Francais @ PNS 1

Rakan PerniagaanFrancais Anda

Edisi 3/2014Edaran PERCUMA

Terbitan Berkala

KPDNKK

Agensi di bawah

KEMENTERIAN PERDAGANGANDALAM NEGERI, KOPERASI

DAN KEPENGGUNAAN

Francais @

PERBADANAN NASIONAL BERHAD

www.twitter.com/my_PNS www.pns.com.my www.facebook.com/myPNS.page

Francais @ PNS2

KandunganKandunganKandungan

RedaksiPenasihat/Penaung Datuk Idris Hashim

Ketua EditorDato’ Syed Kamarulzaman Dato’ Syed Zainol Khodki Shahabudin

Penolong EditorAmelia Ong Abdullah

Sidang EditorialZafrul Azman Mohamed Azraai

Debby Amrini ShamsulbahriFarouk Ariffin

Farrah Julieana Mohd Azlin Asrul Afendi Aderos

Asmaliza MalekSyamsinar MohamadShariana ShaharuddinNor Azura Abd WahabZulkiflee Amom

Perunding Editorial dan GrafikBig Step Communication (001666578-M)

5A, Jalan SG 1/1 Taman Seri Gombak,68100 Batu Caves, Selangor.

Perbadanan Nasional Berhad (9157-K)Tingkat 16, Menara PNS,Tower 7, Avenue 7,Bangsar South City,No 8, Jalan Kerinchi,59200 Kuala Lumpur.Tel: +603-20827788 Faks:+603-20827787Talian Bebas Tol: 1 800 22 1767Laman web: www.pns.com.my

Hak milik terpelihara dan sebarang pener-bitan dari buletin ini tidak dibenarkan sama ada melalui percetakan semula, imbasan, eletronik atau medium lain tanpa kelulusan Perbadanan Nasional Berhad (PNS).

EditorHamidah Ibrahim

Jiwa Merdeka Dizahirkan Di PNS!

Aktiviti Team Building:Pupuk Individu Cekal Berjiwa Rakyat

Koleksi Zawara Gaya Muslimah Profesional

Kerjasama Musharakah PNS-IFSB: PNS Labur RM60 Juta Bagi Menjayakan Pemfaktoran Permintaan Latihan Semakin Meningkat: PNS Academy Tambah Bilangan CTP

Integriti Mengangkat Nilai Diri Insan

Sempena FIM 2014:Lapan Usahawan BIT Nikmati LayananFrancaisor Terkemuka

Semua Premis PNS di Kawasan Hot Spot!

Skim Biasiswa Bukti PNSLahirkan Modal Insan

PNS Terus Tingkatkan Kualiti Kerja MelaluiPelan Induk Ms ISO 9001:2008

4

8

14

10

12

6

18

16

20

21

Francais @ PNS 3

Dari Pena Ketua EditorDari Pena Ketua EditorDari Pena Ketua Editor

MELESTARI CINTA MERDEKA MENJADI RAKYAT MALAYSIA

YANG PROAKTIFKERAJAAN sentiasa menyokong inisiatif agensi-agensinya mengadakan program dan aktiviti sempena bulan kemer- dekaan. Namun persoalannya sekarang, adakah percikan bunga api dan nyanyian lagu Tanggal 31 Ogos setiap tahun sudah cukup menzahirkan rasa kesyukuran kita selepas dijajah selama lebih lima abad?

Ramai di antara kita lahir selepas merdeka dan keba-nyakan kita juga tidak pernah melalui keperitan hidup di zaman penjajahan. Justeru, ramai menterjemahkan erti kemerdekaan secara harfiah sebagai bebas daripada pen-jajahan dan anasir-anasir luar. Malah, di atas keistimewaan hak kemerdekaan itu ada segelintir masyarakat yang meng-ambil perkataan bebas itu ke tahap kebebasan melakukan segala-galanya tanpa batas. Bagi mereka, itu hak mereka sebagai anak merdeka untuk bebas memperlekehkan kerajaan dan sistem beraja dengan menggunakan laman- laman sosial media sebagai medan perang. Hakikatnya, ke-bebasan tanpa batas itu bukanlah harga sebuah kemerdekaan yang kita perjuangkan.

Malah, kebebasan yang kita kecapi hari ini bukanlah tiket untuk kita bebas melakukan segala-galanya tanpa batas. Menjadi merdeka sebenarnya adalah peluang untuk kita menjadi yang terbaik. Malangnya, definisi bebas secara harfiah ini turut menyebabkan nilai ‘keakuan’ mengambil alih nilai-nilai murni yang terjalin hasil daripada semangat ‘kekitaan’. Amat sedih apabila, jiran tetangga sudah tidak bertegur, kaum pelbagai bangsa saling tuduh-menuduh dan pekerja di dalam organisasi hanya mengerling sampah di lantai dengan harapan orang lain yang akan membuangnya.

Semangat kekitaan itulah yang ingin disampaikan di dalam konsep 1Malaysia. Kita bukan terpisah mengikut bangsa Melayu, Cina dan India, sebaliknya kita bersatu sebagai rakyat Malaysia. Malah, menjadi rakyat Malaysia yang hidup di di zaman merdeka, ia bukanlah tiket untuk menjadi penumpang di dalam gerakan ekonomi negara semata-mata sambil menadah tangan menaguk hasil. Itu pemikiran yang amat merugikan. Cukuplah bertanya apa yang kerajaan boleh berikan kerana kerajaan sudahpun menyediakan pelbagai kemudahan dan prasarana canggih untuk rakyatnya.

Selepas 57 tahun merdeka, kita seharusnya bertanya apa yang kita boleh lakukan untuk menjadikan negara kita lebih merdeka. Perjuangan kita hari ini ialah untuk menjadi rakyat Malaysia yang proaktif. Sikap tunggu dan lihat adalah sikap yang harus kita buang jauh-jauh jika kita mahu melihat Malaysia terus membangun seiring dengan negara-negara maju yang lain.

Malah, semangat merdeka ini seharusnya bersulam dengan rasa sayang pada negara. Amat sedih apabila mendengar rakyat Malaysia memperlekehkan kejayaan negara sedangkan negara luar sudah mengiktiraf pelbagai kejayaan kita. PNS menyeru warga kerjanya agar bermuhasabah, lihat ke hadapan dan

“Change does not roll inon the wheels of inevitability, but comes through continuous struggle. And so we must straighten our backs and work for our freedom. A man can’t ride you unless your back is bent.” – Martin Luther King

mengadaptasikan diri dengan kehidupan yang lebih proaktif. Justeru, bersesuaian dengan tema Hari Kemerdekaan ke-57 iaitu ‘Di Sini Lahirnya Sebuah Cinta’, PNS menganjurkan Kempen Bulan Kemerdekaan.

Antara aktiviti dan pengisian yang telah diadakan sepanjang Ogos termasuklah memainkan lagu patriotik yang berjudul Warisan, penayangan f i lem patr io t ik dan beberapa pertandingan seperti kuiz, merekac ip ta barangan merdeka dan melukis mural merdeka. Pada kemuncak Kempen Bulan Kemerdekaan, YB Dato’ Sri Hasan Malek, Menteri Per-dagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan telah hadir memeriahkan majlis dengan menurunkan tandatangan pada mural dan mengumumkan nama-nama pemenang.

PNS berharap aktiviti-aktiviti yang telah dilaksanakan sepanjang Kempen Bulan Kemerdekaan ini berjaya memberi kesedaran dan memutikkan semangat cintakan negara sekaligus menjadikan setiap warga kerja PNS sebagai rakyat Malaysia yang sayangkan keamanan dan menjadi penyumbang aktif pada pembangunan negara. Marilah kita bersama-sama menanamkan iltizam untuk menjadi rakyat Malaysia yang proaktif dan memberi yang terbaik pada negara Malaysia yang kita cintai.

Rakan Perniagaan Francais Anda

Dato’ Syed Kamarulzaman Dato’ Syed Zainol Khodki Shahabudin

Francais @ PNS4

FokusFokusFokus

Fokus

BOleh JABATAN KOMUNIKASI KORPORAT

JIWA MERDEKA DIZAHIRKAN DI PNS!

ULAN Kemerdekaan yang disambut setiap tahun mempunyai peranan yang sangat penting dalam membina sebuah negara dan bangsa Malaysia

yang berdaulat. Sebagai rakyat Malaysia, adalah menjadi tanggungjawab kita untuk memahami dan menghayati sejarah perjuangan negara dalam mencapai kemerdekaan. Organisasi kerajaan, khususnya, menjadi antara agensi utama kerajaan dalam mendidik dan memupuk semangat patriotisme di kalangan warga kerjanya yang terdiri daripada pelbagai lapisan masyarakat.

Bagi menyemarakkan Bulan Kemerdekaan ini, Jabatan Komunikasi Korporat telah mengambil inisiatif untuk menjalankan beberapa aktiviti kepada warga kerja Perbadanan Nasional Berhad (PNS) sepanjang bulan Ogos. Pengisian kempen yang bermula pada 1 Ogos itu berhasrat memupuk semangat cintakan negara, di samping menonjolkan bakat dan seterusnya mengeratkan silaturrahim di kalangan warga kerja. Antara aktiviti dan pengisian yang telah diadakan sepanjang Ogos termasuklah memainkan lagu patriotik yang berjudul Warisan, penayangan filem patriotik dan beberapa pertandingan seperti kuiz, merekacipta fesyen atau barangan merdeka dan lukisan mural merdeka. Kemuncak Kempen Bulan Kemerdekaan ini telah berlangsung pada 8 September dan telah diserikan dengan kehadiran YB Dato’ Sri Hasan Malek, Menteri Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan.

Majlis yang dinamakan Sepetang Merdeka adalah majlis yang dinanti-nantikan oleh warga kerja PNS. Pada majlis kemuncak ini, YB Dato’ Sri Hasan Malek telah menyampaikan hadiah kepada para pemenang pertandingan dan menurunkan tandatangan pada lukisan mural. Semoga aktiviti-aktiviti yang telah dilaksanakan sepanjang Kempen Bulan Kemerdekaan ini berjaya menyuntik semangat cintakan negara sekaligus menjadikan setiap warga kerja PNS sebagai rakyat Malaysia yang sayangkan keamanan dan mendambakan kehidupan harmoni.

patriotisme yang tinggi dan ini seharusnya disemat di hati semua wargakerja. Saya yakin aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan dapat menyemai nilai-nilai perpaduan dan semangat kerjasama.

Namun, kita juga perlu ingat pengorbanan generasi terdahulu yang telah berjuang di tengah-tengah pemberontakan senjata untuk mencapai kemerdekaan. Oleh itu, hargailah nilai kemerdekaan. Hayatilah pengorbanan generasi terdahulu.”

YB Dato’ Sri Hasan MalekMenteri Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan

“Laungan merdeka tidak akan membawa makna jika rakyat tidak menghayati dengan penuh kesedaran dan kesyukuran nilai kemerdekaan yang sebenar. Penglibatan anda semua dalam menjayakan aktiviti-aktiviti ini sebenarnya mencerminkan nilai-nilai

Bagi menyemai semangat kemerdekaan di kalangan warga kerja PNS, siri tayangan filem patriotik telah dipertontonkan. Tayangan ini telah diadakan setiap petang hari Jumaat di Auditorium, Menara PNS.

Filem patriotik yang telah dipilih adalah filem Leftenan Adnan dan Tanda Putera. Filem-filem ini selain menceritakan mengenai insan-insan terbilang yang terlibat secara langsung dalam usaha Malaysia mencapai kemerdekaan, ia juga mempunyai mesej mengenai kemerdekaan yang boleh dihayati oleh setiap warga kerja PNS.

Bagi menjadikan tayangan filem ini semakin menarik, pertandingan kuiz telah diadakan di mana soalan-soalan kuiz diberikan sejurus selepas tayangan filem tersebut dipertontonkan. Para pemenang ditentukan berdasarkan jawapan yang tepat. Pemenang tempat pertama bagi pertandingan kuiz ini akan menerima wang tunai RM300 diikuti dengan tempat kedua RM200 dan tempat ketiga RM100.

Penayangan Filem Patriotik dan Pertandingan Kuiz

YB Dato’ Sri Hasan Malek menurunkan tandatangan sebagai simbolik penutupan Kempen Bulan Kemerdekaan

Francais @ PNS 5

Fokus FokusFokusFokus

Sepanjang Kempen Bulan Kemerdekaan, lagu patriotik berjudul Warisan telah dimainkan setiap hari pada jam 9 pagi dan pada jam 5.30 petang. Pemilihan lagu ini amat bersesuaian dimainkan sebelum warga kerja PNS memulakan tugasan masing-masing kerana salah satu bait liriknya bertepatan dengan tema sambutan Hari Kemerdekaan ke-57 iaitu ‘Di Sini Lahirnya Sebuah Cinta’. Justeru, penyiaran lagu patriotik ini merupakan salah satu langkah bagi menyemai semangat kecintaan terhadap negara dengan menghayati setiap bait liriknya.

Semangat Merdeka Melalui Lagu Patriotik

Pertandingan Merekacipta Fesyen atau Barangan Merdeka merupakan pertandingan merekacipta dan memperagakan pakaian atau barangan yang bertemakan Kemerdekaan. Fesyen atau barangan merdeka yang direkacipta ini telah diperagakan oleh warga kerja dan foto rekaan mereka telah dinilai oleh Ketua-ketua bahagian berdasarkan kreativiti dalam merekacipta fesyen atau barangan tersebut.

Pertandingan yang terbuka kepada semua warga kerja PNS menawarkan hadiah wang tunai berjumlah RM300 kepada tempat pertama diikuti RM200 dan RM100 untuk pemenang tempat ketiga.

Untuk aktiviti ini satu papan lukisan kanvas yang dibahagikan kepada 10 segmen diletakkan di Lobi, Mena ra PNS. Se te rusnya , se t i ap Bahag ian diberikan satu ruang pada papan kanvas tersebut untuk dilukis dan diwarnakan mengikut kreativiti m a s i n g - m a s i n g s e p a n j a n g t e m p o h K e m p e n Bulan Kemerdekaan.

Lukisan akhir mural yang telah lengkap berwarna telah dipersembahkan di Majlis Sepetang Merdeka. Lebih menarik, YB Dato’ Sri Hasan Malek turut menurunkan

Pertandingan Merekacipta Fesyen atau Barangan Merdeka

Aktiviti Melukis Mural Hari Kemerdekaan

Menggapai Dengan Tinggi..Berteriak Dengan Lantang Di Alam Kebebasan..Lebarkan Tangan Untuk Menggapai Harapan..Salam Merdeka Buat Semua.

JOHAN PERTANDINGAN MELUKIS MURAL: Bahagian Pentadbiran Dan Sokongan PNS

PESERTA PERTANDINGAN MELUKIS MURAL MERDEKA• Pejabat Pengarah Urusan.• Bahagian Pelaburan.• Bahagian Hartanah.• Bahagian Kesetiausahaan Syarikat

Dan Perundangan.• PNS Academy.• Bahagian Perancangan Korporat.• Bahagian Operasi Perniagaan.• Bahagian Kewangan.• Myfranchise.• Bahagian Pentadbiran dan Sokongan

PEMENANG PERTANDINGAN REKAAN FESYEN MERDEKA1) Norjanatun Naim Ismail 2) Syamsinar Mohamad3) Nor Fardzliah Jaafar

PEMENANG PERTANDINGAN KUIZ FILEM PATRIOTIK1) Siti Norbaya Mohd Jali 2) Nor Azura Abd Wahab3) Elyana Abdul Rahman

Johan Pertandingan Merekacipta Fesyen

tandatangan bel iau sebagai simbolik penutup Kempen Bulan Kemerdekaan.

T i g a k u m p u l a n y a n g memperolehi markah tertinggi dan menepati kriteria-kriteria yang dinilai telah menerima wang tunai bernilai RM500 diikuti dengan RM300 dan RM200.

Francais @ PNS6

“Saya berbesar hati di atas kehadiran semua pihak ke Rumah Anak Yatim Nur Kasih. Malah, saya rasa terharu apabila Timbalan Menteri, Ahli Parlimen, DUN dan Pengurusan Tertinggi PNS turut sudi turun padang melakukan aktiviti bersama-sama anak-anak. Ini menyebabkan saya bertambah bersemangat untuk memastikan rumah yang saya kendalikan ini terus membantu anak-anak yang datang daripada keluarga bermasalah atau tiada penjaga. Selepas daripada aktiviti itu,

Tanggungjawab Sosial KorporatTanggungjawab SosialTanggungjawab Sosial Korporat

Tanggungjawab Sosial

SOleh JABATAN KOMUNIKASI KORPORAT

AKTIVITI TEAM BUILDING

PUPUK INDIVIDU CEKAL BERJIWA RAKYAT

ERINGKALI suasana pantai, hempasan ombak dan kedamaian pulau menjadi ilham kepada penulis lirik menulis lagu-lagu cinta. Namun, cinta yang

terlahir pada 23 Mei lalu di Pulau Langkawi bukanlah kisah cinta biasa. Ia kisah cinta abadi yang terjalin apabila 30 wargakerja PNS berkampung di Pulau Langkawi bagi melaksanakan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) dan aktiviti Team Building.

Dua program yang diatur ini bertujuan untuk membentuk individu supaya mempunyai semangat tinggi, daya tahan yang kuat dari segi fizikal, mental dan emosi serta spiritual. Ini merupakan sebahagian dari usaha PNS untuk memantap dan membangunkan minda warga kerja melalui aktiviti-aktiviti luar sekaligus melahirkan sekumpulan warga kerja yang kreatif, inovatif dan proaktif serta berkeyakinan.

Walaupun beberapa aktiviti yang telah dirancang terpaksa diubah berikutan kemangkatan Sultan Kedah, namun aktiviti yang dijalankan masih mencapai matlamat utama iaitu bagi mengukuhkan jati diri individu di samping mewujudkan sokongan kental sesama peserta. Kejayaan ini boleh dilihat daripada program Team Building di Pulau Payar, Langkawi. Program team building yang diadakan pada hari pertama ini meliputi aktiviti-aktiviti mencari harta karun dan water confidence.

Malah, aktiviti CSR yang dilaksanakan di Rumah Anak Yatim Nur Kasih turut menerima kehadiran YB Senator Dato’ Seri Paduka Ahmad Bashah Md Hanipah, Timbalan Menteri Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan, YB Dato’ Ir. Nawawi Ahmad, Ahli Parlimen Langkawi, YB Nor Saidi Nayan, DUN Kuah dan

rasa rejuvenate. Tambahan pula, pertama kali saya dapat merasai pengalaman menyelam sehingga ke aras 10 meter di bawah laut. Bagi seorang yang tidak mempunyai lesen menyelam, itu satu pengalaman yang cukup berharga. Malah, aktiviti water confident juga merapatkan hubungan saya dengan rakan-rakan sekerja.”

Khairulhisham Ab. Rashid

“Pengalaman bersama anak-anak yatim dari Rumah Anak-Anak Yatim Nur Kasih memberi kesan mendalam pada hati saya. Kami bersama-sama bersukaneka, bergotong-royong dan menanam anak pokok. Aktiviti team building juga adalah satu pengalaman yang cukup bermakna. Pulang dari Pulau Langkawi, saya kami telah menerima

empat orang lagi penghuni baru.”

– Amana Senin, Pengetua Rumah Anak Yatim Nur Kasih

Rumah Anak Yatim Nur Kasih dipenuhi aktiviti sukaneka yang melibatkan wargakerja PNS, aktiviti pembersihan dan penanaman anak pokok

Francais @ PNS 7

Tanggungjawab Sosial Korporat Tanggungjawab Sosial KorporatTanggungjawab SosialTanggungjawab Sosial Korporat

CADANGAN PROGRAM CSR YANG BAKAL DILAKSANAKAN DI LANGKAWI SELEPAS INI:• Seminar Business in Transformation (BIT).• Sumbangan gerai mudah alih (portable kiosk)

kepada penjaja kecil di Pantai Chenang.• Aktiviti bersama Rumah Anak-anak Yatim di

sekitar Pulau Langkawi.

FAKTA RINGKAS• Rumah Anak Yatim Nur Kasih menerima

sumbangan RM2,000 daripada PNS.• PNS telah menyerahkan lima set kerusi wakaf

bernilai RM7,500 melalui YB Dato’ Ir Nawawi Ahmad, Ahli Parlimen Langkawi.

• Bank Rakyat telah menyumbang bag sekolah dan peralatan mewarna kepada anak-anak di Rumah Anak Yatim Nur Kasih.

• Rumah Anak Yatim Nur Kasih turut menerima dua buah komputer riba daripada PNS.

pihak pengurusan kanan PNS. Pada hari tersebut, Rumah Anak Yatim Nur Kasih

yang dihuni oleh 20 kanak-kanak berusia di antara dua hingga 12 tahun riuh dengan aktiviti yang dijalankan. Antara aktiviti yang dijalankan termasuklah sukaneka yang melibatkan warga kerja PNS dan anak-anak yatim serta

aktiviti pembersihan kawasan sekitar rumah anak yatim itu. Pada hari yang sama, Rumah Anak Yatim Nur Kasih

turut menerima dua buah komputer riba dan sumbangan wang tunai dari PNS yang disampaikan oleh YB Senator Dato’ Seri Paduka Ahmad Bashah Md Hanipah. Menariknya, aktiviti CSR itu telah mengukir kenangan manis apabila 20 batang anak pokok buah-buahan turut ditanam di kawasan Rumah Anak Yatim Nur Kasih. Sebanyak tujuh spesis anak pokok buah-buahan telah ditanam iaitu rambutan, durian belanda, manggis, dokong, jambu air, jambu batu dan ciku.

Rumah Anak Yatim Nur Kasih turut menerima kehadiran YB Senator Dato’ Seri Paduka Ahmad Bashah Md Hanipah, Timbalan Menteri Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan, YB Dato’ Ir. Nawawi Ahmad, Ahli Parlimen Langkawi, YB Nor Saidi Nayan, DUN Kuah dan pihak pengurusan kanan PNS

YB Dato’ Ir. Nawawi Ahmad, Ahli Parlimen Langkawi menerima set kerusi wakaf daripada PNS

Francais @ PNS8

FrancaisFrancaisFrancais

Francais

Oleh JABATAN PERNIAGAAN

P

KOLEKSI ZAWARA GAYA MUSLIMAH PROFESIONAL

ASTI ramai terkejut jika diberitahu Kamarul Ariff Karim, Ketua Pegawai Eksekutif Mirage Resources Sdn Bhd (MRSB) pemilik rangkaian butik ZAWARA

adalah bekas juruterbang yang mempunyai pengalaman lebih sedekad. Namun, atas pengalamannya terbang melihat negara luar, maka idea menubuhkan sebuah syarikat yang merekacipta, membuat dan menjual baju-baju muslimah timbul. Baru-baru ini, Buletin Francais@PNS berpeluang menemui Kamarul dan adiknya Nor Fadilla Karim di pejabat urusan mereka di Petaling Jaya.

Bagaimanakah pengalaman menjadi juruterbang mencetus idea fesyen ZAWARA?

Semenjak dulu lagi, saya memang menanam impian untuk berniaga. Apabila menjadi juruterbang, saya berpeluang melihat negara orang dan saya lihat trend fesyen luar negara menjurus ke arah profesionalisme dan gaya moden. Justeru, saya melihat pula senario fesyen di Malaysia yang semakin popular dengan busana muslimah.

Menyedari hakikat wanita muslimah juga ingin ber- gaya profesional dengan citarasa moden tetapi masih mampu menutup aurat, maka jenama ZAWARA di-

wujudkan. Kini, ZAWARA dikenali ramai sebagai butik fesyen wanita yang popular dengan pelbagai jenis busana wanita yang sopan, elegan, feminin dan mengikut aliran semasa.

Apakah yang menyebabkan jenama ZAWARA unik berbanding jenama busana muslimah yang lain?

ZAWARA berasal daripada perkataan zuar yang bermaksud tetamu. Konsep yang memberi tumpuan pada khidmat pelanggan menjadi fokus dan strategi kami menjadikan jenama ZAWARA unik. Pertamanya, ZAWARA merupakan rangkaian fesyen muslimah per- tama di Malaysia yang berkonsepkan fesyen pantas. Konsep fesyen pantas ini membolehkan ZAWARA memperkenalkan rekaan baru setiap minggu bagi memberi

Kamarul dan adiknya Nor Fadilla Karim mempunyai minat yang sama untuk memajukan bisnes

ZAWARA dikenali ramai sebagai Butik fesyen wanita yang popular dengan pelbagai jenis busana wanita yang sopan, elegan, feminin dan mengikut aliran semasa

Francais @ PNS 9

FrancaisFrancaisFrancais

peluang kepada pelanggan-pelanggannya mendapatkan busana paling terkini.

Malah, di ZAWARA, kami menitik-beratkan kesempurnaan dalam setiap rekaan dan pakaian yang dibeli oleh pelanggan. Kami menyediakan khidmat tukang jahit di setiap butik bagi memenuhi keperluan pelanggan kami dalam kerja-kerja pengubahsuaian dan pengolahan pakaian yang telah dibeli. Ia hanya mengambil masa 30 minit. Ini dapat memberi kesempurnaan pada pakaian ready to wear yang ke-biasaannya hanya boleh didapati pada pakaian Couture atau tempahan khas yang lebih mahal.

Bagaimanakah pihak pengurusan dan daripada Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaa (KPDNKK) dan sehingga kini sudah mempunyai tujuh francaisi.

Apakah harapan Kamarul untuk ZAWARA?Saya sedar keinginan wanita di Malaysia mahu ke-

lihatan sofistikated, elegan dan cantik tanpa mengabaikan tuntutan agama. ZAWARA mengetengahkan fesyen yang lebih sopan sebagai konsep universal yang boleh diterima semua. Kejayaan ZAWARA sebagai jenama pakaian wanita adalah berasaskan strategi pemasaran yang unik digabungkan dengan teknologi yang terkini dan kepakaran dalam pengurusan. Harapan saya agar jenama ZAWARA terus sukses menjadi peneraju utama di dalam fesyen muslimah di peringkat global. Malah, kami mensasarkan untuk memberi lebih banyak pilihan dalam tempoh yang lebih pantas kepada para pelanggan kami.

Pejabat Urusan ZawaraMirage Resources Sdn Bhd (Zawara)

G-G- 05, Blok G, No 2, Jalan PJU 1A/41B,Pusat Dagangan Nzx, Ara Jaya,47301 Petaling Jaya, Selangor.

Tel: +603-78870707Emel: info@zawara.com

Laman sesawang: www.zawara.ComFacebook: www.facebook.com/zawaraonline

Youtube: www.youtube.com/zawaraonlineInstagram: www.instagram.com/zawara

FAKTA RINGKAS• Rangkaian fesyen muslimah pertama di

Malaysia yang berkonsepkan fesyen pantas. • Pilihan rekaan di ZAWARA adalah lebih pada

moden kontemporari bagi memenuhi citarasa pelanggan

• Khidmat tukang jahit disediakan di setiap butik bagi memenuhi keperluan pelanggan dalam kerja-kerja pengubahsuaian dan pengolahan pakaian yang telah dibeli.

• Memberi pilihan pembelian secara online untuk kemudahan pelanggan.

bahagian rekaan ZAWARA dapat menghasilkan idea rekaan dengan pantas?

Kesemua rekaan dan pilihan fabrik adalah hasil perkongsian idea oleh pasukan pereka fesyen yang berbakat. Dalam memenuhi aspirasi rekaan, banyak aspek diambil kira seperti fabrik bersesuaian dengan cuaca tempatan selain kualiti menjadi keutamaan. Kebanyakan koleksi busana di ZAWARA menggunakan kain yang berkualiti tinggi seperti sutera satin, sutera chiffon, gentian asli, kapas dan lycra yang memberikan keselesaan kepada si pemakai, meningkatkan keyakinan diri dan menyerlahkan keanggunan wanita.

Setakat ini, berapa banyakkah cawangan butik ZAWARA?

Sehingga hari ini, ZAWARA telah berjaya membuka lapan buah butik di sekitar Kuala Lumpur, Shah Alam, Johor Bahru, Bangi, Kota Damansara, Sungai Petani dan Kota Bharu. Tahun ini kami mensasarkan tiga lagi cawangan iaitu di Kuantan, Ipoh dan Melaka.

Mengapakah MRSB memilih untuk menjadi francaisor?

Hasrat untuk menjadi francaisor sudah ditanam pada hari pertama kami menubuhkan syarikat lagi. Kami akur, perniagaan francais adalah langkah strategik untuk mengembang dan membangunkan jenama ZAWARA. Pada 1 Januari 2014, MRSB telah menerima lesen francaisor

ZAWARA turut menyediakan perkhidmatan pembelian melalui online

Francais @ PNS10

PelaburanPelaburanPelaburan

Pelaburan

Oleh BAHAGIAN PELABURAN

K ETIADAAN aset dan aliran tunai bagi sebilangan besar Kontraktor Pembekal di kalangan usahawan Industri Kecil dan Sederhana (IKS) menyebabkan

kekangan bagi mereka melaksanakan projek-projek yang berdaya saing. Namun, melalui Model Pemfaktoran, transaksi penjualan dan pembelian dipermudahkan di antara tiga pihak iaitu Syarikat Pemfaktoran, Kontraktor Pembekal dan Pelanggan. Melalui Model Pemfaktoran juga, Syarikat Pemfaktoran bukan hanya membeli hutang dagangan Kontraktor Pembekal tetapi mendapat pemi-likan hutangnya sekali. Kaedah ini membenarkan Syarikat Pemfaktoran untuk mengutip bayaran daripada Pelanggan (Kerajaan, GLC & GOC) yang memberi kontrak.

Proses pemfaktoran bermula apabila usahawan IKS dianugerahkan kontrak/pesanan untuk barangan. Selepas penghantaran barangan dan perkhidmatan kepada Pelanggan, Kontraktor Pembekal akan mengemukakan inbois kepada Syarikat Pemfaktoran. Pemberian inbois ini membolehkan Syarikat Pemfaktoran memberi wang pendahuluan kepada Kontraktor Pembekal. Apabila Pelanggan membuat pembayaran penuh, wang ini akan diterima oleh Syarikat Pemfaktoran sebagai pembeli hutang. Proses pemfaktoran ini tamat apabila Syarikat Pemfaktoran menjelaskan baki bayaran kepada Kontraktor Pembekal.

Di Malaysia, Institusi Kewangan Pemfaktoran atau Syarikat Pemfaktoran telah wujud seawal tahun 80-an. Salah satu daripada syarikat ini ialah Ikhtiar Factoring Sdn Bhd (IFSB) yang telah terbukti membantu me-

Kerjasama Musharakah PNS-Ikhtiar Factoring Sdn Bhd (IFSB)

PNS LABUR RM60 JUTA BAGI MENJAYAKAN PEMFAKTORAN

menuhi keperluan kewangan usahawan IKS di kalangan Bumiputera yang mendapat kontrak dari pihak kerajaan semenjak penubuhannya pada tahun 2000.

IFSB mengkhususkan perkhidmatan mereka kepada syarikat yang mendapat kontrak daripada Kerajaan, Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) dan Syarikat Milikan

Kerajaan (GOC). Keseluruhan operasi perniagaannya terdir i daripada pembiayaan pemfaktoran kepada syarikat-syarikat yang memperoleh kontrak daripada Kerajaan dan GOC seperti Petronas, Tenaga dan Telekom. IFSB di-klasifikasikan sebagai institusi berjadual di bawah Akta Perbankan dan Kewangan (BAFIA) 1989.

Pada 14 Jun 2000, IFSB mem-peroleh kelulusan dan akreditasi daripada Kementerian Kewangan untuk menjalankan aktiviti pem-biayaan pemfaktoran ke atas kontrak dan belian daripada pihak Kerajaan dan GOC selaras dengan Surat Pekeliling Perbendaharaan (SPP) Bil 10/95 oleh Kementerian Kewangan.

Melihat pada rekod IFSB yang cemerlang, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) telah meluluskan

Francais @ PNS 11

PelaburanPelaburanPelaburan

1. Usahawan IKS dianugerahkan kontrak/pesanan untuk barangan;

2. Menghantar barang/perkhidmatan;

3. Kemuka inbois;4. Wang pendahuluan;5. Pembayaran penuh;6. Menjelaskan baki bayaran.

Usahawan IKS

Kerajaan, GLC & GOC

Ikhtiar Factoring Sdn Bhd12

3 4

5

6

pelaburan sebanyak RM30 juta kepada IFSB dalam bentuk pembiayaan berkonsepkan Musharakah. Pembiayaan ini kemudiannya akan digunakan oleh IFSB sebagai modal pusingan dalam menjalankan operasi perniagaan mereka. Kerjasama ini dimeterai setelah mengambil kira potensi konsep pemfaktoran dan peranan IFSB sendiri dalam membantu memenuhi keperluan kewangan usahawan IKS termasuk golongan Bumiputera. PNS terpanggil untuk membantu golongan usahawan IKS yang seringkali ter-cicir daripada mendapat kemudahan pinjaman lantaran kedudukan kewangan yang kecil bersandarkan kepada aset tetap yang kurang bernilai. PNS turut melihat peranan yang dimainkan oleh IFSB melalui model pemfaktoran dapat memenuhi keperluan kewangan usahawan IKS ini berdasarkan pada fleksibiliti dan tempoh waktu yang lebih singkat dalam mengeluarkan pembiayaan.

Malah, kerjasama pembiayaan Musharakah di antara PNS dan IFSB ini telah mentransformasikan IFSB kepada syarikat patuh syariah sepenuhnya dan telah berkembang serta memiliki prospek kontrak pembiayaan pemfaktoran bernilai lebih daripada RM200 juta untuk dibiayai. Pada masa yang sama, usaha-usaha pemasaran giat dilakukan oleh IFSB dalam memasarkan pembiayaan pemfaktoran Islam. Ini dapat diterjemahkan melalui pulangan pelaburan berdasarkan konsep Musharakah yang telah dipersetujui. Hasil daripada pulangan pelaburan yang memberangsangkan ini, pada Jun 2014, PNS sekali lagi meluluskan tambahan pelaburan sebanyak RM30 juta kepada IFSB yang menjadikan jumlah pelaburan bernilai RM60 juta.

Kerjasama pembiayaan Musharakah di antara PNS dan IFSB ini telah mentransformasikan IFSB kepada syarikat patuh syariah sepenuhnya dan telah berkembang serta memiliki prospek kontrak pembiayaan pemfaktoran bernilai lebih daripada RM200 juta untuk dibiayai

Francais @ PNS12

Memandangkan kesedaran mengenai perniagaan

francais semakin berkembang dan jemputan

mengadakan taklimat serta mengendalikan Program

Latihan juga semakin bertambah, Perbadanan

Nasional Berhad (PNS) telah melahirkan lebih ramai

CTP di kalangan warga kerja PNS

PNS AcademyPNS AcademyPNS Academy

PNS Academy

DOleh PNS ACADEMY

ARI tahun ke tahun, industri francais semakin rancak dengan pelbagai program francais dan bidang perniagaan francais yang unik hasil dari-

pada idea kreatif dan inovatif para francaisor. Memasuki tahun kelima penubuhannya, peranan PNS Academy sebagai pusat latihan yang menyediakan program- program latihan dan perkhidmatan konsultansi semakin mantap. Semenjak Julai 2009, PNS Academy telah menjalankan beberapa siri program latihan francais untuk bakal-bakal francais, bakai-bakal francaisor, francaisi, dan francaisor sedia ada, pengurus francais, konsultan francais, pemilik perniagaan dan masyarakat umum termasuk pelajar-pelajar Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) dan Institusi Pengajian Tinggi Swasta (IPTS). Sehingga kini, PNS Academy telah berjaya melatih seramai 24,769 orang dan terus menerima banyak jemputan sebagai

Permintaan Latihan Semakin Meningkat

PNS ACADEMY TAMBAH BILANGAN CTP

Para panel PNS benar-benar meletakkan kriteria yang tinggi dalam menapis warga kerja PNS yang memohon untuk menjadi CTP

penceramah. Memandangkan kesedaran mengenai perniagaan

francais semakin berkembang dan jemputan mengadakan taklimat serta mengendalikan Program Latihan juga semakin bertambah, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) telah melahirkan lebih ramai Certified Training Professionals (CTP) di kalangan warga kerja PNS. Baru-baru ini, satu proses untuk melahirkan kumpulan ketiga CTP telah diadakan. Seramai 18 permohonan telah diterima, namun hanya 10 orang sahaja yang akan dididik menjadi CTP. Kali ini, PNS telah melantik Malaysia Institute Of Management (MIM) sebagai penyedia latihan. MIM berperanan merangka program dan memberi latihan kepada calon yang terpilih.

Warga kerja kumpulan ketiga yang dipillih akan mengikuti proses pembelajaran seperti yang telah diikuti oleh rakan-rakan mereka daripada kumpulan 1 dan 2. Ingin dijelaskan, pemilihan warga kerja PNS untuk

menjadi seorang pelatih yang bertauliah bukanlah mudah. Mereka terlebih d a h u l u d i s a r i n g o l e h pihak pengurusan PNS mengikut kriteria yang di- titikberatkan. Antara kriteria tesebut termasuklah pe-nga laman ker ja , ta ra f pendidikan, keyakinan, berpengetahuan terutama di dalam bidang francais, minat dan lain-lain lagi.

Selepas itu, warga kerja yang terpilih dikehendaki menjalani proses temuduga, menghadir i kursus dan menjalani ujian yang telah ditetapkan oleh pengendali

Francais @ PNS 13

SENARAI 12 CTP PNS ACADEMY YANG BERTAULIAH

Azlina Azura Farhana Fuad Halim Hafizi Hanisah

Mazlan ShamsudinRasydan ShazleenaRazak Zafrul

PNS Academy PNS AcademyPNS AcademyPNS Academy

“KITA mahu melahirkan jurulatih yang bukan sahaja mampu menjadi penceramah, malah mempunyai kredibiliti sebagai mentor dan coach. Oleh itu, kami benar-benar meletakkan kriteria yang tinggi dalam menapis warga kerja PNS yang memohon untuk menjadi CTP. Dia mestilah seorang kakitangan yang mempunyai pengalaman lama dengan PNS. Ini bagi memastikan dia arif dengan produk yang disediakan oleh PNS yang merangkumi siri latihan yang disediakan, fasiliti, produk pembiayaan dan rangkaian francaisor yang dikenali.

Kami turut meletakkan personaliti diri sebagai faktor utama pemilihan menjadi CTP. Ini kerana seorang CTP perlu yakin berdepan dengan kelompok masyarakat daripada pelbagai peringkat usia, latar belakang dan kehendak. Dia perlu mempunyai keyakinan untuk menyampaikan maklumat kepada audien. Bagi tahun 2014 ini, kita mensasarkan 22 orang CTP. Buat masa ini kita sudah mempunyai 12 CTP bertauliah.”

Dr Suhaimi SulaimanKetua Panel

latihan. Selepas dua bulan berjaya mengharungi kesemua proses ini, maka mereka dengan rasminya menjadi CTP yang mendapat pensijilan dan pengiktirafan daripada International Professional Managers Assosiation (IPMA), United Kingdom. Dijangka kumpulan ketiga ini akan menamatkan latihan mereka pada penghujung bulan November 2014. Antara modul-modul yang disampaikan oleh CTP kami adalah Franchising for All, Franchise Your Business Choice, Business Plan, Kursus Asas Perakaunan, Motivasi dan Khidmat Pelanggan.

Ingin dijelaskan,

pemilihan warga kerja

PNS untuk menjadi

seorang pelatih yang

bertauliah bukanlah

mudah

Francais @ PNS14

AHUN lepas, Indeks Persepsi Rasuah Antara- bangsa (CPI) 2013 menunjukkan Malaysia berada di tangga 53 daripada 177 negara yang dise-

naraikan di dalam kajian ini. Adakah dengan melihat hasil kajian ini kita boleh menarik nafas lega Malaysia bukan di tangga teratas? Sesungguhnya, pencapaian ini masih perlu diperbaiki dan kerajaan harus lebih tegas dalam menangani isu melibatkan rasuah di dalam negara.

Salah satu inisiatif kerajaan untuk membanteras rasuah adalah dengan mewujudkan Ikrar Integriti Korporat (CIP). Ikrar Integriti Korporat merupakan suatu komitmen bagi mendukung prinsip pencegahan rasuah oleh syarikat korporat di Malaysia. Menandatangani Ikrar Integriti Korporat adalah tindakan sukarela yang perlu dilakukan oleh semua syarikat di Malaysia sebagai tanda pengistiharan satu pihak menentang gejala rasuah. Ia juga menggambarkan azam mereka untuk berusaha menuju ke arah persekitaran perniagaan yang berprinsip tinggi.

Ikrar Integriti Korporat menggariskan prinsip-prinsip yang perlu diterima pakai oleh badan-badan korporat. Ia menunjukkan komitmen mereka ke arah mewujudkan persekitaran perniagaan yang adil, telus dan bebas dari rasuah. Namun, nilai integriti ini bukan tertumpu di peringkat organisasi semata-mata. Integriti merupakan asas yang membentuk jati diri seorang insan.

Ajaran Islam menuntut umatnya supaya bekerja dengan bersungguh-sungguh untuk mencari rezeki yang bersih lagi halal demi kesejahteraan diri, keluarga, masyarakat dan negara. Namun persoalan besar yang timbul, adakah kerja yang kita lakukan selama ini bertepatan dengan syariat Islam iaitu sentiasa melaksanakan tanggungjawab dengan sempurna, menyelesaikan tugasan dengan sebaik mungkin dan dalam masa yang sama menjauhkan diri daripada sebarang bentuk penipuan, pemalsuan, manipulasi, penyelewengan dan seumpamanya.

Justeru, seseorang yang mempunyai integriti akan melaksanakan sesuatu tugasan dengan betul dan sempurna pada setiap masa walau di mana pun mereka berada. Penghayatan integriti ini adalah sejajar dengan tuntutan islam yang mengajar umatnya supaya menghayati akhlak yang mulia sebagaimana diperjuangkan oleh junjungan besar Nabi Muhammad s.a.w sebagaimana hadis riwayat Al Qudaihi bermaksud:

TOleh UNIT INTEGRITI

INTEGRITI MENGANGKAT NILAI DIRI INSAN

Ikrar Integriti Korporat mendokong 5 Prinsip Anti-Rasuah

• MEMPROMOSIKAN nilai-nilai ketulusan, integriti dan tadbir urus yang baik.

• MEMPERKUKUHKAN mekanisme kawalan dalaman dengan memasukkan elemen-elemen yang menyokong pencegahan rasuah.

• PEMATUHAN undang-undang dan peraturan-peraturan yang berkaitan dengan memerangi rasuah.

• MEMBANTERAS sebarang bentuk amalan rasuah.

• MENYOKONG inisiatif pencegahan rasuah yang diusahakan oleh Kerajaan Malaysia dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).

Ajaran Islam menuntut umatnya supaya bekerja dengan bersungguh-sungguh untuk mencari rezeki

yang bersih lagi halal demi kesejahteraan diri, keluarga, masyarakat dan negara

Pada 16 Jun yang lalu, selaras dengan matlamat kerajaan dalam gerakan pemantapan integriti, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) telah menubuhkan Unit Integriti. Unit ini dipertanggungjawabkan untuk membangunkan integriti korporat yang berasaskan pada tadbir urus korporat yang terbaik. Ini bermakna

perlakuan beretika yang cemerlang di kalangan kakitangan dan organisasi secara keseluruhan menjadi matlamat utama yang sekaligus akan memberi nilai tambah pada syarikat.

Shariana Shaharudin, Ketua Unit Integriti

BeritaBeritaBerita

Francais @ PNS 15

NILAI INTEGRITI YANG PERLU DIAMALKAN OLEH WARGA PNS

Cepat: Menyelesaikan setiap tugasan yang diberikan dengan segera dan tidak tertangguh.

Tepat: Setiap pekerjaan hendaklah disiapkan dengan sempurna dan berkualiti serta memberi menfaat kepada pelanggan.

Cekap: Senantiasa meningkatkan pengetahuan, pemahaman dan kemahiran dalam bidang tugas.

Amanah: Menjauhkan diri daripada amalan sifat mazmumah (keji) seperti menipu, menyeleweng dan sebagainya.

“Sesungguhnya aku diutuskan untuk menyempur-nakan akhlak yang mulia.”

Oleh yang demikian, sebagai seorang pekerja yang benar-benar menghayati prinsip integriti, kita akan sen- tiasa berlaku amanah, jujur, telus dan penuh rasa tang-gungjawab di samping menyerlahkan sifat-sifat mahmudah yang lain seperti rajin, tekun, berdisiplin dan mengutamakan kualiti dan kesempurnaan dalam setiap tugasan.

Sebaliknya, sebarang bentuk penyelewengan, penipuan, manipulasi, rasuah, salahguna kuasa dan seumpamanya akan menjauhkan rahmat Allah. Jika begini sifat kita dalam pekerjaan, maka rezeki yang kita perolehi adalah haram, makanan dan minuman adalah haram, pakaian yang dipakai juga haram kerana ianya datang dari sumber yang haram. Malah, perbuatan ini akan mengundang kemurkaan Allah s.w.t sebagaimana sabda Baginda s.a.w yang diriwayatkan oleh At-Tirmizi yang bermaksud:

“Setiap daging yang tumbuh dari makanan yang haram, maka nerakalah tempat yang selayaknya.”

Kehidupan mereka yang tidak berintegriti ini tidak akan memperolehi keberkatan dan keredhaan daripada Allah s.w.t dan ada kalanya Allah s.w.t akan terus menim- pakan balasan ketika di dunia seperti tidak memperoleh ketenangan, sering ditimpa kesusahan dan ada kalanya

Integriti adalah sifat jati diri yang merangkumi keikhlasan, keterbukaan, ketulusan, amanah, benar, berpegang pada prinsip, tidak mudah dipengaruhi, boleh dipercayai dan lain-lain

BeritaBeritaBerita

lagi adalah kakitangan yang tidak berintegriti di dalam organisasi, apabila diberi tugas dan tanggungjawab untuk menjaga dokumen-dokumen sulit dan rahsia syarikat, sebaliknya mendedahkan rahsia tersebut kepada pihak ketiga untuk kepentingan peribadi.

Kesemua kesalahan di atas boleh dan akan diambil tindakan tatatertib bagi kesalahan disiplin dan kes bersifat jenayah akan dilaporkan kepada agensi penguatkuasa yang bertanggungjawab seperti Polis Diraja Malaysia dan Suruhanjaya Pencegah Rasuah Malaysia.

Secara ringkasnya, integriti adalah sifat jati diri yang merangkumi keikhlasan, keterbukaan, ketulusan, amanah, benar, berpegang pada prinsip, tidak mudah dipengaruhi, boleh dipercayai dan lain-lain. Ini menunjukkan betapa pentingnya penghayatan sifat integriti dalam setiap pekerjaan kerana sesungguhnya tujuan dan matlamat bagi setiap pekerjaan adalah untuk mendapatkan keberkatan dan keredhaan daripada Allah s.w.t supaya dengan itu

doa dan permintaannya tidak dimakbulkan sebagaimana Sabda Rasulullah s.a.w yang diriwayatkan oleh Imam Muslim yang bermaksud:

“Sesungguhnya Allah itu baik dan tidak menerima kecuali yang baik. Baginda kemudian menceritakan kisah seorang lelaki yang bermusafir, berambut kusut masai, berdebu, berdoa tidak henti-henti kepada Allah: Wahai Tuhan! Wahai Tuhan! Wahai Tuhan! Sedangkan makanannya haram, minumannya juga haram, pakaian yang membaluti badannya juga haram serta perutnya dikenyangkan dengan sumber yang haram, maka bagaimana doanya boleh diterima.”

Anta ra con toh peke r ja yang t i dak berintegriti termasuklah pekerja yang selalu datang lewat ke pejabat, mencuri duit syarikat, menyalahgunakan kemudahan syar ikat , menyalahgunakan kuasa untuk kepentingan peribadi, rasuah dan lain-lain. Malah, lebih teruk

kehidupan kita akan sejahtera di dunia dan akhirat. “Sesiapa yang beramal soleh, dari lelaki atau

perempuan, sedang ia beriman, maka sesungguhnya kami akan menghidupkan ia dengan kehidupan yang baik, dan sesungguhnya kami akan membalas mereka, dengan memberikan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan.”

Francais @ PNS16

BeritaBeritaBerita

Oleh SEKSYEN PEMBIAYAAN 2

PEMBANGUNAN pesat Iskandar Malaysia dan Projek Pembangunan Bersepadu Penapisan Minyak dan Petrokimia (RAPID) di Pengerang, Johor

menjadikan negeri Johor umpama lubuk emas. Senario ini memberi ruang persaingan sihat di antara para usahawan termasuklah 17 syarikat francaisor yang telah berdaftar dan aktif menawarkan sistem francais di Johor.

Bagi tahun 2014, PNS Wilayah Selatan telah terlibat secara aktif di dalam Program Pemerkasaan Ekonomi Negeri Johor. Program berbentuk seminar dan pameran ini telah dilaksanakan bersama-sama agensi kerajaan yang lain seperti TEKUN, SME Corp dan SME Bank. Ternyata usaha ini berjaya menggalakkan masyarakat setempat untuk menceburi bidang perniagaan khususnya perniagaan francais. Malah, lokasi pejabat PNS Wilayah Selatan yang terletak di pusat Bandar Johor Bahru turut memudahkan pelanggan-pelanggan di Johor berurusan dengan pihak Perbadanan Nasional Berhad (PNS).

Hasilnya boleh dilihat melalui peningkatan kelulusan pembiayaan berbanding tahun 2013. Pada tahun 2014, seramai 134 francaisi di Johor telah berjaya menerima

Johor Pesat MembangunRANGSANG PEMBANGUNAN FRANCAIS

Persaingan sihat di antara para usahawan termasuklah 17 syarikat francaisor yang telah berdaftar dan aktif menawarkan sistem francais di Johor

pembiayaan melalui Skim Pembiayaan Francais berbanding 118 peminjam pada tahun 2013.

Pejabat PNS Wilayah Selatan mula beroperasi tahun 2010 di Unit 01-02, Block 5, 1st Floor, Danga Walk Commercial Centre, Batu 4 ½ , Jalan Skudai 80200 Johor Bahru, Johor. Sebarang pertanyaan boleh hubungi talian 07-2323670 atau faks ke 03-2327670.

KSKLUSIF dan pengalaman berharga! Itulah yang boleh digambarkan oleh lapan usahawan daripada program Business in Transformation (BIT) yang telah

diberi peluang untuk berada di bawah satu bumbung dengan para usahawan francais dari dalam dan luar negara. Lebih menarik lagi, peluang yang diberikan adalah percuma untuk tempoh tiga hari tersebut dan mereka telah dikumpulkan di satu ruang pameran khas untuk peserta Program BIT. Lapan usahawan BIT yang terdiri daripada usahawan perniagaan makanan, perkhidmatan dan kosmetik itu adalah Harmony Myspa, L Pizz, Old Time Sengkuang, House of Mind Excellence (HOME), Pak Tuan Meatballs, Pau Rizqi, Takoboy Takoyaki dan Mr Roscorn.

Pameran Francais Antarabangsa Malaysia 2014 (FIM 2014) yang berlangsung selama tiga hari bermula pada 13 Jun 2014 sehingga 15 Jun 2014 telah memberi peluang yang besar kepada Peserta Program BIT itu.

Salah seorang usahawan BIT iaitu Khairul Shamshi daripada syarikat Syed Mohd Food (M) Sdn Bhd yang dikenali dengan jenama Pak Tuan Meatballs berkata, peluang yang diberikan oleh PNS ini memang satu usaha murni bagi memangkinkan usahawan BIT.

Ujar Khairul lagi, “Acara seperti ini dapat membawa produk usahawan ke satu tahap yang lebih tinggi sebelum bertukar status sebagai Francaisor. Kebanyakan pengunjung

Sempena FIM 2014

EOleh JABATAN PEMBANGUNAN FRANCAIS

LAPAN USAHAWAN BIT NIKMATI LAYANAN FRANCAISOR TERKEMUKA

Lapan orang usahawan dikumpulkan di satu ruang pameran khas untuk peserta Program BIT

yang hadir ke FIM 2014 membawa persepsi positif untuk melabur ke dalam syarikat-syarikat francais. Tahniah kepada PNS, KPDNKK dan MFA di atas peluang yang diberikan kepada usahawan-usahawan BIT ini.”

Penganjuran FIM 2014 ini bukan sahaja memberi ruang kepada syarikat-syarikat francais malahan memberi peluang dan pendedahan kepada para usahawan BIT untuk bersama-sama mendapat manfaat daripada penganjuran program yang berprestij itu.

Acara ini membuktikan komitmen PNS dalam memberi pendedahan kepada usahawan-usahawan di bawahnya untuk bersama-sama berkongsi ilmu dan berpeluang mempromosikan pakej-pakej perniagaan mereka kepada bakal-bakal usahawan yang mencari-cari peluang perniagaan berdasarkan minat dan kemampuan.

Pembangunan Francais

Francais @ PNS 17

Pembangunan FrancaisPembangunan FrancaisPembangunan Francais

Syed Mohd Food (M) Sdn Bhd (Pak Tuan Meatballs)Pakej Classic: RM8,500Pakej Gold: RM10,000Pakej Platinum: RM12,500Pemilik: Syed Mohd Syed AkilTel: 016-4144823, 012-2966640 (Khairul Shamshi Mohd Hassan,Pengurus Pemasaran)

Burgermbira Sdn Bhd (Burgermbira)Pakej: RM13,000Pemilik: Fauzi Awang, Razif Mohd FaidzTel: 0139992474

Duans Solutions (Duan Kebab)Pakej: RM12,500Pemilik: Mohamad Naaim Haji IsmailTel: 019-4791120

Aps Masyur Sdn BhdPakej: RM5,500Pemilik: Azly Abdul SaidTel: 012-3493852/0132292303

Otak-Otak Mohd Noh (Johor Bahru) Sdn Bhd (Otak-Otak JB)Pakej A: RM7,000Pakej B: RM20,000Pemilik: Md Noh Md SamTel: 0139992474

Puri Asli Resources Sdn BhdPakej: RM5,000Pemilik: Aidi Aznan Mohamed ZainonTel: 013-3888550

Comel Food Sdn Bhd (Pau Rizqi)Pakej: RM6,500Pemilik: Anwar AtanTel: 019-6943916

Weeda Rich Enterprise (Eyda Ice Cream)Pakej: RM6,000Pemilik: Nor Waheeda Haji SalehTel: 019-5122270

Rosfaniaga ServicesPakej: RM8,700Pemilik: Fatimah Abdul HamidTel: 012-9733630 (Ezra)

Jumeera EnterprisePakej: Pakej A - 24,000Pakej B – 20,500Pemilik: Siti Fazwin Hanum BidinTel: 014-2582676

Beberapa permohonan untuk menjadi Pra-Francaisi L Pizz sedang dalam proses penilaian oleh MFZ Maju Bersatu Sdn Bhd. Ada juga yang berminat untuk membeli kiosk stainless steel dan juga battery pack iaitu pengganti generator yang telah dicipta oleh syarikat kami.”

Mohd Feroz Zainal, pemilik syarikat MFZ Maju Bersatu Sdn Bhd

“Peluang menyertai FIM 2014 adalah satu peluang keemasan dan merupakan platform yang cukup baik dalam perjalanan syarikat kami untuk menjadi francaisor bertahap nama di dunia. Usaha PNS dalam pameran ini telah berjaya mengenengahkan kami pada peluang perniagaan dari dalam dan luar negara. Impak daripada pameran ini, syarikat kami telah menerima maklum balas yang cukup baik daripada bakal-bakal usahawan yang berpotensi untuk menjadi Pra-Francaisi.

“Peluang yang diberikan ini dapat memberi peluang kepada syarikat saya untuk mentransformasikan perniagaan sedia ada pada satu pakej perniagaan yang lebih baik. Ini berdasarkan pemerhatian saya terhadap syarikat-syarikat francais yang mengambil bahagian pada pameran tersebut.”

Ar Rozaq Services (Takoboy Takoyaki)Pakej A: RM3,500Pakej B: RM4,000Pemilik: Azlinda Zakaria, Zamani Aziz Tel: 019-3112711

Azlinda Zakaria, pemilik bersama Takoboy Takoyaki

Francais @ PNS18

VISTA ALAM, SHAH ALAMVista Alam merupakan satu pembangunan baru di Shah

Alam yang menawarkan kemudahan akses yang strategik dan merangkumi pusat perniagaan, pendidikan sukan dan Sekolah Antarabangsa bertaraf dunia. PNS memiliki satu unit kedai pejabat tiga tingkat dan hartanah ini dijangka siap pada tahun 2015.

HartanahHartanahHartanah

BANGI GATEWAY Bangi Gateway merupakan pembangunan baru di

Seksyen 15, Bandar Baru Bangi yang merangkumi pusat membeli belah dan kedai pejabat untuk hiburan. Selain itu, ia mempunyai pusat beriadah yang mepunyai pelbagai ke-mudahan dan infrastruktur moden bagi memenuhi keperluan usahawan. PNS memiliki 10 unit kedai pejabat dan 10 unit street mall untuk disewakan. Pembangunan ini dianggarkan siap pada tahun 2015.

MOleh BAHAGIAN HARTANAH

ERANGSANG daya saing usahawan francais melibatkan tiga elemen penting iaitu sistem pengurusan yang profesional, pengurusan

kos yang efisien dan jaringan perniagaan yang mantap. Bahagian Hartanah Perbadanan Nasional Berhad (PNS) melihat ketiga-tiga elemen itu perlu dititikberatkan apabila memilih lokasi-lokasi baru hartanah. Justeru, Bahagian Hartanah komited untuk memilih, mengurus dan menyelenggara hartanah PNS dengan sebaik-baiknya.

10 unit kedai pejabat 3 tingkat dan 10 unit street mall terletak di Fasa 3B, Bandar Baru Bangi adalah merupakan kawasan Hot Spot perniagaan yang sedang dibangunkan oleh PNS dengan usahasama syarikat pemaju terulung. Walaupun projek tersebut masih belum siap sepenuhnya, terdapat permintaan yang tinggi daripada beberapa syarikat daripada dalam dan luar negara yang berminat untuk

SEMUA PREMIS PNS DI KAWASAN HOT SPOT!

menyewa premis-premis di kawasan tersebut.Selaras dengan matlamat PNS untuk membangunkan

industri francais di Malaysia, PNS telah memberikan keutamaan kepada syarikat-syarikat francais yang ber-minat untuk menyewa sekaligus PNS dapat meningkatkan nilai komersial di kawasan tersebut dan menjadikan usahawan francais lebih berdaya maju di masa hadapan.

Orang ramai dan syarikat terutamanya usahawan francais yang mempunyai sebarang pertanyaan mengenai sewaan atau cadangan membeli hartanah untuk kemudahan francais, sila kemuka dan emelkan kepada kami seperti berikut:

Madihah Idris : madihah.idris@pns.com.myHidayanti Jamil : hidayanti.jamil@pns.com.myNaimah Nashreen : nashreen.ah@pns.com.my

WISMA PNSWisma PNS merupakan

bangunan pejabat 13 tingkat terletak di Kompleks Kelana Centre Point, Kelana Jaya. Ia mempunyai kemudahan akses melalu Lebuhraya Subang, Lebuhraya Damansara-Puchong (LDP) dan Lebuhraya Persekutuan.

Kadar SewaanRM2.80 – RM3.20Keluasan Bersih 104,636 kaki persegi

Hartanah

Francais @ PNS 19

HartanahHartanah HartanahHartanahHartanah

PUNCAK BESTARI, PUNCAK ALAMPNS memiliki hartanah tiga lot kedai pejabat dua tingkat di

Puncak Bestari, Bandar Puncak Alam, Selangor.

DATARAN SURIA, SHAH ALAMPNS memiliki satu unit tepi kedai pejabat dua tingkat di

Dataran Suria, Shah Alam 2, Bandar Puncak Alam, Selangor. Hartanah ini terletak berdekatan dengan pusat komersial dan perumahan dan boleh diakses melalui Lebuhraya Persekutuan dan Lebuhraya LATAR. Masih dalam pembinaan dan sasaran untuk siap diduduki pada tahun 2015.

KUANTAN PERDANAKedai pejabat tiga tingkat ini dihubungkan melalui Jalan

Tun Ismail dan terletak di lokasi yang strategik iaitu di tengah pusat Bandar Kuantan, Pahang. Buat masa ini, Tingkat 1 hartanah ini merupakan pusat operasi bagi PNS Koridor Timur dan selebihnya disewakan kepada umum.

SUNWAY PERDANAMerupakan bangunan kedai pejabat tiga tingkat yang

terletak di Pusat Komersial Sunway Perdana, Seberang Jaya, Pulau Pinang. Ia dihubung melalui Lebuhraya Utara-Selatan (PLUS) dan Butterworth-Kulim Expressway (BKE). Terletak di lokasi yang strategik dan berdekatan dengan kemudahan seperti Sunway Carnival, bank, restoran dan Jabatan Kerajaan.

ONE AVENUE, SEREMBAN 2Hartanah PNS di One Avenue, Seremban 2, Negeri Sembilan

ini merupakan sebuah kedai pejabat dua tingkat dihubungkan melalui Lebuhraya Utara Selatan (PLUS), ELITE dan lebuhraya LEKAS. Terletak di lokasi yang strategik dan mempunyai fasiliti yang diperlukan bagi usahawan.

SEREMBAN 3PNS memiliki sebuah kedai pejabat dua tingkat di Pusat Komersial Universiti,

Seremban 3, Negeri Sembilan. Seremban 3 merupakan pembangunan baru yang merangkumi rumah kediaman dan pusat komersial yang berpotensi untuk menjadi pembangunan yang berjaya. Hartanah ini terletak kira-kira 5.5 km daripada Jalan Seremban-Port Dickson dan terletak berhadapan jalan utama Seremban 3.

KLANG SENTRALKedai pejabat di Klang Sentral terbuka kepada umum untuk

tujuan perusahaan atau operasi syarikat. Hartanah ini merupakan dua lot kedai pejabat tiga tingkat yang mempunyai akses yang mudah melalui New Klang Valley Expressway (NKVE), North Klang Straits Expressway (NKSE), Lebuhraya Persekutuan dan berdepan dengan Jalan Meru yang merupakan kawasan pembangunan baru di sebelah utara. Kadar sewa adalah seperti berikut:

Aras Kadar Sewa BulananBawah RM1,900.001 RM900.002 RM800.00

Francais @ PNS20

Perancangan KorporatBeritaBeritaBerita

P

SKIM BIASISWA BUKTI PNS LAHIRKAN MODAL INSAN

EKERJA yang proaktif dan produktiviti adalah aset pada sesebuah organisasi. Sehubungan itu, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) memandang

serius keperluan tenaga kerja dan modal insan yang berkelayakan di masa hadapan dengan memperkenalkan Skim Biasiswa PNS.

Skim Biasiswa yang telah dilaksanakan pada tahun 2011 terbahagi pada dua kategori iaitu Skim Biasiswa untuk warga kerja dan anak-anak warga kerja PNS yang berkelayakan dan Skim Pinjaman Pelajaran PNS yang terbuka kepada orang awam. Kedua-dua skim ini adalah mengikut kriteria dan syarat kelayakan yang telah ditetapkan oleh pihak Pengurusan PNS.

Setakat Ogos 2014, PNS telah meluluskan 146 permohonan di mana sebanyak 53 permohonan adalah

Oleh JABATAN SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN

daripada warga kerja, manakala 33 permohonan lagi diterima daripada anak warga kerja. Selebihnya, iaitu sebanyak 60 permohonan pinjaman telah diluluskan dan ditawarkan kepada orang awam bagi melanjutkan pela-jaran ke Institut Pengajian tinggi dalam dan luar negara.

Sehingga kini, PNS telah berjaya menaja dan bakal melahirkan para gradúan di dalam bidang-bidang seperti bidang perniagaan, perakaunan, perubatan dan khususnya bidang-bidang yang berkaitan dengan PNS. Diharapkan melalui Skim Biasiswa PNS ini akan lahir lebih ramai wargakerja yang celik ilmu sejajar dengan hasrat dan aspirasi kerajaan di dalam melahirkan lebih ramai graduan Bumiputera yang berpendidikan tinggi. Di samping itu, PNS juga mempunyai cita-cita dan wawasan di dalam membentuk golongan warga kerja yang berpengetahuan tinggi dan inovatif supaya dapat menyumbang pada kejayaan organisasi.

SYARAT-SYARAT PEMBIAYAAN WARGA KERJA PNS DAN KUMPULAN ANAK SYARIKAT PNS

• Terbuka kepada warga kerja dan kumpulan anak syarikat PNS;

• Status jawatan adalah tetap atau kontrak;• Telah berkhidmat selama setahun dan disahkan

jawatan;• Telah melepasi syarat kelayakan prestasi tahunan

yang telah ditentukan;• Tidak pernah dikenakan tindakan disiplin;• Telah mendapat Surat Tawaran daripada mana-

mana IPTA dan IPTS yang layak;• Masih berkhidmat dengan PNS.

SYARAT-SYARAT PEMBIAYAAN SKIM PINJAMAN PELAJARAN

• Terbuka kepada orang awam dan warganegara Malaysia;

• Mendapat keputusan 6A ke atas di dalam Sijil Pelajaran Malaysia;

• Lulus STPM atau Diploma (CGPA 2.75 ke atas);• Bidang yang bersesuaian dengan PNS; • Telah mendapat tawaran daripada universiti dan

diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan Awam(MQA);• Lulus Temuduga;• Tidak menerima mana-mana biasiswa atau tajaan;• Sosio-ekonomi/latar belakang keluarga;

PNS telah berjaya menaja dan bakal melahirkan para graduan di dalam bidang-bidang seperti bidang perniagaan, perakaunan, perubatan dan khususnya bidang-bidang yang berkaitan dengan PNS

Francais @ PNS 21

Perancangan KorporatPerancangan KorporatPerancangan Korporat

PNS TERUS TINGKATKAN KUALITI KERJA MELALUI PELAN

INDUK MS ISO 9001:2008Oleh JABATAN PEMBANGUNAN ORGANISASI

P NS kini sedang memperluaskan skop bagi melengkapkan aspirasi PNS ke arah mencapai Piawaian Kualit i MS ISO 9001:2008 secara

menyeluruh iaitu ke atas semua perkhidmatan yang ditawarkan kepada pelanggan. ISO 9001:2008 merupakan satu standard bertulis yang menjelaskan garis panduan dan keperluan asas dalam satu sistem pengurusan kualiti. Sesebuah organisasi yang mendapat pensijilan ISO 9001:2008 akan mempunyai sistem kerja yang terancang dan mempunyai proses-proses yang dikenalpasti, di mana proses-proses tersebut didokumen, dilaksana dan dikawal.

Pada 21 Mac 2013, PNS telah dianugerahkan pengiktirafan Pensijilan MS ISO 9001:2008 meliputi skop Pembiayaan Francaisi di bawah RM 500,000. Pensijilan ini telah dianugerahkan oleh badan pensijilan profesional iaitu AGM Persijilan Sdn Bhd.

Justeru pada tahun ini, PNS mensasarkan untuk memperluaskan skop ISO meliputi Jabatan Sumber Manusia & Pentadbiran. Skop ISO tersebut merangkumi proses pengambilan, perolehan, latihan, peletakan jawatan

*Tempoh di atas mungkin berjalin atau bertindih dalam setiap fasa yang disebut

Sijil Penghargaan MS ISO 9001:2008 pada 21 Mac 2013

dan penamatan kontrak, sukan, kebajikan dan aktiviti serta penilaian dan promosi. Malah, sebagai sebahagian daripada Proses dan Sistem Pengurusan Kualiti (QMS), PNS akan sentiasa mengkaji semula proses kualiti yang dilaksanakan dan mematuhi keperluan piawaian ISO.

Justeru bagi mencapai matlamat perlaksanaan MS ISO 9001:2008, Jawatankuasa Pemandu ISO telah bersetuju untuk melaksanakan Pelan Induk MS ISO 9001:2008. Ia selaras dengan Pelan Perniagaan 2014 yang memastikan semua bahagian dan jabatan mendapat pengiktirafan ISO dan melaksanakan Sistem Pengurusan Kualiti mengikut piawaian ISO. Ini bermakna apabila Bahagian Sumber Manusia dan Pentadbiran menerima

pengiktirafan ISO mereka pada bulan Disember 2014, Bahagian Pelaburan dan Harta akan terlibat di dalam Pelan Induk MS ISO 9001:2008. Manakala, bahagian lain yang menyokong adalah Bahagian Kesetiausahaan Syarikat dab Perundangan (CSLD), Bahagian Operasi Perniagaan (BOD), Bahagian Pentadbiran & Sokongan (ASD), Bahagian Kewangan (FD), Jabatan Pengurusan Risiko (RMD), Jabatan Audit Dalam (IAD) dan PNS Academy. Dianggarkan tempoh keseluruhan untuk mencapai MS ISO 9001:2008 adalah 24 bulan. Ini merangkumi fasa penyediaan, penilaian awal, pelaksanaan prosedur, langkah prestasi dan kajian dan audit pra-pematuhan.

Pihak Pengurusan dan seluruh warga kerja PNS adalah komited untuk meningkatkan prestasi dan mengekalkan tahap kualiti perkhidmatan yang telah dicapai. Melalui Pelan Induk MS ISO 9001:200 ini, PNS beriltizam untuk terus meningkatkan kecekapan dan tumpuan terhadap perkhidmatan yang disediakan supaya dapat memberi manfaat kepada PNS dan pelanggan.

Berita

Francais @ PNS22

Gloria Jean’s CoffeesGloria Jean’s CoffeesGloria Jean’s Coffees

F

FRANCHISE OWNERS TALK ABOUT BREWING SUCCESS

RANCHISE business format are growing in Malaysia and provide the opportunity for individuals to be part of a larger successful network. Customers across the

country already know Gloria Jean’s Coffees for its quality coffees, beverages, whole beans and merchandise. With recognition of the Gloria Jean’s Coffees brand, customers come to you already motivated to buy. One of many benefits of joining the Gloria Jean’s Coffees organisation is that our tremendous buying power enables franchisees to purchase exclusive coffees, supplies and merchandise at very attractive prices.

Franchisees will attend Gloria Jean’s Coffees unique Coffee University in Bangsar South course where they will master everything from how to make the perfect Cappuccino, to how to hire the right staff, to learning more than they ever imagined about specialty coffees. From day one, you’ll know what works and what doesn’t. Master all aspects of store operations, marketing and management with professional training - including “hands on” in-store experience. At Gloria Jean’s Coffees our franchisees are our number one asset. So, right from the start, we will provide you with the finest operations and sales support in the business.

Fauzi Awang, CEO for Gloria Jean’s Coffees Malaysia and Brunei said, “The brand has been a runaway success in the last decade, replicating its homegrown Australian success overseas. We have more than 700 outlets worldwide.”

“It’s a trend we’re seeing in markets overseas, more and more people are gaining a greater appreciation for

Oleh MYFRANCHISE quality, specialty coffee. But it’s also the rise of café culture which is fuelling our growth. Coffee is no longer just a drink, it’s a lifestyle. People take coffee breaks, meet for coffee, do business over coffee, have coffee on the go and even have coffee dates! Our success is based on serving exceptional quality coffees in a warm and vibrant atmosphere where people can take time out to recharge” he says.

Enjoy the benefits of an international network while operating your own business.Work for yourself - not by yourself. Tap into the expertise of seasoned professionals with years of knowledge about coffee, merchandise and management. Enjoy the full support of our support office and field staff, marketing materials and regular meetings with other Gloria Jean’s Coffees Franchisees.

For further information about our Franchise program log on to www.gloriajeanscoffees.my

Customer careline 019- 340 7070GJC outlets at MMU Cyberjaya, Menara Ikhlas Putrajaya,

Somerset Ampang, Plaza Central, Bursa Malaysia, Kenanga International, Dataran Maybank, IBM Tower, Subang Parade,

Global Doctor Specialist Centre, Institut Jantung Negara (IJN), Menara I&P, Sutera Mall Johor, Kenanga International,

1 Sentral, RHB Bank Jln Tun Razak, Menara Atlan, LCCT Kota Kinabalu, 1st Avenue Penang, Wisma Nusantara, KWSP Building, Medini Mall (Legoland), Menara 238, Galleria PNS, Sime Darby Ara Damansara, Wisma Goldhill, Bukit Bintang,

Bangi Gateway, Nexus Bangsar South, Citis Square, Freshco Supermarket Brunei, Amcorp Mall, PGGMB Brunei, Tawakkal

Health Centre, One City Skypark and Menara Worldwide

Gloria Jean’s Coffees

Francais @ PNS 23

Gloria Jean’s CoffeesGloria Jean’s CoffeesGloria Jean’s Coffees

NORZAEDAH JAMIKFranchisee Nexus, Bangsar South City

“Gloria Jean’s Coffees is redefining the coffee culture in Australia. We offer a fresh and innovativeapproach to a well proven concept. I love thebusiness, the people, the coffee. For me it’s perfectsynergy. Great people, great coffee, great lifestyle.”

ZAHRUL ANUAR NORDIFranchisee OneCity Skypark, Subang “I used to put in a lot of hours in my other job.But here, I don’t feel it. I’m excited to get upevery day and excited to be at work.”

ABDUL MALIK Franchisee Bursa Malaysia, Dataran Maybank & Wisma Nusantara

“The beauty of this business is that we have an outstanding product that is relevant in today’s market as well as in the future. It is a product that allows you to gain regular clientele and allows you to develop long-term ‘business-to-consumer’ relationships. And it’s fun!”

Francais @ PNS24

WacanaInovasiInovasiInovasi

Oleh JABATAN SOKONGAN DAN TEKNOLOGI MAKLUMAT

RANG Kelainan Upaya (OKU) mempunyai peluang yang sama di bumi bertuah Malaysia untuk menikmati kecanggihan sains dan teknologi.

Justeru, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) telah mengambil langkah proaktif untuk menjadikan laman sesawangnya lebih mudah dicapai oleh pengguna OKU.

Laman sesawang PNS sedang dalam proses menaik taraf kemudahan W3C untuk memudahkan golongan Kurang Keupayaan bagi mencapai dan membaca maklumat terkini daripada laman sesawang PNS. Inisiatif yang dipanggil W3C Disability Accessibility atau Kebolehcapaian Pengguna Kelainan Upaya ini membenarkan pengguna Kurang Keupayaan untuk melihat, memahami, mendengar, menavigasi dan berinteraksi dengan laman sesawang sekaligus boleh membantu mereka mendapatkan maklumat yang diperlukan daripada laman sesawang PNS. Ciri ini berguna untuk individu yang mengalami buta warna, buta, rabun dan mempunyai penglihatan lemah.

KEBOLEHCAPAIAN W3C BERI PELUANG SAMA RATA KEPADA PENGGUNA OKU

O

W3C (World Wide Web Consortium) adalah piawaian antarabangsa dalam pembangunan laman sesawang yang memberi kemudahan kebolehcapaian kepada Orang Kelainan Upaya (OKU) dengan keupayaan yang bersesuaian.

Antara kemudahan yang disediakan:• Pemilihan Warna Teks: Menukar warna teks portal

untuk memudahkan bacaan mereka yang mempunyai masalah penglihatan ataupun buta warna.

• Pengubahan Saiz Teks: Mengubah saiz teks untuk menjadi lebih besar atau lebih kecil mengikut kese-suaian dan memudahkan bacaan pengguna.

• Pengubahan Kontras Portal: Mengubah kecerahan atau kegelapan paparan laman sesawang PNS.

• Pengubahan Saiz Portal: Mengubah saiz portal untuk menjadi lebih besar atau lebih kecil mengikut citarasa dan memudahkan bacaan pengguna.

• Pengubahan Tema Portal: Mengubah tema portal mengikut kesesuaian dan keselesaan pelawat laman sesawang.

Francais @ PNS 25

WacanaWacanaWacana

T

NO RETREAT NO SURRENDER! LEARNING FROM FAILURE AND DEFEAT

DR. SUHAIMI SULAIMANHead, PNS Academy

HERE is no such thing as failure, unless it is accepted as such. Every defeat is temporary unless you give up and allow it to become permanent. In fact, temporary

defeat often makes us stronger and more capable. Each time we try and fail, we learn something that helps prepare us for eventual success. When you view adversity as nothing more than a learning experience, your successes in life will far outnumber your failures.

This is evident in every businessmen or women who faces such failure and defeat. How do they come out of this agony of such defeat. The secret has always remain an opportunity to make a new start. Meaning though it may not seem to when you first encounter a serious blow, you can never lose two of the most important assets you have. These are the power of your mind and the freedom to use it. Once you have turned them to understand what laid you into, you can begin forming new plans. You may not have the money you once had, you may lack the allies you had cultivated. But you still have the benefit of a universe that eventually rewards honest effort, as well as gaining the experience of mistakes you will never make again. Remember no matter where you are now, whatever you can conceive and believe, you can achieve.

The most important fact of turning defeat into success as many great business leaders have proven is holding your real courage that shows best in the hour of adversity. When you have the potential for success within you, adversity and temporary defeat only help you prepare to reach great heights of success. Without adversity you would never develop the qualities of reliability, loyalty, humility and perseverance that are so essential to enduring success.

Many people have escaped the jaws of defeat and achieved great victories because they would not allow themselves to fail. When your escape routes are all closed, you will be surprised how quickly you will find the path to success.

Let look around us, we live in a competitive world that measures success by winners and losers, and insists that every victory creates a loss of equal dimension. If one person wins, it seem logical that someone else must lose. In reality, the only competition that matters is the one in which you compete with yourself. When your standard of performance is based upon being the best you can be, for you will never lose. You will only improve.

Make it a practice to objectively review your per-

formance from time to time. When you fall short assess the situation and ask yourself “Is there anything I would or could have done to change the outcome?” If the answer is “no” if your are satisfied that you’ve done your best, don’t waste time reliving the past. Simply learn what you can from the experience and then get into action again. If you consistently do your best your temporary failures will take care of themselves. Remember that your failure may prove to be an asset, provided you know why you failed. If you don’t know why you failed, you are no wiser that when you began.

The lesson to be learned in today’s article is that adversity provides the resistance necessary to develop the strength to overcome great obstacles. This strength consists of self confidence, perseverance and very important self knowledge. For if you do encounter a setback, it is a clue of personal weakness. You may have been hasty in judging a competitor, or you may have been too timid in your vision of what needed to be done.

Lets adversity be our guide to understand where you misstepped and which qualities you need to cultivate. No one rejoices in disappointment, but if you are success conscious, you can turn the situation into a change for improving your character, an opportunity you otherwise would have missed. Lastly I would end my short article to remind that “Your failure may prove to be an asset provided you know why you failed.”

As described above there are a few occasions during our brief time on earth when most of us experience great flashes of insight, great moments of truth that forever change the course of our lives. Most of those experiences result from spectacular failures, not from outstanding success.

It is from the failures that so chagrined and dismayed us that we learn the most lasting lessons. When you are the unwilling recipient of a great moment of truth, extract the useful lessons and then put the entire episode behind you. Learn from your failures, forget about them and move on to better things.

As Edison asserted. “I am not discouraged because every wrong attempt discarded is another step forward.” Malcolm Forbes reiterated “Failure is success if we learn from it.” Failure really teaches success. If we treat the past as a trial and error and learning process, then we can sharpen ourselves better to spearhead into the future. It is this process of surmounting setbacks, solving problems and learning from mistakes that gives growth, wisdom and meaning to our lives.

Every bad experiences bears the fruit of equivalent benefit, usually some blessing in disguise. Can you imagine a person who has never met hardship or defeat? He will be the core of a cabbage than a calibre! Our response to failure, defeat and mistakes influences our well being, both in the near and distant future. If you want circumstances in life to improve, we must improve.

InovasiInovasi

Francais @ PNS26

Keratan AkhbarKeratan AkhbarKeratan Akhbar

AktivitiJULAI - SEPTEMBER 2014

Francais @ PNS 27

AktivitiAktivitiAktiviti

ENGAMBIL keberkatan bulan Ramadhan, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) mengambil inisiatif mengadakan beberapa aktiviti untuk

warga kerja di Menara PNS. Sesi Tazkirah Ramadhan menjadi aktiviti yang ditunggu-tunggu setiap minggu di Surau PNS. Ia dijalankan selama empat minggu berturut-berturut sepanjang bulan Ramadhan iaitu pada 3, 8, 17 dan 24 Julai 2014 dengan objektif utama iaitu untuk mengimarahkan surau PNS dengan ilmu agama yang bermanfaat.

Ia dihadiri oleh warga kerja PNS termasuk kakitangan para penyewa PNS yang sering teruja menantikan tazkirah daripada penceramah jemputan. Tazkirah ini diakhiri dengan sembahyang berjemaah yang diimamkan oleh penceramah tersebut.

Selain tazkirah, PNS turut mengadakan Pertandingan Tulisan Jawi/Kuiz Bulan Ramadhan 2014. Pertandingan ini adalah bagi menguji kepintaran peserta di dalam membaca dan menulis di dalam tulisan jawi. Setiap soalan yang dikemukakan adalah di dalam tulisan jawi dan jawapan yang diberikan juga hendaklah di dalam tulisan jawi.

AMBUTAN Aidilfitri kali ini tidak semeriah tahun-tahun sebelum ini. Insiden kehilangan pesawat MH370 dan kejadian menyayat hati MH17 ditembak jatuh dua

minggu sebelum Syawal menyebabkan seluruh rakyat Malaysia berdukacita. Malah, Perdana Menteri turut

Program Ihya Ramadhan PNS 2014 UKHWAH TERJALIN ANTARA

WARGA KERJA

AIDILFITRI DISAMBUT SEDERHANA MENGHORMATI INSIDEN MH370 DAN MH17

Oleh JABATAN SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN

M

S

Paling menarik sepanjang Program Ihya Ramadhan PNS 2014 ini ialah Pertandingan Azan/Bilal Bulan Ramadhan 2014. Kita semua tahu, Bilal Ibn Rabah dikenali dengan suara yang cukup lantang dan merdu dalam mengalunkan azan. Justeru, pertandingan yang dijalan dan dikelolakan oleh pihak Kelab Sukan dan Kebajikan PNS ini turut menetapkan beberapa kriteria yang menjadi piawaian kepada seseorang mengalun azan. Antara kriteria

mengumumkan tiada majlis Rumah Terbuka Kebangsaan diadakan bagi menghormati kejadian tersebut.

Tahun ini, Perbadanan Nasional Berhad (PNS) merayakan Syawal secara sederhana. Semua acara persembahan, aktiviti dan persiapan menu dilakukan oleh kakitangan PNS tanpa penglibatan pihak luar. Pertama kali, sambutan diadakan di dalam bangunan sendiri iaitu di Auditorium, Menara PNS. Antara aktiviti yang dijalankan termasuklah Pertandingan Gerai Tercantik dan Persembahan Terbaik. Malah, setiap Bahagian di PNS turut bersama-sama mengambil bahagian dalam menyediakan juadah raya seperti murtabak, sate, nasi tomato, rendang ayam, roti jala dan pelbagai juadah yang lazat. Kanak-kanak daripada tadika PNS turut memeriahkan majlis dengan aksi dan keletah mereka yang sungguh melucukan.

Pertandingan Laungan Azan : Kumpulan Doa (Aras 3 dan 3A)Muazzin Terbaik : Zulkarnain Abd AzizPertandingan Kuiz Ramadhan : Kumpulan Tahajjud (Aras 13A)

PNS mengadakan acara Majlis Aidilfitri secara sederhana

JOHAN

pemilihan pemenang ialah di segi lagu, sebutan dan kelancaran azan.

Ternyata usaha untuk mengimarah- kan Ramadhan mendapat penglibatan ma-joriti warga kerja PNS dan para penyewa. Semoga ukhwah yang terjalin akan ber-terusan ke tahun-tahun akan datang.

Program Ihya Ramadhan ini ternyata berjaya mengimarahkan surau PNS dengan ilmu agama yang bermanfaat

Francais @ PNS28