Download - Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
1/43
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjat ke khadirat Tuhan YME, karena berkat
rakhmat dan hidayahNya penyusunan Pedoman Rekrutmen, Penempatan danPerlindungan TKKI tahun 2! ini telah selesai dilaksanakan" #ebagaimana
diketahui bah$a penyusunan pedoman ini adalah merupakan yang pertama kali
sejak berdirinya Puspronakes tahun 22, sehingga didalam proses
penyusunan pedoman ini ada keterbatasan%keterbatasan yang kami miliki, serta
banyak hal yang menjadi kendala dan hambatan yang dihadapi" Namun
demikian $alaupun mengalami keterlambatan, pada akhirnya penyusunan
pedoman ini dapat terselesaikan juga dengan baik" &al ini antara lain berkat
adanya kerjasama yang baik dari berbagai pihak, khususnya di lingkungan
intern Puspronakes, serta pihak%pihak lain di luar Puspronakes '(iro
Kepega$aian )epkes, )itjen Yanmed )epkes RI, )epnakertrans, (NP2TKI,
)EPK*M + &M, )eplu, (KN, )inas Kesehatan Propinsi, )inas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Propinsi )KI, Rumah #akit dan Poltekes-"
#esuai dengan kebijakan )epnakertrans tentang three in one 'pelatihan,
serti.ikasi dan penempatan- maka untuk mendapatkan TKKI yang kompeten
dan dapat bekerja se/ara baik di luar negeri perlu adanya penyiapan dengan
baik pula, mulai dari rekrutmen, seleksi, pendidikan, pelatihan dan serti.ikasi
sampai penempatan serta perlindungan di luar negeri"
danya beberapa kasus pemulangan TKKI yang bekerja di luar negeri
sebagian besar disebabkan oleh mekanisme rekrutmen, penempatan dan
perlindungan TKKI di luar negeri yang belum baik" (elum adanya pedoman
yang jelas dalam mengatur proses rekruitmen TKKI selama di Indonesia
maupun proses penempatan dan perlindungan di luar negeri"
gar mekanisme rekrutmen dan penempatan tenaga kerja kesehatan
Indonesia di luar negeri lebih baik lagi, maka perlu adanya pedoman rekrutmen,
penempatan dan perlindungan TKKI di 0uar Negeri"
Maksud dan tujuan penyusunan pedoman ini adalah untuk memberikan
a/uan dalam pelaksanaan rekrutmen, penempatan dan perlindungan tenaga
11111
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
2/43
kerja kesehatan Indonesia yang akan, sedang bekerja dan kembali dari luar
negeri
Kami menyadari bah$a pedoman ini ini masih banyak kekurangannya,
oleh karena itu kritik dan saran dari berbagai pihak sangat kami harapkan bagi
penyempurnaannya, baik mengenai kualitas data dan in.ormasi yang disajikan,
ataupun penampilannya yang semakin menarik sehingga pedoman ini nantinya
dapat menjadi a/uan rekrutmen, penempatan dan perlindungan TKKI"
#emoga pedoman ini berman.aat bagi para penggunanya"
1akarta, 1uli 2!Kepala Pusat Pemberdayaan pro.esi
dan Tenaga Kesehatan %0N(adan PP#)M Kesehatan )epkes RI
DR. ASJIKIN IMAN H. DACHLAN,
MHA.NIP 3 !3 453
22222
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
3/43
TIM PENYUSUN
1. )R" #1IKIN IMN &" )" M& P*#PR6NKE#%0N
2. IR" &ER7NTI (&R, M#8 P*#PR6NKE#%0N
3. #I)IN &RIYNT6, #KM, MP) P*#PR6NKE#%0N
4. )R9" )I6N6 #*#I06, MP& P*#PR6NKE#%0N
5. )R9" RI8R)6 MN9*N#6N9 P*#PR6NKE#%0N
6. *0I P#N)E, #KM, MN P*#PR6NKE#%0N
7. :;" #RI KIR0N )EPNKER%TRN#
8. I7N RI)7N )EPNKER%TRN#
9. N66R E" #Y&0NI )EP0*
10. RIY)I #IR)IN )EP0*
11. )R#" TM#I0 Y86( )EP &*M + &M RI
12. TRIY)I (NP2TKI
13. )R9" #RI #PTRINI, MR# )IT1EN YNME) )EPKE# RI
14. &RY6 )NR96N6 ()N KEPE97IN NE9R
15. PRM6N6 7I)Y6*T6M6 ()N KEPE97IN NE9R
16. (I)IN#Y& #IRE9R K6N#I0 KE)6KTERN IN)6NE#I
17. Y&Y :*
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
4/43
27. )R9" &ERYTI M*NIR )INKE# PR6P" )KI 1KRT
28. )R9" M*N)I #RI PN9E#T*TI )INKE# PR6P" 17 TIM*R
29. )IR#I&, #"#os )INKE# PR6P" K0IMNTN (RT
30. I"M" 0*(I# )INKE# PR6P" #*MTER *TR
31. )R9" &1" #*KM7TI, MM )INKE# PR6P" #*07E#I #E0TN
32. )6NN :" PN)IN9N, #KM P*#PR6NKE#%0N
44444
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
5/43
DAFTAR ISI
KT PEN9TR>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>""""" iTIM PENY*#*N """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ii):TR I#I >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>"""">>>>>""" iii((" I" PEN)&*0*N
A. 0atar (elakang>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>""" B. Maksud dan Tujuan """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2C. 0andasan &ukum """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ?
D. )e.inisi """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 3E. 1enis Tenaga Kesehatan"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" @
((" II" PEN96R9NI##INA. 0embaga Tingkat Pusat """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" !B. 0embaga Tingkat Propinsi """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2
((" III" MEKNI#ME REKR*ITMEN TKKIA. Rekruitmen /alon TKKI bagi PN# """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" @B. Rekrutmen /alon TKKI Non PN# """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 5C. Tahapan #eleksi """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" A
D. Pengumuman #eleksi"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2E. Kuali.ikasi Kelulusan #eleksi""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2F.Ketentuan Pelaksanaan """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2
((" I=" MEKNI#ME PENEMPTN " Pola Penempatan #e/ara 9 To 9 """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 2@(" Pola Penempatan #e/ara 9 To P""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" 25
BAB. V. PEMBINAAN DAN PERLINDUNGAN TKKI
A. Pembinaan TKKI ................................................................................... 31
B. Perlindunan TKKI ................................................................................. 33
BAB. VI. PEMBIA!AAN
A. Pembia"aan re#ru$men dan Penem%a$an bai PN& ................................. 34
B. Pembia"aan re#ru$men dan %enem%a$an un$u# n'n PN& ..................... 34
BAB VII. PEMANTAUAN ........................................................................................ 3(
BAB. VII. PENUTUP ............................................................................................... 3)
(5555
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
6/43
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi dalam segala bidang
termasuk bidang kesehatan mema/u setiap negara mempersiapkan diri dalam
menghadapi era globalisasi yang semakin mendekat tidak terke/uali negara
Indonesia, dimana adanya keterbukaan pasar bebas dan menjadikan dunia
tanpa batas" Pasar bebas bukan hanya berupa produk barang tetapi juga
produk jasa, salah satunya adalah jasa pelayanan kesehatan"
Keterbukaan pasar bebas pada kenyatannya juga men/iptakan persaingan
pelayanan kesehatan bukan hanya se/ara kuantitas tetapi juga kualitas" #alah
satunya adalah #umber )aya Manusia '#)M- tenaga kesehatan yang mampu
bersaing di era globalisasi baik di dalam maupun di luar negeri"
Kesepakatan dalam bentuk kerjasama antara negara yang satu dengan
yang lain telah dilaksanakan termasuk juga kesepakatan dalam bidang
kesehatan sebagai /ontoh negara #EN termasuk didalamnya Indonesia
telah melaksanakan Mutual Recognition Agreement (MRA) yang selanjutnya
MR ini nantinya akan berpotensi menjadi Movement Natural Person (MNP)
yang hal ini berarti tenaga kerja dari negara #EN termasuk Indonesia dengan
bebas akan dapat bekerja di negara B negara #EN"
Peluang pasar tenaga kerja kesehatan Indonesia untuk bekerja di luar
negeri semakin besar terbukti dengan banyaknya ta$aran untuk bekerja
sebagai tenaga kesehatan di luar negeri" Menurut )ata Pusat Pemberdayaan
Pro.esi dan Tenaga Kesehatan 0uar Negeri 'Puspronakes%0N- sampai tahun
2@ ter/atat jumlah TKKI yang dibutuhkan C 3" orang" (eberapa negara
yang memberikan ta$aran peluang bekerja bagi tenaga kesehatan Indonesia
diantaranya adalah #audi rabia ' pera$at, dokter spesialis dan dokter
)6666
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
7/43
umum, tenaga rontgen dan laboratorium-, *ni Emirat rab '@ pera$at-,
Ku$ait '2%? pera$at-, Inggris '? pera$at-, (elanda '@ pera$at-,
#ingapura '? pera$at-, Nor$egia '3 pera$at-, 1epang '" pera$at
dan /aregiDer- dan Malaysia 'sejumlah pera$at dan ?4 dokter, !4 dokter gigi,
dokter spesialis-" (eberapa Negara yang juga membutuhkan sejumlah
pera$at dan dokter adalah merika #erikat, ustralia dan Italia"
Peluang tersebut harus kita man.aatkan dengan mempersiapkan TKKI
yang kompeten sehingga mampu bersaing dan bekerja se/ara baik di luar
negeri"
Penempatan tenaga kesehatan Indonesia di 0uar negeri selain merupakan
salah satu upaya peningkatan peman.aatan tenaga kesehatan di Indonesia
yang belum terserap dan juga dapat meningkatkan deDisa Negara serta alih
teknologi" Peningkatan Kualitas #)M Tenaga Kesehatan Indonesia yang
bekerja di 0uar negeri diharapkan dapat meningkatkan /itra bangsa Indonesia"
#esuai dengan kebijakan )epnakertrans tentang three in one 'pelatihan,
serti.ikasi dan penempatan- maka untuk mendapatkan TKKI yang kompeten
dan dapat bekerja se/ara baik di luar negeri perlu adanya penyiapan dengan
baik pula, mulai dari rekruitmen, seleksi, pendidikan, pelatihan dan serti.ikasi
sampai penempatan serta perlindungan di luar negeri"
danya beberapa kasus pemulangan TKKI yang bekerja di luar negeri
sebagian besar disebabkan oleh mekanisme rekruitmen, penempatan dan
perlindungan TKKI di luar negeri yang belum baik" (elum adanya pedoman
yang jelas dalam mengatur proses rekruitmen TKKI selama di Indonesia
maupun proses penempatan dan perlindungan di luar negeri"
gar mekanisme rekruitmen dan penempatan tenaga kerja kesehatanIndonesia di luar negeri lebih baik lagi, maka perlu adanya pedoman rekruitmen,
penempatan dan perlindungan TKKI di 0uar Negeri"
I. B. MAKSUD DAN TUJUAN
*7777
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
8/43
" Maksud
Memberikan a/uan dalam pelaksanaan rekruitmen, penempatan dan
perlindungan TKKI yang akan, sedang bekerja dan kembali dari luar
negeri"
2" Tujuan
a. Terlaksananya kegiatan rekruitmen, penempatan dan perlindungan
tenaga kerja kesehatan Indonesia di luar negeri dengan baik sesuai
dengan peraturan perundangan yang berlaku sehingga TKKI dapat
bekerja se/ara aman dan pro.essional"
b. #ebagai per/epatan alih pengetahuan dan alih teknologi khususnya
bidang kesehatan di Indonesia
c. Meningkatkan kompetensi /alon TKKI
d. Meningkatkan kesejahteraan TKKI
e. Meningkatkan deDisa negara
8" LANDASAN HUKUM
0andasan yuridis dalam penyusunan pedoman ini adalah
1. *ndang%undang Nomor 5 tahun A!3 Tentang pokok%pokok
Kepega$aian sebagaimana diubah *ndang%*ndang 3? Tahun AAA
2. *ndang%undang Nomor A TahunAA2 tentang Keimigrasian
3. *ndang%undang Nomor 2? Tahun AA2 tentang Kesehatan
4. *ndang%undang Nomor ?! tahun AAA tentang hubungan 0uar Negeri
5. *ndang%undang Nomor 23 Tahun 2 tentang PerjanjianInternasional
6. *ndang%undang Nomor ? Tahun 2? tentang Ketenagakerjaan
7. *ndang%undang No" 2A tahun 23 tentang praktik Kedokteran
8. *ndang%undang Nomor ?2 Tahun 23 tentang Pemerintahan
)aerah,
+8888
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
9/43
9. *ndang%*ndang no" ?A Tahun 23 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di 0uar Negeri
10. Peraturan Pemerintah Nomor AA tahun 2 tentang Kenaikan
Pangkat PN# jo PP Nomor 2 Tahun 22 "
11. Peraturan Pemerintah Nomor A tahun 2? tentang 7e$enang,
Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pega$ai Negeri
#ipil"
12. PP Nomor 2? tahun 23 tentang (adan Nasional #erti.ikasi Pro.esi
'(N#P-
13. Keputusan Presiden RI Nomor ?@ tahun 22 tentang pengesahan
konDensi 6rganisasi Perburuhan Internasional atau International
Labour Organization (ILO) nomor 55 tahun A35 mengenai 0embaga
Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja (The Organization of the
Emlo!ment "ervice)
14. Instruksi Presiden RI Nomor @ tahun 2@ tentang Kebijakan
Re.ormasi #istem Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia
15. Peraturan Presiden RI Nomor 5 tahun 2@ tentang (adan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia '(NP2TKI-"
16. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER B
2?FMENF=F2@ tentang suransi Tenaga Kerja Indonesia"
17. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor
PER"AFMENF=F2@ tentang Pelaksanaan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di 0uar Negeri"
D. DEFINISI OPERASIONAL
1. Tenaga Kerja kesehatan Indonesia yang selanjutnya disebut TKKI
adalah setiap $arga negara Indonesia yang bekerja diluar negeri
dalam hubungan kerja untuk jangka $aktu tertentu dengan menerima
upah sesuai dengan kontrak"
,9999
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
10/43
2. TKKI Pega$ai Negeri #ipil 'PN#- adalah TKKI yang berstatus
Pega$ai negeri sipil yang diperbantukan ke negara sahabat untuk
bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja untuk jangka $aktu
tertentu dengan menerima upah sesuai dengan kontrak"
3. TKKI non PN# adalah TKKI selain PN# dan memenuhi syarat yang
bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja untuk jangka $aktu
tertentu dengan menerima upah sesuai dengan kontrak"
4. 8alon TKKI adalah setiap $arga negara Indonesia yang mempunyai
pro.esi dibidang kesehatan dan memenuhi syarat sebagai pen/ari
kerja yang akan bekerja di luar negeri dan terda.tar di )inas yang
bertanggung ja$ab di bidang ketenagakerjaan KabupatenFKota"
5. Rekrutmen TKKI adalah kegiatan penerimaan /alon TKKI yang
meliputi kegiatan penyuluhan, pendataan, penda.taran, $a$an/ara
'minat dan bakat- dan seleksi 'administrati. dan kompetensi- /alon
TKKI"
6. #eleksi TKKI adalah kegiatan penyeleksian /alon TKKI yang meliputi
seleksi administrati. yang dilakukan oleh )inas kesehatan
KabupatenFKota dan seleksi kompetensi oleh )inas Kesehatan
Propinsi"
7. Psykotes adalah kegiatan interDie$ yang dilakukan oleh user yang
di.asilitasi oleh Puspronakes%0N"
8. Penempatan TKKI adalah kegiatan pelayanan untuk mempertemukan
TKKI sesuai bakat, minat, dan kemampuannya dengan pemberi kerja
di luar negeri yang meliputi keseluruhan proses pengurusan
dokumen, pendidikan dan pelatihan, penampungan, persiapanpemberangkatan, pemberangkatan sampai ke negara tujuan, dan
pemulangan dari negara tujuan"
9. Perlindungan TKKI adalah seluruh upaya untuk melindungi
kepentingan /alon TKKI F TKKI dalam me$ujudkan terjaminnya
pemenuhan hak%haknya sesuai dengan peraturan perundang%
undangan, baik sebelum, selama, maupun sesudah bekerja"
1-10101010
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
11/43
10. Mitra usaha adalah instansi atau badan usaha berbentuk badan
hukum dan terda.tar pada per$akilan Republik Indonesia di negara
tujuan penempatan"
11. Pengguna 1asa TKKI yang selanjutnya disebut Pengguna adalah
Instansi Pemerintah, (adan &ukum Pemerintah dan (adan &ukum
#$asta di negara tujuan penempatan"
12. 6rganisasi Pro.esi kesehatan adalah organisasi atau asosiasi pro.esi
tenaga kesehatan yang telah berbadan hukum"
13. Pembekalan khir Pemberangkatan 'PP- adalah kegiatan
pemberian pembekalan atau in.ormasi kepada /alon TKKI yang akan
berangkat bekerja ke luar negeri agar /alon TKKI mempunyai
kesiapan mental dan pengetahuan untuk bekerja di luar negeri,
memahami hak dan ke$ajibannya serta dapat mengatasi masalah
yang akan dihadapi"
14. Perjanjian Penempatan TKKI adalah perjanjian tertulis antara PPTKI#
dengan /alon TKKI yang memuat hak dan ke$ajiban masing%masing
pihak dalam rangka penempatan TKKI di luar negeri dengan diketahui
)inas yang membidangi ketenagakerjaan di KabupatenFKota"
15. Perjanjian kerja adalah perjanjian tertulis antara TKKI dengan
pengguna yang memuat syarat%syarat kerja, hak dan ke$ajiban
masing%masing pihak dan diketahui oleh pejabat )epnakertransF
(NP2TKI dan pejabat )epartemen Kesehatan"
16. Kartu Tenaga Kerja 0uar Negeri yang selanjutnya disebut dengan
KTK0N adalah kartu identitas bagi TKKI yang memenuhi persyaratan
dan prosedur untuk bekerja di luar negeri"
E. JENIS TENAGA KESEHATAN
Tenaga Kesehatan /alon TKKI meliputi
1. Tenaga medis yaitu dokter dan dokter gigi
2. Tenaga Kepera$atan yaitu Pera$at dan (idan
1111111111
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
12/43
3. Tenaga ke.armasian yaitu apoteker, analis .armasi dan asisten
apoteker"
4. Tenaga Kesehatan Masyarakat yaitu epidemolog, entomolog,
mikrobiolog, penyuluh kesehatan, administrator kesehatan dan
sanitarian"
5. Tenaga 9iGi yaitu nutrisionis dan dietisien"
6. Tenaga keterapian .isik yaitu .isioterapis, okupasi terapis dan terapis
$i/ara"
7. Tenaga keteknisian Medis yaitu radiogra.er, radioterapis, teknisi gigi,
teknisi elektromedis, analis kesehatan, re.raksionis optisien, ortotik
prostetik, teknisi trans.usi dan perekam medis"
8. Tenaga kesehatan lainnya yang ditetapkan oleh Menteri Kesehatan"
1212121212
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
13/43
BAB II
PENGORGANISASIAN
)alam pelaksanaan rekruitmen, penempatan dan perlindungan TKKI
yang akan bekerja di luar negeri dibutuhkan koordinasi lintas sektor yang
dilaksanakan baik di tingkat pusat maupun di tingkat daerah" 0embaga tingkat
Pusat berkoordinasi dalam hal pengaturan norma, standar dan prosedur
rekruitmen, penempatan dan perlindungan TKKI yang akan bekerja di luar
negeri" 0embaga tingkat daerah berperan dalam hal pelaksanaan rekrutmen,
penempatan dan perlindungan TKKI"
A. LEMBAGA TINGKAT PUSAT
1. D!a"#$n Ks%a#an
)epartemen Kesehatan /FH Puspronakes%0N Kesehatan melaksanakan
kegiatan sebagai berikut
a. Merumuskan standar, pedoman, norma, kriteria, prosedur rekruitmen
dan peningkatan kompetensi
b. (ersama 6rganisasi Pro.esi melaksanakan kegiatan sebagai berikut
1) Mempersiapkan kurikulum dan materi pelatihan sesuai kompetensi
yang dibutuhkan"
2) Mempersiapkan materi seleksi uji tulis /alon peserta yang akan
mengikuti pelatihan"
3) Menjalin kerja sama dengan asosiasi pro.esi bidang kesehatan di
negara tempat TKKI bekerja"
4) Melakukan pelatihan penyiapan TKKI sesuai dengan kebutuhan"
c. (erkoordinasi dengan instansi terkait dalam mengembangkan data
/enter TKKI, negosiasi, monitoring dan eDaluasi TKKI di luar negeri"
d. Mengusulkan kepada Pimpinan Instansi PusatF)aerah untuk
memperbantukan PN# PusatF)aerah yang telah dinyatakan lulus
1313131313
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
14/43
seleksi pada )epartemen Kesehatan yang selanjutnya diperbantukan
untuk bekerja di negara tujuan"
e. Mengembalikan status perbantuan PN# ke instansi induk, setelah yang
bersangkutan berakhir masa perbantuannya"
f. Menyediakan /alon TKKI yang kompeten"
g. (erkoordinasi dengan instansi terkait ')epnakertransF(NP2TKI, )eplu,
K(RI F Konjen RI di negara tujuan- dalam pelaksanaan penempatan
dan perlindungan TKKI yang bekerja di 0uar Negeri, baik dalam
program 9oDerment to 9oDerment '9 to 9- maupun antara 9oDerment
to PriDate '9 to P-
)epartemen Kesehatan /"H" (iro Kepega$aian melaksanakan kegiatan
sebagai berikut
a. Menerima usulan dari (adan PP#)M Kesehatan 'Puspronakes melalui
#ekretariat (adan- untuk perbantuan PN# PusatF)aerah sebagai
Tenaga Kerja Kesehatan Indonesia"
b. Meminta #urat Pernyataan Persetujuan dari *nit *tama )epkesF
Pemda Tingkat I, berdasarkan #urat Pernyataan persetujuan tersebut
mengusulkan nota usul penetapan perbantuan ke (KN"
c. (erdasarkan Nota Persetujuan Perbantuan menerbitkan #K Menteri
Kesehatan tentang perbantuan PN# PusatF)aerah sebagai TKKI pada
Negara sahabat"
d. Mengusulkan Nota persetujuan Penarikan Perbantuan kepada Kepala
(KN setelah PN# PusatF)aerah yang telah selesai bertugas sebagai
TKKI untuk selanjutnya dikembangkan ke unit kerja asal PN#PusatF)aerah tersebut"
1414141414
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
15/43
(agan
ALUR PENETAPAN PERBANTUAN PNS PUSAT
SEBAGAI TKKI KE NEGARA SAHABAT
INSTANSI
PENGGUNA TKKI
DI NEGARA
SAHABAT
PNS
PUSAT
BADAN PPSDM KES
PUSPRONAKES LN
SET BADAN PPSDM
UNIT UTAMA
ASAL PNS
SETJEN
DEPKES
DEPLU
KONJEN/
PERWAKILAN RI
DI LUAR NEGERI
)
(
4
3
21
BKN
1. PERMINTAAN PERSETUJUAN2. PERSETUJUAN DARI UNIT UTAMA PNS
PUSAT
3. NOTA USUL PENETAPAN PERBANTUAN
4.NOTA PERSETUJUAN PERBANTUAN
5. SK PERBANTUAN KE NEGARA
SAHABAT
6. MELAPOR KEDATANGAN7. MELAPOR SELESAI8. USUL PENARIKAN PERBANTUAN9. PENGEMBALIAN KE UNIT ASAL KERJA
*
1(15151515
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
16/43
(agan 2
ALUR PENETAPAN PERBANTUAN PNS DAERAH
SEBAGAI TKKI KE NEGARA SAHABAT
PNS
DAERA
BADAN PPSDM KES
PUSPRONAKES LN
SET BADAN PPSDM
PEMDA TK I
ASAL PNS D
SETJEN
DEPKES
DEPLU
KONJEN/
PERWAKILAN RI
DI LUAR NEGERI
1. PERMINTAAN PERSETUJUAN PINDAH2. PERSETUJUAN PINDAH/ANTAR
INSTANSI
3. NOTA USUL PENETAPAN PERBANTUAN
4.NOTA PERSETUJUAN PERBANTUAN
5. SK PERBANTUAN KE NEGARA
SAHABAT
6. MELAPOR KEDATANGAN7. MELAPOR SELESAI8. USUL PENARIKAN PERBANTUAN9. PENGEMBALIAN KE UNIT ASAL KERJA
21
3
4
(
)
*
BKN
INSTANSI
PENGGUNA TKKI
DI NEGARA
SAHABAT
1)16161616
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
17/43
2. DEPNAKERTRANS
)epartemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi memiliki peranan dalam hal
a. (ersama dengan )epartemen Kesehatan melakukan kerjasama
dengan Pemerintah dan lembaga berbadan hukum di negara%negara
sahabat"
b. Melaksanakan pembinaan penempatan TKI bidang kesehatan ke luar
negeri"
c. (ersama dengan (NP2TKI dan )epartemen Kesehatan melakukan
koordinasi dengan pemerintah negara penempatan /alon TKKI '9 to
9-"
3. BNP&TKI
#esuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 tahun
2@ tentang (adan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI
'(NP2TKI- mempunyai .ungsi pelaksanaan kebijakan di bidang
penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia di luar negeri se/ara
terkoordinasi dan terintegrasi, dengan tugas sebagai berikut
a. Melakukan penempatan atas dasar perjanjian se/ara tertulis antara
Pemerintah dengan Pemerintah negara Pengguna TKKI atau Pengguna
berbadan hukum di negara tujuan penempatan
b. Memberikan pelayanan, mengkoordinasikan, dan melakukan
penga$asan mengenai
1. )okumen2. Pembekalan khir Pemberangkatan 'PP-
3. Penyelesaian masalah
4. #umber%sumber pembiayaan
5. Pemberangkatan sampai pemulangan
6. Peningkatan kualitas /alon TKKI
7. In.ormasi
1*17171717
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
18/43
8. Kualitas pelaksana penempatan TKKI dan
9. Peningkatan kesejahteraan TKKI dan keluarganya"
4. Badan K!'a(a)an N'a"a *BKN+
(KN memiliki peranan dalam hal
a. Mengatur mekanisme kepega$aian PN# yang menjadi TKKI"
b. Mengendalikan .ormasi dan status kepega$aian PN# yang akan
ditempatkan"
c. Memberikan persetujuan teknis bagi PN# yang akan bekerja ke 0uar
Negeri dan persetujuan penarikan kembali dari perbantuan"
d. (erkoordinasi dengan )epartemen Kesehatan dan instansi terkait
lainnya dalam hal penempatan PN#"
5. D!a"#$n Lua" N'") *DEPLU+
)epartemen 0uar Negeri memiliki peranan dalam hal
d. Men/ari dan memberikan in.ormasi tentang peluang kerja TKKI dan
standar mutu tenaga kesehatan di 0uar Negeri"
e. Mem.asilitasi pihak )epkes dalam rangka penempatan TKKI yang
dilaksanakan melalui mekanisme 9 to 9"
f. Memberikan perlindungan dan pembelaan terhadap TKKI melalui
Per$akilan RI"
g. Melalui per$akilan RI setempat melakukan pembinaan kepada TKKI
agar tetap dapat bekerja se/ara pro.esional guna menjaga /itra
Indonesia khususnya /itra TKKI"
h. Melalui per$akilan RI setempat melakukan pemeriksaan serta
memberikan Jendorsement bagi pengguna jasa di luar negeri yangmemerlukan TKKI serta melakukan pengesahan kontrak kerja antara
TKKI dengan pengguna jasa"
i. Melalui per$akilan RI setempat melakukan pengumpulanFpenyiapan
bahan%bahan untuk penyusunan )a.tar Penilaian Pelaksanaan
Pekerjaan ')P ?- bagi PN# yang ditempatkan 'Penilaian disesuaikan
1+18181818
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
19/43
dengan ketaatan dalam melaksanakan tugas sesuai kontrak yang telah
dilakukan oleh user-"
6. DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM RI .- .DIREKTORAT JENDERAL
IMIGRASI
)irektorat 1enderal Imigrasi mempunyai .ungsi
a. Melakukan pembinaan dan penga$asan dalam pemberian pelayanan
terhadap TKKI yang dilaksanakan oleh Kantor imigrasi
b. Mengarahkan (idang Imigrasi pada per$akilan RI dalam melaksanakan
ke$ajiban penda.taran dan penyelesaian permasalahan yang berkaitan
dengan keimigrasian terhadap TKKI"
B. LEMBAGA TINGKAT PROINSI
a. D)nas Ks%a#an P"/0)ns)
)inas kesehatan ProDinsi mempunyai peranan dalam hal
1. Menerima da.tar nominasi /alon TKKI yang telah lulus administrati. dari
tingkat kabupatenFkota"
2. (ersama )inas Tenaga Kerja ProDinsi, PPTKI#, 6rganisasi Pro.esi dan
sosiasi Institusi Pendidikan membentuk panitia seleksi tingkat
ProDinsi, menyusun jad$al a/ara, dan menetapkan tempat dan
melaksanakan uji kompetensi"
3. Menyampaikan hasil seleksi kepada )inas Kesehatan KabupatenFKota
untuk diumumkan dengan tembusan kepada Menteri Kesehatan /H"Puspronakes%0N"
b. D)nas Ks%a#an Ka1u!a#n2K/#a
)inas Kesehatan KabupatenFKota memiliki peranan dalam hal
1. Melakukan sosialisasi kebutuhan pasar kerja /alon TKKI yang akan
bekerja ke luar negeri"
1,19191919
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
20/43
2. Menerima penda.taran /alon TKKI
3. Menyusun da.tar nama /alon TKKI berdasarkan peminatan negara
tujuan"
4. Melakukan seleksi administrasi dan menyusun da.tar nominasi serta
mengumumkan hasilnya"
5. Mengirimkan hasil seleksi administrasi dilengkapi dengan berkas
lamaran ke )inas Kesehatan Propinsi"
6. Mengumumkan hasil seleksi kompetensi yang dilakukan oleh )inas
Kesehatan Propinsi"
7. Membangun jejaring dengan instansi terkait dalam penempatan TKKI"
c. Badan K!'a(a)an Da"a% *BKD+
(K) berperan dalam
1. Mem.asilitasi Pega$ai Negeri #ipil 'PN#- )aerah yang akan
ditempatkan pada negara tujuan penempatan"
2. Menyiapkan surat penyataan bersedia menerima kembali PN# yang
telah selesai sebagai tenaga perbantuan di negara tujuan penempatan"
3. Mem.asilitasi penempatan kembali PN# yang telah selesai dari
perbantuan"
d. Kan#/" I$)'"as)
#eluruh Kantor Imigrasi di $ilayah RI ber.ungsi
a. Memberikan pelayanan permintaan penerbitan paspor bagi /alon TKKI
yang akan bekerja ke luar negeri atas rekomendasi Instansi
KabupatenFKota terkait"b. Meneliti kelengkapan persyaratan penerbitan paspor /alon TKKI"
c. Menerbitkan paspor bagi /alon TKKI yang akan bekerja ke luar negeri"
d. Memberikan pelayanan pada saat TKKI akan berangkat ke luar negeri
dan saat kepulangan TKKI dari luar negeri di tempat pemeriksaan
imigrasi"
2-20202020
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
21/43
e. D)nas Tna'a K"ja dan T"ans$)'"as) *D)snak"#"ans+ #)n'ka#
P"/0)ns)2BP&TKI2Ba3a) P3a4anan Pn$!a#an dan P"3)ndun'an TKI.
)isnakertrans tingkat ProDinsiF(P2TKIF(P?TKI berperan
a. (ersama )inas Kesehatan Propinsi dan PPTKI# membentuk panitia
seleksi tingkat propinsi, menyusun jad$al a/ara, menetapkan tempat
dan melaksanakan uji kompetensi"
b. Melaporkan hasil seleksi kepada Menteri Tenaga KerjaFKepala
(NP2TKI dan 9ubernur setempat dengan tembusan kepada Menteri
Kesehatan"
f. D)nas Tna'a K"ja dan T"ans$)'"as) *D)snak"#"ans+ #)n'ka#Ka1u!a#n2K/#a
)isnakertrans tingkat KabupatenF Kota berperan
1. (erkoordinasi dengan )inas Kesehatan KabupatenFKota dalam seleksi
adminitrasi baik kelengkapan dokumen dan persyaratan yang
diperlukan"
2. Mengirimkan berkas lamaran serta Ikhtisar klasi.ikasinya ke Kantor
)inas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi"
3. #etelah menerima umpan balik dari )inas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Propinsi, )inas Kesehatan Propinsi, )inas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi KabupatenFKota mengumumkan hasil seleksi
masing%masing sesuai kuali.ikasinya"
4. (ersama )inas Kesehatan KabupatenFKota melakukan seleksiadministrasi /alon TKI"
5. Mengesahkan perjanjian kerja yang telah ditandatangani para pihak"
6. Menerbitkan rekomendasi pembuatan paspos yang ditujukan kepada
Kantor Imigrasi"
7. Mengesahkan perjanjian penempatan yang telah ditandatangani para
pihak"
2121212121
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
22/43
8. Membuat nominasi /alon TKKI kedalam da.tar hasil seleksi yang
dilaporkan ke )inas Propinsi"
BAB III
PERSYARATAN DAN MEKANISME REKRUITMEN TKKI
" PERSYARATAN
P"s4a"a#an 1a') a3/n TKKI
a. P"s4a"a#an U$u$.
1. Pendidikan sekurang%kurangnya )%III bidang kesehatan"
2. Memiliki pengalaman bekerja sebagai tenaga kesehatan minimal 2
'dua- tahun di Rumah #akitFunit pelayanan kesehatan di seluruh
Indonesia"
3. (erusia sekurang%kurangnya 2? tahun dan setinggi%tingginya 3 tahun"
4. #urat ijin tertulis dengan dibubuhi meterai /ukup dari suamiFisteri bagi
yang berkeluarga atau dari orangtuaF$ali yang sah bagi yang belum
berkeluarga"
5. (agi yang masih bekerja, mendapatkan iGin tertulis dari pimpinan
instansi yang ber$enang"
6. (erbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter yang
ditunjuk dan tidak dalam keadaan hamil bagi /alon TKKI perempuan"
7. Memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan, yaitu
a. )a.tar Ri$ayat &idup
b. :oto/opy KK dan KTP
c. :oto/opy ijaGah terakhir dan transkrip yang telah dilegalisir"
d. :oto/opy #erti.ikat uji kompetensi yang telah dilegalisir"
e. #urat iGin sesuai dengan pro.esi"
f. #urat keterangan pengalaman kerja sebagai tenaga kesehatan"
g. Pas photo ber$arna dengan latar belakang $arna putih ukuran 3 L @
/m sebanyak @ lembar
h. Mengisi .ormulir yang dipersyaratkan negara tujuan penempatan"
2222222222
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
23/43
b. P"s4a"a#an k%usus *%an4a 1a') PNS+
1. (erkedudukan sebagai PN# dengan pengalaman bekerja minimal 4
tahun"
2. Tidak terikat dengan perjanjian dari tempat kerja dan tidak dalam ikatan
dinas"
3. Memiliki rekomendasi dari pimpinan instansi untuk mengikuti seleksi"
4. Menandatangani pernyataan bersedia melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan kontrak"
5. Mendapat ijin dari Pejabat Pembina kepega$aian )aerah Propinsi F
Kabupaten F Kota '9ubernur F(upatiF 7alikota- bagi PN# daerah,
sedangkan di tingkat Pusat harus mendapatkan ijin dari Pejabat
pembina kepega$aian Pusat 'Menteri-"
6. danya persetujuan teknis dari (KN"
7. PN# yang ditempatkan ke 0N dibatasi paling lama ? tahun"
8. #etelah kembali bekerja ditempat asal minimal ? tahun baru dapat
ditempatkan kembali ke 0N"
" P"s4a"a#an 1a') us" 2P3aksana Pn$!a#an Tna'a K"ja As)n'S(as#a *PPTKAS+ d) n'a"a #ujuan !n$!a#an
1. Terda.tar pada per$akilan RI di negara tujuan penempatan"
2. Mempunyai M6* dengan unit pelayanan kesehatan dimana /alon TKKI
akan di tempatkan"
3. Mempunyai perjanjian kerjasama dengan PPTKI# dan atau)epartemen Kesehatan yang diketehui oleh Per$akilan RI di negara
tujuan"
2323232323
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
24/43
B. MEKANISME REKRUTMEN CALON TKKI
Mekanisme rekruitmen /alon TKKI adalah sebagai berikut
a) danya Mo* 'perjanjian kerjasama penempatan TKKI- antara
)epartemen Kesehatan atau PPTKI# dengan Ministry o. &ealth F*serF
PPTK# di luar Negeri dengan persetujuan Per$akilan RI 'K(RIFK1RI-"
b) danya #urat Permintaan TKKI F 1ob order dari Negara pengguna F
*ser ke )epertemen Kesehatan RI F )epnakertrans RI F)eplu RIF
PPTKI#"
c) Puspronakes%0N bersama dengan )inas Kesehatan dan
)isnakertransF(P?TKI melakukan sosialisasiFpenyuluhan kepada /alon
TKKI 'PN# dan Non PN#- dengan materi
1. 0o$ongan, jenis dan uraian pekerjaan yang tersedia beserta
syarat jabatan
2. 0okasi dan lingkungan kerja
3. Persyaratan /alon TKKI
4. Kondisi dan syarat%syarat kerja meliputi gaji, $aktu kerja, $aktu
istrahatF/uti, lembur, jaminan perlindungan, .asilitas lain yang
diperoleh"
5. Peraturan perundang%undangan, sosial budaya, situasi dan kondisi
negara tujuan"
6. Tata /ara dan porosedur perekrutan
7. Kelengkapan dokumen penempatan TKKI
8. (iaya B biaya yang dibebankan kepada /alon TKKI danmekanisme pembayaran"
9. &ak dan ke$ajiban /alon TKKI
10. Tata/ara perlindungan dan resiko yang mungkin dihadapi
11. 7aktu, tempat dan syarat penda.taran"
d) #eleksi administrasi dan seleksi kompetensi /alon TKKI
2424242424
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
25/43
1. Menda.tar ke )inas Ketenagakerjaan F )inas Kesehatan
KabupatenFKota"
2. 0ulus seleksi administras"
3. 0ulus seleksi kompetensi dan keterampilan bahasa yang
dilaksanakan di )inas Kesehatan Propinsi"
4. 0ulus psikotes oleh Puspronakes B0N
5. 0ulus interDie$ oleh pengguna yang di.asilitasi oleh Puspronakes%
0N"
6. Pengumuman hasil seleksi oleh Puspronakes%0N dan telah
diketahui oleh )inas yang membidangi ketenagakerjaan
KabupatenFKota"
e) (agi PN# )aerah yang telah dinyatakan lulus seleksi maka status
kepega$aiannya dialihkan menjadi PN# pusat pada )epartemen
Kesehatan"
f) )epartemen Kesehatan menugaskan TKKI PN# bersangkutan ke
negara tujuan setelah mendapat persetujuan teknis dari (KN"
g) (NP2TKI 'untuk permintaan antar pemerintah- mem.asilitasi
keberangkatan TKKI ke luar negeri"
h) (agi PN# )epartemen Kesehatan dapat menggunakan paspor dinas"
2(25252525
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
26/43
ALUR REKRUITMEN TKKI
sE
(agi /alon TKKI berstatus PN#, pengurusan usul persetujuan perbantuan kenegara sahabat dilakukan sejak penda.taran"
CALON TKKI
DINKES KAB2KOTA
DINKES PROPINSI
PUSPRONAKES5LN
BNP&TKI
2)26262626
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
27/43
BAB I MEKANISME PENEMPATAN
Penempatan TKKI dalam pelaksanaannya dilakukan oleh (NP2TKI dan atau
)epartemen Kesehatan berkoordinasi dengan (NP2TKI, )epnakertrans dan
)epartemen 0uar Negeri dan instansi terkait"
A. POLA PENEMPATAN SECARA GOERMENT #/ GOERMENT
(erdasarkan *ndang%*ndang Nomor ?A Tahun 23 tentang
Penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia di luar negeri, pelaksana
penempatan TKI di luar negeri terdiri dari Pemerintah atau Pelaksana
penempatan TKI s$asta 'pasal - dan Penempatan TKI di luar negeri oleh
Pemerintah hanya dapat dilakukan atas dasar perjanjian se/ara tertulis antara
Pemerintah dengan Pemerintah negara Pengguna TKI atau Pengguna
berbadan hukum di negara tujuan 'pasal -" #elanjutnya #esuai dengan
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2@ tentang (adan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia '(NP2TKI-
disebutkan bah$a (NP2TKI adalah 0embaga Pemerintah Non )epartemen
yang berada di ba$ah dan bertanggung ja$ab kepada Presiden dalam
melakukan penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia khususnya 9
to 9"
#elanjutnya di ba$ah koordinasi )epnakertransF(NP2TKI, mekanisme
penempatan se/ara 9 to 9 adalah sebagai berikut
2*27272727
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
28/43
1. danya In.ormasiF Permintaan dari *ser F Negara Pengguna yang dilaporkan
)epnakertransF(NP2TKIF)eplu tentang kebutuhan TKKI kepada
)epartemen Kesehatan /H" Puspronakes%0N"
2. Puspronakes%0N bersama dengan )inas Kesehatan dan
)isnakertransF(P2TKI melakukan #osialisasi dan Rekruitmen serta seleksi
/alon TKKI"
3. Puspronakes%0N melakukan pengumpulan data /alon TKKI yang lulus
seleksi"
4. Puspronakes%0N melakukan pelatihan peningkatan kompetensi bagi /alon
TKKI yang lulus seleksi sesuai dengan pro.esinya"
5. Puspronakes%0N dan atau (P?TKI menyampaikan )ata /alon TKKI yang
telah lulus seleksi kepada (NP2TKI untuk melakukan Promosi ke *ser F
negara pengguna"
6. Puspronakes%0N mem.asilitasi userFnegara pengguna untuk melakukan
InterDie$ terhadap TKKI yang telah lulus seleksi"
7. #etelah *serFNegara pengguna menerima data /alon TKKI yang telah lulus
seleksi, *serFnegara pengguna menyiapkan naskah Kontrak kerja"
8. )epkes 'Puspronakes%0N- memeriksa dan menyetujui Kontrak kerja /alon
TKKI dengan *serFNegara pengguna"
9. #elanjutnya Puspronakes%0N menyerahkan kepada )epnakertransF
(NP2TKI untuk diberikan pembekalan dan melakukan Pengurusan
)okumen pemberangkatan /alon TKKI"
10. #etelah pembekalan, kontrak diberikan kepada /alon TKKI, kemudian
Pengiriman 8alon TKKI dilakukan oleh (NP2TKI"
11. #etelah /alon TKKI tiba di negara user, nama /alon TKKI dida.tarkansebagai TKKI pada per$akilan RI oleh userFNegara pengguna"
2+28282828
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
29/43
"umber # $iolah %ari $ena&ertrans tahun '
B. POLA PENEMPATAN SECARA GOERMENT TO PRIATE
#e/ara umum proses penempatan TKKI di 0uar Negeri dapat dijabarkan
sebagai berikut
1. 8alon TKKI yang lulus seleksi $ajib menanda tangani perjanjian
penempatan TKKI dengan PPTKI#, diketahui oleh )inas Kesehatan
KabupatenFKotaFPropinsi"
2. PPTKI# $ajib mengikutsertakan /alon TKKI dalam program asuransi"
3. 8alon TKKI mengikuti Pelatihan Kerja, Pemeriksaan Kesehatan dan
Psikologi dan Pengurusan dokumen di Tempat Penampungan yang
sudah sesuai standar 'sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri-"
2,29292929
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
30/43
4. Pemeriksaan Kesehatan dan Psikologi diselenggarakan oleh sarana
kesehatan dan lembaga yang menyelenggarakan pemeriksaan
psikologi yang telah terakreditasi dan ditunjuk oleh Menteri Kesehatan"
5. 8alon TKKI yang akan diberangkatkan ke luar negeri $ajib mengikuti
Pembekalan khir Pemberangkatan 'PP- dengan melampirkan Paspor
'Penerbitan Paspor oleh )epartemen &ukum dan &M- dan =isa Kerja
di (alai Pelayanan dan Penempatan dan Perlindungan TKI '(P?TKI-
melibatkan )epartemen Kesehatan 'Puspronakes%0N-
6. Materi yang diberikan dalam PP meliputi
a.Materi $ajib ' Perundang%undangan di negara tujuan dan Perjanjian
Kerja-
b. Materi penunjang 'adat istiadat, budaya negara user dan lain%lain-"
7. 8alon TKKI $ajib mengurus Kartu Tenaga Kerja 0uar Negeri 'KTK0N-
sebagai Tanda Pengenal bagi TKKI yang telah dinyatakan memenuhi
persyaratan untuk bekerja ke luar negeri dan ber.ungsi sebagai
keterangan bebas .iskal luar negeri '(:0N- yang diterbitkan oleh
(P?TKI"
8. PPTKI# hanya dapat membebankan biaya kepada /alon TKKI antara
lain meliputi biaya
a. Pengurusan dokumen jati diri
b. Pemeriksaan kesehatan dan psikologi
c. Pelatihan kerja dan serti.ikat kompetensi
d. Pengurusan dokumen perjalananFpaspor Republik Indonesia
e. =isa kerja
f. komodasi dan komsumsi selama masa penampungan"g. Tiket pemberangkatan dan retribusi jasa pelayanan bandara"
h. Transportasi lokal"
i. 1asa perusahaan"
j. Komponen 'd - sFd 'h- tidak berlaku bagi penempatan TKKI di
negara%negara tujuan penempatan yang memberikan biaya
perekrutan dari Pengguna"
3-30303030
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
31/43
k. Menteri menetapkan besarnya biaya penempatan sesuai dengan
negara tujuan penempatan" )ana Pembinaan, penempatan dan
perlindungan TKI 'PP A2F2- 4 *#) 'PN(P- oleh )epkeu dan
PPTKI#
l. 8alon TKKI dan PPTKI# dapat meman.aatkan .asilitas kredit yang
disediakan oleh lembaga keuangan F perbankan guna memenuhi
kebutuhan biaya penempatan"
9. Keberangkatan TKKI ditangani oleh PPTKI#,
)EPNKERTRN#F(NP2TKI, )EP&*(, )EPK*M&M 'Kantor
Imigrasi yang memba$ahi Tempat Pemeriksaan Imigrasi-, )EPKE*,
P60RI
10. TTKI tiba di negara penempatan ditangani oleh PPTKI#Fgen/y,
K(RIFK1RI serta *ser
11. #aat penempatan TKKI di luar negeri, PPTKI#Fagen/y tenaga kerja dan
user memiliki ke$enanganFke$ajiban
a. Melakukan kunjunganFpemantauan di tempat kerja TKKI ? bulan
sekali
b. Memberikan laporan kunjungan lepada K(RIFK1RI dan
)epnakertransF)epkes RI
c. Mengurus kepulangan TKKI dari negara penempatan ke Indonesia"
12. Pelayanan kepulangan TKKI dari )ebarkasi ke daerah asal juga
merupakan tanggung ja$ab dari berbagai departemen dan PPTKI#"
Proses Kepulangan TKKI merupakan salahsatu upaya pemerintah
untuk melindungi TKKI" Proses tersebut meliputi
a. Pendataan TKKIb. Penanganan TKKI bermasalahFsakit
c. Pengaturan transportasi kepulangan
d. Menyediakan pos kepulangan dan mengatur kepulangan TKKI
sampai daerah asal"
e. Pengamanan dalam perjalanan ke daerah asal"
13. Pembinaan Pemberdayaan TKKI Purna
3131313131
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
32/43
a. Pendataan TKKI purna di masing%masing daerah
b. Pembinaan 7irausaha
c. (antuan modal usaha ke/il dan menegah
d. (antuan manajemen usaha termasuk pemasaran
e. Men.asilitasi asosiasi TKKI Purna
Pengaturan proses penempatan dan perlindungan TKKI se/ara 9 To P di 0uar
Negeri dapat tergambar di bagan ? berikut"
BAGAN 3. ALUR PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKKI DIBAGAN 3. ALUR PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TKKI DILUAR NEGERI SECARA GOVERMENT TO PRIVATELUAR NEGERI SECARA GOVERMENT TO PRIVATE
DEPKES- BNP2TKI DEPKES- BNP2TKI
22
101010
DISETUJUI OLEH KBRI/KJRI DISETUJUI OLEH KBRI/KJRI
11
DEP HUKUM & HAM DEP HUKUM & HAM
DEPNAKERTRANS DEPNAKERTRANS
66
DEPNAKERTRANS DEPNAKERTRANS
DINKES/DISNAKER DINKES/DISNAKER
- DEPKES –BNP2T KI - DEPKES –BNP2TKI
- PPTKIS - PPTKIS
PPTKIS - DEPKES PPTKIS - DEPKES
99
R"u)#$n# A'"$n#
J/1 O"d" 2 )sa 6aka3a%2
D$and L##"
D"a7# P"janj)an K"ja
Su"a# Ij)n Pn'"a%an
*SIP+
In7/"$as)2!n'an#a"
"k"u# k P"/02Ka12K/#a
S/s)a3)sas)2!n4u3u%an
Pnda7#a"an CTKKI d) D)nas
TK P$da P"/02Ka12K/#a
S3ks) CTKKI33
Pemeriksaan Kesehaan!an Psik"#"$i
44
Pe#aihan
U%i K"m&eensi
As'ransi
Penam&'n$an
55
Pener(ian Pas&"r
77
Pem(eka#an
AkhirPem(eran$kaan
Per%an%ian
Ker%a
Kar' TKI
3232323232
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
33/43
C. SANKSI
#esuai dengan *ndang%*ndang Nomor ?A tahun 23 tentang Penempatan
dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di 0uar Negeri (ab ;III mengenai
Ketentuan Pidana pasal 2, ? dan 3, maka bagi yang melakukan
pelanggaran terhadap ketentuan penempatan dan perlindungan tenaga kerja
Indonesia di luar negeri dikenakan sanksi sebagai berikut
1. )ipidana dengan pidana penjara paling singkat 2 'dua- tahun dan paling
lama 'sepuluh- tahun danFatau denda paling sedikit Rp"
2""", 'dua miliar rupiah- dan paling banyak Rp"
4""", 'lima belas miliar rupiah-, setiap orang yang
a. Menempatkan $arga negara Indonesia untuk bekerja di luar negeri
se/ara indiDidu 'perseorangan-"
DEPKES - BNP2TKIDEPKES - BNP2TKI
1010
TKI TIBA DI NEGARATKI TIBA DI NEGARAPENMPATANPENMPATAN
MASA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERIMASA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI
K'n%'n$an ) &emana'an !i em&a ker%a TKI)
ma%ikan 3 ('#an seka#i
La&"ran &"in *+, ke&a!a KBRI)K-RI !an De&na
kerrans)Disnaker Pem!a
Penan$anan/ &en0e#esaian !an &enam&'n$an
TKI 0an$ (ermasa#ah
Pen$'r'san ke&'#an$an TKI !ari Ne$ara &enem
&aan ke In!"nesia PPTKIS / AEN!"-KBRI/KJRI-PENUNAPPTKIS / AEN!"-KBRI/KJRI-PENUNA
PEMBINAAN PEMBERDAYAAN TKI PURNAPEMBINAAN PEMBERDAYAAN TKI PURNA
Pen!aaan TKI P'rna !i masin$masin$
!aerah
Pem(inaan 1ira'saha
Ban'an m"!a# 'saha ke2i# !an menen$ah
Ban'an mana%emen 'saha ermas'k
&emasaran
Menasi#iasi as"siasi TKI P'rna
1414
PPTKIS/AEN!" – PPTKIS/AEN!" –
KBRI/KJRI – KBRI/KJRI –
PENUNAPENUNA
BNP2TKI – MENEKOP&UKM – BNP2TKI – MENEKOP&UKM –
JAMSOSTEK – DEPERIND –JAMSOSTEK – DEPERIND –
PERBANKAN – DEPKES-BKN-PEMDAPERBANKAN – DEPKES-BKN-PEMDA
PELAYANAN KEPULANGAN TKI DARIPELAYANAN KEPULANGAN TKI DARIDEBARKASI KE DAERA4 ASALDEBARKASI KE DAERA4 ASAL
Pen!aaan TKI
Penan$anan TKI (ermasa#ah )saki)&'n0ak
anak!i #'ar nikah
Pen$a'ran rans&"rasi ke&'#an$an
Pemerinah men0e!iakan &"s ke&'#an$an !an
men$a'r ke&'#an$an TKI
PPTKIS (eran$$'n$ %a1a( aas ke&'#an$an
TKIsam&ai !aerah asa#
PPTKIS – BNP2TKI – DEPHUB – PPTKIS – BNP2TKI – DEPHUB –
POLRI – BIN – DEPKES - DEPDARI POLRI – BIN – DEPKES - DEPDARI
1313
11
1212
88
Pem(eka#an Akhir
Pem(eran$kaan
Per%an%ian ker%a
Kar' TKI
KEBERANGKATANKEBERANGKATANTKITKI
PPTKIS-BNP2TKI-DEPHUB-
DEPHUKUM&HAM-DEPKEU-POLRI
(ONE ROOF SERVICES)
DEPKEU - PPTKIS DEPKEU - PPTKIS
PPTKIS- BNP2TKI PPTKIS- BNP2TKI
1111
99Dana Pem(inaan/Penem&aan 5
Per#in!'n$an TKI *PP67)7888, 9
+: USD *PNBP,
VISA KER-ADari Per1aki#an Ne$ara
Penem&aan
3333333333
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
34/43
b. Menempatkan TKI tanpa iGin tertulis '#urat IGin Pelaksana
Penempatan TKIF#IPPTKI- dari Menteri tenaga kerja dan
transmigrasi"
c. Menempatkan /alon TKI pada jabatan atau tempat pekerjaan yang
bertentangan dengan nilai%nilai kemanusiaan dan norma kesusilaan
serta peraturan perundang%undangan, baik di Indonesia maupun di
negara tujuan atau negara tujuan yang telah dinyatakan tertutup bagi
penempatan TKI oleh Pemerintah"
2. )ipidana dengan pidana penjara paling singkat 'satu- tahun dan paling
lama 4 'lima- tahun danFatau denda paling sedikit Rp" """,
'satu miliar rupiah- dan paling banyak Rp" 4""", 'lima miliar
rupiah-, setiap orang yang
a. Mengalihkan atau memindahtangankan #IPPTKI kepada pihak lain"
b. Mengalihkan atau memindahtangankan #IP kepada pihak lain untuk
melakukan perekrutan /alon TKI"
c. Melakukan perekrutan /alon TKI yang tidak memenuhi persyaratan
antara lain tidak sehat jasmani dan rohani, dalam keadaan hamil
bagi /alon TKI perempuan"
d. Menempatkan TKI yang tidak lulus dalam ui kompetensi kerja"
e. Menempatkan TKI yang tidak memenuhi persyaratan kesehatan dan
psikologi"
f. Menempatkan /alon TKI F TKI yang tidak memiliki dokumen"
g. Menempatkan TKI di luar negeri tanpa perlindungan program
asuransi"
h. Memperlakukan /alon TKI se/ara tidak $ajar dan tidak manusia$iselama masa penampungan"
3. )ipidana dengan pidana penjara paling singkat 'satu- bulan dan paling
lama 'satu- tahun danFatau denda paling sedikit Rp" "",
'seratus juta rupiah- dan paling banyak Rp" """, 'satu miliar
rupiah-, setiap orang yang
3434343434
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
35/43
a. Menempatkan TKI tidak melalui Mitra *saha sebagaimana
dipersyaratkan"
b. Menempatkan TKI di luar negeri untuk kepentingan perusahaan
sendiri tanpa iGin tertulis dari Menteri tenaga kerja dan transmigrasi"
c. Mempekerjakan /alon TKKI yang seddang mengikuti pendidikan dan
pelatihan"
d. Menempatkan TKI di luar negeri yang tidak memiliki KTK0N"
e. Tidak menempatkan TKI ke luar negeri yang telah memenuhi
persyaratan kelengkapan dokumen"
4. Menteri tenaga kerja dan transmigrasi menjatuhkan sanksi administrati.
berupa peringatan tertulis penghentian sementara sebagian atau seluruh
kegiatan usaha penempatan TKI pen/abutan iGin pembatalan
keberangkatan /alon TKI dan atau pemulangan TKI dari luar negeri
dengan biaya sendiri atas pelanggaran terhadap
a. PPTKI# tidak menambah biaya keperluan penyelesaian perselisihan
atau sengketa /alon TKIFTKI dalam keadaan deposito yang digunakan
tidak men/ukupi"
b. PPTKI# tidak memiliki per$akilan yang berbadan hukum di negara
TKI ditempatkan"
c. PPTKI# tidak memiliki #IP dari Menteri tenaga kerja dan transmigrasi"
d. Proses perekrutan dan seleksi tidak mendapat persetujuan dari
instansi yang bertanggungja$ab di bidang ketenagakerjaan F )inas
Kesehatan"
e. Perjanjian penempatan dengan /alon TKI tidak diketahui oleh Instansi
yang bertanggung ja$ab di bidang ketenagakerjaan F )inaskesehatan KabFKota"
f. TKI yang diberangkatkan ke luar negeri tetapi tidak menandatangani
perjanjian kerja dihadapan pejabat instansi yang bertanggungja$ab di
bidang ketenagakerjaan"
g. PPTKI# tidak memberikan pembekalan akhir pemberangkatan
kepada TKI yang akan diberangkatkan ke luar negeri"
3(35353535
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
36/43
h. TKI melalui PPTKI# tidak melaporkan kedatangannya dan
kepulangan nya kepada Per$akilan RI di negara tujuan
i. PPTKI# menempatkan TKI tidak sesuai dengan pekerjaan
sebagaimana dimaksud dalam ketentuan perjanjian kerja yang
disepakati dan ditandatangani TKI yang bersangkutan"
j. PPTKI# tidak megurus keperluan TKI yang meninggal dunia di negara
tujuan"
k. PPTKI# tidak memberikan perlindungan kepada /alon TKIFTKI sesuai
dengan perjanjian penempatan"
l. TKI tidak mengikuti program pembinaan dan perlindungan TKI"
BAB PEMBINAAN DAN PERLINDUNGAN TKKI
A. PEMBINAAN TKKI
8. P$1)naan TKKI sa"a U$u$
Pemerintah melakukan pembinaan terhadap segala kegiatan yang
berkenaan dengan penyelenggaraan Penempatan dan perlindungan
TKKI yang meliputi bidang
a. (idang in.ormasi,
b. #umberdaya manusia,
3)36363636
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
37/43
c. Perlindungan TKKI
Pembinaan oleh Pemerintah dalam bidang in.ormasi dilakukan
dengan
a. membentuk sistem dan jejaring in.ormasi terpadu mengenai pasar
kerja luar negeri yang dapat diakses se/ara luas oleh masyarakat"
b. Memberikan in.ormasi keseluruhan proses dan prosedur
mengenai penempatan TKKI di luar negeri termasuk resiko
bahaya yang mungkin terjadi selama masa penempatan TKKI di
luar negeri"
Pembinaan oleh Pemerintah dalam bidang sumber daya manusia
dilakukan dengan
a. meningkatkan kualitas keahlian danFatau keterampilan kerja /alon
TKKI F TKKI yang akan ditempatkan di luar negeri termasuk
kualitas kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing"
b. Membentuk dan mengembangkan pelatihan kerja yang sesuai
dengan standar dan persyaratan yang ditetapkan"
Pembinaan oleh Pemerintah dalam bidang perlindungan TKKI
dilakukan dengan
a. memberikan bimbingan dan adDokasi bagi TKKI mulai dari pra
penempatan, masa penempatan dan purna penempatan"
b. mem.asilitasi penyelesaian perselisihan atau sengketa /alonTKKIFTKKI dengan Pengguna danFatau pelaksana penempatan
TKKI"
c. menyusun dan mengumumkan da.tar Mitra *saha dan Pengguna
bermasalah se/ara berkala sesuai dengan peraturan perundang%
undangan"
3*37373737
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
38/43
d. melakukan kerjasama internasional dalam rangka perlindungan
TKKI sesuai dengan peraturan perundang%undangan"
Penga$asan terhadap penyelenggaraan penempatan dan
perlindungan TKKI di luar negeri dilaksanakan oleh )epartemen
Kesehatan 'Puspronakes%0N- dan Per$akilan Republik Indonesia di
negara tujuan" Pelaksanaan penga$asan terhadap penyelenggaraan
penempatan dan perlindungan TKKI di luar negeri diatur lebih lanjut
dengan Peraturan Pemerintah"
&. P$1)naan TKKI PNS
a. P$1)naan PNS s3a$a d)#$!a#kan d) n'a"a #ujuan
PN# yang bekerja di luar negeri merupakan bentuk penugasan PN#
dengan menggunakan pola ditempatkan di luar instansi induknya" 0ama
penugasan PN# paling lama ? 'tiga- tahun"
Pembinaan kepega$aian selama ditempatkan di negara tujuan
sesuai dengan PP Nomor AA Tahun 2 dan PP Nomor 2 Tahun 22,
adalah sebagai berikut
1. PN# yang ditempatkan tidak menjabat dalam jabatan struktural atau
.ungsional tertentu, dapat diberikan kenaikan pangkat reguler sesuai
dengan peraturan yang berlaku atas usulan instansi induknya setelah
mendapat persetujuan dari kepala (KN"
2. :ormasi PN# ditempat asal tidak boleh diisi sehingga apabila ybs telah
berakhir dari perbantuannya dapat ditempatkan kembali" 6leh karena itu
pejabat pembina kepega$aian daerah PropFKabFKota pada saat PN#
akan ditempatkan harus membuat #urat pernyataan (ersedia Menerima
kembali setelah berakhir dari perbantuannya"
3. PN# yang ditempatkan yang diangkat dalam jabatan .ungsional tertentu
yang disyaratkan dengan angka kredit, kenaikan pangkatnya
dipertimbangkan sesuai dengan peraturan perundang%undangan yang
berlaku"
3+38383838
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
39/43
4. #elama ditempatkan PN# tidak berhak mendapatkan penghasilan dari
Instansi induk"
5. PN# yang diperbantukan sebagai TKKI dapat diberikan kenaikan pangkat
sesuai dengan ketentuan yang berlaku atas usulan dari )epartemen 0uar
Negeri dalam hal ini K(RIFK1RI ke )epartemen Kesehatan"
6. PN# yang memangku jabatan .ungsional tertentu dapat dinaikkan
pengkatnya sesuai dengan peraturan perundang%undangan yang berlaku,
dengan menggunakan angka kredit yang diajukan )*PKnya oleh
K(RIFK1RI "
1. Pna")kan PNS da") P"1an#uan
PN# yang telah selesai bekerja di 0uar Negeri, diajukan kembali oleh
instansi induknya kepada kepala (KN untuk mendapatkan persetujuan
penarikan kembali dari perbantuan, dengan melampirkan persyaratan
sebagai berikut
a. #alinan sah #urat Keputusan Pengangkatan dalam pangkat terakhir
b. #alinan sah #urat Keputusan penarikan dari instansi induknya"
c. #alinan sah surat Keputusan tentang pemberhentianFberakhirnya
tenaga perbantuan di 0uar Negeri"
B. PERLINDUNGAN TKKI
Pemerintah RIF Per$akilan RI memberikan perlindungan TKKI di luar
negeri sesuai dengan peraturan perundang%undangan serta hukum dan
kebiasaan internasional" #etiap /alon TKKIFTKKI mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan sesuai dengan peraturan perundan%undangan yangberlaku yang meliputi perlindungan pada masa pra penempatan, masa
penempatan dan purna penempatan"
)alam rangka pemberian perlindungan selama masa penempatan TKKI di
luar negeri, Per$akilan Republik Indonesia melakukan pembinaan dan
penga$asan terhadap per$akilan pelaksana penempatan TKKI s$asta dan
TKKI yang ditempatkan di luar negeri"
3,39393939
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
40/43
Perlindungan selama masa penempatan TKKI di luar negeri dilaksanakan
antara lain
a. Pemberian bantuan hukum sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang%undangan di negara tujuan serta hukum dan kebiasaan
internasional"
b. Pembelaan atas pemenuhan hak%hak sesuai dengan perjanjian kerja
danFatau peraturan perundang%unadangan di negara TKKI ditempatkan"
Jn)s !"3)ndun'an $3)!u#)9
a. Perlindungan pra penempatan, yaitu perlindungan sebelum
keberangkatan"
b. Perlindungan masa penempatan, yaitu perlindungan saat bekerja di
negara penempatan"
c. Perlindungan purna penempatan, yaitu perlindungan setelah selesai
masa kontrak dan perlindungan karena ada masalah sebelum selesai
masa kontrak"
P"an'ka# !"3)ndun'an9
a. Perjanjian penempatan, yaitu perjanjian antara lembaga penempatan
dengan TKKI"
b. Perjanjian kerja, yaitu perjanjian antara user dengan TKKI
c. suransi 'pra, masa, purna penempatan-"
BAB IPEMBIAYAAN
Pembiayaan dalam kegiatan rekruitmen dan penempatan TKKI yang akan
bekerja di luar negeri, tidak sepenuhnya dibebankan pada pemerintah"
A. P$1)a4aan "k"u)#$n dan !n$!a#an 1a') TKKI s#a#us PNS
#emua pembiayaan yang berkaitan dengan penempatan TKKI ke luar
negeri mulai dari rekruitmen sampai dengan penempatan dibebankan
kepada /alon TKKI yang bersangkutan"
B. P$1)a4aan "k"u)#$n dan !n$!a#an un#uk N/n PNS
*ssua) !/3a /s# s#"u#u" d!nak"#"ans+
4-40404040
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
41/43
1. Penda.taran dan seleksi dipungut biaya dari /alon TKKI yang besarnya
disesuaikan dengan kebutuhan"
2. (iaya ongkos perjalanan, makan dan akomodasi sampai di tempat
seleksi dibebankan pada pelamarF/alon"
3. (iaya penda.taran dan seleksi dibebankan kepada PPTKI#"
4. (iaya persiapan dan PP0N tersebut dipungut kembali oleh PPTKI# dari
mereka yang berhasil diberangkatkan dengan perjanjian sebelumnya"
5. (agi TKKI yang sudah lulus dan memperoleh serti.ikat tetapi tidak
berhasil ditempatkan di 0uar negeri tidak dapat menuntut untuk
diberangkatkan dan sekaligus tidak dibebani untuk menggati biaya
latihan"
BAB IIPEMANTAUAN
Kegiatan Pemantauan meliputi
1. Pemantauan pelaksanaan rekruitmen /alon TKKI sehingga diperoleh 8alon
TKKI yang kompeten dilakukan oleh Puspronakes%0N"
2. Pemantauan pengaturan pemberangkatan, penempatan dan kinerja TKKI
dilakukan oleh )epnakertrans"
3. Pemantauan pengaturan perlindungan dan pembinaan TKKI dilakukan oleh
)eplu"
4. Pemantauan pengaturan kepega$aian PN# /alon TKKIFTKKI dilakukan oleh
(KN
4141414141
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
42/43
5. PPTKI# berperan dalam memantau tenaga kesehatan yang dikerahkan dan
menyampaikan laporan kepada Menteri Kesehatan /H" Pusat Pronakes
se/ara periodik setiap tahun
6. Tiga bulan sebelum masa kontrak berakhir, PPTKI# yang bersangkutan
memberi in.ormasi tentang pengembalian TKKI kepada Menteri Kesehatan
/H" Pusat Pronakes"
7. (agi Tenaga Kesehatan yang berstatus sebagai PN# yang akan kembali
bertugas di dalam negeri supaya dilaporkan kepada (iro Kepega$aian
)epartemen Kesehatan"
BAB IIIPENUTUP
Pedoman ini dapat dijadikan sebagai a/uan dalam rangka
1. Pelaksanaan rekruitmen /alon TKKI yang akan bekerja di luar negeri
2. Penempatan /alon TKKI di 0uar Negeri
3. Pembinaan dan Perlindungan TKKI di 0uar Negeri"
Ketentuan%ketentuan teknis yang belum diatur dalam pedoman ini akan diatur
kemudian oleh Kepala (adan PP#)M kesehatan /H Kepala Pusat Pronakes%
4242424242
-
8/17/2019 Contoh Bentuk Kerja Sama Luar Negeri - Sdmk
43/43
0N, sedangkan ketentuan pelaksanaan kepega$aian diatur oleh (iro
kepega$aian )epartemen Kesehatan"