SAU 217 : HUBUNGAN INDUSTRI

•HASIMAH BINTI ASMUNI

•SITI HAJAR BT.HASMAWI

•MOHAMMAD FAREEZ AMIRAH

SOALAN 16

Tulis sebuah esei berkenaan peristiwa-peristiwa mogok yang pernah berlaku dalam konteks pembangunan ekonomi di Malaysia. Esei anda perlu melibatkan analisis konteks dan institusi-institusi yang terlibat secara langsung dan tidak langsung dalam persitiwa-peristiwa mogok tersebut.

ZAMAN PENJAJAHAN TAHUN 30-AN Sistem ekonomi kapitalis diperkenalkan Wujud dua kelas : Pemodal & Buruh Parti komunis Malaya (PKM) ditubuhkan untuk

menjalankan kepimpinan yang berkesan kepada organisasi yang baru muncul.

Punca mogok : 1. Membantah tindakan pihak majikan yang memotong

gaji buruh2. Majikan menambah beban kerja buruh 3. Pekerja tiada kuasa untuk tawar menawar4. Penentangan kelas kerana kerajaan lebih

menyokong pihak pemodal atas kepentingan untuk negara.

1. September 1936 Mogok di Kilang nanas, Singapura & Johor. Kawasan Pembinaan 2. Januari & Februari 1937 Pekerja lombong arang batu, Sungai Besi

Selangor.

3. Mac 1937 Pekerja ladang di Selangor, Negeri Sembilan,

Melaka, Johor, Pahang

4. 1939 80 mogok dicatatkan melibatkan pekerja ladang,

lombong biji timah & besi, kilang nanas & lain-lain.

5. 1946 Punca mogok : Menuntut kenaikan upah Penetapan waktu kerja 8 jam sehari Pembayaran 2 kali ganda jika kerja lebih masa @

padawaktu cuti awam Hari ahad hari cuti bergaji Cuti sakit bergaji Cuti tahunan 21 hari Hentikan pembuangan pekerja tanpa alasan

munasabah

Selepas perang dunia kedua - Inggeris berasa tergugat kerana ada kepentingan ekonomi di Tanah Melayu & Inggeris telah ishtiharkan pengharaman ke atas PKM kerana PKM telah melancarkan revolusi menentang penjajah & kapitalis , cetuskan penentangan secara kekerasan.

Darurat di istiharkan untuk menyekat isu perjuangan kelas & jumlah mogok berkurang.

Perkaitan antara bilangan mogok ,

pekerja yang terlibat dan jumlah kehilangan

hari pekerja perseorangan dengan peristiwa –peristiwa

politik

MOGOK DAN PENGARUH PERISTIWA-PERISTIWA POLITIK TERTENTU

Peristiwa-peristiwa politik : Pengisytiharan keadaan Darurat dan

penguatkuasaan Emergency Regulation pada bulan Jun 1984

Pengisytiharan Kemerdekaan pada bulan Ogos ,1957

“konfrontasi” Indonesia dan pengisytiharan keadaan Darurat pada tahun 1974

Peristiwa “13 Mei “ dan penguatkuasaan undang-undang Darurat

TAHUN MOGOK PEKERJA (orang )

HARI KERJA PERSEORANGAN

1947 291 69 217 696 036

1948 181 34 037 195 113

1949 9 2 292 5 390

-mempunyai motif politik-Pengharaman PKM dan PMFTU-Berlaku pengurangan disebabkan oleh :• Pengisytiharaan keadaan Darurat dan penguatkuasaan undang-undang kesatuan sekerja dengan mengenakan tekanan –tekanan yang kuat kepada kegiatan kesatuan sekerja- Keadaan darurat berterusan selama 12 tahun

Mulai tahun 1950 -1956 , mogok kembali memuncak, Namun ia terus berkurangan sehingga 1960

TAHUN MOGOK PEKERJA (orang)

HARI PEKERJA PERSEORANGAN

1956 213 48 677 562 125

1957 113 14 067 218 562

1958 69 9 467 59 211

•Tahun 1963 , Malaysia dibentuk mengabungkan Malaya , Singapura , Sabah dan Sarawak •Pengaruh terhadap iklim hubungan perindustrian tidak begitu kuat

TAHUN MOGOK PEKERJA (orang )

HARI KERJAPERSEORANGAN

1962 95 232 912 449 856

1963 72 17 323 305 168

1964 * 85 226 427 508 439

1965 46 14 684 152 666

*pembentukan Malaysia yang diikuti oleh tindakan “konfrontasi” Indonesia pada tahun 1964 -Pengisytiharaan keadaan Darurat sekali lagi -Penguatkuasaan Code of Conduct-13 Mei 1965 , penguatkuasaan Essential (Prohibition of Strikes and Certain Proscribed Industrial Actions )-Akta Hubungan Perusahaan 1967 tidak dapat menghalang peningkatan kadar mogok bermula pada 1966 -1970-Peristiwa 13 Mei 1969 semakin memburukkan keadaan-Tahun 1970 , bilangan mogok mencatatkan penurunan dan angka yang kecil

ISU-ISU MOGOK PADA MASA INI

ARTIKEL 1

Kilang Pengeluaran Komponen Komputer, Senai, Johor.

16 Februari 2014. Isu yang diketengahkan : a) isu penyelarasan gaji asas minimum

RM900.b) Gaji asas minimum RM 900 termasuk elaun

lebih masa.

Penyelesaian : a) Exco Perpaduan, Sumber Manusia, Sains

Teknologi dan Inovasi Negeri, dan Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP) mengambil tindakan.

b) Pihak majikan membuat rundingan aman dengan pekerja.

ARTIKEL 2

Kilang kereta nasional, di Tanjung Malim dan Shah Alam.

9 Februari 2013. Isu yang diketengahkan :a) Pekerja yang memperoleh gaji minimum

RM901 hingga RM1,200 hanya diberikan kenaikan empat peratus.

b) mengekalkan faedah sedia ada.c) memperkukuh amalan perundingan

eksklusif dengan pihak majikan.

Penyelesaian : a) Kesatuan Pekerja-Pekerja Proton Tanjung Malim

Sdn Bhd memberi tempoh seminggu kepada Kumpulan DRB-HICOM untuk menunaikan tiga tuntutan kesatuan itu.

b) Satu tindakan perusahaan akan dilakukan sebagaimana dibenarkan oleh Akta Perhubungan Perusahaan sekiranya tidak ada kata putus.