taklimat dan contoh pergerakan gaji sbpa
Embed Size (px)
TRANSCRIPT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA1
SARAAN YANG KOMPETITIF
Gaji Single Point
PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU
Gaji MinimumMaksimum
Gaji Sebaris
2
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah PRINSIP SARAAN
Kadar Upah Untuk Kerja
Relativiti & Pariti
Kelayakan Masuk & Latihan
33
Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job) Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima.
44
sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai belah dengan ukurnya, sesuai peluh dengan upahnya, sesuai penat dengan dapatnya, sesuai hukum dengan salahnya, sesuai alur dengan patutnya.Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu
5
Kelayakan Masuk Dan Latihan Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam.
66
Relativiti Dan Pariti Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah. Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama (vertical relativity) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan (horizontal relativity) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja.
7
Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas (living wage) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan. Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa. Tiada elaun-elaun yang bersifat (permanent), sejagat (universal) dan (regular) patut dibayar kepada pegawai. kekal biasa8
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS Gaji minimum yang baru. baru. Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan. perkhidmatan. Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan Kadar KGT yang baru. baru. pola KGT yang menaik kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. Perkhidmatan. Tanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. Perkhidmatan.
9
CONTOH GAJI MINIMUM
Gred N17 (SSM)T1 T1P1 P2 P3 T2 870.29 923.24 977.69 T3 920.20 974.67 1030.63 T T15 1552.40 1646.28 1744.55 T16 1618.95 1715.86 1817.15 T T23 2084.80 2202.92 2325.35 T24 (Maks) 2151.35 2272.50 2397.95
820.38 820.38871.81 871.81 924.75 924.75
Gred N4-1 (SBPA)T1 T1N4-1 T2 T3 T T T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780
955
1050 1145
2285 2380 2480 2580 2680
10
SSM GRED 54 52 48 45 44 41 40 38 36/38 34 32 29 27 26 24 22 19 17 16 14 11
GRED 1-6 1-5 1-4 1-3 1-2 1-1 2-6 / 3-5 2-5 2-4 / 3-4 2-3 / 3-3 2-2 / 3-2 2-1 3-1 4-5 4-4 4-3 4-2 4-1 5-3 5-2 5-1
SBPA KGT 1 KGT 2 320 290 270 255 260 250 225 230 225 195 180 165 155 145 145 125 120 115 100 95 95 90 80 150 150
BIL. T 15 16 17 20 18 20 13 15 15 15 15 20 20 15 15 15 20 20 15 15 20
KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI
Dibentuk dengan pola peningkatan yang lebih baik di antara setiap lapisan gred. gred. Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua klasifikasi perkhidmatan. perkhidmatan.
105 100
85
11
CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATANKlasifikasi Perkhidmatan KejuruteraanGred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 4040 3545 2310 2405 2505 2605 2705 2805 T16 T17 T18 T19 T20
J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215
Klasifikasi Perkhidmatan PentadbiranGred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 4015 3530 2285 2380 2480 2580 2680 2780 T16 T17 T18 T19 T20
N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190
12
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS Gaji maksimum yang lebih tinggi. tinggi. Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah. rendah.
13
CONTOH GAJI MAKSIMUM
Gred N22 (SSM)T1 P1 P2 1915.43 2057.61 T2 1981.98 2130.21 T3 2048.53 2202.81 T T11 2739.73 3027.14
T12 (Maks) 2838.04 3135.53
Gred N4-2 (SBPA)T1 N4-2 T2 T3 T T10 T11 T12 T13 T14
T15 (Maks) 3530
1920 2035 2150
2955 3070 3185 3300 3415
14
GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAHGred T1 T2 T T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 125
N26 2265 2390 3390 3515 3640 3765 3890 4015
3 X KGTGred T1 T2 T T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGT 3645 115
N22 1920 2035
2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
5 X KGT
Gred N17
T1
T2
T3
T
T15
T16
T17
T18
T19
T20
1 KGT 2880
KGT 1 KGT 2 95 100
955 1050 1145
2285 2380 2480 2580 2680 2780
15
PRINSIP PEMINDAHAN GAJI
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).
Dipindahkan kepada matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu PGB.
16
KAEDAH PEMINDAHAN GAJIGred 41 (SSM) P1 T9 T10 T11 T12 T13 T ...
LAMPIRAN C4
A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)T23 T24 (Maks)
2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 1
4565.18 4718.25
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran2 Gred (SBPA) 1-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19 T20 (Maks) 6230
1935 2160 2385
2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 3
5770 6000
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
17
CONTOH PEMINDAHAN GAJIGred M41 (SSM) P1 T9 T10 T11 T12 T13 T ... T23
LAMPIRAN C4
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)1 T24 (Maks)
2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71
4565.18 4718.25
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Gred (SBPA) M1-1 2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19 T20 (Maks) 6230
1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 3
5770 6000
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)
= RM91.84 = RM14.81 = RM106.65
= RM225.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012
= RM331.65
18
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
LAMPIRAN C4
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)Gred N36 (SSM) P2 T11 (Maks) 1 Kuantum PGB 5088.631
T5
T6
T7
T8
T9
T10
3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.2
Gred (SBPA) N3-4
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15 (Maks)
3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 55553
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
19
LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJIG) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)Gred N4(SSM) P2 T11 1 T12 T13 T T16 T17 T18 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan
1302.51 1359.68 1416.85
1588.36 1645.53 1702.70
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.T9 T10 T11 T12 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2390
Gred (SBPA) N5-1
T7
T8
1330 1410 1490 1570 1650 1730 3
2135 2220 2305
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)
= RM57.17 = RM73.15 = RM130.32 = RM80.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012
= RM210.32
20
CONTOH PEMINDAHAN GAJIGred N4(SSM) P2 T18 (Maks)
LAMPIRAN C6
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11)T11 1 T12 T13 T T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan
1302.51 1359.68 1416.85
1588.36 1645.53 1702.70
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.
Gred (SBPA) N6-2
T8
T9
T10
T11
T12
T3
T17
T18
T19
T20 (Maks) 1970
1190 1255 1320 1385 1450 1515 3
1775 1840 1905
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)
= RM57.17 = RM33.15 = RM90.32 = RM65.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012
= RM155.32
21
CONTOH PEMINDAHAN GAJII) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )Gred J17(SSM) P1 T13 1 T14 T15 T T24 T25 T26 (Maks)
LAMPIRAN C6
1460.22 1526.77 1593.32
2192.27 2258.82 2325.37
Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya. T9 T10 T11T20 (Maks) 2805
Gred (SBPA) J4-1
T6
T7
T8
T17
T18
T19
1455 1550 1645 1740 1835 1930 3
2505 2605 2705
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)
= RM66.55 = RM51.68 = RM118.23 = RM95.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012
= RM213.23
22
CONTOH PEMINDAHAN GAJII) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )Gred J17(SSM) P1 T13 1 T14 T15 T T24 T25 T26 (Maks)
LAMPIRAN C6
1460.22 1526.77 1593.32
2192.27 2258.82 2325.37
Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.T8
Gred (SBPA) J4-1
T6
T7
T9
T10
T11
T17
T18
T19
T20 (Maks) 2805
1455 1550 1645 1740 1835 1930 3
2505 2605 2705
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)
= RM66.55 = RM51.68 = RM118.23 = RM95.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012
= RM213.23
23
CONTOH PEMINDAHAN GAJIK) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUNGred N17 (SSM) P1 TPG BARU T13 1 T14 T15 T16 T17 T18 T24 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Tadbir (PT/PO); ii) Pembantu Pengurusan Murid.
1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
2 Gred (SBPA) N4-1
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780
T7
1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 3
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.4 Gred (SBPA) N4-3
5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
T1
1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 5
15 X PGT
24
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.Gred DGA32-3 (SSM) P2 1 T1 T2 T3 T T9 T10 T11 (Maks)T13 (KUP) T14 (KUP)
2626.30 2733.69 2841.08
3485.42 3592.81 3700.20 3807.59
3914.98
4022.37
Gred (SBPA) DG2-2
T1
T2
T3
T8
T9
T13
T14
T15 (Maks) 4880 25
2710 2865 3020
3795 3950
4570 4725
26
Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6DG1-6 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
7025 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505
3 tahunDG1-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
6 tahun
5260 5550 5840 6130 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610DG1-4 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17
4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710
8 tahunDG1-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18
8 tahun
2985 3235 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235DG1-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20
1925 2150 2375 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 5530 5760 5990 6220
27
Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5
DG2-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
5 tahun
3200 3395 3590 3785 3980 PPPLD BIASA4175DG2-3 T1 T2 T3 T4 T5 T6
4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
3060 3225 3390 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370
8 tahun
DG2-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880
8 tahun
DG2-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20
1560 1705 1850 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3885 4035 4185 4335
28
29
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADG41 KE DG1-1Gred DG41 (SSM) P1 TPG BARU T.. T3 T4
T5
T6 2148.10 1 APR
T7 2238.55 1 JAN
T8 2329.00 1 APR
T..
T27
(Maks)
KGT 1 KGT 2
.. 1876.75 1967.20 2057.65 .. 1 JUL 1 APR 1 JAN
4645.85 90.45 150.28
Gred DG1-1 T.. (SBPA) Matagaji ..
T2 2150
T3 2375
T4 2600
T..
T20 (Maks) 6220
KGT 1 KGT 2
225
230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.30
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA34 ke DG2-3 DG2Gred DGA34 (SSM) P1 TPG BARU
T..
T3 3202.56 KEKAL
T4 3300.87 1 APR
T5 3399.18 1 JAN
T6 3497.49 1 APR
T7(Maks) 3595.80 3694.11 1 JAN
KGT 98.31
.. ..
Gred DG2-3 T.. (SBPA) Matagaji ..
T3 3390
T4 3555
T5 3720
T6 3885
T..
T15 (Maks) 5370
KGT 165
..
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.31
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA29 ke DG2-1 DG2Gred DGA29 (SSM) P1 TPG BARU T23 (Maks) 3036.21 1 JAN
T..
T7 1795.95 1 JUL
T81860.99 1 APR
T9 1926.03 1 JAN
T10 1991.07 1 APR
T11
T..
KGT 1 KGT 2 65.04 98.31
2056.11 1 JAN
Gred DG2-1 T.. (SBPA) Matagaji ..
T4 1995
T5 2140
T6 2285
T..
T20 (Maks) 4335
KGT 145
KGT 150
..
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 April. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 April.32
33
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20) DG1DG1Gred DG41 (SSM) P1 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T27 (Maks) KGT 1 90.45 KGT 2 150.28
2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85 1
Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+90.45) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225)T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 6220 KGT 1 KGT 2 225 230
Gred (SBPA) DG1-1
T4
T5
T6
T7
2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) KGT 250 34
Gred T3 (SBPA)
T4
DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21) DG1DG1Gred DG44 (SSM) P1 T10 T11 T12 T13 T14 (Maks) KGT 1 KGT 2
4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 1
150.28 162.81
Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+150.28) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250)T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) 7235 KGT 1 250
Gred (SBPA) DG1-2
T7
T8
T9
T10
4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) KGT 270 35
Gred T5 (SBPA)
T6
DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88) DG1DG1Gred DG48 (SSM) P1 T7 5573.96 T8 (Maks) KGT 1
5777.12 5980.28 203.16 1
Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270)T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) 8710 KGT 1 270
Gred (SBPA) DG1-4
T6
T7
T8
T9
5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 3
4
4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 290 36
Gred T6 (SBPA)
T7
DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41) DG1DG1Gred DG52 (SSM) P1 T7 T8 (Maks) KGT 1
6119.43 6322.59 6525.75 203.16
1 Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290)T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 (Maks) 9610 KGT 1 290
Gred (SBPA) DG1-5
T5
T6
T7
T8
T9
6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 3
4
4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 320 37
Gred (SBPA)
T2
T3
DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89) DG2DG2Gred DGA29 (SSM) P1 T10 T11 T12 T13 T14 T23 (Maks) KGT 1 65.04 KGT 2 98.31
1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 1
Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+65.04) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145)T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 4335 KGT 1 KGT 2 145 150
Gred (SBPA) DG2-1
T4
T5
T6
T7
1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 155 38
Gred T1 (SBPA)
T2
DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46) DG2DG2Gred DGA32 (SSM) P1 T8 T9 T10 T11 (Maks) KGT 1 98.31
3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 1
Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155)T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 155
Gred (SBPA) DG2-2
T4
T5
T6
T7
3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 3
4
4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG22 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 165 39
Gred T5 (SBPA)
T6
DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20) DG2DG2Gred DGA34 (SSM) P1 T6 T7 (Maks) KGT 1 98.31
3497.49 3595.80 3694.11 1
Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20 2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165)T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) 5370 KGT 165
Gred (SBPA) DG2-3
T4
T5
T6
T7
3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 3
4
4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG23 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 195 40
Gred T6 (SBPA)
T7
DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 5
TARIKH PERGERAKAN GAJI
TPG sedia ada
1 JANUARI 1 APRIL 1 JULAI 1 OKTOBER
KEKAL
KECUALI
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
41
CONTOH PEMINDAHAN GAJIJADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 P1 647.51 688.35 729.19 770.03 810.87 851.71 892.55 933.39 974.23 1015.07 1055.91 1096.75 1137.59 1178.43 TPG BARU MULAI 2012 1 OKT : JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGS JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 P2 TPG BARU MULAI 2012 : T1 850 T2 930 T3 1010 T4 1090 T5 1170 T6 1250 ... T20 2390
1 JUL
1 APR
1 JAN
1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
T2
T3 774.92
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
689.98 732.45
817.39 859.86 902.33 944.80 987.27 1029.74 1072.21 1114.68 1157.15 1199.62 1242.09
1 JUL
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 JAN
JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGSJADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 P3 TPG BARU MULAI 2012 : JADUAL GAJI BARU : H5-1 JGS T1 850 T2 930 T3 1010 T4 1090 T5 1170 T6 1250 T7 1330 T8 1410 T20 42 2390 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 1307.38
T1 850
T2 930
T3 1010
T4 1090
T5 1170
T6 1250
T7 1330
T20 2390
734.08 778.18 822.28 866.38 910.48 954.58 998.68 1042.78 1086.88 1130.98 1175.08 1219.18 1263.28
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 JAN
CONTOH PEMINDAHAN GAJIJADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1 P1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 2416.06 2514.37 2612.68 2710.99 2809.30 2907.61 3005.92 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16
TPG BARU MULAI 2012:
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 JAN
JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1 JGS 2710 T2 2865 T3 3020 T4 3175 T5 3330 T6 3485 T7 3640 T . T15 4880
JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32 T1 P2 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11
2626.30 2733.69 2841.08 2948.47 3055.86 3163.25 3270.64 3378.03 3485.42 3592.81 3700.20
TPG BARU MULAI 2012:
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 APR
1 JAN
KEKAL
KEKAL
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 JAN
JADUAL GAJI BARU: DG2-2 JGS T1 2710 T2 2865 T3 3020 T4 3175 T5 3330 T6 3485 T7 3640 T8 3795 T9 3950 T10 4105 T11 4260
43
SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUANJadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. Contoh kaedah pemindahan gaji. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1 - Lampiran C2 - Lampiran C3 - Lampiran C4
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5 (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6 (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7 Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8 Tidak Memenuhi Syarat).44
SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Contoh kaedah pemindahan gaji.
- Lampiran C5 - Lampiran C6
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C7 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.
45
Terima kasih
46