Islam telah menghubungkan majikan dan pekerja dengan ikatan persaudaraan dan persahabatan. Justeru, adalah menjadi kewajipan setiap majikan dan pekerjanya menjaga dan memelihara hubungan antara mereka dalam organisasi tanpa mengira pangkat dan kedudukan.

Lantaran itu, dalam menjaga hubungan kedua-duanya Islam menggalakkan supaya individu dalam organisasi itu mempunyai sikap bantu-membantu. Namun persoalannya, sejauh manakah amalan bantu-membantu atau sikap saling tolong-menolong di dalam organisasi ditekankan? Sebenarnya tanpa kewujudan semangat kerjasama ini sesebuah organisasi tidak akan dapat beroperasi dengan sempurna.

Namun begitu, jika wujud kesedaran dalam diri setiap anggota organisasi, maka apa yang dapat dilihat perjalanan organisasi itu akan lebih lancar dan tersusun. Dan di sinilah semua pekerja perlu sedar bahawa peranan tugas yang berat perlu dipikul bersama. Seperti kata pepatah “Berat sama dipikul ringan sama dijinjing”.

Begitulah juga hasilnya hendaklah dikecapi bersama. Walau bagaimanapun, tidak wajar kiranya beberapa orang pekerja yang membuat sesuatu pekerjaan itu, tetapi yang mendapat nama atau pengikhtirafan daripada majikan hanya seorang sahaja. Jikalau boleh semua pekerja yang terlibat perlu mendapat pengikhtirafan bersama dalam meningkatkan lagi motivasi diri pekerja.

Begitu juga dalam organisasi dalam memajukan diri dan menjaga hubungan baik antara individu di dalamnya, setiap ahlinya perlu kepada melaksanakan tugas dengan ikhlas dan jujur. Ini kerana dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan setiap pekerja perlu melakukannya dengan bersungguh-sungguh (itqan). Melaksanakan kerja bukanlah sekadar menyudahkan kerja sekadar melepas batuk di tangga; atau membuat kerja lepas tangan sahaja, tetapi kerja itu perlu dilakukan secara bersungguh-sungguh dengan menggunakan segala kebolehan yang ada.

Kesungguhan dan semangat kerja keras ini bukan semata-mata hanya sekadar ‘berlakon’ ketika berhadapan

Memelihara Hubungan Baik Antara Majikan Dan Pekerja

Bil. 1/2016

dengan ketua tetapi perlu dilakukan dengan bersungguh-sungguh walaupun tiada pemantauan daripada ketua atau majikan.

Dalam Islam konsep ini dinamakan ihsan. Konsep ihsan menjelaskan bahawa setiap kerja yang dilakukan atas dasar tanggungjawab walaupun tiada pengawasan yang ketat. Konsep ini juga ada digambarkan oleh Rasulullah SAW dalam hadisnya sepertimana kita beribadat kepada Allah SWT, sebagaimana jika kita tidak dapat melihat-Nya sesungguhnya Allah melihat kita.

Begitulah konsep ihsan yang perlu ditanam dalam jiwa pekerja. Konsep ini perlu dilakukan dan dilaksanakan dengan kesedaran yang mendalam bahawa kita sentiasa diperhatikan dan tidak ada sesuatu pun yang boleh disembunyikan. Penghayatan konsep ihsan oleh setiap ahli atau staf akan dapat memastikan hubungan antara mereka berjalan dengan baik tanpa wujud perasan dengki atau khianat antara satu sama lain.

Selain itu, unsur saling hormat-menghormati antara majikan dan pekerja serta pekerja sesama pekerja mampu menjaga hubungan baik antara mereka. Sikap ini apabila diterapkan dalam organisasi mampu mewujudkan hubungan sosial yang baik dan dapat memastikan setiap kegiatan organisasi berjalan lancar.

Sebagai contoh, jika majikan menghormati dan mengenali pekerja dengan lebih dekat, tentulah persefahaman antara mereka dapat ditingkatkan. Sikap hormat-menghormati yang tinggi menjadi sumber keselesaan baik dari segi persefahaman dan keseronokan bekerja antara majikan dan pekerja dalam menjalankan tugas. Persefahaman yang wujud antara pekerja ini akan dapat membantu sekiranya kerja itu memerlukan penglibatan secara berkumpulan.

Sebaliknya, jika majikan tidak menghormati hak pekerja di bawah seliaannya maka operasi organisasi akan terjejas akibat perasaan tidak puas hati dan perasaan tidak menghormati majikan mula timbul di kalangan pekerja.

Di samping itu, kebebasan hak bersuara juga dilihat

MS ISO/IEC 17021 : 2006QS 02121999 CB 01

074

CERTIFIED TO ISO/IEC 27001:2013CERT. NO. : AR 6071

Di sini menunjukkan kepada kita bahawa jawatan dan kedudukan yang dipegang setinggi mana pun ia, tidak boleh menjadikan individu tersebut kebal dengan sebarang teguran mahupun pandangan. Lebih-lebih lagi kita adalah manusia yang tidak maksum.

Dalam organisasi kita memerlukan bantuan daripada sahabat-sahabat lain untuk menampung segala kekurangan. Jikalau tidak bersetuju dengan pandangan tersebut, maka adalah lebih baik menggunakan bangkangan yang paling lembut dan berhikmah. Jika tersalah membangkang barangkali kerenggangan antara individu akan timbul. Apa yang penting segala pandangan itu jangan diperkecilkan dan meremehkan pandangan orang lain disebabkan kedudukannya yang lebih rendah.

Secara ringkasnya, memelihara hubungan baik antara majikan dan pekerja dalam organisasi pastinya memberi natijah yang cukup besar dalam pengembangan organisasi untuk terus mencapai produktivitinya yang lebih baik di samping dapat menyumbang kepada suasana yang cukup harmoni, aman dan penuh ukhuwah dalam organisasi berkaitan.

Ditulis oleh Nor Hartini binti Saari.(IKIM)

mampu untuk memelihara hubungan yang baik antara majikan dan pekerja. Apabila hak bersuara diberikan kepada pekerja kesannya, mereka lebih berfikiran terbuka untuk menerima pandangan, kritikan dan idea-idea baharu yang disampaikan terutama dalam menyelesaikan pelbagai masalah demi kebaikan organisasi. Mereka tidak rasa diperlekehkan walaupun tidak semua idea atau pandangan yang dikemukakan diterima.

Budaya berbincang, berunding, memberi nasihat dan berterus-terang perlu ada bagi menyelesaikan masalah yang timbul. Oleh itu perbincangan secara terbuka dan berhemah adalah penting untuk mengatasi sebarang kesulitan.

Budaya inilah yang diamalkan sejak zaman Rasulullah SAW menerusi amalan syura atau musyawarah. Pada ketika itu Rasulullah SAW dapat menerima pandangan para sahabatnya sedangkan baginda adalah merupakan penghulu kepada rasul, nabi yang disanjung oleh umat manusia, namun mengapa hari ini masih terdapat majikan yang masih lagi bersikap terlalu ego dan sombong untuk sekurang-kurangnya mendengar pandangan orang lain mahupun para pekerjanya?

Friendship is an interesting kind of love. There’s no contract legally binding you two together, there’s no unspoken rule about loving each other unconditionally, and there’s no real binding commitment to the opposite person other than what you are willing to put in to the relationship. But maybe these are the reasons why our friendships are so valuable. The option is always there to back out at any time, and yet, with the really, really authentic ones, we never do.Because at the end of the day, after the breakups and divorces and estrangements, we choose the companions we want in our lives, and they are the ones worth sticking around for. And if we’re really lucky, they possess these qualities:-

1. No judgement

With what you put together when there’s nothing left in the fridge, with your outfit or your taste in guys. Whatever it is, your best friend knows who you are and won’t judge you based on your mistakes. Above all else, she is the person you can call when you’ve awoken bleary-eyed in a drunk holding cell for public urination and you know she won’t think any less of you. You can turn to her with anything because she understands that at your core you are a good person.

2. Genuine

She’s a true-blue friend; the kind that won’t talk behind your back when there’s an issue between the two of you, but knows she can come to you about it, instead.She’ll spend hours commiserating with you over the silliest of things that you both find hilarious, though, simply because the two of you love being in each other’s company. Like how Rihanna would definitely be in your group of friends or which “Hills” star totally has an STD by now. It’s never a chore to have her over, you never feel like you have to entertain her and you always look forward to your plans together. That’s how you know she’s the real deal.

12 Qualities The Person You Call Your Best Friend Should Have

Bil. 2/2016

3. Acceptance

We all need someone to send our Cher impersonation Snapchats to! You can be your completely weird, goofy self around her and she won’t run in the other direction.She’s got her own bizarre set of hobbies, too, and that’s why you both work so well together.

4. Trustworthy

She knows better than to share your secrets with her boyfriend or her mom. The cringe-worthy fact that you blackout-peed in that dude’s bed last Saturday will stay between you and her… and the waiter who overheard you two at brunch.

5. Respect

She won’t always agree with you (Who does?), but she’ll always welcome your opinion. Your best friend won’t intentionally blow up your spot just to make herself look better. She wants for you what you want for yourself and knows she doesn’t shine as bright without a sparkling counterpart. The two of you are partners-in-crime and the only way for that to work is if you both appreciate one another.

6. Forgiveness

You can’t move forward in a relationship when one person is hung up on the past. But being a best friend is more than just forgiveness; it’s about compassion for the other person. She forgives you because she believes you have the capacity to be better next time. A best friend understands that you both have flaws and grows with you to embrace them.

7. Support

She’s present because she wants to be, not because you asked her. Whether this means stepping up as your

MS ISO/IEC 17021 : 2006QS 02121999 CB 01

074

CERTIFIED TO ISO/IEC 27001:2013CERT. NO. : AR 6071

By Laura Argintar / Elite Daily

10. Listener

Apologies in advance to all my friends who have to endure hearing me rant about Bravo television, but that’s what you guys are here for. Best friends will, at the very least, pretend to be listening to your breakup for the fourty-thousandth time when no one else will.

11. Shares your humor

You two go shopping at Urban Outfitters together, reach for the same “Everybody Poops” book and immediately start laughing. It’s just sooo us.

12. Loves you for you

Even when you’re angry with the entire world, there’s always one person who gets spared and that’s your best friend. She loves you for all your moods, all your personality and even your questionable obsession with elephant figurines. There’s pretty much nothing at this point you can do or say that will get rid of her (Remember when you guys like, weren’t friends though? WEIRD.), so you might as well appreciate the special gal you’re with for life.

plus-one to the lame office party or cheering you on during karaoke night, she’s got your back when you need her to, no questions asked.Without the encouragement of our friends, we wouldn’t accomplish the borderline-dangerous, but provocatively fun things on our bucket lists, like cliff jumping, chatting up random strangers and getting lost on a road trips… er, what are friends for?!

8. Dependable

No matter how far gone you’ve gotten, or how low you’re feeling, she’s the one who cares and will see to it that you get back up. You can do or say anything and she won’t behave any differently towards you, like when she found out that one terrible thing you did in high school and responded with, “That’s kind of genius, though.”

9. Thoughtful

Greeting you with Swedish Fish just because she knows they are your favorites or picking up an extra ticket for an upcoming concert because she knows you’d want to go. Your best friend has you in mind when it counts.