pengiraan gaji ssm ke sbpa
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Ini adalah contoh bagaimana kiraan perubahan gaji dari skim SSM ke skim SBPA. Semoga bermanfaat.TRANSCRIPT

1
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

2
Gaji Single Point
GajiMinimum-Maksimum
Gaji Sebaris
PEMBENTUKAN
JADUAL GAJI
BARU
SARAAN YANG KOMPETITIF

3
PRINSIP SARAAN
Gaji Pokok Dengan
Komponen Berubah
Kadar Upah Untuk Kerja
Kelayakan Masuk & Latihan
Relativiti & Pariti
3
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

9
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam
semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Gaji minimum yang baru.
Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order)
perkhidmatan.
Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
Kadar KGT yang baru.
pola KGT yang menaik
Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang
setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.

13
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik
pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.
Gaji maksimum yang lebih tinggi.

16
PRINSIP PEMINDAHAN
GAJI
Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).
KAEDAH PEMINDAHAN
GAJI
Dipindahkan kepada matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran tidak kurang daripada
satu PGB.

18
Gred M41
(SSM)T9 T10 T11 T12 T13 T… T23
T24
(Maks)
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25
Gred
(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
T20
(Maks)
M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84
P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65
2. 1 Januari 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
3
LAMPIRAN C4
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

19
Gred N36
(SSM)T5 T6 T7 T8 T9 T10
T11
(Maks)
1 Kuantum
PGB
P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63
Gred
(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.
2
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
sama atau tertinggi berhampiran.
1
LAMPIRAN C4
3
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

20
Gred
N4(SSM)T11 T12 T13 T… T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA)T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32
2. 1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
Contoh Skim Perkhidmatan
: i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan
3
1
LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

21
Gred
N4(SSM)T11 T12 T13 T… T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA)T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32
2. 1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan
3
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

22
Gred
J17(SSM)T13 T14 T15 T… T24 T25
T26
(Maks)
P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37
Gred
(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23
3
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
& Jentera.
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

23
Gred
J17(SSM)T13 T14 T15 T… T24 T25
T26
(Maks)
P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37
Gred
(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23
3
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
& Jentera.
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

24
Gred N17
(SSM)T13 T14 T15 T16 T17 T18
T24
(Maks)
P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35
TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
Gred
(SBPA)T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19
T20
(Maks)
N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
3
4
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh
dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
Gred
(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
515 X PGT
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.
K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Tadbir (PT/PO);
ii) Pembantu Pengurusan
Murid.
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI

25
Gred
DGA32-3
(SSM)
T1 T2 T3 T… T9 T10T11
(Maks)
T13
(KUP)
T14
(KUP)
P2 2626.30 2733.692841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37
Gred
(SBPA)T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14
T15
(Maks)
DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880
Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti
mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji
maksimum gred tersebut.
Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji
daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan
gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
1
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK
PENYANDANG (KUP)

33

34
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)
Gred DG41
(SSM)T11 T12 T13 T14 T15 T16
T27
(Maks)KGT 1 KGT 2
P1 2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85 90.45 150.28
Gred
(SBPA)T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T20
(Maks)KGT 1 KGT 2
DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 6220 225 230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+90.45)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+225)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG1-2. (+435)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17
T18
(Maks)KGT
DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20

35
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)
Gred DG44
(SSM)T10 T11 T12 T13
T14
(Maks)KGT 1 KGT 2
P1 4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 150.28 162.81
Gred
(SBPA)T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17
T18
(Maks)KGT 1
DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+150.28)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+250)
1
2
34. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-4. (+485)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T17
(Maks)KGT
DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
4
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21

36
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)
Gred DG48
(SSM)T7
T8
(Maks)KGT 1
P1 5573.96 5777.12 5980.28 203.16
Gred
(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T17
(Maks)KGT 1
DG1-4 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+270)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred
DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-5. (+430)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT
DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88

37
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)
Gred DG52
(SSM)T7
T8
(Maks)KGT 1
P1 6119.43 6322.59 6525.75 203.16
Gred
(SBPA)T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
T16
(Maks)KGT 1
DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+290)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred
DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-6. (+345)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41

38
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)
Gred DGA29
(SSM)T10 T11 T12 T13 T14
T23
(Maks)KGT 1 KGT 2
P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 65.04 98.31
Gred
(SBPA)T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16
T20
(Maks)KGT 1 KGT 2
DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 4335 145 150
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+65.04)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+145)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG2-2. (+425)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)KGT
DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89

39
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)
Gred DGA32
(SSM)T8 T9 T10
T11
(Maks)KGT 1
P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31
Gred
(SBPA)T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+155)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-
2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-3. (+235)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)KGT
DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46

40
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)
Gred DGA34
(SSM)T6
T7
(Maks)KGT 1
P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31
Gred
(SBPA)T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)KGT
DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+165)
1
2
3
4
4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-
3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-5. (+290)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)KGT
DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195
5
Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20

41
1 JANUARI
1 APRIL
1 JULAI
1 OKTOBER
KECUALI
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
KEKALTPG sedia ada
TARIKH PERGERAKAN GAJI

44
SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. - Lampiran C2
Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C3
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.- Lampiran C4
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula
(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).
- Lampiran C5
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula
(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).
- Lampiran C6
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang
Memenuhi Syarat).
- Lampiran C7
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang
Tidak Memenuhi Syarat).
- Lampiran C8

45
SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C5
Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C6
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.- Lampiran C7

46
Terima kasih