Peraturan – peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatertib)

1993(Pindaan 2002)

NadhirahAthirahIzzati

Basimah

• Mula berkuatkuasa pada 15 Disember1993

• Hendaklah dipakai bagi seseorang pegawai di

sepanjang tempoh perkhidmatannya dan

berkenaan dengan seseorang pegawai pegawai

yang tidak memilih untuk memasuki Sistem Saraan

Baru,hendaklah terpakai dengan apa-apa

penyesuaian yang perlu dan wajar dengan

mengambil terma dan syarat perkhidmatannya.

Peraturan 4(1)

Sesorang penjawat awam guru hendaklah

sentiasa memberikan kesetiaan kepada Yang

dipertuan Agong, negara dan kerajaan.

Menjadi kesalahan sekiranya seseorang itu

bersubahat dengan musuh negara, berlakon

dalam filem yang memburukkan negara.

Peraturan 4(2)

• Seorang penjawat awam tidak boleh

membelakangkan tugas demi kepentingan

peribadi

• Tidak boleh berkelakuan yang memungkinkan

kepentingan peribadinya bercanggah dengan

kepentingan awam

Seseorang pegawai juga tidak boleh

menggunakan kedudukannya demi

kepentingan diri.

Menjaga nama baik profesion

Penjawat perlu cekap atau sentiasa berusaha.

Penjawat awam mesti jujur, amanah dan

bertanggungjawab.

Penjawat awam tidak boleh menggunakan

pengaruh atau memberikan tekanan dalam

menyokong atau memajukan sebarang tuntutan

sama ada untuk diri sendiri atau orang lain.

Sentiasa melaksanakan apa yang disuruh (tidak

ingkar perintah) serta perlu tekun (tidak cuai)

dalam melaksanakan tanggungjawab.

4A(1) Gangguan seksual

• Pegawai awam tidak boleh melakukan

gangguan seksual terhadap orang lain iaitu :

(a)Membuat cubaan merapati orang lain secara

seksual atau meminta layanan seksual

(b) Melakukan apa-apa perbuatan tang bersifat

seksual dengan orang lain

Gangguan Seksual adalah :

• Mengambil kira segala keadaan yang akan

menyebabkan seseorang yang waras

tersinggung, terhina atau terugut.

• Gangguan seksual ini tidak hanya terhad

kepada perlakuan ditempat atau dalam waktu

kerja.

• Termasuk perbuatan dalam menyatakan

sesuatu pernyataan yang bersifat seksual

kepada atau hadapan orang lain.

• Tidak kira sama ada dilakukan secara lisan,

bertulis atau apa jua perbuatan yang bersifat

seksual kepada orang lain.

Gangguan dalam konteks perguruan

• Guru tidak boleh melakukan apa jua perlakuan yang

diistilahkan sebagai gangguan kepada pelajar, rakan sekerja

atau sesiapa sahaja sama ada dalam BD atau luar BD

• Guru perlu berhemah sewaktu komunikasi atau berinteraksi

dengan rakan sekerja dan pelajar.

• Guru perlu berhemah dalam tingkahlaku

• Guru menunjukkan sifat profesinal.

Peraturan 5 (Pekerjaaan luar)

• Penjawat awam tidak boleh mengambil

bahagian dalam apa jua urusan berkaitan

dengan kerja – kerja luar.

• Walau bagaimanapun seseorang pegawai itu

boleh menjalankan mana – mana perkhidmatan

dengan kebenaran ketua jabatan.

Ketua jabatan akan memastikan bahawa aktiviti itu

tidak dilakukan :

Dalam waktu pejabat dan semasa menjalankan

tugas rasmi

Tidak menjejaskan kebergunaannya sebagai

pegawai awam.

Tidak bercanggah dengan kepentingan sebagai

penjawat awam.

Etiket berpakaian

• Pegawai awam semasa bertugas hendaklah

sentiasa berpakaian dengan sepatutnya mengikut

apa – apa cara yang ditentukan oleh kerajaan.

• Pegawai yang dikehendaki menghadiri sesuatu

upacara rasmi hendaklah berpakaian sepertimana

yang ditentukan bagi upacara itu.

Dadah

• Pegawai tidak boleh menggunakan atau mengambil

apa – apa dadah berbahaya kecuali kegunaan

perubatan

• Jika pegawai memperakui bahawa menggunakan atau

mengambil(selain tujuan ubat) pegawai tersebut

boleh dibuang kerja (telah mencapai umur persaraan

pilihan yang ditentukan oleh kerajaan pada masa itu).

Hadiah

• Pegawai awam tidak boleh menerima atau memberikan

dan tidak boleh membenarkan isteri atau suaminya atau

mana – mana orang lain untuk menerima atau memberikan

bagi pihaknya.

• Ketua Jabatan boleh membenarkan pemungutan

sumbangan bagi maksud pemberian hadiah semperna

persaraan , pertukaran atau perkahwinan atau apa – apa

peristiwa yang difikirkan sesuai.

Keraian

• Pegawai boleh memberi atau meneriam

daripada mana – mana orang apa – apa jenis

keraian jika :

- Keraian itu tidak dalam apa – apa cara

mempengaruhi pelaksanaan tugas-tugasnya

sebagai penjawat awam.

Peraturan 23 (Ketidakhadiran Tanpa Cuti)- Tidak hadir untuk bertugas tanpa sebab@cuti@ kebenaran ketua.

- Tidak berada di premis selepas mengetip kad pada waktu pagi, muncul semula sebelah petang.

Peraturan 23 (Peraturan-peraturan Lain yang Berkaitan)- Mematuhi etiket berpakaian (Pekeliling Berpakaian KPM).

- Dilarang menggunakan dadah kecuali preskripsi yang dibenarkan.

- Tidak menerima hadiah drpd mana2 individu@ kumpulan yg mempunyai kepentingan peribadi.

Pemunyaan Harta

• Apabila pegawai telah dilantik atau pada bila –bila

masa selepas itu sebagaimana yang dikehendaki

oleh kerajaan, mengistiharkan secara bertulis

kepada ketua jabatannya.

• Pegawai yang tidak mempunyai harta hendaklah

membuat satu pengistiharan secara bertulis yang

menyatakan sedemikian.

Menyelenggar taraf kehidupan yang melebihi emolumen dan pendatan

persendirian yang sah

Jika ketua jabatan berpendapat bahawa pegawai

adalah atau tampaknya :

- Menyelenggara satu taraf kehidupan yang melebihi

emolumen

- Mengawal atau memiliki sumber – sumber

kewangan atau harta yang tidak seimbang

• Ketua Jabatan hendaklah melalui notis bertulis

mengkehendaki pengawai tersebut memberi

notis bertulis dalam tempoh 30 hari daripada

penerimaan notis

Meminjam wang

• Tiada pegawai boleh meminjam daripada mana-mana orang

atau menjadi penjamin kepada mana-mana peminjam yang :

- yang secara langsung atu tidak langsung tertakluk kepada

kuasa rasminya.

- Yang dengannya pegawai itu ada atau mungkina ada urusan

rasmi

- Yang menjalankan perniagaan pemberian pinjaman wang

Kehutangan yang serius

• Pegawai tidak boleh dengan apa- apa cara

menyebabkan dirinya berada dalam kehutangan

yang serius.

• Kehutangan yang serius kerana apa jua sebab

kecuali akibat malang yang tidak dapat dielakkan

dianggap sebagai memburukkan nama

perkhidmatan awam.

Meminjamkan wang

• Pegawai awam tidak boleh meminjamkan

wang dengan faedag sama ada dengan atau

tanpa cagaran.

Penglibatan dalam pasaran niaga hadapan

• Tiada pegawai boleh melibatkan dirinya

sebagai pembeli atau penjual selainnya dalam

pasaran niaga hadapan tempahan atau luar

negara.

Cabutan bertuah,loteri

• Pegawai ridak boleh mengadakan ,

mengelolakan,mengambil bahagian dalam

apa-apa cabutan/loteri selain tujuan

kebajikan.

Penerbitan buku

• Pegawai tidak boleh menerbitkan atau

menulis apa – apa buku , majalah atau karya

lain yang berasaskan maklumat rasmi

terperingkat.

Membuat pernyataan awam

Pegawai awam tidak boleh secara lisan atau bertulis atau dengan apa-

apa cara lain:

• Membuat apa-apa pernyataan awam yang boleh memudaratkan apa-

apa dasar , rancangan, keputusan kerajaan

• Membuat penyataan yang memburukkan kerajaan

• Membuat ulasan tentang kelemahan dasar atau keputusan kerajaan

• Mengedarkan apa-apa pernyataan atau ulasan sama ada yang dibuat

olehnya atau orang lain

Larangan bertindak sebagai seorang penyunting

- Tidak boleh bertindak sebagai penyunting @ mengambil bahagian secara langsung@ tidak langsung kecuali:

• > penerbitan jabatan@kakitangan

• >penerbitan pprofesional

• >NGO yang bukan bercorak politik

- Pegawai Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan Profesional tidak boleh terlibat dgn politik@ pakai lambang parti.

- Peraturan ini dikecualikan kepada pegawai sokongan yang mendapat kebenaran bertulis.

Mengambil Bahagian dalam politik

Peraturan 23 (Ketidakhadiran Tanpa Cuti)- Tidak hadir untuk bertugas tanpa

sebab@cuti@ kebenaran ketua.

- Tidak berada di premis selepas mengetip kad pada waktu pagi, muncul semula sebelah petang.

TINDAKAN TATATERTIB

- Guru perlu mematuhi peraturan yang telah ditetapkan dan pelanggaran boleh dikenakan hukuman tatatertib.

- Tindakan yang dikenakan akan mengikut prosedur tertentu mengikut jenis salah laku yang dilakukan.

Amaran- KJ secara

lisan/bertulis

Denda- X boleh melebihi amaun yg sama banyak dengan

emolumen bg 7 hari pegawai berkaitan.

Lucut hak emolumen- Denda @ lucut hak

emolumen akan dimasukkan ke dalam hasil

kerajaan.

Tangguh pergerakan gaji- Berkuat kuasa

sepanjang tempoh hukuman

Turun pangkat- Diturunkan secara mendatar

- X melebihi 3 prgrakan gaji- >12 bulan, mesti < 36 bulan

Buang kerja- Turun ke gred yang lebih rendah dalam

skim khidmat yg sama.

-Hukuman yang boleh dikenakan: