ii - umpir.ump.edu.myumpir.ump.edu.my/id/eprint/22455/3/ump-annual-report-2012-1.pdf · 25...

i

ii

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

AHLI-AHLI LEMBAGA

PENGARAH UNIVERSITI

1

5

8

2

4

9

1111

73

6

10

12

PEGAWAI UTAMA UNIVERSITI

3

7 5

13

4

1

2

6

14

15

16

CANSELOR

NAIB CANSELOR

TIMBALAN NAIB CANSELOR

(AKADEMIK & ANTARABANGSA)

• PEJABATTIMBALANNAIBCANSELOR

• PUSATINOVASI&DAYASAINGAKADEMIK

• PEJABATTIMBALANNAIBCANSELOR

• PUSATHUBUNGANUNIVERSITIINDUSTRI

• PEJABATPENYELIDIKAN

• PENERBIT• MAKMALBERPUSAT

• COE

• JABATANBENDAHARI

• JABATANPERPUSTAKAAN

• FAKULTIKEJURUTERAANKIMIA&SUMBERASLI• FAKULTIKEJURUTERAANAWAM&SUMBERALAM• FAKULTIKEJURUTERAANMEKANIKAL• FAKULTIKEJURUTERAANELEKTRIK&ELEKTRONIK• FAKULTIKEJURUTERAANPEMBUATAN• FAKULTITEKNOLOGI• FAKULTISAINS&TEKNOLOGIINDUSTRI• PUSATBAHASAMODEN&SAINSKEMANUSIAAN• INSTITUTPENGAJIANSISWAZAH

• JABATANPEMBANGUNAN&PENGURUSANHARTA• PUSATTEKNOLOGIMAKLUMAT&KOMUNIKASI• PUSATSUKAN• PEJABATANTARABANGSA• PUSATPENGAJIANBERTERUSAN&PEMBANGUNANPROFESIONAL

• PUSATISLAM&PEMBANGUNANINSAN• BAHAGIANKESELAMATAN• PUSATKESIHATANPELAJAR• PUSATKEUSAHAWANAN

• JABATANHALEHWALPELAJAR&ALUMNI

• PUSATKO-KURIKULUM

• PEJABATPUSATPEMBANGUNAN&PENGURUSANKUALITI

• BAHAGIANPENGURUSANSUMBERMANUSIA

• BAHAGIANPENTADBIRANKAMPUSPEKAN

• BAHAGIANLATIHAN&PENGEMBANGANKOMPETENSI

TIMBALAN NAIB CANSELOR

(PENYELIDIKAN & INOVASI)

TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL

EHWAL PELAJAR & ALUMNI)

PENOLONG NAIB CANSELOR (PUSAT

PEMBANGUNAN KORPORAT &

PENGURUSAN KUALITI

KETUAPUSTAKAWAN DEKAN FAKULTI

PENGARAH PUSAT PERKHIDMATAN

SOKONGAN

PENDAFTAR BENDAHARI

SENAT

PEJABAT NAIB CANSELOR• UNITPERUNDANGAN• UNITAUDITDALAM

LPU

17

Sedekad Memacu Kecemerlangan

Pihak Lembaga Pengarah Universiti Malaysia Pahang (UMP) amatberbanggadenganpencapaianyangdiraiholehUMPdalamtempohsedekad ini. Pembangunan fizikal yang bergiat pesat, kewujudanfakulti-fakulti dan penawaran-penawaran program baharu telahmembuktikan bahawa banyak yang telah dilakukan dalam masasepuluh tahun ini. Usaha-usaha penambahbaikan fasiliti sedia adadalammewujudkanpersekitaranpembelajaran yang kondusif jugaamatmembanggakan.

Selainitu,kerjasamayangdimeteraidenganuniversititerkemukaluarnegara dan pelbagai industri banyak membantu memperkasakanprogramkejuruteraandanteknologiyangjugatelahberjayamenarikramaipelajaruntukmenyambungpengajiandiUMPdalampelbagaiperingkat.UMPkinimerupakansalahsatudaripadauniversitipilihanbagipelajar-pelajarkejuruteraandanICTdimana62peratusdaripadapelajar-pelajarbaharupadasesipengambilan2012adalahpelajaryangmempunyaiCGPA3.0keatas,berbandingdengan43peratussahajapadasesisebelumnya.

Usaha-usahayangtidakhenti-hentiiniadalahkomitmenwargaUMPyangtelahbertekadsebulatsuaradalammigrasikearahpersekitaranyang lebih gemilang. Syabas diucapkan dan teruskan usaha sehinggaUMPmencapaimatlamat utamanya iaitu untukmenjadi universititeknologibertarafduniapadatahun2020yanghanyatinggalkuranglapantahunlagi.

DuniapendidikanmasakiniyanglebihmencabartelahberjayadidepaniolehwargaUMPmelaluisikapkerjasamayangjituselainberpegangkepadanilaidanbudayakerjacemerlangyangberfokuskankepadainovasidankreativiti.

Pihak Lembaga Pengarah sentiasa menyokong segala inisiatif yang dilakukan oleh warga UMP dalam merealisasikan pencapaian pelanstrategikUMP2011-2015sejajardenganPelanStrategikPengajianTinggiNegara.

Sebagaipenutupbicara,sayaberharapagarsetiapwargaUMPsalingbergandingbahudalamterusmemacuUMPkepesadayanglebihtinggi.

Salamhormat.

Dato’ Mohd Hilmey bin Mohd Taib

18

19

20

21

22

PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA

PERJAWATAN

UniversitiMalaysiaPahang(UMP)telahdiluluskanwaranperjawatansebanyak1,508jawatansehingga31Disember2012yangmerangkumi6jawatanbagiPengurusanTertinggi,677jawatanbagiKumpulanAkademik,222jawatanbagiKumpulanPengurusandanProfesionaldan603jawatanbagiKumpulanSokongan.KeseluruhanstafUMPpada31Disember2012berjumlah1,564orangiaitusebanyak1,422jawatanatau94.30peratusdiisisecaralantikantetapdan142jawatandisisecaralantikanKontrak.KedudukanperjawatanyangdilulusdandiisidiUMPsepertimanaditunjukkandidalamJadual1dibawahini.

Jadual 1: Kedudukan Kumpulan Perjawatan (Lantikan Tetap dan Kontrak (OS11000) Pada Tahun 2012

KUMPULAN BIL JAWATAN DILULUSKAN JUMLAH PENGISIAN PERATUS PENGISIAN

PengurusanTertinggi 6 6 100%

Akademik 677 619 91.43%

Pengurusan&Profesional 222 207 93.24%

Sokongan 603 587 97.35%

JUMLAH KESELURUHAN 1,508 1,422 94.30%

Jadual 2: Kedudukan Kumpulan Perjawatan (Lantikan Kontrak : OS29000) Pada Tahun 2012

KUMPULAN JUMLAH LANTIKAN

Pengurusan&Profesional 16

Sokongan 126

JUMLAH KESELURUHAN 142

Sehingga 31 Disember 2012, pengisian jawatan akademik adalah berjumlah 619 orang. Pengisian jawatan akademik telah dibahagikanberdasarkanpengelasanjawatansepertiberikut:

Carta 1: Bilangan Staf Akademik Mengikut Jawatan Sehingga 31 Disember 2012

23

BilanganPensyarahyangberkelulusanDoktorFalsafahturutmencatatkanpertambahansetiapbulan.Sehingga31Disember2012bilanganpensyarahyangmempunyaikelulusanDoktorFalsafahialahseramai198orangpensyarah.Bilanganinimenunjukkanpeningkatansebanyak33.78peratusiaitupeningkatanseramai50orangpensyarahdaripadatahun2011.

Carta 2: Bilangan Doktor Falsafah Sehingga 31 Disember 2012

Bilangan stafAkademik ini terdiri daripada546orang lantikan secaraTetapdan73orang lantikan secaraKontrak. Staf Kontrak ini terdiridaripada19orangwarganegaradan54orangbukanwarganegara.

Carta 3: Bilangan Staf Akademik Mengikut Status Sehingga 31 Disember 2012

24

Pelantikan stafdi kalanganbukanwarganegara turutdilaksanakanbagimenampungkeperluanperjawatandiUMP. Bilangan stafbukanwarganegaradiUMPsehingga31Disember2012ialahseramai56orangyangterdiridaripada54orangstafkumpulanakademikdanduaorangPegawaiPerubatan.Carta4berikutadalahperincianmengikutnegaraasal.

Carta 4: Bilangan Staf Bukan Warganegara Sehingga 31 Disember 2012

KENAIKAN PANGKAT

Pada tahun 2012, UMP telah melaksanakan eksais kenaikan pangkat bagi jawatan akademik dan bukan akademik. Maklumat dan datamengenaikenaikanpangkatstafakademiksertabukanakademikadalahsepertididalamJadual3dibawah.

Jadual 3: Kenaikan Pangkat Kumpulan Akademik Pada Tahun 2012

BIL. JAWATAN LAMA JAWATAN BAHARU JUMLAH

1. ProfesorMadya(DS54) Profesor(VK7) 1

2. PensyarahKanan(DS52) ProfesorMadya(DS54) 4

3. Pensyarah(DS45) PensyarahKanan(DS52) 31

Jadual 4: Kenaikan Pangkat Jawatan Kumpulan Sokongan Pada Tahun 2012

BIL. JAWATAN LAMA JAWATAN TERBAHARU JUMLAH

1. PenjagaJenteraElektrik(R17) PenjagaJenteraElektrikKanan(N32) 1

25

PermohonanjawatanKenaikanPangkatKumpulanBukanAkademikUMPbagitahun2012tidakdiluluskandanjawatanyangditawarkanbagikenaikanpangkatadalahbagimengisikekosonganyangditinggalkanolehpenyandangyangmeletakjawatan.

STAF CUTI BELAJAR DAN PENAJAAN Fellowship

Bagipeningkatankerjaya staf akademik, sehingga31Disember2012,UMP telahmenghantar seramai142orang stafuntukmelanjutkanpengajiandiperingkatSarjanadanDoktorFalsafah.BagipenajaanSkimFellowshippula,sehingga31Disember2012,seramai127orangtelahmenerimatajaanbagimelanjutkanpelajarandiperingkatSarjanadanDoktorFalsafah.

Carta 5: Staf Cuti Belajar dan Fellowship Sehingga 31 Disember 2012

PerincianmengikutbidangsepertididalamJadual5dibawah:

Jadual 5: Bilangan Staf Cuti Belajar dan Fellowship Mengikut Bidang Pengajian Pada Tahun 2012

BIDANG

STAF FELO JUMLAH

Doktor Falsafah

Sarjana Doktor Falsafah Sarjana

FakultiKejuruteraanElektrik&Elektronik 21 0 11 10 42

FakultiKejuruteraanAwam&SumberAlam 16 0 5 2 23

FakultiKejuruteraanKimia&SumberAsli 29 0 23 8 60

FakultiKejuruteraanMekanikal 28 0 15 11 54

FakultiSains&TeknologiIndustri 14 0 8 1 23

FakultiSistemKomputer&KejuruteraanPerisian

11 0 6 5 22

FakultiKejuruteraanPembuatan 4 0 4 11 20

FakultiTeknologi 5 0 3 3 11

PusatBahasaModen&SainsKemanusiaan 13 1 0 1 14

JUMLAH KESELURUHAN 141 1 75 52 269

26

ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG 2012

UMP telah menganugerahkan perkhidmatan cemerlang kepada 116 orang staf bagi tahun 2012. Berikut adalah maklumat bilangan penerima APC mengikut jabatan:

Carta 6: Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2012

SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HRMIS)

UMP telah melaksanakan HRMIS secaraberperingkatdandipantauolehUnitHRMIS,KPT.HRMISkinitelahdijadikansalahsatuKPIbagisemuaNaibCanselor.DuamodultelahdijadikanKPI iaituProfilPeribadidanProfilPerkhidmatan. Berikut adalah pencapaianpengemaskinian maklumat HRMIS di UMPsehingga31Disember2012.

27

Carta 7: Status Pengemaskinian Profil Peribadi dan Profil Perkhidmatan Bagi UMP Sehingga 31 Disember 2012

LATIHAN

PerancangandanpelaksanaanlatihandiUMPdikendalikanolehBahagianLatihan&PengembanganKompetensi,JabatanPendaftar.Padatahun2012,sebanyak112kursusyangmelibatkan3359pesertatelahberjayadilaksanakan.

KEURUSETIAAN

BahagianPengurusanSumberManusiamelaluiUnitPengurusanGovernanmenjadiurussetiakepadaMesyuaratLembagaPengarahUniversiti(LPU)yangdiadakansebanyaklimakalipada2012danMesyuaratEksekutifyangdiadakansebanyaktigakalipadatahun2012.

UnitinijugaturutmenjadiurussetiaHariBertemuPelangganUMPyangdiadakansebanyakduakalipadatahun2012.HariBertemuPelangganinibertujuanuntukmemberipeluangkepadastafdanpelajarUMPuntukmengetahuiperkhidmatan-perkhidmatanyangditawarkanolehJabatanPendaftar.

28