laporan rekrutmen

8/18/2019 laporan rekrutmen

1/27

BAB IIKERANGKA TEORI DAN KONSEPA. Kerangka Teori1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manu iaPengertian manajemen yang !ikemukakan o"e# bebera$a a#"i mem$unyai

$engertian ebagai $ro e kegiatan untuk bi a men%a$ai tujuan tertentu me"a"ui kerja ama!engan orang "ain.&ung i !a ar yang !ija"ankan o"e# manajemen $a!a #akikatnya meru$akan !a ar!ari manajemen umber !aya manu ia. &ung i !a ar !ari manajemen ter ebut a!a"a#

$"anning atau $eren%anaan yaitu meneta$kan a$a yang #aru !i"akukan' organi(ing atau $engorgani a ian yaitu $enuga an ke"om$ok kerja erta $en ta)an atau $enyu unan $er ona"ia' a%tuating atau $engara#an ter!iri ata ke$emim$inan' moti*a i' !anmanajemen kon)"ik erta %ontro" atau $engen!a"ian.+Manajemen umber !aya manu ia meru$akan bagian !ari manajemenkeorgani a ian yang mem)oku kan !iri $a!a un ur umber !aya manu ia. Meru$akantuga manajemen umber !aya manu ia untuk menge"o"a un ur manu ia e%ara baik agar!i$ero"e# tenaga kerja yang $ua akan $ekerjaannya.Pengertian manajemen umber !aya manu ia a!a"a# kebijakan !an $raktik yang!ibutu#kan o"e# e eorang untuk menja"ankan a $ek umber !aya manu ia !ari $o i i

eorang manajer.,Manajemen umber !aya manu ia a!a"a# i"mu !an eni mengatur #ubungan !an

$eranan tenaga kerja agar e)ekti) !an e)i ien membantu ter-uju!nya tujuan $eru a#aan'karya-an' !an ma yarakat.

De)ini i manajemen umber !aya manu ia a!a"a# / ebagai uatu kebijakan !an $raktek yang !ibutu#kan e eorang untuk menja"ankan a $ek /orang/ atau umber !ayamanu ia !ari $o i i e eorang manajemen' me"i$uti $erekrutan' $enyaringan' $e"ati#an'

$engimba"an' !an $eni"aian./0

. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manu iaTujuan manajemen umber !aya manu ia a!a"a# untuk meningkatkan kontribu i

umber !aya manu ia 2karya-an3 ter#a!a$ organi a i !a"am rangka men%a$ai $ro!ukti*ita organi a i yang ber angkutan.Tujuan ini !ijabarkan !a"am 4 tujuan yang "ebi# o$era iona" ebagai berikut 5a. Tujuan ma yarakat 2So%ieta" obje%ti*e3

6ntuk bertanggung ja-ab e%ara o ia" !a"am #a" kebutu#an !an tantangan7tantangan yang timbu" !ari ma yarakat. Suatu organi a i y ng bera!a !itenga#7tenga# ma yarakat !i#ara$kan memba-a men)aat bagi ma yarakat.

b. Tujuan Organi a i 2Organi(ation obje%ti*e36ntuk mengena" ba#-a manajemen umber !aya manu ia itu a!a $er"u memberikankontribu i ter#a!a$ $en!ayagunaan organi a i e%ara ke e"uru#an. Manajemen

umber !aya manu ia bukan"a# uatu tujuan !an ak#ir !ari uatu $ro e ' me"ainkanuatu $erangkat untuk membantu ter%a$ainya uatu tujuan organi a i e%ara

ke e"uru#an.%. Tujuan &ung i 2&un%tiona" obje%ti*e3Setia$ umber !aya manu ia atau karya-an !a"am organi a i itu menja"ankan

)ung inya !engan baik.!. Tujuan Per ona" 2Per one" obje%ti*e3


2/27

6ntuk membantu karya-an !a"am men%a$ai tujuan $riba!inya' !a"am rangka $en%a$aian tujuan organi a inya.8. Peren%anaan Sumber Daya Manu iaPeren%anaan umber !aya manu ia a!a"a# meru$akan erangkaian kegiatan yang!i"akukan untuk menganti i$a i $ermintaan7$ermintaan 2!eman!3 bi ni !ari "ingkungan

$a!a organi a i !i -aktu yang akan !atang' !an untuk memenu#i kebutu#an7kebutu#antenaga kerja yang !itimbu"kan o"e# kon!i i7kon!i i ter ebut.Se%ara "ebi# em$it'

$eren%anaan umber !aya manu ia berarti menge tima i e%ara i tematik $ermintaan2kebutu#an3 !an u$"ai tenaga kerja !i -aktu yang akan !atang.19A!a em$at kegiatan $eren%anaan umber !aya manu ia 5a. Per e!iaan umber !aya manu ia $a!a aat ini

b. Perama"an 2$erkiraan3 u$"ai !an $ermintaan umber !aya manu ia%. Ren%ana untuk menamba# tenaga kerja yang bermutu!. Berbagai $ro e!ur $enga-a an !an e*a"ua i untuk memberikan um$an ba"ik ke$a!a

i tem.Keuntungan $eren%anaan umber !aya manu ia 5a. Menge)ektikan $enggunaan umber !aya manu ia

b. Menye uaikan kegiatan tenaga kerja !engan tujuan organi a i%. Membantu $rogram $enarikan tenaga !ari bur a atau $a aran tenaga kerja e%ara

baik!. Penga!aan tenaga kerja baru e%ara ekonomie. Da$at mengkoor!ina ikan kegiatan7kegiatan manajemen umber !aya manu ia). Mengembangkan i tem manajemen umbar !aya manu iaB. Rekrutmen Sumber Daya Manu ia1. Pengertian RekrutmenOrgani a i $ub"i% e%ara berka"a merekrut $ega-ai untuk menamba# ataumenye uaikan kemba"i ke e"urua#an tenaga kerja menurut kebutu#an7kebutu#an umber!aya manu ia. 6$aya $erekrutan karya-an e%ara e)ekti) akan meng#a i"kan $ega-aiatau umber !aya manu ia yang baik !an memenu#i tan!ar kua"ita . Agar !a$atme"akukan $ro e rekrutmen e%ara e)ekti) #aru ter e!ia in)orma i yang akurat !an

berke"anjutan mengenai jum"a# !an kua"ita in!i*i!u yang !i$er"ukan untukme"ak anakan berbagai tuga $okok !an )ung i !a"am organi a i.Pa!a $rin i)nya yang !i ebut !engan rekrutmen a!a"a# $ro e men%ari menemukan!an menarik $ara $e"amar untuk menja!i $ega-ai $a!a !an o"e# organi a i tertentu. Atau!a$at juga !i!e)ini ikan ebagai erangkaian akti*ita man%ari !an memikat $e"amar.kerja !engan moti*a i' kemam$uan' kea#"ian' !an $engeta#uan yang !i$er"ukan guna

menutu$i kekurangan yang !i!e)ini ikan !a"am $eren%anaan ke$ega-aian .11Se!angkan rekrutmen menurut 6mar 2 9993 a!a"a# uatau kegiatan untuk men%ari

ebanyak7banyaknya %a"on tenaga kerja yang e uai !engan "o-ongan yang ter e!ia.1

. Mak u! !an Tujuan RekrutmenAgar uatu organi a i !a$at ek i ' !i e"enggarakannya rekrutmen mengembankeinginan7keinginan tertentu yang #aru !i$enu#i.Dia!akannya rekrutmen a!a"a# untuk men!a$atkan $er e!iaan ebanyak mungkin %a"on7%a"on $e"amar e#ingga organi a i akan mem$unyai ke em$atan yang "ebi# be ar untukme"akukan $i"i#an ter#a!a$ %a"on $ega-ai yang !iangga$ memenu#i tan!ar! kua"i)ika i

organi a i.18


3/27

Sa"a# atu #a" yang $er"u !i$er#atikan !a"am )i"o o)i rekrutmen a!a"a# a$aka# akanmem$romo ikan ebagian be ar $ega-ai !ari !a"am organi a i atauka# akan mengangkat!ari "uar guna mengi i keko ongan $a!a emua jenjang #irarki. Rekrutmen

$aga-ai !a$at menarik in!i*i!u yang aat ini !ikaryakan o"e# organi a i' karya-an7karya-an yang bekerja !i organi a i "ain' atau orang7orang yang ti!ak bekerja.

A $ek "ain !a"am rekrutmen a!a"a# $eri#a" a$aka# $enekanannya $a!a eke!armengi i "o-ongan7"o-ongan aja' atauka# $engangkatan untuk tujuan7tujuan jangka

$anjang. A$aka# organi a i men%ari orang7orang !engan kea#"ian mama!ai untuk"o-ongan aat ini' atau a$aka# organi a i beru$aya memikat %a"on7%a"on berbakat untukke$entingan jangka $anjang.Program rekrutmen yang baik $er"u me"ayani banyak tujuan.Tujuan rekrutmenyang ering !i ebutkan a!a"a# memikat ekum$u"an be ar $e"amar kerja' namunkum$u"an7kum$u"an $e"amar ter ebut e!emikian be arnya e#ingga angat ma#a" biayauntuk $em$ro e an. 6ntuk itu akti*ita rekrutmen $er"u meneta$kann tujuan7tujuannya.!a$un tujuan rekrutmen me"i$uti 5a. Rekrutmen ebagai a"at kea!i"an o ia"

b. Rekrutmen ebagai teknik untuk memak ima"kan e)i ien i%. Rekrutmen ebagai trategi re $on i*ita $o"itikTujuan "ain a!a"a# ba#-a u$aya7u$aya $erekrutan #en!aknya mem$unyai e)ek"uberan' yakni %itra umum organi a i #aru menanjak ba#kan $e"amar7$e"amar yanggaga" #aru "a# mem$unyai ke an $o iti) ter#a!a$ organi a i !an $ro!uk inya.6$aya men!a$atkan $ega-ai yang baik !an memi"iki komitmen yang tinggimemer"ukan ran%angan $rogram rekrutmen yang baik. Da ar $rogram rekrutmen yang

baik men%aku$ )aktor7)aktor berikut 5a. Program rekrutmen memikat banyak $e"amar yang memenu#i yarat

b. Program rekrutmen ti!ak $erna# mengkom$romo ikan tan!ar e"ek i%. Ber"ang ung ata !a ar yang berke inambungan!. Program rekrutmen itu kreati)' imajinati)' !an ino*ati).8. Prin i$ Rekrutmena. Mutu karya-an yang akan !irekrut #aru e uai !engan kebutu#an yang !i$er"ukanuntuk men!a$atkan mutu yang e uai. 6ntuk itu ebe"umnya $er"u !ibuat ana"i i

$ekerjaan' !e kri$ i $ekerjaan' $e i)ika i $ekerjaan. b. :um"a# karya-an yang !i$er"ukan #aru e uai !engan job yang ter e!ia e#ingga $er"u !i"akukan 513 Perama"an kebutu#an tenaga kerja

3 Ana"i i ter#a!a$ kebutu#an tenaga kerja% Biaya yang !i$er"ukan !iminima"kan

!. Peren%annaan !an ke$utu an7ke$utu an trategik tentang $erekrutane. Pertimbangan7$ertimbangan #ukum4. Sumber RekrutmenSumber rekrutmen a!a !ua yaitu 514a. Sumber interna"' yaitu SDM yang !itarik 2!iterima3 a!a"a# bera a" !ari akit itu

en!iri. Dengan %ara ini $eru a#aan men%ari karya-an yang a!a !i "ingkunganen!iri untuk !item$atkan $a!a $o i i tertentu.

Keuntungannya a!a"a# 513 Ti!ak ter"a"u ma#a"

3 Da$at meme"i#ara "oya"ita !an !orongan u a#a yang "ebi# be ar antara $ara

karya-an $eru a#aan.83 Su!a# terbia a !engan ua ana $eru a#aan en!iri


4/27

Ke"ema#annya a!a"a# 513 Pembata an ter#a!a$ bakat7bakat

3 Mengurangi $e"uang83 Da$at meningkatkan $era aan $ua !iri

b. Sumber ekterna"' yaitu SDM yang !itarik bera a" !ari "uar ruma# akit' beru$a

umber ek terna" !i !a"am negeri me"a"ui 513 :ob Po ting 2Mak"umat $ega-ai3;aitu organi a i mengumumkan ke$a!a $ara $ega-ai tentang a!anya"o-ongan7"o-ongan $ega-ai me"a"ui bu"etin' $ub"ika i $eru a#aan' atau

urat e!aran. Meto!e ini !a$at memberikan ke em$atan yang ama ke$a!a $aga-ai yang memenu#i yarat untuk men!a$atkan $ega-ai yang "ebi# baik.Meto!e ini juga mengurangi kemungkinan a!anya )a*oriti me !an $er"akuank#u u !a"am mengikuti $ro e e"ek i.

3 Ski"" In*entory 2Per e!iaan kea#"ian3;aitu organi a i men%ari ar i$7ar i$ %a"on $oten ia" yang berbobot untuk

$o i i yang ko ong. amaran yang ma uk bia anya akan !ima ukan !a"am ar i$

am$ai a!a "o-ongan $o i i yang e uai atau am$ai "amaran !iangga$ %uku$"ama untuk !iangga$ #a#i#.?3 =rite inA!a"a# urat7 urat "amaran yang !ikirim "ang ung $a!a "embaga.Organi a i yang menerima banyak urat "amaran "ang ung #aru "a#mengembangkan %ara e)i ien untuk menye"ek i "amaran7"amaran ter ebut !anmenyim$an ar i$ "amaran yang memenu#i yarat.+3 Rekrutmen !ari $erguruan tinggiRekrutmen ini ering !i$akai o"e# $eru a#aan' meru$akan umber utamakebutu#an tenaga manajeria"' $ro)e iona" !an tekni bagi organi a i.

Bebera$a a"a an $eru a#aan untuk me"akukan rekrutmen $erguruan tinggiantara "ain karena meru$akan bagian %itra $eru a#aan' ingin mengangkatkarya-an !engan $engeta#uan $a"ing mutak#ir e uai yang !ike#en!aki

$eru a#aan erta me"a%ak karakteri tik7karakteri tik u$"ai tenaga kerja yangter e!ia.,3 O$en @ou eTeknik ini !i"akukan !engan %ara $eru a#aan mengun!ang orang7oranguntuk mengunjung !an me"i#at berbagai )a i"ita $eru a#aan erta man!a$at

$enje"a an mengenai akti*ita 7akti*ita $eru a#aan.3 A!*erti ing 2 Pengik"anan 3

Me!ia yang !a$at !igunakan antara "ain ra!io' maja"a#' urat kabar'

te"e*i i !an me!ia in tan i $eru a#aan yang ber angkutan. Perekrutan me"a"uiik"an !a$at !igunakan untuk mengi i e%ara %e$at $o i i7$o i i yang "o-ong


5/27

e%ara "ebi# e)i ien.03 Em$"oyment Agen%ie 2 Agen $enem$atan tenaga kerja 3Rekrutmen !a$at !i"akukan me"a"ui agen $enem$atan tenaga kerja baik mi"ik

$emerinta# mau$un -a ta.193 Peru a#aan Kon u"tan manajemen

Peru a#aan kon u"tan menejemen merekrut $ega-ai #anya untuk $e"amar7 $e"amar yang $ro $ekti). Peru a#aan kon u"tan menajemen %en!erungmen%a$ai $ega-ai yang u!a# a!a !i$eru a#aan7$eru a#aan $ega-ai yang

u!a# a!a !i$eru a#aan "ain atau $eru a#aan$e aing k"iennya.%. Sumber ek terna" !i "uar negri $erekrutan !a$at me"a"ui 513 Pro)e iona" Sear%# &irm

3 E!u%ationa" In titution83 Pro)e iona" A o%iation43 >abour Organi(ation?3 Mi"itary Organi(ation+3 Go*ernment7 &un!e! an!


6/27

terja!i $a!a ta#un 10997an%3 De$artemen SDM #aru teru menemukan kebutu#an $e"anggannya' manajero$era i yang memi"iki $ekerjaan #aru !ii i.!3 Kom$eti i SDM menyebabkan $ara manajer menerima %a"aon yang be"umkua"i)ie! e#ingga $er"u "ati#an7"ati#an $engembangan yang "ebi# inten i).

ebi# $enting "agi yang $er"u a!a"a# keje"a an $a!a TIM tentang jum"a#tenaga yang !ibutu#kan' $ro)e i yang !ibutu#kan' kua"i)ika i' $enga"aman' !an uraian

$ekerjaan a$a yang !ikerjakan.Pe"ak anaan e"ek i yang ter!iri !ari berbagai tim yang bertingkat' akan


7/27

mem$ermu!a# $ro e ' -a"au$un kemungkinan "o"o %a"on yang $oten ia" teta$ a!a.4. Biaya Rekrutmen !an Se"ek iBiaya yang #aru !ike"uarkan untuk $ro e rekrutmen !an e"ek i etia$ ruma# akitakan berbe!a7be!a' a"a# atunya tergantung %ara $enye"ek ian. Se"ek i e%ara "ang ung!ari ruma# akit itu en!iri memer"ukan biaya yang re"ati) mura# !an !engan -aktu yang

"ebi# %e$at $u"a.1

Rekrutmen memer"ukan biaya yang tinggi antara "ain untuk $ro e ri et inter*i-' $embayaran )ee agen rekrutmen' !an ma a"a# re"oka i !an $em$ro e an karya-an baru?. Sarana Rekrutmen !an Se"ek iSarana !an $ra arana yang !ibutu#kan uatu ruma# akit untuk $ro e rekrutmen !an

e"ek i $a!a !a arnya ama' #anya "engka$ ti!aknya arana yang ter e!ia ter ebut yangakan membe!akan.;ang !imak u! !engan arana !an $ra arana kerja a!a"a# ega"a jeni $era"atan yang!imi"iki o"e# organi a i !an !igunakan untuk me"ak anakan berbagai kegiatan !a"amrangka mengemban mi i yang ber angkutan.

8+. SOP 2Stan!ar! O$erating Pro%e!ure 3 Rekrutmen !an Se"ek iStan!ar O$erating Pro%e!ure atau ering !i ebut ebagai SOP rekrutmen !an

e"ek i a!a"a# meru$akan $e!oman kerja yang !i$akai !a"am $ro e rekrutmen !ane"ek i' !an #aru !i$atu#i !a"am etia$ ta#a$ a%uannya.

Men%i$takan teknik' meto!e' mekani me !an $ro e!ur karja meru$akan #a" yang mut"ak' $eranannya yang utama a!a"a# ebagai /$eraturan $ermainan/ yang mengikat

emua orang !a"am organi a i. Meto!e atau $ro e!ur karja a$abi"a !itaati o"e# emuaorang !a"am organi a i akan e"a"u memba-a berbagai akibat $o iti).

4,. >angka#7"angka# !a"am Pro e Se"ek iSe"ek i yang tan!ar mengikuti $ro e!ur tuju# "angka# yaitu ebagai berikut 5a. >amaran kerja "engka$ yang bertujuan untuk menunjukan jabatan yang!iinginkan $e"amar' memberikan in)orma i untuk -a-an%ara.

b. =a-an%ara $enyaringan a-a" tujuannya untuk membuat $eni"ain e%ara %e$atter#a!a$ ke"ayakan $e"amar.%. Te ting berguna untuk mengukur ketram$i"an kerja %a"on !an kemam$uan untuk

be"ajar bagi $ega-ai.!. Penye"i!ikan "atar be"akang untuk mene"u uri kebenaran re ume $e"amar atau)ormu"ir "amaran.e. =a-an%ara untuk e"ek i men!a"am bertujuan untuk mengeta#ui "ebi# banyak

"agi tentang $e"amar ebagai in!i*i!u.). Pemerik aan &i ik tujuannya untuk mema tikan $e"ak anaan yang e)ekti) o"e# $e"amar' me"in!ungi $eru a#aan ter#a!a$ tuntutan kom$en a i karya-an yang ber"ebi#an.g. Pena-aran $ega-ai yaitu $ega-ai mengi i "o-ongan $ega-ai.

?Se!angkan ta#a$an e"ek i a!a"a# 513. Surat7 urat rekomen!a i untuk mengeta#ui i)at7 i)at orang yang !irekomen!a ikan

ebagai ba#an $ertimbangan e*a"ua i.3. &ormat "amaran

Tujuannya a!a"a# agar memu!a#kan $enye"ek i men!a$atkan in)orma i !ata yang

"engka$ !ari %a"on karya-an.&ormat "amaran ini juga !a$at !igunakan .ebagai a"at S%reening untuk menentukan a$aka# $e"amar memenu#i $e i)ika i


8/27

$ekerjaan minima".+

83. Te Kemam$uanTe kemam$uan a!a"a# a"at7a"at yang meni"ai ke e uaian antara $ara $e"amar !engan

yarat7 yarat $ekerja.

Pa!a ta#a$ ini !i"akukan $eni"ain ter#a!a$ $ara $e"amar !engan yarat yang te"a#!iteta$kan. Te ini untuk mengukur tingkat ke%er!a an' ke%ekatan' ke$riba!ian'

$re ta i' !"". Se"ain itu te ber)ung i untuk merama" ber#a i" ti!aknya $e"amar !a"amme"ak anakan $ekerjaan'reak i' ke$an!aian'$oten i' !an "ain7"ain.43. Te Poten i aka!emik 2abi"ity te t3Ber)ung i untuk mengeta#ui ejau# mana kemem$uan $e"amar mu"ai !arikemam$uan *erba" !an keteram$i"an kua"itati) am$ai $a!a ke%e$atan $er e$ i.?3. Te ke$riba!ianTe ke$riba!ian 2$er ona"ity Te t3 menak ir i)at7 i)at 2trait 3' karakteri tik $ekerjayang %en!erung kon i ten !an berta#an "ama. Te ini ekarang jarang !igunakankarena ber i)at ubjekti) yang !iragukan re"ibi"ity !an *a"i!ity7nya+3 Te P iko"ogiTe $ iko"ogi banyak !igunakan $a!a $eru a#aan ja a yang !iran%ang untukmengana"i i a$aka# $e"amar mem$unyai etika kerja yang baik' !a$at !imoti*a i'1atau eba"iknya !a$at !ika""a#kan o"e# tantangan7tantangan $ekerjaan. O"e# karenaitu te $ iko"ogi meru$akan a"at untuk mengukur ke$riba!ian atau tem$ramen'kemam$uan "ogika !an $ertimbangan' $en!a$at' kreati*ita erta kom$onen7kom$onen ke$riba!ian "ainnya.,3. =a-an%ara=a-an%ara meru$akan uatu $ertemuan !ari in!i*i!u yang ber#a!a$7#a!a$an atu!engan "ainnya.=a-an%ara meru$akan uatu $er%aka$an men!a"am !an )orma" yang !ia!akan untukmenge*a"ua i tentang $e"amar. Pe-a-an%ara men%ari ja-aban ata tiga $ertanyaan

be ar yaitu !a$atka# $e"amar mengerjakan $ekerjaannya' akanka# $e"amar mengerjakan $ekerjaannya' !an bagaimana $e"amar ter ebut !iban!ingkan!engan $e"amar "ain yang !i$ertimbangkan untuk $ekerjaan ter ebut. =a-an%aramem$unyai tujuan yang k#u u !an !i e"enggarakan !engan ke a!aran untuk itu.Ber!a arkan $engertian !iata maka uatu -a-an%ara baru terja!i a$abi"a memenu#i

yarat7 yarat ebagai berikut 5a3. Meng#aru kan a!anya $ertemuan $riba!i 2#aru bi a a"ing me"i#at' a"ingmen!engar uara ma ing7ma ing' a"ing meme#ami ba#a a yang

!i$ergunakan3. b3. Mengan!ung uatu i)at )orma" 2!engan $engertian ba#-a $ertemuan ter ebut!ia!akan uatu tujuan tertentu3.Se uai !engan tujuan yang ingin !i%a$ai 2a$aka# #anya eke!ar men!a$atkanin)orma i atau !engan niat untuk memberikan kon u"ta i "ebi# "anjut3' tingkatke ukaran !ari $e"ak anaan -a-an%ara berbe!a7be!a.:eni 7jeni -a-an%ara !a$at !i"i#at !ari bebera$a u!ut $an!ang. Di"i#at !ari orangyang ter"ibat !a"am -a-an%ara !ibe!akan menja!i 5a3. =a-an%ara in!i*i!ua"' yaitu -a-an%ara yang !i"akukan o"e# eorang

$e-a-an%ara !engan eorang %a"on !a"am bentuk tata$ muka. b3. =a-an%ara ke"om$ok' yaitu -a-an%ara yang !i"akukan o"e# "ebi# !ari atu

orang $e-a-an%ara ter#a!a$ eorang %a"on atau "ebi#. Bi"a !i"i#at !arikemungkinan ke a"a#an $eni"aian' -a-an%a !a"am bentuk ke"om$ok bi a "ebi#


9/27

baik karena $eni"aian etia$ orang !a$at !i%o%okan atu !engan yang "ainnya.10Di"i#at !ari truktur $ertannyaan yang !iajukan !ibe!akan menja!i 5a. =a-an%ara ter truktur' yaitu -a-an%ara yang !i"akukan !engan $ertanyaan7

$ertanyaan yang !iajukan te"a# !i ia$kan ter"ebi# !a#u"u e uai $er yaratan kerja

yang u!a# !itentukan. Di"i#at !ari *a"i!a inya' -a-an%ara !engan %ara ini bi a"ebi# baik' !engan a um i ba#-a $ertanyaan7$ertanyaan yang !iajukan e uai!engan $er yaratan kerja. Akan teta$i' -a-an%ara ini menutu$ kemungkinanuntuk men!a$atkan in)orma i yang "ebi# "ua mengenai %a"on yang eringka"i

juga !i$er"ukan untuk $eni"aian yang "ebi# baik. b. =a-an%ara ti!ak ter truktur' yaitu keba"ikan !ari -a-an%ara ter truktur !imana

ebe"umnya ti!ak !i ia$kan ejum"a# $ertanyaan e%ara rin%i. Pertanyaan7 $ertanyaan yang !iajukan !a$at berkembang e uai !engan $erkembangan!ia"og.=a-an%ara ini !i"i#at !ari *a"i!ita nya menja!i kurang karena $ertanyaanyang !iajukan !a$at berkembang keara# yang "ebi# "ua ' yang !a$at menyim$ang!ari $en%a$aian in)orma i yang ingin !iketa#ui.%. =a-an%ara %am$uran'yaitu kombina i antara jeni -a-an%ara ter truktur'!imana ebe"umnya $ertanyaan umum atau $oin7$oin tertentu ebagai "an!a anuntuk -a-an%ara. Ber!a arkan ini $ertanyaan7$ertanyaan "anjutan !a$at

berkembang e uai !engan in)orma i yang !i!a$atkan.Di"i#at !ari kemam$uan k#u u yang ingin !iketa#ui' !ibe!akan menja!i 5a. Stre inter*ie-' yaitu -a-an%ara yang !itujukan untuk men!a$atkan in)orma ia$aka# e eorang %a"on mam$u meng#a!a$i uatu itua i yang $enu# tekanan!engan tenang. Pertanyaan7$ertanyaan yang !iajukan e%ara beruntun !an ber i)atmenyu!utkan untuk me"i#at a$aka# yang ber angkutan ter$engaru# !an

$ertanyaan yang !iajukan u!a# ter truktur.


10/27

$e"amar $a!a area tertentu.1 3. Drug Te tTe t ini e%ara k#u u meminta $ara $e"amar untuk menja"ani ana"i i air eni

ebagai $okok !ari $ro e!ur e"ek i rutin. Pe"amar yang mem$unyai #a i" $o iti)akan !i#a$u !ari $ertimbangan $emi"i#an e"anjutnya. Mak u! utama !ari te ini

a!a"a# untuk meng#in!ari $engangkutan karya-an yang mungkin membuat ma a"a#.@a i" tu!i menunjukan ba#-a am$e" urin yang !iambi" !ari $ara $e"amar kerja'#a i"nya ternyata ti!ak !igunakan. Teta$i + bu"an am$ai 1 ta#un kemu!ian'!itemukan ba#-a !ari karya-an yang ternyata$o iti) #a i" te nya 49Catau "ebi#

ering ab en !an 8+C "ebi# !ike"uarkan. Ini membuktikan ba#-a !rug te tmeru$akan a"a# atu $re!i%tor kinerja $akerjaan yang !a$at !igunakan.183. Ke$utu an PenerimaTer"e$a !ari a$aka# u*er*i or atau !e$artemen atau !e$artemen SDM membuatke$utu an $enerima' Penerima 2kerja3 menen!akan ak#ir $ro e e"ek i !engan

berangga$an ba#-a kan!i!at menerima ta-aran kerja. 6ntuk meme"i#ara #ubungan7#ubungan $ub"ik yang baik' !e$artemen SDM #aru memberi ta#u $e"amar yangti!ak ter$i"i#. Pakar 7 $akar SDM mungkin aja ingin mem$ertimbangkan $ara

$e"amar ini ete"a# me"a"ui ta#a$7ta#a$ $ro e e"ek i.. Meto!e7meto!e Se"ek i !an Penem$atan

Sebe"um menga!akan e"ek i !an $enem$atan $ega-ai $er"u me"i#at meto!e7meto!e yang #aru !item$u# !a"am e"ek i !an $enem$atan.Meto!e !a"am e"ek i !an $enem$atan ter ebut a!a"a# 5a. Menentukan kebutu#an kebutu#an umber !aya manu ia

b. Mengu$ayakan $er etujuan anggaran untuk menga!akan !an atau mengi i jabatan7 jabatan.%. Mengembangkan kriteria e"ek i yang *a"i!!. Rekrutmene. Menga!akan te atau eba"iknya men7 %reening $ara $e"amar). Menyia$kan !a)tar !ari $ara $e"amar yang $a"ingberkua"ita .g. Menga!akan e"ek i $e"amar yang $a"ing berkua"ita .#. Da"am $rakteknya' Setia$ in tan i menera$kan meto!e7meto!e ter ebut e%ara

berbe!a7be!a. Namun yang $a"ing !i$er#atiakan a!a"a# meneta$kan kua"i)ika iminima" untuk eorang $ega-ai atau jabatan tertentu' yang akan menyangkut

$emberian tan!ar $erekrutan $aga-ai yang !iinginkan.D. Pengertian Pera-atPengertian $era-at e uai =@O E $ert


11/27

Ke$era-atan a!a"a# uatu bentuk $e"ayanan $ro)e iona" yang meru$akan bagianintegra" !ari $e"ayanan ke e#atan' !i!a arkan $a!a i"mu !an kiat ke$era-atan !itujukanke$a!a in!i*i!u' ke"uarga' ke"om$ok' !an ma yarakat baik e#at mau$un akit yangmen%aku$ e"uru# $ro e ke#i!u$an manu ia.Ke$era-atan juga me"i$uti kegiatan $eren%anaan !an $emberian $era-atan $a!a aat

akit' ma a re#abi"ita i !an menjaga tingkat ke e#atan )i ik' menta" !an o ia" yange"uru#nya akan meme$engaru#i tatu ke e#atan' terja!inya $enyakit' ke%a%atan !an

kematian.>ingkungan $raktik $ro)e iona" beruba# !engan %e$at karena $eruba#an ma a"a#ke%en!rungan !an kebutu#an ke e#atan' erta $erkembangan i"mu $engeta#uan !antekno"ogi ke$era-atan yang %e$at. O"e# karene itu tan!ar ini $er"u !ite"aa# e%ara

berka"a !an !i"engka$i !an !i em$urnakan e uai tuntutan $erkembangan yang terja!i.Ma ukan !ari berbagai $i#ak untuk $enyem$urnaan tan!ar $ro)e i $ara-at ini angat!i$er"ukan.

Pe"ayanan ke$era-atan a!a"a# bentuk $e"ayanan )i io"ogi ' $ iko"ogi 'o ia"' $iritua" !an ku"tura" yang !iberikan ke$a!a k"ien karena keti!akmam$uan' !an

keti!akta#uan k"ien !a"am memenu#i kebutu#an !a ar yang terganggu baik aktua"mau$un $oten ia". &oku ke$era-atan a!a"a# re $on k"ien ter#a!a$ $enyakit' $engobatan!an "ingkungan. Tanggung ja-ab $era-at yang angat men!a ar a!a"a# meningkatkanke e#atan' men%ega# $enyakit' memu"i#kan !an mengurangi $en!eritaan. Tanggung

ja-ab ini ber i)at uni*er a".Pe"ayanan ke$era-atan mem$unyai ? tuga yaitu 51. Me"akukan kegiatan $romo i ke e#atan' terma uk untuk ke e#atan emo iona" !an

o ia".. Me"akukan u$aya $en%ega#an $enyakit !an ke%a%atan

8. Men%i$takan kea!aan "ingkungan' )i i k'kogniti)' !an emo iona" e!emikian ru$ayang !a$at membantu $enyembu#an $enyakit.4. Beru$aya meminima"i a i akibat buruk !ari $enyakit.?. Mengu$ayakan kegiatan re#abi"ita i.Pera-at meru$akan $ro$or i tenaga yang $a"ing be ar !i ruma# akit' !i$erkirakan,?C $er one" a!a"a# $era-at. Dengan !ominannya jum"a# $era-at !i RS' ejum"a#

$ene"iti' $rakti ' !an a o ia i te"a# me"akukan ri et untuk !a$at meng#itung tenaga $era-at !engan mengembangkan )ormu"a k#u u untuk $era-at.Sa"a# atu )ormu"a untuk meng#itung kebutu#an tenaga $era-at yang !ikembangkana!a"a# 5Keterangan 5

A F :am $era-atan 4 jam 2=aktu $era-atan yang !ibutu#kan $a ien3B F Sen u #arian 2BOR jum"a# tem$at ti!ur3< F :um"a# #ari "ibur8+? F :um"a# #ari kerja e"ama eta#unE. Stan!ar Kom$eten i Pera-at In!one iaStan!ar !iartikan ebagai ukuran atau $atokan yang !i e$akati' e!angkankom$eten i !a$at !iartikan ebagai kemam$uan e eorang yang !a$at terob er*a imen%aku$ ata $engeta#uan' keteram$i"an !an ika$ !a"am menye"e aikan uatu

$ekerjaan atau tuga !engan tan!ar kinerja 2$er)orman%e3 yang !iteta$kan.0

Stan!ar kom$eten i $era-at mere)"ek ikan ata kom$eten i yang !i#ara$kan

!imi"iki o"e# in!i*i!u yang akan bekerja !i bi!ang $e"ayananke$era-atan. Meng#a!a$i era g"oba"i a i' tan!ar ter ebut #aru ekui*a"en !engan


12/27

tan!ar7 tan!ar yang ber"aku $a!a ektor in!u tri ke e#atan !i negara "ain erta !a$at ber"aku e%ara internationa".Stan!ar kom$eten i !i u un !engan tujuan 51. Bagi "embaga $en!i!ikan !an $e"ati#an ke$era-atan 5a. Memberikan in)orma i !an a%uan $engembangan $rogram !an kuriku"um

$en!i!ikan ke$era-atan. b. Memberikan in)orma i !an a%uan $engembangan $rogram !an kurikukum $e"ati#an ke$era-atan

. Bagi !unia u a#a in!u tri ke e#atan !an $engguna' ebagai a%uan !a"am 5a. Pene$atan uraian tuga bagi tenaga ke$era-atan

b. Rekrutmen tenaga $era-at%. Peni"aian untuk kerja!. Pengembangan $rogram $e"ati#an yang $e i)ik8. Bagi in titu i $enye"enggara $engijinan !an erti)ika i $era-at 5A%uan !a"am merumu kan $aket7$aket $rogram erti)ika i e uai !engankua"i)ika i !an jeni .&. Rana# !an 6nit Kom$eten i Pera-at1. Rana# 6tama Kom$eten i Pera-atKom$eten i $era-at !i ke"om$okan menja!i 8 rana# utama yaitu 5a. Praktik Pro)e iona"' eti ' "ega"' !an $eka bu!aya13 Bertanggung gagat ter#a!a$ $raktik $ro)e iona"

3 Me"ak anakan $raktik ke$era-atan ber!a arkan ko!e etik83 Me"ak anakan $raktik e%ara "ega"

b. Pemberian a u#an !an manajemen a u#an ke$era-atan.13 Menera$kan $rin i$ $rin i$ $okok !a"am $emberian !an manajemena u#an ke$era-atan

3 Me"ak anakan u$aya $romo i ke e#atan !a"am $e"ayanan ke$era-atan83 Me"akukan $engkajian ke$era-atan43 Menyu un ren%ana ke$era-atan?3 Me"ak anakan tin!akan ke$era-atan e uai ren%ana+3 Menge*a"ua i a u#an tin!akan ke$era-atan,3 Menggunakan komunika i tera$eutik !an #ubungan inter$er ona" !a"am

$emberian $e"ayanan3 Men%i$takan !an mem$erta#ankan "ingkungan yang aman

03 Menggunakan #ubungan inter$er ona" !a"am $e"ayanan ke$era-atan $e"ayanan ke e#atan193 Menggunakan !e"ega i !an u$er*i i !a"am $e"ayanan a u#an ke$era-atan

%. Pengembangan Pro)e iona"13 Me"ak anakan $eningkatatan $ro)e iona" !a"am $raktik ke$era-atan3 Me"ek anakan $eningkatan mutu $e"ayanan ke$era-atan !an a u#an

ke$era-atan83 Mengikuti $en!i!ikan berke"anjutan ebagai -uju! tanggung ja-ab $ro)e iG. Katagori !an 6nit Kom$eten i Pera-at In!one ia1. Pera-at oka iona"Rana# 1 5 Praktik Pro)e iona"' >ega" !an Eti

Akuntabi"itaMenerima tanggung gugat ter#a!a$ ke$utu an !an tin!akan $ro)e iona" e uai!engan "ingku$ $raktik' !an #ukum $eraturan $erun!angan

a. Praktik Eti13 Menera$kan $rin i$ etik !a"am ke$era-atan e uai !engan Ko!e Etik $era-at


13/27

In!one ia3 Menera$kan ika$ meng#ormati #ak $ri*a i !an martabat k"ien

83 Menera$kan ika$ meng#ormati #ak k"ien untuk memi"i"# !an menentukanen!iri a u#an ke$era-atan ke e#atan yang !iberikan

43 Menjaga kera#a iaan !an keamanan in)orma i tertu"i ' *erba" !an e"ektronik yang

!i$ero"e# !a"am ka$a ita ebagai eorang $ro)e iona". b. Praktik >ega"Me"akukan $raktik ke$era-atan $ro)e iona" e uai !engan $eraturan $erun!anganRana# 5 Pemberian A u#ana. Prin i) Pemberian A u#anMenggunakan keteram$i"an $enye"e aian ma a"a# untuk meman!u $raktik

b. Prin i) A u#anPromo i Ke e#atanBer$eran erta !a"am $romo i ke e#atan ber ama $era-at $ro)e iona"' $ro)e iona""ain !an ke"om$ok ma yarakat !a"am kegiatan yang !i tunjuk untuk mengurangira a akit !an meningkatkan gaya #i!u$ !an "ingkungan yang e#at.13 Pengkajiana3. Me"ak anakan $engum$u"an !ata ke e#atan e uai a $ek yang!i!e"ega ikan' kemu!ian mengkontribu ikan !ata !an in)orma i ter ebutuntuk $engkajian yang !ibuat o"e# Ner

b3. Mengi!enti)ika i ma a"a# ke e#atan yang umum'aktua" $ro)e iona" ertamen%atat temuan yang menyim$ang%3. Me"a$orkan !an menjaga keakuratan' men%atat temuan te$at -aktu

e uai !engan tan!ar $ro)e i !an kebajikan organi a i.3 Peren%anaan

a3. Membantu Ner !a"am meren%anakan a u#an k"ien ber!a arkan #a i" $engkajian b3. Meneta$kan $riorita a u#an yang !iberikan ber ama $era-at u$er*i iorMemberikan in)orma i yang akurat ke$a!a k"ien tentang a $ek ren%anaa u#an yang menja!i tanggung ja-ab.

83. Im$"ementa ia3. Me"ak anakan inter*en i ke$era-atan yang !iren%anakan e uai tan!ar

$raktik ke$era-atan !i ba-a# $enga-a an Ner b3. Men!okumenta ikan inter*en i !an re $on k"ien e%ara akurat !an te$at%3. Mengi!enti)ika i !an me"a$orkan itua i $eruba#an yang ti!ak !i#ara$kan

43. E*a"ua ia3. Memonitor !an men!okumenta ikan kemajuan #a i" a u#an yang !i#ara$kan e%ara akurat !an "engka$

b3. Memberikan kontribu i ke$a!a tim !a"am e*a"ua i kemajuan ter#a!a$#a i" $en%a$aian yang !itargetkan%3. Memberikan kontribu i !ata e*a"ua i !an aran $erbaikan ter#a!a$ren%ana a u#an ke$a!a Ner@. Kerangka Kon e$Kerangka kon e$ yang !i$akai untuk men!a$atkan gambaran tentang rekrutmen!an e"ek i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijau' !igunakan $en!ekatan i tem yang Hter!iri !ari in$ut' $ro e !an out$ut. In$ut ter!iri !ari man 2tim rekrutmen !an

e"ek i3' money 2biaya rekrutmen !an e"ek i3' materia" 2 arana3' SOP 2Stan!ar O$eratingPro%e!ure 3' !an %a"on $era-at. Pro e ter!iri !ari $ro e rekrutmen !an $ro e e"ek i.


14/27

Pro e rekrutmen ter!iri !ari $eren%anaan SDM' $ro e!ur e"ek i $era-at' kua"i)ika i $era-at' te $enerimaan. Pro e e"ek i ter!iri !ari e"ek i !okumen !an "amaran"engka$' kemu!ian ke$utu an $enerimaan.Kerangka kon e$ yang !i$akai untuk men!a$atkan gambaran tentang $ro erekrutmen !an e"ek i $ara-at a!a"a# ebagai berikut

66 yang mengatur tentang ketenaga kerjaan a!a"a#566 No 18 ta#un 99 Pa a" ?0 Ayat 1 ! 213. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu #anya !a$at !ibuat untuk $ekerjaan tertentuyang menurut jeni !an i)at atau kegiatan $ekerjaannya akan e"e ai !a"am -aktutertentu' yaitu 5a. Pekerjaan yang eka"i e"e ai atau yang ementara i)atnya5

b. Pekerjaan yang !i$erkirakan $enye"e aiannya !a"am -aktu yang ti!ak ter"a"u"ama !an $a"ing "ama 8 2tiga3 ta#un%. Pekerjaan yang ber i)at mu iman atau!. Pekerjaan yang ber#ubungan !engan $ro!uk baru' kegiatan baru' atau $ro!uktamba#an yang ma i# !a"am $er%obaan atau $enjajakan.2 3. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu ti!ak !a$at !ia!akan untuk $ekerjaan yang

ber i)at teta$283. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu !a$at !i$er$anjang atau !i$erba#arui43. Perjanjian kerja -a"au tertentu yang !i!a arkan ata jangka -aktu tertentu !a$at!ia!akan untuk $a"ing "ama 2!ua3 ta#un !an #anya bo"e# !i$er$anjang 1 2 atu3ka"i untuk jangka -aktu $a"ing "ama 1 2 atu3 ta#un.2?3. Pengu a#a yang bermak u! mem$er$anjang $erjanjian kerja -aktu tertentu

berak#ir te"a# memberita#ukan mak u!nya e%ara tertu"i ke$a!a $ekerja buru#yang ber angkutan2+3. Pemba#aruan $erjanjian kerja -aktu tertentu #anya !a$at !ia!akan ete"a# me"ebi#ima a tenggang -aktu 89 2tiga $u"u#3 #ari berak#irnya $erjanjian kerja -aktutertentu ini #anya bo"e# !i"akukan 1 2 atu3ka"i !an $a"ingn "ama 2!ua3 ta#un2,3. Perjanjiankerja untuk -aktu tertentu yang ti!ak memenu#i ketentuan ebagai mana!imak u! !a"am ayat 213' ayat 2 3' ayat 243' ayat 2?3 !an ayat 2+3maka !emi #ukummenja!i $erjanjian karja -aktu t!ak -aktu ti!ak tertentu2 3. @a"7#a" yang be"um !iatur !a"am $a a" ini akan !iatur "ebi# "anjut !enganke$utu a n Menteri

Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau !i$im$in o"e# eorang !irektur yangmemba-a#i51. Manajer Pe"ayanan !an Penunjang Me!i

Bertanggung ja-ab ata bebera$a bi!ang' yaitu5J Kabi! Penunjang Me!i In ta"a i &arma i In ta"a i Ra!io"ogi In ta"a i Re#ab Me!ik In ta"a i >aboratorium

J Kabi! Pera-atan In ta"a i Ra-at Ina$ In ta"a i OK !an I


15/27

. Manajer 6mum !an KeuanganBertanggung ja-ab ata bebera$a bagian' yaitu5J Kabag 6mum !an Ke ekretari an

Sub Bagian Per ona"ia !an out our%ing Sub Bagian Manajemen Pa ien

Sub Bagian ITJ Kabag Keuangan

Sub Bagian Penyu unan Anggaran Sub Bagian Perben!a#araan Sub Bagian Akutan i !an Tata Rekening

J Sub Bagian Pema aran Sub Bagian @uma Sub Bagian Penga!aan !an Peme"i#araan

Kom$o i i ketenagaan !i Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau am$ai !engan 990ter%atat ebanyak 99 karya-an Me!i !an Non Me!i . 6ntuk tenaga !okter ter!iri !ari+ !okter $rakte# !an !okter jaga !i ruang ke$era-atan' e!angkan jum"a# karya-annon me!i !an ke$era-atan !a$at !i"i#at $a!a tab"e !i ba-a# ini !engan $erin%ian

ebagai berikut54. &a i"ita Pe"ayanan Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijauPa!a Saat ini Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau memi"iki bangunan yang ter!iri !ari"ima "antai !a"am atu ge!ung !an tia$ "antai memi"iki bebera$a b"ok' yaitu5>antai I' ter!iri !ari 51. Tem$at in)orma i 2 A!mi ion 3' 6nit Ga-at Darurat 2 6GD 3' Ra!io"ogi.

. Tem$at Pen!a)taran Ra-at Ina$ ' Tem$at Pen!a)taran Ra-at ja"an'Ka ir8. Ka)etaria4. Rekam Me!i>antai II' ter!iri !ari51. Ruang &arma i' Po"ik"inik S$e ia"i ' Ka ir.

. Ruang Ra-at Ina$ IP !an IP>antai III' ter!iri !ari51. Po"ik"inik 2 :antung' Mata' T@T' Be!a# 6mum' Be!a# Syara)' Be!a# Tu"ang'Gi(i' Trea!mi""'6ro"ogi' !an Po"ik"inik 6mum 3.

. Ruang &i iotera)i' En!o ko$i8. Ruang Rekam Me!i4. Ruang Ra-at Ina$ IP>antai I ' ter!iri !ari51. Ruang Ra-at Ina$ Ke"a II !an III.

. Ruang Kamar Ber a"in' Ruang Pera-atan Bayi' Ruang I o"a i Bayi8. Ruang Ra-at Ina$ Ke"a I 2 K3 IP>antai ' ter!iri !ari51. Ruang Ra-at Ina$ Anak' Ruang I


16/27

tem$at ti!ur !item$ati !an aat teri i ke aat teri i berikutnya' !engan ni"ai i!ea" TOI178 #ari.!. BTO 2 Be! Turn O*er 3 yaitu in!ikator yang memberikan gambaran )rekuen i

$emakaian tem$at ti!ur' menunjukan bebera$a ka"i !a"am atu atuan -aktu tertentu 2 bia anya tem$at ti!ur ruma# akit !i$akai 3.

&a i"ita yang !imi"iki Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau a!a"a#51. Program K#u u yng a!a !i Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau' yaitu5a. Me!i%a"


17/27

#. Re#ab Me!ikI. EKG !an Trea!mi"" Te t:. S$irometrik. E%#o". Au!iometri

4 &a i"ita Tin!akana. Kamar Ber a"in

b. Kamar Tin!akan%. Kamar O$era i

Ruma# Sakit Me!ika Permata @ijau memberikan )a i"ita tamba#an gunamenunjang kenyaman $a ien !i ruma# akit' yaitu51. Ruang Tunggu

. Ruang Ber a"in8. @ot"ine Ser*i%e 4 jam4. Da$ur yang !ia-a i o"e# Dokter S$e ia"i Gi(i?. Kamar :ena(a# !an $e"ayanan ke$er"uan $emu"a aran+. Pe"ayanan Ambu"an%e 4 jam,. Mu #o""a

. Sarana Parkir0. Kantin19. A$otek 4 jam11. &oto %o$y'>aun!ry !an &uji )i"m1 . ATM18. >ayanan antar Pa ien $a %a ra-at ina$14. >ayanan antar obat1?. @ome%are $a %a $er a"inan.1+. Parenting


18/27

eja#tera erta me-uju!kan a!mini tra i ketatau a#aan ruma# akit yang baik untukmen!ukung u$aya ruma# akit menja!i ruma# akit !engan unggu"an $e"ayanan

$erinato"ogi !an ke e#atan anak.Mi iMeningkatkan mutu !an ke eja#teraan SDM erta ketatau a#aan ruma# akit

untuk men!ukung ter-uju!nya u$aya ruma# akit !engan unggu"an $e"ayanan $erinato"ogi !an ke e#atan anak.TujuanMeningkatkan mutu !an ke eja#teraan SDM erta ketatau a#aan ruma# akit agarmam$u ber aing !en berkembang !a"am era g"oba"i a i.Kebijakana. Meningkatkan !i i$"in kerja e"uru# $ega-ai e uai !engan $eraturan $eru a#aanyang ber"aku.

b. Setia$ u a#a $enemba#an tenaga #aru !i ertai !engan #aru !i ertai !engan $ro$o a" yang te"a# !i etujui !irektur.%. Setia$ $enyim$angn atau $enye"e-engan yang merugikan ruma# akit !itin!aktega e ui $eraturan ruma# akit yang ber"aku.!. Pembuatan "a$oran untuk uru an in)ormatika e"e ai 4 bu"an berja"an' "a$orankegiatan e"e ai tangga" 0 bu"an berja"an.e. Pemberian $eng#argaan ke$a!a $ega-ai yang mem$unyai $ro!ukti*ita ataukinerja tertinggiStretegia. Memberkakukan $eraturan $erun!angan e%ara o$tima"

b. Memberikan ank i yang tega ke$a!a $ega-ai yang me"anggar $eraturan $eru a#aan.%. Membuat $e!oman $eni"aian kerja $ega-ai yang "ebi# obyejti) untuk $emberian

$eng#argaan $ega-ai!. Meningkatkan ke eja#teraan karya-an.

. Per one"'Tuga Pokok' !an Tanggung :a-aba. Ke$a"a 6ru an SDM !an ekretariatTuga Pokok 5Menge"o"a ke$ega-aian SDM me"i$uti kegiatan $enerimaan $ega-ai' kenaikan

$angkat' $en iun' !ik"at $ega-ai' jaminan $eme"i#araan ke e#atan $ega-ai'mengkoor!inir ma#a i -a atau i -a megang erta menge"o"a ketatau a#aanme"i$uti $rotoko"er' ekretari !irek i' $er$u takaan' "ogi tik umum' !an e-aruang ra$at.Tanggung :a-ab 5

13 Ata akura i kebenaran !an kete$atan $eren%anaan $rogram !an anggaranuru an SDM !an ekretariat e%ara rutin !an berka"a.3 Ata akura i' keje"a an !an ketega an tata kerja ta) $e"ak ana' tata u a#a

$rotoko"er' "ogi tik umum' $er ona"ia' !ik"at' $er$u takaan' !an akre!ita iruma# akit.83 Ata akura i' kebenaran !an kete$atan $e"ayanan uru an SDM !an ekretariat

e%ara kom$re#en i) !an ter$a!u.43 Ata kenyamanan !an ke#armono an #ubungan kerja !i"ingkungan SDM !an

ekretariat.?3 Ata akura i' kebenaran' kete$atan' objekti*ita 5 rekrutmen' $enem$atan

$romo i !emo i erta P@K karya-an.

+3 Ata akura i' kebenaran' kete$atan u u"an kenaikan gaji' $embayaran gaji' $embayaran tunjangan' $emberian eragam !an ke eja#teraan karya-an.


19/27

,3 Ata akura i' kebenaran' !an kete$atan $embuatan erta $enyam$aian $ertanggung ja-aban $rogram !an anggaran 6ru an SDM !an ekretariat e%ararutin !an berka"a.

3 Ata akura i' kebenaran' ke"engka$an !an kera#a iaan !okumen $er ona"ia.03 Ata akura i' kebenaran' keamanan menyam$aikan !an men!i tribu ikan

"ogi tik umum. b. Sta) 6ru an SDMTuga Pokok 5Me"akukan ebagian tuga Ke$a"a 6ru an SDM !an e%retariat !a"am memim$in'mengkoor!inir' mengen!a"ikan $enge"o"aan SDM !a"am rangka men!ukung mi ike$a"a 6ru an SDM !an Sekretariat untuk men%a$ai tujuan ruma# akit.Tanggung :a-ab 51. Bertanggung ja-ab ata $eren%anaan $rogram 6ru an SDM

. Bertanggung ja-ab ata $e"ak anaan !an "a$oran kerja 6ru an SDM8. Bertanggung ja-ab ata keamanan ar i$ $ega-ai.%. Sta) 6ru an Tata 6 a#a !an >ogi tik 6mumTuga Pokok 5Memim$in' menyu un $rogram' $embina $e"ak ana' mengkoor!ina ikan !anmenga-a i $e"ak anaan tuga auaru an Tata 6 a#a !an >ogi tik 6mum untukmen%a$ai mi i !iata .Tanggung :a-ab 513 Bertanggung ja-ab ata kebenaran !an kete$atan monitoring !an e*a"ua ikegiatan $e"ayanan tata u a#a !an "ogi tik umum.

3 Bertanggung ja-ab ata kebenaran !an kete$atan "a$oran $ertanggung ja-aban!an kegiatan tata u a#a !an "ogi tik umum.!. Pe"ak anaan Pereka$


20/27

men%a$ai mi i !iata .Tanggung :a-ab 51. Bertanggung ja-ab ata kebenaran !an kete$atan $eren%anaan $rogramkegiatan "ogi tik umum

. Bertanggung ja-ab ata kebenaran !an kete$atan kegiatan $e"ayanan "ogi tik

umum.8. Bertanggung ja-ab ata kete$atan "a$oran bu"anan "ogi tik umum.@a i" MagangPa!a $ro e magang yang te"a# !i"akukan $a!a bu"an Mei :uni 919 e"ama 1

bu"an atau 9 #ari kerja' tentang Gambaran Pro e Rekrutmen !an Se"ek i Pera-at !i RSMe!ika Permata @ijau. Penu"i !a$at me"i#at )aktor a$a aja yang meng#ambat !a"amrekrutmen !an e"ek i $era-at !i bagian Sumber Daya Manu ia RS Me!ika Permata@ijau' antara "ain 5Pe"ak anaan $ro e rekrutmen !an e"ek i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijau'!i"akukan o"e# ke$a"a uru an SDM !an ta) uru an SDM. Komite ke$era-atan' ta) unitterkait erta me"ibatkan !irek i untuk $ro e -a-an%ara. 6ntuk tim rekrutmen !an

e"ek i $era-at ti!ak !ibentuk ebagai uatu $anitia k#u u tim k#u u yang !i a#kan!engan urat ke$utu an 2SK3 e#ingga ti!ak a!a uraian tuga e%ara tertu"i . Di!a"amrekrutmen karya-an yang "ang ung terkait a!a"a# ke$a"a uru an SDM !an ekretariat

be erta ta) uru an SDM' !an komite ke$era-atan.6ntuk arana !an $ra arana $ro e rekrutmen !an e"ek i $era-at !i RS Me!ikaPermata @ijau u!a# ter e!ia !an men%uku$i e$erti ruang untuk te t' kom$uter untuk

$embuatan oa"' !an kur i untuk $e"amar tem$at $enyim$anan )i"e "amaran. Tem$at $enyim$anan )i"e "amaran yang memenu#i yarat a!mini tra i !i im$an !i"emari )i"e agar jika e-aktu7-aktu !i$er"ukan !an mu!a# untuk !i%ari' e!angkan "amaran yang ti!akmemenu#i yarat !i im$an e%ara ter$i a# !ari "amaran7"amaran yang memenu#i yarat.Karna be"um ke e"uru#an untuk menyim$an !ata7!ata e%ara kom$uteri a i.6ntuk ma a"a# rekrutmen $era-at aat ini me"a"ui !ua umber' interna" !anek terna"' $erekrutan yang !i"akukan e%ara ekterna" !i RS Me!ika Permata @ijau !enganmenggunakan %ara $engik"anan !i me!ia e"ektronik !i ---.r m$#.%o.i!!i ana !i

ebutkan bagian bagian yang e!ang !ibutu#kan erta yarat7 yarat yang #aru!i"engka$i o"e# %a"on $e"amar' bagi yang e uai !engan yarat !an kua"i)ika i yang!ibutu#kan yang a!a !i RS Me!ika Permata @ijau bi a "ang ung mengirimkan "amaranyang #a i"nya $un banyak yang me"amar ke RS Me!ika Permata @ijau !engan

$en!i!ikan atau $o i i yang e!ang !ibutu#kan. RS Me!ika Permata @ijau juga merekrutme"a"ui "ambaga 7 "embaga $en!i!ikan yang terkemuka !engan %ara bekerja ama !engan

uni*er ita 7 uni*er ita yang a!a !i jakarta agar ma#a i -a yang u!a# "u"u !enganni"ai yang memua kan bi a bekerja !i RS Me!ika $ermata @ijau %ara tim rekrutmenmerekrut $e"amar $e"amar yang a!a !i uni*er ita ' bagian $er ona"ia menga!akan a%ara!i uatu uni*er ita kemu!ian mem$romo ikan RS Me!ika Permata @ijau "a"u tim @RDmenyia$kan b"anko yang me ti !ii i o"e# %a"on i $e"amar kemu!ian !i e"ek i yang

e uai !engan kua"i)ika i yang u!a# !itentukan kemu!ian $e"amar yang ma uk !a"amkua"i)ika i yang e uai !i$anggi" o"e# @RD RS Me!ika Permata @ijau6ntuk mengikuti berbagai te yang a!a !i RS Me!ika Permata @ijau e$erti te ttu"i ' te t -a-an%ara' !engan u er atau @RD' !iikuti !engan te t $raktek' ka"au memang

u!a# "o"o $a!a emua te t e"anjutnya !i"akukan me!i%a" %#ek7u$ e"anjutnya $e"amar!iberita#u agar menunggu kabar e"anjutnya akan !ikirimkan urat $emberita#uaan

!a"am #ari untuk !itanyakan ka$an bi a bergabung untuk bekerja ama !enganRSMP@' e"anjutnya !ibuatkan kontrak kerja' atau bagi ma#a i -a yang men!a$atkan


21/27

bea i -a bi a "ang ung me"amar ke RS Me!ika Permata @ijau erta "am$irkan $er yaratan yang u!a# !iteta$kan.Perekrutan yang !i"akukan e%ara interna" !i RS Me!ika Permata @ijau bagianSDM 2$era-at3 teta$ mem$er#atikan e"ek i e%ara baik agar $era-at yang !iterimamem$unyai kua"ita yang baik juga.

Ma a"a# yang ering timbu" a$abi"a $ro e rekrutmen $era-at jika rekrutmenyang !i"akukan e%ara interna" e$erti muta i !ari unit atu ke unit yang "ain karnamereka enggan untuk bera!a$ta i "agi ke tem$at yang baru.1. A"ur !an $ro e!ur e"ek i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijauA"ur untuk $enamba#an $era-at untuk $ro e rekrutmen !an e"ek i !imu"ai !ari

ta) unit terkait mengu u"kan ata e$engeta#uan uru an SDM ke$a!a !irekturuntuk eke!ar !iketa#ui' kemu!ian !ibuatkan !i $o i i yang !itujukan uru anSDM agar !ite"aa#' #a i" te"aa# !i am$aikan ke$a!a !irektur !an akan !i$utu kan

$er"u ti!aknya $erekrutan tenaga.ro e!ur e"ek i $era-ata. Ke$a"a atuan kerja yang membutu#kan SDM membuat $ermo#onan

$enerimaan karya-an !engan )ormat yang beri i 513 :um"a# SDM yang !ibutu#kan

3 Kua"i)ika i83 A"a an

b. Surat $ermo#onan ter ebut !iajukan ke$a!a ata an yang terkait untuk !itinjauke"ayakan !an membuat rekomen!a i ata $ermo#onan ter ebut' jika !itinjau

urat !i am$aikan ke$a!a $er ona"ia untuk !itinjau $a!a a $ek )orma i SDMyang ber"aku.%. :ika memungjinkan untuk !itamba#' maka $er ona"ia mengum$u"kan urat"amaran yang memenu#i kua"i)ika i e uai kebutu#an!. :ika u!a# "engka$ !an memenu#i yarat' $er ona"ia mengatur ja!-a" untuk te ttu"i !an -a-an%ara.e. Per ona"ia memanggi" %a"on karya-an ter ebut' untuk $e"ak anaan te t tu"i '

$engi ian )ormu"ir bio!ata !an -a-an%ara). Korek i te t tertu"i !i"ak anakan $a!a #ari itu juga o"e# ke$a"a atuan kerjaterkait. :ika %a"on karya-an ti!ak "o"o te t tertu"i maka %a"on karya-an !a$at"ang ung $u"ang' teta$i jika "o"o te tu"i ' maka %a"on karya-an akanme"anjutkan ke e"ek i -a-an%ara $a!a #ari !an -aktu yang te"a# !itentukan.g. Sta) uru an SDM menye"ek i "amaran e uai !engan kriteria yang !iajukan o"e#unit kerja terkait yang membutu#kan tenaga.#. =a-an%ara !i"ak anakan o"e# 5 Ka. Sub Bag Per ona"ia !an ke$a"a atuan

terkait yang membutu#kan.K#u u bagi bi!an !an $era-at I


22/27

!a"am #ari kerja 5 Senin7:umat3 untuk me"ak anakan te ke e#atan". Sete"a# $emerik aan ke e#atan "o"o ' maka bagian $er ona"ia mem$er ia$kan

$ro$o a" gaji yangm. Sete"a# $emerik aan te t ke e#atan "o"o ' maka bagian $er ona"iamem$er ia$kan $ro$o a" gaji yang men%antumkan "amanya ikatan kontrak'

!ata terkait "ainnya !an #ak gaji e uai tan!ar yang ber"aku !an !iajukanke$a!a bagian umum !an ekretariat kemu!ian manajer umum !an keuangan"engka$ !engan emua berka "amaran untuk $er etujuan.n. :ika $ro$o a" gaji !i etujui o"e# ke!ua be"a# $i#ak' maka akan !ibuat

$enge a#an #ubungan kerja yang !i e$akati o"e# ke!ua be"a# $i#ak.o. Per ona"ia mem$er ia$kan kartu ab en !an neme tag karya-an ter ebut.Sete"a# !inyatakan "o"o atau )ini t emua te t maka karya-an ter ebut akan!ibuatkan kontrak kerja !engan tatu kontrak ke71 e"ama ta#un' kontrak ke7 e"ama1 ta#un. A$abi"a !a"am ta#un karya-an ter ebut bekerja !engan baik maka akan !iu u"kan o"e# u er untuk menja!i karya-an teta$' a$abi"a !a"am $eni"aian ma i# kurangmaka teru !ikontrak atau !i$er$anjang kontraknya e"ama 1 ta#un' a$abi"a ma i# kurang!a"am $eni"aiannya akan !ibuatkan kontrak $emba#aruan e$erti re e e"ama 1 bu"an!an me"amar kemba"i. A$abi"a !a"am bekerja ti!ak u uai !engan $eraturan yang u!a#a!a !i RS Me!ika Permata @ijau maka kontrak $utu e%ara otomati e uai kontrakkerja yang a!a. Baru ete"a# itu u u"an !ari ke$a"a ke$era-ata untuk !ija!ikan karya-anteta$. Dan !ibuatkan 2SK3 karya-an teta$.

. Syarat !an kua"i)ika i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijau>amaran !ari %a"on $era-at yang memenu#i yarat !i!okumenta ikan. Syarat7

yarat yang #aru !i$enu#i o"e# %a"on $era-at a!a"a# 5a. Se#at ja mani !an ro#ani

b. IP monima" ',7 '%. Penam$i"an ra$i#!. :eni ke"amin ti!ak !itentukan #anya ka!ang7ka!ang e uai $ermintaan !ariu ere. Usia minimal 18 tahun

). Pen!i!ikan Aka!emi $era-at tan$a meman!ang a a" eko"a#nya negeri atau-a ta.

g. Memi"iki i)at yang jujur#. Tega !an "ugai. Mem$unyai urat ijin 2SIP3

j. Bi a mengo$era ikan mi%ro o)t o))i%ek. Mau bekerja kera !an man!iri.

Pro e rekrutmen !an e"ek i !i buat o"e# uru an SDM ekretariat $e"ak anan $ro e rekrutmen !an e"ek i a!a"a# ebagai berikut 5Menyera#kan $er yaratan7$er yaratan e uai !engan $ro e!ur a!mini tra i ke$ega-aianruma# akit yang "ajim ber"aku yaitu 5a. Surat "amaran $ekerjaan

b. Da)tar ri-ayat #i!u$%. Surat $enga"aman kerja!. Sa"inan atau )oto%o$y ija(a# yang te"a# !i"ega"i ir 2bi"a !i$er"ukan !enganmenunjukan ija(a# a "i3'e. Pa $#oto ukuran 4 + ebanyak 8 "embar'). SK


23/27

:ika u!a# "engka$ !an memenu#i $er yaratan' $er ona"ia mengatur ja!-a" untukte t tu"i !an -a-an%arai. 6ntuk menja!i $ega-ai teta$' "u"u ma a $er%obaan e!ikitnya ta#un. Da"am ma a

$er%obaan ke!ua be"a# $i#ak !a$at memutu kan #ubungan kerjannya etia$ -aktutan$a a!a kon ekuen i a$a$un bagi ke!ua be"a# $i#ak

j. Mentaati $eraturan !an tata tertib ruma# akit yang ber"aku.k. Menan!atangani $erjanjian kerja e uai $eraturan yang ber"aku.8. Gambaran Te t Penerimaan !a"am Pro e Se"ek i Pera-at !i RS Me!ikaPermata @ijauDi RS Me!ika Permata @ijau' bagi %a"on $era-at yang u!a# "o"o e"ek i!okumen !an "amaran "engka$ maka !a$at mengikuti erangkaian te $enerimaan>angka#7"angka# te $enerimaan yang #aru !i"a"uinya a!a"a# ebagai berikut 5a. Te t tertu"iTujuan !ari te ini untuk mengeta#ui tingkat $engeta#uan %a"on $era-at. Taini beri i tentang oa" $engeta#uan ke$era-atan e$erti a u#an ke$era-atan.Peni"aian te tertu"i ini bera!a !itangan komite ke$era-atan

b. Praktek !i unit kerja yang membutu#kan


24/27

1. A"ur !an $ro e!ur e"ek i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijauBer!a arkan a"ur yang tertera !i #a"aman 40' a"urnya angat im$"e ta$ima a"a# untuk "amanya untuk menja!i karya-an teta$ bi a angat "ama atau bi a%e$et' itu emua tergantung kinerja $ega-ai itu en!iri atau u u"an !ari u er ertauru an SDM !an ekretariat.

Sete"a# $e"amar menja"ani emua te yang u!a# !itentukan !a"am jangka-aktu 1 #ari. Dimu"ai !ari i i a$"ika i 2B"anko3' te t tertu""i ' -a-an%ara 2u er!an @RD3' kemu!ian %a"on karya-an !ianjurkan untuk $u"ang !an tunggu#a i"nya #ari kemu!ian' me"a"ui urat atau$un te"e$on untuk !inyatakan "o"o!an ka$an bi a "ang ung bergabung' ete"a# karya-an ma uk !i"akukan ma aorienta i juga ama !engan ma a $er%obaan' !imak u!kan agar mengurangi ri ikoakibat ke a"a#an $a!a aat rekrutmen mau$un e"ek i.Pa!a ma a $er%obaan !a$at !ini"ai kemam$uan' ke i$"inan' !ankerja ama !engan teman kerjanya. Ma a $er%obaan bia anya antara 8 + bu"ankerja. Kemu!ian !i $er$anjang "agi !engan %atatan bi"a karya-an ter ebut bekerja!engan baik e uai !engan SOP yang a!a' !an !engan kontrak yang baru e"ama ta#un' bi a "ang ung !iangkat menja!i karya-an atau$un !i"anjutnya !engankontrak ke e"ama 1 ta#un' a$a bi"a ebe"um ta#un karya-an bekerja !engan

baik bi a juga "ang ung !iangkat manja!i karya-an teta$ tergantung !ari u u"anu er. :ika e"ama kontrak ke71 !an ke7 be"um juga !iu u"kan o"e# u er untukmenja!i karya-an teta$' maka karya-an akan menja"ankan re e me"amarkemba"i ertakan juga %*' ebe"umnya men!a$atkan urat !ari $er ona"ia' e"ama1 bu"an !an kemu!ian a$abi"a a!a u u"an !ari u er terkait ba#-a karya-anter ebut untuk !iangkat menja!i karya-an teta$' ta$i a$a bi"a ti!ak a!a u u"an!ari u er maka karya-an ter ebut menja"ani kontrak baru "agi.Peren%anaan SDM a!a"a# $enentuan kebutu#an umber !aya manu ia

$a!a ma a yang akan !atang' !an untuk menentukan berbagai $rogram !ankebijakan yang akan membantu $e"ak anaan $erekrutan' ebab $eren%anaan

umber !aya manu ia yang baik akan menunjukan jum"a#' jeni $ega-ai yang!ibutu#kan' ka$an akan !irekrut' !an "angka# a$a aja untuk memenu#inya.Ber!a arkan $eren%anaan SDM itu' maka !i$utu kan untuk !i"akukannya

$ro e rekrutmen !an e"ek i $era-at !engan menentukan -aktu $e"ak anaanya'!engan mengikuti a"ur u u"an $enamba#an tenaga yang te"a# !iteta$kan'menentukan jum"a#nya' !an ta#a$an "angka# yang !item$u# untuk $erekrutan.Da"am a"ur !an $ro e!ur yang a!a !i RS Me!ika Permata @ijau u!a#

e uai !engan 66 yang te"a# !iuraikan $a!a bab II #a" 0' 89 $a!a 66 No 18ta#un 99 Pa a" ?0 Ayat 1 ! ebagai berikut 5

213. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu #anya !a$at !ibuat untuk $ekerjaan tertentuyang menurut jeni !an i)at atau kegiatan $ekerjaannya akan e"e ai !a"am -aktutertentu' yaitu 5a. Pekerjaan yang eka"i e"e ai atau yang ementara i)atnya5

b. Pekerjaan yang !i$erkirakan $enye"e aiannya !a"am -aktu yang ti!ak ter"a"u"ama !an $a"ing "ama 8 2tiga3 ta#un%. Pekerjaan yang ber i)at mu iman atau!. Pekerjaan yang ber#ubungan !engan $ro!uk baru' kegiatan baru' atau $ro!uktamba#an yang ma i# !a"am $er%obaan atau $enjajakan.2 3. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu ti!ak !a$at !ia!akan untuk $ekerjaan yang

ber i)at teta$

283. Perjanjian kerja untuk -aktu tertentu !a$at !i$er$anjang atau !i$erba#arui243. Perjanjian kerja -a"au tertentu yang !i!a arkan ata jangka -aktu tertentu !a$at


25/27

!ia!akan untuk $a"ing "ama 2!ua3 ta#un !an #anya bo"e# !i$er$anjang 1 2 atu3ka"i untuk jangka -aktu $a"ing "ama 1 2 atu3 ta#un.2?3. Pengu a#a yang bermak u! mem$er$anjang $erjanjian kerja -aktu tertentu

berak#ir te"a# memberita#ukan mak u!nya e%ara tertu"i ke$a!a $ekerja buru#yang ber angkutan

2+3. Pemba#aruan $erjanjian kerja -aktu tertentu #anya !a$at !ia!akan ete"a# me"ebi#ima a tenggang -aktu 89 2tiga $u"u#3 #ari berak#irnya $erjanjian kerja -aktutertentu ini #anya bo"e# !i"akukan 1 2 atu3ka"i !an $a"ingn "ama 2!ua3 ta#un2,3. Perjanjiankerja untuk -aktu tertentu yang ti!ak memenu#i ketentuan ebagai mana!imak u! !a"am ayat 213' ayat 2 3' ayat 243' ayat 2?3 !an ayat 2+3maka !emi #ukummenja!i $erjanjian karja -aktu t!ak -aktu ti!ak tertentu2 3. @a"7#a" yang be"um !iatur !a"am $a a" ini akan !iatur "ebi# "anjut !enganke$utu a n Menteri.

. Syarat !an kua"i)ika i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijauDi RS Me!ika Permata @ijau ma a"a# yarat !an kua"i)ika i $era-at

u!a# e uai !engan SOP yang a!a !an $e"amar yang !i#a i"kan juga e uai!engan "atar be"akang $en!i!ikannya' me"a"ui te te yang !i ia$kan o"e# timrekrutmen !an e"ek i $era-at' e$erti te tu"i ' te $raktek' te ke e#atan !anterak#ir te -a-an%ara. Semuanya !ija"ani o"e# %a"on $era-at eta#a$ !emi

eta#a$' a$abi"a $a!a te a-a" u!a# ti!ak "u"u maka untuk te e"anjutnya u!a#!inyatakan gugur' atau ti!ak bi a mengikuti te 7te berikutnya. Bagi yang "u"umengikuti te am$ai !engan te -a-an%ara. Syarat ter ebut u!a# !i teta$kantim rekrutmen !an e"ek i $era-at !engan menga%u $a!a tan!ar kom$eten i

$era-at yang te"a# !i teta$kan o"e# PPNI ebagai berikut5a. raktik Pro)e iona"' eti ' "ega"' !an $eka bu!aya13. Bertanggung gugat ter#a!a$ $raktik $ro)e iona"

3. Me"ak anakan $raktik ke$era-atan ber!a arkan ko!e etik83. Me"ak anakan $raktik e%ara "ega"

b. Pemberian a u#an !an manajemen a u#an ke$era-atan.13. Menera$kan $rin i$ $rin i$ $okok !a"am $emberian !an manajemena u#an ke$era-atan

3. Me"ak anakan u$aya $romo i ke e#atan !a"am $e"ayanan ke$era-atan83. Me"akukan $engkajian ke$era-atan43. Menyu un ren%ana ke$era-atan?3. Me"ak anakan tin!akan ke$era-atan e uai ren%ana+3. Menge*a"ua i a u#an tin!akan ke$era-atan,3. Menggunakan komunika i tera$eutik !an #ubungan inter$er ona" !a"am

$emberian $e"ayanan3. Men%i$takan !an mem$erta#ankan "ingkungan yang aman03. Menggunakan #ubungan inter$er ona" !a"am $e"ayanan ke$era-atan

$e"ayanan ke e#atan.193.Menggunakan !e"ega i !an u$er*i i !a"am $e"ayanan a u#anke$era-atan.%. Pengembangan Pro)e iona"13. Me"ak anakan $eningkatatan $ro)e iona" !a"am $raktik ke$era-atan.

3. Me"ek anakan $eningkatan mutu $e"ayanan ke$era-atan !an a u#anke$era-atan.83. Mengikuti $en!i!ikan berke"anjutan ebagai -uju! tanggung ja-ab $ro)e i.

8. Gambaran Te t Penerimaan !a"am Pro e Se"ek i Pera-at !i RS Me!ikaPermata @ijau


26/27

Ber!a arkan #a i" magang !iketa#ui ba#-a te"a# ter!a$at SOP mengenai $ro e rekrutmen !an e"ek i !i RS Me!ika Permata @ijau yang !ibuat o"e# ke$a"auru an SDM !an ekretariatan' !an te"a# ter!okumenta i e%ara baik.Pro e rekrutmen !an e"ek i u!a# menga%u $a!a SOP ter ebut yangtujuannya a!a"a# ebagai a%uan yang #aru !iikuti e#ingga !a"am $e"ak anaannya

menja!i "ebi# je"a . Da"am SOP juga te"a# !i ebutkan e%ara rin%i mengenai $er yaratan !an $ro e!ur $e"ak anaan rekrutmen !an e"ek i.Akan teta$i ma i# a!a kekurangan $a!a te $enerimaan ti!ak !iketemukan te

$ iko"ogi $a!a#a" te $ iko"ogi angat $enting karena $era-at ebagai tenaga $e"ayanan yang "ang ung ber#ubungan !engan $a ien $er"u !iketa#ui etika'ke$riba!ian !an tem$ramennya !a"am mera-at $a ien.6ntuk te tu"i ' te $raktek' te -a-an%ara !an te ke e#atan te"a#!i"ak anakan $a!a $ro e e"ek i $era-at !i RS Me!ika Permata @ijau. Pa!a te

$enerimaan !i RS Me!ika Permata @ijau juga ti!ak a!a Drug te t' jika !i"i#at !arie)ek ke!e$annya !rug te t ini angat berman)aat untuk men!a$atkan %a"on $era-atyang berkua"ita tan$a ering membuat ma a"a# e#ingga ruma# akit ti!ak akanmenanggung ri iko a!anya $era-at yang moti*a i kerjanya ren!a#' e#ingga terja!i

$eningkatan biaya' ebagai akibat ke a"a#an ketika $enerimaan karya-an !anak#irnya bi a menurunkan kua"ita $e"ayanan ruma# akit.Te 7te $enerimaan angat berguna untuk men!a$atkan in)orma i yang re"ati)obyekti) tentang $e"amar yang !a$at !iban!ingkan !engan $ara $e"amar "ainnya!an $ara karya-an ekarang. Te 7te $enerimaan meru$akan berbagai $era"atan

bantu yang meni"ai kemungkinan ter$a!unya antara "ain 5a. Te $ iko"ogi banyak !igunakan $a!a $eru a#aan ja a yang !iran%ang untukmengana"i i a$aka# $e"amar mem$unyai etika kerja yang baik' !a$at!imoti*a i' atau eba"iknya !a$at !ika"a#kan oe"# tantangan tantangan

$ekerjaan. O"e# karna itu te $ iko"ogi meru$akan a"at untuk mengukurke$riba!ian atau tem$ramen' kemem$uan "ogika !an $ertimbangan' $en!a$at'kreati*ita erta kom$onen kom$onen ke$riba!ian "ainnya.

b. Drug te t yaitu te k#u u $e"emar untuk menja"ani ana"i i air eni ebagai $okok !ari e"ek i rutin yang !imak u! untuk meng#in!ari $engangkatankarya-an yang mungkin membuat ma a"a# karena $enggunaan (ata!!ikti) Narkoba.Agar te !a$at !i"o"o kan $ara $e"amar yang te$at' maka ia #aru *a"i!. a"i!ita

berarti ba#-a kor7 kor te mem$unyai #ubungan yang berarti 2 igni)ikan3 !engan $re ta i kerja atau !engan kriteria7kriteria re"e*an "ainnya. Semakin kuat #ubunganantara #a i"7#a i" te !an $re ta i' emakin e)ekti) te t ebagai uatu $era"atan

e"ek i. Bi"a kor te !an $re ta i kerja ti!ak mem$unyai #ubungan' te a!a"a# ti!ak*a"i! !an e#aru nya ti!ak !igunakan untuk e"ek i.4. Gambaran Ke$utu an Penerimaan !a"am Pro e Se"ek i Pera-at !i RSMe!ika Permata @ijauDari #a i" magang yang !a$at !i"i#at ba#-a $ro e ke$utu an !ari timrekrutmen RS Me!ika Permata @ijau u!a# %uku$ baik karena memberike$utu an yang %e$at a$abi"a !engan memberikan kabar bagi yang ti!ak "o"ote ' !an yang "o"o te . @a" ini juga bertujuan untuk menjaga %itra $o iti) untukruma# akit.A$aka# !i$utu kan o"e# ata an "ang ung atau !e$artemen $er ona"ia'ke$utu an $enerimaan menan!ai berak#irnya $ro e e"eki. Dari u!ut $an!ang

#ubungan ma yarakat 2$ub"i% re"ation3' $ara $e"amar "ain yang ti!ak ter$i"i##aru !iberita#u. De$arteman $er ona"ia !a$at mem$ertimbangkan "agi $ara


27/27

$e"amar yang !ito"ak untuk "o-ongan7"o-ongan $ekerjaan "ainnya karena merekate"a# me"e-ati berbagai ma%am ta#a$ $ro e e"ek i.B"anko "amaran $ara $e"emar yang !iterima meru$akan !ata a-a" )i"e

$er ona"ia !an beri i in)orma i yang berguna bagi kegiatan7kkegiatan !e$ertemen $er ona"ia e"enjutnya. Bi"a $e"emar bekerja ti!ak memua kan ete"a# !ia

!iterima' ebagai %onto#' !e$ertemen $er ona"ia !a$at me"akukan rekontruk i $ro e e"ek i. Da"am rekontruk i' mungkin akan !itemukan te 7te yang ti!ak*a"i!' -a-an%ara ti!ak te$at' atau ke a"a#an "ain !a"am $ro e e"ek i.@a i" ak#ir $ro e e"ek i a!a"a# orang yang !iterima ebagai karya-an

baru. Bi"a ma ukan ma ukan e"ek i !i$er#atikan !engan ek ama !an "angka# "angka# !a"am $ro e e"ek i !iikuti e%ara benar' maka $ara karya-an baru akanmeru$akan umber!aya manu ia yang $ro!ukti). Dan karya-an $ro!ukti) a!a"a#

bukti $a"ing baik uatu $ro e e"ek i yang e)ekti).

laporan rekrutmen

Documents