panduan portfolio pelatih

38
SENARAI KANDUNGAN PANDUAN PORTFOLIO 1. KULIT DEPAN PORTFOLIO 2. SENARAI KANDUNGAN PORTFOLIO PRAKTIKUM 3. PORTFOLIO 4. BIODATA PELAJAR INSTITUT 5. TAKWIM SEKOLAH 6. BORANG KEHADIRAN PRAKTIKUM 7. REKOD PENGAJARAN BERPASANGAN 8. BORANG MAKLUMBALAS PENGAJARAN BERPASANGAN 9. RANCANGAN AKTIVITI KOKURIKULUM 10. LAPORAN AKTIVITI KOKURIKULUM 11. LAPORAN PROJEK/AKTIVITI/PERANAN LAIN 12. JURNAL 13. REFLEKSI

Upload: asrul-tokai

Post on 18-Jan-2016

52 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

fsgfsgrsggsgsgrrgsg

TRANSCRIPT

Page 1: Panduan Portfolio Pelatih

SENARAI KANDUNGANPANDUAN PORTFOLIO

1. KULIT DEPAN PORTFOLIO

2. SENARAI KANDUNGAN PORTFOLIO PRAKTIKUM

3. PORTFOLIO

4. BIODATA PELAJAR INSTITUT

5. TAKWIM SEKOLAH

6. BORANG KEHADIRAN PRAKTIKUM

7. REKOD PENGAJARAN BERPASANGAN

8. BORANG MAKLUMBALAS PENGAJARAN BERPASANGAN

9. RANCANGAN AKTIVITI KOKURIKULUM

10. LAPORAN AKTIVITI KOKURIKULUM

11. LAPORAN PROJEK/AKTIVITI/PERANAN LAIN

12. JURNAL

13. REFLEKSI

Page 2: Panduan Portfolio Pelatih

P O R T F O L I O

PRAKTIKUM / AMALAN PROFESIONAL

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM

08000 SUNGAI PETANI,KEDAH DARUL AMAN.

NAMA PELAJAR

KURSUS / PROGRAM

AMBILAN

NAMA SEKOLAH

MATA PELAJARAN MAJOR

MATA PELAJARAN MINOR/ELEKTIF

GURU PEMBIMBING PRAKTIKUM

PENSYARAH PENYELIA MAJOR

PENSYARAH PENYELIA MINOR/ELEKTIF

:MUHAMMAD FAIEZZULLAH BIN SHAARI

:IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN

:JANUARI 2011

:SEKOLAH KEBANGSAAN SG.TOK PAWANG

:PENDIDIKAN ISLAM

:PENDIDIKAN AL-QURAN

:PN. SAKINAH BT. ABD GHAFAR

:USTAZAH HJH. SHABIBAH BT. SHAUFIT AFFANDI

:USTAZ JAZMI BIN MD. ISA

Page 3: Panduan Portfolio Pelatih

IPG KSAH

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

PO

RTFO

LIO

PR

AKT

IKU

M /

A

MA

LAN

PR

OFE

SIO

NA

L

2014

Page 4: Panduan Portfolio Pelatih

P O R T F O L I O P R A K T I K U M

SENARAI KANDUNGAN PORTOFLIO PRAKTIKUMADA (/ )*

TIADA (X)*

A

01 SENARAI KANDUNGAN PORTFOLIO

02 BORANG BIODATA

03 JADUAL WAKTU MENGAJAR

04 SUKATAN PELAJARAN

05 RANCANGAN SEMESTER (TAHUNAN)

06 BORANG TAKWIM SEKOLAH

07 BORANG KEHADIRAN PRAKTIKUM

08 BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM – PR1

09 BORANG REKOD PENGAJARAN BERPASANGAN

10 BORANG MAKLUMBALAS PENGAJARAN BERPASANGAN

B

11 CARTA ORGANISASI SEKOLAH

12 VISI DAN MISI SEKOLAH

13 PETA LOKASI & PELAN SEKOLAH

14 SENARAI NAMA STAF (AKADEMIK & SOKONGAN)

15 PERATURAN-PERATURAN SEKOLAH

C

16 RANCANGAN AKTIVITI KOKURIKULUM

17 SENARAI NAMA AHLI DAN KEHADIRAN

18 LAPORAN AKTIVITI KOKURIKULUM

19 LAPORAN PROJEK / PERANAN LAIN

D

20 SENARAI DAN MAKLUMAT MURID (KELAS DIAJAR)

21 REKOD PRESTASI / MARKAH UJIAN / PENILAIAN

22 KERTAS SOALAN UJIAN / LATIHAN / LEMBARAN KERJA

23 PENULISAN JURNAL

* Ruangan ini untuk kegunaan guru dan pensyarah penyelia

Page 5: Panduan Portfolio Pelatih

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Portfolio merupakan koleksi hasil kerja guru pelatih yang boleh memberi gambaran tentang usaha guru pelatih dan pencapaiannya dalam bidang tertentu seperti bidang latihan mengajar.

1. Portfolio atau profil professional merupakan koleksi dokumen yang memberi gambaran tentang seorang professional dari segi:

PengetahuanKemahiranPengalamanKelayakanMatlamat dan Pencapaian

2. Satu bentuk sejarah pencapaian pelajar yang didokumentasikan dan diperkukuhkan dengan bukti-bukti hasil kerjanya dan kesedaran baru melalui penulisan reflektif. (Shulman, 1992).

3. Koleksi hasil usaha pelajar yang memberi gambaran tentang proses atau usaha-usaha yang dijalankan serta pencapaian nya di dalam perkara-perkara tertentu. Ini termasuk pemilihan bahan- bahan, isi kandungan, garis panduan pemilihan, kriteria dan bukti refleksi kendiri pelajar (Arter and Paulson,1990)

4. Koleksi artifek pengalaman pembelajaran yang dikumpulkan dalam satu jangka waktu tertentu. (Valencia, Hibert & Afflerbach,1994)

TUJUAN PORTFOLIO:

1. Mendokumentasikan kemahiran dan pengetahuan melalui pengalaman sewaktu praktikum2. Sebagai landasan komunikasi antara pelajar, pensyarah pembimbing dan guru pembimbing

untuk menilai prestasi pelajar yang diselia.3. Memberi peluang pelajar menganalisis dan menilai perkembangan dan arah pemikiran mereka.4. Memberi ruang pelajar membuat refleksi dan menentukan matlamat yang ditetapkan

sepanjang praktikum.5. Maklum balas tentang keberkesanan pelaksanaan kurikulum sepanjang praktikum.6. Sebagai asas untuk membuat keputusan dan menetapkan matlamat pengajaran dan

pembelajaran.7. Alternatif kepada penilaian berbentuk pengujian dan peperiksaan atau penilaian sumatif.8. Memperkembangkan daya kreativiti melalui penyediaan strategi, tindakan dan idea dalam

meningkatkan pengajaran dan pembelajaran.

CIRI-CIRI PORTFOLIO:

1. Hasil akhir portfolio mestilah menunjukkan pelajar telah terlibat dengan refleksi kendiri.2. Hasil yang dibuat sendiri oleh pelajar - menghargai usaha dan diri sendiri.3. Portfolio berbeza dengan folder simpanan pelajar. Maklumat yang bermakna dari folder sahaja

yang perlu dimasukkan ke dalam portfolio.4. Mesti menggambarkan dengan jelasnya aktiviti pelajar dari sudut rasional, matlamat,

pengalaman, halatuju dan harapan.5. Mempunyai matlamat yang berbeza dari masa ke semasa. Oleh itu mesti dikemas-kini setiap

masa.6. Boleh mempunyai beberapa tujuan pada satu masa tetapi tidak bercanggah.

PORTFOLI

Page 6: Panduan Portfolio Pelatih

7. Mengandungi maklumat yang menggambarkan berlakunya kemajuan dan perkembangan dalam sesuatu perkara.

TANGGUNG JAWAB GURU PELATIH DALAM MENYEDIAKAN PORTFOLIO:

1. Menyediakan portfolio yang bermakna dan kemas kini.2. Menyerahkan portfolio kepada guru pembimbing dan pensyarah pembimbing untuk disemak

apabila diminta sepanjang praktikum.3. Menyiapkan Pernyataan Profesional sebelum dan selepas tamat praktikum

PORTFOLIO YANG BERKUALITI:

1. Berstruktur dan TersusunKemas mengikut cara, peraturan atau kategori yang tertentu sama ada mengikut kronologi, kategori, tahap kesukaran dan kepentingan bahan.

2. Menunjukkan Peningkatan Perkembangan Perkembangan dari aspek kognitif, psikomotor dan afektif. Bahan mesti memperlihatkan proses menyediakannya dari deraf awal hingga hasil akhirnya.

3. Bukti Yang Pelajar Telah Menerima BimbinganPerlu disertakan bukti berbentuk tandatangan, komen, cop dan tarikh bimbingan diterima daripada Pengetua, Guru Besar, guru pakar, guru pembimbing atau mana-mana pihak.

4. Ada Bukti KolaborasiTugasan yang dilakukan melibatkan pelajar dengan pihak lain seperti rakan, guru pembimbing, guru pakar, guru kanan, pensyarah pembimbing atau mana-mana pihak. Bukti berupa jadual kerja harian, projek, persediaan mengajar, kertas kerja, ABM, kertas ujian yang dijalankan secara bersama.

5. Mengandungi Banyak Penulisan, Catatan dan Komen ReflektifHasil dari cetusan idea dan pemikiran reflektif pelajar. Pelajar sentiasa mengamalkan refleksi kendiri serta membuat analisis terhadap semua amalan dan tugas secara sistematik.

7. Menunjukkan Bukti Kemahiran Berfikir Secara Kritis dan Kreatif Dapat dilihat melalui idea dan hujah yang tersusun, sama ada dengan atau tanpa menggunakan pengurusan grafik.

8. Mengandungi Bukti Pencapaian Prestasi PelajarSemua bentuk penilaian sama ada melalui borang penilaian yang diisi oleh pensyarah, guru pembimbing atau pengurus sekolah.

Penilaian pengajaran berpasangan atau apa bentuk penilaian rakan sebaya (senarai semak yang diisi oleh rakan pelajar)Surat penghargaan, sijil dan bukti prestasi semuanya disimpan dalam portfolio.

9. Mengandungi Bahan Yang Terpilih dan RelevenMengandungi satu set bahan bukti pembelajaran yang terpilih secara teliti sahaja bukan semua apa yang dijalankan.Bahan mestilah yang releven dengan tugasan dan spesifik.

10. Mengandungi Bahan Yang AutentikSemua bahan mesti yang dibuat sendiri oleh pelajar berasaskan situasi sebenar bukan ditiru atau diciplak.

Page 7: Panduan Portfolio Pelatih

B I O D A T A P E L A J A R I N S T I T U T PRAKTIKUM / AMALAN PROFESIONAL

v

Nama Pelajar Institut Nombor Kad Pengenalan

Kursus dan Ambilan

Guru Pembimbing Praktikum

Mata Pelajaran Major

Pensyarah Pembimbing Major

Mata Pelajaran Minor/Elektif

Pensyarah Pembimbing Minor/Elektif

Alamat Rumah

Alamat Menginap (Praktikum)

Nombor Telefon (hp)

Kaum

Jantina

Status Perkahwinan

Kelayakan Akademik

Kelayakan-kelayakan Lain

:Muhammad Faiezzullah bin Shaari

:910816-10-5669

:PISMP Jan 2011

: Pn. Sakinah Bt. Abd Ghafar

:Pendidikan Islam

:Ustazah Hjh. Shabibah Bt. Shaufit Affandi

:Pendidikan Al-Quran

: Ustaz Jazmi Bin Md. Isa

:Lot 1981A, Bt. 9, Kg. Medan, 42500 Tlk. Panglima Grg.

:Selangor

:G221, IPG Kampus Sultan Abdul Halim,Sg. Petani,

Kedah

:013-4795441

:Melayu

:Lelaki

:Bujang

:SPM

:tiada

Gambar

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 8: Panduan Portfolio Pelatih

T A K W I M S E K O L A H

(PROGRAM PRAKTIKUM / AMALAN PROFESIONAL)

Nama Pelajar Institut

Nombor Telefon (hp)

Nama Kursus dan Ambilan

Nama Sekolah

Nombor Telefon Sekolah

:

:

:

:

:

Perhatian:

Sila senaraikan hari cuti umum / cuti peristiwa / cuti ganti / ujian bulanan atau penggal / peristiwa seperti Hari Sukan Tahunan / aktiviti-aktiviti rasmi sekolah yang melibatkan murid-murid dari kelas-kelas yang diajar dalam tempoh praktikum sahaja.

Tarikh Hari Cuti / Ujian Bulanan / Peristiwa / Aktiviti Sekolah Catatan

Tandatangan

Nama Pelajar Institut

Tandatangan Guru Besar

Nama Guru Besar

Tarikh

:....................................................................

:....................................................................

:.................................................................... :.................

...................................................

:....................................................................

Salinan : 1. Portfolio Praktikum2. Pensyarah Pembimbing Major3. Pensyarah Pembimbing Minor/Elektif

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 9: Panduan Portfolio Pelatih

BORANG KEHADIRAN PRAKTIKUM / amalan profesional Borang K

BULAN:

Nama Kursus

Ambilan

Tempoh Praktikum

:…………………………………………………

:…………………………………………………

:…………………………………………………

Nama Sekolah

Alamat Sekolah

No. Telefon

:…………………………………………………………..

:…………………………………………………………..

:…………………………………….

Tarikh >

TARIKH / HARIBULAN PERSEKOLAHANSila tanda kehadiran dengan tanda ( / ) di dalam ruang yang berkenaan.

MINGGU 1 MINGGU 2 MINGGU 3 MINGGU 4 MINGGU 5

Bil Nama Major

(K)

Catatan : ......................................................................................................................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Tandatangan

Nama Ketua (K)

Tarikh

:……………………………………………….

:……………………………………………….

:……………………………………………….

Tandatangan

Nama Guru Besar

Tarikh

:…………………………………………..……….

:……………………………………………………

:……………………………………………………

Catatan: 1) Setiap cuti mestilah disertakan dengan salinan surat akuan doktor / sijil sakit (M.C.) atau surat kebenaran.

2) Borang kehadiran ini hendaklah diserahkan kepada KU Praktikum setelah disahkan oleh Pengurus Sekolah pada minggu pertama bulan berikutnya.

LAM-PT12-11INSTITUT PENDIDIKAN GURU

KAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 10: Panduan Portfolio Pelatih

REKOD PENGAJARAN BERPASANGAN

Nama Pelajar

Kursus dan Ambilan

Nama Pasangan

Praktikum

Nama Guru Pembimbing

:…………………………………………………………………

:………………………………………………………………..

:………………………………………………………………...

:……………………………………………………………….....

:……………………………………………………………….....

Mgu Tarikh

dan Hari MasaMata Pelajaran

& Kelas (Tahun)Tandatangan

PasanganCatatan

(Guru Pembimbing)

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Disemak oleh Guru Pembimbing:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disahkan oleh Pensyarah Penyelia:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Salinan : 1. Portfolio Praktikum (Kedua-dua pasangan guru pelatih)

Page 11: Panduan Portfolio Pelatih

BORANG MAKLUMBALAS PENGAJARAN BERPASANGAN

Catatan Sila fokuskan pemerhatian anda terhadap satu atau dua aspek/kemahiran sahaja

dalam setiap sesi pengajaran berpasangan. Sila rujuk aspek-aspek tersebut dalam Borang Bimbingan PR 1

Kekuatan / Kelebihan Perancangan / Pelaksanaan Sesi Pengajaran Pembelajaran

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

Kelemahan / KekuranganPerancangan / Pelaksanaan Sesi Pengajaran Pembelajaran

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………..

Page 12: Panduan Portfolio Pelatih

Cadangan Mengatasi Kelemahan / Kekurangan(Hasil perbincangan)

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

Disemak oleh Guru Pembimbing:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 13: Panduan Portfolio Pelatih

RANCANGAN AKTIVITI KOKURIKULUM(Sukan / Unit Beruniform / Persatuan)

Nama Pelajar Institut

Kursus dan Ambilan

Jenis Kokurikulum

Guru Penasihat Kokurikulum

:........................................................................................

:........................................................................................

:........................................................................................

........................................................................................

Minggu (Tarikh) Tajuk / Aktiviti

Tempat / Catatan

M 1 Menyediakan Rancangan Aktiviti Kokurikulum Bilik Guru

M 2

M 3

M 4

M 5

M 6

M 7

M 8

M 9

M 10

M 11

M 12

Disemak oleh Guru Penasihat:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 14: Panduan Portfolio Pelatih

LAPORAN AKTIVITI KOKURIKULUM (Aspek G dalam Borang PR 2 : Kokurikulum)

Minggu Ke-

Nama Pelajar

Jenis Persatuan/Sukan/Unit Beruniform

Tarikh

Masa

Tempat

Nama Guru Penasihat KoKurikulum

Kehadiran (Lampirkan Borang Kehadiran)

:.............................................................................

:.............................................................................

:.............................................................................

:.............................................................................

:.............................................................................

:.............................................................................

:.............................................................................

BAHAGIAN A : AKTIVITI / KEMAHIRAN YANG DIJALANKAN(Kepimpinan, Kepengurusan, Kejurulatihan dan Kepegawaian)

[Sila lampirkan dokumen sokongan, jika ada]

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

BAHAGIAN B : CATATAN REFLEKSI

Page 15: Panduan Portfolio Pelatih

(Diisi oleh Pelajar)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

BAHAGIAN C : BIMBINGAN(Oleh Guru Penasihat / Guru Pembimbing / Pensyarah Pembimbing)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

Disemak oleh Guru Penasihat/Pembimbing:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 16: Panduan Portfolio Pelatih

LAPORAN PROJEK/AKTIVITI/PERANAN LAIN (Aspek H dalam Borang PR 2 : Bimbingan, Pengurusan & Pentadbiran)

Laporan Ke –

Nama Pelajar

Kursus dan Ambilan

Tarikh

Tempat

Projek / Aktiviti / Peranan

__________________________________________________.

__________________________________________________.

____________________ Masa ______________________.

__________________________________________________.

__________________________________________________.

BAHAGIAN A : PERANAN YANG DIJALANKAN

(Sila lampirkan dokumen sokongan seperti kertas kerja, minit mesyuarat, pelan tindakan, gambar foto, surat perlantikan, laporan khas projek, surat penghargaan dll)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

Page 17: Panduan Portfolio Pelatih

BAHAGIAN B : CATATAN REFLEKSI(Diisi oleh pelajar selapas tamat / siap sesuatu projek / aktiviti)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

BAHAGIAN C KOMEN / ULASAN / CATATAN(Diisi oleh Guru Besar / Penolong Kanan / Guru)

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

Disemak oleh pihak sekolah:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia:

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 18: Panduan Portfolio Pelatih

Satu bentuk catatan berterusan mengenai sesuatu peristiwa, masalah, pencapaian atau bidang yang perlu diberi pekanan.

Merupakan rekod-rekod refleksi dan aktiviti yang dilaksanakan oleh penyedia portfolio secara berfokus tentang apa yang telah dipelajari atau dialami dalam situasi sebenar.

Kegunaan Jurnal:Jurnal patut digunakan untuk membuat refleksi mengenai pemikiran, perlakuan dan reaksi

kita yang emosional iaitu mengikut perasaan mengenai sesuatu peristiwa ataupun tindakan yang diambil yang difikirkan perlu dibuat renungan agar kita akan lebih memahami peristiwa dan tindakan kita itu.

Penulisan jurnal sebagai satu bentuk catatan berterusan mengenai sesuatu peristiwa, masalah, pencapaian atau bidang yang perlu diberi penekanan. (ms. 58 BPG Okt. 1999)

Matlamat:Matlamat penulisan jurnal ialah meningkatkan kesedaran, keinsafan diri dan pemahaman

kita mengenai apa yang kita alami atau apa yang telah kita lakukan. Justeru itu, catatan kita haruslah jujur dan benar.

Pengisian Jurnal: Persoalan-persoalan yang menarik Pandangan yang relevan dan kritikal Kandungan boleh dibincang bersama antara pensyarah penyelia dan guru pembimbing

Aspek Yang Boleh Difokus: Pengajaran dan Pembelajaran (P&P) Profesion keguruan Pelajar / klien Iklim sekolah dan pengurusan bilik darjah

Mengapa Diperlukan:

dapat memberi gambaran menyeluruh tentang seorang profesional. Merupakan koleksi, “snapshots” tentang pencapaian guru pelatih pada satu-satu masa

termasuk kekuatannya, bidang yang perlu diusahakan, harapan dan aspirasinya

JURNAL

“ Effective journal use takes time,but journals that are done wellprovide a unique and valuable

form of learning.” (Baird, 1999:14)

Page 19: Panduan Portfolio Pelatih

CONTOH FORMAT JURNAL (Minggu pertama sahaja)

Bilangan Jurnal Minggu PraktikumTarikh Peristiwa / Kejadian Tajuk Jurnal

::::

Ke-11......... hingga ........Minggu Pertama Di SK ..........................

Disemak oleh Guru Pembimbing

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

___________________________________________________________________________

FORMAT JURNAL (Minggu kedua dan seterusnya)

Bilangan Jurnal Minggu PraktikumTarikh Peristiwa / Kejadian Tajuk Jurnal

::::

Ke-

(Anda boleh rujuk aspek-aspek di dalam Borang PR 1, sesuatu peristiwa, isu, masalah, pencapaian)

1. Masalah / Peristiwa

2. Analisis

3. Cadangan Tindakan Susulan

4. Tempoh Masa Dan Keberkesanan Tindakan Susulan

Disemak oleh Guru Pembimbing

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Bilangan Jurnal Minggu PraktikumTarikh Peristiwa / Kejadian Tajuk Jurnal

::::

Ke-1Pertama3 - 7 Mei 2009Minggu Pertama Di SK Seri Kuala

Page 20: Panduan Portfolio Pelatih

Pada hari pertama, saya bersama pasangan praktikum melapor diri kepada Encik Ishak Bin Mohd Khalid, Guru Besar, SK Seri Kuala, Kota Kuala Muda. Kami memperkenalkan diri dan menyerahkan Surat Pengenalan Diri kepada beliau. Guru Besar memberi taklimat kepada kami tentang pelbagai perkara berkaitan dengan sekolah, termasuklah :

- sejarah, peraturan, disiplin dan budaya sekolah;- struktur organisasi, peranan dan tanggungjawab pengurus sekolah, guru penolong kanan,

guru disiplin, guru panitia, guru ko-kurikulum, guru darjah, guru mata pelajaran dan tugas staf sokongan;

- latar belakang murid dan masyarakat setempat;- tugas dan tanggungjawab murid di sekolah;- pengelolaan aktiviti kokurikulum dan maklumat-maklumat lain yang berkaitan.

Selepas waktu rehat kami diperkenalkan kepada guru-guru dan staf sokongan. Selepas kami dibawa oleh Guru Penolong Kanan berjalan di sekeliling kawasan sekolah kamipun berjumpa dengan Encik Malek Mohammad, guru pembimbing praktikum kami. Encik Malek Mohammad memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada kami tentang jadual waktu, sukatan pelajaran, huraian sukatan pelajaran, panduan guru dan rancangan semester.

Pada hari kedua saya menyediakan Rancangan Semester Bahasa Inggeris dan Pendidikan Seni Visual. Saya diagihkan 4 waktu mata pelajaran Bahasa Inggeris Tahun 4A, 6 waktu Tahun 5B dan 2 waktu Pendidikan Seni Visual Tahun 5A. Saya tidak menghadapi banyak masalah dalam penyediaan kedua-dua rancangan semester tersebut kerana telah menghadiri bengkel penulisan rancangan pengajaran ketika di institut. Tambahan pula, kami dibekalkan oleh pensyarah mata pelajaran dengan format dan contoh rancangan semester, mingguan dan rancangan pengajaran harian.

Pada hari ketiga saya diberi peluang oleh guru pembimbing membuat pemerhatian pengajarannya. Saya amat berterima kasih kepada beliau kerana melalui kesempatan tersebut saya telah memperolehi banyak pengalaman terutamanya tentang cara pengurusan kelas, penggunaan ICT dan pengurusan aktiviti kumpulan. Cikgu Malek Mohammad memanglah seorang guru yang berkeyakinan tinggi dan berjaya menarik minat murid-muridnya. Catatan yang saya buat semasa sesi pemerhatian amatlah berguna sebagai rujukan saya.

Pada hari kelima, saya menyerahkan Rancangan Semester Bahasa Inggeris dan PSV kepada Guru Besar dan guru pembimbing untuk disemak. Selepas itu saya masuk ke dalam Kelas 5A bersama Cikgu Yahya, guru Pendidikan Seni Visual. Saya amat kagum dengan kebolehan beliau dalam menyampaikan pelajarannya. Dengan cara penyampaian yang menarik dan bakatnya yang amat tinggi dalam seni visual tak hairanlah mengapa beliau selalu dijemput untuk menjadi fasilitator kursus PSV di peringkat daerah Kuala Muda/Yan.

Selepas itu saya membuat rancangan mingguan, rancangan pengajaran harian dan bahan sumber pengajaran dan pembelajaran yang akan saya gunakan dalam minggu kedua.

Disemak oleh Guru Pembimbing

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Bilangan Jurnal Minggu PraktikumTarikh Peristiwa / Kejadian Tajuk Jurnal

::::

Ke-2Kedua10 - 14 Mei 2009Masalah Pengurusan Masa

1. Masalah / Peristiwa

Page 21: Panduan Portfolio Pelatih

Hari ini (11 Mei 2009) saya telah menghadapi masalah pengurusan masa yang tepat sebagaimana yang telah dirancangkan. Terdapat aktiviti yang telah dirancangkan dalam pengajaran dan pembelajaran tidak dapat dijalankan kerana tidak cukup masa. Hal ini menimbulkan masalah bagi mencapai objektif, khususnya objektif yang akhir dalam proses pengajaran dan pembelajaran pada hari-hari tertentu .

2. Analisis

Masalah ini timbul kerana aktiviti perbincangan secara kumpulan yang telah saya jalankan itu ada kalanya telah melebihi masa yang ditetapkan. Didapati pelajar-pelajar mengambil masa yang agak lama untuk menyiapkan laporan hasil perbincangan dan semasa melaporkan hasil perbincangan, terdapat beberapa orang pelajar yang tidak dapat menerangkannya dengan lancar dan cepat. Di samping itu, masalah masa ini juga wujud kerana gangguan aktiviti-aktiviti sekolah seperti perhimpunan yang telah mengambil masa yang agak lama sehingga mengurangkan masa yang telah dirancangkan.

3. Cadangan Tindakan Susulan

a. Saya patut membaca buku-buku yang berkaitan dengan perancangan masa dalam sesuatu proses pengajaran dan pembelajaran agar dapat menguruskan masa dengan lebih sempurna.

b. Saya akan menyediakan plan A dan plan B pada waktu-waktu tertentu terutama pada hari-hari yang terlibat dengan perhimpunan sekolah supaya proses pengajaran dan pembelajaran dapat berjalan lancar dengan masa yang telah dirancangkan .

c. Bagi memastikan bahawa aktiviti perbincangan secara berkumpulan tidak melebihi masa yang telah ditetapkan, saya akan sentiasa mengingatkan pelajar tentang masa yang ada dan meminta wakil bagi setiap kumpulan membuat laporan dalam masa yang telah ditetapkan. Sekiranya perbincangan menyentuh topik yang sama, saya akan memilih beberapa hasil perbincangan yang terbaik sahaja untuk dibentangkan .

d. Saya akan mendapatkan bimbingan dan nasihat daripada guru dan pensyarah pembimbing di samping berbincang dengan rakan-rakan guru pelatih.

4. Tempoh Masa Dan Keberkesanan Tindakan Susulan

Saya akan cuba mengatasi masalah ini dalam tempoh seminggu . Pengurusan masa yang baik adalah perlu bagi memastikan kelancaran proses pengajaran dan pembelajaran. Sekiranya masalah ini tidak dapat diatasi secepat mungkin sudah tentu objektif yang telah dirancangkan tidak tercapai sepenuhnya

Disemak oleh Guru Pembimbing

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Disemak oleh Pensyarah Penyelia

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Refleksi dalam erti kata lain boleh disebut juga sebagai renungan atau muhasabah.

REFLEKSI

INSTITUT PENDIDIKAN GURUKAMPUS SULTAN ABDUL HALIM, SG. PETANI, KEDAH.

Page 22: Panduan Portfolio Pelatih

Refleksi merujuk kepada proses atau aktiviti mengingat kembali pengalaman lalu, mempertimbang dan menilaikannya untuk tujuan yang lebih luas termasuk untuk merancang dan melaksanakan langkah-langkah susulan bagi memperoleh pengertian baru berkaitan dengan pengalaman itu.

Renungan kembali mengenai keputusan atau tindakan dalam situasi sebenar akan menghasilkan perubahan sikap, amalan, kesedaran dan tingkah laku yang diubah suai sendiri kesan daripada refleksi yang dilakukan.

Kesimpulannya tujuan refleksi ialah bagi mendapat pemahaman baru, pembaikan tindakan dan pengukuhan amalan.

Objektif Refleksi:

Mengenalpasti kekuatan/kelemahan dalam P&P Merancang serta mengambil tindakan susulan untuk membaiki kelemahan Meningkatkan kemahiran keguruan Penilaian Kendiri sebagai budaya kerja

Kepentingan Refleksi:

Membuat penilaian kendiri Berfikir secara analitik, kritis & kreatif Menganalisis aktiviti pengajaran pembelajaran di sekolah Mencari alternatif dalam membuat keputusan Mencari jalan penyelesaian Mengubah tingkah laku

Refleksi adalah proses meneutralkan kembali segala perasaaan negatif yang menyelubungi pengalaman yang dilalui supaya satu perspektif baru dapat dihasilkan daripada pengalaman tersebut sekali gus berjaya mengubah tingkahlaku dan tindakan seseorang.

Boud, 1985.

Satu pemikiran secara mendalam untuk seseorang itu memikirkan atau merenung semula situasi yang telah dilalui untuk menganalisis apa yang telah dilakukan dan mengapa dilakukan sedemikian

Woolfolk, 1995

Page 23: Panduan Portfolio Pelatih

Meningkatkan keupayaan GP mentafsir maklumat-maklumat daripada data dengan lebih cekap lagi

Pra Syarat Membuat Refleksi:

Keterbukaan

melihat masalah dari semua aspek mengambil kira semua maklumat yang diperoleh sebelum membuat

keputusan pengajaran

Bertangggungjawab

bertanggungjawab di atas kejayaan dan segala kegagalan

Kerelaan

komitmen sepenuhnya terhadap pengajaran rajin mengajar semua murid dapat memenuhi keperluan profesion

Tahap Penulisan Refleksi:

KRITIKAL

Sebab, akibat, berhujah dengan diri sendiri, mengaitkan

peristiwa yang berlaku dengan pegangan, prinsip dan falsafah serta melaksanakan tindakan

yang sewajarnya

Tahap yang paling ideal. Perlu

dipraktikkan oleh guru pelatih

Page 24: Panduan Portfolio Pelatih

Tahap Penulisan Refleksi Hatton & Smith (1995)

CONTOH PENULISAN REFLEKSI DALAM BUKU PERSEDIAAN MENGAJAR(Dicatat selepas setiap waktu p&p di ruang bawah RPH)

Contoh Penulisan Refleksi: Tahap Pertama – Deskriptif

• Pengajaran tidak dapat diteruskan kerana sebahagian pelajar lambat hadir ke kelas.• Latihan kebakaran sekolah dijalankan pada waktu pengajaran. Kelas terpaksa

dibatalkan.• Pelajar mengantuk di dalam kelas.• Masa pengajaran tidak mencukupi. Aktiviti kelas terpaksa ditangguhkan kepada

pengajaran akan datang.

Contoh Penulisan Refleksi: Tahap Kedua – Refleksi Deskriptif

• Guru mengajar dalam bahasa Inggeris menyebabkan pelajar kurang faham apa yang disampaikan oleh guru. Guru sepatutnya cuba menerangkan sesuatu istilah dalam Bahasa Melayu.

• Terdapat beberapa orang pelajar yang membuat bising di dalam kelas dan tidak menghiraukan pengajaran guru. Guru bertindak memanggil nama pelajar tersebut dan bertanyakan soalan yang berkaitan.

Contoh Penulisan Refleksi: Tahap Ketiga – Dialog

Contoh 1:

Setelah beberapa kali diselia oleh guru pembimbing dan penyelia, saya dapati kelemahan saya adalah tidak berupaya menyediakan Bahan Bantu Mengajar yang menarik ...dan mampu mencungkil idea awal pelajar serta merangsang daya inkuiri

Tahap Pertama:

PENULISAN DESKRIPTIFMelaporkan sesuatu kejadian atau peristiwa

yang berlaku di dalam kelas

Tahap Kedua:

PENULISAN REFLEKSI DESKRIKTIF

Sebab, akibat, justifikasi

Tahap Ketiga:DIALOG

Sebab, akibat berhujah dengan diri justifikasi

dan tindakan

Page 25: Panduan Portfolio Pelatih

pelajar. Mereka memberikan komen BBM yang saya gunakan tidak dapat membantu melancarkan pengajaran topik pada hari itu. Saya rasa saya patut terima kritikan tersebut secara positif. Model Refleksi juga menegaskan guru yang refleksi perlu bersikap terbuka dan menerima kritikan yang membina. Tapi saya tak kreatif. Tapi takpelah mungkin saya perlu berbincang dengan rakan dan melayari internet mencari bahan-bahan yang menarik bagi membantu saya menyediakan BBM yang efektif.

Contoh 2:

Terlalu banyak kelemahan saya dalam pengajaran tentang prinsip paduan daya dan prinsip leraian daya pada hari ini. Saya tidak menyediakan contoh soalan untuk pelajar mencuba. Saya tidak dapat menumpukan satu persatu pelajar untuk menjawab soalan. Ada isi yang saya tertinggal. Saya kurang persediaan mengenai tajuk yang di ajar.

Contoh Penulisan Refleksi: Tahap Tertinggi - Kritikal

Saya memang seorang yang tegas semasa mengajar. Saya tidak suka ketawa semasa mengajar. Saya mesti pastikan pelajar memberikan tumpuan yang sepenuhnya semasa saya menyampaikan aktiviti pengajaran. Saya akan memarahi pelajar yang tidak mengendahkan pengajaran saya.

Saya menggunakan pendekatan behaviourisme apabila mengajar kerana saya ingat lagi masa cikgu saya mengajar fizik beliau menggunakan pendekatan yang sama. Dan dengan pendekatan cikgu tersebut berjaya mendidik saya menjadi insan yang berjaya.

Oleh itu, saya percaya pendekatan tersebut akan dapat membantu pelajar mempelajari fizik. Tetapi....setelah beberapa minggu, saya dapati pendekatan saya ini menyebabkan prestasi pelajar dalam fizik merosot ... saya dah mula menggelabah...takut dipersalahkan oleh guru pembimbing...

Kemudian saya cuba melakukan pemikiran dan amalan refleksi seperti yang disarankan barulah saya tahu betapa zalimnya saya kerana tidak memerhatikan pelajar yang memerlukan pendekatan yang berbeza-beza antara satu sama lain.

Saya perlu ubah pendekatan pengajaran saya...Saya perlu perbanyakan aktiviti pengajaran yang dapat menggalakkan pelajar berfikir serta berupaya mencungkil idea awal pelajar...

Contoh-Contoh Lain:

1. Pengajaran hari ini berjalan seperti dirancang. Masa dapat diuruskan dengan baik. Murid menyiapkan latihan dalam waktu ditetapkan. Terdapat 6-8 orang murid di barisan belakang gagal menyiapkan latihan seperti diarahkan. Mereka cuma menjawab soalan 1 dan 6 secara ringkas, sedangkan arahan saya ialah menjawab dengan lengkap soalan 2 hingga 6. Mereka memberitahu mereka tidak faham dan tidak jelas berhubung arahan saya. Apabila saya tanya kepada murid lain, terdapat beberapa orang lagi memberitahu arahan saya memang kurang jelas.

Saya fikir kelemahan saya dalam pengajaran hari ini telah menyebabkan objektif pelajaran tidak tercapai sepenuhnya. Kelemahan ini mesti saya atasi dalam pengajaran akan datang.

Apa?

Mengapa?

Tindakan Susulan

Page 26: Panduan Portfolio Pelatih

2. Pengajaran hari ini bermula dengan baik dan lancar. Murid semuanya terlibat dengan seronok. Melihat keseronokan murid, beberapa aktiviti tambahan telah saya jalankan untuk melibatkan semua murid supaya berlaku adil. Kemudiannya saya dapati waktu pengajaran sudah tamat tanpa sempat membuat penutup. Saya fikir pengajaran saya hari ini gagal.

Kesilapan saya ialah lari daripada perancangan asal p&p saya. Saya sepatutnya mengawal pengajaran saya dan tidak menambah aktiviti spontan. Untuk pengajaran akan datang, saya mesti menentukan aspek pengurusan masa tidak terabai.

Apa?

Mengapa?

Tindakan Susulan