slot ISES (Integrity, Synergy, Excellence, Sustainability)
Keperluan Universiti
Umum 4 30 26 17 9 4 & 16
76
Slot OSHE (Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan)
Keperluan Universiti
Umum 4 27 30 22 8 8 & 12
77 Siri Bicara Kepimpinan IKON @Industri
Keperluan Universiti
Umum 3 6 26 2 4, 12 & 17
JUMLAH KEKERAPAN PELAKSANAAN KURSUS/ LATIHAN/ PROGRAM
188
Kandungan kursus membantu staf yang akan menduduki peperiksaan
perkhidmatan bagi pengesahan jawatan.
Kandungan kursus yang menyokong kepada ‘Core Value UTM’ iaitu
Integrity, Synergy, Excellence & Sustainability (ISES).
*NOTA
12
NAMA KURSUS CREAM– Ujian Fizikal
TERAS Saringan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Pemilihan Calon
TEMPOH 1 hari; 3 kali setahun
TARIKH 13 April 2020, 26 Ogos 2020 dan 8 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kaedah pengambilan & pelantikan bagi
staf baru gred 41 (pengurusan &
profesional)
1. Mewujudkan Satu Instrumen Yang Mempunyai
Kesahan & Kebolehpercayaan Yang Tinggi
Bagi Mengenalpasti Kompetensi Dan
Personaliti Calon
2. Mengintegrasi Beberapa Teknik Penilaian Bagi
Mengukur Kompetensi Calon
3. Menentukan Senarai (Shortlisted) Calon-Calon
Untuk Dipanggil Temuduga
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Kursus ini dapat menghasilkan Right
Person For The Right Job,
mengurangkan prosess re-alignment
apabila berada dalam sistem, mengesan
calon yang mempunyai profil yang sesuai
dari aspek kepimpinan & teras utm &
mengenalpasti awal profil calon untuk
pembangunan kompetensi dan kerjaya.
1. Saringan Fizikal (Ujian Larian)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Kaedah Penilaian Kompetensi yang pelbagai
berdasarkan atribut.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Iceberg Model of Competencies &Level 5
Leadership – Jim Collins (2001)
Fasilitator UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
13
NAMA KURSUS Ujian Kompetensi - Fungsian
TERAS Saringan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Pemilihan Calon
TEMPOH 1 hari; 3 kali setahun
TARIKH 14 April 2020, 27 Ogos 2020 dan 9 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kaedah pengambilan & pelantikan bagi
staf baru gred 41 (pengurusan &
profesional)
1. Mewujudkan Satu Instrumen Yang Mempunyai
Kesahan & Kebolehpercayaan Yang Tinggi
Bagi Mengenalpasti Kompetensi Dan
Personaliti Calon
2. Mengintegrasi Beberapa Teknik Penilaian Bagi
Mengukur Kompetensi Calon
3. Menentukan Senarai (Shortlisted) Calon-Calon
Untuk Dipanggil Temuduga
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Kursus ini dapat menghasilkan Right
Person For The Right Job,
mengurangkan prosess re-alignment
apabila berada dalam sistem, mengesan
calon yang mempunyai profil yang sesuai
dari aspek kepimpinan & teras utm &
mengenalpasti awal profil calon untuk
pembangunan kompetensi dan kerjaya.
1. Saringan Kompetensi (Ujian Kompetensi)
2. Ujian Personaliti/ Tajma
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Kaedah Penilaian Kompetensi yang pelbagai
berdasarkan atribut.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Iceberg Model of Competencies &Level 5
Leadership – Jim Collins (2001)
Fasilitator UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
14
NAMA KURSUS PROGRAM TRANSFORMASI MINDA (PTM)
TERAS Peningkatan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Staf belum sah jawatan
TEMPOH 5 hari; 1 kali setahun
TARIKH 12 – 16 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Program Transformasi Minda (PTM)
diperkenalkan untuk memberi
pendedahan dan penyesuaian minda
pegawai di peringkat awal pelantikan
dalam perkhidmatan awam. PTM juga
merupakan satu daripada syarat
pengesahan dalam perkhidmatan bagi
menggantikan Kursus Induksi.
Program ini dibentuk bagi membolehkan
pegawai memahami prinsip dan falsafah
pembentukan negara, jentera
pentadbiran kerajaan dan peraturan-
peraturan asas perkhidmatan awam
serta pembentukan jati diri bagi
menghadapi cabaran dan ekspektasi
pelanggan.
PTM dilaksanakan dalam tempoh lima
(5) hari meliputi tiga (3) segmen iaitu
Negara dan Perkhidmatan Awam;
Tanggungjawab dan Peranan Pegawai
serta Budaya Kerja Kelas Pertama.
Pegawai yang disyaratkan mengikuti
PTM adalah:
(a) pegawai lantikan pertama pada atau
selepas 1 Januari 2013 yang berkhidmat
secara tetap dalam Perkhidmatan Awam;
dan
(b) pegawai dalam tempoh percubaan
dan belum menghadiri Kursus Induksi -
Modul Umum.
1. Memberi pendedahan kepada pegawai
mengenai konsep kenegaraan, prinsip dan
falsafah pembentukan negara, sistem
pentadbiran kerajaan serta peraturan-
peraturan asas perkhidmatan awam;
2. Memupuk keperibadian, jati diri dan nilai
patriotisme pegawai supaya lebih
berketerampilan dan berkemampuan
menyesuaikan diri dalam perkhidmatan
awam;
3. Menerapkan nilai budaya kerja cemerlang
agar pegawai dapat memberikan
penyampaian perkhidmatan dengan cekap
serta berkesan; dan
4. Menyediakan pegawai dengan minda kelas
pertama selaras dengan matlamat ke arah
negara maju.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Melahirkan pegawai yang
mempunyai keperibadian, jati diri
dan nilai patriotisme yang lebih
berketerampilan dan
Rangka modul PTM dibahagikan kepada tiga (3)
segmen iaitu;
1. Negara dan Perkhidmatan Awam
2. Tanggungjawab dan Peranan Pegawai
3. Budaya Kerja Kelas Pertama
15
berkemampuan menyesuaikan diri
dalam perkhidmatan awam
2. Melahirkan pegawai yang
mempunyai nilai budaya kerja
cemerlang supaya dapat
memberikan penyampaian
perkhidmatan dengan cekap serta
berkesan
3. Melahirkan pegawai dengan minda
kelas pertama selaras dengan
matlamat ke arah negara maju
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Latihan dalam kumpulan (LDK)
3. Sesi interaktif, perbincangan
kumpulan
4. Perbincangan kes
5. Kuiz
6. e-Pembelajaran
7. Ujian psikometrik atau kaedah lain
yang bersesuaian yang dipersetujui
oleh Panel Pengurusan PTM di
Kementerian/Jabatan/Agensi
masing-masing
Soal selidik penilaian sepanjang program
berdasarkan kepada aktiviti dan kriteria penilaian
yang ditetapkan.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
1. Senarai Bahan Rujukan Program
Transformasi Minda
2. Bahan Rujukan - Segmen I
3. Bahan Rujukan - Segmen II
4. Bahan Rujukan - Segmen III
5. Panduan Penilaian
Kefahaman (Rujukan Pengurus
Sumber Manusia
Kementerian/Jabatan/Agensi
sahaja)
6. Senarai Pakar Rujuk Bidang
Pengajaran mengikut subjek
Pegawai dari kalangan Penceramah Dalaman
UTM yang telah ditentukan oleh Panel Mesyuarat
PTM.
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
16
NAMA KURSUS SIJIL EKSEKUTIF PENDIDIKAN TINGGI (SEPT)
TERAS Peningkatan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Kumpulan Pengurusan Profesional
TEMPOH 14 hari; 1 kali setahun
TARIKH 27 – 30 September 2020 & 1 – 10 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Program Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi
(SEPT) bertujuan untuk memberi
pemahaman dan pengetahuan kepada
staf Pengurusan Profesional.
1. Memperkasakan kompetensi Pentadbir Muda
UTM dan selari dengan keperluan Human
Capital Blueprint dan juga Pelan Global
Universiti ;
2. Membantu Universiti dalam memperkasa
dasar tadbir urus yang kukuh, releven dan
profesional dalam hal dasar dan amalan
terbaik di kalangan Pentadbir ; dan
3. Memastikan peningkatan keupayaan dan
tahap kompetensi di kalangan warga
Pentadbir UTM sentiasa berkembang.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Melahirkan Pentadbir yang
berpengetahuan dan mempunyai
tahap kompetensi tinggi dalam
menjalankan tugas.
Rangka modul SEPT dibahagikan kepada dua (2)
segmen,
1. Segmen A : Fundamental Dan Sinergi
Pentadbiran Universiti
2. Segmen B : Tadbir Urus Universiti
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah 1. Disiplin dan personaliti
2. Komitmen
3. Penilaian Pemahaman
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
17
NAMA PROGRAM COMPETENCY BASED TALENT MANAGEMENT (CBTM)
TERAS Peningkatan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Kumpulan Pengurusan Profesional
TEMPOH 1 hari;10 kali setahun
TARIKH 5 Februari 2020, 12 Mac 2020, 27 April 2020, 12 Mei 2020, 10 Jun
2020, 1 Julai 2020, 26 Ogos 2020, 19 September 2020, 15 Oktober
2020& 11 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIFKURSUS
Pengurusan Bakat Berasaskan
Kompetensi (Competency Based Talent
Management) merupakan suatu anjakan
paradigma dan transformasi dalam
pengurusan bakat di UTM. Keperluan
semasa bagi menyokong halatuju
universiti kini menuntut agar integrasi
strategik bagi setiap aktiviti pengurusan
sumber manusia.
Usaha ini sejajar dengan lanskap struktur
governan HR yang diperkasakan
diperingkat Universiti. Oleh itu, semua
peringkat lapisan masyarakat universiti
perlu memainkan peranan penting dalam
mendukung inisiatif CBTM ini.
1. Mengintegrasi aktiviti sumber manusia ke arah
pengurusan bakat berasaskan kompetensi
(Competency Based Talent Management).
2. Menghasilkan Job Description (MyJD) bagi
setiap jawatan dan gred.
3. Menghasilkan deskripsi kompetensi bagi staf
Pengurusan, Profesional dan Pelaksana (PPP)
UTM.
4. Membangunkan alat pengukuran kompetensi
baginstaf PPP UTM.
5. Merangka program pembangunan yang
berstruktur berdasarkan hasil penilaian
kompetensi staf PPP UTM.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Memahami dengan jelas berkaitan
pengurusan bakat berdasarkan
kompetensi (CBTM).
2. Memahami kepentingan dan
keperluan CBTM dalam organisasi.
3. Mengadaptasi CBTM dalam
pengurusan sumber manusia di
organisasi.
1. Pengenalan Pengurusan Bakat Berasaskan
Kompetensi (CBTM).
2. Pengenalan dan Panduan Penyediaan MyJD
bagi setiap jawatan dan gred.
3. Pembangunan Deskripsi Kompetensi
(Competency Dictionary) bagi staf PPP UTM.
4. Teknik & Kaedah pembangunan alat
pengukuran bagi menilai kompetensi staf PPP
UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Bengkel Kerja
3. Simulasi
Berdasarkan alat pengukuran (instrument
tools)yang dibangunkan oleh task-force
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota Ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
18
NAMA KURSUS PROGRAM ORIENTASI & SOSIALISASI STAF UNIVERSITI
(POSU)
TERAS Peningkatan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Staf Baharu
TEMPOH 1 hari; 4 kali setahun
TARIKH 30 Mac 2020, 28 Jun 2020, 27 September 2020 & 27 Disember
2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Program Orientasi & Sosialisasi Universiti
(POSU) diperkenalkan bertujuan untuk
memberi pengalaman dan pengetahuan
tentang pentadbiran dan fungsi PTJ
pengurusan di UTM serta kemudahan-
kemudahan yang diperolehi sebagai
Penceramah Dalaman UTM.
Modul ini dirangka khas untuk staf
lantikan baru yang melapor diri di UTM.
1. Mempelajari sejarah dan latar belakang UTM
2. Memahami etika kerja dan nilai-nilai murni
3. Mengetahui fungsi jabatan utama UTM serta
kemudahan yang disediakan kepada staf
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf lebih mengenali dan
mengetahui fungsi-fungsi PTJ di
UTM Johor Bahru.
2. Staf mengetahui kemudahan-
kemudahan perubatan, pengesahan
jawatan dan lain-lain maklumat
Perintah Am Malaysia yang khusus
seperti perubatan dan syarat
pengesahan jawatan.
3. Staf mengetahui modul sistem yang
digunapakai di UTM.
Rangka modul POSU dibahagikan kepada dua (2)
segmen,
1. Ceramah kepada peserta:-
1.1.Semangat UTM
1.2.Pembangunan Kerjaya, Latihan dan Cuti
Belajar
1.3.UTMLead
1.4.Integriti
1.5.Perubatan dan Kebajikan Staf
1.6.Urusan Personel Staf
1.7.Keselamatan dan Kaunseling
1.8.Sistem Online UTM
2. Lawatan ke beberapa Pusat Tanggungjawab
(PTJ) di UTM
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah dan Lawatan Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
19
NAMA KURSUS KURSUS KOMPETENSI STAF BAHAGIAN KESELAMATAN
TERAS Peningkatan Kerjaya
KUMPULAN SASARAN Staf Baharu
TEMPOH 10 hari; 1 kali setahun
TARIKH 5 – 14 April 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan
kompetensi dalam pelbagai kepakaran
staf Bahagian Keselamatan agar setaraf
dengan anggota badan beruniform lain
seperti anggota Tentera dan Polis,
Bomba dan Angkatan Pertahanan Awam
Malaysia (APAM).
4. Mempersiapkan staf dengan pengetahuan
dan kemahiran tugasan kawalan, rondaan,
siasatan, risikan, kebombaan, pertolongan
kecemasan dan pengendalian hidupan liar
agar dapat melahirkan staf yang kompeten
dan produktif kepada organisasi.
5. Memberikan latihan asas fizikal (Jasmani
dan Kawad) bagi memastikan staf
keselamatan sentiasa cergas.
6. Membentuk semangat kerjasama
berpasukan dan keutuhan integriti serta
ketahanan fizikal yang diperlukan sebagai
seorang anggota beruniform.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Kursus ini dapat mempersiapkan staf
Bahagian Keselamatan sebagai seorang
yang berkompetensi tinggi dan bersifat
multi-tasking.
3. Asas Penyeliaan
4. Arahan Keselamatan
5. Pertolongan Cemas
6. Asas ICT
7. Pengurusan Haiwan Liar
8. Pengurusan Bencana/Mangsa
(Teori/Praktikal)
9. Konsep Keselamatan Fizikal
10. Pengurusan Etiket /Uniform (Keterampilan)
11. Pengurusan Keluar Masuk Di Balai Pengawal
12. Tatacara Komunikasi
13. Pengurusan Rondaan Keselamatan Di
Instalasi Audit Pemeriksaan Keselamatan
Fizikal
14. Pengurusan Mencegah Jenayah
15. Pengurusan Lalulintas (Peraturan Jalan Raya
(Teori) Dan Pengurusan Kemalangan Jalan
Raya (Teor & Praktikali)
16. Pengenalan Asas Siasatan (Teori/Praktikal)
Dan Siasatan Tempat Kejadian ; Diari
Siasatan/Penyediaan Laporanpenyiasatan
(Teori Dan Praktikal)
17. Pengurusan Stress
20
18. Pengurusan Intergriti / Attitude
19. Pengurusan Logistik (Kenderaan)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah dan Praktikal Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM& Agensi Luar
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
21
NAMA KURSUS LATIHAN PERSEDIAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN
TERAS Peralihan
KUMPULAN SASARAN Staf yang ingin menduduki Peperiksaan Perkhidmatan
TEMPOH 3 hari; 2 kali setahun
TARIKH 4 – 6 Mei 2020 & 5 – 7 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Bengkel ini bagi membantu calon yang
akan menduduki peperiksaan
perkhidmatan di mana salah satu syarat
sah jawatan adalah lulus peperiksaan
tersebut.
1. Memberi pendedahan kepada calon yang
bakal menduduki peperiksaan tentang
perkara-perkara yang berkaitan dengan
peperiksaan yang dijalankan.
2. Membantu calon memahami kaedah
menghadapi peperiksaan perkhidmatan
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Di akhir bengkel staf akan mendapat
input, panduan, kaedah bagi
menghadapi peperiksaan.
Skop yang berkaitan kumpulan peperiksaan dan
silibus yang telah ditetapkan dalam Peperiksaan
tersebut.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Kerja kumpulan
3. Latihan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
22
NAMA KURSUS LATIHAN PERSEDIAAN PEPERIKSAAN BAYARAN INSENTIF
TUGAS KEWANGAN (BITK)
TERAS Peralihan
KUMPULAN SASARAN Staf yang ingin menduduki Peperiksaan BITK
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 22 – 23 ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Latihan Persediaan Peperiksaan BITK
diperkenalkan bertujuan untuk memberi
pendedahan cara-cara untuk menjawab
soalan peperiksaan BITK dengan lebih
efisien dan mengikuti kehendak
penggubal soalan.
1. Mempelajari cara-cara menjawab soalan BITK
2. Memahami kehendak soalan BITK
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf lebih tepat menjawab dalam
peperiksaan.
2. Staf akan lebih bersedia
menghadapi Peperiksaan
Perkhidmatan Staf.
Rangka modul latihan persediaan BITK
dibahagikan kepada satu (1) segmen,
1. Ceramah kepada peserta meliputi tajuk-tajuk
berikut:-
1.1.Pengurusan dan Kawalan Belanjawan
1.2.Pengurusan Perolehan
1.3.Pengurusan Aset dan Stor
1.4.Pengurusan Terimaan
1.5.Pengurusan Pembayaran
1.6.Pengurusan Bayaran Emolumen
1.7.Pengurusan Akaun dan Kewangan Am
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
23
NAMA KURSUS KURSUS PRA PERSARAAN
TERAS Peralihan
KUMPULAN SASARAN Staf yang akan bersara dalam tempoh 5 tahun
TEMPOH 2 hari; 2 kali setahun
TARIKH 8 – 9 Mac 2020 & 7 – 8 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini diadakan sebagai langkah
persediaan untuk staf yang bakal bersara
yang merangkumi modul-modul penting
dan relevan dalam pengurusan
perancangan kewangan, aspek kesihatan
serta psikologi menjelang hari persaraan.
1. Membuat perancangan yang sesuai untuk
persaraan.
2. Membuat persediaan dari aspek fizikal dan
mental sebagai seorang pesara.
3. Mengurus kewangan dengan bijak.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Lebih bersedia menghadapi
persaraan dari sedi mental, fizikal,
jasmani dan rohani.
2. Menjalani persaraan melalui aktiviti-
aktiviti yang bermanfaat.
3. Menguruskan kewangan dengan
lebih berkesan.
1. Overview Skim Pencen Sektor Awam
2. Faedah-Faedah Persaraan dan Terbitan
3. Perkongsian daripada Pesara UTM
4. Pengurusan Emosi & Fizikal Bakal Pesara
5. Pengurusan Kewangan Persaraan
6. Gaya HIdup Sihat di alam persaraan
7. Persediaan mental dan fizikal bakal pesara
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perkongsian Pengalaman
3. Sesi Soal Jawab
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota Ceramah
Penceramah dalaman UTM, AKPK dan JPA
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
24
NAMA KURSUS KURSUS EMPLOYEE ENGAGEMENT
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 5 – 6 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini fokus kepada kemahiran
kendiri soft skill bagi membina dan
mengurus hubungan yang efektif dan
efisyen dengan staf sokongan
1. Pendedahan ciri-ciri pengurus yang baik
2. Keupayaan menguruskan konflik
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Berkebolehan dalam memupuk semangat
kerjasama bagi menyelesaikan sesuatu
tugasan
1. Ujian Personaliti
2. Role Play
3. Komunikasi berkesan
4. Pengurusan organisasi
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perkongsian Pengalaman
3. Sesi Soal Jawab
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota Ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
25
NAMA KURSUS KURSUS TRAIN THE TRAINERS (TTT)
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 3 hari; 1 kali setahun
TARIKH 18 – 20 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus fokus kepada melatih pegawai
sebagai pelatih profesional dalam
pelbagai bidang
1. Melatih untuk menjadi seorang pelatih yang
kompeten dan bertauliah.
2. Menjelaskan prinsip pembelajaran dewasa dan
bagaimana latihan boleh disampaikan dengan
berkesan kepada orang dewasa.
3. Menjalankan analisis keperluan latihan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Di akhir sesi, peserta akan:-
1. Menghasilkan pegawai sebagai
seorang pelatih yang berkemahiran.
2. Berkemahiran dalam pembangunan
modul, aktiviti dan pembentangan
yang baik.
1. Bahagian 1: Pelatih (The Presenter)
2. Bahagian 2: Modul Latihan & Pembentangan
3. Bahagian 3: Penjenamaan & Bisnes Latihan
(The Branding & Business of Presenting)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan kumpulan
3. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota Ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
26
NAMA KURSUS KURSUS PENGURUSAN PROJEK
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 2 – 3 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus pendedahan kepada ilmu dan
pengetahuan baru dalam bidang
pengurusan Projek
Mengukuhkan ilmu berkenaan bidang pembinaan,
menjurus kepada pengurusan projek pembinaan
dan pengurusan serta perjalanan projek di tapak.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Memastikan setiap staf yang terlibat
dengan pengurusan projek didedahkan
dengan ilmu dan pengurusan terkini
projek semasa.
1. Modul kursus yangmengandungi kaedah
pengurusan projek terkini.
2. Pendedahan kepadaamalan terbaik
dalambidang pengurusan projekdan kajian kes.
3. Praktis terkini danpendedahan kepada
'do &don't' di tapak bina.
4. Perkongsian ilmupengalaman dan amalan
praktis.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Sesi soal jawab
3. Perbincangan kumpulan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota Ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
27
NAMA KURSUS KURSUS PENGENDALIAN SALAH LAKU, INTEGRITI DAN
TATERTIB STAF
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 13 – 14 Mei 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Bertujuan menerangkan proses
mengendalikan kes salah laku, integriti dan
tatatertib staf bermula dari aduan sehingga
kepada keputusan / tindakan.
1. Meningkatkan kefahaman mengenai proses
dan peraturan berkaitan salah laku, integriti
dan tatatertib staf.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Aduan dan kes dapat dikendalikan dengan
lebih teratur, berkesan dan mengikut
prosedur.
1. Pendedahan kepada Undang-Undang dan
prosedur.
2. Kaedah Siasatan
3. Penyediaan Kertas Kerja, Siasatan dan
Laporan.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Sesi Soal Jawab
3. Kerja Kumpulan
4. Latihan Amali
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah Dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
28
NAMA KURSUS STRESS FREE – WORK LIFE BALANCE
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 28 – 29 Januari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Bertujuan menerangkan strategi
pengurusan stress serta dapat
diseimbangkan dalam kehidupan
seharian.
1. Menghuraikan kepada peserta tentang strategi
menguruskan stress dengan berkesan.
2. Memberikan motivasi kepada para peserta agar
menjadi pekerja yang sentiasa bersemangat
untuk memberikan yang terbaik kepada
organisasi.
3. Memberikan peluang kepada para peserta untuk
bertanyakan soalan, berbincang dan bertukar
pendapat mengenai isu-isu berkaitan pengurusan
stress.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Diakhir kursus peserta dapat;
Menerajui diri dengan jayanya;
bagaimana mengawal tekanan dan
bagaimana meningkatkan keberkesanan
diri dan produktiviti yang akan
membolehkan peserta meningkatkan
kepuasan kerja serta kegembiraan dalam
kerjaya serta kehidupan peserta.
1. Pengenalan - Konsep Pengurusan Stres & Keberkesanan Diri
2. Pengurusan Stres & Keseimbangan Kerja-Kehidupan
3. Pengurusan Stres & Pemikiran Positif 4. Pengurusan Stres & Kepintaran Emosi 5. Pengurusan Stres & Kecergasan Fizikal 6. Pengurusan Stres & Pengurusan Masa
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Demonstrasi
3. Role play
4. Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
29
NAMA KURSUS THE ART OF FILING: MANAGING DOCUMENTS (UTM EMS)
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 5 – 6 Ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memfokuskan pemahaman
peserta kepada kemahiran pengurusan
dokumen dalam pekerjaan.
1. Dapat mempertingkatkan kesedaran tentang
pentingnya amalan pengurusan rekod yang
baik dipejabat masing-masing
2. Dapat mempertingkatkan fahaman mendalam
pengurusan rekod secara teori dan praktikal
yang akan membolehkan pelaksanaan dan
tanggunjawab terhadap rekod di bahagian
masing-masing
3. Dapat meningkatkan lagi kemahiran
memproses rekod-rekod khususnya dalam
mengendalikan rekod-rekod di peringkat
penyusunan, penyimpanan, penjagaan dan
pelupusan rekod.
4. Dapat memperbaiki dan mengurangkan masa
mengesan rekod/ maklumat serta dapat
memberi maklumat dengan cepat dan tepat.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Rekod sesebuah organisasi dapat
dikendalikan dengan lebih teratur,
sistematik, konsisten serta penjimatan
kos. Dengan ini secara tidak langsung
dapat juga meningkatkan imej korporat.
1. Praktis Dan Amalan Dalam Pengurusan
Rekod
2. Pengurusan rekod sebagai salah satu teknik
dalam pengurusan
3. Istilah-istilah dan pengunaannya
4. Ciri-ciri rekod dan fail
5. Peringkat-peringkat dalam pengurusan rekod
6. Konsep dan kitaran hidup rekod
7. Faedah program pengurusan rekod /
kegunaan rekod
8. Pengurusan Rekod Penting
9. Perbezaan rekod konvensyenal / rekod
elektronik Operasi Fail
10. Kaedah pengendalian surat-menyurat dan fail
11. Penentuan tajuk dan nombor pengklasan
yang standard
12. Kaedah Pengindeksan
13. Reka bentuk fail yang praktikal dan kualiti
14. Kaedah membuka fail baru
15. Kaedah menutup fail/panduan menutup fail
30
16. Penggunaan dan fungsi kertas minit Ciri-ciri
Dan Kawalan Keselamatan Rekod
17. Kesesuaian / lokasi tempat simpanan rekod
18. Pencegahan dari kebakaran
19. Kawalan suhu dan kelembapan
20. Kawalan dari makhluk perosak Perundangan
Dalam Pengurusan Rekod
21. Akta dan pekeliling-pekeliling yang berkaitan
22. Arahan-arahan umum
23. Penggunaan peralatan yang sesuai.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Sesi soal jawab
3. Perbincangan kumpulan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
31
NAMA KURSUS KURSUS DEALING WITH CHANGE & CELEBRATING
DIVERSITY
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Staf Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 8 – 9 Mei 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk menerangkan
secara terperinci berkaitan kepentingan
untuk mengubah ‘mindset’ selaras
dengan budaya organisasi. Selain itu,
kursus ini dijalankan bagi menghargai
kepelbagaian yang terdapat di dalam
organisasi.
1. Membuka minda Staf PPP kepentingan untuk
mengubah perilaku dan pemikiran bagi
menyokong kejayaan Universiti.
2. Melahirkan rasa sensetif terhadap
‘kepelbagaian’ yang wujud di dalam Universiti.
3. Menggunakan ‘kepelbagaian’ yang wujud
untuk memastikan Universiti gerak ke arah
yang lebih maju.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta akan berubah ke arah
pemikiran yang lebih positif dalam
menyokong segala perancangan yang
digariskan oleh Universiti.
2. Peserta akan lebih menghargai
kewujudan ‘kepelbagaian’ di Jabatan/
Bahagian/ Fakulti masing-masing.
3. Peserta akan dapat mempelajari cara-
cara untuk mengatasi masalah/ konflik
yang wujud dikalangan rakan sekerja
yang mempunyai pelbagai
latarbelakang serta perbezaan
pendapat.
Dealing With Change:
• Change in the Organization
• Process of Change in the Organization
• Behaviours of Workers in the Change
Celebrating Diversity:
• Organization culture
• Cultural Differences
• Benefits of Workforce Diversity
• Cross-Cultural Communication
(Misunderstanding, Prejudice & Fear)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah
• Main Peranan
• Kajian Kes
• Latihan Dalam Kumpulan
• Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
32
NAMA KURSUS KURSUS PENGURUSAN STOR DAN ALAT TULIS YANG
CEKAP
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 1 hari; 1 kali setahun
TARIKH 4 – 5 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memfokuskan kepada peserta
mengenai keperluan pengurusan stor dan
alat tulis secara sistematik agar dikawal
dengan penggunaan yang minimum.
1. Meningkatkan kefahaman dan kemahiran
peserta dalam menguruskan stor secara
sistematik.
2. Memberi kesedaran kepada peserta tentang
pentingnya pengurusan stor yang cekap untuk
menjimatkan perbelanjaan wang awam.
3. Memberi peluang kepada peserta bertukar-
tukar pendapat mengenai isu dan peraturan
awam berkaitan dengan stor.
4. Meningkatkan kefahaman peserta berkenaan
tatacara pengurusan stor universiti yang betul
5. Meningkatkan kemahiran peserta dalam
menggunakan sistem UTMFin (Rekod Keluar
Masuk Alat Tulis).
6. Menambah pengalaman dalam mengurus dan
memantau pengeluaran dan penggunaan
barang-barang stor (stok dan inventori) secara
sistematik berpandukan kepada peraturan-
peraturan semasa.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta berupaya memahami
keperluan pengurusan stor dan alat
tulis di pejabat.
2. Peserta berupaya meningkatkan
kemahiran dalam keperluan
penggunaan stor alat tulis dengan
cekap.
1. Tatacara Pengurusan Stor yang sistematik.
2. Tatacara Perekodan Alat Tulis yang cekap.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Latihan Amali
3. Kerja Kumpulan
4. Sesi Soal Jawab
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
33
NAMA KURSUS URUS MASA, TERUS JAYA
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 13 – 14 April 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kemahiran mengurus serta
memanfaatkan masa dan sumber-
sumber dengan berkesan adalah kunci
kepada keberkesanan dan produktiviti
diri. Mengurus masa kita bermakna
mengurus diri kita, tugas-tugas, sumber-
sumber serta orang lain supaya kita
dapat memenuhi keperluan-keperluan
dan keinginan-keinginan sendiri serta
orang lain.
1. Membina peribadi diri yang lebih cekap dalam
pengurusan masa kerja dan keluarga
2. Membentuk staf beretika dalam perancangan
masa menyelesaikan tugas.
3. Meningkatkan produktiviti kerja.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Kursus ini mendokong Sustainable
Development GoalsNo. 12 –
Responsible Consumption and
Production
2. Mempraktikkan teknik etika kerja
yang profesional.
3. Mengenalpasti kelebihan dan
kelemahan diri apabila berhubung
dengan orang lain
4. Mengenalpasti jenis-jenis tugasan
yang dianggap berproduktiviti tinggi
5. Mempelajari kaedah senarai utama
tugas harian.
6. Mempelajari bagaimana melakukan
kerja dengan lebih efisyen dan beban
kerja dapat dikurangkan.
1. Mengenalpasti Konsep Kecemerlangan Diri
Di Pejabat
2. Menyelesaikan Masalah Pejabat Secara
Berkesan
3. Konsep Mengurus Masa Dan Produktiviti
4. Menggunakan Aplikasi Pengurusan Masa
Yang Sesuai
5. Teknik Senarai Utamakan Tugas Harian
6. Mengurus Beban Kerja
7. Perhubungan Interpersonal Yang Positif
8. Memantapkan Perhubungan Dengan
Majikan Dan Rakan Sekerja
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
34
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
35
NAMA KURSUS KURSUS READ SMART & LET’S SPEED
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;2 kali setahun
TARIKH 15 - 16 April 2020 & 8 – 9 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
1. Mempelajari teknik membaca
pelbagai bahan bacaan dengan
berkesan
2. Mempelajari teknik membaca pantas
1. Peserta tahu, faham dan mempraktiskan teknik
membaca yang mengikut pelbagai kategori
bahan bacaan
2. Peserta tahu, faham dan mempraktiskan teknik
membaca pantas
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta berupaya mempraktiskan
teknik pembacaan yang berkesan
dan meningkatkan pengalaman
membaca.
2. Peserta berupaya mengira
kepantasan membaca dan
mempraktiskan teknik membaca
pantas.
3. Peserta berupaya berkongsi teknik
kepada umum.
1. Pengenalan kepada ‘pre-reading’
2. Kefahaman pembacaan
3. Metode pembacaan
4. Peringkat pembacaan
5. Kaedah membaca pelbagai bahan
6. Teknik membaca pantas
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
36
NAMA KURSUS KURSUS PENGURUSAN SISA TERJADUAL DI MAKMAL
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 25 – 26 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkaitan pengurusan bahan
kimia dan sisa terjadual yang boleh
mencemarkan alam sekitar sekiranya
tidak diuruskan dengan sistematik.
1. Menguruskan bahan kimia dan sisa terjadual
dengan betul
2. Melupuskan sisa dengan betul supaya tak
mencemarkan alam sekitar
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf boleh menguruskan bahan kimia
dan sisa terjadual dengan betul mengikut
akta dan peraturan yang ditetapkan.
1. Proses pembelian bahan kimia
2. Penyediaan inventori bahan kimia – rekod
keluar masuk bahan kimia
3. Pengasingan sisa bahan kimia mengikut
kategori
4. Pemilihan bekas sisa yang sesuai
5. Pelabelan sisa
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Video
3. Aktiviti berkumpulan
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
37
NAMA KURSUS KURSUS PEMANDUAN DEFENSIF (ASAS)
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 3 hari; 1 kali setahun
TARIKH 24 – 26 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan melahirkan pemandu
yang cekap dalam pemanduan,
berdisiplin, bertanggungjawab dan
beretika dalam menggalas amanah yang
diberikan.
1. Menerapkan budaya dan ciri-ciri seorang
pemandu yang berdisiplin, beretika dan
berhemah.
2. Meningkatkan kemahiran komunikasi, protokol
dan etika sosial seorang pemandu.
3. Memahami dan mengamalkan prinsip
pemanduan defensif dalam kaedah
pemanduan seharian.
4. Meningkatkan tahap keyakinan dan
kemampuan kawalan ketika dalam keadaan
kecemasan.
5. Menyelenggara dokumen dan rekod terutama
buku log kenderaan dengan baik.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf mampu mengendalikan kenderaan
dengan baik dan mengawal pemanduan
secara cekap dan berhemah. Staf juga
mempamerkan nilai-nilai murni yang perlu
ada dalam setiap diri pemandu UTM.
1. Penilaian Pra Pemanduan 2. Modul Pemanduan Berhemah 3. Praktikal Pemanduan Berhemah 4. Pengurusan UTMFleet
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Latihan Amali
Main peranan
Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
38
NAMA KURSUS KURSUS PEMANDUAN DEFENSIF (LANJUTAN)
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 3 hari; 1 kali setahun
TARIKH 22 – 24 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan melahirkan pemandu
yang cekap dalam pemanduan,
berdisiplin, bertanggungjawab dan
beretika selari dengan peraturan jalan
raya yang ditetapkan oleh Jabatan
Pengangkutan Jalan (JPJ).
1. Menerapkan budaya dan ciri-ciri seorang
pemandu yang berdisiplin, beretika dan
berhemah.
2. Meningkatkan kemahiran komunikasi, protokol
dan etika sosial seorang pemandu.
3. Memahami dan mengamalkan prinsip
pemanduan defensif dalam kaedah
pemanduan seharian.
4. Meningkatkan tahap keyakinan dan
kemampuan kawalan ketika dalam keadaan
kecemasan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf mampu mengendalikan kenderaan
dengan baik dan mengawal pemanduan
secara cekap dan berhemah dengan
berpandukan peraturan yang telah
ditetapkan oleh pihak Jabatan
Pengankutan Jalan (JPJ).
1. Penilaian Pra Pemanduan 2. Modul Pemanduan Berhemah 3. Praktikal Pemanduan Berhemah 4. Peraturan Jalan Raya yang perlu dipatuhi.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Latihan Amali
Main peranan
Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Pegawai Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ)
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
39
NAMA KURSUS KURSUS PENGURUSAN KENDERAAN JABATAN
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 5 – 6 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini adalah bagi memberi
pendedahan kepada Pegawai dan staf PTJ
berkenaan dengan pengurusan kenderaan,
buku log, kad inden, rekod kunci,
penyelenggaran dan perbagai berkaitan
pengurusan kenderaan di PTJ
Menjelaskan berkaitan perkara-perkara berkaitan
dengan pengurusan kenderaan di PTJ agar
Pegawai Bertanggungjawab dan staf yang dilantik
dapat mematuhi semua tatacara apengurusan dan
penggunaan kenderaan PTJ
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Pegawai dan staf di PTJ akan mematuhi
segala arahan dari segi penjagaan,
penggunaan dan penyelenggaran
kenderaan di PTJ.
1.Borang Arahan Kerja
2.Rekod Kunci
3.Pergerakan Kad Inden
4.Buku Log
5.Perlantikan pemandu jabatan
6.Fail Kenderaan
7.Penyelenggaraan kenderaan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Latihan Amali
Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
40
NAMA KURSUS KURSUS HEBAT DALAM PERNIAGAAN DAN PEMASARAN
DIGITAL
TERAS Kompetensi
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 3 – 4 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini mengajar peserta mengenai
kaedah/ teknik untuk menjadi hebat
dalam perniagaan dan pemasaran digital.
1. Mempelajari teknik-teknik berjaya dalam
perniagaan digital.
2. Mempelajari strategi pemasaran digital bagi
perkhidmatan/ produk yang terdapat di dalam
UTM.
3. Mempelajari kaedah membuat kertas
cadangan dalam memulakan perniagaan.
4. Mempelajari cara untuk perniagaan kekal maju
dan mendapat perhatian orang awam.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat mempelajari teknik
dan strategi dalam perniagaan
serta pemasaran secara digital.
2. Peserta berjaya menghasilkan
kertas cadangan dalam memulakan
perniagaan.
1. Teknik penulisan kertas cadangan (proposal
perniagaan).
2. Strategi pemasaran yang lebih efektif dan
menarik minat pembeli.
3. Rahsia perkhidmatan/ produk kekal dan
mendapat perhatian pembeli.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Latih amal
3. Latihan dalam kumpulan (LDK)
4. Sesi interaktif
5. Perbincangan kumpulan
6. Tayangan Video
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
41
NAMA KURSUS KURSUS PENGUKUHAN AUDIT DALAM (ISO 9001: 2015)
TERAS Kualiti
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 7 – 8 April 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan memberi
pendedahan dan kefahaman tentang
pengauditan serta meningkatkan
kemahiran mengenai proses audit yang
tepat dan sistematik kepada auditor
dalaman.
1. Memahami konsep dan prinsip audit dalaman.
2. Memperkukuhkan pemahaman mengenai
sistem pengurusan MS ISO 9001:2015.
3. Mempertingkatkan peranan dan
tanggungjawab auditor audit dalaman.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Kursus ini akan:
1. Memantapkan lagi pengetahuan dan
kemahiran semasa auditor berhubung
pengauditan MS ISO 9001:2015.
2. Dapat mewujudkan tahap kefahaman
yang tinggi kepada semua auditor
dalam proses pengauditan yang
bermutu.
3. Menghasilkan laporan audit dalaman
yang tepat dan sistematik.
1. Pengenalan Audit Dalaman MS ISO 9001:
2015
2. Pemahaman Keperluan Audit MS ISO
9001:2015
3. Keperluan dan Perancangan AuditDalaman
4. Pelaksanaan Proses dan Risiko Audit
5. Pelaporan Pengauditan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dari luar/ SIRIM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
42
NAMA KURSUS KURSUS AUDITOR 5S
TERAS Kualiti
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 23 – 24 Jun 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkaitan kaedah dan
pelaksanaan Audit Dalaman 5S di
organisasi masing-masing.
1. Mempelajari kriteria audit 5S
2. Memahami cara penilaian audit 5S
dijalankan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta mempelajari tatacara
pengauditan 5S untuk diaplikasikan di
organisasi masing-masing.
1. Kriteria Audit
2. Skala pemarkahan audit
3. Penilaian audit
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
43
NAMA KURSUS CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE
TERAS Kualiti
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 6 – 7 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi peluang kepada
peserta untuk mendalami peranan dalam
menjaga hubungan dengan pelanggan.
2. Memahami kepentingan nilai dan hubungan
pelanggan yang baik
3. Mempelajari cara-cara untuk mengendalikan
masalah-masalah pelanggan-pelanggan dan
situasi-situasi yang mencabar
4. Berupaya untuk mengawal emosi pelanggan
yang sedang marah dengan bijak dan berhati-hati
5. Memahami punca-punca aduan dan cuba
mengatasinya
6. Mengendalikan sebarang aduan secara pro-aktif
agar dapat menyelesaikan masalah dengan baik
7. Mempraktikan “pemulihan servis” untuk
mengekalkan pelanggan anda
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
8. Pada akhir kursus ini, peserta akan dapat mempelajari kemahiran berkomunikasi secara profesional, meningkatkan hubungan yang baik dengan pelanggan dalam melaksanakan tugas-tugas harian.
1. Sikap dan Permintaan Pelanggan
2. Memahami “Moment of Truth”& “Putaran
Perkhidmatan”
3. Pengurusan Pelangganpelanggan yang
Tidak Puas Dengan Perkhidmatan
4. Panduan-panduan Untuk Mengatasi
Aduan-aduan Pelanggan
5. Memahami Erti “Pemulihan Servis”
6. Cara-cara Untuk Mengekalkan Pelanggan
7. Prinsip-prinsip Untuk Memastikan
Penerusan Perkhidmatan Pelanggan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan secara kumpulan
3. Lakon peranan
4. Latihan praktikal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
44
NAMA KURSUS KURSUS KUMPULAN INOVATIF DAN KREATIF (KIK)
TERAS Kualiti
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 10 – 11 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Memberi pendedahan dan kefahaman
mengenai pemantapan budaya inovasi
dan Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK).
Kursus ini akan menerangkan keperluan
pemantapan budaya inovasi dan
pelaksanaan KIK di samping
mengemukakan pendekatan inovasi bagi
menjana idea-idea yang kreatif.
1. Menerangkan pelaksanaan Pembudayaan
dan Pemerkasaan Inovasi melalui Horizon
Baru KIK.
2. Mengaplikasikan proses-proses dan
penggunaan kaedah dan teknik dalam
menghasilkan projek KIK.
3. Memperolehi kemahiran dalam penyediaan
dokumentasi projek.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Pada akhir kursus ini, peserta akan
dapat memahami program pemantapan
budaya dan inovasi KIK serta diharap
dapat menyumbang dan
menyemarakkan lagi program ini di
PTJ/Jabatan masing-masing.
1. Pengenalan kepada Kualiti / Inovasi.
2. Pengenalan kepada KIK.
3. Kaedah-kaedah dan proses-proses KIK.
4. Faedah-faedah KIK kepada kumpulan dan
organisasi.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Latihan amali
3. Perbincangan
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
45
NAMA KURSUS KURSUS PENGENDALIAN MAJLIS RASMI DAN PROTOKOL
ETIKET
TERAS Korporat
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 20 – 21 April 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkaitan tatacara
mengendalikan majlis rasmi dan protokol
etiket dan membantu peserta memahami
bagaimana untuk mengendalikan majlis
rasmi dengan lebih sistematik.
1. Memberi pengetahuan dan kefahaman
tentang teori dan amalan protokol serta
kemahiran sosial dalam urusan
pengendalian majlis rasmi di Malaysia
2. Memberi panduan dan bimbingan tentang
kaedah dan hala cara pengurusan pelbagai
majlis berasaskan konsep dan amalan
protokol sejagat
3. Menerapkan nilai-nilai kemahiran sosial
supaya dapat meningkatkan lagi kemahiran
diri apabila terlibat dalam pengendalian
majlis yang pelbagai bentuk
4. Mengetahui tugas dan tanggungjawab
urusetia iaitu pegawai protokol dan
penyambut tetamu dalam mengendalikan
majlis rasmi
5. Mengaplikasi pengurusan majlis rasmi
melalui simulasi majlis rasmi di akhir
kursus
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Pada akhir kursus ini, peserta akan
dapat memahami dan mempelajari
tatacara pengendalian majlis rasmi dan
protokol etiket untuk diaplikasikan dalam
tugas yang telah diamanahkan.
1.Pengenalan protokol, majlis dan sumber amalan
2. Hirarki, format dan susunan tempat duduk
3. Pengurusan jemputan dan persiapan venue.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
46
NAMA KURSUS KURSUS PENGACARA KREATIF, MAJLIS BERPRESTIJ
TERAS Korporat
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 2 kali setahun
TARIKH 12 – 13 Februari 2020& 12 – 13 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan memberi
pendedahan kepada para peserta untuk
tugas, tanggungjawab, etiket, dan
protokol sebagai pengacara majlis.
Mengenal pasti bakat dan penampilan
peserta yang boleh diketengahkan
sebagai pengacara majlis.
1. Membentuk individu yang faham dan mahir
mengendalikan dan mengacarakan sesebuah
majlis rasmi.
2. Mengenal pasti individu yang benar-benar
berbakat dan berketerampilan sebagai
pengacara majlis.
3. Meningkatkan pengetahuan mengenai etika
dan protokol majlis rasmi.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Diakhir kursus ini,
1. Peserta dapat meningkatkan
keyakinan diri apabila berucap
didepan orang ramai tanpa rasa
gementar.
1. Menangani masalah gugup/ gementar
dihadapan penonton.
2. Menguasai dan mengawal majlis.
3. Kawalan pernafasan dan pembentukkan
suara/ intonasi.
4. Latihan membaca dan menyebut dengan
jelas.
5. Memahami jenis-jenis majlis.
6. Memahami etiket dan protokol majlis.
7. Penggunaan gelaran penyandang anugerah
dan panggilan hormat.
8. Kriteria dan etika pengacara majlis.
9. Pembangunan skrip/ teks majlis.
10. Ujian sebagai pengacara.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Praktikal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
47
NAMA KURSUS HUMAN RESOURCES CHAMPION
TERAS Kompetensi Khusus
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 1 hari: 12 kali setahun
TARIKH 30 Januari 2020, 27 Februari 2020, 31 Mac 2020, 29 April 2020, 13
Mei 2020, 30 Jun 2020, 15 Julai 2020, 26 Ogos 2020, 30
September 2020, 28 Oktober 2020, 18 November 2020 & 16
Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk membentuk
staf PPP yang mempunyai ilmu dan
kemahiran berkaitan Pengurusan Sumber
Manusia.
1. Melahirkan Staf PPP yang kompeten dalam
melaksanakan tugas-tugas berkaitan
Pengurusan Sumber Manusia.
2. Mengukuhkan kapasiti “Workforce’ yang
cemerlang dalam melaksanakan urusan
Sumber Manusia.
3. Menambahbaik proses-proses kerja yang
berkaitan dengan Pengurusan Sumber
Manusia.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat meningkatkan ilmu
pengetahuan dalam melaksanakan
tugas.
2. Peserta dapat menambahbaik
proses kerja sedia ada dengan ilmu
yang telah dipelajari.
Peserta boleh dijadikan pakar rujuk
dalam isu-isu/ hal yang berkaitan
dengan Sumber Manusia.
Mempelajari :
Pengurusan Sumber Manusia (Akademik & Bukan
Akademik)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Kajian Kes
Main peranan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
48
NAMA KURSUS RESEARCH CHAMPION
TERAS Kompetensi Khusus
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 4 kali setahun
TARIKH 4 - 5 Mac 2020, 16 - 17 Jun 2020, 15 Julai 2020, 26 Ogos 2020, 30
September 2020, 28 Oktober 2020, 18 November 2020 & 16
Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk membentuk
staf PPP yang mempunyai ilmu dan
kemahiran berkaitan Pengurusan
Penyelidikan.
1. Melahirkan Staf PPP yang kompeten dalam
melaksanakan tugas-tugas berkaitan
Pengurusan Penyelidikan.
2. Mengukuhkan kapasiti “Workforce’ yang
cemerlang dalam melaksanakan urusan
Penyelidikan.
3. Menambahbaik proses-proses kerja yang
berkaitan dengan Pengurusan
Penyelidikan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat meningkatkan ilmu
pengetahuan dalam melaksanakan
tugas.
2. Peserta dapat menambahbaik
proses kerja sedia ada dengan ilmu
yang telah dipelajari.
3. Peserta boleh dijadikan pakar rujuk
dalam isu-isu/ hal yang berkaitan
dengan Penyelidikan.
4.
Mempelajari:
Pengurusan Penyelidikan secara keseluruhan.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Kajian Kes
Main peranan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
49
NAMA KURSUS ACADEMIC CHAMPION
TERAS Kompetensi Khusus
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 4 kali setahun
TARIKH 28 – 29 Januari 2020, 14 – 15 April 2020, 21 – 22 Julai 2020 &
27 – 28 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk membentuk
staf PPP yang mempunyai ilmu dan
kemahiran berkaitan Pengurusan
Akademik.
1. Melahirkan Staf PPP yang kompeten dalam
melaksanakan tugas-tugas berkaitan
Pengurusan Akademik.
2. Mengukuhkan kapasiti “Workforce’ yang
cemerlang dalam melaksanakan urusan
Akademik.
3. Menambahbaik proses-proses kerja yang
berkaitan dengan Pengurusan Akademik.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat meningkatkan ilmu
pengetahuan dalam melaksanakan
tugas.
2. Peserta dapat menambahbaik proses
kerja sedia ada dengan ilmu yang
telah dipelajari.
3. Peserta boleh dijadikan pakar rujuk
dalam isu-isu/ hal yang berkaitan
dengan Akademik.
Mempelajari :
Pengurusan Akademik secara keseluruhan.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Kajian Kes
Main peranan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
50
NAMA KURSUS STUDENT MANAGEMENT CHAMPION
TERAS Kompetensi Khusus
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 4 kali setahun
TARIKH 25 – 26 Februari 2020, 11 – 12 Mei 2020, 4 – 5 Ogos 2020 & 17 –
18 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk membentuk
staf PPP yang mempunyai ilmu dan
kemahiran berkaitan Pengurusan Pelajar.
1. Melahirkan Staf PPP yang kompeten dalam
melaksanakan tugas-tugas berkaitan
Pengurusan Pelajar.
2. Mengukuhkan kapasiti “Workforce’ yang
cemerlang dalam melaksanakan urusan
Pelajar.
3. Menambahbaik proses-proses kerja yang
berkaitan dengan Pengurusan Pelajar.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat meningkatkan ilmu
pengetahuan dalam melaksanakan
tugas.
2. Peserta dapat menambahbaik
proses kerja sedia ada dengan ilmu
yang telah dipelajari.
3. Peserta boleh dijadikan pakar rujuk
dalam isu-isu/ hal yang berkaitan
dengan Pengurusan Pelajar.
Mempelajari :
Pengurusan Pelajar secara keseluruhan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Kajian Kes
Main peranan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
51
NAMA KURSUS KURSUS KEWANGAN SENDU KASI MAJU!!
TERAS Kewangan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 30 – 31 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini melengkapkan diri penjawat
awam dengan kepentingan pengurusan
kewangan berhemah bagi mengelakkan
diri berada dalam keadaan berhutang
yang boleh menjejaskan integriti dan
prestasi di tempat kerja.
1. Memberi kesedaran tentang kepentingan
pengurusan kewangan dalam kehidupan
seharian.
2. Menambahkan kemahiran dalam menguruskan
wang dengan bijaksana.
3. Menambahkan ilmu pengetahuan dalam
pengurusan perniagaan yang berkesan.
4. Mengenal pasti punca masalah pengurusan
kewangan dan merancang langkah-langkah
bagi mengatasinya.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta akan dapat menguruskan
kewangan peribadi dengan lebih baik
selepas mengikuti kursus ini.
2. Peserta dapat menambah ilmu
pengetahuan berkaitan punca
masalah pengurusan kewangan yang
kurang berkesan.
3. Peserta akan dapat merancang
langkah-langkah yang perlu diambil
bagi mengatasi masalah
keberhutangan yang serius.
1. Pengurusan Kewangan Diri
2. Keperluan Perbelanjaan
3. Punca masalah kewangan dan hutang
4. Peluang perniagaan yang disyorkan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan Kajian Kes
3. Latihan Dalam Kumpulan
4. Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah daripada Agensi Kaunseling dan
Pengurusan Kredit (AKPK)
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
52
NAMA KURSUS KURSUS PENGURUSAN KEWANGAN STRATEGIK UNIVERSITI
: PROSEDUR BARU PEROLEHAN UNIVERSITI
TERAS Kewangan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 28 – 29 Januari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi peluang kepada
peserta untuk mempelajari serta
memahami tentang perakaunan dan
kewangan universiti.
1. Meningkatkan kemahiran peserta dalam
urusan perakaunan dan kewangan universiti.
2. Memberi pengetahuan mengenai peraturan
kewangan universiti.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat menambah ilmu
pengetahuan mengenai perakaunan
dan kewangan universiti.
2. Peserta dapat mengaplikasikan
pengetahuan yang diterima dalam
perkerjaan seharian.
1. Pengurusan Terimaan
- Jenis Pungutan
- Akuan Terimaan
- Bil. Tuntutan
2. Pengurusan Belanjawan Universiti
- Ciri-ciri bajet
- Komponen Pendapatan
- Current Practice
- Agihan Bajet
- Kawalan Kewangan
- Laporan
- Terimaan melalui EFT
3. Pengurusan Tabung Amanah
- Jenis Tabung Amanah
- Pengendalian
- Pembayaran
- Penutupan
4. Bayaran
- Elaun
- Pendahuluan
- Panjar Wang Runcit
- Invois dalaman
5. Perolehan
- Tender
- Pembelian Terus
6. Pengurusan Kewangan Pelajar
7. Pengurusan Emolumen
53
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Seai soal jawab
3. Aktiviti dalam kumpulan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
54
NAMA KURSUS KURSUS PENULISAN MINIT MESYUARAT
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 19 – 20 Januari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini mengajar peserta tentang
kaedah/ teknik penulisan minit mesyuarat
yang berkualiti dan mencapai objektif.
Memberi pengetahuan dan kemahiran di dalam
menulis minit mesyuarat yang sistematik dan
berkualiti.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Pada akhir kursus ini, peserta dapat:-
1. Memahami ciri-ciri yang terbaik bagi
menghasilkan penulisan minit
mesyuarat
2. Mengaplikasi format yang betul
3. Mengetahui penggunaan bahasa
yang betul di dalam penulisan yang
berkualiti.
4. Mengetahui kesalahan-kesalahan
yang kerap dilakukan ketika
menghasilkan penulisan.
1. Pengenalan kepada Minit Mesyuarat
2. Panduan Penulisan Minit Mesyuarat
3. Latihan Amali Penulisan Minit Mesyuarat
4. Penggunaan Bahasa Dalam Minit Mesyuarat
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan dan sesi maklum
balas bersama peserta
3. Latihan amali
4. Komen dan maklum balas
5. Kajian Kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
55
NAMA KURSUS KURSUS PENULISAN DOKUMEN RASMI BERKUALITI (SURAT
RASMI & MEMO)
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 11 – 12 Mei 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini mengajar peserta tentang
kaedah/ teknik penulisan surat rasmi dan
memo yang tepat dan mencapai objektif.
1. Dapat memberi pengetahuan dan kemahiran di
dalam menulis surat rasmi dan memo secara
sistematik dan berkualiti.
2. Dapat mempelajari ciri-ciri terbaik dalam
menulis surat rasmi dan memo.
3. Dapat mempelajari penggunaan bahasa yang
betul dalam menulis surat rasmi dan memo.
4. Dapat mempelajari kesalahan-kesalahan yang
kerap dilakukan ketika menulis surat rasmi dan
memo.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta berjaya menghasilkan surat
rasmi dan memosecara sistematik dan
berkualiti.
1. Pengenalan kepada surat rasmi dan memo
2. Panduan Penulisan Surat Rasmi
3. Latihan Amali Penulisan Surat Rasmi
4. Panduan Penulisan Memo
5. Latihan Amali Penulisan Memo
6. Penggunaan Bahasa Dalam Surat Rasmi dan
Memo.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan amali bagi setiap jenis
penulisan (surat rasmi dan memo)
4. Komen dan maklum balas
5. Kajian Kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
56
NAMA KURSUS KURSUS PENULISAN ILMIAH
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 14 – 15 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Berkaitan penulisan penyelidikan
berilmiah mengikut metodologi saintifik.
Menghasilkan penulisan berilmiah yang akan
memberi manfaat serta faedah kepada pembaca.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf PPP mempunyai ilmu dan
kemahiran untuk memulakan penulisan
akademia.
Teknik-teknik penulisan:
1. Buku
2. Artikel
3. Jurnal
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
57
NAMA KURSUS KURSUS PENULISAN BUKAN ILMIAH (BULETIN,
COPYWRITING, BLOG, LAMAN WEB, TRAVEL LOG)
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Staf Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 2 kali setahun
TARIKH 8 – 9 Jun 2020, 26 – 27 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk
mengetengahkan bakat Staf PPP yang
berkebolehan dalam menulis selain
daripada penulisan ilmiah seperti buletin,
copywriting, blog dan laman web.
1. Mengasah kebolehan Staf PPP menulis selain
daripada penulisan akademia yang dilihat
mampu menyumbang kepada Jabatan/
Bahagian/ Fakulti masing-masing.
2. Mempelajari teknik-teknik penulisan yang lebih
menarik serta mampu menarik minat pembaca.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta akan dapat menulis buletin,
copywriting, blog dan laman web
dengan lebih mudah dan cepat.
2. Peserta akan mempelajari teknik-
teknik penulisan yang lebih kreatif
untuk menarik minat pembaca.
Mempelajari teknik penulisan:
• Buletin
• Copywriting
• Blog
• Laman Web
• Travel Log
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah
• Latihan Amali
• Pembentangan Hasil Kerja
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah Dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
58
NAMA KURSUS KURSUS PENULISAN KERTAS KERJA DAN LAPORAN
BERIMPAK
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 29 – 30 Jun 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Peserta dapat mempelajari penulisan
kertas kerja dan laporan berimpak
dengan menggunakan format yang betul.
1. Memastikan peserta dapat menghasilkan
kertas kerja dan laporan yang berimpak.
2. Memastikan peserta menulis kertas kerja dan
laporan dengan menggunakan format yang
betul.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
4. Peserta berjaya menghasilkan kertas
kerja dan laporan yang berimpak
tinggi.
5. Peserta berjaya menulis kertas kerja
dan laporan dengan menggunakan
format yang tepat.
6. Teknik menulis kertas kerja dan laporan yang
tepat.
7. Kaedah penulisan kertas kerja dan laporan
dengan format yang ditetapkan oleh universiti.
8. Penggunaan bahasa yang betul.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Sesi perbincangan
3. Sesi soal jawab
4. Contoh-contoh kertas kerja yang
berkualiti/ tidak berkualiti
5. Latihan amali
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
59
NAMA KURSUS CONNECT, COMMUNICATE AND CONVINCE
TERAS Komunikasi
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 19 – 20 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkenaan teknik
persembahan/ penyampaian yang
berkesan dalam membantu staf
melaksanakan tugas.
1. Mengenalpasti kualiti penyampai yang
berkesan.
2. Merancang dan menstruktur persembahan/
penyampaian termasuk menetapkan sasaran
yang jelas.
3. Menggunakan pelbagai bahasa dan teknik
linguistik termasuk penandaan.
4. Membangun dan menggunakan alat bantuan
visual yang berkesan.
5. Menyampaikan mesej persembahan/
penyampaian secara positif.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta kursus akan dapat
menyampaikan persembahan/
penyampaian dengan berkesan.
1. Penyediaan persembahan/ penyampaian
• Bagaimana untuk mengatasi masalah
dan perasaan takut dalam
menyampaikan persembahan?
• Penyampai yang berkesan
• Bagaimana untuk merancang
persembahan/ penyampaian?
• Menetapkan objektif yang jelas dalam
persembahan/ penyampaian.
• Penstrukturan persembahan,
termasuk: pengenalan yang berkesan
(bagaimana untuk mendapatkan
perhatian audiens); menandakan
peralihan daripada satu bahagian ke
bahagian yang lain; bagaimana untuk
membuat kesimpulan; ditambah
ungkapan bahasa.
2. Menyampaikan persembahan
• Menggunakan alat bantuan visual
seperti Microsoft Office PowerPoint.
• Menggunakan gaya persembahan/
penyampaian.
60
• Menggunakan sebutan dan unjuran
suara (termasuk kelajuan, kadar, nada,
tekanan dan intonasi)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Latih Amal
3. Sesi soal jawab
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
61
NAMA KURSUS KURSUS MICROSOFT OFFICE EXCEL: SMARTER, FASTER &
BETTER WITH EXCEL
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 17 -18 Februari 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkenaan teknik pertengahan
dan lanjutan untuk menggunakan
Microsoft Excel dengan sistematik
1. Memahami kemahiran asas menganalisa dan
menjana jadual dan graf dan merumus formula
menggunakan fungsi.
2. Memahami konsep asas dan cara efektif untuk
menghasilkan templates dokumen dan
pembentangan.
3. Memahami struktur utama untuk menghasilkan
templates dokumen menggunakan MS Excel
yang secara automatik menghasilkan
pembentangan menggunakan MS Excel.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta kurus akan memahami dengan
lebih jelas berkaitan penggunaan Excel
dan menggunakannya dengan cara yang
betul dan lebih cepat.
1. Memahami formula (SUM,MAX, COUNT,
INDEX, HLOOKUP, IF, MATCH) dan Manifulasi
Formula.
2. Conditional Formatting
3. Pivot table
4. Membentuk laporan professional
5. Dashboard
6. Pengenalan kepada Excel Script
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Penyelesaian Masalah
3. Latih tubi
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
62
NAMA KURSUS KURSUS MICROSOFT OFFICE WORD: THE SECRETS OF
WORD (Intermediate & Advanced Level)
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 9 – 10 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk melengkapkan
Staf PPP dengan kemahiran
menggunakan Microsoft Office Word
dengan lebih efektif dan efisyen.
1. Memberi pendedahan dan menambah
pengetahuan mengenai fungsi Microsoft Office
Worddengan cara yang lebih mudah.
2. Menghasilkan dokumen kerja dengan lebih
pantas dan sistematik dengan menggunakan
daya dan format yang lebih konsisten.
Memudahkan kawalan untuk setiap dokumen
kerja yang telah dihasilkan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta akan dapat meningkatkan
kemahiran menggunakan Microsoft Office
Word bagi membantu peningkatan
produktiviti kerja dan membuat tugas
harian dengan lebih berkesan.
1. Mempelajari teknik :
• Membuat borang/ templat tugas
• Isi kandungan
• Indeks
• Nota kaki
• Penggunaan komen dan
‘Watermark’
• Membuat ‘Master Documents’
(Tambahan lain-lain modul yang dicadangkan oleh
penceramah)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. HandsOn
2. Latihan Amali
3. Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
63
NAMA KURSUS KURSUS MICROSOFT OFFICE POWERPOINT: PREPARE,
PRESENT & PERSUADE
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 3 – 4 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini berkenaan teknik pertengahan
dan lanjutan bagaimana untuk
menggunakan Microsoft PowerPoint
dengan lebih teratur.
1. Memahami kemahiran asas menganalisa
data dan menjana jadual dan graf dan
merumus formula menggunakan fungsi.
2. Memahami konsep asas dan cara efektif
untuk menghasilkan templates dokumen dan
pembentangan.
3. Memahami struktur utama untuk
menghasilkan template dokumen
menggunakan MS yang boleh secara
automatic menghasilkan pembentangan
PowerPoint.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Menjelaskan ciri-ciri serta
kemudahan yang disediakan dalam
sesebuah perisian persembahan
elektronik.
2. Merekabentuk dan membangunkan
persembahan pengajaran
menggunakan perisian persembahan
elektronik (Microsoft PowerPoint).
3. Merekabentuk dan membangunkan
persembahan pengajaran elektronik
yang interaktif serta menggalakkan
proses pembelajaran aktif.
4. Menguruskan fail persembahan bagi
tujuan cetakan, sebaran menerusi
web dan juga aplikasi kendiri.
1. Konsep asas perisian persembahan
elektronik.
2. Reka bentuk persembahan elektronik bagi
tujuan pengajaran dan pembelajaran.
3. Mengintegrasikan pelbagai elemen
multimedia dalam persembahan pengajaran.
4. Konsep Interaktiviti dalam persembahan.
5. Merancang aktiviti pembelajaran aktif dalam
persembahan pengajaran
6. Menyimpan dan menyebarkan fail
persembahan kepada umum.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Penyelesaian masalah
3. Latih tubi
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
64
NAMA KURSUS KURSUSADOBE AFTER EFFECT
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 21 – 22 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
1. Memahami penggunaan tool.
2. Berupaya memahami fungsi ikon.
1. Memahami penggunaan tool.
2. Berupaya memahami fungsi ikon.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Pada akhir kursus ini, peserta berjaya
menghasilkan montaj dan banner.
1. Pengenalan.
2. Kenalpasti fungsi tool.
3. Menghasilkan montaj/ banner.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
3. Praktikal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
65
NAMA KURSUS KURSUSADOBE PHOTOSHOP
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 20 – 21 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus latihan untuk pemahaman serta
pembelajaran tentang asas Adobe
Photoshop. Disamping itu, peserta juga
dapat memantapkan kemahiran serta
mengasah bakat setelah mengikuti
kursus tersebut.
1. Memahami penggunaan tool
2. Berupaya memahami fungsi ikon
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Penggunaan Adobe Photoshop
dapat diperluas.
2. Melahirkan lebih ramai Penceramah
Dalaman UTM yang mahir dalam
bidang Adobe Photoshop.
3. Penghasilan karya yang berimpak
tinggi dari penggunaan Adobe
Photoshop.
Skop latihan merangkumi pengetahuan asas
Adobe Photoshop. Latihan akan diberikan secara
teori dan praktikal bagi memberi pendedahan dan
penerangan mengenai Adobe Photoshop.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Video
3. Praktikal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
66
NAMA KURSUS KURSUS ADOBE ILLUSTRATOR
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Staf Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 23 – 24 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi peluang kepada Staf
PPP mempelajari teknik menggunakan
Adobe Illustrator dengan lebih berkesan.
1. Mempelajari teknik – teknik untuk menghasilkan
artwork yang lebih menarik dan interaktif
dengan menggunakan Adobe Illustrator.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta kursus dapat mempelajari
teknik-teknik untuk menghasilkan
artwork yang lebih menarik dan
interaktif dengan menggunakan
Adobe Illustrator.
• Basic & Simple Drawings
• Fills and Textures
• Editing
• Symbols & Layers
• Styling
• Combining Shapes
(Tambahan lain-lain modul yang dicadangkan oleh
penceramah)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah
• Praktikal
• Latihan Amali
• Pembentangan Hasil Kerja
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah Dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
67
NAMA KURSUS KURSUS ADOBE PREMIER (VIDEO)
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Staf Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 29 – 30 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi peluang kepada staf
PPP untuk mempelajari kemahiran
membuat Video dengan menggunakan
Adobe Premier.
1. Melengkapkan diri Staf PPP dengan kemahiran
membuat video yang lebih memberi impak
kepada penonton.
2. Meningkatkan kebolehan Staf PPP dalam
menyediakan video dengan masa yang lebih
singkat tetapi berkualiti.
3. Mengajar Staf PPP teknik-teknik yang
berkesan dalam menyediakan video yang
diperlukan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta kursus akan berjaya
menghasilkan video yang lebih
berimpak.
2. Peserta kursus dapat menyediakan
video dalam masa yang singkat dan
berkualiti.
3. Peserta kursus dapat menguasai
teknik-teknik yang berkesan dalam
penyediaan video melalui Adobe
Premier.
• Adding Video Effects
• Exporting Frames
• Clips and Sequences
• Managing Your Projects
(Tambahan lain-lain modul yang dicadangkan oleh
penceramah)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah
• Praktikal
• Latihan Amali
• Pembentangan Video
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah Dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
68
NAMA KURSUS KURSUS PELAPORAN MENGGUNAKAN POWER BI
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 1 – 2 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
1. Peserta akan didedahkan dengan
konsep kepintaran bisnes (Business
Intelligence-BI). Microsoft Power BI
akan digunakan sebagai tool untuk
mencapai sumber data dan
kemudiannya menghasilkan statistik
dalam bentuk@visual yang
bersesuaian.
2. Statistik yang dihasilkan akan
disatukan menjadi satu atau lebih
laporan.
1. Pendedahan kaedah instalasi dan penggunaan
perisian Microsoft Power BI dengan betul dan
tepat.
2. Mengajar kaedah membuat capaian kepada
sumber data dan menukar kan data kepada
maklumat yang lebih bermakna.
3. Pendedahan kepada peserta teknik menghasil
kan laporan dalam bentuk statsitik, senarai dan
grafik dari sumber data
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Dapat menginstallasi dan
menggunakan perisisan Microsoft
Power BI.
2. Dapat menghasilkan statistik dan
analisis.
3. Dapat menghasilkan laporan yang
baik dengan menggabungkan
statistik yang dihasilkan.
1. Pengenalan Microsoft Power BI
2. Instalasi Microsoft Power BI
3. Tutorial 1
4. Bina *.pbix file, Get Data, Visualization dan
Design Pages
5. Tutorial Publish, Design Dashboard, Design
Mobile, Export Data to Excel or CSV, Export
Report to Power Point
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
69
NAMA KURSUS KURSUS PEMBANGUNAN LAMAN WEB
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 24 – 25 Ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
1. Kursus yang ringkas ini akan
membantu peserta melengkapkan
pengetahuan asas tentang cara
pembangunan laman web peribadi.
2. Penerangan ciri-ciri laman web jabatan
dan konferens.
1. Melengkapkan peserta dengan pengetahuan
asas pembangunan laman web peribadi
2. Setiap laman web akan membantu
meningkatkan penarafan Webometrics
universiti
3. Memahami struktur laman web sesebuah
jabatan dan konferens
4. Mempelajari langkah-langkah membangun
laman web
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Sebuah laman web peribadi yang
lengkap berdasarkan ciri-ciri seorang staf
akademik dan bukan akademik di
universiti
2. Peserta boleh memahami struktur
kandungan yang perlu ada pada laman
web Jabatan dan Konferens serta
mempunyai skil merekabentuk dan
sekaligus membangun pelbagai jenis
page dalam laman web.
1. Pengenalan Kepada Laman Web
&Webometrics
2. Asas penggunaan post, page, menu
3. Asas memuat naik media
4. Pewujudan laman CV
5. Pewujudan laman fail meja & portfolio
6. Asas Wordpress
7. Kajian rekabentuk struktur
8. Pembangunan Laman Utama
9. Pembangunan Pages dan Post
10. Pembangunan borang permohonan online
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan dalam kumpulan
4. Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
70
NAMA KURSUS KURSUS PEMBANGUNAN APLIKASI MOBILE
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 5 – 6 Mei 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memfokuskan peserta kepada
pembangunan aplikasi mobile agar dapat
dibangunkan secara sistematik.
1. Memahami konsep pembangunan mobile apps
2. Menghasilkan mobile apps yang sesuai
3. Memahami kaedah selenggara dan
menguruskan aplikasi mobile agensi dengan
menggunakan tool Ionic
4. Menghasilkan aplikasi mobile yang mempunyai
ciri-ciri interaktif dengan menggunakan tool
Ionic
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta berjaya membangunkan Aplikasi
Mobile menggunakan Android/iOS
1. Asas pembangunan Projek Mobile (Ionic)
2. Kaedah membangunkan aplikasi mobile
dengan menggunakan tool Ionic
3. Menerangkan cara-cara menyelenggara dan
menguruskan aplikasi mobile
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
3. Latihan Amali
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
71
NAMA KURSUS KURSUS PENYELENGGARAAN DAN BAIK PULIH KOMPUTER
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 14 – 15 Jun 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Senggaraan dan baik pulih computer
merupakan satu kursus yang
mendedahkan peserta kepada kerja-kerja
pembaikan komputer yang melibatkan
perkakasan dan perisian komputer.
Peserta akan mempelajari langkah-
langkah penyelenggaraan komputer yang
betul.
1. Menyediakan pengetahuan dan kemahiran di
dalam bidang baikpulih dan senggaraan
komputer yang mana ia boleh diadaptasikan
bagi kerjaya di dalam bidang ICT dan sistem
komputer.
2. Memberi kefahaman pengetahuan dan
kemahiran di dalam melakukan baikpulih
perkakasan dan perisian komputer.
3. Meningkatkan kemahiran dalam menguruskan
hal berkaitan pencegahan dan
penyelenggaraan perkakasan dan perisian.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Di akhir kursus ini, peserta boleh:
1. Menyediakan dokumentasi bagi kerja
senggaraan dan baikpulih komputer.
2. Mengenalpasti simptom kerosakan
pada perkakasan dan perisian sistem
komputer.
3. Melaksanakan baikpulih, senggaraan
dan membaiki kerosakan komputer
mengikut teknik dan prosedur yang
betul.
4. Melaksanakan kerja
penyelenggaraan pencegahan
(preventive maintenance) mengikut
prosedur yang betul.
1. Pengenalan kepada selenggaraan dan baik
pulih komputer.
2. Selenggaraan dan baik pulih perkakasan.
3. Selenggaraan dan baik pulih perisian.
4. Penyelenggaraan pencegahan (Preventive
Maintainance).
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Praktikal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
72
NAMA KURSUS GRAPHING AND DATA ANALYSIS 4 NON-ACADEMIC STAFF
(Basic and Intermediate)
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 2 hari;2 kali setahun
TARIKH 21 – 22 Januari 2020 & 3 4 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini memberi peluang kepada
peserta cara/ kaedah untuk mengurus
data dengan bijak dan tepat.
1. Memastikan peserta bijak menggunakan data
yang diperolehi.
2. Memastikan data yang diterima dapat
dianalisis dengan tepat.
3. Meningkatkan kemahiran dalam membuat
laporan dengan menggunakan data yang telah
dianalisis.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
2. Peserta mampu mengenalpasti data
yang berguna/ tidak berguna.
3. Peserta dapat meningkatkan
kemahiran dalam menganalisis data.
4. Peserta dapat menyimpan data
dengan selamat.
1. Pengenalan kepada pengurusan data
2. Konsep asas pengurusan data
3. Teknik pengumpulan data
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Analisis sampel data
3. Perbincangan kumpulan
4. Pembentangan
1. Soal selidik penilaian kursus.
2. Penilaian komitmen.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
73
NAMA KURSUS LEADERS TALK LEADERSHIP
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 24 – 25 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk memberi
pemahaman yang jelas mengenai
kepentingan seorang ketua dalam
menggalas tanggunjawab yang semakin
mencabar kini.
1. Memahami pelbagai gaya kepimpinan.
2. Mempelajari beberapa kaedah berbeza untuk
menangani cabaran sebagai pemimpin.
3. Mengenali tanggungjawab anda sebagai
pemimpin, kepada diri sendiri, pasukan anda,
dan organisasi anda.
4. Mempelajari teknik utama untuk membantu
anda merancang dan memberi keutamaan
dengan berkesan.
5. Pemahaman yang mendalam mengenai ciri-ciri
generasi yang berbeza.
6. Rahsia jalinan kerjasama daripada kakitangan
setiap generasi.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta kursus dapat
mengaplikasikan apa yang dipelajari
dan hadapi dalam dunia pekerjaan
yang semakin mencabar.
2. Peserta akan lebih peka mengenai
kehendak/ keperluan staf masing-
masing.
1. Pemahaman asas kepimpinan
2. Gaya Kepimpinan
3. Model yang betul
4. Memahami orang lain.
5. Hubungan dan kepercayaan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Aktiviti berkumpulan
3. Perbincangan
4. Latih Amal
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
74
NAMA KURSUS LEADING WITH PURPOSE
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan dan Profesional
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 16 – 17 Jun 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk memberi
pemahaman kepada peserta tentang
kepimpinan yang perlu ada bagi seorang
pemimpin dalam organisasi.
• Memahami peranan dan fungsi pemimpin
moden
• Mengetahui dan menghayati kualiti pemimpin
yang berkesan.
• Memahami perilaku manusia dan bagaimana
untuk memotivasi ahli pasukan.
• Memahami prinsip-prinsip komunikasi yang
efektif dan bagaimana untuk mengelakkan
masalah komunikasi.
• Menyelesaikan perbezaan dan pengendalian
konflik.
• Memperkasa staf dan memanfaatkan
kebolehan kreatif mereka.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta dapat menajamkan kemahiran
Kepimpinan untuk diaplikasikan dalam
pekerjaan seharian
1. Pemikiran pemimpin baru
2. Apa itu kepimpinan?
3. Ciri-ciri kepimpinan
4. Delegasi
5. Disiplin
6. Komunikasi yang berjaya
7. Kaunseling
8. Motivasi
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Pembentangan
4. Tayangan video
5. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
75
NAMA KURSUS KURSUS EVERYONE CAN LEAD!!
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN SASARAN Staf Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 1 kali setahun
TARIKH 28 – 29 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini bertujuan untuk memberi
peluang kepada Staf PPP membentuk diri
ke arah perubahan/ perpindahan yang
lebih baik dalam menjadi ketua
dikalangan rakan sekerja. Pengisian
kursus ini akan mendorong staf PPP
untuk menjadi seseorang yang lebih
berinisiatif, konsisten dan proaktif dalam
menggalas tanggungjawab yang
diberikan.
1. Mengenalpasti keupayaan individu dalam
menjadi seorang pemimpin dikalangan rakan
sekerja.
2. Mengetahui teknik untuk menyerlahkan
kecemerlangan diri menerusi peranan pekerja
cemerlang.
3. Membentuk perubahan diri yang lebih dinamik,
sistematik dan berkesan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta kursus akan dapat
membentuk pengayaan diri dan imej
peribadi yang profesional berbanding
orang lain.
2. Peserta kursus dapat
mengaplikasikan apa yang dipelajari
dalam dunia pekerjaan yang
sebenar.
3. Peserta kursus mampu menjadi
seoarang pemimpin yang berkaliber
dikalangan rakan sekerja yang lain.
1. Konsep Pemimpin, Pengaruh dan Kuasa
2. Sifat-Sifat Peribadi Seorang Pemimpin Rakan
Sekerja
3. Peranan Penting Seorang Pemimpin Rakan
Sekerja
4. Isu-isu Kepimpinan dalam Sektor Awam
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah & Tayangan Video
• Main Peranan
• Kajian Kes
• Latihan Dalam Kumpulan
• Pembentangan
Soal selidik penilaian kursus
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah Penceramah Dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
76
NAMA KURSUS MASTERING SUPERVISORY SKILLS @ WORKPLACE
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 9 – 10 September 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini membantu peserta
mempunyai sikap yang positif, ditambah
dengan satu set kemahiran yang
diperlukan untuk memastikan mereka
dapat bekerjasama dengan ahli pasukan
dalam tugas seharian.
1. Dapat membuat keputusan yang terbaik.
2. Dapat berfikir kreatif dan berusaha ke arah
penyelesaian kreatif.
3. Menguruskan masa sendiri serta ahli pasukan
untuk kecekapan kerja yang maksimum.
4. Menentukan tugas yang sesuai dan diberikan
kepada orang yang tepat.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta berupaya membuat keputusan
yang positif dan dapat menyelesaikan
masalah dengan cara yang terbaik.
1. Cabaran dan masalah yang dihadapi oleh
penyelia.
2. Bekerja keras adalah baik untuk jabatan,
tetapi apa yang ia lakukan untuk saya?
3. Memahami apa yang saya dan pasukan
saya fikir serta membuat keputudan.
4. Komunikasi yang berkesan untuk penyelia.
5. Berurusan dengan ahli pasukan yang tidak
berkerjasama atau yang membuat
kesilapan.
6. Pengendalian konflik di tempat kerja.
7. Mempengaruhi orang lain kearah
perubahan positif.
8. Mendapatkan yang terbaik daripada
pasukan.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan dalam kumpulan
3. Kajian kes
4. Tayangan video
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
77
NAMA KURSUS KURSUS BIBLIOTHERAPY: READING TO HEAL
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 16 – 17 Mac 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Mempelajari kaedah perlaksanaan
biblioterapi kepada umum
Peserta mengetahui asas dan penggunaan
biblioterapi
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta tahu dan faham kegunaan
biblioterapi
1. Pengenalan
2. Kegunaan biblioterapi
3. Contoh-contoh aplikasi biblioterapi
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
78
NAMA KURSUS KURSUS INTERVENSI KRISIS DI DALAM KESIHATAN MENTAL
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 25 – 26 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini adalah berkaitan dengan cara
mengendalikan dan tolongbantu individu
yang berada di dalam krisis kesihatan
mental.
1. Peserta dapat mempelajari intervensi krisis,
aplikasi praktikal di jabatan dan komuniti ketika
malapetaka, bencana, peristiwa berlaku.
2. Mengenalpasti tips dan teknik interaksi dengan
individu ketika krisis kesihatan mental dalam
keadaan selamat.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta dapat mengaplikasi
pengetahuan intervensi krisis
1. Kemahiran asas intervensi krisis
2. Psychological First Aid.
3. Penilaian risiko bunuh diri
4. Penilaian risiko terhadap diri dan orang lain.
Memahami kesan ubat psikotropik.
5. Strategi menangani Cognitive Behavioural
Therapy.
6. Teknik komunikasi berkesan dengan individu
yang mempunyai simptom kecelaruan mental.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
79
NAMA KURSUS KURSUS MAKING COGNITIVE BEHAVIOURAL THERAPY
WORK
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 17 – 18 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Bengkel ini adalah pendekatan intervensi
CBT di dalam sesi dan keberkesanan di
dalam pengendalian kes.
1. Peserta dapat mengaplikasi teknik intervensi
CBT di dalam pengendalian kes.
2. Peserta dapat mempraktis kemahiran teknik
intervensi CBT di dalam kajian kes.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
a. Peserta dapat memahami dan aplikasi
konsep teknik CBT dalam terapi.
1. Pengenalan CBT, Kesesuaian penggunaan
CBT, Bagaimana aplikasi CBT sebagai alat
tolongbantu klien,
2. Pendekatan CBT, Model CBT, Kenalpasti
pemikiran, perasaan dan tingkahlaku, negative
automatic thoughts, thinking traps, kitaran
negatif, mencabar corak pemikiran, perasaan,
dan tingkahlaku negatif,
3. Cadangan alternatif, mengubah pemikiran,
perasaan dan tingkahlaku yang tidak efektif,
kajian kes.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
80
NAMA KURSUS KURSUS PERSONALITI UNGGUL MEMBENTUK ORGANISASI
TERUNGGUL
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 27 – 28 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini mendedahkan peserta tentang
kepentingan personaliti yang unggul
dalam meningkatkan kecemerlangan
sesebuah organisasi.
1. Memberikan inspirasi dan motivasi kepada
para peserta untuk melakukan transformasi di
dalam diri ke arah yang jauh lebih baik
seterusnya dapat meningkatkan prestasi serta
pencapaian organisasi.
2. Mempelajari tentang kepentingan untuk
memiliki personaliti yang unggul.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta dapat membina personaliti
unggul untuk meningkatkan
kecemerlangan organisasi.
1. Mencipta Kepuasan ‘Seronok Bekerja’
2. Mindset & Paradigma Insan Super
3. Pandai Pikat, Naik Pangkat
4. Tenang Dengan Keberkatan Rezeki
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latih Amal
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
81
NAMA KURSUS KURSUS BEING CREATIVE FOR PROBLEM SOLVING
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 1 – 2 April 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Peserta akan didedahkan dengan proses
untuk mengenal pasti masalah,
memberikan penyelesaian dan
melaksanakan penyelesaian kepada
masalah.
1. Mengenal pasti sebab kemahiran penyelesaian
tidak lancar.
2. Memahami dan menggunakan proses
penyelesaian masalah.
3. Menilai dan memilih penyelesaian untuk
dilaksanakan.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta berupaya mengenal pasti
masalah, memberikan penyelesaian dan
melaksanakan penyelesaian dalam tugas
seharian.
1. Asas penyelesaian masalah.
2. Menentukan masalah.
3. Mengenal pasti punca masalah.
4. Mencari penyelesaian untuk menyelesaikan
masalah.
5. Memilih penyelesaian masalah yang terbaik.
6. Meletakkan penyelesaian menjadi tindakan.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan dalam kumpulan.
3. Pembentangan berkumpulan
4. Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
82
NAMA KURSUS BONDING, EXCELLENCE AND SYNERGY (BES 2.0)
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 17 – 18 Ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Menerapkan atribut / kandungan kursus
dalam kerja berpasukan yang besar.
1. Membudayakan semangat bekerjasama dan
mengatasi sikap negatif dalam mencapai
matlamat organisasi.
2. Membina budaya kreatif dan inovatif dalam
menghasilkan prestasi cemerlang.
3. Memahami pentingnya menjadi SATU pasukan
dan mengukuhkan persefahaman serta
kerjasama.
4. Mendorong dan memotivasikan diri serta rakan
lain untuk sentiasa bekerja dalam semangat
berpasukan yang jitu dan padu.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Berjaya menerapkan atribut / kandungan
kursus dalam pasukan kerja yang besar
1. Blended Learning
2. Integriti
3. Proaktif
4. Kerohanian dan tatasusila
5. Clock Time
6. Prestasi Kerja
7. Kreatif dan persaingan sihat
8. Kerja berpasukan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Perbincangan dalam kumpulan
3. Tayangan Video
1. Soal selidik penilaian kursus
2. Keberkesanan kursus selepas 6 bulan
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
83
NAMA KURSUS BENGKEL PENGENDALIAN TRAUMA DALAM KESIHATAN
MENTAL
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 10 – 11 Ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Kursus ini adalah berkaitan dengan cara
bertindakbalas dengan efektif terhadap
situasi kritikal dan membantu klien di
dalam sesi yang mengalami trauma
dalam peristiwa kehidupan mereka.
1. Peserta dapat mengenalpasti trauma klien dan
mengaplikasi peranan, pengetahuan dan
tanggungjawab sebagai pengamal
perkhidmatankesihatan mental ketika
berhadapan dengan peristiwa trauma.
2. Peserta boleh mengenalpasti prinsip, kesan
krisis, bencana dan peristiwa trauma terhadap
manusia pada segenap peringkat umur.
3. Peserta dapat mengaplikasi kemahiran asas
temubual dan proses penilaian yang
digunapakai terhadap individu yang berada di
dalam trauma.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Peserta dapat membangunkan sistem
pengurusan di dalam jabatan dan
melibatkan jabatan lain.
2. Peserta dapat memahami dan
mendiagnosis situasi, bencana atau
peristiwa yang menyebabkan trauma.
3. Peserta dapat mengaplikasi
pengetahuan yang melibatkan faktor
tindakbalas trauma termasuk
tindakbalas psikososial, fizikal,
kognitif, afektif dan tingkahlaku.
1. Pengenalan dan skop trauma
2. Implikasi trauma terhadap kesihatan dan
kesejahteraan. Kesan tindakbalas trauma
kepada emosi, kognitif, tingkahlaku dan fizikal
3. Overview perkaitan trauma dengan sekuel
kognitif, afektif, tingkahlaku dan neurologi.
4. Memahami simtom dan penilaian, faktor risiko
PTSD (Post Traumatic Stress Disorder)
5. Pengendalian klien PTSD
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
• Ceramah
• Perbincangan
• Latih Amal
• Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
84
NAMA KURSUS KURSUS KECERGASAN DAN TERAPI FIZIKAL
TERAS Kesejahteraan
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari;1 kali setahun
TARIKH 21 – 22 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Memberikan pengetahuan dan
pendedahan yang lebih mendalam
kepada peserta mengenai penjagaan diri,
kepentingan kecerdasan dan cara
meningkatkan kecergasan serta rawatan
terapi diri
1. Memberi pengetahuan konsep asas
penjagaan kesihatan dan kecergasan fizikal
dan mental;
2. Meningkatkan kefahaman gaya hidup
sihat;dan
3. Mengamalkan aktiviti senaman sebagai
aktiviti menjaga kesihatan
dankecergasankemahiran rawatan terapi
hidro
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Kursus ini mendedahkan jurulatih tentang
konsep kecergasan fizikal,prinsip -prinsip
latihan, komponen kecergasan, sistem
tenaga dan faktor-faktor yang
mempengaruhi kecergasan fizikal.
Jurulatih akan dapat mengukur prestasi
fizikal untuk menilai keberkesanan
persediaan, kaedah dan kesan latihan
fizikal yang dijalankan.
Di samping itu, peserta mendalami
alternatif terapi rawatan Hidro untuk
kecederaan
1. Pendidikan Jurulatih
2. Suaian Latihan Fizikal
3. Nutrisi Sukan
4. Pembelajaran Motor
5. Terapi Hidro (Air)
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
Ceramah
Perbincangan
Latih Amal
Kajian kes
Soal selidik penilaian kursus.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
85
NAMA KURSUS ENGLISH AT WORKPLACE (SPEAKING, WRITING
COMMUNICATION) TERAS Bahasa
KUMPULAN SASARAN Pengurusan Profesional dan Pelaksana
TEMPOH 2 hari; 36 kali setahun
TARIKH 28 – 29 Januari 2020, 25 – 26 Februari 2020, 24 – 25 Mac 2020, 1 –
2 April 2020, 26 – 27 Mei 2020, 15 – 16 Jun 2020, 14 – 15 Julai
2020, 3 – 4 Ogos 2020, 13 – 14 September 2020, 6 – 7 Oktober
2020, 1 – 2 November 2020 & 28 – 29 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Peserta didedahkan dengan cara
berkomunikasi dalam bahasa Inggeris
untuk kegunaan di tempat kerja.
1. Berkomunikasi dalam bahasa Inggeris dengan
lebih yakin dan selesa.
2. Memperbaiki pemahaman tentang asas-asas
bahasa Inggeris.
3. Meningkatkan kosa kata dalam bahasa
Inggeris.
4. Mengembangkan keyakinan berbahasa
Inggeris.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Peserta dapat berkomunikasi dalam
bahasa Inggeris dengan lebih yakin dan
selesa, memperbaiki pemahaman
tentang asas bahasa Inggeris dan
meningkatkan kosa kata bahasa Inggeris.
1. Tatabahasa
2. Memohon maklumat
3. Kemahiran telefon
4. Membuat cadangan
5. Bercakap mengenai produk dan perkhidmatan
6. Aduan
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tutorial
1. Soal selidik penilaian kursus.
2. Ujian kepada peserta.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
86
NAMA KURSUS SIRI KULIAH UNDANG-UNDANG
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 9 Januari 2020, 5 Mei 2020, 23 September 2020 & 2 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini bertujuan memberi
pemahaman yang tepat kepada staf dan
peraturan-peraturan yang perlu dipatuhi
sebagai Penjawat Awam.
Menambahkan kepelbagaian ilmu pengetahuan
berkaitan perundangan dan integriti kepada staf.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf mendapat pemahaman meluas
berkenaan tajuk yang disampaikan.
1. Akta Penjawat Awam
2. Peraturan Universiti
3. Perkongsian pengalaman sebenar dari
penceramah.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
87
NAMA KURSUS SIRI KULIAH KEWANGAN
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 24 Februari 2020, 22 April 2020, 25 Jun 2020 & 26 Ogos 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini bertujuan memberi
pemahaman yang tepat kepada staf dan
prosedur-prosedur yang perlu dilakukan
dalam pengurusan perolehan/ kewangan
di UTM.
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf
berkaitan pengurusan dan pelaksanaan kewangan
di UTM.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf mendapat pertambahan ilmu, iktibar
dan pelajaran berkenaan tajuk yang
disampaikan.
1. Prosedur Kerja berkaitan Kewangan
Universiti
2. Perolehan
3. Pengurusan aset
4. Tuntutan-tuntutan dan prosedurnya
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
88
NAMA KURSUS SIRI KULIAH PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 12 kali setahun
TARIKH 15 Januari 2020, 6 Februari 2020, 11 Mac 2020, 9 April 2020, 18
Mei 2020, 10 Jun 2020, 2 Julai 2020, 13 Ogos 2020, 24 September
2020, 15 Oktober 2020, 12 November 2020 & 7 Disember 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini bertujuan memberi
pemahaman yang betul kepada staf dan
pengurusan dan pentadbiran di UTM.
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf
berkaitan amalan terbaik dalam menguruskan
berkaitan pengurusan dan pentadbiran di UTM.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Memberi penjelasan dan pengetahuan
kepada staf berkaitan amalan terbaik
dalam menguruskan berkaitan
pengurusan dan pentadbiran di UTM.
1. Prosedur Kerja berkaitan pengurusan dan
pentadbiran Universiti
2. Pengurusan Sumber Manusia
3. Perkongsian berkaitan perkhidmatan
4. Perkongsian berkaitan pelantikan dan kenaikan
pangkat
5. Perkongsian berkaitan kemudahan-kemudahan
untuk staf
6. Pengurusan Sustainable Development Goals
(SDGs).
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
89
NAMA KURSUS SLOT PELITA ILMU
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 12 Mac 2020, 18 Jun 2020, 30 September 2020 & 15 Disember
2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini berkisar perkongsian ilmu
pengetahuan kepada staf di UTM.
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf mendapat pertambahan ilmu dan
pelajaran berkenaan tajuk yang
disampaikan.
Perkongsian ilmu berkaitan pengalaman kerja dan
praktis amalan terbaik oleh staf yang bakal
bersara dari UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
90
NAMA KURSUS SLOT MOTIVASI DAN KAUNSELING
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 6 Januari 2020, 23 April 2020, 12 Ogos 2020 & 11 November 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini bertujuan memberi motivasi
dan pelajaran kepada staf di UTM.
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf
agar sentiasa bermotivasi tinggi dan komited
melaksanakan tugas di UTM.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf mendapat pelajaran berkenaan
tajuk yang disampaikan.
2. Staf bermotivasidan bersemangat
dalam memberikan perkhidmatan
yang terbaik terhadap tugasan yang
diberikan.
Slot berkaitan kesihatan fizikal dan mental oleh
Kaunselor UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada.
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
91
NAMA KURSUS SLOT GAYA HIDUP SIHAT
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 13 Februari 2020, 16 Julai 2020, 1 Oktober 2020 & 17 Disember
2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini berkisar tentang gaya hidup
sihat yang perlu diamalkan oleh semua
staf.
1. Mempelajari dan mengaplikasikan gaya hidup
sihat untuk menjamin kesejahteraan hidup.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf dapat mempelajari dan
mengaplikasikan gaya hidup sihat untuk
menjamin kesejahteraan hidup.
Slot berkaitan gaya hidup sihat oleh Pusat
Kecemerlangan Sukan UTM / Pusat Kesihatan
UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
92
NAMA KURSUS SLOT ISES (INTEGRITY, SYNERGY, EXCELLENCE,
SUSTAINABILITY)
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 30 Januari 2020, 26 Mac 2020, 17 Mei 2020 & 9 Julai 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini berkisar tentang nilai teras
UTM iaitu Integriti, Sinergi,
Kecemerlangan dan Kelestarian yang
perlu difahami dan dihayati oleh semua
staf.
Memberi kefahaman dan penghayatan kepada nilai
teras UTM.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf dapat memahami bdan
menghayati nilai teras UTM dan
mengaplikasikan dalam tugas seharian
di UTM.
Slot berkaitan nilai teras UTM oleh Strategic
Management Office (SMO).
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
93
NAMA KURSUS SLOT OSHE
(PERSEKITARAN, KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN) TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 4 kali setahun
TARIKH 27 Februari 2020, 30 April 2020, 22 Julai 2020 & 8 Oktober 2020
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini bertujuan memberi
kefahaman dan pengetahuan staf
terhadap persekitaran, keselamatan dan
kesihatan pekerjaan.
Memberi pengetahuan kepada staf berkaitan
persekitaran, keselamatan dan kesihatan
pekerjaan
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
Staf dapat memahami bahawa aspek
persekitaran, keselamatan dan kesihatan
pekerjaan amat penting dan perlu
dititikberatkan dalam pekerjaan seharian
kita di UTM.
Slot berkaitan persekitaran, keselamatan dan
kesihatan pekerjaan oleh Unit OSHE UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.
94
NAMA KURSUS SIRI BICARA KEPIMPINAN IKON @INDUSTRI
TERAS Sesi Pengkayaan Ilmu
KUMPULAN SASARAN Umum
TEMPOH 2 jam; 3 kali setahun
TARIKH 6 Mei 2020, 26 Ogos 2020, 2 November 2020 &
SINOPSIS OBJEKTIF KURSUS
Ceramah ini berkisar tentang perkongsian
pengalaman ikon yang berjaya di
Malaysia.
Memberi pengalaman kepada staf serta motivasi
dan semangat dalam memajukan diri.
HASIL PEMBELAJARAN KANDUNGAN KURSUS
1. Staf mendapat pengalaman
berkenaan perkongsian yang
diberikan.
2. Staf mendapat motivasi dan
semangat dalam melihat kejayaan
ikon untuk turut sama berjaya.
Slot berkaitan perkongsian pengalaman ikon
@industri.
KAEDAH PEMBELAJARAN PENILAIAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
Tiada
RUJUKAN PENCERAMAH/FASILITATOR
Nota ceramah
Penceramah dalaman UTM
ANJURAN
Seksyen Pembangunan Bakat, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, UTM.