PENETAPAN KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

*

SURAT JPA : PENETAPAN KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA RUJUKAN SURAT : JPA.BK(S)255/4/5 Jld.5(56) BERTARIKH 13 APRIL 2012UCAPAN YAB PM PADA HARI GURU 16 MEI 2011 Laluan kerjaya guru dalam bidang pengajaran dan pembelajaran akan diperluaskan sehingga mencapai ke gred 54 dalam tempoh perkhidmatan 25 tahun dengan memenuhi tahap kecemerlangan

ARAHAN PELAKSANAAN PUNCA KUASA

Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan.

Syarat-syarat lain Kenaikan Pangkat

Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan LNPT tiga (3) tahun terakhir;Bebas daripada tindakan tatatertib;Telah mengisytiharkan harta;Lulus tapisan keutuhan SPRM;Bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan; danDiperakukan oleh Ketua Jabatan.

LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN

TEMPOH PERKHIDMATAN*NotaPelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang

Tahap Pencapaian LNPT

TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN

Kenaikan PangkatMarkah Minimum LNPT (%)RasionalPPPSDG41 ke DG4478Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time-Based pada 01.01.1998

DG44 ke DG4878DG48 ke DG5280Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baruDG52 ke DG5480PPPLDDGA29 ke DGA3278Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time-Based pada 01.01.1998DGA32 ke DGA3478Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru

DGA34 ke DGA3880

TAHAP KECEMERLANGAN

PPPS dan PPPLD hendaklah mencapai tahap kecemerlangan berasaskan elemen kecemerlangan yang akan dibangunkan oleh KPM setelah berunding dengan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP/KPPK).

Keperluan Melepasi Tahap Kecemerlangan

C.Penilaian Tahap Kecemerlangan

Dilaksanakan oleh Panel Penilai yang akan ditentukan oleh KPM. Panel Penilai akan membuat perakuan ke atas pegawai yang layak.Pegawai yang tidak memenuhi salah satu atau kedua-dua syarat iaitu LNPT dan perakuan panel penilai tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat.Penilaian kecemerlangan hendaklah dibuat dalam tempoh satu (1) tahun sebelum pegawai genap tempoh time-based yang ditetapkan.

TAHAP KECEMERLANGAN

(sambungan)

Pegawai yang tidak diperakukan oleh Panel Penilai hendaklah dimaklumkan sebab-sebab tidak diperaku.

Pegawai juga boleh memohon untuk pertimbangan semula kepada KPM jika tidak berpuas hati atas keputusan.

Pegawai boleh dipertimbangkan semula apabila memenuhi semua syarat yang ditetapkan.

TEMPOH PERALIHANBagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012 hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan hanya mengambil kira markah LNPT.

Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT

A. GRED DG41 KE GRED DG44

i.10 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012=01.01.2012

ii.9 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012=07.01.2012iii.8 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-14.01.2012=14.01.2012iv.8 tahun perkhidmatan selepas 14.01.2012=Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41

B. GRED DG44 KE GRED DG48

i.Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012-31.12.201201.01.2012ii.Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.201201.01.2012

iii.Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.201207.01.2012iv.Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.201214.01.2012v.Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 31.12.201221.01.2012vi.Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 hingga 28.01.201228.01.2012vii.Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41

C. GRED DGA29 KE GRED DGA32D. KE GRED DG52/54/DGA34/38Mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012

i.10 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012=01.01.2012

ii.9 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-31.12.2012=07.01.2012iii.8 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-14.01.2012=14.01.2012iv.8 tahun perkhidmatan selepas 14.01.2012=Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41

KENAIKAN PANGKAT PPPS (EX-PPPLD)PPPS (Ex-PPPLD) boleh mengguna pakai tempoh pengalaman sebagai PPPLD untuk urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan ke Gred DG44 atau DG48 tertakluk kepada memenuhi syarat kenaikan pangkat, tahap prestasi dan kecemerlangan yang ditetapkan oleh LKPPP.

Kaedah kenaikan pangkat bagi Guru Besar (Ex-PPPLD) yang berada di Gred DG41 selama 3 tahun ke Gred DG44 dikekalkan.

KUASA MELULUSA.Kuasa melulus bagi urusan kenaikan pangkat Time-Based Berasaskan Kecemerlangan

B.Pelaporan

Urusan kenaikan pangkat yang dilaksanakan secara perwakilan kuasa ini hendaklah dimaklumkan secara berkala kepada LKPPP setiap tiga (3) bulan

GredKuasa MelulusKe Gred DG52 dan DG54LKPPPKe Gred DG44 dan DG48Perwakilan kuasa oleh LKPPP kepada Ketua Setiausaha KPM dengan wakil Jabatan Perkhidmatan Awam Ke Gred DGA32, DGA34 dan DGA38LKP Kumpulan Sokongan di KPM

PPPS akan diberi kenaikan pangkat ke Gred DG48 pada 2012 (Time-Based baru) PPPS pada mata gaji P1T11 hingga P1T18 yang terlibat

KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSMKEMBARAN

*