1. WANITA SEMAKIN MENDOMINASI DALAM MEMBERI SUMBANGAN KEPADA PEMBANGUNAN NEGARA Disediakan oleh : W. Norasyikin W. Roslan Munirah Binti Abd. Rahman Nur Maizatul Akma Abdul Manap Low Sin Ying Norizan Bte HassanD20071029586 D20071029595 D20071029596 D20071029602 D20071029606

2. PENGENALAN Golongan wanita semakin menceburkan diri dalam pelbagai bidang seperti bidang professional. Wanita kini semakin menjadi tempat dalam industri dan menjadi lebih berdikari dengan pendidikan yang tinggi. Akan tetapi, situasi ini akan menjadikan sumbangan golongan lelaki dan wanita menjadi tidak seimbang. 3. PERMASALAHAN Ketidakseimbangan antara golongan lelaki dan wanita dalam industri. Wanita semakin ramai menceburi bidang yang diceburi oleh golongan lelaki. Dengan itu, tidak hairanlah sekiranya wanita menjadi pendominasi dalam memberi sumbangan kepada pembangunan negara pada suatu hari nanti. 4. Guna Tenaga Mengikut Pekerjaan Dan Gender pada tahun 2000 dan 2005 (%) KATEGORI PEKERJAAN20002005Lelaki WanitaLelakiWanitaPegawai Kanan Dan Pengurus8.04.89.45.4Profesional5.17.25.57.5Juruteknik dan Profesional Bersekutu10.914.112.614.0Pekerja Perkeranian5.218.34.617.2Pekerja perkhidmatan dan Jualan12.913.312.317.7Pekerja Pertanian dan Perikanan17.510.014.79.9Pekerja kraf dan Perdagangan Berkaitan11.54.415.25.0Operator Kilang dan Mesin dan Pemasangan16.215.815.911.5Pekerja Asas12.712.19.811.8JUMLAH100100100100 5. FAKTOR-FAKTOR 6. Sikap Majikan dan Sikap Wanita Wanita lebih komited dan memberi lebih komitmen dalam pekerjaan yang dilakukan Pandai memilih bidang pengkhususan mengikut kehendak majikan. Bukan setakat menerima arahan sematamata Pengetahuan mereka berada pada tahap sama dengan majikan Pandangan dan pendapat boleh diterima pakai dalam usaha memajukan syarikat secara keseluruhan. 7. Pembangunan yang telah banyak memberi kesedaran kepada rakyat akan pentingnya pendidikan telah membuka ruang kepada kaum wanita ke sekolah dan menimba ilmu yang samarata dengan kaum lelaki. Berada di alam pekerjaan berganding bahu bersama kaum lelaki dan melaksanakan tugas-tugas penting. Terdapat wanita memegang jawatan tinggi dalam organisasi bidang pengurusan. Golongan wanita kebanyakannya mempunyai ketelitian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan - disayangi oleh majikan Wanita yang sering menitikberatkan ketelitian dan kesungguhan dalam bekerja mengakibatkan golongan wanita yang bekerjaya kian meningkat. 8. Sikap kaum lelaki yang memilih pekerjaan dan kurang mahir dalam bidang-bidang tertentu Sikap wanita yang tidak memilih pekerjaan dan bersesuaian dengan mereka menyebabkan golongan wanita lebih ramai bekerja di sektor awam mahupun swasta berbanding golongan lelaki Perluasan kemudahan pendidikan dan latihan serta berkembangnya pembelajaran secara maya akan menyediakan lebih banyak peluang kepada rakyat mendapat pendidikan tertiari Dengan meningkatnya tahap pendidikan dan peluang pekerjaan serta pelaksanaan peraturan kerja yang lebih anjal maka lebih ramai wanita dijangka menyertai secara aktif dalam kegiatan ekonomi. 9. Memandangkan semakin ramai wanita mendapat pendidikan yang lebih tinggi, kadar penyertaan mereka dalam kumpulan profesional dan teknikal dijangka meningkat Golongan lelaki sering memilih pekerjaan seperti inginkan kadar upah yang tinggi, suasana yang selesa dan sebagainya. Pendidikan - golongan lelaki mempunyai masalah dan ini akan menyebabkan kesukaran mencari pekerjaan. Untuk menyertai bidang pekerjaan yang memerlukan kemahiran, adalah sukar bagi mereka jika kurang kemahiran dan teknikal dalam sesuatu industri. 10. Banyak industri yang memerlukan tenaga wanita Banyak industri memerlukan tenaga wanita dan sinonim dengan wanita seperti industri makanan dan sulaman kain. Ini juga menyebabkan kaum lelaki tidak menyertai bidang tersebut kerana kurang mahir dalam bidang itu. Banyak jawatan pekerjaan diwujudkan yang memerlukan tenaga wanita terutama dalam tugas-tugas yang tidak sesuai dengan jiwa lelaki seperti tugas yang memerlukan penumpuan dan penelitian yang tinggi. 11. CADANGAN PENYELESAIAN 12. Menyediakan insentif untuk bidangbidang tertentu Bidang kejururawatan dan bidang pembuatan antara bidang yang kurang diceburi oleh lelaki. Kerajaan perlu menyediakan insentif untuk menggalakkan penyertaan kaum lelaki di dalam bidang tersebut. Sebagai contoh : elaun perkhidmatan. Kerajaan juga perlu menyediakan kuota untuk mengelakkan lambakan pekerja lelaki mahupun wanita dalam sesuatu bidang itu. 13. Menyediakan kursus kemahiran yang boleh disertai oleh kaum lelaki Kaum lelaki juga haruslah melibatkan dalam bidang yang dimonopoli oleh kaum wanita. Kursus kemahiran ini termasuklah kursus seperti menyulam, kraf tangan dan masakan. Hal ini dapat mewujudkan keseimbangan penglibatan gender dalam industri. 14. Mengimbangi wanita dan lelaki dalam industri dan pendidikan Kerajaan perlu mewujudkan kuota tertentu untuk pengambilan keduadua gender dalam institusi pendidikan bagi menyeimbangkan kedua-dua gender. Di samping itu, sistem merit tidak harus menjadi syarat utama kemasukan ke IPT. Contohnya, sistem merit pemberat atau memberi mata tambahan untuk pelajar lelaki. Begitu juga dengan penglibatan dalam industri, kerajaan perlu menyediakan kekosongan mengikut kuota keperluan setiap gender. 15. PERATUSAN WANITA DI DEWAN RAKYAT 1210.410 7.38 Peratus (%)5.36 42.92 0 195919901995 Tahun1999 16. PENUTUP Dengan peningkatan kadar penduduk yang terdiri daripada majoriti wanita menjadikan industri negara semakin didominasi oleh wanita. Secara keseluruhannya, penglibatan wanita dan lelaki sangat penting dalam pembangunan dan pertumbuhan negara. Pihak yang bertanggungjawab haruslah mampu menawarkan bidang yang bersesuaian dengan kadar keperluan atau kuota yang diperlukan. 17. SELAMAT MENJALANI PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER SEMOGA BERJAYA!!