Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

NOTA 1: PERANAN DAN

ALIRAN KERJA

SUBMODUL LNPT

2Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

LANGKAH 1 – (PERANAN AGENSI)

MEMBERI PERANAN PENTADBIR SEKURITI - LEVEL (1 ATAU 2)

Memberi peranan kepada CO yang telah dikenalpasti /

dilantik sebagai Pentadbir Sekuriti – Level (1 atau 2).

Melalui peranan ini CO berkenaan boleh menetapkan peranan

kepada CO lain berasaskan kepada fungsi-fungsi / menu-menu

yang ditetapkan.

PENETAPAN PERANAN LNPT

3Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

Peranan Pentadbir Sekuriti – Level (1 atau 2) ialah

memberi Penetapan Tugas kepada:

Workflow Administrator (PM)

Performance Supervisor (PPP)

Second Supervisor (PPK)

Performance Management Secretariat

Performance Management Administrator

Panel Reviewer

Historical Data Administrator (PM)

PENETAPAN PERANAN LNPT

4Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

No. Kod & Peranan Operasi PenggunaKumpulan

Pengguna

1. [035]

Competency Owner –

Pegawai Yang Dinilai (PYD)

Mengisi SKT

Penilaian

Prestasi

Pemilik Kompetensi JUSA/P&P /

Sokongan

2. [037]

Performance Supervisor –

Pegawai Penilai Pertama

(PPP)

Pengesahan SKT Memberikan markah

Penilaian Prestasi PYD

Pegawai Penilai

Pertama

P&P /

Sokongan

3. [213]

Second Supervisor –

Pegawai Penilai Kedua

(PPK)

Memberikan markah Penilaian Prestasi PYD

Pegawai Penilai Kedua P&P /

Sokongan

4. [044]

Performance

Management Secretariat

- Urus setia Pembangunan

Sumber Manusia

Menyemak markah keseluruhan (purata) yang dikira oleh sistem

Menyelenggara Panel Penilai Mengeluarkan Lampiran-lampiran

kepada Kertas Pertimbangan PPSM

Urusetia Pembangunan

Sumber Manusia –

‘Diberikan kepada

urusetia PPSM level

agensi rasmi sahaja’.

P&P /

Sokongan

PERANAN

5Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

No. Kod & Peranan Operasi Pengguna Kumpulan Pengguna

5. [483]

Performance Management

Administrator – Pentadbir

Pengurusan Prestasi

Menyelenggara Penetapan Pegawai Penilai

Pegawai Tadbir

Bahagian di Agensi

P&P / Sokongan

6. [039]

Panel Reviewer - Panel

Pembangunan Sumber Manusia

Membuat penyelarasan dan mengesahkan markah penilaian.

Urusetia Panel Pembangunan Sumber Manusia

P&P / Sokongan

7. [071]

Workflow Administrator (PM) –

Pentadbir Aliran Kerja (PM)

Menetapkan aliran kerja (PM) di dalam aplikasi berdasarkan kepada templet aliran kerja yang telah disiapkan

Pentadbir Sistem P&P / Sokongan

8. [446]

Historical Data Administator (PM)

Pentadbir Data Sejarah

Menyelenggara Data Sejarah LNPT

Urusetia

Pembangunan

Sumber Manusia

P&P / Sokongan

PERANAN

6Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

Kod

Aliran

Kerja

Tajuk Aliran

Kerja

Penghantar PenerimaJenis Aliran Kerja

Peranan Menu Peranan Menu

PM-016

(WR)

Pemberitahuan

Kepada PM

Secretariat

Pegawai

Penilai

Kedua

Penilaian

Prestasi

Pegawai

Penilai

Kedua

PM

Secretariat

Penilaian

Prestasi

Workflow Rules (WR)

ALIRAN KERJA LNPT

Unit Prestasi & Kerjaya, SM1

SEKIAN, TERIMA KASIH