1.

2. PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU SARAAN YANG KOMPETITIF 3. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS 4. Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan.Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima. Kadar Upah Untuk Kerja(Rate For The Job ) 5. Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu 6. Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam. Kelayakan Masuk Dan Latihan 7. Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gajiantara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah. Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf.Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama ( vertical relativity ) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan ( horizontal relativity ) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja. Relativiti Dan Pariti 8. Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas ( living wage ) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan. Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa. Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal ( permanent ), sejagat ( universal ) dan biasa ( regular ) patut dibayar kepada pegawai.Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah 9. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS 10. CONTOH GAJI MINIMUM Gred N17 (SSM) Gred N4-1 (SBPA) T1 T2 T3 T T15 T16 T T23 T24 (Maks) P1 820.38 870.29 920.20 1552.40 1618.95 2084.80 2151.35 P2 871.81 923.24 974.67 1646.28 1715.86 2202.92 2272.50 P3 924.75 977.69 1030.63 1744.55 1817.15 2325.35 2397.95 T1 T2 T3 T T T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) N4-1 955 1050 1145 2285 2380 2480 2580 2680 2780 T1 820.38 871.81 924.75 T1 955 11. Samb GRED KLASIFIKASI SSM SBPA BIL. T GAJI MIN GAJI MAX GAJI MIN GAJI MAX 41 UD 2458.39(T6) 5317.92 2460 6755 T20 UG 2366.55(T5) 5317.92 2370 6665 UF 2274.71(T4) 5317.92 2275 6570 U 1999.19 5317.92 2000 6295 A 1907.26(T2) 5301.27 2135 6430 J 2088.25 5306.79 2090 6385 DM 1876.74 5226.18 1925 6220 M 1993.63 5295.68 1935 6230 C 1900.40(T3) 5285.98 F / Q 1899.01 5284.57 L / LS 1989.45 5274.82 1990 6285 B 1704.20 5256.78 1930 6225 W 1702.81 5255.39 KB / KX 1702.81 5272.07 DG 1786.30(T2) 5226.19 1925 6220 DH 1876.75(T3) 5226.19 G 1694.46 5224.80 1920 6215 E 1693.06 5223.40 KP 1691.87 5222.91 N 1690.28 5220.62 S 1688.89 5219.23 12. KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI 13. Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan Klasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 4040 J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 3545 J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805 Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 4015 N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780 14. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS 15. CONTOH GAJI MAKSIMUM Gred N22 (SSM) Gred N4-2 (SBPA) T1 T2 T3 T T11 P1 1915.43 1981.98 2048.53 2739.73 P2 2057.61 2130.21 2202.81 3027.14 T1 T2 T3 T T10 T11 T12 T13 T14 N4-2 1920 2035 2150 2955 3070 3185 3300 3415 T12 (Maks) 2838.04 3135.53 T15 (Maks) 3530 16. GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH 5 X KGT3 X KGTGred T1 T2 T T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGTN26 2265 2390 3390 3515 3640 3765 3890 4015 125 Gred T1 T2 T T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGTN22 1920 2035 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 3645 115 Gred T1 T2 T3 T T15 T16 T17 T18 T19 T20 1 KGT KGT 1 KGT 2 N17 955 1050 1145 2285 2380 2480 2580 2680 2780 2880 95 100 17. 18.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran 1 LAMPIRAN C4 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012. 2 Gred 41 (SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T T23 T24 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 T20 (Maks) 1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230 19.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1 Januari 2012

P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84

P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM 14.81

Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65

1 Januari 2012

Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.

PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.

LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred M41 (SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T T23 T24 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 T20 (Maks) M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230 2 3 1 20.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.

2 B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.1 LAMPIRAN C4 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012. CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N36 (SSM) T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 (Maks) 1 Kuantum PGB P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555 21.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

2

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1 Januari 2012

P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17

P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM 73.15

Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32

1 April 2012

Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32

G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)

PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.

2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPGditetapkan 1 April. Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan LAMPIRAN C5 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T T16 T17 T18 (Maks) P2 1302.51 1359.68 1416.85 1588.36 1645.53 1702.70 Gred (SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T17 T18 T19 T20 (Maks) N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 2135 2220 2305 2390 1 22.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

2

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1 Januari 2012

P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17

P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM 33.15

Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32

1 April 2012

Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32

G)PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11)

PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.

2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T T16 T17 T18 (Maks) P2 1302.51 1359.68 1416.85 1588.36 1645.53 1702.70 Gred (SBPA) T8 T9 T10 T11 T12 T3 T17 T18 T19 T20 (Maks) N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 1775 1840 1905 1970 1 23.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

2

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1 Januari 2012

P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55

P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM 51.68

Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23

1 Jan 2012

Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )2.Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi

PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.

Contoh Skim Perkhidmatan :i)Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang &Jentera. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred J17(SSM) T13 T14 T15 T T24 T25 T26 (Maks) P1 1460.22 1526.77 1593.32 2192.27 2258.82 2325.37 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 T17 T18 T19 T20 (Maks) J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2505 2605 2705 2805 1 24.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Diberikan satu PGB di gred gaji asal.

2 4

Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.

15 X PGT 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.

PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.

5.PGT berdasarkan keputusan PPSM. K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKATPERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN

Contoh Skim Perkhidmatan :

Pembantu Tadbir (PT/PO);

Pembantu Pengurusan Murid.

CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N17(SSM) T13 T14 T15 T16 T17 T18 T24 (Maks) P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN Gred (SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780 3 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 1 25. CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DG41 KE DG1-1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.

Gred DG41(SSM) T.. T3 T4 T5 T6 T7 T8 T.. T27 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 .. 1876.75 1967.20 2057.65 2148.10 2238.55 2329.00 4645.85 90.45 150.28 TPG BARU .. 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR GredDG1-1 (SBPA) T.. T2 T3 T4 T.. T20 (Maks) KGT 1 KGT 2 Matagaji .. 2150 2375 2600 6220 225 230 26. CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DGA34 ke DG2-3

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.

Gred DGA34(SSM) T.. T3 T4 T5 T6 T7 (Maks) KGTP1 .. 3202.56 3300.87 3399.18 3497.49 3595.80 3694.11 98.31 TPG BARU .. KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN GredDG2-3 (SBPA) T.. T3 T4 T5 T6 T.. T15 (Maks) KGT Matagaji .. 3390 3555 3720 3885 .. 5370 165 27. CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DGA29 ke DG2-1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 April.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 April.

Gred DGA29(SSM) T.. T7 T8 T9 T10 T11 T.. T23 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 1795.95 1860.99 1926.03 1991.07 2056.11 3036.21 65.04 98.31 TPG BARU 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN GredDG2-1 (SBPA) T.. T4 T5 T6 T.. T20 (Maks) KGT KGT Matagaji .. 1995 2140 2285 .. 4335 145 150 28. Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai. 1 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) Gred DGA32-3 (SSM) T1 T2 T3 T T9 T10 T11 (Maks) T13 (KUP ) T14 (KUP ) P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T8 T9 T13 T14 T15 (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 3795 3950 4570 4725 4880 29.

1 JANUARI

1 APRIL

1 JULAI

1 OKTOBER

KECUALI

• i. pemindahan gaji yang melibatkanbracketing

• ii.pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

KEKAL TPG sedia ada TARIKH PERGERAKAN GAJI 30. CONTOH PEMINDAHAN GAJI 31. JADUAL PEMINDAHAN GAJIDALAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI (AWAM) YANG MENERIMA OPSYEN SBPA Gred Pemindahan MatagajiGaji SSM Gaji SBPA Tanggagaji MatagajiMatagaji Utama/ Khas C 1 6,595.99 12,000.00 2 7,236.46 12,645.00 3 7,939.12 13,345.00 4 8,710.01 14,115.00 5 9,480.90 14,885.00 32. SENARAI LAMPIRAN CPEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAANSBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN 33. Terima kasih [email_address]