syafi'ih_laporan presentasi ojl.pptx

Download SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

Post on 04-Feb-2018

222 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    1/13

    LAPORAN KEGIATAN

    On the Job Learning

    Nama : SAFIIH, S.Pd

    Unit Kerja : SD NEGERI TAGANGSER DAYA II

    NIP : 19!"#!! 19$%"# 1 ""1

    UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU

    DALAM MENYUSUN INSTRUMEN PENILAIAN

    KETERAMPILAN MEMPRAKTEKKAN GERAK

    DASAR PERMAINAN BOLA BESAR

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    2/13

    BAB I A. Latar Belakang

    Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13

    Tahun 2007 tentang Standar Kepala

    Sekolah/Madrasah menyatakan baha kepala sekolah

    sebagai pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki

    lima dimensi kompetensi! yaitu dimensi"dimensi

    kompetensi kepribadian! mana#erial! keirausahaan!

    super$isi! dan sosial%

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    3/13

    Peraturan Menteri Pendidikan Nasional

    Nomor 28 Tahun 2010 tentang Penugasan

    Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasahmenguraikan syaratsyarat dan tahapan

    yang harus dilalui seorang guru untuk dapat

    diberi tugas tambahan sebagai kepalasekolah/madrasah! meliputi rekrutmen serta

    pendidikan dan pelatihan "alon kepala

    sekolah/madrasah# $

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    4/13

    Meningkatkan kemampuan mengarahkan dan menggerakkan rekanse%a&at dalam kegiatan &orkshop penyusunan instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainan bola besar di

    KKG Mini

    Meningkatkan kemampuan dalam meningkatkan keingintahuan &argasekolah dalam kegiatan &orkshop penyusunan instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainan bola besar di

    KKG Mini

    Meningkatkan kemampuan penyusunan program ker%asama denganPenga&as Sekolah dalam kegiatan &orkshop penyusunan instrumen

    penilaian keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainan bola

    besar di KKG Mini

    Meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainan bola besar

    B. Tujuan

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    5/13

    Meningkatnya kemampuan "alon Kepala Sekolah dalam mengarahkan

    dan menggerakkan rekan se%a&at dalam kegiatan &orkshoppenyusunan instrumen penilaian keterampilan mempraktekkan gerak

    dasar permainan bola besar di KKG Mini

    Meningkatnya kemampuan Kepala Sekolah dalam meningkatkan

    keingintahuan &arga sekolah dalam kegiatan &orkshop penyusunaninstrumen penilaian keterampilan mempraktekkan gerak dasar

    permainan bola besar di KKG Mini

    Meningkatnya kemampuan Kepala Sekolah dalam penyusunan

    program ker%asama dengan Penga&as Sekolah dalam kegiatan&orkshop penyusunan instrumen penilaian keterampilan

    mempraktekkan gerak dasar permainan bola besar di KKG Mini#

    Meningkatnya kemampuan Kepala Sekolah dalam meningkatkan

    kemampuan gurugurunya dalam menyusun instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainan bola besar

    C. Hasil yang dia!a"#an

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    6/13

    1# Nama Sekolah ' S(N N)G)*+ T,G,NGS)* (,-, ++

    2# Nomor Statistik Sekolah ' 1010.210002

    $# NPSN ' 20.220# ,lamat Sekolah ' 3N# T,G,NGS)* (,-,

    # (esa ' T,G,NGS)* (,-,

    # Ke"amatan ' P,S),N# Kabupaten ' P,M)K,S,N

    # Pro4insi ' ,5, T+M6*

    BAB II A. P!$%il

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    7/13

    B. P&!'asalaan

    *endahnya Kompetensi Guru dalam

    dalam menyusun instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak

    dasar permainan bola besar

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    8/13

    7,7 +++

    Persiapan Mensosialisasikan program &orkshop pada

    teman se%a&at

    Menyiapkan panduan kegiatan &orkshop

    Menyiapkan tempat! materi! dan sarana

    &orkshop

    7erkoordinasi dengan Penga&as Sekolah

    berkaitan dengan &orkshop

    Menyusun instrumen mone4 kegiatan &orkshop"reated by Pahyono 3PMP ateng 8

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    9/13

    Pelaksanaan

    Mem9asilitasi peserta dalam kegiatan a&al &orkshop

    Mem9asilitasi narasumber dalam menyampaikan materi

    &orkshop

    Mem9asilitasi peserta menyusun instrumen penilaian

    keterampilan mempraktekkan gerak dasar permainanbola besar

    Mem9asilitasi peserta berdiskusi mengenai instrumen

    penilaian keterampilan mempraktekkan gerak dasarpermainan bola besar

    Mengumpulkan instrumen penilaian keterampilan hasil

    &orkshop "reated by Pahyono 3PMP ateng :

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    10/13

    Monitoring (an )4aluasi

    Melakukan monitoring kegiatan &orkshop

    meliputi kegiatan persiapan danpelaksanaan &orkshop

    Melakukan e4aluasi pelaksanaan &orkshop

    dan instrumen penilaian keterampilan

    mempraktekkan gerak dasar permainan

    bola besar yang disusun guru

    %

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    11/13

    &e'leksi

    Men(ermati hasil e$aluasi terhadap

    pen(apaian indikator keberhasilan

    program orkshop dan instrumenpenilaian keterampilan mempraktekkan

    gerak dasar permainan bola besar hasil

    orkshop%Membuat tindak lan#ut hasil re'leksi

    untuk tindakan berikutnya%

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    12/13

    S)MP*+,N

    Tingkat kompetensi yang dimiliki guru

    %unior ikut menentukan keberhasilansekolah dalam men"apai tu%uan yang telah

    ditetapkan#

    Kompetensi guru dapat ditingkatkanmelalui pembimbingan oleh kepala sekolah

    dalam kapasitasnya sebagai

    BAB IV

  • 7/21/2019 SYAFI'IH_laporan presentasi ojl.pptx

    13/13

    S,*,N

    Kepala sekolah se"ara berkala sebaiknya

    melakukan monitoring dan e4aluasi diri

    sekolah untuk mengidenti9ikasi tingkat

    kompetensi guruguru di sekolahnya! sehingga

    dapat di%adikan dasar untuk melakukan

    pengembangan kepro9esiannya sampai guru

    guru tersebut memenuhi standar kompetensi

    yang diharapkan#