31 mac 2015 6 april 2015 30 mac 2015 13 april · pdf fileslot 1 : duit gaji: ke mana...

2
TENTATIF BERMULA JAM 8.30 PAGI, DAN TAMAT JAM 5.00 PETANG 31 MAC 2015 KAJIAN menunjukkan staf yang tidak ada ilmu dan kemahiran mengurus wang gaji yang betul, menghadapi masalah seperti berikut : Mendedahkan para penjawat awam dengan peluang bagaimana mereka dapat menggandakan pelaburan mereka di tempat-tempat yang dibenarkan Bank Negara. Terbuka kepada semua staf Penjawat Awam dari Gred Kerani sehingga pengarah. Ini kerana hutang tidak mengenal sama ada orang itu bergaji besar ataupun kecil. Melatih lebih dari 10,000 individu secara praktikal berkenaan pengurusan kewangan, dan telah memberikan pendedahan kepada lebih dari 100, 000 Individu secara praktikal. Menulis buku-buku kewangan sejak 2006, dan 3 dari bukunya diterbitkan dan dijual di Indonesia. Sering diundang oleh media elektronik seperti TV1, TV2, TV3, TVAlhijrah, Astro Awani, Astro Oasis, IKIM.FM, Nasional.FM, TRAXX.FM, dan Radio24. Konsultan Unit Trust, Takaful, dan Perunding Hartanah & Wasiat. Kolumnis bagi Majalah Nur dan Majalah Gen Q yang dikeluarkan setiap bulan. Bagi kursus PENGURUSAN KEWANGAN PERIBADI IN-HOUSE tempoh kursus adalah bergantung kepada klien. Hubungi Cik Puan Salmee / Cik Puan Fatimah atau emelkan ke [email protected]. SK TRAINING ACADEMY SDN BHD (HRDF NO.928832T) ULTRA MIND RESOURCES (MOF:357-02126463) www.SK.my TEL : 03 4142 5300 FAX : 03 4142 7300 Dapat memberikan panduan yang selama ini saya tidak nampak jalan keluar untuk menjadi seorang yang bebas dari segala masalah berkaitan kewangan. Saya suka dengan perkongsian ilmu daripada Tuan shamsuddin kadir.” Cik Puan Rafidatul Zahra, KWSP Melalui kursus yang diberi ini ia telah membuka mata saya 100 peratus terhadap kecekapan menguruskan kewangan.” Cik Puan Siti Hafizah Hairuddin, MARA SLOT 1 : DUIT GAJI: KE MANA MENGHILANG KENAIKAN GAJI, PANGKAT DAN BONUS SETIAP TAHUN TIDAK MENYELESAIKAN MASALAH DUIT TIDAK CUKUP. SELAGI STAF TIDAK ADA ILMU DAN KEMAHIRAN MENYELIA WANG GAJI, SELAGI ITU MEREKA TIDAK DAPAT FOKUS KEPADA KUALITI KERJA, KERANA MOTIF MAJORITI INDIVIDU BEKERJA ADALAH KERANA DUIT. Memastikan para peserta didedahkan dengan teknik-teknik menyelia wang gaji yang betul, bagi memberikan staf kepuasan maksimum dengan wang gaji mereka. Mendedahkan dan mengelakkan individu dari terjebak dengan pelbagai skim cepat kaya yang menjerat penjawat Awam. Memaksimumkan peluang pelaburan bagi setiap sen duit gaji penjawat awam, ke tempat yang dibenarkan Kerajaan. Mendidik penjawat awam tentang perangkap kewangan terutama ‘skim jual hutangoleh bank, institusi kewangan, dan juga koperasi kredit. SLOT 2 : BERAPAKAH % WANG GAJI BOLEH DIBELANJAKAN SLOT 3 : TIPS DAN TEKNIK CEPAT BEBAS HUTANG SLOT 4 : MODUS OPERANDI SKIM CEPAT KAYA SLOT 7 : TEKNIK SEMPOI SIMPAN DUIT SLOT 6 : PENYAKIT BELANJA LUAR KEMAMPUAN SLOT 5 : PELABURAN YANG SELAMAT & KURANG RISIKO Saya melahirkan perasaan tidak puas hati terhadap majikan yang menghantar saya menghadiri kursus ini kerana tidak berkaitan dengan bidang kerja saya. Tetapi pandangan saya berubah sama sekali apabila mendengar ucapan dan penerangan Shamsuddin Kadir. Saya dengar dan ikut kata-kata beliau. Terima kasih tidak terhingga.” (Peserta Kursus Pengurusan Kewangan Peribadi Dari Agensi Kerajaan) PEPSI & IBM merupakan antara organisasi antarabangsa yang mendedahkan staf mereka dengan ‘SMART MONEY MANAGEMENT’ Lambat datang kerja MC (Cuti Sakit) kerap dan banyak Buat Bisnes sewaktu bekerja Gaji habis dalam masa 2 -3 minggu selepas gaji masuk Hilang Fokus tentang tanggungjawab kerja yang diamanahkan Rasa majikan tidak bertimbang rasa kerana memberi gaji yang tidak mencukupi Terdedah dengan risiko menerima rasuah DAN BANYAK LAGI, INSYAA ALLAH Ada staf swasta yang bergaji RM 25,000 sebulan, menanggung hutang kad kredit sebanyak RM 400,000. 6 APRIL 2015 KUCHING 13 APRIL 2015 KUANTAN PUTRAJAYA 30 MAC 2015 MELAKA

Upload: lyliem

Post on 06-Feb-2018

230 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: 31 MAC 2015 6 APRIL 2015 30 MAC 2015 13 APRIL · PDF fileslot 1 : duit gaji: ke mana menghilang tidak menyelesaikan masalah duit tidak cukup. selagi staf tidak ada ilmu dan kemahiran

TENTATIF BERMULA JAM 8.30 PAGI, DAN TAMAT JAM 5.00 PETANG

31 MAC 2015

KAJIAN menunjukkan staf yang tidak ada ilmu dan

kemahiran mengurus wang gaji yang betul, menghadapi

masalah seperti berikut :

Mendedahkan para penjawat awam dengan peluang

bagaimana mereka dapat menggandakan pelaburan mereka

di tempat-tempat yang dibenarkan Bank Negara.

Terbuka kepada semua staf Penjawat Awam dari Gred

Kerani sehingga pengarah. Ini kerana hutang tidak

mengenal sama ada orang itu bergaji besar ataupun kecil.

Melatih lebih dari 10,000 individu secara praktikal berkenaan pengurusan kewangan, dan telah

memberikan pendedahan kepada lebih dari 100, 000 Individu secara praktikal.

Menulis buku-buku kewangan sejak 2006, dan 3 dari bukunya diterbitkan dan dijual di Indonesia.

Sering diundang oleh media elektronik seperti TV1, TV2, TV3, TVAlhijrah, Astro Awani, Astro Oasis,

IKIM.FM, Nasional.FM, TRAXX.FM, dan Radio24.

Konsultan Unit Trust, Takaful, dan Perunding Hartanah & Wasiat.

Kolumnis bagi Majalah Nur dan Majalah Gen Q yang dikeluarkan setiap bulan.

Bagi kursus PENGURUSAN KEWANGAN PERIBADI IN-HOUSE tempoh kursus adalah bergantung kepada klien. Hubungi Cik Puan Salmee / Cik Puan Fatimah atau emelkan ke [email protected].

SK TRAINING ACADEMY SDN BHD (HRDF NO.928832T)

ULTRA MIND RESOURCES (MOF:357-02126463)

www.SK.my

TEL : 03 4142 5300

FAX : 03 4142 7300

Dapat memberikan panduan yang selama ini saya tidak nampak jalan keluar untuk menjadi seorang yang bebas

dari segala masalah berkaitan kewangan. Saya suka dengan perkongsian ilmu daripada Tuan shamsuddin kadir.”

Cik Puan Rafidatul Zahra, KWSP

Melalui kursus yang diberi ini

ia telah membuka mata saya 100 peratus

terhadap kecekapan menguruskan kewangan.”

Cik Puan Siti Hafizah Hairuddin, MARA

SLOT 1 : DUIT GAJI: KE MANA MENGHILANG

KENAIKAN GAJI, PANGKAT DAN BONUS SETIAP TAHUN TIDAK MENYELESAIKAN MASALAH DUIT TIDAK CUKUP.

SELAGI STAF TIDAK ADA ILMU DAN KEMAHIRAN MENYELIA WANG

GAJI, SELAGI ITU MEREKA TIDAK DAPAT FOKUS KEPADA KUALITI KERJA, KERANA MOTIF MAJORITI INDIVIDU BEKERJA ADALAH KERANA DUIT.

Memastikan para peserta didedahkan dengan teknik-teknik

menyelia wang gaji yang betul, bagi memberikan staf

kepuasan maksimum dengan wang gaji mereka.

Mendedahkan dan mengelakkan individu dari terjebak dengan

pelbagai skim cepat kaya yang menjerat penjawat Awam.

Memaksimumkan peluang pelaburan bagi setiap sen duit gaji

penjawat awam, ke tempat yang dibenarkan Kerajaan.

Mendidik penjawat awam tentang perangkap kewangan

terutama ‘skim jual hutang’ oleh bank, institusi kewangan, dan

juga koperasi kredit.

SLOT 2 : BERAPAKAH % WANG GAJI BOLEH DIBELANJAKAN

SLOT 3 : TIPS DAN TEKNIK CEPAT BEBAS HUTANG

SLOT 4 : MODUS OPERANDI SKIM CEPAT KAYA

SLOT 7 : TEKNIK SEMPOI SIMPAN DUIT

SLOT 6 : PENYAKIT BELANJA LUAR KEMAMPUAN

SLOT 5 : PELABURAN YANG SELAMAT & KURANG RISIKO

Saya melahirkan perasaan tidak puas hati terhadap majikan

yang menghantar saya menghadiri kursus ini kerana tidak berkaitan

dengan bidang kerja saya. Tetapi pandangan saya berubah sama sekali

apabila mendengar ucapan dan penerangan Shamsuddin Kadir. Saya dengar dan ikut kata-kata beliau. Terima kasih tidak terhingga.” (Peserta Kursus Pengurusan Kewangan Peribadi Dari Agensi Kerajaan)

PEPSI & IBM merupakan antara

organisasi antarabangsa yang

mendedahkan staf mereka

dengan ‘SMART MONEY MANAGEMENT’

Lambat datang kerja

MC (Cuti Sakit) kerap dan banyak

Buat Bisnes sewaktu bekerja

Gaji habis dalam masa 2 -3 minggu selepas gaji masuk

Hilang Fokus tentang tanggungjawab kerja yang

diamanahkan

Rasa majikan tidak bertimbang rasa kerana memberi gaji

yang tidak mencukupi

Terdedah dengan risiko menerima rasuah

DAN BANYAK LAGI, INSYAA ALLAH

Ada staf swasta yang bergaji RM 25,000 sebulan, menanggung hutang kad kredit sebanyak RM 400,000.

6 APRIL 2015 KUCHING

13 APRIL 2015 KUANTAN PUTRAJAYA

30 MAC 2015 MELAKA

Page 2: 31 MAC 2015 6 APRIL 2015 30 MAC 2015 13 APRIL · PDF fileslot 1 : duit gaji: ke mana menghilang tidak menyelesaikan masalah duit tidak cukup. selagi staf tidak ada ilmu dan kemahiran