negeri sabah jpan(s):cc.111/93 klt. 18 ......1 negeri sabah jpan(s):cc.111/93 klt. 18 pekeliling...

122
1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN DARIPADA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA Dengan hormatnya, saya ingin menarik perhatian Datuk/Tuan/Puan mengenai perkara yang tersebut di atas dan memaklumkan bahawa Kerajaan Negeri telah bersetuju untuk menerimapakai beberapa keputusan Kerajaan Persekutuan berhubung dengan perubahan Skim Perkhidmatan seperti berikut:- BIL PERKARA PEKELILING PERKHIDMATAN PERSEKUTUAN 1. Pindaan Skim Perkhidmatan Atendan Kesihatan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003 2. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik Kapal Terbang, Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu Undang-Undang Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010 3. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2012 4. Pindaan Skim Jurukartografi Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2012

Upload: others

Post on 02-Mar-2021

18 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

NEGERI SABAH

JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18

PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013

PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN DARIPADA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Dengan hormatnya, saya ingin menarik perhatian Datuk/Tuan/Puan mengenai

perkara yang tersebut di atas dan memaklumkan bahawa Kerajaan Negeri telah

bersetuju untuk menerimapakai beberapa keputusan Kerajaan Persekutuan

berhubung dengan perubahan Skim Perkhidmatan seperti berikut:-

BIL

PERKARA

PEKELILING PERKHIDMATAN PERSEKUTUAN

1. Pindaan Skim Perkhidmatan Atendan Kesihatan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003

2. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik Kapal Terbang, Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu Undang-Undang

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010

3. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2012

4. Pindaan Skim Jurukartografi Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2012

Page 2: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

1. PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

1.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan pindaan terhadap skim

perkhidmatan Atendan Kesihatan U1, U2, U12.

LATAR BELAKANG

1.2 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 menetapkan

syarat lantikan di peringkat sekolah rendah bantuan penuh kerajaan.

Penetapan syarat lantikan sedemikian adalah selaras dengan skop

tugas yang dilaksanakan oleh anggota pada masa itu. Walau

bagaimanapun, kini skop tugas dan tanggungjawab Atendan Kesihatan

telah berubah. Perubahan ini memerlukan anggota memiliki kemahiran

tertentu dan tidak lagi hanya tertumpu kepada tugas berbentuk fizikal

seperti mengangkut dan membersih semata-mata. Oleh yang

demikian, syarat kelayakan bagi skim perkhidmatan ini perlu

ditingkatkan bagi memastikan anggota dalam perkhidmatan mampu

memikul tanggungjawab yang baru itu.

PINDAAN

1.3 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang

berkuat kuasa sekarang dipinda seperti berikut:-

(a) pindaan gred skim perkhidmatan kepada Gred U3, U12, U14;

(b) perbekalan syarat lantikan di perenggan 1(c) skim perkhidmatan

berkenaan digantikan dengan peruntukan baru, iaitu Tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh kerajaan;

dan

(c) perbekalan kenaikan pangkat secara lantikan (KPSL) di

perenggan 11 skim perkhidmatan Atendan Kesihatan dipinda

dengan memperuntuk perbekalan KPSL ke skim perkhidmatan

Jururawat Masyarakat Gred U19,

Page 3: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

U24, U26, Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, U14

dan Pembantu Kesihatan Awam Gred U11, U14.

1.4 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan yang baru adalah seperti di

Lampiran A. Contoh iklan jawatan bagi urusan pengambilan adalah

seperti di Lampiran B. Pindaan perbekalan kenaikan pangkat secara

lantikan (KPSL) bagi skim-skim perkhidmatan yang terlibat adalah

seperti di Lampiran C.

PELAKSANAAN

1.5 Semua anggota Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang dilantik

secara tetap adalah layak ditukar lantik ke skim perkhidmatan Atendan

Kesihatan Gred U3, 12, U14 mengikut gred ke gred iaitu Gred U1 ke

Gred U3, Gred U2 ke Gred U12 dan Gred U12 ke Gred U14.

1.6 Ketua Jabatan hendaklah menghubungi Bahagian Pembangunan

Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri untuk mewujudkan

jawatan Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 secara tukar ganti

dengan memansuhkan jawatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12.

PEMBERIAN OPSYEN

1.7 Dengan terlaksananya skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred

U3, U12, U14, Pihak Berkuasa Melantik melalui ketua perkhidmatan

akan mengeluarkan opsyen tukar lantik kepada anggota yang sedang

berkhidmat dalam skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2,

U12 bagi membolehkan anggota membuat pilihan. Anggota yang

bersetuju menerima opsyen akan ditukar lantik ke skim perkhidmatan

Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14. Pilihan yang dibuat adalah

muktamad.

Page 4: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4

1.8 Anggota yang terlibat diberi tempoh 30 hari mulai tarikh surat opsyen

dikeluarkan untuk membuat pilihan sama ada menerima atau menolak

tawaran ini. Anggota yang tidak membuat sebarang opsyen atau gagal

mengembalikan borang opsyen dalam tempoh yang ditetapkan tanpa

sebab yang munasabah atau membuat opsyen dengan bersyarat akan

dianggap sebagai tidak bersetuju untuk ditukar lantik ke perkhidmatan

baru ini. Mereka akan kekal dalam perkhidmatan hakiki sekarang

secara Khas Untuk Penyandang.

1.9 Tawaran opsyen ini diberi kepada anggota yang bertaraf tetap,

termasuk mereka yang masih dalam tempoh percubaan dalam

perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 serta telah

menerima tawaran opsyen Sistem Saraan Malaysia.

1.10 Tawaran opsyen ini juga hendaklah diberi kepada Atendan Kesihatan

Gred U1, U2, U12 yang berada dalam keadaan berikut:

(a) dipinjamkan atau ditukarkan sementara;

(b) sedang bercuti;

(c) tidak hadir bertugas semasa opsyen dikeluarkan dan berkuat

kuasa;

(d) sedang dalam proses tindakan tatatertib; dan

(e) sedang menjalani hukuman tatatertib selain daripada hukuman

buang kerja.

1.11 Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang sedang dalam proses

tindakan tatatertib, jika sabit kesalahannya dan dijatuhi hukuman

buang kerja dalam tempoh opsyen, maka tawaran opsyen tersebut

dengan sendirinya terbatal.

1.12 Sekiranya surat tawaran opsyen tidak dapat disampaikan, termasuk

kepada mereka yang berada dalam keadaan seperti di perenggan 1.10,

Pihak Berkuasa Melantik boleh menawarkan surat tawaran opsyen

Page 5: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

5

dengan memberi tempoh yang sama (30 hari) untuk membolehkan

mereka membuat pilihan, walaupun tempoh opsyen asal telah tamat.

1.13 Bagi maksud urusan pemberian opsyen, contoh surat tawaran, syarat-

syarat pertukaran pelantikan, borang opsyen adalah seperti di

Lampiran D, D1 dan D2.

1.14 Tawaran opsyen ini tidak melibatkan anggota dalam lantikan

sementara/kontrak/sambilan.

Kaedah Pelarasan Gaji

1.15 Gaji anggota Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 akan diselaraskan

kepada Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 mengikut gred ke

gred yang berkenaan. Kaedah pelarasan gaji anggota adalah seperti

berikut:

(a) gaji anggota yang belum disahkan dalam perkhidmatan

hendaklah ditetapkan ke matagaji tertinggi berhampiran dengan

matagaji jawatan asal di P1;

(b) gaji anggota yang telah disahkan dalam perkhidmatan

hendaklah diselaraskan ke matagaji tertinggi berhampiran

dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1), tetapi

tidak kurang daripada satu pergerakan gaji biasa jawatan asal.

Jika matagaji di P1 jawatan baru tidak dapat menampung gaji

permulaan yang layak dibayar, maka gaji permulaan boleh

ditetapkan di matagaji tertinggi berhampiran di Peringkat 2 (P2)

dan seterusnya di Peringkat 3 (P3) jika matagaji P2 masih tidak

dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan; dan

(c) anggota yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh matagaji

mengikut kaedah (b) di atas, maka sifir pemindahan gaji Khas

Page 6: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

6

Untuk Penyandang hendaklah dipohon daripada Bahagian

Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri Sabah.

1.16 Pergerakan gaji tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh

anggota dalam tahun pertukaran pelantikan itu dikuatkuasakan,

hendaklah diberi di jawatan baru.

1.17 Jadual Gaji Matriks bagi perkhidmatan Atendan Kesihatan seperti di

Lampiran E dan contoh kaedah pelarasannya adalah seperti di

Lampiran F, F1 dan F2.

TARIKH PERGERAKAN GAJI

1.18 Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) asal bagi anggota yang terlibat dalam

urusan ini hendaklah diubah kepada satu TPG baru pada tahun

berikutnya selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. TPG baru

ialah mulai 1 Januari tahun berikutnya.

KAEDAH PELAKSANAAN OPSYEN

1.19 Dalam melaksanakan skim perkhidmatan yang baru ini Pihak Berkuasa

Melantik, Ketua Jabatan dan anggota yang terlibat hendaklah mematuhi

kaedah pelaksanaan opsyen yang ditetapkan seperti berikut:

Pihak Berkuasa Melantik

a ) menawarkan opsyen kepada anggota terlibat.

Ketua Jabatan a) Menyampaikan surat tawaran opsyen kepada anggota terlibat

dan memberi penjelasan terperinci mengenai opsyen kepada

anggota dan implikasi keputusan yang dibuat;

Page 7: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

7

c) berhubung dengan Bahagian Pembangunan Organisasi,

Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri untuk urusan pindaan

perjawatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 ke jawatan

Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 sewajarnya selepas

urusan opsyen pertukaran pelantikan ini selesai; dan

d) mengemaskini Buku Kenyataan Perkhidmatan anggota yang

terlibat selaras dengan perubahan yang berkaitan.

Anggota

(a) membaca dengan teliti dan faham mengenai opsyen sebelum

membuat keputusan. Jika terdapat sebarang keraguan,

anggota hendaklah merujuk kepada Ketua Jabatan untuk

mendapatkan penjelasan selanjutnya. Sebarang opsyen yang

dibuat adalah muktamad;

(b) melengkapkan dua (2) salinan borang opsyen iaitu satu salinan

untuk disimpan oleh Ketua Jabatan manakala satu salinan lagi

untuk anggota berkenaan; dan

(c) membuat pilihan dalam tempoh 30 hari mulai dari tarikh surat

tawaran.

TARIKH KUAT KUASA

1.20 Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Atendan Kesihatan yang baru ini

ialah mulai 1 Disember 2012.

PEMBATALAN

1.21 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan ini, maka skim

perkhidmatan Atendan Kesihatan yang berkuat kuasa pada 1

November 2002 melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun

2002 adalah dibatalkan kecuali bagi menampung anggota yang tidak

menerima opsyen di bawah urusan ini.

Page 8: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

8

2. PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TEKNIK UKUR, PEMBANTU TEKNIK UKUR BANGUNAN DAN PEMBANTU UNDANG- UNDANG

2.1 Kerajaan telah bersetuju mengenai perubahan nama skim

perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur

Bangunan dan Pembantu Undang-undang selaras dengan kesesuaian

perjawatan Negeri.

LATAR BELAKANG

2.2 Selaras dengan keperluan memperkemas nama-nama skim

perkhidmatan dalam sektor awam, pemakaian nama skim

perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur

Bangunan dan Pembantu Undang-undang didapati tidak lagi sesuai.

Sehubungan itu, kerajaan bersetuju supaya nama skim Pembantu

Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu

Undang-undang diubah. Perbekalan-perbekalan lain dalam skim

perkhidmatan berkenaan dikekalkan.

PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN

2.3 Perubahan nama skim perkhidmatan tersebut adalah seperti berikut:

2.4 Berikutan dengan perubahan nama ini, skim-skim perkhidmatan lain

yang memperuntukkan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dari

jawatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan

SEDIA ADA BAHARU Pembantu Teknik Ukur Penolong Juruukur Pembantu Teknik Ukur Bangunan Penolong Juruukur Bangunan Pembantu Undang-undang Penolong Pegawai Undang-undang

Page 9: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

9

Pembantu Undang-undang iaitu skim perkhidmatan Jurukartografi,

Juruukur, Juruukur Bangunan dan Pegawai Undang-undang turut

diubah. Perubahan juga turut melibatkan skim-skim perkhidmatan lain

yang memperuntukkan KPSL ke jawatan Pembantu Teknik Ukur,

Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu Undang-undang iaitu

Juruteknik, Juruteknik Ukur, Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan

Jurubahasa.

2.5 Perubahan skim-skim perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu

Teknik Ukur Bangunan, Pembantu Undang-undang, Jurukartografi,

Juruukur, Juruukur Bangunan, Pegawai Undang-undang, Juruteknik,

Juruteknik Ukur, Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa

adalah seperti di Lampiran A, Lampiran B, Lampiran C, Lampiran D, Lampiran E, Lampiran F, Lampiran G, Lampiran H, Lampiran I, Lampiran J dan Lampiran K. Format- format iklan yang

diubah adalah seperti di Lampiran A1, Lampiran B1, Lampiran C1, Lampiran D1, Lampiran E1, Lampiran F1 dan Lampiran G1.

PELAKSANAAN

2.6 Ketua Jabatan hendaklah menghubungi Bahagian Pembangunan

Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri mengenai perubahan

nama skim perkhidmatan pada Senarai Perjawatan sedia ada.

TARIKH KUAT KUASA

2.7 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 2 Januari 2013. Mulai

tarikh kuat kuasa pekeliling perkhidmatan ini, semua pelantikan

sebagai Penolong Juruukur, Penolong Juruukur Bangunan dan

Penolong Pegawai Undang-undang perlu menggunakan skim

perkhidmatan baharu ini dan syarat lantikan yang ditetapkan

hendaklah dipatuhi.

Page 10: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

10

PEMBATALAN

2.8 Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan ini, maka skim

perkhidmatan Pemeriksa Kapal Terbang, Pembantu Teknik Ukur,

Jurukartografi, Juruukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan, Juruukur

Bangunan, Pembantu Undang-undang dan Pegawai Undang-undang

yang berkuat kuasa melalui Pekelililing Perkhidmatan Bilangan 4

Tahun 2002 manakala Juruteknik Ukur, Juruteknik, Pembantu Tadbir

(Undang-undang) dan Jurubahasa yang berkuat kuasa melalui

Pekelililing Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2009 adalah

dibatalkan dan diganti dengan skim perkhidmatan dalam pekeliling

perkhidmatan ini. 3. PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN TUKANG MASAK,

ATENDAN KESIHATAN DAN PEMANDU LOKOMOTIF SABAH

3.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan perubahan nama skim

perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Lokomotif Sabah sedia ada.

LATAR BELAKANG

3.2 Selaras dengan usaha untuk mengiktiraf, meningkatkan motivasi

pegawai dan imej sesuatu perkhidmatan dalam sektor awam,

pemakaian nama skim perkhidmatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah didapati tidak lagi relevan

dalam mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan

tersebut. Sehubungan itu, Kerajaan bersetuju supaya nama skim

perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Page 11: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

11

Lokomotif Sabah diubah. Perbekalan-perbekalan lain dalam skim

perkhidmatan berkenaan dikekalkan.

PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN

3.3 Perubahan nama skim perkhidmatan tersebut adalah seperti

berikut :-

SEDIA ADA BAHARU Tukang Masak Pembantu Penyediaan Makanan

Atendan Kesihatan Pembantu Perawatan Kesihatan

Pemandu Lokomotif Sabah Pembantu Lokomotif

3.4 Berikutan dengan perubahan nama ini, skim-skim perkhidmatan lain

iaitu skim perkhidmatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan,

Jururawat Masyarakat, Pembantu Pembedahan Pergigian dan

Pembantu Kesihatan Awam yang memperuntuk Kenaikan Pangkat

Secara Lantikan (KPSL) dari jawatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah turut diubah.

3.5 Perubahan skim-skim perkhidmatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah adalah seperti di Lampiran A, Lampiran B dan Lampiran C. Perubahan perbekalan KPSL ke

skim perkhidmatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan,

Jururawat Masyarakat, Pembantu Pembedahan Pergigian dan

Pembantu Kesihatan Awam adalah seperti di Lampiran D. Format

iklan jawatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Lokomotif Sabah seperti di Lampiran A1, Lampiran B1 dan Lampiran C1.

PELAKSANAAN

3.6 Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam

Negeri akan membuat perubahan nama skim perkhidmatan yang

baharu pada Senarai Perjawatan sedia ada.

Page 12: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

12

TARIKH KUAT KUASA

3.7 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013

PEMBATALAN

3.8 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling ini, maka skim perkhidmatan

Tukang Masak yang berkuatkuasa pada 2 Julai 2009 melalui Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, Atendan Kesihatan yang

berkuatkuasa pada 1 Januari 2004 melalui Pekeliling Perkhidmatan 13

Tahun 2003 dan Pemandu Lokomotif Sabah yang berkuatkuasa pada

1 Januari 2003 melalui Pekeliing Perkhidmatan 14 Tahun 2003 adalah

dibatalkan. 4. PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN JURUKARTOGRAFI

4.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan pindaan skim perkhidmatan

Jurukartografi sedia ada.

LATAR BELAKANG

4.2 Kerajaan telah bersetuju supaya skim perkhidmatan Jurukartografi

dipinda bagi memastikan ianya relevan dengan perubahan skop dan

fungsi tugas perkhidmatan ukur dan pemetaan. Di samping itu, bidang

kartografi juga telah dikenali dengan nama baharu iaitu geospatial dan

digunakan secara meluas di negara maju dan peringkat antarabangsa.

PINDAAN

4.3 Skim perkhidmatan Jurukartografi yang sedang berkuat kuasa dipinda

seperti berikut:-

Page 13: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

13

(a) perubahan nama skim perkhidmatan Jurukartografi kepada

Jurugeospatial;

(b) tambahan satu lapisan gred kenaikan pangkat iaitu Gred J54;

(c) tambahan syarat kelayakan masuk di peringkat ijazah sarjana

muda kepujian dalam bidang-bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan;

(d) perbekalan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) daripada

skim perkhidmatan Penolong Juruukur dengan memenuhi

syarat lantikan seperti perenggan 3(c) di atas; dan

(e) peningkatan syarat Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu daripada

lulus kepada kepujian.

4.4 Perbekalan-perbekalan lain dalam skim perkhidmatan yang sedang

berkuat kuasa dikekalkan. Skim perkhidmatan Jurugeospatial dan

Penolong Juruukur yang baharu adalah seperti di Lampiran A dan

Lampiran B. Format iklan jawatan adalah seperti di Lampiran A1.

Penghuraian kerja skim perkhidmatan Jurugeospatial adalah seperti di

Lampiran A2. Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi skim

perkhidmatan Jurugeospatial Gred J41, J44, J48, J52, J54 adalah

seperti di Lampiran C.

PELAKSANAAN

Pegawai Sedang berkhidmat

4.5 Semua pegawai yang sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan

Jurukartografi adalah tertakluk kepada skim perkhidmatan

Jurugeospatial yang baharu mulai tarikh kuat kuasa pekeliling

perkhidmatan ini. Gred semua pegawai dalam skim perkhidmatan

Jurukartografi sedia ada yang dilantik secara tetap akan ditetapkan

seperti berikut:

Page 14: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

14

(a) pegawai yang berada di Gred J41 ditetapkan ke Gred J41;

(b) pegawai yang berada di Gred J44 ditetapkan ke Gred J44;

(c) pegawai yang berada di Gred J48 ditetapkan ke Gred J48; dan

(d) pegawai yang berada di Gred J52 ditetapkan ke Gred J52;

Pelantikan Baharu

4.6 Semua pelantikan baharu ke skim perkhidmatan Jurugeospatial

hendaklah mengguna pakai syarat lantikan baharu yang ditetapkan

dalam pekeliling perkhidmatan ini.

4.7 Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam

akan melaksanakan perubahan jawatan Jurukartografi kepada

Jurugeospatial dalam Senarai Perjawatan sedia ada.

ELAUN DAN KEMUDAHAN

4.8 Urusan pertukaran pelantikan ini tidak melibatkan sebarang perubahan

elaun dan kemudahan yang diterima oleh Jurugeospatial mengikut

pekeliling perkhidmatan/ surat pekeliling perkhidmatan/ surat edaran

yang berkuat kuasa.

TARIKH KUAT KUASA

4.9 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

PEMBATALAN

4.10 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling ini, maka skim perkhidmatan

Jurukartografi dan Penolong Juruukur yang berkuatkuasa melalui

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun adalah dibatalkan.

Page 15: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

15

5. PEMAKAIAN

Pihak Datuk/Tuan/Puan dinasihatI mengambil tindakan sewajarnya berikutan

dengan keputusan ini dan menyampaikan ke pengetahuan pegawai yang

bertanggungjawab dalam melaksanakan skim-skim tersebut.

Jika terdapat sebarang masalah, pihak Datuk/Tuan/Puan bolehlah

menghubungi Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan

Awam Negeri untuk penjelasan lanjut. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

( SUKARTI WAKIMAN )

Setiausaha Kerajaan Negeri JABATAN KETUA MENTERI

KOTA KINABALU Tarikh : 15 Januari 2014

s.k. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia,

Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia, Bahagian Pembangunan Organisasi, Aras 7-8, Blok C2, Parcel C, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62510 Wilayah Persekutuan, PUTRAJAYA.

Setiausaha, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri, Tingkat 4, Blok B, Wisma MUIS, Peti Surat 10998, 88811 KOTA KINABALU.

Page 16: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

ATENDAN KESIHATAN

Page 17: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 1 DISEMBER 2012 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred U3 : P1T1 RM525.62 - P1T18 RM1076.17 P2T1 RM557.08 - P2T18 RM1134.25 P3T1 RM589.75 - P3T18 RM1193.54

Gred U12 : P1T1 RM547.40 - P1T22 R M1308.49

P2T1 RM611.53 - P2T22 R M1442.80

Gred U14 : P1T1 RM1031.40 - P1T10 RM1483.94 P2T1 RM1114.89 - P2T10 RM1637.61

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

dan

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh kerajaan;

(d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2.

Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U3 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN

3.

Atendan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN

4.

Atendan Kesihatan boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5.

Atendan Kesihatan Gred U3 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6.

Atendan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

Page 18: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh ketua perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Atendan Kesihatan hendaklah lulus penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U12

9. Atendan Kesihatan Gred U3 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Atendan Kesihatan Gred U12 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U14

10. Atendan Kesihatan Gred U12 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Atendan Kesihatan Gred U14 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURURAWAT MASYARAKAT, PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN, PEMBANTU KESIHATAN AWAM

11. Atendan Kesihatan yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, Pembantu Kesihatan Awam Gred U11 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt. 2(3)].

Page 19: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

P1T1 RM 525.62 - P1T18 RM1076.17 P2T1 RM 557.08 - P2T18 RM1134.25 P3T1 RM 589.75 - P3T18 RM1193.54

LAMPIRAN B

IKLAN JAWATAN 1. (a) Jawatan : Atendan Kesihatan

(b) Kementerian/Jabatan :

(c) Kumpulan :

Perkhidmatan Sokongan

(d) Klasifikasi :

Perkhidmatan Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan

2. Jadual Gaji : Gaji Matriks

Gred U3

Gred U12 P1T1 RM 547.40 - P1T22 RM1308.49 P2T1 RM 611.53 - P2T22 RM1442.80

Gred U14 P1T1 RM1031.40 - P1T10 RM1483.94

P2T1 RM1114.89 - P2T10 RM1637.61 3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki

kelayakan seperti berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia; berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah

menengah bantuan penuh kerajaan;

dan (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

4. Taraf Jawatan : Tetap

Page 20: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

5. Penaklukan Di Bawah : Anggota yang memasuki Perkhidmatan Syarat-syarat Skim Atendan Kesihatan adalah tertakluk kepada Perkhidmatan syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-

pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : Bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas pembersihan dan membantu melaksanakan

tugas-tugas asas berkaitan penjagaan pesakit, penyediaan peralatan berkaitan, mengambil dan merekod data pesakit dan sebagainya di unit-unit tertentu.

Page 21: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN C

PINDAAN KE ATAS SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(i) Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, F14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(ii) Pengawas Hutan Gred G11, G14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pekerja Rendah Awam Khas (PRAK) (Pekerja Hutan), Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawas Hutan Gred G11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; atau

(b) (i) mempunyai Sijil Perhutanan (Pengawas Hutan) daripada Sekolah Latihan Perhutanan Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pekerja Rendah Awam Khas (PRAK) (Pekerja Hutan), Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawas Hutan Gred G11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; atau

(b) (i) mempunyai Sijil Perhutanan (Pengawas Hutan) daripada Sekolah Latihan Perhutanan Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh

Page 22: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

kerajaan [Syarat ini dikecualikan untuk PRAK (Pekerja Hutan)]; dan

(ii) lulus peperiksaan yang berkaitan yang

ditetapkan oleh ketua perkhidmatan bagi PRAK (Pekerja Hutan) atau lulus Peperiksaan Khas bagi perkhidmatan- perkhidmatan lain yang dinyatakan di atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

kerajaan [Syarat ini dikecualikan untuk PRAK (Pekerja Hutan)]; dan

(ii) lulus peperiksaan yang berkaitan yang

ditetapkan oleh ketua perkhidmatan bagi PRAK (Pekerja Hutan) atau lulus Peperiksaan Khas bagi perkhidmatan- perkhidmatan lain yang dinyatakan di atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(iii) Ahli Bomba Gred KB11, KB14, KB16

Perenggan 3 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Ahli Bomba Gred KB11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 3 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Ahli Bomba Gred KB11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(iv) Pengawal Keselamatan KP11, KP14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawal Keselamatan Gred KP11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawal Keselamatan Gred KP11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

Page 23: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(v) Pegawai Penjara KX11, KX14, KX18, KX22, KX24

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Penjara Gred KX11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti di perenggan 1(d) di atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Penjara Gred KX11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti di perenggan 1(d) di atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(vi) Pembantu Kamera/Pemandu N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kamera/Pemandu Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kamera/Pemandu Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

Page 24: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) memenuhi syarat di perenggan 1(d) di atas;

(b) lulus Peperiksaan Khas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) memenuhi syarat di perenggan 1(d) di atas;

(b) lulus Peperiksaan Khas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(vii) Bentara Parlimen N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Bentara Parlimen Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Bentara Parlimen Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(viii) Penghantar Notis Gred N3, N12

Perenggan 1 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghantar Notis Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) berpelajaran di peringkat sekolah

menengah rendah bantuan penuh

Perenggan 1 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghantar Notis Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) berpelajaran di peringkat sekolah

menengah rendah bantuan penuh

Page 25: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

5

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; atau

(ii) Penilaian Menengah Rendah/Sijil

Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkat peperiksaan tersebut atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; dan

(Gaji permulaan ialah pada Gred N3: P1:T2); atau

(iii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai lesen menunggang motosikal

yang sah; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; atau

(ii) Penilaian Menengah Rendah/Sijil

Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkat peperiksaan tersebut atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; dan

(Gaji permulaan ialah pada Gred N3: P1:T2); atau

(iii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai lesen menunggang motosikal

yang sah; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(ix) Penyelia Jeti Gred N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penyelia Jeti Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penyelia Jeti Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(x) Operator Wayarles Gred N11, N14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Page 26: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

6

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Wayarles Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Wayarles Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(xi) Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, N14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan, Atendan Haiwan, Bentara Parlimen, Pengawas Pemulihan, Penghantar Notis, Penyelamat dan Penyelia Jeti adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; atau

(iii) lulus Peperiksaan Khas dan lulus ujian menaip seperti yang dinyatakan di perenggan 3 di bawah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Haiwan, Bentara Parlimen, Pengawas Pemulihan, Penghantar Notis, Penyelamat dan Penyelia Jeti adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(iii) lulus Peperiksaan Khas dan lulus ujian menaip seperti yang dinyatakan di perenggan 3 di bawah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Page 27: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

7

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(xii) Jururawat Desa Gred U17, U22

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jururawat adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Desa Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas;

(ii) memiliki Sijil Perbidanan

yang diiktiraf oleh kerajaan; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Jururawat Masyarakat Gred U19, U24, U26

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jururawat dan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan

(xiii) Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, U14

-tiada-

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan

Page 28: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN ‘D’

(Nama Dan Alamat Pihak Berkuasa Melantik) --------------------------------------------------------------------------------------------------- Tarikh :

Bil. :

Nama :

Alamat :

Melalui Ketua Jabatan :

Tuan/Puan, TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN DI BAWAH KLASIFIKASI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN, DI (Nama Agensi) --------------------------------------------------------------------------------------------------------

Adalah saya diarah memaklumkan bahawa tuan/puan ditawarkan pertukaran pelantikan ke perkhidmatan Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan di (Nama Agensi) mulai pada (tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan) mengikut syarat-syarat berikut:-

1. Tuan/Puan akan diberi gaji P..T.. RM ..................... atas gred gaji *U3/U12/U14.

2. Tuan/Puan akan tertakluk kepada peraturan dan syarat-syarat perkhidmatan

seperti yang dinyatakan dalam surat tawaran ini dan di Lampiran ‘D1’. 3. Tuan/Puan diminta mengisi, menandatangani dan mengembalikan borang opsyen

seperti di Lampiran ‘D2’ kepada Pihak Berkuasa Melantik tidak lewat dari ................................

* Potong mana yang tidak berkenaan.

------------------------------------------------- (Tandatangan)

Pihak Berkuasa Melantik

Page 29: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

LAMPIRAN ‘D1’

SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

(UNTUK ANGGOTA TETAP SAHAJA) -----------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Kerajaan telah memutuskan mewujudkan skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14. Dengan keputusan itu, tuan/puan dengan ini diberi opsyen sama ada bersetuju untuk ditukar lantik ke perkhidmatan Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perubatan dan Kesihatan ataupun jika menolak akan kekal dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang (KUP). Opsyen ini adalah muktamad.

OPSYEN

2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk TEMPOH M EMBUAT

membuat pilihan ialah selama tiga puluh (30) hari mulai OPSYEN dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap tidak bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan ini.

3. Tuan/Puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan yang JAWATAN YANG baru pada gred yang setaraf dengan jawatan tuan/puan di DITAWARKAN jawatan lama bergantung kepada skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Gelaran jawatan

tuan/puan, jika perlu, akan diubahsuai mengikut skim perkhidmatan tersebut.

4. Tuan/Puan akan tertakluk kepada syarat dan peraturan PENAKLUKAN DI perkhidmatan seperti yang diperuntuk dalam skim BAWAH SYARAT DAN perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. PERATUR AN

PERKHIDMATAN BARU

5. Tuan/Puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan GAJI PER MULAAN akan ditawarkan gaji permulaan berdasarkan prinsip ‘matagaji tertinggi berhampiran’ dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1). Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan akan ditawarkan ke matagaji tertinggi berhampiran dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat P1 (P1) tetapi tidak kurang daripada satu pergerakan gaji biasa jawatan asal. Jika matagaji di P1 jawatan baru tidak dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan mengikut prinsip di atas, gaji boleh ditetapkan di Peringkat 2 (P2) dan seterusnya di

Page 30: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

Peringkat 3 (P3) jika matagaji di P2 masih tidak dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan. Tuan/puan yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh matagaji mengikut kaedah di atas, maka sifir pemindahan gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di jawatan baru hendaklah dipohon daripada Bahagian Gaji dan Elaun, Jabatan Perkhidmatan Awam.

6. Tarikh pergerakan gaji tuan/puan berubah mengikut

tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. TARIKH PERGERAKAN GAJI

7. Tuan/Puan akan dikecualikan daripada syarat tempoh percubaan jika tuan/puan telah disahkan dalam jawatan asal atau tuan/puan ditukar lantik ke jawatan gred kenaikan pangkat. Walau bagaimanapun untuk tujuan pencen, tuan/puan hendaklah disahkan dalam jawatan baru oleh Pihak Berkuasa Melantik pada bila-bila masa dalam tempoh enam (6) bulan daripada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

TEMPOH PERCUBAAN BAGI PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN

8. Tuan/Puan yang belum disahkan dalam jawatan asal,

dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan dan boleh disahkan dalam perkhidmatan pada bila-bila masa sekiranya telah mencukupi tempoh setahun termasuk mengambil kira tempoh percubaan jawatan asal tertakluk dengan syarat tuan/puan telah memenuhi semua syarat pengesahan yang ditetapkan. Syarat-syarat pengesahan yang telah dipenuhi dengan jayanya semasa di jawatan asal adalah dikecualikan.

TEMPOH PERCUBAAN BAGI PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN

9. Kekananan tuan/puan yang menerima pertukaran

pelantikan melalui pemberian opsyen ini dikekalkan. 10. Jika tuan/puan belum disahkan dalam jawatan dan belum

diberi taraf berpencen, tuan/puan layak diberi opsyen skim KWSP.

KEKANANAN

OPSYEN SKIM KWSP

11. Taraf berpencen yang diberi kepada tuan/puan sebelum

pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan akan dikekalkan.

TARAF BERPENCEN DIKEKALKAN

12. Tuan/Puan dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti

rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan gantian cuti rehat, mengikut syarat dan peraturan yang berkuat kuasa.

CUTI REHAT

13. Tuan/Puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana

jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.

PENEMPATAN

Page 31: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4

14. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah ketua bagi perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik.

KETUA PERKHIDMATAN

15. Tuan/Puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan

arahan yang berkuat kuasa. KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN

16. Tuan/Puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan perubatan, sumpah berkanun dan tapisan keselamatan sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa dalam jawatan asal.

SYARAT PELANTIKAN YANG DIKECUALIKAN

17. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian

opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Disember 2012. TARIKH KUAT KUASA

18. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah

terputus kecuali bagi tujuan persaraan, kemudahan- kemudahan lain yang diberi berdasarkan tempoh perkhidmatan seperti cuti rehat, cuti haji dan pinjaman.

HUBUNGAN DENGAN PERKHIDMATAN ASAL

Page 32: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN ‘D2’

BORANG OPSYEN -------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fail Rujukan :

Tarikh :

Kepada : (Pihak Berkuasa Melantik)

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

Melalui Ketua Jabatan

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

Tuan,

TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN DI BAWAH KLASIFIKASI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN DI (Nama Agensi) -------------------------------------------------------------------------------------------------------

Berhubung dengan surat tuan bil. ............................................................................. bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan sendiri seperti berikut:-

* (a) Bersetuju menerima pertukaran pelantikan ke perkhidmatan Atendan

Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan di (Nama Agensi) dengan menerima gaji P..T.. sebanyak RM................ sebulan atas gred gaji U3/U12/U14**.

* (b) Tidak bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan ke perkhidmatan

Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan

Page 33: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

Kesihatan di (Nama Agensi) dan dengan ini bersetuju kekal dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang.

2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran tuan bil. ............................................. bertarikh ................................... dan implikasi pilihan sendiri ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa pilihan yang saya buat ini adalah muktamad. Saya juga faham bahawa sekiranya ada di antara maklumat yang saya beri untuk tujuan pertukaran pelantikan ini tidak betul, maka pertukaran pelantikan saya dengan sendirinya terbatal dan saya akan dikekalkan di dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang.

Tandatangan : .....................................................

Nama Penuh : .....................................................

No. Kad Pengenalan : .........................................

Jawatan : ............................................................

Alamat : ...............................................................

.............................................................................

.............................................................................

Tarikh : ................................................................

Page 34: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

Di hadapan :

............................................................................. SAKSI***

( Tandatangan dan Cop Jawatan )

Nama Penuh : .....................................................

No. Kad Pengenalan : .........................................

Jawatan : ............................................................

Alamat : ...............................................................

.............................................................................

.............................................................................

Tarikh : ................................................................

* Tandakan (D) dalam salah satu petak yang berkenaan. ** Potong mana tidak berkenaan *** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional.

Page 35: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-3

PERUBAHAN STRUKTUR GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN SOKONGAN

(RM SEBULAN)

I. GRED GAJI SSM : U3

II. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA03000

III. TARIKH KUATKUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U3

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18

P1 525.62 555.87 586.12 616.37 646.62 676.87 707.12 737.37 767.62 800.29 832.96 865.63 898.30 930.97 967.27 1003.57 1039.87 1076.17

P2 557.08 588.54 620.00 651.46 682.92 714.38 745.84 777.30 811.18 845.06 878.94 912.82 946.70 984.21 1021.72 1059.23 1096.74 1134.25

P3 589.75 622.42 655.09 687.76 720.43 753.10 785.77 820.86 855.95 891.04 926.13 961.22 999.94 1038.66 1077.38 1116.10 1154.82 1193.54

Page 36: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-12

JADUAL GAJI BARU DAN SIFIR PEMINDAHAN GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATA SOKONGAN

(RM SEBULAN)

l. GRED GAJI SSM : U12

ll. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA12000

III. TARIKH KUATKUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U12

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22

P1 547.40 577.65 607.90 638.15 668.40 698.65 728.90 759.15 789.40 829.33 869.26 909.19 949.12 989.05 1028.98 1068.91 1108.84 1148.77 1188.70 1228.63 1268.56 1308.49

P2 611.53 644.20 676.87 709.54 742.21 774.88 807.55 849.90 892.25 934.60 976.95 1019.30 1061.65 1104.00 1146.35 1188.70 1231.05 1273.40 1315.75 1358.10 1400.45 1442.80

Page 37: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-14

JADUAL GAJI BARU DAN SIFIR PEMINDAHAN GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN SOKONGAN

(RM SEBULAN)

l. GRED GAJI SSM : U14

ll. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA14000

III. TARIKH KUAT KUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U14

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10

P1 1031.40 1071.33 1111.26 1164.50 1217.74 1270.98 1324.22 1377.46 1430.70 1483.94

P2 1114.89 1172.97 1231.05 1289.13 1347.21 1405.29 1463.37 1521.45 1579.53 1637.61

Page 38: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U1 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U3

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Baru Di Peringkat (P) 1 Gred U3

(Anggota Telah Disahkan Dalam Perkhidmatan)

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Januari

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U1 (RM)

Gaji Baru Gred U3

(RM)

Catatan

31.12.2003

968.48

(P3T14)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

968.48

(P3T14)

1003.57 (P1T16)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.1.2004

-

1039.87 (P1T17)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

1076.17 (P1T18)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 39: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F1

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U1 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U3

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Tertinggi Berhampiran

Di Peringkat (P) 1 Gred U3 (Anggota Belum Disahkan Dalam Perkhidmatan)

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U1 (RM)

Gaji Baru Gred U3

(RM)

Catatan

31.12.2003

509.89 (P1T2)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

509.89 (P1T2)

525.62 (P1T1)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.4.2004

-

555.87 (P1T2)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

586.12 (P1T3)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 40: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F2

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U12 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U14

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Baru Di Peringkat (P) 1 Gred U14

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Julai

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U12 (RM)

Gaji Baru Gred

U14 (RM)

Catatan

31.12.2003

909.19

(P1T12)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

909.19

(P1T12)

1031.40 (P1T1)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.7.2004

-

1071.33 (P1T2)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan diberi di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

1111.26 (P1T3)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 41: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

PENOLONG JURUUKUR, PENOLONG JURUUKUR

BANGUNAN DAN PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

Page 42: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG JURUUKUR

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) diploma dalam bidang ukur tanah yang diiktiraf oleh kerajaan

daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2); dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik Ukur adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lan tikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau (ii) lulus Peperiksaan Khas; dan (b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J29 : PIT1 RM1549.40 - P1T21 RM3046.80 P2T1 RM1620.49 - P2T21 RM3241.91 P3T1 RM1694.60 - P3T21 RM3430.90 Gred J36 : P1T1 RM2733.69 - P1T14 RM4486.69 P2T1 RM2946.95 - P2T14 RM4988.87 Gred J38 : P1T1 RM3081.56 - P1T12 RM4699.93 P2T1 RM3294.82 - P2T12 RM5188.52

Page 43: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Juruukur boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Gred J29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Penolong Juruukur hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur Gred J29 adalah layak dipcrtimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J38

11. Penolong Juruukur Gred J36 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruu kur Gred J38 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

2

Page 44: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURUKARTOGRAFI, JURUUKUR

12.

Penolong Juruukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurukartografi atau Juruukur Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 45: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN B

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG JURUUKUR BANGUNAN

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) diploma dalam bidang ukur Bangunan yang diiktiraf oleh

kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2); dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau (ii) lulus Peperiksaan Khas; dan (b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J29 : PIT1 RM1549.40 - P1T21 RM3046.80 P2T1 RM1620.49 - P2T21 RM3241.91 P3T1 RM1694.60 - P3T21 RM3430.90 Gred J36 : P1T1 RM2733.69 - P1T14 RM4486.69 P2T1 RM2946.95 - P2T14 RM4988.87 Gred J38 : P1T1 RM3081.56 - P1T12 RM4699.93 P2T1 RM3294.82 - P2T12 RM5188.52

Page 46: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Juruukur Bangunan boleh dikehendaki mengikuti latihan

yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Juruukur B a n g u n a n Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Penolong Juruukur Bangunan hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur B angu nan Gred J29 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J38

11. Penolong Juruukur B a ng u nan Gred J36 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J38 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

2

Page 47: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURUUKUR BANGUNAN

12. Penolong Juruukur B a n g u n a n yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 48: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN C

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) Warganegara Malaysia; (b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; (c) (i)

(ii)

diploma dalam bidang pentadbiran awam yang diikt:iraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. diploma dalam bidang undang-undang yang diikt:iraf oleh kemjaan daripada instit usi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

(Gaji permulaan ialah Gred L29: P1T4); dan (d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan)

pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pcgawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pcmbantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kcnaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau (ii) lulus Peperiksaan Khas; dan (b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L29 : PIT1 RM1472.26 - P1T22 RM3028.61 P2T1 RM1543.35 - P2T22 RM3226.80 P3T1 RM1617.46 - P3T22 RM3406.73 Gred L32 : P1T1 RM2709.49 - P1T10 RM3594.28 P2T1 RM2919.73 - P2T10 RM3886.73 Gred L38 : P1T1 RM3002.91 - P1T11 RM4441.29 P2T1 RM3213.15 - P2T11 RM4913.18

Page 49: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas PI Gred L29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 yang di lantik

secara tetap atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Pegawai Undang-undang boleh dikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Penolong Pegawai Undang-undang hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L32

10. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L32 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L38

11. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L32 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L38 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

2

Page 50: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PEGAWAI UNDANG- UNDANG

12. Penolong Pegawai Undang-undang yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 51: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN D

SKIM PERKHIDMATAN JURUKARTOGRAFI

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

1. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Mclantik berkenaan untuk kenaikan pangkat sccara lantikan ke jawatan Jurukartografi Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabil a telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai pengalaman dalam bidang kartografi; dan

(Gaji pennulaan ialah pada Gred J41: PI T4)

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan. PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J41 boleh ditetapkan olch Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN

3. Jurukartografi Gred J41 yang dilantik secara kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percu baan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN

4. Jurukartografi boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS I NDUKSI/PEPERIKSAAN

5. Jurukartografi Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus ind uksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Jurukartografi Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85

Page 52: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan Iulus

peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Jurukartografi hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

9. Jurukartografi Gred J4l adalah Iayak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J44 yang kosong apabila telah:- (a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

10. Jurukartografi Gred J44 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J48 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; (b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

11. Jurukartografi Gred J48 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J52 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan. Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 53: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN E

SKIM PERKHIDMATAN JURUUKUR

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda Ukur Tanah yang diiktiraf oleh

kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85 Gred J54 : P1T1 RM5255.30 - P1T8 RM6840.23 P2T1 RM5720.06 - P2T8 RM7463.62

Page 54: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Gred J4l, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l (c) di atas; atau

(ii) lul us peperiksaan untuk mendapatkan Certificate

of Competency yang diadakan oleh Lembaga Juruukur Tanah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl G red J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Juruukur Gred J4l yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Juruukur boleh dikehendaki mcngikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Juruukur Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Juruukur Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:- (a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Juruukur hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

10. Juruukur Gred J41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J44 yang kosong apabila telah:- (a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapka n;

dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

2

Page 55: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11. Juruukur Gred J44 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J48 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; (b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

12. Juruukur Gred J48 adalah Iayak dipcrtimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J52 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Pcrkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J54

Juruukur Gred J52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J54 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Pcrkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED YANG LEBIH TINGGI

Juruukur Gred J54 yang mcnunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 56: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN F

SKIM PERKHIDMATAN JURUUKUR BANGUNAN

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda dalam bidang Ukur Bangunan yang

diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengqjian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk l ulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85 Gred J54 : P1T1 RM5255.30 - P1T8 RM6840.23 P2T1 RM5720.06 - P2T8 RM7463.62

Page 57: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur Bangunan layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J4l, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l (c) di atas; atau

(ii) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl G red J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Juruukur Bangunan Gred J4l yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Juruukur Bangunan boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Juruukur Bangunan Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Juruukur Bangunan Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:- (a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Juruukur Bangunan hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

10. Juruukur Gred J41 adalah layak dipe1timbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J44 yang kosong apabila telah:- (a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapka n;

dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

2

Page 58: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11. Juruukur Bangunan Gred J44 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J48 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prcstasi yang ditetapkan

(b) melepasi sem ua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

12. Juruukur Bangunan Gred J48 adalah layak dipcrtimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J52 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapka n;

dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan. KENAIKAN PANGKAT KE GRED J54

13. Juruukur Bangunan Gred J52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J52 yang kosong apabila telah:- (a) mencapai tahap prestasi yang ditctapkan; (b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KEGREDYANG LEBIH TINGGI

14. Juruukur Bangunan Gred J54 yang menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 59: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN G

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI UNDANG-UNDANG

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) (i) ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf

oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

(ii) lulus P>eperiksaan Akhir Peguam (Bar Final

Examination); dan (d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam Perkhidmatan Penolong Pegawai Undang-undang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mem punyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; dan

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L41 : PIT1 RM1989.45 - P1T24 RM4700.07 P2T1 RM2085.46 - P2T24 RM4982.51 P3T1 RM2185.65 - P3T24 RM5274.82 Gred L44 : P1T1 RM3019.16 - P1T14 RM4990.87 P2T1 RM3343.38 - P2T14 RM5496.05 Gred L48 : P1T1 RM4391.18 - P1T8 RM5823.03 P2T1 RM4825.33 - P2T8 RM6374.08 Gred L52 : P1T1 RM4939.43 - P1T8 RM6371.28 P2T1 RM5406.98 - P2T8 RM6955.73 Gred L54 : P1T1 RM5209.39 - P1T8 RM6783.20 P2T1 RM5669.98 - P2T8 RM7403.81

Page 60: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas PI Gred L41 boleh ditctapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan bcrasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Pegawai Undang-undang Gred L41 yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehenda ki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Pegawai Undang-undang boleh dikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan olch Ketua Jabatan/ Perkhid matan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Pegawai Undang-Undang Gred L41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dcngan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Pegawai Undang-undang Gred L41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:- (a) memenuhi tempoh percubaan;

(c) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Pegawai Undang-undang hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditet.apkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L44

10. Pegawai Undang-undang Gred L41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L44 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan; (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; (c ) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L48

11. Pegawai Undang-undang Gred L44 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L48 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng d itetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

2

Page 61: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L52

12. Pegawai Undang-undang Gred LA8 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L52 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng d itetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan. KENAIKAN PANGKAT KE GRED L54

13. Pegawai Undang-undang Gred L52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L54 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED YANG LEBIH TINGGI

14. Pegawai Undang-undang Gred L54 yang menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbang bagi bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 62: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN H

SKIM PERKHIDMATAN JURUTEKNIK

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) sijil dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh

kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred Jl7: P l T9): dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN

3. Juruteknik Gred JI7 yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Juruteknik boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5. Juru teknik Gred Jl 7 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Juruteknik Gred J17 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J17 : PIT1 RM843.06 - P1T26 RM2325.37 P2T1 RM896.00 - P2T26 RM2452.46 P3T1 RM950.45 - P3T26 RM2583.95 Gred J22 : P1T1 RM1932.06 - P1T12 RM2863.79 P2T1 RM2074.24 - P2T12 RM3163.24 Gred J26 : P1T1 RM2216.41 - P1T9 RM3015.05 P2T1 RM2429.67 - P2T9 RM3300.87

Page 63: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Juruteknik hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J22

9. Juruteknik Gred J 17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik Gred J22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang d itetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J26

10. Juruteknik Gred J22 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik Gred J26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng d itetapkan;

dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG JURUTERA, PENOLONG PEGAWAl SENIBINA, PENOLONG JURUUKUR BAHAN, PENOLONG JURUUKUR BANGUNAN, P ENOLONG PEMERIKSA KAPAL TERBANG,PENOLONG PEGAWAI KAWALAN ALAM SEKlTAR, PENGHULU

Juruteknik yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Jurutera Gred J29 atau Penolong Pegawai Senibina Gred J29 atau Penolong Juruukur Bahan Gred J29 atau Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 atau Penolong Pemeriksa Kapal Terbang Gred A29 atau Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C27 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JPA(S)324/7/38 Klt. 4 (84)].

2

Page 64: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN I

SKIM PERKHIDMATAN JURUTEKNIK UKUR

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) sijil dalam bidang ukur tanah yang diikti raf oleh kerajaan

daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

dan (d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl Gred J17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN

3. Juruteknik Ukur Gred JI7 yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Juruteknik U k u r boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5. Juru teknik Ukur Gred J17 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Juruteknik Ukur Gred J17 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J17 : PIT1 RM843.06 - P1T26 RM2325.37 P2T1 RM896.00 - P2T26 RM2452.46 P3T1 RM950.45 - P3T26 RM2583.95 Gred J22 : P1T1 RM1932.06 - P1T12 RM2863.79 P2T1 RM2074.24 - P2T12 RM3163.24 Gred J26 : P1T1 RM2216.41 - P1T9 RM3015.05 P2T1 RM2429.67 - P2T9 RM3300.87

Page 65: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perk.hidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Juruteknik Ukur hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J22

9. Juruteknik Ukur Gred J 17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik U k u r Gred J22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng d itetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J26

10. Juruteknik Ukur Gred J22 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik Ukur Gred J26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

d itetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG JURUUKUR, PENGHULU

Juruteknik Ukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JPA(S)324/7/38 Klt. 4 (84)].

2

Page 66: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN J

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (UNDANG-UNDANG)

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan; (c) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf

dengannya oleh kerajaan: dan (d) Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl Gred L17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN

3. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 yang dilantik adala h dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSIJ PEPERIKSAAN

5. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaa n perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L17 : PIT1 RM823.40 - P1T24 RM2154.37 P2T1 RM874.83 - P2T24 RM2275.52 P3T1 RM927.77 - P3T24 RM2400.97 Gred L22 : P1T1 RM1918.45 - P1T12 RM2841.06 P2T1 RM2060.63 - P2T12 RM3137.55 Gred L26 : P1T1 RM2199.78 - P1T9 RM2986.26 P2T1 RM2410.02 - P2T9 RM3269.14

Page 67: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perk.hidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Pembantu Tadbir (Undang-undang) hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L22

9. Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L 17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L26

10. Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L22 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAU UNDANG-UNDANG, PENGHULU

Pembantu Tadbir (Undang-undang) yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pagawai Undang-undang Gred L29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JPA(S)324/7/38 Klt. 4 (84)].

2

Page 68: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN K

SKIM PERKHIDMATAN JURUBAHASA

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; Kelayakan Untuk Lantikan Jurubahasa Melayu (c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf

dengannya oleh kerajaan dengan kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan Kepujian Bahasa Inggeris pada peringkat peperiksaan tersebut; atau

dan (d) (ii) Sijil Tinggi Persekolahan M alaysia atau

kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan kepujian Bahasa Malaysia I Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa Inggeris pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia. (Gaji permulaan ialah pada Gred Ll7: PlT9);

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L17 : PIT1 RM823.40 - P1T24 RM2154.37 P2T1 RM874.83 - P2T24 RM2275.52 P3T1 RM927.77 - P3T24 RM2400.97 Gred L22 : P1T1 RM1918.45 - P1T12 RM2841.06 P2T1 RM2060.63 - P2T12 RM3137.55 Gred L26 : P1T1 RM2199.78 - P1T9 RM2986.26 P2T1 RM2410.02 - P2T9 RM3269.14

Page 69: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

Kelayakan Untuk Lantikan Jurubahasa Selain Daripada Jurubahasa Melayu

(d) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan lulus Bahasa Malaysia I Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa Inggeris pada peringkat peperiksaan tersebut; atau

(ii) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang

diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa lnggeris pada peringkat Sijil Petajaran Malaysia. (Gaji permulaan ialah pada Gred L17:PIT9); dan

(iii) Lulus Ujian Lisan bahasa I dialek bcrkaitan yang dikendalikan oteh Pihak Berkuasa Melantik.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl Gred L17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Jurubahasa Gred L17 yang dilantik adalah dikehendaki

berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Jurubahasa boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua .Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5. Jurubahasa Gred L17 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Jurubahasa Gred L17 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan; (b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan (c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Jurubahasa hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L22

9. Jurubahasa Gred L17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurubahasa Grcd L22 yang kosong apabila telah:-

2

Page 70: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L26

10. Jurubahasa Gred L22 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurubahasa Gred L26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG, PENGHULU

11. Jurubahasa yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JPA(S)324/7/38 Klt. 4 (84)].

3

Page 71: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG JURUKUR (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : SOKONGAN (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup

iklan jawatan; (c) diploma dalam bidang ukur tanah yang diiktiraf oleh

kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2); dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk

lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J29 : PIT1 RM1549.40 - P1T21 RM3046.80 P2T1 RM1620.49 - P2T21 RM3241.91 P3T1 RM1694.60 - P3T21 RM3430.90 Gred J36 : P1T1 RM2733.69 - P1T14 RM4486.69 P2T1 RM2946.95 - P2T14 RM4988.87 Gred J38 : P1T1 RM3081.56 - P1T12 RM4699.93 P2T1 RM3294.82 - P2T12 RM5188.52

Page 72: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik Ukur adalah layak dipertirnbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempuyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan (b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI BAWAH

SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang rnemasuki perkhidmatan Penolong Juruukur adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang di buat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 73: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN B1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG JURUKUR BANGUNAN (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : SOKONGAN (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup

iklan jawatan; (c) diploma dalam bidang ukur Bangunan yang diiktiraf

oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2); dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J29 : PIT1 RM1549.40 - P1T21 RM3046.80 P2T1 RM1620.49 - P2T21 RM3241.91 P3T1 RM1694.60 - P3T21 RM3430.90 Gred J36 : P1T1 RM2733.69 - P1T14 RM4486.69 P2T1 RM2946.95 - P2T14 RM4988.87 Gred J38 : P1T1 RM3081.56 - P1T12 RM4699.93 P2T1 RM3294.82 - P2T12 RM5188.52

Page 74: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidrnat dalam perkhidrnatan Juruteknik adalah layak dipcrtirnbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan (b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI BAWAH

SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidrnatan Penolong Juruukur Bangunan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 75: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN C1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : SOKONGAN (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; (c) (i)

(ii)

diploma dalam bidang pentadbiran awam yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. diploma dalam bidang undang-undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred L29: P1T4); dan (d) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan)

pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L29 : PIT1 RM1472.26 - P1T22 RM3028.61 P2T1 RM1543.35 - P2T22 RM3226.80 P3T1 RM1617.46 - P3T22 RM3406.73 Gred L32 : P1T1 RM2709.49 - P1T10 RM3594.28 P2T1 RM2919.73 - P2T10 RM3886.24 Gred L38 : P1T1 RM3002.91 - P1T11 RM4441.29 P2T1 RM3213.15 - P2T11 RM4913.18

Page 76: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempuyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

atau (ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI

BAWAH SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Penolong Pegawai Undang-undang adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan- pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 77: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN D1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUKARTOGRAFI (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurukartografi Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai pengalaman dalam bidang

kartografi; dan (Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1T4)

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 4. TARAF JAWATAN : Tetap

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85

Page 78: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

6. PENAKLUKAN DI BAWAH SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Jurukartografi adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 79: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN E1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUUKUR (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memil iki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia; (b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada

tarikh tutup iklan jawatan; (c) ijazah Sarjana Muda Ukur Tanah yang diiktiraf

oleh kerajaan daripada institusi- institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu

(termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia ata u kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85 Gred J54 : P1T1 RM5255.30 - P1T8 RM6840.23 P2T1 RM5720.06 - P2T8 RM7463.62

Page 80: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(ii) Lulus peperiksaan untuk mendapatkan

Cerificate of Competency yang diadakan oleh Lembaga Juruukur Tanah; dan

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI BAWAH

SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Juruukur adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 81: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN F1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUUKUR BANGUNAN (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda Ukur Bangunan yang

diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengqjian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred J41 : PIT1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79 Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03 P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71 Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67 Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84 P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85 Gred J54 : P1T1 RM5255.30 - P1T8 RM6840.23 P2T1 RM5720.06 - P2T8 RM7463.62

Page 82: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur Bangunan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI BAWAH

SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Juruukur Bangunan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat). 8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)7113 Klt 2(3)].

2

Page 83: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN G1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PEGAWAI UNDANG-UNDANG (b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI) (c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

2. JADUAL GAJI

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang

diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

(ii) lulus Peperiksaan Akhir Peguam (Bar Final

Examination);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk l ulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Gred Jadual Gaji Matriks Gred L41 : PIT1 RM1989.45 - P1T24 RM4700.07 P2T1 RM2085.46 - P2T24 RM4982.51 P3T1 RM2185.65 - P3T24 RM5274.82 Gred L44 : P1T1 RM3019.16 - P1T14 RM4990.87 P2T1 RM3343.38 - P2T14 RM5496.05 Gred L48 : P1T1 RM4391.18 - P1T8 RM5823.03 P2T1 RM4825.33 - P2T8 RM6374.08 Gred L52 : P1T1 RM4939.43 - P1T8 RM6371.28 P2T1 RM5406.98 - P2T8 RM6955.73 Gred L54 : P1T1 RM5209.39 - P1T8 RM6783.20 P2T1 RM5669.98 - P2T8 RM7403.81

Page 84: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Undang- undang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan. 5. TARAF JAWATAN : Tetap 6. PENAKLUKAN DI BAWAH

SYARAT-SYARAT SKIM PERKHIDMATAN

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pegawai Undang-undang adalah tertakluk kepada syarat- syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGSI DAN BIDANG TUGAS

: (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

PERMOHONAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)7113 Klt 2(3)].

2

Page 85: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

PEMBANTU PENYEDIAAN MAKANAN, PEMBANTU

PERAWATAN KESIHATAN DAN PEMANDU LOKOMOTIF

Page 86: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENYEDIAAN MAKANAN

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM927.03 - RM2,526.03

Gred N17 : P2 RM985.15 - RM2,662.93 P3 RM1,044.97 - RM2,804.68

Gred N22 : P1 RM2,164.44 - RM3,321.99 P2 RM2,325.10 - RM3,657.02

Gred N26 : P1 RM2,482.33 - RM3,496.05 P2 RM2,719.90 - RM3,815.70

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya oleh kerajaan (keutamaan kepada calon yang lulus subjek Ekonomi Rumah Tangga peringkat Sijil Pelajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM927.03);atau

(ii) Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang

penyediaan makanan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM1,039.83); atau

(iii) sijil dalam bidang hotel dan katering daripada

politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM1,378.22);

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Page 87: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred N17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 yang dilantik adalah

dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Pembantu Penyediaan Makanan boleh dikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperakukankan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

8. Pembantu Penyediaan Makanan hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED N22

9. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Penyediaan Makanan Gred N22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED N26

10. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N22 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Penyediaan Makanan Gred N26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Page 88: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN

11. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N26 yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 [Lampiran E - Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, JPA(BPO)(S)324/14/24 Klt.24(52)].

Page 89: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pembantu Penyediaan Makanan

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan :

Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Pentadbiran Dan Sokongan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1

Gred N17 : P2 P3

RM927.03 RM985.15 RM1,044.97

- RM2,526.03

- RM2,662.93

- RM2,804.68

Gred N22 : P1 RM2,164.44 - RM3,321.99 P2 RM2,325.10 - RM3,657.02

P1 Gred N26 : P2

RM2,482.33 RM2,719.90

- RM3,496.05 - RM3,815.70

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada

tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh

kerajaan (keutamaan kepada calon yang lulus subjek Ekonomi Rumah Tangga peringkat Sijil Pelajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: RM927.03);atau

Page 90: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

(ii) sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang penyediaan makanan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: 1,039.83); atau

(iii) sijil dalam bidang hotel dan katering

daripada politeknik - politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: RM1,378.22);

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu

(termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pembantu Penyediaan Makanan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat)

7. Tarikh Tutup Permohonan

: (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 91: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN B

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM801.84 - RM1,721.72

Gred U3 : P2 RM849.83 - RM1,810.31 P3 RM899.66 - RM1,900.69

Gred U12 : P1 RM835.06 - RM2,076.19 P2 RM932.88 - RM2,280.91

Gred U14 : P1 RM1,573.40 - RM2,353.73 P2 RM1,700.76 - RM2,588.19

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh

kerajaan;

dan (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U3 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah

dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Pembantu Perawatan Kesihatan boleh dikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

5. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus- kursus lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

Page 92: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh ketua jabatan/ perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh ketua jabatan/ perkhidmatanberdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

8. Pembantu Perawatan Kesihatan hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat..

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U12

9. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U12 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh ketua jabatan/ perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U14

10. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U12 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U14 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh ketua jabatan/ perkhidmatan

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN PERKHIDMATAN JURURAWAT MASYARAKAT, PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN, PEMBANTU KESIHATAN AWAM

11. Pembantu Perawatan Kesihatan yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, Pembantu Kesihatan Awam Gred U11 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2004 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003].

2

Page 93: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN B1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pembantu Perawatan Kesihatan

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan :

Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM801.84 - RM1,721.72

Gred U3 : P2 RM849.83 - RM1,810.31 P3 RM899.66 - RM1,900.69

Gred U12 : P1 RM835.06 - RM2,076.19 P2 RM932.88 - RM2,280.91

Gred U14 : P1 RM1,573.40 - RM2,353.73 P2 RM1,700.76 - RM2,588.19

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh kerajaan;

dan (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah

Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pembantu Perawatan Kesihatan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

Page 94: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat)

7. Tarikh Tutup Permohonan

: (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 95: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN C

SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU LOKOMOTIF

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENGANGKUTAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM905.20 - RM2,355.63

Gred AA13 : P2 RM947.65 - RM2,470.04 P3 RM991.96 - RM2,590.01

Gred AA17 :

P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM997.10 - RM2,693.65 P3 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA18 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA22 : P1 RM1,961.05 - RM3,354.51 P2 RM2,121.71 - RM3,713.39

Gred AA36 : P1 RM3,112.99 - RM5,285.91 P2 RM3,353.98 - RM5,856.70

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya oleh kerajaan;

(ii) lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/6 tanpa menggunakan cermin mata dan tidak buta warna;

(iii) tamat dengan jayanya kursus latihan yang ditetapkan

dan mendapat Sijil Kelayakan Pemandu Enjin Keretapi Tanah Melayu atau kelayakan yang diiktiraf setarafnya dengannya oleh kerajaan.

(Gaji permulaan ialah pada Gred AA17 : RM1,227.86)

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Page 96: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pekerja Awam dan Pekerja Awam Khas adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pemandu Lokomotif Gred AA13, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) telah lulus latihan dengan ujian pemanduan yang

dikendalikan oleh Jabatan Keretapi Negeri Sabah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred AA13, AA17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Pemandu Lokomotif yang dilantik secara terus atau kenaikan

pangkat adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Pemandu Lokomotif boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Pemandu Lokomotif dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Pemandu Lokomotif yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

9. Pemandu Lokomotif hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA18

10. Pemandu Lokomotif Gred AA13 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Lokomotif Sabah Gred AA18 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Page 97: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA22

11. Pemandu Lokomotif Gred A17/ AA18 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Lokomotif Gred AA22 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA36

12. Pemandu Lokomotif Gred AA22 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Lokomotif Gred AA36 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENGHULU

13. Pemandu Lokomotif Gred AA17/18, AA22 yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Perbekalan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2003 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2003, JPA(S) 324/15/13-44 (20)]

Page 98: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN C1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pemandu Lokomotif

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan :

Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Pengangkutan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM905.20 - RM2,355.63

Gred AA13 : P2 RM947.65 - RM2,470.04 P3 RM991.96 - RM2,590.01

Gred AA17 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM997.10 - RM2,693.65 P3 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA18 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA22 : P1 RM1,961.05 - RM3,354.51 P2 RM2,121.71 - RM3,713.39

Gred AA36 :

P1 RM3,112.99 - RM5,285.91 P2 RM3,353.98 - RM5,856.70

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada

tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan;

Page 99: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

(ii) lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/6 tanpa menggunakan cermin mata dan tidak buta warna;

(iii) tamat dengan jayanya kursus latihan

yang ditetapkan dan mendapat Sijil Kelayakan Pemandu Enjin Keretapi Tanah Melayu atau kelayakan yang diiktiraf setarafnya dengannya oleh kerajaan.

(Gaji permulaan pada Gred AA17: RM905.20);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

: Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pekerja Awam dan Pekerja Awam Khas adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pemandu Lokomotif Gred AA13, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) telah lulus latihan dengan ujian pemanduan

yang dikendalikan oleh Jabatan Keretapi Negeri Sabah; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

5. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

6. Penaklukan Di Bawah Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pemandu Lokomotif adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

Page 100: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

7. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat)

8. Tarikh Tutup Permohonan

: (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 101: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN D

PERUBAHAN PERBEKALAN SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN (KPSL)

SKIM PERKHIDMATAN

SEDIA ADA PERUBAHAN SYARAT KPSL

KUAT KUASA 1 JANUARI 2013

Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, C32, C38

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penyelia Asrama dan Tukang Masak adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penyelia Asrama dan Pembantu Penyediaan Makanan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 melalui Lampiran B, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, JPA(BPO)(S)324/14/24 Klt.24(52).

Jururawat Masyarakat Gred U19, U24, U26

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Perawatan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2009 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2008, JPA(S)(BPO)324/9/39 Klt.2 (30).

Page 102: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

SKIM PERKHIDMATAN

SEDIA ADA PERUBAHAN SYARAT KPSL

KUAT KUASA 1 JANUARI 2013

Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, U22, U24

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Perawatan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2005 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2005.

Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, U22, U24

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Pembantu Perawatan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2005 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2005.

Page 103: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

JURUGEOSPATIAL

Page 104: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN JURUGEOSPATIAL

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN: PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

P1 RM2,359.72 - RM5,559.76 Gred J41 : P2 RM2,468.21 - RM5,892.94

P3 RM2,581.43 - RM6,221.67

Gred J44 : P1 RM3,419.52 - RM5,918.11 P2 RM3,792.17 - RM6,515.52

Gred J48 : P1 RM5,004.49 - RM6,914.47 P2 RM5,501.36 - RM7,543.44

Gred J52 : P1 RM5,638.17 - RM7,568.15 P2 RM6,172.78 - RM8,234.86

Gred J54 : P1 RM5,938.49 - RM8,049.46 P2 RM6,463.67 - RM8,753.89

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1 RM2,359.72)

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurugeospatial Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

Page 105: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

TEMPOH PERCUBAAN 4. Jurugeospatial Gred J41 yang dilantik secara terus atau secara kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Jurugeospatial boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI /PEPERIKSAAN

6. Jurugeospatial Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Jurugeospatial Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

9. Jurugeospatial hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

10. Jurugeospatial Gred J41 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J44 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11. Jurugeospatial Gred J44 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J48 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

12. Jurugeospatial Gred J48 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J52 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Page 106: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J54

13. Jurugeospatial Gred J52 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J54 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Nota : Skim Perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.1.2011 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010]

Page 107: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN 1. (a) Jawatan : Jurugeospatial

(b) (c)

Kementerian/Jabatan : Kumpulan Perkhidmatan :

(Nyatakan Nama Agensi) Pengurusan dan Profesional

(d) Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Kejuruteraan 2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

Gred J41 :

P1 RM2,359.72 - RM5,559.76 P2 RM2,468.21 - RM5,892.94 P3 RM2,581.43 - RM6,221.67

Gred J44 : P1 RM3,419.52 - RM5,918.11 P2 RM3,792.17 - RM6,515.52

Gred J48 : P1 RM5,004.49 - RM6,914.47 P2 RM5,501.36 - RM7,543.44

Gred J52 : P1 RM5,638.17 - RM7,568.15 P2 RM6,172.78 - RM8,234.86

Gred J54 : P1 RM5,938.49 - RM8,049.46 P2 RM6,463.67 - RM8,753.89

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan

seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah sarjana muda kepujian dalam

bidang remote sensing, geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1 RM2,359.72).

Page 108: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah

Syarat-syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan kejuruteraan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan yang berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh ketua jabatan/ perkhidmatan setiap

kali pengiklanan dibuat) 7. Tarikh Tutup

Permohonan : (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 109: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN A2

PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN JURUGEOSPATIAL

1. SKIM PERKHIDMATAN

Jurugeospatial Gred J41, J44, J48, J52, J54.

2. PERINGKAT ORGANISASI

Jabatan Ukur dan Pemetaan/ agensi kerajaan.

3. RINGKASAN TUGAS

Bertanggungjawab dalam penyediaan reka bentuk peta elektronik, peta tematik serta

peta topografi terhad dan tidak terhad yang diperlukan oleh kerajaan dan awam bagi

tujuan pertahanan, pembangunan negara, pengurusan sumber, pendidikan dan

pentadbiran.

4. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS

4.1 Jurugeospatial Gred J41

4.1.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-uni t di seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data Geospatial.

b. Melaksanakan pengumpulan, pemprosesan, pengurusan dan

analisa data-data maklumat geografi, spatial dan atribut dari

semasa ke semasa.

Page 110: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

c. Melaksanakan mereka bentuk menu, data maklumat ruang dan

atribut secara bersepadu bagi memudahkan pengguna membuat

pilihan operasi semasa menjalankan sistem.

d. Mewujudkan satu sistem pengurusan dan pengemaskinian

pangkalan data-data atribut yang lebih sistematik, efektif dan

efisien supaya memudahkan proses pencarian data, mengawal

data yang berulang serta mengawal kesahihan data.

e. Melaksanakan proses kemasukan data dan pengurusan bagi

meningkatkan penyediaan, keselamatan, keseragaman dan

ketetapan simpanan data di pangkalan data.

f. Melaksanakan penyediaan paparan persembahan dan proses

penyuntingan maklumat dalam bentuk yang menarik dan

lengkap.

4.1.2 Aspek Penerbangan Awam

a. Menyemak dan menentukan ketepatan data maklumat GIS.

b. Mengurus keselamatan fail-fail digital GIS.

c. Membuat back-up data-data digital GIS.

d. Memastikan pematuhan keperluan yang ditetapkan ICAO dalam

penggunaan data maklumat GIS.

4.1.3 Aspek Remote Sensing Negara

a. Merancang, menyediakan cadangan teknikal dan kewangan dan

mengurus pelaksanaan peningkatan perkhidmatan dan menaik

taraf sistem dan peralatan di Makmal Kartografi.

Page 111: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

3

b. Mengurus belanjawan bagi pelaksanaan perkhidmatan,

pengeluaran produk dan terbitan pemetaan MACRES serta

menaik taraf sistem dan peralatan di Makmal Kartografi.

c. Membuat penilaian ke atas teknologi terkini bagi pengeluaran

produk dan terbitan pemetaan MACRES dan seterusnya

menyediakan cadangan teknikal dan kewangan bagi teknologi

terkini yang bersesuaian diguna pakai di MACRES.

d. Menyediakan skop dan spesifikasi serta bertanggungjawab dalam

perolehan bekalan dan perkhidmatan yang berkaitan dengan

makmal kartografi dan seterusnya mengurus perolehan tersebut

secara pembelian terus, sebut harga atau tender.

e. Bertanggungjawab ke atas penyelenggaraan dan perolehan sistem

dan peralatan kartografi serta peralatan dan sistem guna sama di

bawah kelolaan makmal kartografi.

f. Bertanggungjawab memperakukan penentuan dan penyediaan

spesifikasi untuk produk keluaran MACRES untuk diterima

pakai oleh cawangan-cawangan lain di MACRES.

g. Bertanggungjawab ke atas prosedur-prosedur keselamatan,

kawalan mutu hak cipta untuk keluaran dan terbitan Pemetaan

MACRES serta penggunaan bahan-bahan terhad.

Page 112: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

4

4.2 Jurugeospatial Gred J44

4.2.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-unit di Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan

Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data

Geospatial.

b. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan dan

paparan maklumat-maklumat spatial dan atribut secara bersepadu

dari semasa ke semasa.

d. Mengurus dan mengawal selia bagi mewujudkan serta mereka

bentuk satu sistem pengurusan pangkalan data yang lebih

sistematik, efektif dan efisien supaya memudahkan proses

pencarian data, mengawal data yang berulang serta mengawal

kesahihan data.

e. Mengurus dan mengawal selia proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data

serta mengemas kini data-data atribut dari semasa ke semasa.

f. Mengurus dan mengawal selia bagi penyediaan paparan, proses

penyuntingan dan persembahan maklumat dalam bentuk yang

menarik dan lengkap.

Page 113: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

5

4.2.2 Aspek Penerbangan Awam

a. Pegawai Pengawal dalam mengemaskinikan data maklumat

geospatial jabatan.

b. Perancangan dan pelaksanaan projek-projek pembangunan

geospatial.

c. Pengurusan perolehan data maklumat geospatial untuk keperluan

jabatan.

d. Perancangan dan pelaksanaan pembangunan pangkalan data

geospatial yang disatukan untuk kegunaan unit PANS-OPS, AIS,

Kartografi dan lain-lain.

e. Memastikan pematuhan keperluan yang ditetapkan ICAO dalam

penggunaan data maklumat geospatial.

4.3 Jurugeospatial Gred J48

4.3.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-unit di Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan

Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data

Geospatial.

b. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan paparan dan

pengumpulan maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari

semasa ke semasa.

Page 114: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

6

d. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan mereka bentuk menu

untuk memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Mengurus dan mengawal selia dalam pelaksanaan mewujudkan

satu sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik,

efektif dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari semasa ke semasa.

f. Mengurus dan kawal selia proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data.

g. Mengurus dan kawal selia dalam penyediaan paparan dan proses

penyuntingan serta persembahan maklumat dalam bentuk yang

menarik dan lengkap.

4.3.2 Aspek Remote Sensing Negara

a. Merancang, mengurus dan melaksanakan aktiviti berkaitan unit

di bawah pengawasan.

b. Mengetuai unit bagi menguruskan keperluan data geospatial di

MACRES secara menyeluruh.

c. Mengurus dan menyelenggarakan peralatan/ sistem kartografi

serta peralatan dan sistem guna sama di bawah kelolaan makmal

kartografi.

Page 115: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

7

d. Berkomunikasi dengan efektif dengan pengurusan tertinggi dan

juga berkebolehan berkomunikasi dengan pegawai MACRES lain

dalam melaksanakan tugas.

4.4 Jurugeospatial Gred J52

4.4.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Membantu Jurugeospatial Gred J54 dalam mengetuai Seksyen-

seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri yang mengendalikan

Pangkalan Data Geospatial.

b. Merancang dan menguruskan pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Merancang dan mengurus pelaksanaan pengumpulan serta

paparan maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari

semasa ke semasa.

d. Merancang dan mengurus bagi membentuk menu untuk

memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Merancang dan mengurus bagi pelaksanaan mewujudkan satu

sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik, efektif

dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari masa ke semasa.

f. Membantu dalam merancang dan mengurus proses kemasukan

data dan pengurusan bagi meningkatkan penyediaan,

Page 116: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

8

keselamatan, keseragaman dan ketetapan simpanan data di

pangkalan data.

g. Membantu dalam merancang dan mengurus bagi penyediaan

paparan dan pelaksanaan proses penyuntingan serta persembahan

maklumat dalam bentuk yang menarik dan lengkap.

4.5 Jurugeospatial Gred J54

4.5.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri

yang mengendalikan Pangkalan Data Geospatial.

b. Merancang dan menguruskan pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Merancang dan mengurus pelaksanaan pengumpulan, paparan

maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari semasa ke

semasa.

d. Merancang dan mengurus bagi membentuk menu untuk

memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Merancang dan mengurus dalam pelaksanaan mewujudkan satu

sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik, efektif

dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari semasa ke semasa.

Page 117: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

9

f. Merancang dan mengurus proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data.

g. Merancang dan mengurus dalam penyediaan paparan,

pelaksanaan proses penyuntingan dan persembahan maklumat

dalam bentuk yang menarik dan lengkap.

5. HUBUNGAN KERJA

Dalaman

a. Pengarah Ukur Kartografi.

b. Pegawai di Cawangan Penerbitan Peta dan Cawangan Peta Elektronik.

Luaran

a. JUPEM Negeri.

b. Jabatan/ agensi kerajaan lain di peringkat persekutuan, negeri dan pihak

berkanun tempatan.

6. PERSEKITARAN KERJA

a. Dalam dan luar pejabat.

b. Melibatkan ruang kerja pejabat yang mempunyai ciri-ciri keselamatan yang

mematuhi peraturan yang ditetapkan.

Page 118: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

10

7. KEBOLEHAN YANG DIUTAMAKAN (PENGETAHUAN/ KEMAHIRAN)

a. Berkelulusan ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf.

b. Berkemahiran dalam bidang komputer.

c. Berpengalaman dalam bidang kartografi.

d. Berkebolehan berkomunikasi secara lisan dan bertulis dalam Bahasa Melayu

dan Bahasa Inggeris.

e. Berkebolehan memberikan pendapat secara profesional, memberi khidmat

nasihat dan mengemukakan pendapat dengan baik.

f. Berkebolehan dalam menulis laporan dan kertas kerja.

8. SIFAT-SIFAT YANG BERSESUAIAN DENGAN JAWATAN

a. Integriti.

b. Bertanggungjawab.

c. Esprit de Corps.

d. Profesionalisme.

e. Berdisiplin.

f. Kebebasan, adil dan saksama.

g. Kreativiti dan inovasi.

Page 119: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

11

h. Kerahsiaan.

i. Kompetensi dan ketelitian.

j. Bekerjasama.

k. Berdedikasi.

9. ANCAMAN/ BAHAYA

a. Percanggahan kepentingan.

b. Boleh diambil tindakan undang-undang.

c. Subversif.

d. Penglibatan dengan aktiviti luar pejabat.

e. Rasuah.

f. Tekanan.

Page 120: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

1

LAMPIRAN B

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG JURUUKUR

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

P1 RM1,750.82 - RM3,587.88 Gred J29 : P2 RM1,831.15 - RM3,808.36

P3 RM1,914.90 - RM4,021.92

Gred J36 : P1 RM3,089.07 - RM5,249.96 P2 RM3,330.05 - RM5,817.42

Gred J38 : P1 RM3,482.16 - RM5,505.92 P2 RM3,723.15 - RM6,058.03

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) diploma dalam bidang ukur tanah yang diiktiraf oleh kerajaan

daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J29: P1 RM1,826.02);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik Ukur adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik secara terus atau

kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

Page 121: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

2

LATIHAN 5. Penolong Juruukur boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Gred J29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

9. Penolong Juruukur hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur Gred J29 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J38

11. Penolong Juruukur Gred J36 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J38 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURUGEOSPATIAL, JURUUKUR

12. Penolong Juruukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan Jurugeospatial atau Juruukur Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota : Skim Perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.1.2011 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010]

Page 122: NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 ......1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN

LAMPIRAN C

JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI KOMPUTER SSM

GRED GAJI

PERINGKAT

GAJI MINIMUM

GAJI MAKSIMUM

KADAR KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

SSM303JA54000

J54 P1 5,938.49 8,049.46

320.00 P2 6,463.67 8,753.89

SSM303JA52000

J52

P1 5,638.17 7,568.15 290.00

P2 6,172.78 8,234.86

SSM303JA48000

J48 P1 5,004.49 6,914.47

270.00 P2 5,501.36 7,543.44

SSM303JA44000

J44

P1 3,419.52 5,918.11 250.00

P2 3,792.17 6,515.52

SSM303JA41000

J41

P1 2,359.72 5,559.76

225.00 P2 2,468.21 5,892.94

P3 2,581.43 6,221.67

1