slideshow perintah am (bab c)

2

LATAR BELAKANG

DIKELUARKAN DI BAWAH KUASA DULI YANG MAHA MULIA SERI PADUKA BAGINDA YANG DI PERTUAN AGONG MENGIKUT FASAL (2) PERKARA 132 PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN BERKUATKUASA MULAI 1 JANUARI 1974

BEBERAPA KANDUNGAN PERINTAH AM INI TELAH DIPINDA MELALUI PEKELILING YANG DIKELUARKAN OLEH KERAJAAN DARI SEMASA KE SEMASA

3

TAFSIRAN CUTI

Sebarang tempoh seorang

pegawai itu dibenarkan

meninggalkan tugasnya

dan peninggalan tugas itu

tidak dikira sebagai putus

perkhidmatan atau

sebagai berhenti kerja

4

TAFSIRAN KETUA JABATAN

Pengarah Pelajaran Neg kepada peg JPN,

Pengarah Maktab Perguruan kpd peg Maktab Perguruan

KSU bagi Bahagian-Bahagian di Kementerian Pelajaran

5

TAFSIRAN CUTI REHAT

Cuti bergaji penuh yang di

beri kerana perkhidmatan

yang melayakkan dalam

sesuatu tahun dari bulan

Januari hingga Disember

6

TAFSIRAN CUTI SAKIT

Cuti bergaji penuh yang di beri

atas sebab-sebab perubatan

dengan mengemukakan sijil

sakit daripada seorang pegawai

perubatan kerajaan atau doktor

lain yang diterima dan di beri

cuti sakit atau kecederaan yang

ada harapan sembuh

7

TAFSIRAN PERKHIDMATAN

MELAYAKKAN

Perkhidmatan yg diambilkira bagi mengira kelayakan cuti seseorang pegawai terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat , cuti sakit dan bagi guru-guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti sakit tibi, kusta, barah dan cuti belajar

8

TAFSIRAN KUASA TERTENTU

/ SANAK SAUDARA

Kuasa Tertentu ialah

KPPA /KSU kem

berkenaan.

Sanak saudara ialah adik

beradik,ibu bapa,ahli

keluarga serta saudara

mara yg rapat kpd peg

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

1st Qtr 2nd Qtr 3rd Qtr 4th Qtr

East

West

North

9

CUTI BUKAN HAK

Cuti adalah satu keistimewaan atau kemudahan yang diberikan oleh Kerajaan kepada anggota Perkhidmatan Awam

Salah satu sebab tindakan tatatertib boleh dikenakan kepada seseorang pegawai adalah kerana tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah

10

TAFSIRAN SIJIL SAKIT

Sijil akuan sakit yang di keluarkan oleh seorang Pegawai Perubatan Kerajaan (PPK) atau oleh sebuah Lembaga Perubatan (P.A. Bab F) atau oleh seorang Ahli Panel Doktor yang diluluskan oleh Kerajaan

11

TUJUAN CUTI

Untuk meningkatkan kecekapan demi kepentigan pegawai itu sendiri

Menyelesaikan masalah peribadi

12

KATEGORI CUTI

Cuti kerana

perkhidmatan

Cuti atas sebab

kesihatan/ perubatan

Cuti menunaikan haji

Cuti tanpa rekod

Cuti kerana berkursus

13

JENIS-JENIS CUTI

KERANA PERKHIDMATAN

Cuti Rehat – PA (7) Bab C

Cuti Rehat Khas – P P Bil.

3/2005

Cuti Tanpa Gaji – PA 14 Bab C

Cuti Separuh Gaji – PA

13(a)(ii) atau 51(a)Bab C

14

CUTI KERANA PERKHIDMATAN

CUTI REHAT

Boleh diambil bila-bila masa dalam tahun berkenaan

Boleh bercuti apabila Ketua Jabatan telah meluluskan

Kadar cuti adalah mengikut perkhidmatan melayakkan

Hari Kelepasan Mingguan dan hari Cuti Am tidak diambil kira dalam tempoh seseorang itu bercuti rehat

15


CUTI REHAT

Boleh dibawa ke tahun hadapan dan dikumpul untuk Award Gantian Wang Tunai (GCR)

Dibenarkan mengumpulkan baki cuti rehat yang ia berkelayakan dalam tempoh dua tahun perkhidmatan

Cuti tahun pertama yang tidak dihabiskan dalam tahun ketiga akan luput pada akhir tahun ketiga

16

KADAR CUTI REHAT

GRED TAHUN PERKHIDMATAN

> 10 tahun < 10 tahun

Peng. Tertinggi

Dan Gred 31~54 30 hari 35 hari

Gred 21~30 25 hari 30 hari


17

KADAR CUTI REHAT PEGAWAI YANG DI LANTIK MULAI 01 SEPTEMBER 2005

(PEKELILING PERKHIDMATAN Bil : 20 Tahun 2005)

GRED TAHUN PERKHIDMATAN

> 10 tahun < 10 tahun

Peng. Tertinggi

Dan Gred 31~54 30 hari 30 hari



18

PERINTAH AM(8)(a)(b) BAB C

Pegawai yang dilantik/ dinaikkan pangkat ke satu jawatan yang menpunyai tangga gaji yang lebih tinggi maksimumnya akan mengubah hak cutinya

19

PERINTAH AM (8)(a)(b)

Semua tempoh seorang telah

berkhidmat di atas tangga gaji

yg rendah maksima dlm tahun

itu akan dianggap sebagai

perkhidmatan dlm tangga gaji

yg maksima tinggi. Perkara yg

sama hendaklah dibuat bagi

tahun seseorang genap sepuluh

tahun perkhidmatan pertama

20

KADAR CUTI REHAT GRED

LANTIKAN / KPSL

Jawatan Tarikh /Tempoh Kelayakan

Cuti

PT N17 01.06.1995 20 hari

PPT N27 01.12.2000 25 hari

Genap 10

tahun 31.05.2005 30 hari

21

KADAR CUTI REHAT NP

Jawatan Tarikh

/Tempoh

Kelayakan

Cuti

PPT N27 01.11.1995 25 hari

NP ke PPT N32 01.12.2001 30 hari

Genap 10 tahun 31.10.2005 35 hari

22

CUTI REHAT KHAS (CRK)

PP.3 / 2005

PPP layak CRK 7 hari satu tahun kalendar mulai 1.3. 2004

CRK yang tidak dapat di habiskan tidak boleh di bawa ke tahun hadapan tapi boleh di kumpulkan bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (GCR)

Jumlah maksima boleh dikumpulkan sebanyak 120 hari sepanjang tempuh perkhidmatan

23

PPP YANG LAYAK CRK

PPP yang mengajar dan di

beri kemudahaan cuti

penggal atau cuti semester

Guru Sandaran Terlatih

Guru Kontrak

24

PPP YANG TIDAK LAYAK

CRK

PPP yang tidak di berikan kemudahan Cuti Rehat mengikut P.A. Bab C

Pengetua Sekolah Menengah dan Guru Besar Sekolah Rendah

Guru Sandaran Tidak Terlatih

25

PERATURAN DAN SYARAT

Dalam menimbangkan pemberian

kemudahan CRK, pihak yang

meluluskan hendaklah

MEMASTIKAN keberkesanan

pengurusan pengajaran dan

pembelajaran di Sekolah serta di

Institusi Pelajaran dan Pengajian

Tinggi tidak terjejas

26

KUASA YANG MELULUSKAN

PERMOHONAN CRK

Pengetua / Guru Besar bagi

pegawai yang mengajar di Sekolah;

Ketua Institusi Pelajaran dan

Pengajian Tinggi di mana pegawai

tersebut bertugas; dan

Pegawai yang diberi kuasa semasa

ketiadaan pegawai di diatas.

27

PEMBERIAN WANG TUNAI

GANTIAN CUTI REHAT (GCR)

Prinsip cuti rehat yang tidak dapat di habiskan demi kepentingan perkhidmatan

Maksima 120 hari sepanjang tempoh perkhidmatan pegawai mulai 1.8.03 (PP 7/03)

Maksima 15 hari atau setengah daripada kadar cuti rehat yang layak

28

Pengumpulan GCR pada setiap

akhir tahun

Istimewa pada tahun akhir

perkhidmatan dibenarkan

kumpul cuti rehat bagi GCR

daripada baki jumlah cuti rehat

yang layak bagi dirinya pada

tahun tersebut

PEMBERIAN WANG TUNAI

GANTIAN CUTI REHAT (GCR)

Samb…

29

PPP YANG TIDAK LAYAK

GCR

PPP yang berjawatan tetap yang tidak layak cuti rehat khas

Guru Sandaran Terlatih / Guru Sandaran Tidak Terlatih;

Guru Kontrak;

Pegawai yang meletak jawatan

Pegawai yang dibuang kerja

Pegawai yang meninggal dunia sebelum 01 Mac 2004; dan

Pegawai yang bersara sebelum 2 Mac 2004

30

PPP YANG LAYAK GCR

PPP yang mengajar dan diberi kemudahan cuti penggal atau semester

PPP yang memilih Skim Pencen mulai 1.3. 2004 dan memilih Skim KWSP mulai 1.11. 2004 (PP5/04)

PPP yang meninggal dunia pada atau selepas 1.3. 2004 manakala PPP yang bersara pada atau selepas 2 .3. 2004

31

PENGUMPULAN CRK BAGI

PEMBERIAN WANG TUNAI GCR

CRK yg tidak dapat dihabiskan boleh dikumpul setiap tahun untuk GCR

CRK yang dikumpul (maks 7 hari) boleh dicantum dengan Cuti Rehat yang dikumpul di bawah PP 7 /2003

Perlu mendapat pengesahan KJ setiap tahun dan dicatat dlm BRP

Maksima pengumpulan Cuti CRK bagi mendapat pemberian wang tunai sebanyak 120 hari sahaja sepanjang perkhidmatan seorang pegawai.

32

FORMULA KIRAAN

GCR

Pengiraan GCR = 1/ 30 X Gaji Akhir diterima X Jumlah Hari Yang dikumpul Untuk GCR

Gaji akhir yang diterima ialah gaji hakiki pegawai pada masa tersebut termasuk Imbuhan Tetap Jawatan Utama/Gred Khas , Imbuhan Tetap Perumahan, Imbuhan Tetap Keraian, dan Imbuhan Tetap Khidmat Awam

33

CUTI SEMASA PENGGAL

SEKOLAH

Bagi PPP cuti penggal adalah ganti cuti rehat. KJ boleh memanggil guru berkenaan untuk menjalankan tugas selain daripada tugas mengajar semasa cuti penggal sekolah

Bagi tempoh tidak melebihi separuh dari jumlah cuti sekolah dalam satu tahun

34

TANGGUNG JAWAB KJ

MEMASTIKAN CRK yang diambil, direkod dan dikemaskini di dalam BRP

MENGESAHKAN baki CRK yang dikumpul bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat pada setiap akhir tahun

MEMASTIKAN Pengumpulan CRK bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat direkod ke dalam BRP pada setiap akhir tahun

35

PP. BIL 5 / 2004

Pemberian wang tunai gantian

cuti rehat (GCR) kpd peg yg

memilih skim KWSP sebagai

faedah persaraanmula 1.11.04

Cara pengumpulan untuk

tujuan pemberian GCR sama

seperti PP 4/2003 (borang) di

baca bersama PP 7/2003 ( maks

120 hari mula 1.8.04)

36

PENJENISAN KOD HASIL &

PERBELANJAAN PP. 5/2004

4800 - Gantian Cuti Rehat.

48100 - Gantian Cuti Rehat Kakitangan

Awam

48101 - Kakitangan Awam Dalam Negeri

48102 - Kakitangan Awam Luar Negeri

48200 - GCR Pasukan Keselamatan

48201 - Pasukan Keselamatan Dlm Negeri

48202 - Pasukan Keselamatan Luar

Negeri

37

GCR PEGAWAI PILH

KWSP

Pegawai yang tidak layak ialah

pegawai yang meletak jawatan

dan yang dibuang kerja akibat

tindakan tatertib

Pihak yang MELULUS dan

MEMBIAYAI Pemberian GCR

ialah Jabatan terakhir pegawai

berkenaan bertugas

38


CUTI SEPARUH GAJI

Kemudahan cuti ini diberi atas sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat kepada pegawai

Kadar cuti adalah 30 hari bagi tiap-tiap genap setahun perkhidmatan melayakkan tetapi tidak melebihi 180 hari

39


CUTI SEPARUH GAJI

KJ boleh meluluskan bagi kadar tidak melebihi 14 hari dalam satu-satu masa

Lebihan cuti diluluskan oleh Ketua Setiausaha Kementerian Pelajaran

40

Peruntukan Perintah Am 14 Bab C Cuti tanpa gaji Dalam Negeri dan Cuti tanpa gaji Luar Negeri

Tujuan bercuti adalah sebab-sebab persendirian yang mustahak


CUTI TANPA GAJI

41


CUTI TANPA GAJI

Syarat minimum layak mohon cuti tanpa gaji ialah 6 bulan perkhidmatan yg melayakkan sahaja

Kadar cuti adalah 30 hari bagi tiap-tiap genap setahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari

Baki cuti boleh diambil selagi tidak mencapai had maksimum yg dibenarkan

42

CUTI TANPA GAJI IKUT

PASANGAN PP.BIL. 1 / 1992

(PINDAAN: PP.BIL 14/2005)

Telah dilantik tetap.

Kepentingan berada bersama

pasangan.

Tempoh Cuti Tanpa Gaji 3

tahun sahaja (Boleh diambil

secara terus menerus atau

berperingkat-peringkat).

43

Sambungan

Boleh mohon semula CTG selepas 3 tahun berkhidmat.

Tempoh kelayakan 6 bulan ke atas.

Dalam Negeri – Semenanjung 200 km

Sabah/Sarawak 100 km

Melaporkan diri dengan serta merta ke BSM KPM apabila tamat cuti yang dibenarkan atau sebaik sahaja sampai ke Malaysia.

Mengemukakan alamat semasa di luar negeri.

Mengemukakan permohonan CTG sebelum tempoh tamat untuk dipertimbangkan.

Berkuatkuasa mulai 10 Jun 2005.

44

Jika seseorang pegawai tidak hadir bertugas bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yg pada pendapat KJ adalah satu sebab yg munasabah maka pegawai itu tidaklah berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja itu.

PERINTAH AM 14A BAB C

45

CUTI SEBAB

PERUBATAN

Cuti Sakit

Cuti Sakit Lanjutan

Cuti Kerantina

Cuti Bersalin

Cuti Isteri Bersalin

Cuti Kecederaan

Cuti Tibi, Kusta, Barah dan

Penyakit Lain Yang Setaraf

46

CUTI SEBAB PERUBATAN P.A.

17(a) BAB C

Kelulusan oleh KJ tidak melebihi 90 hari dalam satu-satu tahun itu

90 hari yang berikutnya akan diluluskan oleh KSU Kementerian

Sekiranya masih sakit gunakan cuti rehat yang masih ada bagi tempoh <25 hari P.A.53 (II) Bab C

Masih lagi sakit (205 cuti sakit) dalam satu tahun KJ rujuk kepada Lembaga Perubatan.

47

CUTI SEBAB PERUBATAN CUTI

SAKIT LANJUTAN P.A.22 BAB C

Sekiranya masih lagi sakit (205

hari cuti sakit telah dihabiskan

dalam satu-satu tahun itu),

Ketua Jabatan hendaklah

merujuk ke Lembaga Perubatan

– Perintah Am 19 Bab F atau

Pekeliling Perkhidmatan

Bilangan 10 Tahun 1995

48

CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN

(KLINIK SWASTA)

Jumlah cuti sakit yang

dikeluarkan oleh seorang

doktor swasta tidak boleh

melebihi 15 hari dalam

setahun dan pada satu sijil

sakit .

49

Tempoh Cuti Sakit

Dalam Tahun

Tertentu

Kelulusan Peruntukan

Bab C

Bayaran

Gaji

90 hari (pertama) K J PA 17(a) Penuh

90 hari (kedua) Kementerian PA 17(a) Penuh

25 hari/baki cuti

rehat

K J PA 7/53(ii) Penuh

90 hari (ketiga)

Telah dirujuk ke

LP

Kementerian PA 22 Tanpa Gaji

/ Separuh

Gaji

90 hari atau 75

hari

Kementerian PA 22 **Tanpa

Gaji

** Elaun bantuan bersamaan separuh gaji dengan

perakuan Lembaga Perubatan

CUTI SEBAB PERUBATAN

(SAKIT LANJUTAN)

50


( CUTI KERANTINA)

Anggota dlm perjalanan balik ke Malaysia dari luar negara ditahan kerana terdapat wabak penyakit merebak samada di Aiport atau Pelabuhan akan layak mendapat cuti kerantina bergaji penuh

Anggota ditahan dirumah kerana menghidapi penyakit berjangkit atau wabak penyakit merebak dirumahnya anggota layak diberi cuti kerantina bergaji penuh

51


CUTI BERSALIN

PP. Bil 2/1998 tempoh cuti

bersalin 60 hari

5 kali sepanjang tempoh

perkhidmatannya .

Anak yg lahir dan mati dlm

kandongan wanita tersebut

dianggap telah gunakan

kemudahan cuti bersalin

52


BERSALIN KALI KE 6 DAN

SETERUSNYA

Bergaji penuh dlm cuti penggal

sekolah

Cuti separuh gaji bagi tempoh 14

hari sahaja jika dalam penggal

persekolahan

CTG bagi tempoh yang selebihnya

tetapi tidak melebihi maks 60 hari

Guna cuti tanpa gaji 90 hari bermula

dari tarikh bersalin jika tidak

menggunakan kemudahan di atas.

53

GST/GSTT layak dibayar elaun

bagi tempoh bersalin yg jatuh dlm

cuti penggal sekolah, JPA

43/jld.49/(120) bth 28.9.1991

GST dilantik tetap dan tarikh

lantikannya dikebelakangkan

layak diberi cuti bersalin bergaji

penuh jika tempoh yg di

kebelakangkan itu meliputi tempoh

bersalin,JPA(s)JPA(S)6351/2klt2(5)

bth 12.8.1994


(BERSALIN)

54

CTG MENYUSU /JAGA ANAK

(PAC 26(1)c)

Bermula hari ke 61

Tidak diberi kpd anggota bela anak angkat

Tidak gunakan 90 hari baki cuti akan luput

5 kali sepanjang perkhidmatan

Sekiranya anggota tidak layak cuti bersalin

boleh gunakan cuti jaga anak 90 hari dari

tarikh bersalin.

55


CUTI KECEDERAAN

Pegawai tercedera ketika menjalankan tugas layak mendapat cuti kecederaan setelah cuti sakit di bawah P.Am 17 (a) Bab C telah habis dinikmati iaitu 180 hari.

Cuti sakit tambahan ini diberi bergaji penuh sehingga ke tarikh pegawai akan pulih semula atau ke tarikh sehari sebelum anggota disarakan dari perkhidmatan

Kelulusan cuti kecederaan ini adalah dibawah Kuasa Tertentu.

56

CUTI SEBAB PERUBATAN CUTI TIBI

Kelulusan Tempoh

Bercuti

Bayaran

Gaji

Ketua Jabatan 12 bulan Penuh

Ketua Jabatan Cuti Rehat

atau 25 hari Penuh

Kuasa Tertentu 6 bulan Separuh

57

Kelulusan Tempoh

Bercuti

Bayaran

Gaji

Ketua Jabatan 24 bulan Penuh

Ketua Jabatan 25 hari Penuh

Kuasa Tertentu 12 bulan Separuh


( KUSTA DAN BARAH)

Nota : Penyakit setaraf (Barah/Tumor) akan

diputuskan oleh Lembaga Perubatan

58

CUTI SEBAB PERUBATAN TIBI,

KUSTA & BARAH PA. 31 BAB C

Anggota yang mendapatkan

rawatan penyakit tibi, kusta atau

barah di hospital swasta

hendaklah terlebih dahulu

mendapatkan kebenaran daripada

Kuasa Tertentu (Ketua Setiausaha

Kementerian Pelajaran) untuk

melayakkan anggota menikmati

cuti sakit tibi, kusta atau barah.

59

CUTI GANTIAN

peg yg tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana berkerja lebih masa atau bayaran khas boleh diberi cuti gantian kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari berkerja biasa, hari cuti am atau kelepasan mingguan

Cuti gantian hendaklah sama banyak dengan masa yg di panggil bertugas lebih masa itu.

60

CUTI HAJI

Pegawai yang beragama islam berjawatan tetap dan telah disahkan

Pegawai sementara telah berkhidmat tidak kurang 6 tahun secara berterusan.

Pegawai kontrak dengan syarat tidak pernah menggunakan kemudahan ini sepanjang perkhidmatan tetap

Tempoh cuti 40 hari bergaji penuh dan sekali sepanjang perkhidmatan.

61

CUTI BERKURSUS

PERINTAH AM 36 BAB C

Cuti diberi bagi tempoh kursus yang

diikuti termasuk cuti akademi dan

rehat yang jatuh dalam masa kursus

Bagi tempoh perjalanan ke tempat

belajar dan perjalanan balik selepas

kursus mengikut jalan yang paling

dekat

Bagi tempoh menunggu di luar negeri

yang tidak dapat dielakkan yang

disebabkan oleh urusan-urusan

perjalanan tempatan.

62

CUTI BERKURSUS


Cuti akademi menghapuskan cuti rehat

Anggota tidak layak mendapat cuti rehat ketika menghadiri kursus kurang dari 12 bulan

Kursus yang lebih dari 12 bulan anggota dianggap telah menghabiskan semua cuti rehat yang dia berkelayakan sebelum pergi berkursus.

63

pegawai akan di beri cuti rehat < 14 hari selepas berkursus >12 bulan

Cuti rehat ini akan ditolak dari cuti rehat yang ia berkelayakan dapat setelah berkhidmat semula.

KJ boleh luluskan cuti rehat < 7 hari kpd pegawai sekiranya ia punyai baki cuti rehat sebelum ia pergi berkursus.

CUTI BERKURSUS


64

CUTI TANPA REKOD

cuti gantian

cuti latihan pasukan sukarela.

cuti hadir latihan/khemah kerja tahunan syar kerjasama/ persatuan /pertubuhan

cuti untuk menghadiri peperiksaan

cuti hadiri mesy persatuan ikhtisas

cuti ambil bah dlm olahraga sukan.

65

CUTI TANPA REKOD

Latihan pasukan sukarela (tidak lebih 30 hari + 2 hari bagi perjalanan) Perintah Am 41 Bab C

Latihan Khemah Tahunan Pertubuhan (maksimum 14 hari+2 hari perjalanan) Aktiviti dalam Malaysia sahaja Perintah Am 42 Bab C

Latihan Syarikat Kerjasama (Maksimum 2 bulan) Perintah Am 43 Bab C

66

CUTI TANPA REKOD

Menghadiri peperiksaan

(tempoh pep) P. Am 44 Bab C

Mesyuarat persatuan iktisas

(tempoh mesyuarat + 2 hari

perjalanan) P. Am 45 Bab C

Sukan (Peserta, pegawai,

jurulatih,) maks 30 hari setahun

> 30 hari diluluskan oleh Kem.

67

CUTI TANPA REKOD

ISTERI BERSALIN

Lima kali sepanjang

perkhidmatan dan tempoh tujuh

(7) hari termasuk hari kelepasan

am/ cuti mingguan.

Bermula hari bersalin/hari

berikut jika isteri bersalin

selepas waktu pejabat

Tertakluk kpd kepentingan

perkhidmatan.

68

Tujuan untuk menziarahi jenazah dan

urusan pengkebumian ahli

keluarga terdekat

3 hari termasuk hari kelepasan am

dan mulai tarikh kematian atau hari

berikut nya jika kematian lepas waktu

pejabat

“Ahli keluarga terdekat”

Suami/isteri, anak-anak serta ibu dan

bapa kandung kpd pegawai.

CUTI TANPA REKOD

KEMATIAN

69

S E K I A N

Buah Melaka dimasak si dara

Untuk dihidang bakal mertua

Andai kata tersalah bicara

Ampun maaf hamba pinta

slideshow perintah am (bab c)

Documents