multi-skilling & multi-tasking• Gubal 11 skim perkhidmatan baru• Penambahbaikan :
Kenaikan tarafPerubahan lapisan gredPindaan syarat lantikanPelantikan terus ke gredkenaikan pangkatPenjumudan
Alih DayaDiserah urus kepadapihak luar (cth : syarikat swasta)
• Penyediaan makanan• Kawalan keselamatan
(kawasan yang tidakdigazetkan)
Kajian Pertindihan FungsiSatu agensi satu fungsi
• Pejabat perwakilan luar negeri• Pembangunan projek di daerah• Penguatkuasaan (cth: di jalan raya, laut, barang
dagangan dalam negeri, kesihatan, antidadah)• Pendidikan awal kanak-kanak
PerekayasaanPerkemas proses kerja
• Pengurusan teknologi maklumat & komunikasi
1
2
3
4
5
6
4
Presenter
Presentation Notes
Definisi: Sebuah perkhidmatan awam yang mempunyai saiz penjawat awam mantap, digembleng sepenuhnya untuk beroperasi ke arah mencapai matlamat perkhidmatan Perkhidmatan awam yang kejat menitikberatkan penggunaan sumber yang optimum dan saiz yang terkawal. Peningkatan bilangan perjawatan yang meningkat sebanyak 2.1% dari tahun 2000-2010 akan mengekang pembangunan negara kerana perbelanjaan yang tinggi. Pelaksanaan perkhidmatan awam yang kejat ini akan melibatkan penjajaran semula fungsi agensi yang bertindih, pengawalan pengisian perjawatan kosong dan pewujudan jawatan baharu - pengagihan semula ke agensi yang lebih memerlukan. Skim perkhidmatan juga akan disemak semula bagi memastikan ia relevan dengan perkhidmatan semasa. Perkhidmatan Awam yang Kejat melangkaui empat (4) fasa pelaksanaan. Pelaksanaan jangka pendek bermula dari 2011-2012 akan menumpukan kepada strategi kawalan saiz dan semakan Skim Perkhidmatan. Jangka masa sederhana (2011 hingga 2013), fungsi perkhidmatan akan dijajarkan semula dan fungsi agensi akan dikaji bagi mengelakkan pertindihan. Jangka panjang iaitu dari 2012 hingga 2015, perkhidmatan yang boleh diperluaskan akan dialih daya. Skim perkhidmatan tertentu perlu mempunyai pelbagai kemahiran (multi skill) supaya mampu melaksanakan pelbagai tugas (multi task).
5
Presenter
Presentation Notes
Semakan skim perkhidmatan merangkumi asas-asas berikut: keperluan untuk menarik dan mengekalkan modal insan terbaik dari segi kelayakan, kemahiran, bakat dan pengalaman; penguasaan kemahiran pelbagai (multi-skilling) oleh penjawat awam ke arah peningkatan sistem penyampaian perkhidmatan dan penggunaan sumber manusia yang optimum; pertindihan skop tugas antara skim perkhidmatan; dan peningkatan ekspektasi pelanggan yang memerlukan penjawat awam memiliki tahap pengetahuan dan kompetensi yang tinggi
Penggelaran gred jawatan/gaji bagi menangani isu perbandingan gred lantikan/ kenaikan pangkat, pemansuhan kelompok syarat lantikan Darjah 6 - memansuhkan Gred 1 hingga 10 dan perubahan Jadual Gaji Matriks kepada Jadual Gaji Sebaris. ijazah - 1 (Pegawai Tadbir Gred N1-1, N1-2, N1-4, N1-5, N1-6) diploma - 2 (Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred F2-1, F2-2, F2-5) STPM - 3(Penolong Pegawai Tadbir Gred N3-1, N3-2, N3-3) SPM - 4 (Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N4-1, N4-3, N4-5) PMR - 5 (Pengawal Keselamatan Gred KP5-1, KP5-2) Penggubalan skim perkhidmatan - penggabungan skim perkhidmatan yang setanding dari segi peranan dan fungsi dengan diperluaskan skop tugas kepada satu skim perkhidmatan baru. Melibatkan 11 skim perkhidmatan. Klasifikasi Perkhidmatan - 21 klasifikasi dikekalkan. Nama 7 klasifikasi perkhidmatan diubah bagi menggambarkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya. Contoh : Klasifikasi Sosial diubah kepada Sosial dan Kerohanian. Perubahan nama - 15 skim perkhidmatan terlibat bagi mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan serta mengiktiraf, meningkatkan motivasi pegawai serta imej perkhidmatan. Contoh: nama Atendan Kesihatan diubah kepada Pembantu Perawatan Kesihatan, Jurukartografi kepada Jurugeospatial. Lapisan gred - 7 skim perkhidmatan terlibat kerana keperluan aspek penyeliaan, perbezaan tahap tanggungjawab pada setiap lapisan gred perkhidmatan, pertambahan kompleksiti tugas dan penambahbaikan kemajuan kerjaya. Contoh: Guru Bahasa - tambah Gred DG54. Kenaikan pangkat – 5 skim perkhidmatan diperuntuk laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan, contoh: Pegawai Sains, Pegawai Latihan Kemahiran dan 3 skim perkhidmatan diperuntuk kenaikan pangkat dengan kepakaran bidang khusus iaitu Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian dan Pegawai Penyelidik. Naik taraf - terdapat 22 skim perkhidmatan dinaik taraf dari segi perluasan skop fungsi. Pindaan syarat lantikan - Perubahan terma KPSL kepada Peningkatan Secara Lantikan (PSL), memasukkan syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) [BMI]- julat 19 hingga 26 dan syarat Bahasa Melayu diseragamkan kepada kepujian di peringkat PMR dan SPM . Pelantikan lateral - lantikan terus ke gred kenaikan pangkat bagi Kumpulan P&P bagi menarik bakat-bakat terbaik ke perkhidmatan awam. Penilaian berdasarkan kelayakan akademik, pengalaman dan tahap kriteria kecemerlangan oleh Ketua Perkhidmatan.
Menangani Perbandingan Gred Lantikan/ Kenaikan Pangkat (Syarat lantikan sama tetapi gred gaji berbeza) Contoh: Juruteknik Gred J17, Syarat Lantikan Sijil Politeknik Penolong Pegawai Tanah Gred NT27, syarat lantikan Sijil Politeknik/Diploma 2) Pemansuhan kelompok syarat lantikan Darjah 6 memansuhkan Gred 1 hingga 10. Maka sistem gred gaji bermula dengan Gred 11. 3) Perubahan Jadual Gaji Matriks kepada Jadual Gaji Sebaris. Maka, tiada keperluan membezakan gred lantikan dan gred kenaikan pangkat.
• kombinasi Kod Kelayakan Masuk Minimum + Kod Gaji
Tafsiran kod penggelaran gred jawatan/ gred gaji SBPA: Contoh: Gred 4-1 (Kod 4 merujuk kepada kelayakan masuk di peringkat SPM, manakala kod 1 merujuk kepada lapisan gred gaji) Nota: Kelayakan ijazah - semua skim perkhidmatan 1-1, 1-2, 1-4, 1-5, 1-6. Kelainan bagi skim perkhidmatan Pensyarah Universiti, Pensyarah Farmasi dan Pensyarah UiTM (1-3, 1-5, 1-6). Manakala Pensyarah Perubatan dan Pensyarah Pergigian (1-5, 1-6). Kelayakan diploma - Klasifikasi A dan J (2-1, 2-4, 2-5) Klasifikasi C, F, G, K, L, Q, W (2-1, 2-2, 2-5) Klasifikasi D (2-1, 2-2, 2-3) dan Klasifikasi U (2-1, 2-2, 2-4, 2-5, 2-6). Kelayakan STPM - Klasifikasi E, K, L, N, S, W (3-1, 3-2, 3-4), Klasifikasi C, G, J (3-1, 3-2, 3-3) kelainan (N) Penghulu (3-1, 3-2, 3-4, 3-5) dan (G) Penolong Pengurus Taman/ Ladang (3-1, 3-2, 3-3). Kelayakan SPM – Semua klasifikasi (4-1, 4-3, 4-5) kecuali Klasifikasi H, J, U (4-1, 4-3, 4-4), Kelainan (K) Pegawai Penjara (4-1, 4-2, 4-3, 4-4, 4-5) (U) Jururawat Masyarakat (4-2, 4-4, 4-5) . Kelayakan SRP – Klasifikasi H, K, N (5-1, 5-2) Kelainan (H) Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah (5-1, 5-2, 5-3)
Penggubalan11 skim
perkhidmatan
Skim perkhidmatankhusus memenuhikeperluan agensi/
perkhidmatan
Penggabunganperkhidmatan setanding
dengan peranan dan fungsiskop tugas diperluas dalam
satu perkhidmatan baru
10
Presenter
Presentation Notes
Skim perkhidmatan khusus bagi memenuhi keperluan agensi/perkhidmatan Penggabungan skim perkhidmatan yang setanding dari segi peranan dan fungsi dengan diperluaskan skop tugas kepada satu skim perkhidmatan baru Melibatkan 11 skim perkhidmatan
Bil. Skim Perkhidmatan1. Pensyarah Farmasi2. Pembantu Kawalan Alam Sekitar3. Pegawai Geosains4. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan5. Pegawai Latihan Kemahiran6. Penolong Pegawai Geosains7. Pembantu Geosains8. Pembantu Hidupan Liar9. Pembantu Kemahiran
10. Pembantu Operasi11. Pembantu Awam
11
Presenter
Presentation Notes
2 skim perkhidmatan baharu digubal iaitu: Pensyarah Farmasi - skop fungsi sedia ada dilaksanakan oleh Pensyarah Universiti bidang Farmasi Pembantu Kawalan Alam Sekitar skop fungsi sedia ada dilaksanakan oleh Juruteknik di Jabatan Alam Sekitar. Wujud keperluan mewujudkan skim perkhidmatan khusus bagi menjalankan skop fungsi berkenaan. Manakala 9 skim perkhidmatan baharu digubal yang melibatkan penggabungan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan - selaras dengan Dasar Pensiswazahan Guru. PPPLD yang memiliki ijazah sarjana muda berpeluang dinaikkan pangkat ke jawatan PPPS. Pegawai Latihan Kemahiran -memantapkan fungsi tenaga pengajar aliran pendidikan teknikal dan kemahiran di Institut Latihan Awam Pegawai Geosains/ Penolong Pegawai Geosains/Pembantu Geosains -Memelihara keharmonian organisasi mengambil kira nisbah di antara perkhidmatan Galian, Kimia Bumi dan Geofizik/Kaji Bumi ialah 1:1:8. Menambah baik peluang kemajuan kerjaya Pembantu Kemahiran - Menangani masalah perbezaan gred gaji sedangkan syarat lantikan ketiga-tiga skim perkhidmatan adalah sama, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan, menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran, skim perkhidmatan yang lebih terbuka kerana tidak terhad kepada bidang ketukangan tertentu sahaja serta selaras dengan penekanan kerajaan kepada bidang kemahiran dan pendidikan teknikal dan latihan vokasional. Pembantu Operasi - Mengoptimumkan penggunaan tenaga kerja dalam organisasi melalui pelaksanaan multiskilling dan multitasking, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan dan menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran. Pembantu Awam - mengoptimumkan penggunaan tenaga kerja dalam organisasi melalui pelaksanaan multiskilling dan multitasking, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan, menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran. Pembantu Hidupan Liar - Menambah baik peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai, memperkemaskan struktur perkhidmatan sedia ada dan mengekalkan kepakaran pegawai.
Bil. Skim Perkhidmatan
Gabungan skim perkhidmatan
1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
2. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
2. Pegawai Latihan Kemahiran
1. Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional/Pembantu Latihan Vokasional
2. Pengajar Kraf3. Pembantu Pegawai Latihan4. Penolong Pegawai Latihan5. Pegawai Latihan
3. Pegawai Geosains
1. Pegawai Galian2. Pegawai Kimia Bumi3. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi) 12
Bil. Skim Perkhidmatan Gabungan skim perkhidmatan4. Penolong Pegawai
Geosains1. Penolong Pegawai Galian2. Penolong Pegawai Kimia Bumi
5. Pembantu Geosains 1. Pembantu Galian2. Pembantu Kaji Bumi
9. Pembantu Awam 1. Pekerja Awam2. Pekerja Awam Khas3. Penyelamat
14
Bil. Sedia Ada Baru Kod1. Sistem Maklumat Teknologi Maklumat F2. Pentadbiran dan Sokongan Pentadbiran N
3. Penyelidikan dan Pembangunan
Penyelidikan, Pembangunan dan Inovasi Q
4. Mahir/ Separuh Mahir/ Tidak Mahir (kod - R) Kemahiran H
5. Sosial Sosial dan Kerohanian S6. Penguatkuasa Maritim Penguatkuasaan Maritim X7. Polis Polis Diraja Malaysia Y
• mencerminkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya
15
Presenter
Presentation Notes
Di bawah SSM, skim perkhidmatan dikelompokkan dalam 21 Klasifikasi Perkhidmatan. Senarai adalah seperti di Lampiran B1, PP11/2011. Bilangan Klasifikasi Perkhidmatan masih lagi dikekalkan, namun perubahan nama bagi tujuh (7) Klasifikasi Perkhidmatan telah dibuat bagi menggambarkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya.
PERUBAHAN NAMA (15 Skim
Perkhidmatan)
Mengiktiraf, meningkatkan
motivasi pegawaiserta imej
perkhidmatan
Mencerminkankeunikan dan fungsitugas perkhidmatan
16
Presenter
Presentation Notes
Dalam usaha untuk mengiktiraf, meningkatkan motivasi pegawai serta imej sesuatu perkhidmatan, perubahan nama bagi 15 skim perkhidmatan telah dilaksanakan bagi mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan tersebut. Sebagai contoh skim perkhidmatan Jurukartografi diubah nama kepada skim perkhidmatan Jurugeospatial setelah mengambil kira ketetapan piawaian antarabangsa dan skim perkhidmatan Atendan Kesihatan diubah kepada Pembantu Perawatan Kesihatan bagi meningkatkan imej dan motivasi pegawai.
Bil. SSM SBPA
1. Pengajar Pengajar Sains Kesihatan
2. Jurukartografi Jurugeospatial
3. Pegawai Perancang Bandar danDesa Perancang Bandar dan Wilayah
4. Pegawai Perancang Bahasa Perancang Bahasa
5. Pemandu Lokomotif Sabah Pemandu Lokomotif
6. Penolong Pegawai Perangkaan Penolong Perangkawan
Berdasarkan keperluan aspek penyeliaan dalam perkhidmatan, perbezaan tahap tanggungjawab pada setiap lapisan gred perkhidmatan dan pertambahan kompleksiti tugas dan penambahbaikan kemajuan kerjaya, terdapat keperluan untuk menambah lapisan Gred 54 bagi tujuh (7) skim perkhidmatan. Jurugeospatial* (nama asal Jurukartografi) - tambah Gred J54 Pegawai Rancangan Tanah - tambah Gred G54 Guru Bahasa - tambah Gred DG54 Pensyarah Perubatan - Mansuh Gred DU45 Pensyarah Pergigian - Mansuh Gred DUG45 Pemandu Lokomotif Sabah - Tambah Gred A26, Mansuh Gred AA13, AA36 Penolong Pegawai Tanah (pemakaian di Sarawak) - Tambah Gred NT27
Bil. Skim Perkhidmatan Gred Sedia Ada Tambah Gred
Mansuh Gred
1. Jurugeospatial* J41, J44, J48, J52 J54 -
2. Pegawai Rancangan Tanah G41, G44, G48, G52 G54 -
3. Guru Bahasa DG41, DG44, DG48, DG52 DG54 -
4. Pensyarah Perubatan
DU45, DU51/52, DU53/54, Khas - DU45
5. Pensyarah Pergigian DUG45, DUG51/52, DUG53/54, Khas - DUG45
6. Pemandu Lokomotif Sabah
AA13, AA17/18, AA22,AA36 A26 AA13, AA36
7.Penolong Pegawai Tanah (pemakaian di Sarawak)
NT17, NT22, NT31/32,NT36 NT27 -
* Nama terdahulu adalah Jurukartografi.20
KAEDAH KENAIKAN PANGKAT
TanpaKekosongan
JawatanKepakaran
Bidang Khusus
21
Presenter
Presentation Notes
Kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan - mengekalkan kepakaran pegawai yang terlatih dan berpengalaman, menarik minat calon-calon luar yang berkelayakan dan berkepakaran untuk berkhidmat dengan perkhidmatan awam. Pelaksanaan laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan ini adalah berdasarkan kepada syarat dan kriteria kecemerlangan tertentu yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan. Kenaikan pangkat dengan kepakaran bidang khusus - dapat menarik, mendorong dan mengekalkan pegawai yang memiliki kepakaran tinggi dan pengalaman yang luas
Kaedah/Laluan Bil. Skim Perkhidmatan
Tanpa Kekosongan
Jawatan
1. Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang
2. Pemeriksa Kapal Terbang3. Pegawai Sains4. Guru Bahasa5. Pegawai Latihan Kemahiran
Kepakaran Bidang Khusus
6. Pegawai Perubatan7. Pegawai Pergigian8. Pegawai Penyelidik
22
Presenter
Presentation Notes
Hasil kajian yang dijalankan mendapati terdapat beberapa perkhidmatan yang mempunyai merit untuk diperuntukkan laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan iaitu Pegawai Latihan Kemahiran, Penolong Pensyarah UiTM, Pegawai Sains, Guru Bahasa, Juruterbang/ Pemeriksa Juruterbang dan Pemeriksa Kapal Terbang. Contoh skim perkhidmatan di bawah SSM yang diperuntukkan kaedah kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan seperti Pegawai Penyelidik dan Pensyarah Universiti.
NAIK TARAF (22 skim
perkhidmatan)
Modal insanberpengetahuan
Perluasan skopfungsi
23
Presenter
Presentation Notes
Selaras dengan hasrat Kerajaan untuk membangunkan modal insan berpengetahuan dalam perkhidmatan awam, terdapat skim perkhidmatan yang telah dinaik taraf dari segi perluasan skop fungsi. Asas-asas yang dipertimbangkan - perubahan profil tenaga kerja yang berkelayakan, peningkatan kompleksiti tugas, nilai taraf kelayakan & penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya.
Kelayakan Bil. SSM SBPA
Darjah 6 ke PMR
1. Operator Loji Operator Loji
2.Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah
Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah
Tamat Tingkatan 3 ke PMR 3. Atendan
KesihatanPembantu Perawatan Kesihatan
PMR ke SPM
4. Pengawas Hutan Pengawas Hutan5. Ahli Fotografi Jurufotografi6. Pereka Pereka 7. Jurusolek Jurusolek8. Askar Laskar, ATM Askar Laskar, ATM
12. Renjer Hutan Renjer Hutan 13. Juruteknik Juruteknik 14. Juruteknik Ukur Juruteknik Ukur 15. Juruteknik Landskap Juruteknik Landskap 16. Juruteknik Perancang
Bandar dan DesaJuruteknik Perancangan Bandar dan Wilayah
17. Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera
Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera
18. Pembantu Wartawan/Wartawan
Wartawan
19. Pegawai Kebudayaan Pegawai Kebudayaan[Pegawai Gred B11, B13/14, B17/18, B21/22, B25/26 ditukar lantik ke PT(P/O)]
25
Presenter
Presentation Notes
Terdapat skim perkhidmatan yang dinaik taraf daripada SPM ke STPM disebabkan oleh nilai taraf kelayakan berkaitan seperti Pembantu Pertanian yang mana kelayakan masuk adalah Sijil Institut Pertanian adalah setaraf dengan STPM. Manakala beberapa skim perkhidmatan pula dimansuhkan kelayakan masuk di peringkat masuk seperti skim perkhidmatan Pembantu Wartawan/Wartawan.
Kelayakan Bil. SSM SBPA
SPM/Diploma ke Ijazah
Sarjana Muda
20. Pegawai Angkatan Tetap,
Angkatan Tentera Malaysia
Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia
Kepakaran Dengan
Pengalaman
21. Pensyarah Perubatan Pensyarah Perubatan
22. Pensyarah Pergigian Pensyarah Pergigian
26
PINDAAN SYARAT
LANTIKAN
Calon yang kompeten
Memenuhikeperluan
perkhidmatan
Perubahan bidang pengajian
di IPTA/ IPTS
27
Presenter
Presentation Notes
Syarat lantikan skim perkhidmatan diperkemaskan dari semasa ke semasa untuk mendapatkan penjawat awam yang kompeten selaras dengan prinsip the right people for the right job dengan memperuntukkan bidang pengajian baru yang memenuhi keperluan perkhidmatan dan menggugurkan mana-mana bidang pengajian yang tidak lagi ditawarkan atau tidak relevan dengan keperluan perkhidmatan.
PINDAAN SYARAT
LANTIKAN
28
Bahasa Melayu
Peningkatan Secara
Lantikan
Indeks Jisim Badan
Presenter
Presentation Notes
Peningkatan Secara Lantikan (PSL) - pelantikan pegawai dari kumpulan perkhidmatan yang rendah ke kumpulan perkhidmatan yang lebih tinggi secara pelantikan baharu - menggantikan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) [BMI] - ukuran nisbah ketinggian berbanding berat badan bagi menjamin pengambilan calon yang sesuai (bagi jawatan yang memerlukan syarat ukuran fizikal) - ukuran BMI : julat 19 hingga 26 Syarat Bahasa Melayu - diseragamkan kepada kepujian di peringkat PMR dan SPM - bertepatan dengan dasar memartabatkan Bahasa Melayu dan kedudukan Bahasa Melayu sebagai bahasa kebangsaan dalam Perkara 152, Perlembagaan Malaysia dan Akta Bahasa Kebangsaan 1963/67
PELANTIKAN SECARA TERUS DI GRED KENAIKAN
PANGKAT
KUMPULAN PENGURUSAN
DAN PROFESIONAL
BAKAT TERBAIK
PERKHIDMATAN AWAM
29
Presenter
Presentation Notes
Menarik bakat-bakat terbaik ke perkhidmatan awam Wujud unsur fleksibiliti dalam perkhidmatan awam Berdasarkan kelayakan akademik, pengalaman, tahap kriteria kecemerlangan oleh Ketua Perkhidmatan
Kelayakan Masuk SSM SBPAIjazah 82 76STPM/Diploma
179
70
137
72SPM 87 56PMR 7 9Darjah 6 ke bawah 15 0Diploma/Ijazah (Bersepadu)
Senarai keseluruhan skim perkhidmatan di bawah SBPA adalah seperti di Lampiran B2, PP11/2011. Indeks pemindahan skim perkhidmatan SSM kepada SBPA adalah seperti di Lampiran B3 dan Jadual Pemindahan Gred SSM kepada SBPA adalah seperti di Lampiran B4. Pelantikan mulai 1.1.2012 hendaklah mengikut skim perkhidmatan di bawah SBPA. Format iklan jawatan hendaklah diasaskan kepada skim perkhidmatan berkenaan mengikut contoh seperti di Lampiran B5.
Faktor• fungsi tidak relevan• fungsi boleh diambil alih• fungsi boleh
diswastakan/ diasingkan saraan/ dialih daya (outsource)
Ciri-ciri• pengambilan baru tidak
dibenarkan• jawatan kosong
dimansuhkan kecuali jawatan kenaikan pangkat dikekalkan bagi kemajuan kerjaya
• skim perkhidmatan tidak boleh ditambah baik
Penjumudan Sebelum SBPA
78 skim Perkhidmatan
Penjumudan Di Bawah SBPA
97 skim perkhidmatan
3,352 penyandang
32
Presenter
Presentation Notes
Perkhidmatan jumud ialah perkhidmatan yang tidak lagi diperlukan (obsolete) dan semua pelantikan baru diberhentikan. Ia dikekalkan khusus bagi menampung penyandang sedia ada dan jawatan jumud akan dimansuhkan apabila penyandang bersara atau meningalkan perkhidmatan. Di bawah SBPA – terdapat 78 skim perkhidmatan dijumudkan. Penyandang yang bersetuju menerima SBPA akan ditukar lantik kepada skim perkhidmatan SBPA manakala penyandang yang menolak SBPA akan dikekalkan secara KUP dalam skim perkhidmatan beliau manakala jawatan penyandang akan ditukar kepada jawatan SBPA. Terdapat 97 skim perkhidmatan yang telah dijumudkan semasa JKK, SSB dan SSM yang masih mempunyai penyandang (3,352 orang).
33
Presenter
Presentation Notes
Dengan pelaksanaan SBPA, 78 skim perkhidmatan di bawah SSM dijumudkan melalui penggabungan/naik taraf/ penarafan semula/pemansuhan fungsi pada 1.1.2012. senarai skim perkhidmatan seperti di Lampiran B6 ,PP11/2011.
(melibatkan 78 skim perkhidmatan)
Bil. Skim Perkhidmatan
1. Pembantu Kawalan Trafik Udara
2. Pemandu Lokomotif Sabah
3. Pereka
4. Pegawai Kebudayaan
5. Ahli Fotografi
6. Jurusolek
7. Pegawai Galian
8. Pegawai Kimia Bumi
9. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)
10. Penolong Pegawai Galian
11. Penolong Pegawai Kimia Bumi
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
34
Bil. Skim Perkhidmatan
12. Pembantu Galian
13. Pembantu Kaji Bumi
14. Pegawai Makmal Filem
15. Penolong Pegawai Makmal Filem
16. Pembantu Makmal Filem
17. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
18. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
19. Pensyarah Perubatan
20. Pensyarah Pergigian
21.Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/ Penolong Pegawai Latihan Vokasional/ Pegawai Latihan Vokasional
22. Pengajar Kraf
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
35
Bil. Skim Perkhidmatan
23. Pembantu Pertanian
24. Pembantu Veterinar
25. Renjer Hutan
26. Pengajar Membalak
27. Pengawas Hutan
28. Pembantu Hidupan Liar
29. Pembantu Hidupan Liar Rendah
30. Tukang K1
31. Tukang K2
32. Tukang K3
33. Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
36
Bil. Skim Perkhidmatan
34. Operator Loji
35. Pekerja Awam Khas
36. Pekerja Awam
37. Penyelamat
38. Pelukis Pelan
39. Juruteknik Landskap
40. Juruteknik
41. Juruteknik Ukur
42. Juruteknik Perancang Bandar dan Desa
43. Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera
44. Penguasa Bekalan Air
45. MerinyuTali Air
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
37
Bil. Skim Perkhidmatan
46. Pegawai Perhubungan Preman
47. Penyelia Jeti
48. Penghantar Notis
49. Pembantu Kamera/Pemandu
50. Pemandu Kenderaan
51. Pembantu Am Pejabat
52. Pengurus Stesen
53. Penyelia Jurupakaian
54. Peniup Kaca
55. Pegawai Khidmat Pelanggan
56. Pengawas Pemulihan
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
38
Bil. Skim Perkhidmatan
57. Pegawai Penerbitan
58. Penolong Pegawai Penerbitan
59. Pembantu Penerbitan
60. Operator Kamera Offset/ Pembuat Plat
61. Penolong Operator Kamera
62. Penolong Pegawai Penyelidik Sosial
63. Pembantu Penyelidik Sosial
64. Pengurus Asrama
65. Penolong Pengurus Asrama
66. Penyelia Asrama
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
39
Bil. Skim Perkhidmatan67. Penolong Pegawai Tadbir Tanah
68. Pembantu Tadbir Tanah
69. Pegawai Pemeriksa Paten
70. Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)
71. Pembantu Pemuliharaan
72. Jurulatih Kawad
73. Pembantu Wartawan/Wartawan
74. Atendan Kesihatan
75. Penolong Pegawai Penaksir
76. Pegawai Aktuari
77. Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia
78. Askar Laskar Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
40
Skim Perkhidmatan JumudSebelum SBPA
41
SSB 1992
SSM 2002
JKK 1976
63 sp
8 sp
26 sp
KategoriPerkhidmatan
Jumud
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
42
Presenter
Presentation Notes
Berdasarkan maklum balas daripada agensi, terdapat 3,352 orang penyandang dalam 97 skim perkhidmatan jumud termasuk adhoc seperti pecahan berikut:- 63 skim perkhidmatan - JKK 1976 26 skim perkhidmatan - SSB 8 skim perkhidmatan - SSM.
• pembaziran modal insan
• tidak ada kemajuan kerjaya
• demoralised
KesanPegawai Kekal
DalamPerkhidmatan
Jumud
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
43
Presenter
Presentation Notes
Sesuatu perkhidmatan itu boleh dijumudkan atas faktor-faktor berikut: fungsi perkhidmatan tidak relevan; atau fungsi perkhidmatan telah diambil alih oleh perkhidmatan lain (sama ada fungsinya diperluaskan atau berlaku perubahan fungsi tugas); atau fungsi perkhidmatan telah diswastakan, diasingkan saraan atau dialih daya (out source).
Agensi BilanganPenyandang
Perkhidmatan Awam Persekutuan 2,574Pentadbiran Kerajaan Negeri/ Pihak Berkuasa Tempatan 778Jumlah 3,352
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
44
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
45
Presenter
Presentation Notes
Dalam usaha menyelesaikan isu jumud, beberapa surat edaran dan surat pekeliling perkhidmatan telah dikeluarkan oleh JPA yang bertujuan untuk menyelaraskan penyandang perkhidmatan jumud ke perkhidmatan yang berkuat kuasa. Walau bagaimanapun, sehingga kini masih terdapat penyandang dalam perkhidmatan awam. Oleh itu, di bawah pelaksanaan SBPA pada kali ini, kerajaan sekali lagi membuka ruang dan peluang kepada penyandang perkhidmatan jumud untuk memasuki skim perkhidmatan yang berkuat kuasa.
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
46
Presenter
Presentation Notes
Selaras dengan hasrat untuk mewujudkan perkhidmatan awam yang kejat, menangani isu-isu yang timbul dalam menguruskan perkhidmatan jumud serta serta meningkatkan morale pegawai untuk terus berkhidmat dalam perkhidmatan awam melalui penambahbaikan laluan kerjaya, kerajaan memutuskan supaya jawatan jumud sebelum SBPA dimansuhkan. Penyandang sedia ada dalam perkhidmatan jumud akan ditukar ke skim perkhidmatan yang berkuat kuasa di bawah SBPA. Seperti yang dimaklumkan di dalam Lampiran B7, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, terdapat baki 3,352 penyandang dalam 97 skim perkhidmatan jumud. Maklumat ini telah dikemukakan oleh pihak Kementerian dan Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri sehingga Ogos 2011. Walau bagaimanapun, selepas tarikh tutup, JPA masih menerima maklumat mengenai skim perkhidmatan jumud daripada agensi-agensi. Walaupun jawatan jumud berkenaan tidak dinyatakan di dalam Lampiran B7, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, ia akan turut diliputi dalam taklimat pada hari ini. Sekiranya terdapat penyandang di skim perkhidmatan jumud selain senarai tersebut, agensi perlu memaklumkan JPA (Bahagian Pembangunan Organisasi) untuk tindakan susulan.
Jawatan jumud DIMANSUHKAN
PENYANDANG DITUKAR ke skim perkhidmatan
berkuat kuasa
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
47
Presenter
Presentation Notes
Mulai 1-1-2012, semua jawatan jumud sebelum SBPA akan dimansuhkan dan penyandang akan ditukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa.
OPSYEN SBPA
Jawatan jumuddimansuhkan
Ditamatkanperkhidmatan/
Bersara
Pertukaran ke skim perkhidmatan
SBPA
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
48
Presenter
Presentation Notes
Semua jawatan jumud sebelum SBPA akan dimansuhkan mengambil kira fungsi skim perkhidmatan berkenaan tidak lagi diperlukan. Penyandang jawatan jumud ini akan ditawarkan opsyen bertukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa di bawah SBPA. Bagi pegawai yang tidak bersetuju menerima opsyen SBPA dalam kategori ini, pegawai di bawah Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) akan ditamatkan perkhidmatan di bawah Seksyen 6A(6) Akta Pencen 1980 (Akta 227) manakala pegawai di bawah Skim Pencen akan dibersarakan di bawah Seksyen 10(5)(b) Akta Pencen 1980 (Akta 227).
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
49
Tukarke Gred 11
Gred 1 Hingga
10
Tukarke gredsetara
Gred 11 Dan Ke
Atas
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
50
Presenter
Presentation Notes
Prinsip pemindahan penyandang skim perkhidmatan jumud ke skim perkhidmatan yang berkuat kuasa di bawah SBPA adalah seperti berikut: penyandang yang berada di Gred 1 hingga 10 akan ditukar lantik ke Gred 11 (Gred 5-1 di bawah SBPA) iaitu gred terendah yang menggunakan syarat lantikan di peringkat PMR/SRP; prinsip tiga (3) tahun pengalaman menggantikan satu (1) tahun kelayakan akademik digunakan dalam menyelaraskan penyandang yang berada di gred 1 hingga 10 (kelayakan darjah 6 ke PMR); dan penyandang yang berada di Gred 11 dan ke atas akan ditukar lantik ke gred yang setara berdasarkan kesesuaian fungsi dan bidang tugas, keseragaman skim bagi fungsi yang setanding di pelbagai agensi, keperluan agensi serta peluang kemajuan kerjaya penyandang. Walau bagaimanapun, terdapat penyandang dalam skim perkhidmatan jumud tertentu yang akan bertukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa di gred lebih tinggi iaitu skim perkhidmatan Bidan, Penolong Jururawat, Juruproses Filem X-Ray, Pembantu Hospital Rendah dan Pembantu Teknologi Makmal Perubatan. Sebab: skop tugas wujud dan masih diperlukan dan tiada skim perkhidmatan di peringkat PMR yang sesuai untuk ditukarkan pegawai. Pelaksanaannya adalah berdasarkan surat rujukan JPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25 (31) bertarikh 22 Disember 2009 berhubung cadangan penambahbaikan kemajuan kerjaya penyandang dalam empat (4) skim perkhidmatan jumud iaitu Bidan, Pembantu Hospital Rendah, Juruproses Filem X-Ray dan Pembantu Teknologi Makmal Perubatan di Kementerian Kesihatan Malaysia serta Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003: Menaik taraf skim perkhidmatan Penolong Jururawat kepada skim perkhidmatan Jururawat Masyarakat yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2009.
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Anak Perahu Gred R1, R4 19 Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan)Gred G11
8Pembantu Teknologi Makmal Perubatan Gred U11, U14
9 Serang Gred A17
10 Pembuat Set Gred N22
Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)
Gred N4-3
11 Merinyu Daging Gred N22
12 Merinyu Kesihatan Gred C22
13 Merinyu Pekan Gred N22
14 Penyelia Bangunan Gred N22
7. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)
57
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG17 Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-1
2 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG22 Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-3
8. Pembantu Hal Ehwal Islam
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG27
Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S3-1
2 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG32
Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S3-2
9. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam
58
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Penolong Jururawat Gred U11, U14*
2 Bidan Gred U11, U14*
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perpustakaan Gred S41 Pustakawan Gred S1-1
2 Pegawai Perpustakaan Gred S44 Pustakawan Gred S1-2
3 Pegawai Perpustakaan Gred S48 Pustakawan Gred S1-4
11. Pustakawan
10. Jururawat Masyarakat Gred U4-2
*Tertakluk kepada memenuhi syarat ditetapkan dalam surat rujukanJPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25 (31) bertarikh 22 Disember 2009 dan PekelilingPerkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003.
