lembaran kenyataan cuti 2008 gj
DESCRIPTION
KENYATAAN CUTITRANSCRIPT
3
PENDAHULUAN Semua jenis cuti diambil
hendaklah direkod dalam Buku Rekod Perkhidmatan
Cuti rehat & cuti sakit, direkod dalam lembaran cuti sahaja.
Lain – lain cuti, rekod dalam kedua –dua lembaran (lembaran perkhidmatan & cuti )
Cuti sakit swasta rekod guna pen dakwat merah (Kecuali Kerajaan)
4
Smbg….
Cuti sakit swasta tidak melebihi 15 hari setahun.
Kelulusan atas budibicara KJ ( PA 15 Bab C 1974)
Ambil perhatian terhadap tempoh perkhidmatan yang tidak melayakkan cuti rehat ( PA1(ix) Bab C 1974 )
Tempoh perkhidmatan yang tidak melayakkan Cuti Rehat ( CSG,CTG,Cuti Haji,C Kusta,C. Barah dan C. Belajar)
5
MENCATAT CUTI REHAT Cuti Rehat yang tidak dapat
dihabiskan boleh dibawa ketahun hadapan dan / atau untuk GCR (PP 4/1993 dan PP 7/2003)
Pegawai yang memilih KWSP layak dibayar award wang tunai GCR.) PP 5/2004 bth 1.11.2004)
7
KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
YANG DILANTIK MULAI 1 SEPTEMBER 2005
Gred Di bawah 10 tahun
perkhidmatan
Genap 10 tahun
Perkhidmatan dan lebih
Pengurusan Tertinggi
30 30Gred 31 - 54 30 30Gred 21 - 30 25 30Gred 1 - 20 20 25
•Lantikan baru mulai 1 September 2005•Tarikh kuatkuasa mulai 1 September 2005•Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005
8
PEGAWAI BARU LANTIK Catat kelayakan cuti rehat dalam lembaran
cuti
Selepas kelayakan cuti rehat direkod barulah direkod cuti – cuti lain yang telah diambil
Jenis Cuti Hal-hal Lain
Dilantik sebagai Pembantu Tadbir (P/O) N 17 mulai 1.7.2003
Kelayakan CR 20 hari setahunKelayakan tahun 2003: 10 hari sahaja
(………………………….) TT pegawai
9
CATATAN CUTI REHAT KELUAR NEGARA Cuti rehat keluar negara ( urusan
persendirian ) hendaklah direkod kedalam lembaran Perkhidmatan & lembaran Cuti
Terhad 1 tahun sekali ( PP 8/2004) .Tempoh lawatan tidak melebihi 31 hari mulai tarikh bertolak. Insuran kesihatan dibayar oleh kerajaan (Uni. Asia General Insurans Berhad) berkuatkuasa 24 Julai 2009
10
CATATAN PADA AWAL TAHUN Catatan perlu dibuat: Kelayakan cuti rehat tahun lepas Baki cuti rehat tahun lepas yang dibawa
ke tahun baru Jumlah cuti rehat layak diambil PP 1/1974 ( 1.1.1974) cuti rehat dibawa
kehadapan atau GCR adalah atas budibicara KJ
PP 4/1993 jika KJ berpuashati cuti rehat tidak dapat dihabiskan boleh dibenarkan membuat opsyen sendiri untuk :
11
Membawa baki cuti rehat ketahun baru atau
Mengumpul baki cuti rehat untuk GCR atau Sebahagian dari baki cuti rehat dibawa
ketahun baru dan Sebahagian lagi dikumpul untuk GCR Mulai 1.8.2003 ( PP 7/2003 ) KJ hendaklah
meluluskan pilihan menggunakan Borang Lampiran A
Maksima Cuti Rehat boleh dibawa kehadapan ialah kelayakan 2 tahun perkhidmatan ( PP 9/1991 )
12
Cuti rehat tahun pertama akan luput pada akhir tahun ketiga jika tidak diambil pada tahun ketiga
Pengumpulan GCR dari cuti rehat tahun semasa sahaja (tidak termasuk cuti rehat dibawa kehadapan) ( PP 4/1993)
Pengumpulan GCR pada tahun akhir perkhidmatan ialah sehingga maksimum sama banyak dengan kadar cuti rehat yang dilayaki ( PP 7/2003 )
13
MENCATAT GCR Maksimum separuh
daripada kelayakan cuti rehat tahunan atau 15 hari.
CONTOH :>>>
** Luputkan dahulu cuti rehat sebelum dilulus GCR
20 Hari Maks.10 Hari
25 Hari Maks.12 Hari
30 Hari Maks.15 Hari
35 Hari Maks.15 Hari
14
GCR PEG.PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
PP 3/ 2005 – Cuti Rehat Khas Guru ( 7 hari setahun ) boleh dikumpulkan untuk GCR jika tidak dihabiskan
Baki cuti tidak boleh dibawa ketahun hadapan
Mendapat kelulusan KJ
15
GCR PEGAWAI PILIH KWSP
PP 5/2004 pegawai pilih KWSP boleh kumpul cuti rehat untuk GCR seperti pegawai yang memilih Pencen
Kelulusan dan pembayaran dibuat oleh KJ terakhir.
16
PERKHIDMATAN 10 TAHUN NAIK PANGKAT ATAU JAWATAN BARU
Sebelum 1974 dihitung mengikut pecahan bulanan / harian ( portion)
Diberi tambahan cuti pada 1 Januari tahun berkenaan. (Surat JPA. 43/7(SV.68)
17
CUTI HAJI
Kelayakan 40 hari Sekali dalam perkhidmatan Tidak layak mendapat cuti rehat ( cuti tahunan
berkenaan dikurangkan ) Rekod dalam lembaran perkhidmatan dan Lembaran Cuti Termasuk hari kelepasan am Juga dipanjangkan kpd anggota berjawatan sementara yg
telah berkhidmat tdk kurang drp 6 tahun secara berterusan.
Telah berkhidmat tidak kurang daripada 4 tahun dan disahkan dalam jawatannya.
18
MENCATAT CUTI SAKIT Rekod dalam lembaran cuti sahaja Dakwat merah untuk cuti sakit doktor
prevet – maksima 15 hari satu sijil dan 15 hari setahun sebagai pesakit luar ( tidak perlu disahkan oleh Pegawai perubatan Kerajaan )
Jika dimasukkan kewad dihospital swasta maksimum 180 hari ( tidak perlu pengesahan Pegawai Perubatan Kerajaan )
19
Kelulusan KJ Jumlah cuti sakit boleh diluluskan
oleh KJ ialah 90 hari ( Kerajaan + prevet )
Jika lebih kelulusan kuasa – kuasa tertentu.
20
MENCATAT CUTI BERSALIN Rekod kedalam kedua-dua lembaran
(Lembaran Perkhidmatan & Lembaran Cuti ) PP 2/ 1998 – 60 hari PP 5/ 1984 dan PP 9/1991 – 42 hari Dapatkan perakuan bersalin dari hospital
dan kemukakan permohonan cuti kepada KJ 5 kali sepanjang tempoh perkhidmatan Selepas kali kelima gunakan baki cuti rehat
dan cuti tanpa gaji Kemudahan cuti menjaga anak ( P.P.Bil : 15
Tahun 2007)
21
MENCATAT CUTI TIDAK BEREKOD
Rekod dalam Lembaran Perkhidmatan sahaja
Peraturan PA 41 Bab C 1974 hendaklah dipatuhi.
Pasukan Sukarela ( PA.41 ) Menghadiri latihan atau khemah tahunan
pertubuhan/persatuan(PA.42{a}) Mengikut peperiksaan (PA.44) [ PP 9/91 ] Mengambil bahagian dalam
olahraga/sukan(PA.46)
22
MENCATAT CUTI BELAJAR
Catat dalam kedua – dua lembaran ( perkhidmatan dan cuti )
Tempoh berkenaan tidak layak mendapat cuti rehat
Pastikan PP 2/ 1998 dipatuhi supaya tempoh cuti belajar diambilkira untuk faedah persaraan.
23
PP 4/ 2002-pelaksanaan SSM – Pegawai cuti belajar gaji penuh layak diberi pergerakan gaji sebenar
Rekod dalam Lembaran Perkhidmatan & Cuti
Pegawai tidak layak cuti rehat Cuti selama 7 hari selepas cuti
belajar hendaklah dicatat dalam lembaran perkhidmatan sahaja
24
CUTI BELAJAR SEPARUH GAJI &
TANPA GAJI
Cuti rehat diberi berdasarkan kepada perkhidmatan yang melayakkan sahaja
Rekod dalam kedua – dua lembaran
25
MENCATAT CUTI SEPARUH GAJI
Catatan dalam kedua – dua lembaran Cuti Separuh gaji diluluskan kerana :
• Melanjutkan pelajaran• Kesihatan sanak saudara• Cuti sakit lanjutan• Selepas menghabiskan cuti Tibi , Kusta
atau Barah
26
MENCATAT CUTI TANPA GAJI Tidak melayakkan cuti rehat Rekod dalam kedua – dua lembaran Jika CTG keluar negara selepas 6
bulan perkhidmatan Mengikut suami didalam negeri / ke
luar negara ( bertugas / berkursus) maksima 3 tahun ( PP 14/2005 )
Boleh diambil sekaligus atau berperingkat - peringkat
28
LEMBARAN KENYATAAN CUTIKebenaran
Jenis Cuti Tahun Drp Hingga
Gaji Penuh
Separuh Gaji
Tanpa Gaji
Catatan
JP(SB)/KTBM/7860
Cuti Rehat
(CR)
2005 1/5 5/5 5
Semua cuti melainkan cuti sakit swasta, catat dakwat biru atau hitamCuti sakit swasta catat dakwat merah
CONTO
H
CUTI REHAT
29
LEMBARAN KENYATAAN CUTIKebenaran
Jenis Cuti Tahun Drp Hingga
Gaji Penuh
Separuh Gaji
Tanpa Gaji
Catatan
KKL /12/001 Cuti Sakit ( K )
2005 8/5 9/5 2
PRMAI/KK/02
Cuti Sakit ( S)
2005 11/5 12/5 2
Semua cuti melainkan cuti sakit swasta, catat dakwat biru atau hitamCuti sakit swasta catat dakwat merah
CONTO
H
CUTI SAKIT
30
LEMBARAN KENYATAAN CUTIKebenaran
Jenis Cuti Tahun Drp Hingga
Gaji Penuh
Separuh Gaji
Tanpa Gaji
Catatan
HQEKK/01/06
Cuti Bersalin
2006 25/4 23/6 60 Kali pertam
aSemua cuti melainkan cuti sakit swasta, catat dakwat biru atau hitam
Cuti sakit swasta catat dakwat merah
CONTO
HCUTI
BERSALIN
31
LEMBARAN KENYATAAN CUTIKebenaran
Jenis Cuti Tahun Drp Hingga
Gaji Penuh
Separuh Gaji
Tanpa Gaji
Catatan
JP(SB)/KTBM/7860
Cuti Rehat
(CR)
2005 1/5 5/5 5
KKL/12/001 Cuti Sakit ( K )
2005 8/5 9/5 2
PRMAI/KK/02
Cuti Sakit ( S)
2005 11/5 12/5 2
HQEKK/01/06
Cuti Bersalin
2006 25/4 23/6 60 Kali pertam
aSemua cuti melainkan cuti sakit swasta, catat dakwat biru atau hitam
Cuti sakit swasta catat dakwat merah
CONTO
H
CUTI REHAT/SAKIT/ BERSALIN
33
LEMBARAN KENYATAAN CUTIKebenaran Jenis Cuti Tahun Drp Hingga Gaji
PenuhSeparuh Gaji
Tanpa Gaji
Catatan
JP(SB)/KTBM/7860
Cuti Rehat (CR)
2005 29/12 31/12 3 Baki cuti tahun 2005 17 hari
Kelayakan Cuti 2005 - 20 hariBaki cuti tahun lepas 2004– 17 hari Jumlah kelayakan cuti – 37 hariJumlah telah diambil 2005 – 3 hariBaki cuti 2005 – 34 hariCuti yg dikumpul bagi faedah persaraaan - 10 Cuti yg dibawa kehadapan – 24 hari
JP(SB)/KTBM/7870
Cuti Rehat (CR)
2006 4/3 8/3 5 Kelayakan cuti tahun 2006 – 20 hariBaki cuti tahun lepas 2005- 24 hari Jumlah kelayakan cuti – 44 hari
Semua cuti melainkan cuti sakit swasta, catat dakwat biru atau hitamCuti sakit swasta catat dakwat merah
CONTO
HCUTI
GANTIAN REHAT
34
CONTOH SURAT PENGUMPULAN CUTI GCR
LAMPIRAN A KEBENARAN DARIPADA KETUA JABATAN UNTUK MENGUMPUL CUTI REHAT BAGI GCR DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2003
Saya sahkan bahawa segala usaha yang telah dibuat oleh : ............................. No.KPT : ……………………………..
untuk mengambil kesemua cuti tahunannya sebanyak ……… hari sebelum akhir tahun ………. Daripada jumlah baki cuti rehatnya sebanyak …… hari yang tidak dapat dihabiskan demi kepentingan perkhidmatan, sebanyak …… hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR, manakala sebanyak …… hari lagi adalah dibenarkan dibawa ke tahun hadapan( 2…… ).
ATAU untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunan yang layak sebanyak _________ hari sebelum akhir tahun
20_____ . Oleh sebab tahun 20______ ialah tahun akhir perkhidmatan pegawai ini, maka sebanyak _________ hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR. Beliau akan bersara/telah meninggal dunia dalam perkhidmatan pada ____________.
………………………………………….. (Tandatangan Ketua Jabatan) Nama Penuh : ………………………………………. Jawatan : .,…………………………………….. Tarikh : ………………………………………
*** NOTA : BORANG PENGUMPULAN CUTI REHAT INI ADALAH BERKUATKUASA MULAI TAHUN 2003 SAHAJA.
35
CONTOH SURAT PENGUMPULAN CUTI BAGI GCR YANG MEMILIH SKIM KWSP
LAMPIRAN AKEBENARAN DARIPADA KETUA JABATAN
UNTUK MENGUMPUL CUTI REHAT BAGI GCRDI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2004
Saya sahkan bahawa segala usaha yang telah dibuat oleh ______________________________ No.KPT : _____________________________
untuk mengambil kesemua cuti tahunannya sebanyak _______________ hari sebelum akhir tahun 20______ . Daripada jumlah baki cuti rehatnya sebanyak _________ hari yang tidak dapat dihabiskan demi kepentingan perkhidmatan, sebanyak __________ hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR, manakala sebanyak __________ hari lagi adalah dibenarkan dibawa ke tahun hadapan.
ATAU
untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunan yang layak sebanyak _________ hari sebelum akhir tahun 20_____ . Oleh sebab tahun 20______ ialah tahun akhir perkhidmatan pegawai ini, maka sebanyak _________ hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR. Beliau akan bersara/telah meninggal dunia dalam perkhidmatan pada ____________.
………………………………………….. (Tandatangan Ketua Jabatan) Nama Penuh : ………………………………………. Jawatan : .,…………………………………….. Tarikh : ………………………………………
*** NOTA : BORANG PENGUMPULAN CUTI REHAT INI ADALAH BERKUATKUASA MULAI 1 NOVEMBER 2004 SAHAJA BAGI MEREKA YANG MEMILIH SKIM KWSP SEBAGAI SKIM PILIHAN.
36
CONTOH SURAT PENGUMPULAN CUTI REHAT KHAS
PENGESAHAN KETUA INSTITUSI PENDIDIKANBAGI PENGUMPULAN CUTI REHAT KHAS DI BAWAH
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2005
Saya sahkan bahawa ……………………………………………………………….., No. KPT : ………………………………………………….. mempunyai Cuti Rehat Khas yang tidak dihabiskan sebanyak ………………………. hari untuk dikumpulkan bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (GCR) pada akhir tahun 20……………..
…………………………………………..
(Tandatangan Ketua Jabatan) Nama Penuh : ………………………………………. Jawatan : .,…………………………………….. Tarikh : ………………………………………
*** NOTA : BORANG PENGUMPULAN CUTI REHAT INI ADALAH BERKUATKUASA MULAI TAHUN 2004.
BORANG INI HANYA UNTUK PPP (GURU) SAHAJA DIMANA CUTI REHAT KHAS ADALAH BERKUATKUASA MULAI 1 MAC 2004
37
CONTOH SURAT PENGUMPULAN CUTI GCR
LAMPIRAN A KEBENARAN DARIPADA KETUA JABATAN UNTUK MENGUMPUL CUTI REHAT BAGI GCR DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2003
Saya sahkan bahawa segala usaha yang telah dibuat oleh :.......... No.KPT : ……………………………..
untuk mengambil kesemua cuti tahunannya sebanyak ……… hari sebelum akhir tahun ………. Daripada jumlah baki cuti rehatnya sebanyak …… hari yang tidak dapat dihabiskan demi kepentingan perkhidmatan, sebanyak …… hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR, manakala sebanyak …… hari lagi adalah dibenarkan dibawa ke tahun hadapan( … ).
ATAU untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunan yang layak sebanyak _________ hari sebelum akhir tahun
20_____ . Oleh sebab tahun 20______ ialah tahun akhir perkhidmatan pegawai ini, maka sebanyak _________ hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR. Beliau akan bersara/telah meninggal dunia dalam perkhidmatan pada ____________.
………………………………………….. (Tandatangan Ketua Jabatan) Nama Penuh : ………………………………………. Jawatan : ………………………………………. Tarikh : ……………………………………….
*** NOTA : BORANG PENGUMPULAN CUTI REHAT INI ADALAH BERKUATKUASA MULAI TAHUN 2003 SAHAJA.
MAT BIN ALI 230109-56-354637 200534 10242006
CONTOH
39
MENCATAT KELULUSAN CUTI DI RUANGAN LEMBARAN PERKHIDMATAN – CUTI HAJI, CUTI SAKIT & BERSALIN Kebenara
nButir-butir perubahan
atau lain-lain hal mengenai pegawai
Nama jawatan, Peringkat dan/atau
Kelas
Tarikh mulai drp
Berpencen,Tak
Berpencen, Peruntukan
terbuka
Gaji Sebulan
T/Tangan & Tarikh
Ruj ………../Tarikh……
Ruj………/tarikh…….
Ruj………/tarikh…….
Diluluskan Cuti Haji berjumlah 40 hari mulai 30.1.2003 hingga 10.3.2003 dan cuti rehat pegawai luput …….hari bagi tahun 2003.
Diluluskan Cuti Sakit Oleh Ketua Setiausaha Kementerian Kesihatan Malaysia ( Kuasa Tertentu ) berjumlah 90 hari mulai……hingga…..
Diluluskan Cuti Bersalin Kali Pertama berjumlah 60 hari mulai………… hingga…..
Pem. Tadbir (Kew) N22
Pem. Tadbir (Kew) N22
“
30.1.2003Hingga
10.3.2003
22.8.2002Hingga
27.12.2002
….………….hingga
……………
B/P
“
“
“
“
“
xxxxxxTarikh
xxxxxxTarikh
xxxxxxTarikh
40
CUTI TANPA REKOD, CUTI TANPA GAJIKebenaran Butir-butir perubahan
atau lain-lain hal mengenai pegawai
Nama jawatan, Peringkat dan/atau
Kelas
Tarikh mulai drp
Berpencen,
Tak Berpencen
, Peruntukan terbuka
Gaji Sebulan
T/Tanga
n & Tarikh
Ruj…………/Tarikh……....
Ruj…………/Tarikh…….....
Diluluskan Cuti Tanpa Gaji selama 90 hari mengikut PP 2/1998 kerana menjaga anak selepas bersalin mulai 31.10.2002 hingga 28.1.2003
Diluluskan Cuti Tanpa Rekod di bawah Perintah Am 41, Bab C untuk menghadiri Khemah Kerja Tahunan Pasukan Simpanan Sukarela TLDM mulai …….
PTD Gred 41
“
31.10.2002 hingga
28.1.2003
1.11.2002 hingga
20.11.2002
“
“
“
“
Xxxxx
xxxxx
CUTI BELAJARKebenaran
Butir-butir perubahan atau lain-lain hal
mengenai pegawai
Nama jawatan, Peringka
t dan/atau
Kelas
Tarikh mulai drp
Berpencen,Tak
Berpencen, Peruntukan
terbuka
Gaji Sebulan
T/Tangan & Tarikh
Ruj………/tarikh…....
Ruj………/tarikh…....
Diluluskan cuti belajar bergaji penuh mulai…………..Hingga………..( ….bulan ) bagi mengikuti Kursus Peringkat Sarjana……….. di Universiti…………Pegawai diikat dengan kontrak untuk berkhidmat dengan Kerajaan selama 7 tahun mulai ……..
Diluluskan cuti belajar separuh gaji mulai…………..Hingga………..( ….bulan ) bagi mengikuti Kursus Peringkat Ijazah Pertama ………………………………….. di Universiti…………Pegawai diikat dengan kontrak untuk berkhidmat dengan Kerajaan selama 3 tahun mulai ……..
PTD Gred M41
Pen. Peg. Tadbir Gred N27
..........
..Hingga………..
..........
..Hingga………..
T/B
Berpencen
RM………..( Gaji )
RM…….( ITKA)
RM…….( ITP)
RM………..( Gaji )
RM…….( ITKA)
RM…….( ITP)
xxxx
xxxx
42
CUTI BELAJARKebenara
nButir-butir perubahan atau
lain-lain hal mengenai pegawai
Nama jawatan, Peringkat dan/atau
Kelas
Tarikh mulai drp
Berpencen,
Tak Berpencen
, Peruntukan terbuka
Gaji Sebulan
T/Tangan & Tarikh
Ruj………./Tarikh…..
Ruj………./Tarikh…..
Diluluskan cuti 7 hari mulai………hingga………………..selepas tamat cuti belajar
Melaporkan diri bertugas di Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia pada ………….selepas tamat Cuti Belajar dan ditempatkan di Bahagian Pencen, Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
PTD gred M41
PTD gred M41
………..Hingga………..
5.6.2005
T/B
T/B
“
RM………( Gaji )
RM……….(ITKA)
RM………( ITP)
xxxx
xxxx
43
CUTI SEPARUH GAJI/CUTI TANPA GAJI
Kebenaran
Butir-butir perubahan atau lain-lain hal mengenai
pegawai
Nama jawatan, Peringkat dan/atau
Kelas
Tarikh mulai drp
Berpencen,
Tak Berpencen
, Peruntukan terbuka
Gaji Sebula
n
T/Tangan & Tarikh
Ruj………./Tarikh…..
Ruj………./Tarikh…..
Ruj………./tarikh……/Kew 8. bth………
Diluluskan Cuti Separuh Gaji di bawah Perintah Am 13(a), bab C kerana atas sebab kesihatan sanak-saudara selama 180 hari mulai…………hingga…………..
Diluluskan Cuti Tanpa Gaji selama 360 hari mulai…………… hingga………….. di bawah Perintah Am 14(a), Bab C kerana urusan persendirian yang mustahak.
Melaporkan diri bertugas semula pada………………selepas tamat Cuti Tanpa Gaji
PTD Gred M41
PTD Gred M41
PTD Gred M41
………..Hingga………..
5.6.2005
2.1.2005
T/B
T/B
Berpencen
“
RM……( Gaji )
RM…(ITKA)
RM…( ITP)
RM…… RM……
RM…….
xxxxTarikh:
xxxxTarikh:
xxxxTarikh:
46
Tarikh Kebenaran Butir-butir pujian,teguran atau tindakan
tatatertib
Tandatangan pegawai yang
berkuasa
14 Sept. 2003 Istana ( R )500-1/1 klt. 3
Dianugerah Darjah Kebesaran Panglima Gemilang Darjah Kinabalu (PGDK) yang membawa gelaran ‘Datuk ‘dari Tuan Yang Terutama Yang Dipertua Negeri Sabah pada 16 Sept. 2003
16 .09.2004
CONTO
H
ANUGERAH / PUJIAN
47
Tarikh Kebenaran Butir-butir pujian,teguran atau tindakan
tatatertib
Tandatangan pegawai yang
berkuasa
03 Mac 2006 KP.S(TT)012345 Sj.660/(12)
Dikenakan hukuman tatatertib seperti berikut:Lucut Hak Gaji bagi tempoh tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran terlebih dahulu atau tanpa munasabah pada 13.05.2005 hingga 31.12.2005 mengikut Perintah Am 36(d),Perintah – Perintah Am Pegawai Awam (kelakuan dan tatatertib) (Bab D)1980.
09.03.2006
CONTO
H
HUKUMAN TATATERTI
B
48
Tarikh Kebenaran Butir-butir pujian,teguran atau tindakan
tatatertib
Tandatangan pegawai yang
berkuasa
14 Sept. 2003 Istana ( R )500-1/1 klt. 3
Dianugerah Darjah Kebesaran Panglima Gemilang Darjah Kinabalu (PGDK) yang membawa gelaran ‘Datuk ‘dari Tuan Yang Terutama Yang Dipertua Negeri Sabah pada 16 Sept. 2003
16 .09.2004
03 Mac 2006 KP.S(TT)012345 Sj.660/(12)
Dikenakan hukuman tatatertib seperti berikut:Lucut Hak Gaji bagi tempoh tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran terlebih dahulu atau tanpa munasabah pada 13.05.2005 hingga 31.12.2005 mengikut Perintah Am 36(d),Perintah – Perintah Am Pegawai Awam (kelakuan dan tatatertib) (Bab D)1980.
09.03.2006
CONTO
H
ANUGERAH/PUJIAN/
TINDAKAN TATATERTI
B