SUMBER RUJUKAN : GARIS PANDUAN PEGAWAI PENILAI (PP) PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) 2011 Tarikh Kuatkusa : 1 Julai 2011

SATU KAEDAH PENILAIAN TERHADAP INDIVIDU UNTUK MENDAPATKAN

PENGIKTIRAFAN BAGI KETERAMPILAN SEMASA BERDASARKAN

PENCAPAIAN/PENGALAMAN TERDAHULUUNTUK MENDAPATKAN PERSIJILAN

SKM & PC

1. KAEDAH MENILAI KETERAMPILAN SEMASA BERDASARKAN PENCAPAIAN TERDAHULU

2. CALON TIDAK PERLU MENGIKUTI LATIHAN DAN MENDUDUKI UJIAN KHAS

3. BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN DIPERLUKAN UNTUK DINILAI SEBELUM DIBERI PENGIKTIRAFAN

Pemohon hendaklah mematuhi syarat-syarat berikut:

a) Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun bagi permohonan SKM Tahap 1, 2 dan 3 serta sekurang-kurangnya 21 tahun untuk permohonan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM);

b) Mempunyai pengalaman dalam bidang kemahiran pada tahap yang dipohon mengikut tempoh minimum pengalaman bekerja yang ditetapkan seperti Jadual 1;

Nota: Bagi permohonan Sijil pada tahap yang lebih tinggi, pemohon hendaklah memiliki Sijil pada tahap sebelumnya, jika diperlukan oleh Stantard berkenaan.

Bagi permohonan program Pegawai Latihan Vokasional (VTO), pemohon tidak disyaratkan memiliki Sijil Kemahiran Malaysia bagi mana-mana bidang kemahiran. Tempoh pengalaman mengajar dan mengurus latihan kemahiran yang diperlukan bagi permohonan program Pegawai Latihan Vokasional (VTO) / Eksekutif Latihan Vokasional (VTE) / Pengurus Latihan Vokasional (VTM) adalah seperti Jadual 2;

PERMOHONAN BAYARAN

SATU TAHAP SAHAJA RM300

DUA TAHAP SERENTAK RM600

TIGA TAHAP SERENTAK RM900

Bayaran permohonan hendaklah dibuat dalam bentuk Kiriman Wang, Bank

Deraf, atau L.O atas nama ‘KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN

KEMAHIRAN’

Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1001(P1)] yang boleh dicetak di www.dsd.gov.my. Setiap permohonan hendaklah dikemukakan kepada Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran bersama-sama dokumen sokongan lain yang ditetapkan , iaitu:

a) Borang Permohonan Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1001(P1)] yang telah lengkap diisi;

b) Bayaran permohonan; c) Salinan Kad Pengenalan Pemohon; d) Surat pengesahan majikan beserta tempoh

pengalaman bekerja dalam bidang kemahiran berkenaan;

e) Salinan SKM tertinggi yang dimiliki (jika ada); f) Dokumen-dokumen lain yang berkaitan.

Nota: Setiap salinan dokumen hendaklah disahkan oleh majikan atau pegawai kerajaan kumpulan A.

SEBELUM CALON MENGEMUKAKAN PERMOHONAN, CALON DINASIHATKAN MEMBUAT PERSEDIAAN BERIKUT:-

a. RUJUK NOSS BIDANG BERKAITANb. MENYEDIAKAN BUKTI KETERAMPILAN

CALON

PERMOHONAN

TAPISAN PERMOHONAN

MEMENUHI SYARAT

KAUNSELING

VERIFIKASI-PPT

DITERIMA

PERSIJILAN

Daftar dengan mengisi borang yang telah ditetapkan [JPK/PPT/1001(P1)] ‘Hantar borang ke JPK:-1-Salinan Kad Pengenalan2-Pengalaman Kerja3-Perakuan Majikan4-Salinan SKM tertinggi5-Bayaran permohonan6-Dokumen lain yang berkaitan

Tempoh Kaunseling 2 + 1 bulanuntuk menyediakan portfolioPengesahan keterampilan.Menilai laporan/pembentangan projek bagi DKM/DLKM & I-031-3 (VTO)

Tidak

Tidak

Ya

Ya

KAEDAH PERSIJILAN

PERMOHONAN YANG TIDAK MEMENUHIMANA-MANA KEPERLUAN YANG

DINYATAKAN, PERMOHONAN DIANGGAP GAGAL DAN

BAYARAN TIDAK DIKEMBALIKAN

Personel PPT adalah individu yang terlibat secara langsung sepanjang proses Persijilan Kemahiran Malaysia melalui kaedah PPT. Berikut adalah personel PPT yang terlibat, iaitu:

a) Calon; b) Pegawai Penilai – Pengiktirafan

Pencapaian Terdahulu (PP-PPT); dan c) Pegawai Pengesah Luaran –

Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPL-PPT)

Penilaian keterampilan dilaksanakan bertujuan untuk menyemak, menilai dan mengesahkan bukti-bukti keterampilan yang dikemukakan oleh calon. Penilaian keterampilan dilaksanakan oleh PP-PPT dengan merujuk kepada Standard yang ditetapkan;

Penilaian hendaklah dilaksanakan dalam tempoh yang ditetapkan seperti di Jadual 3 selepas penugasan PP-PPT dibuat;

Penilaian keterampilan hendaklah dibuat melalui kombinasi pelbagai kaedah penilaian seperti:

a) Pemerhatian; b) Temuduga; c) Lawatan ke tempat kerja calon; d) Menyemak bukti bertulis seperti sijil kursus,

lesen, buku log dan lain-lain; e) Menilai hasil kerja/projek/produk; dan f) Bukti-bukti lain yang sesuai dengan

pengalaman yang dimiliki.

Penilaian hendaklah dilaksanakan berdasarkan bukti-bukti keterampilan yang disediakan dalam bentuk portfolio oleh calon dengan merujuk kepada Standard sebagai asas penilaian.

Bagi permohonan program VTO/VTE/VTM/DKM/DLKM, sesi pembentangan menjadi salah satu bukti utama keterampilan yang perlu dinilai;

PORTFOLIO ADALAH SATU KAEDAH MENDOKUMENTASIKAN &

MENGUMPUL/MENYIMPAN MAKLUMAT-MAKLUMAT KEMAHIRAN YANG TELAH

DIMILIKI DAN BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN

YANG TELAH DISEMPURNAKAN DAN DISAHKAN BAGI TUJUAN MENDAPATKAN

PERSIJILAN

a) Sahih – bukti yang menunjukkan tugasan yang dibuat oleh calon dan menepati keterampilan yang digariskan dalam Standard;

b) boleh percaya – bukti yang diperolehi adalah dari sumber yang boleh dipercayai; dan

c) mencukupi – bukti keterampilan yang dikemukakan memenuhi keperluan Standard.

1. BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN2. RESIT PEMBAYARAN3. NOTIS PENDAFTARAN & PEBUGASAN PP-

PPT4. SURAT AKUAN SUMPAH (CALON & PP-PPT)5. SALINAN KAD PENGENALAN6. SALINAN SKM TERTINGGI7. PENGESAHAN MAJIKAN8. CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA

9. CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC)10. LAPORAN AKTIVITI & PENILAIAN BUKTI (JPK/PPT/1002)11. SENARAI BUKTI KETERAMPILAN CALON

PPT (JPK/PPT/1002A)12. JADUAL PERBANDINGAN STANDARD DENGAN BUKTI KETERAMPILAN CALON PPT (JPK/PPT/1002B)

- HUBUNGI PP-PPT MELALUI H/P @ E-MAIL MD EMRAN SAIDI : 012-6103619 E-MAIL : mdemran69@gmail.com

- Dapatkan maklumat berikut dengan menghantar email kepada saya :

- GARIS PANDUAN PPT 2011 dan - GARIS PANDUAN CALON PPT