pembahagi borang prestasi pentadbiran ruslina siri satu

DIMENSI, ELEMENDAN ASPEK

D1 NILAI PROFESIONALE2 SAHSIAH

BIL DIMENSI, ELEMENDAN ASPEK DESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)

PENERANGAN(Bahan yang dilampirkan)

D1 NILAI PROFESIONALE2 SAHSIAHA2.1

MENGUTAMAKAN PENCAPAIAN

Keupayaan pegawai untuk:

menunjukkan kesungguhanuntuk mencapai matlamat dan keprihatinan terhadapkecekapan sertakecemerlangan penyampaianperkhidmatan

Surat arahan /memo

DokumenProgram/ latihan

Kertas maklum balas terhadapsesuatu arahan

BIL DIMENSI, ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)



KEPANTASANBERTINDAK


melaksanakan sesuatu arahanatau program berdasarkantempoh dan sasaran kerja yangditetapkan

Penilaian bolehdibuat berdasarkancontoh-contoh yangberikut:

Surat arahan / memo Jadual kerja /

program Analisis Data

Post-mortem

Laporan

BIL DIMENSI, ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)



BUDAYAKERJASEPASUKAN


mewujudkan suasana kerjasepasukan yang harmonidan mesra

menyesuaikan diri dalamsemua keadaan ke arahmencapai kejayaan sesuatuorganisasi

Minit Mesyuarat

Buku Program

laporan

post-mortem


D1 NILAI PROFESIONALE3 POTENSI

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKANBAHAN(A)


E3 POTENSIA3.1

KEPIMPINANBERWAWASANDANMEMBUATKEPUTUSAN


menetapkan hala tuju /matlamat organisasi /sasaran

membangkitkan komitmenpasukan

mempunyai keinginan untukmemimpin yang lain dalamusaha mencapai matlamatorganisasi / sasaran

membuat keputusan secaraberkesan

Visi dan Misi

Perancanganstrategik

Minit mesyuarat

Laporan Tahunan

Analisis Data

Sasaran KerjaTahunan

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)

PENERANGANBahan yang dilampirkan

E3 POTENSIA3.2

PENYESUAIAN TERHADAPPERUBAHAN


membuat perubahan danmengambil risiko

menyesuaikan diri denganperubahan

Minit Mesyuarat

Buku Program

Kertas kerja

Laporan program

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)


E3 POTENSIA3.3

KEINGINAN MENIMBA PENGETAHUAN


mempelajari perkarabaharu untuk mendapatmaklumat .

memperolehpengetahuan bagimenyelesaikan sesuatutugasan atau masalah.

Kertas kerja

Dokumenpekeliling/dasar

Bahan ilmiah / bukan ilmiah

latihan / LDP / seminar / kursus /kejurulatihan

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK

DESKRIPSI SEMAKAN BAHAN(A)


E3 POTENSIA3.4

PEMIKIRANKREATIF DANINOVATIF


Menghasilkan idea baharu,memperkenalkan sesuatu yangbaharu atau menambah baikkeadaan sedia ada denganmengambil risiko danmenggalakkan inovasi

Minit Mesyuarat

Buku Program

Kertas kerja /cadangan

Laporan program


D1 NILAI PROFESIONALE4 KEILMUAN DAN

PENGETAHUAN

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK



D1 NILAI PROFESIONALE4 KEILMUAN DAN PENGETAHUANA4.1

DASAR-DASAR KERAJAAN


mengetahui, memahami dan menghayati dasar utama KPM

PPPM 2015-2025

1M1S

LDP

RIMUP

MBMMBI

PBS

KSSR/KSSM

NKRA

KeBAT

MMI

LINUS

# bahan document : jika perlu

Penilaian : Temu bual

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEKDESKRIPSI

SEMAKAN BAHAN(A)

PENERANGAN(Bahan ang dilampirkan)

D1 NILAI PROFESIONALE4 KEILMUAN DAN PENGETAHUAN

A4.2

PERATURANDAN PEKELILING

Semakan BahanPenilaian bolehdibuat berdasarkancontoh yang berikut:

pekeliling utamayang berkaitan

TemubualPenilaian bolehdibuat berdasarkancontoh soalan yangberikut:

Apakah yang andafaham tentangNKRA?

Disiplin

Unit beruniform

Persatuan

Masa free

Buku rekod

MMI

LDP

SPBT

RMT

PSS

3K

SBT

KOMSAS

Guru Penyayang

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


PENERANGAN(Bahan ang dilampirkan)

D1 NILAI PROFESIONALE4 KEILMUAN DAN PENGETAHUAN

A4.3

PENGUASAANKEPAKARANBIDANGTUGAS


mengetahui dan menguasaifungsi bidang tugas sertamenjadi sumber rujukankepada pelanggan danorganisasi

Fail meja

prosedur kerja

Perancangan Tahunan

KPI

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


PENERANGAN(Bahan ang

dilampirkan)E4 KEILMUAN DAN PENGETAHUANA4.4

TEKNOLOGIMAKLUMAT DANKOMUNIKASI (TMK)


menguasai teknologimaklumat dalam bidangtugas mengintegrasikan pelbagaikomponen TMK dalambidang tugas membudayakanpeningkatan keilmuan TMK

laman web

portal rasmi

media sosial

e-mel

buku program

minit mesyuarat

aplikasi sistem


D2 TUGASAN TAMBAHANE1 HUBUNGAN LUAR

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK

DESKRIPSI SEMAKANBAHAN

(A)


D2 TUGASAN TAMBAHANE1 HUBUNGAN LUARA1.1

JARINGAN DANJALINAN(NETWORKING ANDLINKAGES)


mewujudkan dan membinahubungan secara kolaboratif,perkongsian pintar danseumpamanya dengan pihak luar berkaitan bidang tugas

laporan aktiviti

buku program

minit mesyuarat

kertas kerja /cadangan


D2 TUGASAN TAMBAHANE2 TUGAS SAMPINGAN

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D2 TUGASAN TAMBAHANE2 TUGASAN SAMPINGAN2.1 TUGAS-TUGAS

LAINSELAIN TUGASHAKIKI


melaksanakan tugas yangdiarah oleh Ketua Jabatan dari semasa ke semasa

surat arahan

perancanganprogram

laporan

minit mesyuarat

D3 PENGLIBATAN

DIMENSI, ELEMENDAN ASPEK E1 SUMBANGAN

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D2 TUGASAN TAMBAHANE2 TUGASAN SAMPINGANA1.1

BIMBINGAN DANMOTIVASI


berkongsi idea, memberibimbingan atau konsultasiuntuk meningkatkan ilmu atau kemahiran

laporan program

kertas kerja /cadangan

minit mesyuarat

program mentormentee

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)

PENERANGAN

D3 PENGLIBATANE1 SUMBANGANA1.2

SUMBANGANPROFESIONAL DANSOSIAL


melibatkan diri dalamsumbangan profesional dansosial selain tugasan hakikidan tugasan sampingan

surat

sijil

buku program


D4 KEMAHIRANE1 PERANCANGAN

ORGANISASI

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)

PENERANGAN(Bahan ang

dilampirkan)

D4 KEMAHIRANE1 PERANCANGAN ORGANISASIA1.1

KEPIMPINANINSTRUKSIONAL


merancang strategi bagimencapai matlamatorganisasi

melaksana strategi bagimencapai matlamatorganisasi

menyelia strategi bagimencapai matlamatorganisasi

menilai strategi bagipenambahbaikan berterusandalam mencapai matlamatorganisasi

buku program /brosur

laporan minitmesyuarat

maklum balas

rekod / analisispencapaian

Petunjuk PrestasiUtama (KPI)

semakan SasaranKerja Tahunan(SKT)kertas kerja

sijil / anugerah

laporanpelaksanaan

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)

PENERANGAN

D3 KEMAHIRANE1 PERANCANGAN ORGANISASIA1.2

PERANCANGANDANPEMBANGUNANORGANISASI

Keupayaan pegawai untuk :

menyelia pelaksanaanoperasi organisasi mengikutbidang tugas

memantau operasiorganisasi mengikut bidang tugas

memberi khidmat nasihat profesional mengikut bidangtugas

minit mesyuarat

surat arahan

jadual pencerapandan penyeliaan

instrumenpemantauan



D4 KEMAHIRANE2 PENGURUSAN

ORGANISASI

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D4 KEMAHIRANE 1 PENGURUSAN ORGANISASIA2`.1 BERWAWASAN DAN

MEMPUNYAI VISIDAN MISI


memahami, menterjemahdan menyebarkan visi danmisi organisasi

menyokong danmenyebarluaskan hala tujuorganisasi

melaksanakan programyang menyokong hala tuju organisasi

visi organisasi

misi organisasi

minit mesyuarat

maklum balas

brosur

portal rasmi

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D4 KEMAHIRANE 2 PENGURUSAN ORGANISASIA2.2

PENGURUSANSUMBER


merancang sumber bagi menyokong matlamat organisasi dengan berkesan

mengurus sumber bagimenyokong matlamatorganisasi dengan berkesan

mengawal sumber bagimenyokong matlamatorganisasi dengan berkesan

membangunkan sumber

Contoh sumber:

modal insan, dana, data,kemudahan fizikal, masa dan sumber pendidikan mengikut bidang tugas.

ABM Perjawatan

ABM Kewangan

aplikasi sistem

dashboard

laporan kemajuan

sistem atas talian

Contoh :e-Gerak,e-Operasi,e-SPL KPM,e-Pangkat,e-SPKB atauHRMIS

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)

PENERANGAN(Bahan yang dilampirkan )

D4 KEMAHIRANE 2 PENGURUSAN ORGANISASIA2.3

PENGURUSANPROGRAM


merancang program untuk kemajuan pembangunanorganisasi

melaksana program untuk kemajuan pembangunanorganisasi

mengawal selia program untuk pembangunanorganisasi

melapor pelaksanaanprogram untukpembangunan organisasi

menilai dan mengambiltindak susul


kertas kerja

instrumenpelaksanaanprogram

laporan programpembangunanpendidikan

analisis keperluanlatihan

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D4 KEMAHIRANE3 INTERAKSIA3.1 KOMUNIKASI

BERKESANKeupayaan pegawai untuk:

menerima maklumat yangdisampaikan

memahami maklumat yang disampaikan

menyampaikan maklumatdengan jelas dan tepat

menilai dan mengambil tindakan untuk

meningkatkan sistempenyampaian perkhidmatan

surat

e-mel

minit mesyuarat

laporan

BIL DIMENSI,ELEMEN

DAN ASPEK


(A)


D4 KEMAHIRANE3 INTERAKSIA3.2

PERKONGSIANAMALAN TERBAIK(BEST PRACTICES)


berkongsi pengetahuan dan pengalaman dengan semua pihak untuk menambah baik mutu kerja

mengamalkan perkongsianpintar dalam organisasi

kertas kerja

laporan program

penulisan ilmiah

kajian tindakan

pembentangankertas kerja

perkongsian ilmu

pembahagi borang prestasi pentadbiran ruslina siri satu

Documents