sbpa pelarasan gaji baru guru 2012

Download Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

Post on 06-Apr-2018

243 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    1/99

    KERAJAAN MALAYSIA

    PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011

    PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAMBAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PERSEKUTUAN

    JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

    MALAYSIA

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    2/99

    KANDUNGANBil. Perkara Muka Surat

    1. KANDUNGAN i

    2. SENARAI LAMPIRAN iv

    3. SENARAI JADUAL vii

    4. TUJUAN 1

    5. LATAR BELAKANG 1

    6. GLOSARI ISTILAH 2

    7. STRUKTUR PERKHIDMATAN 2

    Kumpulan Perkhidmatan 2

    Rasionalisasi Perkhidmatan 4

    8. PENGGELARAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI 4

    9. MEMARTABATKAN PROFESION KEGURUAN 5

    Syarat Lantikan 5

    Kemajuan Kerjaya 6

    Kemasukan Secara Lantikan Terus Ke Gred KenaikanPangkat

    8

    Program Bersepadu Potensi Dan Kompetensi 9

    Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan MelaluiPenggabungan Di Bawah SBPA

    9

    Kedudukan Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 9

    10. PEMBANGUNAN MODAL INSAN 10

    Latihan Sektor Awam 10

    11. SARAAN KETUA PENGARAH PELAJARAN MALAYSIA 10

    Gaji 10

    Imbuhan Tetap, Elaun, Kemudahan Dan Bonus 11

    Penilaian Prestasi 11

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    3/99

    Bil. Perkara Muka Surat

    12. SARAAN KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI 11

    Gaji 11

    Prinsip Dan Kaedah Pemindahan Gaji Di Bawah SBPA 12

    Tarikh Pergerakan gaji 12

    Kenaikan Gaji Tahunan 13

    Kenaikan Gaji Tahunan 2012 13

    Imbuhan Tetap, Elaun Dan Kemudahan 14

    Penetapan Gaji Bagi Kenaikan Pangkat 14

    Penilaian Prestasi 15

    13. SARAAN KUMPULAN PENGURUSAN DANPROFESIONAL SERTA KUMPULAN PELAKSANA

    15

    Gaji Sebaris 15

    Prinsip Pemindahan Gaji 15

    Kaedah Pemindahan Gaji Dan Tarikh Pergerakan Gaji 16

    Pergerakan Gaji Tahunan 17

    Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang 17

    Pegawai Lantikan Kontrak ( Contract of Service ) 18

    14. IMBUHAN TETAP DAN ELAUN 18

    Bayaran Insentif Yang Ditambatkan Kadar 19

    15. KEMUDAHAN 19

    16. SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN 19

    Tempoh Percubaan 19

    Program Transformasi Minda 20

    Penilaian Prestasi 20

    Pingat Perkhidmatan Cemerlang 21

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    4/99

    Bil. Perkara Muka Surat

    17. DASAR PEMISAHAN ( EXIT POLICY ) 21

    18. PERSARAAN DAN FAEDAH 21

    Umur Persaraan Paksa 60 Tahun 21

    Kebolehalihan 22

    Pembayaran Pencen Kepada Pesara Pilihan Diawalkan 22

    Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan AtasKehendak Kerajaan

    22

    19. TAWARAN OPSYEN 23

    Opsyen 23

    Tempoh Opsyen 23

    Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Digabung, Dinaik Taraf, Penarafan Semula Atau Pemansuhan Fungsi

    24

    Opsyen Bagi Jawatan Jumud Sebelum Pelaksanaan SBPADan Dihapuskan Jawatan

    24

    Pegawai Yang Memenuhi Syarat SkimPerkhidmatan Di Bawah SBPA

    24

    Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat SkimPerkhidmatan Di Bawah SBPA

    25

    Syarat-syarat Opsyen 25

    Pelaksanaan Opsyen 26

    Pegawai Yang Cuti Berkursus, Cuti Separuh Gaji AtauCuti Tanpa Gaji Dalam Tempoh Opsyen

    27

    Opsyen Muktamad 28

    Pemakaian Kepada Pegawai Yang Tidak BersetujuMenerima SBPA

    28

    20. TARIKH KUAT KUASA 28

    21. PEMAKAIAN 29

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    5/99

    SENARAI LAMPIRAN

    Bil. Perkara Muka Surat

    LAMPIRAN A

    A Glosari Istilah 1/1

    LAMPIRAN B

    B1 Skim Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan 1/6

    B2 Format Iklan 1/1

    LAMPIRAN C

    C1 Jadual Pemindahan Bagi Menentukan Gaji Minimum-MaksimumPegawai Dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi (Awam) YangMenerima Opsyen SBPA

    1/1

    C2 Contoh Kaedah Pelarasan Gaji Bagi Tarikh Pergerakan Gaji YangSama Dengan Tarikh Kuat Kuasa SBPA

    1/1

    C3 Contoh Kaedah Penetapan Gaji Bagi Tarikh Kenaikan PangkatYang Sama Dengan Tarikh Kuat Kuasa SBPA

    1/1

    C4 Contoh Pemberian Kenaikan Gaji Tahunan 1/1

    C5 Jadual Gaji Sebaris Bagi Skim Perkhidmatan Pegawai

    Perkhidmatan Pendidikan

    1/2

    C6 Contoh Kaedah Pemindahan Gaji SSM Ke Gaji SBPA 1/10

    C7 Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan GajiBagi Skim Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

    1/6

    LAMPIRAN D

    D1 Senarai Imbuhan Tetap 1/1

    D2 Senarai Elaun 1/2

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    6/99

    Bil. Perkara Muka Surat

    LAMPIRAN E

    E Senarai Kemudahan 1/4

    LAMPIRAN F

    F Opsyen Umur Persaraan Paksa

    Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Yang Digabung, DinaikTaraf, Penarafan Semula Atau Pemansuhan Fungsi

    LAMPIRAN G

    G1 Surat Tawaran Opsyen SBPA

    G2 Surat Akuan Oleh Pegawai Mengenai Penerimaan Surat TawaranOpsyen SBPA

    G3 Borang Opsyen SBPA

    G4 Surat Akuan Oleh Ketua Jabatan Mengenai Penerimaan BorangOpsyen SBPA Daripada Pegawai

    Opsyen Bagi Jawatan Jumud Sebelum Pelaksanaan SBPA DanDihapuskan Jawatan

    LAMPIRAN H

    Pegawai Yang Telah Memenuhi Syarat SkimPerkhidmatan Di Bawah SBPA

    H1 Surat Tawaran Opsyen SBPA

    H2 Surat Akuan Oleh Pegawai Mengenai Penerimaan Surat TawaranOpsyen SBPA

    H3 Borang Opsyen SBPA

    H4 Surat Akuan Oleh Ketua Jabatan Mengenai Penerimaan BorangOpsyen SBPA Daripada Pegawai

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    7/99

    Bil. Perkara Muka Surat

    LAMPIRAN J

    Pegawai Yang Belum Memenuhi Syarat SkimPerkhidmatan Di Bawah SBPA

    J1 Surat Tawaran Opsyen SBPA

    J2 Surat Akuan Oleh Pegawai Mengenai Penerimaan Surat Tawaran

    Opsyen SBPA

    J3 Borang Opsyen SBPA

    J4 Surat Akuan Oleh Ketua Jabatan Mengenai Penerimaan BorangOpsyen SBPA Daripada Pegawai

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    8/99

    SENARAI JADUAL

    Bil. Perkara Muka Surat

    1. Kumpulan Perkhidmatan Dan Bidang Jawatan 3

    2. Kod Kelayakan Masuk Minimum 4

    3. Pemindahan Gred Jawatan/ Gred Gaji 5

    4. Kategori Guru Dan Gred Gaji 7

    5. Tempoh Kenaikan Pangkat 7

    6. Peratusan Kenaikan Gaji Tahunan 13

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    9/99

    JPA.SARAAN(S)256/21/17-7 Siri No. :

    KERAJAAN MALAYSIA________________________

    PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011________________________

    PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAMBAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PERSEKUTUAN

    TUJUAN

    1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk melaksanakan Saraan Baru Perkhidmatan

    Awam (SBPA) bagi pegawai tetap skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

    Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD),

    Perkhidmatan Awam Persekutuan yang melibatkan struktur perkhidmatan merangkumi skim

    perkhidmatan, syarat perkhidmatan, gaji, elaun, kemudahan, dan persaraan serta faedah

    persaraan.

    LATAR BELAKANG

    2. Sebagaimana dijelaskan melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011,

    Kerajaan telah bersetuju melaksanakan SBPA bertunjangkan penyampaian perkhidmatan

    yang berpaksikan kepada kepimpinan dinamik, Perkhidmatan Awam kejat, perkhidmatan

    yang fleksibel, modal insan berkualiti dan saraan yang kompetitif. Ia mengganti Sistem

    Saraan Malaysia (SSM) yang berkuat kuasa sejak tahun 2002.

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    10/99

    3. Melalui sistem-sistem saraan yang telah dilaksanakan sebelum ini, secara umumnya

    penumpuan telah diberikan bagi meningkatkan keupayaan dan daya saing Perkhidmatan

    Awam dengan membuat penambahbaikan-penambahbaikan antaranya kemajuan kerjaya,

    saraan dan syarat perkhidmatan. Di sepanjang pelaksanaan sistem-sistem ini, Kerajaan turut

    memberikan perhatian yang tidak kurang pentingnya kepada perkhidmatan pendidikan di

    mana banyak penambahbaikan telah dilaksanakan bahkan telah meletakkan perkhidmatan

    pendidikan dalam agenda pembangunan negara iaitu sebagai salah satu daripada enam (6)

    Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA) dalam Program Transformasi Kerajaan.

    Melalui program ini, para pendidik diberi pengiktirafan oleh Kerajaan ke atas kepentingan

    peranan dan tanggungjawab dengan memperkenalkan Bayaran Insentif Tawaran Baru dan

    Bayaran Insentif Sekolah Berprestasi Tinggi.

    4. Justeru itu, dalam SBPA perkhidmatan pendidikan ditambah baik lagi dalam usaha

    melonjakkan martabat profesion keguruan dan kualiti guru selaku tonggak dalam membina

    dan memupuk modal insan yang mampu mendepani cabaran mendatang.

    GLOSARI ISTILAH

    5. Istilah yang digunakan dalam Pekeliling Perkhidmatan ini adalah seperti dalam

    Lampiran A .

    STRUKTUR PERKHIDMATAN

    Kumpulan Perkhidmatan

    6. Struktur perkhidmatan baru di bawah SBPA yang terbahagi kepada empat (4)

    kumpulan perkhidmatan iaitu Kumpulan Premier, Kumpulan Pengurusan Tertinggi,

    Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta dan Kumpulan Pelaksana seperti mana

    dijelaskan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011 adalah turut terpakai

    bagi perkhidmatan pendidikan.

  • 8/3/2019 Sbpa Pelarasan Gaji Baru Guru 2012

    11/99

    7. Kumpulan Premier merupakan lapisan teratas dalam struktur Perkhidmatan Awam

    yang bertindak sebagai Ketua Eksekutif yang menyandang atau memegang strategic and key

    positions . Bagi perkhidmatan pendidikan, jawatan Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia

    (KPPM) adalah tergolong di bawah Kumpulan Premier.

    8. Kumpulan Pengurusan Tertinggi terdiri daripada Jawatan Utama dan Jawatan Gred

    Khas. Jawatan Utama dimaksudkan sebagai jawatan di peringkat pengurusan tertinggi dalam

    perkhidma