Slide 1

CONTOH PEMINDAHAN GAJI JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P12416.062514.372612.682710.992809.302907.613005.923104.233202.543300.853399.16 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7TT15JGS2710286530203175333034853640.4880 JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P22626.302733.692841.082948.473055.863163.253270.643378.033485.423592.813700.20 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11JGS27102865302031753330348536403795395041054260

#RAHSIARAHSIARAHSIA JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P1647.51688.35729.19770.03810.87851.71892.55933.39974.231015.071055.911096.751137.591178.43 TPG BARU MULAI 2012 :1 OKT1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6...T20JGS85093010101090117012502390 JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P2689.98732.45774.92817.39859.86902.33944.80987.271029.741072.211114.681157.151199.621242.09 TPG BARU MULAI 2012 :1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T20JGS850930101010901170125013302390 JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P3734.08778.18822.28866.38910.48954.58998.681042.781086.881130.981175.081219.181263.281307.38 TPG BARU MULAI 2012 :1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T8T20JGS8509301010109011701250133014102390CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAT1T2T3TT15T16TT23T24(Maks)P1820.38870.29920.201552.401618.952084.802151.35P2871.81923.24974.671646.281715.862202.922272.50P3924.75977.691030.631744.551817.152325.352397.95T1T2T3TTT15T16T17T18T19T20(Maks)N4-195510501145228523802480258026802780CONTOH GAJI MINIMUMGred N17 (SSM)Gred N4-1 (SBPA)T1820.38871.81924.75T1955#RAHSIARAHSIARAHSIARelativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah.

Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama (vertical relativity) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan (horizontal relativity) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja.Relativiti Dan Pariti#RAHSIASeseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam.Kelayakan Masuk Dan Latihan6#RAHSIAUpahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima.Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job)4

#RAHSIAUpahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas (living wage) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan.Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa.

Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal (permanent), sejagat (universal) dan biasa (regular) patut dibayar kepada pegawai. Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah#RAHSIAPEMBENTUKAN GAJI SEBARISkadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.Gaji minimum yang baru.Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan Kadar KGT yang baru.pola KGT yang menaikTanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.#RAHSIA9RAHSIAPEMBENTUKAN GAJI SEBARISRelativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.Gaji maksimum yang lebih tinggi.#RAHSIA13RAHSIA

#Gred M41 (SSM)T9T10T11T12T13TT23T24(Maks)P12728.352820.192912.033003.873095.71...4565.184718.25Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T...T18T19T20(Maks)M1-119352160238526102835306032853510373539604185....5770600062302Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)= RM91.84P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)= RM14.81Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM106.65

1 Januari 2012Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)= RM225.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM331.65B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.3LAMPIRAN C41CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIAGred N36 (SSM)T5T6T7T8T9T10T11(Maks)1 Kuantum PGBP23849.914026.874203.834380.794557.754734.714911.675088.63Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)N3-4303532153395357537553935411542954475465548355015519553755555Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.2B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 1LAMPIRAN C433. Kenaikan gaji tahunan 2012.CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIAGred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T17T18T19T20(Maks)N5-11330141014901570165017302135222023052390Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)= RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)= RM73.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM130.32

1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)= RM80.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM210.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan31LAMPIRAN C5CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70Gred (SBPA)T8T9T10T11T12T3T17T18T19T20(Maks)N6-21190125513201385145015151775184019051970Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)= RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450)= RM33.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM90.32

1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)= RM65.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM155.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas Pemulihan31LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)= RM66.55P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)= RM51.68Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM118.23

1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)= RM66.55P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)= RM51.68Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM118.23

1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred N17 (SSM)T13T14T15T16T17T18T24(Maks)P11419.301485.851552.401618.951685.501752.052151.35TPG BARUKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JANGred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T20(Maks)N4-115251620171518101905200020952190228523802480258026802780Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.234Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3. Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15N4-3192020352150226523802495261027252840295530703185330034153530515 X PGT2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN Contoh Skim Perkhidmatan : Pembantu Tadbir (PT/PO);Pembantu Pengurusan Murid.1CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIAGred DGA32-3(SSM)T1T2T3TT9T10T11 (Maks)T13(KUP)T14(KUP)P22626.302733.692841.083485.423592.813700.203807.593914.984022.37Gred (SBPA)T1T2T3T8T9T13T14T15(Maks)DG2-227102865302037953950457047254880Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut.

Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.1KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)#25RAHSIAPENINGKATAN GRED GAJI BAGI GURU

# DG1-6T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T1570257345766579858305862589459265958599051022510545108651118511505 GURU BIASAGURU KANAN GURU WIBAWA Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-68 tahun8 tahun6 tahun3 tahun DG1-1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T2019252150237526002825305032753500372539504175440046254850507553005530576059906220 DG1-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18298532353485373539854235448547354985523554855735598562356485673569857235 DG1-4T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T1743904660493052005470574060106280655068207090736076307900817084408710 DG1-5T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T165260555058406130642067107000729075807870816084508740903093209610#Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa.

Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T2.

Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM3,855.85 di DGS1 ke gaji RM4,102.99 di gred gaji DGS2 iaitu pertambahan sebanyak RM247.14.

Selepas berkhidmat 8 tahun di DGS2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM6,342.99 ke gaji RM6,630.00 di gred gaji DGS3 iaitu pertambahan sebanyak RM287.01.

Selepas berkhidmat 6 tahun di DGS3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM7,605.00 ke gaji RM8,095.47 di gred gaji DGS4 iaitu pertambahan sebanyak RM490.47.

Selepas berkhidmat 3 tahun di DGS4 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM8,450.47 ke gaji RM,8967.64 di gred gaji DGS5 iaitu pertambahan sebanyak RM517.17.

RAHSIARAHSIAPPPLD BIASA GURU KANAN5 tahun8 tahun8 tahun DG2-1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T2015601705185019952140228524302575272028653010315533003445359037353885403541854335 DG2-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15271028653020317533303485364037953950410542604415457047254880 DG2-3T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15306032253390355537203885405042154380454547104875504052055370 DG2-5T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15320033953590378539804175437045654760495551505345554057355930GURU BIASAPeningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5#Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa.

Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T1.

Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM2,645.71 di DGD1 ke gaji RM2,826.06 di gred gaji DGD2 iaitu pertambahan sebanyak RM180.35.

Selepas berkhidmat 8 tahun di DGD2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM4,466.06 ke gaji RM4,685.94 di gred gaji DGD3 iaitu pertambahan sebanyak RM219.88.

Selepas berkhidmat 5 tahun di DGD3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM5,315.94 ke gaji RM5,758.88 di gred gaji DGD4 iaitu pertambahan sebanyak RM442.94.

RAHSIARAHSIACONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADG41 KE DG1-1 Gred DG41 (SSM)T..T3T4T5T6T7T8T..T27(Maks)KGT 1KGT 2P1..1876.751967.202057.652148.102238.552329.004645.8590.45150.28TPG BARU..1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APRGred DG1-1(SBPA)T..T2T3T4T..T20(Maks)KGT 1KGT 2Matagaji..21502375260062202252301Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.1223434#RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA34 ke DG2-3 Gred DGA34 (SSM)T..T3T4T5T6T7(Maks)KGT P1..3202.563300.873399.183497.493595.803694.1198.31TPG BARU..KEKAL1 APR1 JAN1 APR1 JANGred DG2-3 (SBPA)T..T3T4T5T6T..T15(Maks)KGTMatagaji..3390355537203885..5370165Pemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari. 12341234#RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPADGA29 ke DG2-1 Gred DGA29 (SSM)T..T7T8T9T10T11T..T23(Maks)KGT 1KGT 2P11795.951860.991926.031991.072056.113036.2165.0498.31TPG BARU1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JANPemindahan Gaji JGM ke JGS

Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.

Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.

Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 April.

Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 April. Gred DG2-1 (SBPA)T..T4T5T6T..T20(Maks)KGTKGTMatagaji..199521402285..433514515012341234

#RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA

#CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20) Gred DG41 (SSM)T11T12T13T14T15T16T27(Maks)KGT 1KGT 2P12600.352690.802781.252871.702962.153052.604645.8590.45150.28Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T20(Maks)KGT 1KGT 2DG1-126002825305032753500372539504175440046254850507553006220225230Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+90.45)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225)1234Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18(Maks)KGTDG1-234853735398542354485473549855235548557355985623564856735698572352505Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21) Gred DG44 (SSM)T10T11T12T13T14(Maks)KGT 1KGT 2P14335.514485.794636.074786.354936.63150.28162.81Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18(Maks)KGT 1DG1-2448547354985523554855735598562356485673569857235250Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+150.28)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250)123Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17(Maks)KGTDG1-4547057406010628065506820709073607630790081708440871027045Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88) Gred DG48 (SSM)T7T8(Maks)KGT 1P15573.965777.125980.28203.16Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17(Maks)KGT 1DG1-4574060106280655068207090736076307900817084408710270Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270)1234Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16KGTDG1-5671070007290758078708160845087409030932096102905Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41) Gred DG52 (SSM)T7T8(Maks)KGT 1P16119.436322.596525.75203.16Gred (SBPA)T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16(Maks)KGT 1DG1-5642067107000729075807870816084508740903093209610290Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290)1234Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15KGTDG1-673457665798583058625894592659585990510225105451086511185115053205Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89) Gred DGA29 (SSM)T10T11T12T13T14T23(Maks)KGT 1KGT 2P11991.072056.112121.152186.192251.233036.2165.0498.31Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T20(Maks)KGT 1KGT 2DG2-119952140228524302575272028653010315533003445359037354335145150Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+65.04)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145)1234Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-22710286530203175333034853640379539504105426044154570472548801555Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46) Gred DGA32 (SSM)T8T9T10T11(Maks)KGT 1P13104.233202.543300.853399.1698.31Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15KGTDG2-2317533303485364037953950410542604415457047254880155Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155)1234Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-3372038854050421543804545471048755040520553701655Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46 #RAHSIARAHSIARAHSIACONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA(DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20) Gred DGA34 (SSM)T6T7(Maks)KGT 1P13497.493595.803694.1198.31Gred (SBPA)T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-3355537203885405042154380454547104875504052055370165Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31)Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89)Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165)1234Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290)Pergerakan Gaji Tahunan.Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)KGTDG2-541754370456547604955515053455540573559301955Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20 #RAHSIARAHSIARAHSIASENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUANJadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C1Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud.-Lampiran C2Contoh kaedah pemindahan gaji. -Lampiran C3Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C4Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Memenuhi Syarat).-Lampiran C5Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).-Lampiran C6Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang Memenuhi Syarat).-Lampiran C7Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).-Lampiran C8#RAHSIA44RAHSIASENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKANJadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C5Contoh kaedah pemindahan gaji. -Lampiran C6Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.-Lampiran C7#RAHSIA45RAHSIA

Terima kasih

#