pengurusan masalah disiplin bilik darjah
DESCRIPTION
PENGURUSAN BILIK DARJAH DAN TINGKAH LAKU EDU3104TRANSCRIPT
PENGURUSAN BILIK DARJAH DAN
TINGKAH LAKU
EDU 3104
Topik 6 : Pengurusan Masalah
Disiplin Bilik Darjah
OBJEKTIF PEMBELAJARAN
• Memahami konsep masalah disiplin bilik
darjah.
• Mengenapasti peranan dan tindakan seorang
guru dalam pengurusan bilik darjah
• Membincangkan hal-hal dalam pengurusan
masalah disiplin bilik darjah
• Membincangkan bentuk-bentuk intervensi
dalam menangani masalah disiplin seperti
‘pastoral care’, bimbingan dan kaunseling
dan teknik modifikasi tingkah laku.
6.1 Konsep Pengurusan Masalah
Disiplin Bilik Darjah
Menggunakan teguran noverbal, mengalihkan tingkahlaku
Menukar strategi/kaedah pengajaran yang digunakan
Mendapatkan sokongan daripada ibu bapa.
Menukarkan rentak P&P
• sebarang bentuk mendisiplinkan murid mestilah ke arah mendatangkan manfaatkepada murid• kesalahan-kesalahan yang dilakukan di dalam bilik darjah secara dasarnya bolehditangani melalui :
Di samping itu, guru juga boleh menggunakanModel Disiplin Asertif Canter dan Model
Akibat Logikal.
MODEL DISIPLIN
ASERTIF CANTER
berasaskan peneguhan
terhadap tingkah laku
yang diingini dan
penerimaan murid
terhadap akibat daripada
tingkah laku yang
ditunjukkan.
*sila rujuk bab 4 utk
penerangan lanjut
MODEL AKIBAT LOGIKAL
DREIKURS menekankan
tentang kepentingan guru
memberi kepercayaan dan
tanggungjawab kepada murid
untuk bersama-sama menjaga
disiplin di dalam bilik darjah.
Murid perlu belajar daripada
akibat yang diterima dan perlu
faham dendaan yang diberi
adalah akibat daripada salah
laku yang ditunjukkan
Selaras
• Secara dasarnya, semua ahli JK Disiplin dan semua guru harus tahuperanan yang perlu dimainkan dalam menangani masalah disiplin didalam bilik darjah dan sekolah.
merancang
Menyedikan pelan pengurusan, struktur
organisasi dan pendekatan yang akan digunakan
Melaksanakan dan mengurus
Mengawasi dan membuat
refleksi
6.2 Peranan dan Tindakan Guru
Semasa Mengurus Masalah
Disiplin Bilik Darjah
• Guru perlu mengetahui langkah-langkah
dalam dalam menangani masalah disiplin
di dalam bilik darjah.
Guru
perlu
tahu !!!! Sebelum membawa kes masalahdisiplin kepada Guru Besar /
Pengetua / wakilnya, pastikanmurid itu benar-benar melanggar
disiplin sekolah.Beri peluang kepada murid untukmembela diri dan mengemukakan
sebab atas tuduhannya.
Murid yang
bermasalahDitangani oleh guru
GURU KAUNSELING
JK DISIPLIN
Kes ditutup – direkod & disimpan
guru
GURU BESAR/
PENOLONG
KANAN
Kes ditutup/ Selesai
Tindakan
lanjutan oleh
badan luar
(polis dsb)
BERJAYA?
TIDAK YA
YA
TIDAK
TIDAK
BERJAYA?
BERJAYA
GAGAL
Berikut adalah merupakan langkah-
langkah menangani disiplin bilik
darjah..
• Walaubagaimanapun ada kes-kes disiplin
yang serius yang tidak boleh ditangani
oleh guru biasa.
• Kes-kes sebegini perlu dirujuk terus
kepada JK Disipin sekolah.
Tidakpanikdanjanganbertindak melulu
Semaksemulacarapengajaran
Jangantanganimasalahdisiplin yang diluarkawalansendiri
Berbincangdenganguru lain yang lebihmahir- Elakkandaripadamencabarmurid
Ikutibudayadisiplinsekolah
Antara cadangan yang boleh digunakan oleh guru untuk menangani disiplin :
6.3 Halangan Kepada Pengurusan
Masalah Disiplin Bilik Darjah
• Apabila berhubung dgn ibu bapautk memberitahu masalah disiplinanak mereka di dalam bilikdarjah, guru perlu mengetahuiprosedur tindakan disiplin danmempunyai bukti yg kukuh
• Bina perhubungan daripada awaldengan ibu bapa murid. Mulakansecara +ve, apabila perhubungansudah terjalin bagi memudahkanguru untuk berkongsi masalahmurid dengan ibu apa. Dapatkankerjasama ibubapa untukmemantau kelakuan murid yangingin diubah
HUBUNGAN IBU BAPA
• Kesan pengaruh rakansebaya mendatangkanimpak kepadapengurusan bilik darjah.
• Dinamika kumpulan –kumpulan-kumpulankecil yang terbentukdidalam bilik darjah yangterdiri daripada muridyang mempunyai nilaidan kecenderunganyang sama
PENGARUH RAKAN SEBAYA
SAMBUNGAN..• Penularan – Nilai dan kepercayaan kumpulan
dinamika akan diamalkan oleh ahli kumpulan
• Penerimaan – Ahli yang menerima danbertindak selaras dengan nilai.
• Penyingkiran – Ahli akan disingkir sekiranyatidak mengikuti nilai yang ditetapkan.
** guru harus bijak menangani penularan. Bentuk muridyang paling berpengaruh dalam dinamika kumpulandengan nilai positif dan dapat mempengaruhi ahli-ahlilain dengan nilai yang dikehendaki.
• Faktor polapersahabatan, dinamikakumpulan, rutin dan peraturanbilik darjah serta keadaan fizikalbilik darjah perlu diberi perhatianuntuk membentuk persekitaranyang kondusif di dalam bilikdarjah.
• Guru perlu mengenali dan bijakmengenal pasti masalah murid.Dekati murid dan bantu muriduntuk menyeimbangi kekurangandiri mereka. Beri peluang kepadamurid untuk meraih kejayaan.
KEADAAN PERSEKITARAN BILIK DARJAH
• Guru bolehmengambil tindakanberdasarkanperaturan yang telahditetapkan (sepertiyang dicadangankanoleh HierarkiTindakanPembetulan Canter).
SALAH LAKU YANG
TIDAK DIJANGKA
6.4 INTERVENSI
DALAM MENANGANI
MASALAH DISIPLIN
Pastoral care
Bimbingandan
kaunseling
Teknik modifikasi
tingkah laku
1. Pastoral care
• Merupakan satu bentuk yang diberikan olehguru untuk menjaga kebajikan murid-muridnya.
• Bentuk bimbingan ini meliputi bidang dan isuyang luas seperti kesihatan, sosial, pendidikanagama dan moral, pengurusan tingkah laku dansokongan emosi murid
• Murid diberikan pendidikan yang menyeluruh.
• Ianya berfokus kepada pembangunankeyakinan diri dan disiplin kendiri.
2. Bimbingan dan kaunseling
• Bimbingan : merupakan suatu proses yang dirancang dan digunakan oleh guru untukmembantu murid-muridnya mengetahui danmenyedari tentang kebolehan dankelemahan diri serta membantu muridmembuat penyesuaian dengan persikitaran.
• Kauseling : merupakan satu perosesdimana guru kauseling membantu muridmemehami diri mereka.
Sambungan…
• Kaunseling merupakan satu prosesdimana guru kaunselor membantu klien(murid) untuk memahami dirinya yang sebenar, kekuatan dan kelemahan dirisupaya murid dapat membuat keputusanyang berkesan tentang pilihan-pilihandalam hidupnnya.
BIMBINGANTemu
bual, tunjukajar, nasiha
t
Kaunselor
kaunseling
1. Orientasi
Maklumat Pendidikan dan Kerjaya
2.
Inve
nto
ri
3. Penempatan
4. Tin
da
ka
nd
an
ak
tiviti
ku
mp
ula
n
Perkaitan unsur-unsur di antara Bimbingan dan Kaunseling
MATLAMAT
BIMBINGAN
DAN
KAUNSELING.
(B&K)
Mengenal potensi
murid
Membina
kemahiran
pengurusan diri
Kemahiran
penyelesaian
masalah
Pengurusan
tingkah laku
Memajukan diri
murid
Penilaian kendiri
PRINSIP BIMBINGAN DAN
KAUNSELING
• B&K untuk semua murid
• Murid perlu sukarela untuk dibimbing
• Murid perlu bertanggungjawab
terhadap perkembangan masing-
masing.
• Bimbingan adalah proses pencegahan
• Penggunaan kemahiran asas
bimbingan
• Bantuan menyeluruh
• Bersikap terbuka
1. MENGHORMATI MURID DAN
TIADA UNSUR DISKRIMINASI
2. KERAHSIAAN
MURID
3. BERTANGGUNGJAWAB
Guru perlu menghormati dan sedar
tentang keunikan murid.
Murid perlu dilayan secara adil dan tanpa
diskriminasi jantina, budaya, bangsa dan
agama
Teras utama dalam
membina kepercayaan
dalam bimbingan.
Semua maklumat hanya boleh
dibincangkan dalam
lingkungan sesi bimbingan
Bertanggungjawab atas segala tindakan
yang dilakukan oleh mereka semasa
proses membimbing.
ETIKA BIMBINGAN
KEMAHIRAN-KEMAHIRAN BIMBINGAN
Kemahiranmemberikan
perhatian
Kemahiranmendengardengan aktif
Kemahiranberempati
LAM. 1 LAM. 2 LAM.3
3. Teknik Modifikasi Tingkah Laku
Teknik Modifikasi
Tingkah Laku
menggunakan
prinsip peneguhan
yang menyatakan :
Tingkah laku
dipengaruhi oleh
akibat
Tingkah laku boleh
dibentuk, dikekalkan, dit
eguhkan atau
dilemahkan
Bertindak berdasarkan
kepada tingkah laku yang
diberi ganjaran akan diulangi
manakala yang tidak diberi
ganjaran akan lupus
Peneguhan positif
(ganjaran) akan lebih
berkesan daripada
dendaan
TAMBAH KELUARKAN Peneguhan positifTambah ganjaran atauinsentif peningkatanganjaran sehinggatingkah laku diinginidiperoleh
Peneguhan negatifMengeluarkanrangsangan negatifuntuk meningkatkantingkah laku
Pilihan Untuk Meningkatkan Tingkah Laku Yang Diingini
TAMBAH KELUARKANDendaanMenambahkan akibatnegatif
Keluarkan peneguhanpositif.‘Time out’ : keluarkanmurid daripada situasi
Pilihan Untuk Mengurangkan Tingkah Laku Yang Tidak Diingini
* Prinsip Modifikasi Tingkah Laku
Denda dan PENEGUHAN
• Tujuan denda : menghentikan sesuatu
tingkah laku yang tidak diingini.
• Tujuan peneguhan positif / negatif :
menambahkan kebarangkalian
berulangnya sesuatu tingkah
laku, samaada diingini atau tidak
diingini, dan bukan digunakan untuk
menyekat atau menghantikannya.
Denda hanya bolehmembawa kesan dalam
tempoh yang singkat sahaja. Selepas itu, tingkah laku
yang tidak diingini biasanyaberulang lagi.
SKINNERberpendapat
bahawa :
SISTEM MODIFIKASI TINGKAH
LAKU YANG BERSTRUKTUR
Mengikut Larrivee (2005), terdapat 2 sistem
yang boleh digunakan untuk
memodifikasikan
tingkah laku murid secara berstruktur dan
sistematik iaitu :
• Sistem kontrak tingkah laku
• Sistem token
SISTEM KONTRAK TINGKAH LAKU
Kontrak tingkah lakudibentuk dengan muridsecara persetujuanterhadap tinjauantingkah laku yang diiingini
SISTEM TOKEN
Sistem token berfungsiapabila token yang didapati ditukar denganbarangan atau aktivitiyang menyeronokkan
Panduan untuk memilih peneguh yang sesuai antaranya adalah kajikesukaan murid, bertanya sendiri kepada murid, wujudkan elemensuspens dan tukar ganti peneguh mengikut masa.
PELAN INTERVENSI
PENGURUSAN KENDIRI
TINGKAH LAKU MURID
Dalam pengurusan kendiri modifikasi
tingkah laku, akibat dan peneguhan
akan di tetapkan oleh murid sendiri.
Mereka bertanggungjawab ke atas
tingkah laku yang mereka tunjukkan.
Apabila mereka menunjukkan tingkah
laku tertentu, mereka akan
memberikan ganjaran atau peneguhan
tertentu yang telah ditetapkan oleh
mereka sendiri.
LANGKAH-LANGKAH DALAM PENGURUSAN
KENDIRI
• tetapkan tingkah laku murid• beri kesedaran kepada murid• matlamat yang realistik• bincangkan akibat• bina sistem pengurusan kendiri• guru memantau. Beri peluang kepadamurid untuk mengurus• penilaian berterusan. Ubah jika perlu
KESIMPULAN
Sebagai kesimpulannya, guru harus memahami konsep
pengurusan masalah disiplin bilik darjah di samping mengenal
pasti peranan yang perlu dimainkan oleh guru dalam menangani
masalah disiplin. Untuk memastikan perjalanan p&p berjalan lancar
seperti yang dirancang, guru perlu memahami situasi bilik darjah
dan latar belakang murid yang hendak diajar. Langkah-langkah
pencegahan dan intervensi perlu diambil untuk membantu guru
dalam menghadapi masalah disiplin di dalam bilik darjah. Dengan
pengurusan bilik darjah yang lancar, guru dapat memastikan murid-
murid mendapat peluang untuk memperoleh hasil pembelajaran
yang dirancang.
RUJUKAN
Hamzah, Haliza; Samuel, Nesamalar Joy;. (2008).
Pengurusan Bilik Darjah dan Tingkah Laku. Shah
Alam: Oxford FajarSdn. Bhd.
Sang, M. S. (2009). Pengurusan Bilik Darjah dan
Tingkah Laku. Selangor: Penerbitan Multimedia
Sdn. Bhd.
SEKIAN TERIMA KASIH…