PEMENANG Anugerah Kualiti Perdana Menteri
2GC8 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Pen era pan Budaya Kerja Kelas Pertama
Budaya PERDANA UiTM - Amalannya
BPQ,BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Nukilan Budi Budaya PERDANA UiTM
"Cabaran menggerakkan agenda UiTM atas dasar kesarjanaaan dan keilmuan memerlukan kebijaksanaan, keikhlasan dan keazaman selain mempunyai ide, strategi, kaedah, kewangan dan sumber tenaga yang mantap.
Oleh kerana kecemerlangan universiti memberi impak ke dalam ekonomi dan membawa keharmonian kepada masyarakat Melayu/Bumiputera malah kepada semua rakyat Malaysia maka warga UiTM mesti terus mara ke hadapan dengan satu hati, satu aspirasi, satu jiwa dan satu semangat untuk mengukuhkan kecemerlangan dalam semua aspek sebuah universiti.1
Justeru, Budaya PERDANA UiTM mampu memperkasa daya dalaman warga sebagai pendorong pencapaian aspirasi universiti bertaraf dunia menjelang 2020.
Tan Sri Dato' Seri Prof. Dr. Ibrahim Abu Shah Naib Canselor
'Ibrahim Abu Shah. Amanat tahun baru 2009; Pencapaian Bersama, Pengiktirafan Dunia. UiTM: Shah Alam, 20og
BPQ, BPD Keluaran 0 3 ; PindaanOl : November 2009. i
Budaya PERDANA UiTM adalah asas kepada pelaksanaan inisiatif ' World Mindset ' Pejabat Pendaftar yang telah dikemukakan kepada pihak pengurusan untuk mewujudkan budaya sebuah IERU antarabangsa di kalangan warga UiTM.
Gagasan Budaya PERDANA UiTM menumpu kepada orientasi amalan warga terhadap Nilai dan Etika UiTM berasaskan 7 prinsip PERDANA yang mendasari konsep Budaya Kerja Kelas Pertama sebagai Insan Berihsan.
Justeru, monograf ini adalah untuk difahami, dihayati dan diamalkan oleh warga agar budaya warga UiTM mampu melestari dan memacu kegemilangan UiTM.
Dr. Hajah Zahrah Mokhtar Pendaftar UiTM
ii BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Agenda
•Budaya •Nilal&Etika •Budaya, Nilai & Etika
Takrifan
Keperluan Transformasi
• Aspirasi Negara • 1 Malaysia • Transformasi KPT • Modenisasi PA • Transformasi UiTM
Konsep Budaya PERDANA UiTM
Nilai Budaya Teras
• Nilai & Etika UiTM • 7 Prinsip PERDANA •Insan
• Aplikasi PERDANA • Insan Berihsan
A m a l a n Budaya PERDANA UiTM
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 1
akrifan Budaya
• Satu set kesefahaman utama (biasanya tidak bertulis) yang dikongsi bersama oleh anggota organisasi. Manakala dari segi manifestasi, budaya mengandungi perkara-perkara seperti tuturkata, perbuatan dan perasaan yang dikongsi bersama, yakni sebagai manifestasi daripada kesefahaman yang sama-sama dianuti.
ms. 31 : Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awan. 1NTAN1991
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Takrifan Nilai dan Etika
• Nilai: kepercayaan yang mendorong seseorang atau sesebuah institusi untuk bertindak mengikut pemilihan yang berasaskan nilai-nilai utama masyarakat.
• Etika: tanggungjawab dan akibat tingkahlaku seseorang atau profesion terhadap masyarakat.
ms. 20: Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awan. INTAN J 991
BPQ, BPD Keluaran 03; PindaanOl : November 2009.
Takrifan Budaya, Nilai dan Etika
• Budaya, Nilai, Etika (Sikap dan Amalan) mempunyai kaitan rapat antara satu sama lain. Budaya dimanifestasikan dari segi nilai dan etika (amalan).
• Nilai adalah sebagai satu petanda yang menentukan atau mempengaruhi setiap tingkahlaku atau pergerakan sesuatu kumpulan atau individu. Etika (sikap) boleh menunjukkan nilai seseorang individu.
ms. 33 & 34 : Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awan. INTAN 1991
BPQ, BPD Keluaran 03; PindaanOI : November 2009.
stafpentadbiran sokongan'
a 'stgjL
PEMENANG Anugerah Kualiti Peraana Menteri
2QQ8
.w &A%&JX&
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Keperluan Transformasi Pengurusan UiTM
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 5
Aspirasi Negara • Meningkatkan keupayaan
pengetahuan dan inovasi negara serta memupuk minda kelas pertama
Teras Ke 2 Misi Nasional Fasa kedua Wawasan 2020
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan
BPQ, BPD Keluaran 0
1 Malaysia • Matlamat
• Mengekal dan meningkatkan perpaduan dalam kepelbagaian
• Mengutamakan pencapaian berpaksikan keutamaan rakyat
• 8 Nilai Murni i Malaysia • Budaya Kecemerlangan, Ketabahan,
Rendah Hati, Penerimaan, Kesetiaan, Meritokrasi, Pendidikan, Integriti
1 MALAYSIA, Bahagian Penerbitan Dasar Negara, 2009
; PindaanOl : November 2009. 7
ational Key Results Area (NKRA) i .
3-
5.
Mengurangkan Kadar Jenayah
Memerangi Rasuah
Meluaskan Akses Kepada Pendidikan Berkualiti dan Berkemampuan
Meningkat Taraf Hidup Rakyat Berpendapatan Rendah
Memperkasa Prasarana Luar Bandar dan Pedalaman Menambahbaik Pengangkutan Awam Dalam Jangka Masa Sederhana
Ucapan Perdana Menteri Malaysia di Majlis Perhimpunan YAB. Perdana Menteri Bersama Anggota Pentadbiran dan Penjawat Awan Serta GLC, 27/07/09
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
INISTER'S/MINISTRY'S Key Result Areas (MKRA) K R A i • Meningkatkan Akses Kepada Pengajian Tinggi Yang Berkualiti
KRA2 • Peningkatan Kebolehpasaran Graduan
K R A 3
• Pengantarabangsaan Pengajian Tinggi Negara
KRA4 • Peningkatan Kegiatan R&D Untuk Memperkayakan Ilmu & Pengkomersilan
KRA5 • Pembelajaran Sepanjang Hayat
BPQ, BPD Keluaran 03 ; PindaanOl : November 2009.
Modenisasi PA • Asas Transformasi
• Persekitaran kondusif untuk Malaysia mengoptimakan potensi menjadi negara aman, maju dan makmur pada abad ke-21
• 4 Anjakan Paradigma
• Ketegaran kepada Keanjalan
• Budaya Output kepada Budaya Outcome
• Birokrasi kepada Memudah Cara • Produktiviti kepada gabungan Produktiviti,
Kreativiti dan Inovasi.
Ucapan Perdana Menteri Malaysia di MAPPA X, 28/04/09
10 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Transformasi KPT • Objektif
• MENERAJU KEGEMILANGAN ILMU
• Strategi • Keterlibatan warga • Kekuatan untuk
menterjemah
• Bebaskan pemikiran daripada masa silam
Judaya
Kapasiti Mc Kinsey
imanat Tahim Barn 201)9 YB Menteri Pengajian Tinggi
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 11
Transformasi UiTM >
Asas Transformasi • Universiti Bertaraf Dunia pada tahun <jPV
2020 *V--
Fasa Transformasi Jffi +* '*+,?„ • Fasa 1: mencapai status universiti ^e<**
penyelidikan (RU) pada 2009 • Fasa 2: melaksana blueprint akademik
bagi tempoh 2009 -2012 T^V^ t ^ «*V / ^V^
• Fasa 3: mengukuhkan pewujudan UiTM bagi survival bangsa bagi tempoh 2012 -2020 <JIA*
Amanat Tahun Baru 2009 Naib Canselor UiTM
12 BPQ, BPD Keluaran 03; PindaanOl : November 2009.
Keperluan Transformasi
• Bukan top - down tetapi gabung jalin semua segmen bermula dengan pimpinan atasan
UiTM mendukung aspirasi negara
ransformasi KPT Modenisasi PA
UiTM IERU (2009), W C U (2020)
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 13
stafpentadbiran bukan hanya 'staf sokongan'
Konsep Budaya PERDANA UiTM
PEMENANG Anugerah Kualiti Perdana Menteri
2 r\r\Q
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
14 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
bagasan Budaya PERDANA • Amalan warga terhadap
Nilai dan Etika UiTM berasaskan 7 Prinsip PERDANA yang mendasari konsep Budaya Kerja Kelas Pertama sebagai Insan Berihsan
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 15
onsep Budaya PERDANA UiTM
Seseorang individu mampu berusaha untuk mencapai kecemerlangan pemindahan ilmu serta penerapan nilai-nilai murni bagi melahirkan graduan profesional yang berperanan
membangunkan diri, ilmu, masyarakat dan negara.
Falsafah UiTM
Amalan Warga UiTM
Nilai & Etika UiTM
Budaya Kerja Kelas Pertama
Swat Naib Canselor Bil.lOO - UiTM (NC 6/2/1) (55) bertarikh 25 Jun 2009 : Pindaan Pernyataan "Falsafah " Universiti Teknologi MARA
Gaya Berfikir & Pemikiran
1 2 3 4
Gaya Merasa & Gaya Bertindak & Menghayati Berperilaku
5 6 7 8 9 10 11 12
P E R D A N A
Cara Berfikir & Cara Merasa & Cara Bertindak & Pemikiran Menghayati Berperilaku
16 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Objektif Budaya PERDANA UiTM
Melahir warga UiTM yang mampu melestari dan memacu kegemilangan UiTM
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 17
universiti unggul yang berteraskan kesarjanaan dan kecemerlangan akademik
PEMENANG / % Anugerah Kualiti Perdana Menteri
mmmmm UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Nilai Budaya Teras
18 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Nilai & Etika UiTM 1. Amanah
2. Akauntabiliti 3. Dedikasi 4. Menghargai Masa
5. Tawaduk (Humility)
6. Penambahbaikan Berterusan
10 Nilai clan Etika StafPentadbiran 12 Nilai dan Etika Pensvarah
7-8.
9-
10 .
11.
12.
Berdisiplin
Bekerjasama Mengejar Kecemerlangan Bersyukur Integriti Kesarjanaan
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Prinsip PERDANA • Pantas dan Positif
• Empati
• Relevan
• Daya Saing
• Amanah, Adil dan Integriti
• Nilai Tambah dan Kelainan
• Arif dan Berilmu
P
E
R
D
A
N
A
wmMmimw^rAMWfimm immumiwiM—WP— tmmm wwwww—wiiwmimii inn
20 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Amalan terbaik dan terpuji yang meiebihi daripada
PEMENANG Anugerah Kualiti Perdana Menteri
J* f&iibs&p' UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Amalan Budaya PERDANA UiTM
22 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Contoh Aplikasi
Gaya Merasa &
Menghayati
• Cara
Bertindak 8 Berperilal
Nilai &
Etika UiTM
Gaya Berfikir
& Pemikiran
Gaya Merasa &
Menghayati
Gaya Bertindak Berperilak
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 23
Pantas & Positif
•Dedikasi •Bekerjasama •Mengejar Kecemerlangan
Mementingkan kejayaan pasukan
1A BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Empati
Tawaduk (Humility)
1 Bersyukur
Tenang Menghadapi
Cabaran
Tidak Membangg(
DM
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 25
Relevan
R
Nilai Tambah
& Kelainan
Daya Saing
Relevan
Dedikasi Penambahbaikan Berterusan Mengejar Kecemerlangan
Mementing kehendak pelanggan
Berkongsi pengalaman,
ilmu dan kepakaran
26 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Daya Saing
Menghargai masa Berdisiplin Mengejar kecemerlangan
Menambah Ilmu&
Kemahiran
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 27
Amanah, Adil & Integriti
• Akauntabiliti • Amanah
Menjaga rahsia dan maklumat
Jabatan
Jujur dan setia kepada diri dan UiTM
Adil dan saksama
kepada semua pihak
ism mm
2S BPQ, BPD Keluaran 03 ; PindaanOl : November 2009.
Nilai Tambah & Kelainan
N
Kelainan
Relevan
Dedikasi Penambahbaikan berterusan Mengejar kecemerlangan
Belajar daripada kesilapan
Tekun, bersikap positif
BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009. 29
Arif & Berilmu
Tawaduk (Humility) Mengejar kecemerlangan Bersyukur
Menerima teguran
30 BPQ, BPD Keluaran 03 ; Pindaan 01 : November 2009.
Sekian, selamat maju jaya
JADIKAN UiTM YANG TERBAIK
ASPIPvASI GLOBAL: Universiti bertaraf dunia menjelang 2020
Rujukan: - Nilai & Etika Dalam Perkhidmatan Awam,
INTAN 1991 - Budaya Kerja Kelas Pertama, JPA(2007)
- Nilai & Etika Staf Pentadbiran UiTM, Edisi 3. UiTM 2007
- Nilai & Etika Pensyarah UiTM 2007
- Model Pentadbir Universiti, UiTM 2009