sbpa sifir gaji guru-2012

Download Sbpa sifir gaji guru-2012

Post on 12-Jul-2015

13.825 views

Category:

Education

3 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Slide 1

CONTOH PEMINDAHAN GAJI JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P12416.062514.372612.682710.992809.302907.613005.923104.233202.543300.853399.16 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7TT15JGS2710286530203175333034853640.4880 JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11P22626.302733.692841.082948.473055.863163.253270.643378.033485.423592.813700.20 TPG BARU MULAI 2012:1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JANKEKAL1 JAN JADUAL GAJI BARU: DG2-2T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11JGS27102865302031753330348536403795395041054260

#RAHSIARAHSIARAHSIA JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P1647.51688.35729.19770.03810.87851.71892.55933.39974.231015.071055.911096.751137.591178.43 TPG BARU MULAI 2012 :1 OKT1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6...T20JGS85093010101090117012502390 JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P2689.98732.45774.92817.39859.86902.33944.80987.271029.741072.211114.681157.151199.621242.09 TPG BARU MULAI 2012 :1 JUL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T20JGS850930101010901170125013302390 JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14P3734.08778.18822.28866.38910.48954.58998.681042.781086.881130.981175.081219.181263.281307.38 TPG BARU MULAI 2012 :1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 APR1 JANKEKAL1 APR1 JAN1 APR1 JAN1 JAN JADUAL GAJI BARU : H5-1T1T2T3T4T5T6T7T8T20JGS8509301010109011701250133014102390CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAT1T2T3TT15T16TT23T24(Maks)P1820.38870.29920.201552.401618.952084.802151.35P2871.81923.24974.671646.281715.862202.922272.50P3924.75977.691030.631744.551817.152325.352397.95T1T2T3TTT15T16T17T18T19T20(Maks)N4-195510501145228523802480258026802780CONTOH GAJI MINIMUMGred N17 (SSM)Gred N4-1 (SBPA)T1820.38871.81924.75T1955#RAHSIARAHSIARAHSIARelativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah.

Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama (vertical relativity) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan (horizontal relativity) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja.Relativiti Dan Pariti#RAHSIASeseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam.Kelayakan Masuk Dan Latihan6#RAHSIAUpahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima.Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job)4

#RAHSIAUpahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas (living wage) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan.Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa.

Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal (permanent), sejagat (universal) dan biasa (regular) patut dibayar kepada pegawai. Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah#RAHSIAPEMBENTUKAN GAJI SEBARISkadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.Gaji minimum yang baru.Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan Kadar KGT yang baru.pola KGT yang menaikTanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.#RAHSIA9RAHSIAPEMBENTUKAN GAJI SEBARISRelativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.Gaji maksimum yang lebih tinggi.#RAHSIA13RAHSIA

#Gred M41 (SSM)T9T10T11T12T13TT23T24(Maks)P12728.352820.192912.033003.873095.71...4565.184718.25Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T...T18T19T20(Maks)M1-119352160238526102835306032853510373539604185....5770600062302Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)= RM91.84P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)= RM14.81Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM106.65

1 Januari 2012Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)= RM225.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM331.65B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.3LAMPIRAN C41CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIAGred N36 (SSM)T5T6T7T8T9T10T11(Maks)1 Kuantum PGBP23849.914026.874203.834380.794557.754734.714911.675088.63Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15(Maks)N3-4303532153395357537553935411542954475465548355015519553755555Pemindahan Gaji JGM ke JGSPegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.2B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 1LAMPIRAN C433. Kenaikan gaji tahunan 2012.CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIAGred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70Gred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T17T18T19T20(Maks)N5-11330141014901570165017302135222023052390Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)= RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)= RM73.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM130.32

1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)= RM80.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM210.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan31LAMPIRAN C5CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred N4(SSM)T11T12T13TT16T17T18 (Maks)P21302.511359.681416.851588.361645.531702.70Gred (SBPA)T8T9T10T11T12T3T17T18T19T20(Maks)N6-21190125513201385145015151775184019051970Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)= RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450)= RM33.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM90.32

1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)= RM65.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM155.32G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11) PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas Pemulihan31LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)= RM66.55P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)= RM51.68Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM118.23

1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred J17(SSM)T13T14T15TT24T25T26 (Maks)P11460.221526.771593.322192.272258.822325.37Gred (SBPA)T6T7T8T9T10T11T17T18T19T20(Maks)J4-11455155016451740183519302505260527052805Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.2Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121 Januari 2012P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)= RM66.55P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)= RM51.68Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM118.23

1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)= RM95.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM213.233I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 ) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiPGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.1LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI#RAHSIARAHSIARAHSIAGred N17 (SSM)T13T14T15T16T17T18T24(Maks)P11419.301485.851552.401618.951685.501752.052151.35TPG BARUKEKAL1 APR1 JANKEKALKEKAL1 APR1 JANGred (SBPA)T7T8T9T10T11T12T13T14T15T16T17T18T19T20(Maks)N4-115251620171518101905200020952190228523802480258026802780Pemindahan Gaji JGM ke JGSDiberikan satu PGB di gred gaji asal.234Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3. Gred (SBPA)T1T2T3T4T5T6T7T8T9T10T11T12T13T14T15N4-3192020352150226523802495261027252840295530703185330034153530515 X PGT2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN Contoh Skim Perkhidmatan : Pembantu Tadbir (PT/PO);Pembantu Pengurusan Murid.1