rm 148 2007 tr supervisor de seguridad

5/9/2018 RM 148 2007 TR Supervisor de Seguridad

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A rtic !1J'I~o2~, Desgnar en e l I n l:itu to Naciona l deC iane las Neu ro log icas i!l 10 ;; m edico ;; c iru ja rm s que 8eindican:NO.E1! ; :18 r A1' I i l i .LIOOS CAR.GI!], IiiIliH

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TRABAJO Y PROMOCIONDELEMPlEO

Aprueban Reglamentu de Constituci6n" J Funcinnarnientn del Comitl:! " JDesignaoiiOn de Funeiones delSupenll'i!>orde Seguridad " J Salud en elTrabajo " J otres doeurnerrtns conexos

IRES.c\!ILI!!I~IION IMllNlllSlilElR'lAlf : I . I ~ ~4g.z01 lD7~ir IRL ima, 25 de m ayo de 2007V ISTD: DF ic io N zg9-2001-MTPEt2 de taeha 11 dea b ril d e aJor, de l Despacho V i:9m i n is te r ia Ide Tri!loo jo de lM i ni 8t 8r io d e T ri !l bi !l jo y P ro mo cio n d el E rn plso ; y ,CO NSI DERAN DO :que, m ediant8 Decre to Sup rem o NQ 009-aJ05~TR ,se aprobo e l Reg lam en to de Segu rid i!ld y 8a lud en e lT ra bi! ljo , e l c u a l t ia n a com o obje ttvo prom =r una eul lurarepF8 '!l8ncio n de riesg os li!lbori!lles en e l pa i s, c o nt i! ln d ocon 103pa rtic iP l!lc io n d e 1 0;; tra ba ji!ld ore s, e m p le ad o ra s yd e I E s tI!ld o, q u ianas a tr a'!l4 s d el d i 1 ilo go see ia I ' ! l8 la ra n p orls p ro mo cio n, d ifu sio n y cu mp lim snto de la norm attv idads eb ra l i! l m a te ri a.que, a trav98 de l Decre to Suprem o N OOI-aJOr ~TR,se m od ifiC l!lro n e i nc orp ora ro n a I gu no s a rticu le s 0 31D ecF 8toSuprem o N Q O OQ -2005-TR , R egl> !im ento de Segu ridady Sal ud en e l Tri!loo jo , entr8 los eua las 00 i n1 r oa u jo la

N01Iena D ispo;;ic ion Com plarnanta ria y Ttansi lnr ia, 10 3eua l d ispone que e l M in iste rio de T raoojo !j P rom oc ion de lE mploo podra d icta r norrnas com plem entarias a trav9s deR ; as o lu c io n es M i n i st er ii !l le s ;que, la L ;a y N O .2 B3 B: 5,q ue m o dif iC l! l la L8! j N O 27711,Ley de l MinB tG rio de T ri!loo jo 'll Prom oc ion de l Em pl8o,e st l!lb le C9 q ue as c om pe te nc ii!l d el M in iste rio d e T ra bi!ljoy P rom ocion de l E mp leo, e l defin ir, concerta r, coord in i!lr,d irg ir, supeF \!'isar !j 91 .!'aU i!lr li!l po l itica de h ig iene yse gu rid ad o cu p acio na l; '1 f esta b l8ce r las norm as depF91.! 'em:ion 'll p ro te ccio n c on tra rie sg os o cu Pl!le io ni!lle s q ueasegu rnn la sa lu d in tegra l de los traoo jadores , en aras de lm 09 jo ri!lm iG nto d e la s co nd icio n0 9s ye l m 09 dio i!lm bie nte d etri!loojo;qu e, en atencion a 10;; eons ideri!lndoo prncedenffis ,resu lta de prio ridad para este Mi n is te rio a probar 100i ns tru m e n tos norm a~ '!.!Ds neC 9sarios que contri buyan aga rantizar 1 i!l8 cond icion es ba siC l!ls de oog u ri dad !j S I!llu d

en e l trab i!ljo pa r a ls pro tecc ion soc ia l y e l d8S i!lrro l b d09tr a b a j o d e ce n te ;Qu8, segun b d isp ue sto e n e l C l9 cl8 to S up re mo W O C S -a rJ5 -T R, R 9,;I~ me nto d e B 9,;Iu rid i!ld y Salud en e I Traoojo ,la s em p~ con 250 m as tlE Iba jador8s deb en eonstiiJJir u nC om ita de 8eg u ridad y Salud en e l T raoop; m ientras que lase mp rn sa s co n m an es d e :2 5lra ba ja do re ;i C le be n c ap ac ita r yne rnbrar, an lrs sus traoo jadorns de las aF9i!l8 Jlrodue~'!las,c ua nd o m an es u n S Up 8F \!'io or d e S 9,;Iu rid ad y Salu :l en 091T lE lb i! lp ; p or b q Uil, c olT Bs po nd el1 1i a e st 9 s ec to r I > ! i emis ionde u rn norm a qU il r8 ,;lu lO 9 elfiJncbnam iento de l com ite ydBignac iOn y fu n eb ne s d el s Up 8I '\ !'E Dr d 8 s eg ur id ad y sa luden e l t raoo jo en tnees los sseterss econom icos , en es ques a c om p rG nd e a t ud es 1 00 em p le ac IJ re s y 10;; f raoo)3dornso op a l f fi gim e n li!lb O ri! lI d 8 ~ i! lc iiv id ad p rfv i!ld a;Q ue, a afec los de lograr u n a i !l de c u ad a imp lemen ti !l ci onde la s rsg las sobre 59g u ridad y S lliu d en e l traba joeen tan idss en e l Reg lam ento de S9,;Iu rid i!ld !j S i!llud en alT ra ba jo , e l M in iste rio d e T ra ba jo y P rom oeion de l E mploopo dra em i~ r docu mentos eem plern antsnos qu e sil'!.!l!ln dem od810;; 0 gu ias a tedes los sseterss econom ees a losqu e se ap lique e l R ;ag lam ento de Segu ridad !j S i!llud ene l T r ab a jo ;C on 18 confiJrm id i!ld d el V icem in istro d 09 Trabajo y lslI isac ion de l Dir8c to r G eneri!ll de la O Iic in i! l d e A so as or iaJuridiCl!l; v .D e c on fo rm id o3 d co n 1 0 ss ta b ha cid o e n 0 91a rtic ulo 37 de l Decre to Leg isla ttvo N 950, Ley de l P oder E jecu ttvo ;e ,l a rticu lo 6 de la Ley NQ :27711, L~ de l M in is te rio deT ra b ajo y P ro mo cio n d el E m p le o; !j e l lite ra l d ) d el1 iiir tic ulo12 0 de l R 9,;I lam ento d8 O rgan izac ion y Func iones de lM in is te rio d e T ri! lo ojo '! l Prom oeion de l Em pl90 aprooodopo r Reso l ucien Min is te r ia l NO . 173-2002- TR , Y su smodif ica tor ias :

8 E R ES U E L'!lE :A rt~c~ 11 01Q ,.A p reba re i R ;ag lam e n to de C o nstitu e i 0 n

'll Funcion i!lm iento de l Com ite y Designi!lc ion yF unc iones de l B upeF \!'isor d e S egu rld i!ld y Salud en e lTraba jo .A rr t~ cu llo 2 .~ ,, A pr ob ar lo s 8 ig u ie nte s d oe um e nt os :

- M odelo de R eg li!lm ento I nterno de S eg uridad y Si!lluden e l Traba ] .- G uia B 1is ica sobre S is tem i!ls de G estion de 8egu ridad'f f B i!llu d e n e l T ra ba p.- G ufa T cn iea de R egis1ro s.Es to ;; docum errtos se pub lican en la pag ina 'l.l\i'eb de l

M i n is te rio de T ra ba p y P rom oc ion de l Em pleo: 'iiiiii.m i n tra .g ob . p eArrHciullo 3 P , , - E I M i m s ts ne d e T ri!lb i!lj 0 y P rom ocion de lE mpl80, a lra '!l8s de la Direcc ion N i!lc iona l d e In speccionda lT raba ]n , lIe la por e l cum plim ien to de 10 d ispuas t n en losdocu m entos a p ro bad es, en e l a m bito de su comp8t8nc ia ,adoptando l as s ee le ns s correspond ien tes , d e aeu sreo i!llease ,

R 9, ;I is tr ns e, c om u niqussa !j publiquasa.S US AN A IS AB EL P IN IL LA CIS NE RO SM in is tr a d e T ra ba jo y P rom oe ion d el E mpleo

Apn ..eban lJirectil1a que regula elprneedimientn para eensofidar laint'm"macion de los contratos inelivielualesdetr-ab~jo r"e;gstr-ados ante las Dir"eooionesRegionales de Tr-ab.yo . '1 Pr"omocion del~mpleo a nivel nacional par-a el Registrode Deudores A.limenh'lrios Mor'{!sos

RESOl lU GIONI IM INI ISUIRI 'A ILI N , O 115@'" :[email protected] i IRL i ma, 25 de m ayo de 2007


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REGlAMENTO DE CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITE YDESIGNACION Y FUNCIONES DEL SUPERVISORDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO IDISPOSICIONES GENERALESArticulo 1.~Para los fines de ta presente Resolucien se entiende por:a) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo: EI Decreta Supremo N 009-

2005- TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado per el DecretaSupremo N 007-2007- TR.b) Comite: Cornite de Seguridad y Salud en el Trabajo.c) Supervisor: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.d) Autoridad competente: EI Ministerio de Trabajo y Promoci6n del Empleo a traves de

la Direccion Nacional de lnspeccion del Trabaje.e) Empresa: Toda empresa 0 entidad cuyos trabajadores se rigen par las normaslaborales aplicables al sector privado.Articulo 2._ EI presente Reglamento regula la constituci6n y el funcionamiento delCornite, asl como la desiqnacion y funciones del Supervisor en todas las empresas cuyostrabajadores se encuentren.sujetos al regimen laboral de la actividad privada.Articulo 3._ Las empresas que se rigen por normas sectoriales en las cuales estaregulado el funcionamiento del Comite y del Supervisor, no se sujetan a las disposicionesdel presente Reglamento, salvo de manera supletoria, en 1 0 que les pudiera seraplicables.Sin embargo, dicha requlacion sectorial debe respetar 1 0 establecido en los artlculos 18,19,20,21,22, 23 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TITULO IIDEL COMITE a SUPERVISOR

CAPiTULO INORMAS GENERALESArticulo 4._ Toda empresa que cuente con veinticinco (25) a mas trabajadores debeconstituir obligatoriamente un Comite. en cumplimiento del Articulo 180 del Reglamentode Seguridad y Salud en el Trabajo.


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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tiene las mismas obligaciones yresponsabilidades del Cornite referido en el articulo precedente.Articulo 6._ EI Cornite tiene por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo,asesorar y vigilar el cumplimiento de 1 0 dispuesto por el Reglamento Intemo de Seguridady Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral yapeyando el desarrollo de la empresa.Articulo 7._ EI Cornite 0 Supervisor desarrollara el objeto para el cual fue constituido, noestando facultado a realizar actividades distintas a las senaladas.

CAPITULO IIESTRUCTURA Y ORGANIZACION

Articulo 8._ EI Comite debe estar conformado por igual nurnero de representantes de laparte empleadora y de la parte trabajadora.Articulo go._ EI nurnero total de personas que componen el Cornite puede variar de 4 a12 miembros.Articulo 10.- Cuando la empresa cuente con varios centros de trabajo, cada uno deestes centros puede contar con un Supervisor 0 Sub-Cornite, de acuerdo al numero detrabajadores que laboren en cada uno de ellos. De optar por ello, la empresa debeconformar el Comite con la participaci6n de representantes de cada uno de los Sub-Comites 0 Supervisores de sus diversos centros de trabajo.Articulo 11.- La composici6n del Comite es de caracter paritario entre representantes dela empresa y el personal operative de la misma.Articulo 12.- EI Comite coordina y apoya las actividades de los otros Sub-Comitesrespectivamente.Articulo 13.- EI Cornlte realiza sus actividades en estrecha relaci6n con la unidadorqanica 0 funcional de Prevenci6n de Riesgos Laborales de la empresa, cuando estaexista.Articulo 14.- EI personal que conforme el Comite 0 el Supervisor debe portar una tarjetade Identificaci6n 0 distintivo especial, que acredite su condici6n de tal, la cual essuministrada por el empleador.

CAPiTULO IIICONSTITUCION DEL COMITE 0 DESIGNACION DEL SUPERVISORArticulo 15.- Para ser integrante del Cornite se requiere:a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.b) Tener 18 aries de edad como mlnirno.

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c) De preferencia, tener capacitacion en temas de seguridad y salud en el trabaja 0laborar en puesto que permita tener conocimiento a informacion sabre riesgoslaborales.

Articulo 16.- Para ser Supervisor en las empresas comprendidas en el Articulo 2 delpresente Reglamento se requiere:a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.b) Tener 18 alios de edad como minirno.c) Ser profesional, trabajador de mando medio 0 trabajador calificado y de preferenciaque tenga capacitaclon en temas de seguridad y saIud en el trabajo 0 labore en unpuesto que permita tener conocimiento a informacion sobre riesgos laborales.Articulo 17.- EI empleador designa sus representantes titulares y suplentes ante elCornite entre quienes desemperien cargos de responsabilidad ejecutiva 0 administrativadentro de la estructura de la empresa.Articulo 18.- Los trabajadores eligen sus representantes, titulares y suplentes, ante elComite sequn el nurnero que Ie corresponda, y que representen a diferentes Seccionesde la empresa. Dicha eleccion se efectua entre todos los trabajadores mediante votacionsecreta y directa.Articulo 19.- EI empleador designa al Supervisor en las empresas referidas en elArticulo 5 de este Reglamento.Articulo 20.- La convocatoria a la instalaclon del comlte corresponde al empleador.Dicho acto se lIeva a cabo en el local de la empresa, levantandose el Acta respectiva.Articulo 21.- EI acto de constituci6n e instalacion, aSI como toda reunion, acuerdo 0evento del Comite debe ser asentado en un Libra de Actas de 100 hojas como minima,exclusivamente destinado para estos fines. Dieho Libra de Aetas puede estar constituidopor hojas sueltas debidamente foliadas, fechadas y suscritas par los representantes.Articulo 22.- EI Supervisor debe lIevar un Libro tipo Actas -Cuaderno de Notas-, dondeanota los aeuerdos tomados con la Gereneia y eJcumplimiento de los mismos dentro delplazo previsto.Articulo 23.- Como resultado de la constituci6n e instalaci6n del Cornite se levanta elActa respectiva de la misma, la que debe contener:a) Nombre dela empresa.b) Nombres y cargos de los miembros titulares del Cornite.c) Nombres y cargos de los miembros suplentes.d) Lugar, fecha y hora de la instalacion,e) Otros de importancia.Articulo 24.- El Acta de constitucion e instalacion se asienta a partir de la segundapaqina del Libra de Actas a que se refiere el Articulo 21 del presente Reglamento.

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CAPITULO IVFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Articulo 25.- EI Cornite 0 Supervisor debe elaborar y presentar los reportes de losaccidentes de trabajo, asi como los informes de investigaci6n de cada accidente ocurridoy Jasmedidas correctivas adoptadas a la Direcci6n de la empresa.Articulo 26.- EI Cornite 0 Supervisor colabora con los Inspectores del Trabajo de laAutoridad Competente 0 fiscalizadores autorizados cuando efectuen inspecciones a laempresa.Articulo 27._ EI Cormte tiene caracter promotor, consultivo y de control en lasactividades orientadas a la prevenci6n de riesgos y protecci6n de la salud de lostrabajadores.Articulo 28.- EI Comite 0 Supervisor propicia la participaci6n activa de los trabajadores yla formacion de estos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud enel Trabajo, y promueve la resolucion de los problemas de seguridad y salud generadosen el trabajo.La ejecucion de los acuerdos del Cornite es responsabilidad de la empresa y esta a cargode la unidad orqanica 0 funcional de seguridad y salud en el trabajo y de aquellas otrasunidades relacionadas, sequn estime la empresa.Articulo 29.- EI Comite 0 Supervisor puede solicitar Ja asesorfa de la autoridadcompetente en seguridad y salud en el trabajo para afrontar problemas relacionados canla prevenci6n de riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposicioneslegales vigentes.Articulo 30.- EI Cornite 0 Supervisor tiene las siguientes responsabilidades:a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales 0 Internas

de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y SaIud en el Trabajo.c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo dela empresa.d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendacionesrespectivas para evitar la repeticion de los mismos.e) Verificar el cumplimienta de la implementacion de las recomendaciones, asi como la

eficacia de las mismas.f) Hacer visitas de inspecci6n periodicas en las areas administrativas, areas eperativas

(de ser el case), instalaciones, maquinaria y equipos en funcion de la Seguridad ySalud en el Trabajo.

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g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas can laSeguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lIeven a efecto las medidasacordadas y evaluar su eficiencia.h) Prom over la partlclpacion de todos los trabajadores en la prevencion de los riesgos deltrabajo, mediante la comunicaclon eficaz, la participacion de los trabajadores en lasoluclon de los problemas de seguridad, la induccion, la capacitacicn, elentrenamiento, concursos, simulacras, etc.

i) Estudiar las estadisticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionalesocurridos en la empresa cuyo registro y evaluacion deben ser constantementeactualizados par fa unidad orqanica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacion sabre Seguridady Salud en el Trabajo.

k) Colaborar con los servicios medicos y de primeros auxilios.I) lIevar en el Libra de Aetas ef control del cumplimiento de los acuerdos y propuestasdel Cornite.m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de losobjetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizarlos accidentes graves 0 cuando las circunstancias 1 0 exijan.

n) Aprobar el Reglamento Interno de Segurldad y Salud de la empresa.0) Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente informacion:

1. Reporte de cad a accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.2. Investigaci6n de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de

los diez (10) dias de ocurrido.3. Reportes trimestrales de estadisticas de accidentes.4. Actividades trimestrales del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPiTULO VESTATUTOS

Articulo 31.- EI Comite esta conformado par:a) EI Presidente, quien es elegido par el propio Cornite entre los representantes de la

Direcci6n de la empresa, y actua de nexa entre el Cornlte y la Gerencia de la empresa.b) EI Secretario, puede ser el encargado de la unidad orqanica 0 funeional de laseguridad y salud en el trabajo de la empresa, 0 ser uno de los miembros del Corniteelegido par consenso.c) Los miembros, quienes son los dernas integrantes del Cornite designados de acuerdoa los Articulas 17 y 18 del presente Reglamento.

Articulo 33.- EI Secreta rio esta encargado de las labores administrativas en el Comite,como tener al dia el Libra de Aetas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se" . encuentre el Cornite sesionando, es el nexo entre el Presidente de este y los miembros ....- 04' .

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Articulo 32.- EI Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reunionesdel Cornlte y facilitar la aplicacion y vigencia de los acuerdos de este, canalizando elapoyo de la Direcci6n de la empresa.

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Articulo 34. Los miembros, entre otras funciones serialadas en el Reqlamento deSeguridad y Salud en el Trabajo, aportan iniciativas propias 0 del personal operative de laempresa para ser tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacercumplir las disposiciones 0 acuerdos tomados por el Cornite sobre Seguridad y Salud enel Trabajo en [a empresa.Articulo 35.- Las personas que integran el Comite 0 el Supervisor pueden solicitar a laautoridad competente la informacion y asesorla tecnica que crea necesaria para cumplircon sus fines.Articulo 36. EI Comite 0 el Supervisor cuenta con autoridad funcionaf para el ejerciciode sus labores con apoyo, en forma permanente, de la Direccion de la empresa.Articulo 37. Los integrantes del Cornite son renovados periodicarnente de acuerdo a 1 0establecido por los Artfculos 8 Y40 del presente Reglamento.Para ser reelegido como miembro del Cornite se debe dejar transcurrir al menos unperiodo.Articulo 38. EI Supervisor puede ocupar el cargo en forma permanente.Articulo 39. Los cargos asignados en el Cornite y el de Supervisor son honorificos yobligatorios.Articulo 40.- La duraci6n del mandato del Cornlte es de un afio como minima y de dosaries como maximo.Articulo 41. En las actividades del Cornite 0 del Supervisor debe haber continuidad.Articulo 42.- EI cargo de miembro del Comite 0 de Supervisor queda vacante por algunade las siguientes causales:a) En caso de muerte.b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.c) En caso de renuncia como integrante del Cornite, debidamente justificada.d) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comite a a cuatroalternadas, en el lapso de su vigencia.e) Por cualquier otra causa que extinga ef vinculo laboral,

Articulo 43.- Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Cornite, deben sercubiertos de inmediato por el suplente 0 los suplentes que hubieren, hasta que secomplete el periodo.Ef cargo de Supervisor que quedara vacante es cubierto de inmediato por desiqnacion dela Direccion de la empresa.

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Articulo 44.- En las empresas donde no exista una unidad crqaruca 0 funcional deseguridad y salud en el trabajo y se labore bajo el sistema de turn os, el Cornite puedenominar a un trabajador, de cada uno de los otros turnos, para que actue comoSupervisor del turno, sin ser necesariamente integrante del Comite.Articulo 45.- Cuando la magnitud de la empresa 1 0 justifique, el Cornite puede crearComisiones Tecnicas para el desarrollo de tareas especfficas como investigaci6n deaccidentes de trabajo, diserio del programa de capacitacion, elaboraci6n deprocedimientos, registros de sustancias peligrosas, orden y timpieza: entre otros.Articulo 46.- EI Cornite a Supervisor debe recibir capacitaci6n basica en seguridad ysalud en el trabajo a cargo del empleador.Articulo 47.- EI Cornite a Supervisor puede recurrir, en calidad de consejeros, aprofesionales con competencias tecnicas en seguridad y salud en el trabajo.Articulo 48.- Las reuniones del Comite se pueden realizar dentro 0 fuera de las horas detrabajo, sequn acuerdo de los miembros del Comite.Articulo 49.- EI lugar de reuniones estara ubicado en el establecimiento de la empresa ydebe reunir las condiciones adecuadas.Articulo 50.- EI Cornite se reune en forma ordinaria una (1) vez per mes, en dlapreviamente fijado.Articulo 51.- En forma extraordinaria, el Cornite se reune a convocatoria de suPresidente, a solicitud de dos 0 mas de sus miembros, 0 en caso de ocurrir un accidenteo enfermedad grave.Articulo 52.- Para que el Cornite pueda sesionar es requisito minima la asistencia de lamitad mas uno de susintegrantes.Articulo 53.- Cuando a la fecha de sesi6n del Cornite, no asista el minima requeridoestablecido en el articulo precedente, dentro de los ocho (8) dlas subsiguientes se cita anueva reunion. Esta se Ileva a cabo con el nurnero de asistencia que hubiere,levantandose en cada caso el Acta respectiva.Articulo 54.- Las sesiones se lIevan a cabo bajo agenda previa mente elaborada.Articulo 55.- Las reuniones versaran sobre temas de seguridad y salud en eltrabajo yno de otros asuntos.

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En easo de empate el Presidente tiene el voto dirimente.Articulo 57.- AI termino de eada sesion del Cornite se levanta la respeetiva Aeta quesera asentada en el eorrespondiente Libro de Aetas. Una eopia de la misma se entrega aeada uno de los integrantes del Cornite y a la Gerencia de la empresa.Articulo 58.- EI Supervisor lIeva el Cuaderno de Notas -Libro tipo Aetas-para lasocurrencias y sugerencias que se transmitan par escrito a la Gerencia de la empresa.Articulo 59.- AI final del periodo de cada Cornite a del cargo de Supervisor se redaetaun Informe Resumen de las labores realizadas, el que sirve de referencia a los miembrosdel nuevo Cornite a Supervisor.

CAPITULO VIDISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS

PRIMERA.- EI Cornite funciona bajo la supervisron de la Autoridad Competente enmateria de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien se encarga de velar por elcumplirniento del presente Reglamento.SEGUNDA.- Las empresas Industriales y las que nocuentan con norma sectorial deseguridad y salud en el trabajo deberan adeeuar el funcionamiento del Comite deSeguridad y Salud en el Trabajo a las disposiciones de la presente norma, dentro delplazo a que hace referencia la Cuarta Disposicion Cornplementaria y Transitoria delDecreto Supremo N 007-2007-TR.TERCERA.- Queda deroqada la Resoluei6n Direetoral N 1472-72-IC-DGI, Reglamentode los Comites de Seguridad e Higiene Industrial de Empresas Industriales.

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