laluan kerjaya dan naik pangkat ppp
Post on 17-Nov-2014
294 Views
Preview:
TRANSCRIPT
LALUAN KERJAYA DAN NAIK PANGKAT
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)
T1
YANG BIASA KITA DENGAR..
Bila nak lantik saya GPK atau Guru Besar ?
Mengapa saya dah lama kerja tidak naik pangkat tapi orang baru dan muda naik dulu?
Banyak kali dah saya minta,tapi tak boleh-boleh pun…
Tengok tu tak rak cetong naik pangkat juga,bengong orang jabat ..
PRINSIP DAN SYARAT ASAS NAIK PANGKAT
PRINSIP DAN SYARAT ASAS KENAIKAN PANGKAT
1 Semua kategori naik pangkat calon kena MEMOHON setiap tahun ,tiada yang AUTOMATIK
2 Memenuhi syarat-syarat asas yang ditetapkan seperti
2.1 Prestasi yang cemerlang dalam 3 tahun terakhir
2.2 Lulus Tapisan (T1)
2.3 Lulus Istihar Harta (5 tahun/bila ada perubahan)
2.4 Lulus PTK sekurang-kurang Aras 3
2.5 Tiada Tindakan Tatatertib
2.5 Disokong/diperaku oleh Ketua Jabatan
2.6 Diperakukan oleh Lembaga Naik Pangkat KPM
PRINSIP BARU PENGISIAN JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH
SIARAN KPM :
KP(PP)SULIT 0063/31/3/Jld. 7 (50)
bertarikh 28 Ogos 2
KUATKUASA : 27 Ogos 2009
PRINSIP BARU PENGISIAN JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH
PENGISIAN JAWATAN GPK DAN GB GRED DGA32
Secara pemangkuan oleh calon Gred DGA29 ATAUPUN oleh calon Gred DGA32 Time Base
Calon PPLD Gred DGA29 yang berpengalaman dalam menjalankan tugas pentadbiran –Guru Data,Guru Disiplin,Guru Kanan ,SU Peperiksaan,Guru Penyelaras Bestari,Guru Perpustakaan /Media,Guru Darjah sahaja akan dipertimbangkan
Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang mempunyai pengalaman sebagai GPK atau Guru Besar juga boleh memohon untuk mengisi Jawatan Guru Besar Gred DGA32
PRINSIP BARU PENGISIAN JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH
PENGISIAN JAWATAN GURU BESAR GRED DGA34
KEUTAMAAN diberikan kepada Guru Besar Gred DGA32 (Sekolah SKM) dan GPK Gred DGA32 dalam urusan pemangkuan / kenaikan pangkat ke gred DGA34
Pengawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA32 yang berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon pemangkuan bagi mengisi jawatan GB Gred DGA34
Pegawai JPN,PPD dan Bahagian KPM Gred DGA34 yang berpengalaman sebagai GPK atau GB boleh memohon untuk mengisi jawatan Guru Besar DGA34
PRINSIP BARU PENGISIAN JAWATAN NAIK PANGKAT GURU BESAR
SEKOLAH RENDAH
PENGISIAN KUOTA GURU BESAR CEMERLANG GRED DGA38 (KUP)
Pengisian Kuota GB Cemerlang Gred DGA38 (KUP) hanya dibuat dari kalangan Guru Besar Gred DGA34 yang berkaliber dan prestasi cemerlang
T3
“PENINGKATAN DARI SATU GRED YANG RENDAH KEPADA SATU GRED YANG LEBIH TINGGI”
DGA 29
DGA 32
DGA 34
DGA 38 (KUP)
T4
KONSEP LALUAN KERJAYA PPP
2. CEMERLANG(TAHUN 1994)
1. HAKIKI(SEMENJAK MERDEKA
TAHUN 1957)
3. TIME-BASED(TAHUN 1998)
T5
CEMERLANG(6 LALUAN)
LALUAN PERTAMA
LALUAN KEDUA
HAKIKI( 5 LALUAN)
LALUAN KETIGA
TIME-BASED(3 LALUAN)
MEMPERKASAKAN
LALUAN
KERJAYA PPP
15 LALUAN
LALUAN KEEMPAT
LALUAN KHAS(1 LALUAN)
T6
T12
1. GC (DG44,48,52,54,Jusa C)
2. GBC (DGA38 (KUP)
2. PENGETUA CEMERLANG
3. PENGELOLA CEMERLANG (DGA38)
(BHGN/JPN/PPD)
3. PEGAWAI CEMERLANG
(BHGN/JPN/PPD)
1. GC (DGA32,34,38 KUP)
PROGRAM CEMERLANG(6 LALUAN)
KUP
PROGRAM CEMERLANG(6 LALUAN)
KUP
T13
HAKIKI(5 LALUAN)
HAKIKI(5 LALUAN)
3.Kolej Matrikulasi
2.IAB / IPG
4.BU/BI/BTEK
1.Ting. 6
1.PPPLD (GB & GPK)
T14
TIME-BASED(3 LALUAN)
KUP
TIME-BASED(3 LALUAN)
KUP 3. PPPLD (DGA32)1. PPPS (DG44,DG48)
2. EX-PPPLD (DG44,DG48)
T15
LALUAN KHAS(1 LALUAN)
LALUAN KHAS(1 LALUAN)1. GB (DG41,DG44)
EX-PPPLD
T16
PENGURUSAN NAIK PANGKAT PERINGKAT JPNT
KPM
UNIT NAIK PANGKAT (K2P)
SEKTOR/UNIT JPN PPD BTPN SMK & SK
T17
STRUKTUR LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN
PELAJARAN (LKPPP)
LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PELAJARAN DI
KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA (KPM)
PENGERUSI TIMBALAN KETUA SETIAUSAHA (P)
(TKSU P)
TIMBALAN KETUA PENGARAH PELAJARAN
MALAYSIA (O)
SETIAUSAHA BAHAGIAN
(BPSM)
URUS SETIACAWANGAN
NAIK PANGKAT(BPSM)
KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN
AWAM MALAYSIA
URUS SETIABP-JPA
LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PELAJARAN DI
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA (JPA)
PENGERUSI KETUA SETIAUSAHA NEGARA
(KSN)
KETUA PENGARAH PELAJARAN MALAYSIA
T12
T13
LALUAN KEMAJUAN KERJAYA PPPLD
T20
PPPLD
GURU BIASATIME-BASED
GURU BIASA(HAKIKI)
GURU CEMERLANG
PENGELOLA CEMERLANG
GURU BESAR CEMERLANG
DGA29
DGA29
DGA29
DGA34
DGA34 DGA38
DGA38
DGA32 DGA34
DGA34DGA32
DGA32 (KUP)Time-Based
T21
T16
T17
T18
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34
i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE GRED DGA 32 SAHAJA);
DGA29 -
ii. MENCAPAI LNPT 3 TAHUN ≥ 80%; Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. LULUS PENGISYTIHARAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;
DANTK1/TK2 TK3
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN. SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT SIARAN;
DGA 29 DGA 32
ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).
T19
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)
BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;
DANTK1/TK2 TK3
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN. SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. TELAH DINAIKKAN PANGKAT SEBELUM ATAU PADA TARIKH SURAT SIARAN;
DGA 29 DGA 32
ii. CAMPURAN LNPT 80% DAN PENILAIAN 20%; DAN iii. PENGKHUSUSAN DALAM BIDANG TERTENTU (BU/BC/BT).
T20
(BHG/JPN/PPD)
T21
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN (BAGI URUSAN PEMANGKUAN KE
GRED DGA32 KUP SAHAJA); DGA 29 -
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT BAGI TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED-GRED YANG
BERKAITAN ; DAN TK1/TK2 TK3
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT; DGA 29 DGA 32
ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN BERTURUT-TURUT;
-
iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3 TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%)
T22
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 32 DGA 34i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6)
BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG
BERKAITAN;TK1/TK2 TK3
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN SYARAT-SYARAT KHUSUS DGA 32 DGA 34
i. BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN/ DINAIKAN PANGKAT DGA 29 DGA 32ii. MENGAJAR MATA PELAJARAN KEPAKARAN SELAMA 3 TAHUN
BERTURUT-TURUT -
iii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT 3 TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%)
T23
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT TIGA (3)
TAHUN TERAKHIR;
ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN*; TK4v. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.
SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU
BESAR GRED DGA 34;DGA 34
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*) sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan.
T24
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.
SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI GURU
BESAR GRED DGA 34; DANDGA 34
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
T25
Nota : Bagi urusan pemangkuan, calon-calon diberi kelonggaran untuk tidak memenuhi syarat (*) sehinggalah urusan kenaikan pangkat dilaksanakan.
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38i. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN LNPT
TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
ii. BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iii. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; iv. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; v. BEBAS SEBAGAI PEMINJAM TEGAR INSTITUSI PINJAMAN PENDIDIKAN; vi. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED BERKAITAN *; TK4vii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.
SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI
PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DANDGA 34
ii. MenDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
T26
SYARAT-SYARAT UMUM DGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA; v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM; vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP; vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DAN TK4viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN
SYARAT-SYARAT KHUSUSi. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA TIGA (3) TAHUN SEBAGAI
PENGELOLA / PENYELIA GRED DGA 34; DANDGA 34
ii. MENDAPAT MARKAH KESELURUHAN ≥ 80% HASIL GABUNGAN LNPT TIGA (3) TAHUN (40%); PENILAIAN (30%) DAN PEMANTAUAN (30%).
T27
SYARAT-SYARAT UMUMGC
DGA 32GC
DGA 34GBC/PGCDGA 38
i. MEMANGKU SEKURANG-KURANGNYA UNTUK TEMPOH ENAM (6) BULAN ATAU LEBIH;
ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN SEMASA MEMANGKU BERDASARKAN LNPT TIGA (3) TAHUN TERAKHIR;
iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB; iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;
v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;
vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;
vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN;
TK1/TK2 TK3 TK4
viii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN/ PERKHIDMATAN.
T28
GRED
y
X
32
29
TB
10T
T29
SYARAT-SYARAT UMUMi. DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN; ii. MENCAPAI TAHAP PRESTASI YANG DITETAPKAN - LNPT ≥ 78%;Iii BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB;iv. TELAH MENGISYTIHARKAN HARTA;v. LULUS TAPISAN KEUTUHAN SPRM;vi. BEBAS DARIPADA SENARAI PEMINJAM TEGAR IPP;vii. LULUS PTK YANG DITETAPKAN MENGIKUT GRED YANG BERKAITAN; DANviii. DIPERAKUKAN OLEH KETUA JABATAN / PERKHIDMATAN.
SYARAT-SYARAT KHUSUS (TANPA KELONGGARAN SYARAT)i. TELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 10 TAHUN DI GRED DGA29 ; DAN
SYARAT-SYARAT KHUSUS (DENGAN KELONGGARAN SYARAT)ii) MENCAPAI TANGGA GAJI MAKSIMUM PADA 31.10.2002 P1T22, P2T21 ATAU P3T19
T30
55,00050,000 52,40645,000 40,000 35,500 34,79512,000 11,500 11,000 11,397 11,08210,000 5,000 4,500 4,777 4,000 2,000 1,800 1,968 1,700 1,600 1,600 1,500 1,000 1,065 1,086 900 800 806 700 799 600 300 200 100 0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
121,782 orang(1998-2008)
BIDANG KUASA JPN DALAM URUSAN NAIK PANGKAT
JABATAN PELAJARAN HANYA MENCADANG DAN MEMPERAKUKAN CALON YANG MEMENUHI SYARAT-SYARAT YANG DITETAPKAN – dibawah Unit Tatatertib dan Naik Pangkat,Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan
KELULUSAN MUTLAK DIPUTUSKAN OLEH LEMBAGA NAIK PANGKAT ,KPM.
Urusan Penawaran Naik Pangkat GB,GPK,GC dilaksanakan oleh Unit Rendah,Sektor
Pengurusan Sekolah
• SEMUA CALON YANG DILULUSKAN OLEH BSM AKAN DITAWAR BERDASARKAN :
- KRONOLOGI RANGKING – (INDIVIDU ATAU KUMPULAN)
- LOKASI TEMPAT BERTUGAS DAN TEMPAT TINGGAL
- BERDASARKAN KEKOSONGAN
- JANTINA
- KEBOLEHAN / KEPAKARAN
- SAHLAKU TEMPOH UNTUK PENAWARAN HINGGA 31 DIS
PENOLAKAN TAWARAN DAN PENALTI
CALON YANG MENOLAK TAWARAN AKAN DIDENDA DAN TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN UNTUK :
a)1 urusan berikutnya bagi DGA34
b)2 urusan berikutnya bagi DGA32
DIMENSI BARU KPI PENJAWAT AWAM
BERDASARKAN PENCAPAIAN:
Jika dalam masa 3 tahun prestasi insitusi dibawah kawalan tuan/puan merudum/jatuh/rendah ATAU melakukan salahlaku yang boleh dibuktikan jelas TINDAKAN berikut dikenakan:
• dibersarakan
• diturunkan pangkat
• dipoolkan
Terima Kasih
Kotohuadan
M goi
kESUWuN
Pounsikou
Nandri
T31
top related