mohd saiful nizam b khalid kolej komuniti pasir...

MOHD SAIFUL NIZAM B KHALID

KOLEJ KOMUNITI PASIR GUDANG

KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA

Masa Kedatangan

• Kadar Harian Yang Tinggi• Kadar upah harian

yang tinggi• Bonus

Bayaran Ikut Kerja

• Kadar ikut butir dengan kadar harian terjamin

• Kadar Butiran Perbezaan

Skim Premium

• Skim bonus individu• Skim bonus

berkumpulan• Skim perkongsian

untung

Kaedah Imbuhan

Buruh & Analisis Upah_Mohd Saiful Nizam B Khalid

Masa Kedatangan

- Seorang pekerja dibayar mengikut kadar masa bekerja.

- Premium dibayar untuk kerja lebih masa.

- Kaedah ini sangat mudah dan tidak dapat membezakan

antara pekerja cekap dan tidak cekap.

- Contoh:

- Kassim bekerja selama 40 jam dalam minggu pertama

bulan Januari. Kadar sejam ialah RM1. Apakah upah

kasarnya ?

Upah kasar = 40 x RM1 = RM40


- Bonus ialah bayaran lebih yang diberikan selain

daripada upah.

- Contohnya bonus kerja sift, bonus kedatangan dan

bonus kecekapan pengeluaran.

Masa Kedatangan

- Kadar upah harian yang tinggi diberikan kepada

pekerja-pekerja yang menjalankan kerja yang

memerlukan penelitian bagi penghasilan kualiti

yang tinggi.

- Contohnya dalam industri pembuatan

pengangkutan.


- Seorang pekerja memperolehi lebih banyak

pendapatan jika hasil keluarannya lebih dan

pendapatan yang sedikit jika hasil keluarannya kecil.

- Seorang pekerja dibayar berasaskan output..

- Contoh:

- Amer mengeluarkan 100 unit. Dia dibayar sebanyak

RM1 seunit. Apakah upah kasarnya ?

Upah kasar = 100 unit x RM1= RM100

Bayaran Ikut Kerja


- Kerja ikut butir dengan kadar harian terjamin

- Jika perolehan ikut butir kurang daripada kadar

perolehan harian, pekerja akan dibayar gaji yang

minimum mengikut kadar perolehan harian.

- Bayaran minimum yang terjamin ini boleh

merupakan satu insentif kepada usaha memperbaiki

kadar pengeluaran yang rendah..

Bayaran Ikut Kerja


- Contoh

- Kadir mengeluarkan 38 unit sehari . Dia dibayar suatu kadar minimum yang terjaamin sebanyak RM40 sehari jika output kurang daripada 40 unit sehari. Kadar seunit ialah RM1.

- Apakah upah yang akan diperolehi jika pengeluarannya kurang daripada 40 unit?

- Apakah upah yang akan diperolehi jika ia mengeluarkan 45 unit sehari ?

Jawapan

Upah kasar jika ia mengeluarkan kurang daripada 40 unit ialah RM40.Upah kasar jika ia mengeluarakan 45 unit ialah 45 x RM1 = RM45.

Bayaran Ikut Kerja


- Kadar butiran pembezaan

- Di bawah kaedah ini kadar ikut butir berbeza

mengikut tingkat kecekapan.

- Tujuan ialah untuk menyediakan insentif bagi

meningkat output agar pengeluaran yang maksimum

dicapai.

Bayaran Ikut Kerja


- Contoh

Kelli mengeluarkan 200 unit output. Kadar yang dibayar adalah seperti berikut:

Sehingga 100 unit sehari pada kadar 50 sen seunit101 – 150 unit sehari pada kadar 60 sen seunit151 – 200 unit sehari pada kadar 70 sen seunit

Apakah upah kasar yang akan diperolehinya?

Jawapan

100 unit pertama = 100 x 0.50 = RM5050 unit kedua = 50 x 0.60 = RM3050 unit ketiga = 50 x 0.70 = RM35

--------RM 115

Bayaran Ikut Kerja


- Di bawah skim ini elaun masa ditetapkan untuk

sesuatu kerja. Bonus dibayar berdasarkan masa yang

dijimatkan.

- Sebelum sesuatu skim atau rancangan galakan itu

dibuat, keperluan-keperluan berikut perlulah diambil

perhatian

Rancangan mestilah diterima oleh pihak pekerja

Penghargaan mestilah diberikan kepada pekerja

yang melebihi standard, ia mestilah fleksible

Standard dari segi kuantiti dan kualiti

Rancangan tidak terlalu mahal untuk dilaksanakan

Skim Premium


- Ciri-ciri skim insentif yang baik ;

Patut mencerminkan usaha dan pencapaian

pekerja

Dibayar tanpa lengah, seelok-eloknya sebaik sahaja

tamat tugas/ kerja

Skim perlu mudah untuk dilaksanakan / diuruskan

dan membolehkan pekerja mengira bonus mereka

sendiri

Tidak menghadkan pendapatan dan menjaga

pendapatan daripada jatuh jika keadaan berada di

luar kawalan pekerja

Skim hanya perlu diperkenalkan dengan

persetujuan dan rundingan terlebih dahulu

daripada pekerja

Skim Premium


Skim Premium


mohd saiful nizam b khalid kolej komuniti pasir...

Documents