laporan kelompok 018-2

5/21/2018 Laporan Kelompok 018-2

1/188

i

LAPORAN KELOMPOK 018

KULIAH KERJA NYATA (KKN) KOMPETENSI

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MULAWARMAN

LOKASI:

NAMA KANTOR / INSTANSI : SEKRETARIAT DAERAH PROV.KALTIM

ALAMAT : JL. GAJAH MADA NO. 02KABUPATEN / KOTA : SAMARINDA

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MULAWARMAN

TAHUN 2013


2/188

ii

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN KELOMPOK

KULIAH KERJA NYATA (KKN) KOMPETENSI

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MULAWARMAN

NAMA KANTOR / INSTANSI : SEKRETARIAT DAERAH PROV.KALTIM

ALAMAT : JL. GAJAH MADA NO. 02

KABUPATEN / KOTA : SAMARINDA

NAMA-NAMA ANGGOTA KELOMPOK :

1. TITIS TRI SUJIWATI 1001015090

2. LISA ARDIANITA 1001025087

3. RIRI NURSYENA OKTAVIANI 10010254224. DEBORA NATALIA 1001035072

5. AGUNG DEWANTORO 1001035078

6. YARHAM PATILA SAU 1001035080

7. RIZKI ANGGI SAPUTRI 1001035094

8. EGA PERMANA 1001035131

9. AGUSTYA KURRATUL A. 1001035202

Disetujui oleh,

Ketua Panitia KKN Dosen Pembimbing Lapangan

Angkatan XXXIX Tahun 2013

Dr. MICHAEL, M.S AGUS JUNAIDI, SE.M.Si

NIP.19580621 198403 1 005 NIP. 19750808 200604 1 001


3/188

iii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..i

HALAMAN PENGESAHAN...ii

DAFTAR ISI.....iii

DAFTAR TABEL......v

DAFTAR GAMBAR....vi

DAFTAR LAMPIRANvii

KATA PENGANTAR.viii

BAB I PENDAHULUAN.1

1.1 Latar Belakang..1

1.2 Maksud dan Tujuan..2

1.3 Hasil yang Harapkan....3

BAB II PROFIL PERUSAHAAN5

2.1 Gambaran Umum Setda Prov. Kaltim..5

2.1.1 Sejarah Singkat Kaltim5

2.1.2 Lokasi, Unit Kerja dan Struktur Organisasi.9

2.1.3 Visi-Misi Prov. Kaltim.16

2.1.4 Aktivitas Setda Prov. Kaltim..18

2.1.5 Peran Setda. Prov. Kaltim dalam

Aktivitas Sosial Kemasyarakatan.19

2.2 Gambaran Umum Daerah Lokasi Pengabdian Masyarakat24

2.2.1 Sarana dan Prasarana...24

2.2.2 Pendidikan Sosial Budaya Spiritual.25

2.2.3 Kesehatan, Kelestarian dan Kebersihan Lingkungan...25

2.2.4 Peningkatan Peranan Wanita...25

2.3 Perumusan Masalah..26

2.3.1 Identifikasi Masalah...26

2.3.2 Pemilihan Masalah.26

2.3.3 Pendekatan Masalah..27


4/188

iv

2.4 Penyusunan Program Kerja..27

2.4.1 Bidang Kegiatan..27

2.4.2 Masalah yang Dipilih..28

2.4.3 Solusi Pemecahan Masalah..28

2.4.4 Penanggung Jawab Program29

2.4.5 Target Sasaran30

2.4.6 Pembiayaan Program.30

BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN..31

3.1 Pelaksanaan Program Kegiatan dan

Hambatan Pelaksanaan.31

3.1.1 Pelaksanaan dan Hambatan Program Kegiatan

di Instansi.32

3.1.2 Pengabdian Masyarakat36

3.1.2.1 Program Kerja Fisik36

3.1.2.2 Program Kerja Non Fisik38

3.2 Prakiraan Nilai Karya Kelompok...40

BAB IV PEMBAHASAN.42

4.1 Instansi / Perusahaan.42

4.2 Pengabdian Pada Masyarakat.43

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN..59

5.1 Kesimpulan..59

5.2 Saran63

LAMPIRAN-LAMPIRAN


5/188

v

DAFTAR TABEL

TABEL 1. APBD PROV.KALTIM TAHUN 2010...18

TABEL 2. APBD PROV.KALTIM TAHUN 2011..........19

TABEL 3. APBD PROV.KALTIM TAHUN 2012..........19

TABEL 4. PEMBAGIAN PENEMPATAN KERJA

DALAM INSTANSI..32

TABEL 5. PRAKIRAAN NILAI KARYA..40

TABEL 6. KEGIATAN PROKER.57


6/188

vi

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR 1. KANTOR GUBERNUR KALTIM....9

GAMBAR 2. LOKASI SETDA PROV.KALTIM..10


7/188

vii

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1. PETA KALTIM

LAMPIRAN 2. PETA KOTA SAMARINDA

LAMPIRAN 3 FOTO DOKUMENTASI KELOMPOK 018

LAMPIRAN 4. BIODATA PESERTA KKN

LAMPIRAN 5. SURAT PERNYATAAN

LAMPIRAN 6. PEMBAHASAN PROGRAM KERJA

LAMPIRAN 7. ABSENSI PESERTA

LAMPIRAN 8. BUKU LAPORAN HARIAN

LAMPIRAN 9. ABSENSI PARTISIPAN KEGIATAN


8/188

viii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha

Esa karena atas rahmat-Nya pula maka kami dapat melaksanakan salah

satu dari Tridarma Perguruan Tinggi, yaitu pengabdian kepada

masyarakat dengan melaksanakan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Kompetensi

Universitas Mulawarman Angkatan XXXIX Tahun 2013 yang berlokasi di

Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur, Samarinda.

Dalam kesempatan yang baik ini, kami selaku peserta KKN

mengucapkan terimakasih yang tak terhingga kepada semua pihak yang

telah berperan serta membantu kelancaran tugas kami selama KKN, baik

bantuan berupa moril maupun spiritual sehingga kami dapat

melaksanakan tugas dengan baik dan selanjutnya dapat menyusun

laporan KKN Kompetensi.

Untuk itu perkenankanlah kami menghaturkan ucapan terimakasih

kepada yang terhormat :

1. Rektor Universitas Mulawarman, Bapak Prof.Dr.H.Zamruddin

Hasid,S.E.

2. Ketua Panitia Pelaksanaan KKN UNMUL Angkatan XXXIX

Tahun 2013, Bapak Dr. Michael, M.S.

3. Dosen Pembimbing Lapangan, Bapak Agus Junaidi SE.M,Si.4. Kepala Biro Organisasi Kabag. Kelembagaan, Ibu

Dra.Nursehan, M.Si.

5. Kepala Biro Umun, Biro Ekonomi, Biro Pembanguan Daerah,

Kepala Sub. Bagian berserta seluruh staff Sekretariat Daerah

Prov.Kaltim.

6. Serta kepada seluruh teman-teman KKN Angkatan XXXIX yang

tidak dapat kami sebutkan satu persatu.


9/188

ix

Atas perhatian dan kesempatan yang telah diberikan, kami

mengucapkan terimakasih kepada pihak-pihak yang telah membantu

dalam pelaksanaan kegiatan KKN Kompetensi Unmul. Semoga laporan

kegiatan KKN Kompetensi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca serta

pihak yang berkepentingan.

Samarinda

Tim Penyusun


10/188

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang KKN Kompetensi

Mahasiswa sebagai sosok yang memiliki integritas intelektual yang

tinggi dan generasi penerus bangsa dituntut untuk mampu meningkatkan

kualitas intelektual SDM yang dimiliki. Untuk mencapai tujuan tersebut,

tentunya sangat dibutuhkan keterampilan dan pengabdian kepada

masyarakat, sehingga dipandang perlu diadakan kegiatan yang terencana

untuk melatih dan mendidik mahasiswa sebagai intelektual muda yang

berkualitas dan cepat tanggap terhadap berbagai polemik yang timbul

dalam kehidupan di masyarakat.

Salah satu program Universitas Mulawarman sebagai bentuk

pengabdian terhadap masyarakat tertuang dalam Program Kuliah Kerja

Nyata (KKN). Kuliah Kerja Nyata adalah bagian integral dari proses

pendidikan yang mempunyai ciri-ciri khusus. Karenanya sistem

penyelenggaranya memerlukan landasan idiil yang secara fisiologis akan

memberikan gambaran serta pengertian yang utuh tentang apa,

bagaimana serta untuk apa KKN itu diselenggarakan.

Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah satu bentuk pendidikan dengan

cara memberikan pengalaman belajar kepada mahasiswa untuk hidup

ditengah-tengah masyarakat di luar kampus, dan secara langsung

mengindentifikasikan serta menangani masalah-masalah pembangunan

yang dihadapi. KKN dilaksanakan oleh perguruan tinggi dalam upaya

meningkatkan isi dan bobot pendidikan bagi mahasiswa, dan untuk

mendapatkan nilai tambah yang besar pada pendidikan tinggi.


11/188

2

KKN dilaksanakan dalam masyarakat di luar kampus dengan

maksud meningkatkan relevansi pendidikan tinggi dengan perkembangan

dan kebutuhan masyarakat akan ilmu pengetahuan, teknologi, serta seni

untuk melaksanakan pembangunan yang makin meningkat serta

meningkatkan persepsi mahasiswa tentang relevansi antara materi

kurikulum yang mereka pelajari di kampus dengan realita pembangunan

dan masyarakat. Bagi mahsiswa, kegiatan KKN haruslah dirasakan

sebagai pengalaman belajar yang baru, yang tidak akan pernah diperoleh

di dalam kampus. Dengan selesainya kegiatan KKN, mahasiswa harus

merasa memiliki pengetahuan baru, kemampuan baru, dan kesadaran

baru yaitu tentang masyarakat, bangsa dan tanah airnya, serta tentang

dirinya sendiri, yang akan sangat berguna sebagai bekal sebelum menjadi

sarjana.

Dengan demikian nyatalah bahwa KKN merupakan suatu kegiatan

intrakurikuler bagi mahasiswa program sarjana pada tingkatan tertentu

dan dalam jangka waktu tertentu. KKN merupakan keterpaduan antara

kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengalaman ilmu

pengetahuan, teknologi dan seni (IPTEKS).

1.2 Maksud dan Tujuan KKN Kompentensi

Adapun maksud dan tujuan dari pelaksanaan KKN Kompetensi

Angkatan XXXIX Tahun 2013 adalah sebagai berikut :

1. Membuka peluang dan memberi kesempatan kepada

mahasiswa untuk melihat langsung permasalahan yang terjadi

dilapangan kerja dunia nyata serta diharapkan dapat

memberikan solusi berdasarkan disiplin ilmu masing-masing

mahasiswa.


12/188

3

2. Memperluas pengetahuan dan juga wawasan di luar kampus,

baik di dunia kerja maupun masyarakat sesuai dengan jurusan

dan program studi masing-masing fakultas.

3. Mempelajari, dan mengikuti kegiatan perusahaan dalam hal ini

Sekretariat Daerah Prov.Kaltim pada berbagai bidang terkait.

4. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk menghadapi

permasalahan dalam masyarakat serta memberikan

pengalaman kepada mahasiswa tentang proses penyelesaian

masalah dalam masyarakat.

5. Perguruan tinggi menghasilkan calon sarjana penerus

pembangunan yang lebih menghayati permasalahan yang

sangat kompleks, serta mampu menanggulangi dan

bertanggungjawab atas permasalahan yang dihadapi oleh

masyarakat secara pragmatis dan interdispliner.

6. Memenuhi persyaratan akademis pada Fakultas Ekonomi

Universitas Mulawarman dalam rangka untuk menyelesaikan

tugas akhir.

1.3 Hasil Yang Diharapkan

Hasil yang diharapkan dari KKN Kompetensi ini adalah :

1. Mahasiswa dapat memperluas dan menambah wawasan di

lapangan berdasarkan disiplin ilmu yang dimiliki oleh masing-

masing mahasiswa.

2. Memperoleh pengalaman kerja yang berguna dan sangat

berperan nantinya sebagai modal dalam menghadapi segala

kondisi dan tantangan dalam dunia kerja dan masyarakat.

3. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk dapat melihat

langsung permasalahan yang terjadi di lapangan dan


13/188

4

diharapkan dapat membandingkan dengan ilmu yang telah

didapat selama menempuh pendidikan di bangku kuliah.

4. Melatih mahasiswa untuk mengambil keputusan/solusi yang

tepat terhadap permasalahan yang akan terjadi dilapangan.

5. Memberikan keterampilan kepada mahasiswa agar dapat

menyesuaikan diri dengan masyarakat dan dunia kerja.

6. Menumbuhkan sikap profesionalisme dan kepedulian sosial

dalam diri mahasiswa, dalam arti peningkatan keahlian,

tanggung jawab maupun rasa kesejawatan.

7. Meningkatkan, memperluas dan mempererat hubungan antara

mahasiswa, pemerintah daerah/instansi, serta perguruan tinggi.


14/188

5

BAB II

PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum Sekretariat Daerah Prov. Kaltim

2.1.1 Sejarah Singkat Kalimantan Timur

Sebelum masuknya suku-suku dari Sarawak dan suku-suku

pendatang dari luar pulau, wilayah ini sangat jarang penduduknya.

Sebelum kedatangan Belanda terdapat beberapa kerajaan yang berada di

Kalimantan Timur, diantaranya adalah Kerajaan Kutai (beragama Hindu),

Kesultanan Kutai Kartanegara ing Martadipura, Kesultanan Pasir dan

Kesultanan Bulungan.

Menurut Hikayat Banjar, wilayah Kalimantan Timur (Pasir, Kutai,

Berau, Karasikan) merupakan sebagian dari wilayah taklukan Kesultanan

Banjar, bahkan sejak jaman Hindu. Dalam Hikayat Banjar menyebutkan

bahwa pada paruh pertama abad ke-17 Sultan Makassar meminjam tanah

sebagai tempat berdagang meliputi wilayah timur dan tenggara

Kalimantan kepada Sultan Mustain Billah dari Banjar pada waktu Kiai

Martasura diutus ke Makassar dan mengadakan perjanjian dengan I

Mangngadaccinna Daeng I Bale Sultan Mahmud Karaeng Pattingalloang,

yaitu Sultan Tallo yang menjabat mangkubumi bagi Sultan Malikussaid

Raja Gowa tahun 1638-1654 yang akan menjadikan wilayah Kalimantan

Timur sebagai tempat berdagang bagi Kesultanan Makassar (Gowa-

Tallo), dengan demikian mulai berdatanganlah etnis asal Sulawesi

Selatan. Sejak 13 Agustus 1787, Sultan Tahmidullah II dari Banjar

menyerahkan Kalimantan Timur mejadi milik perusahaan VOC Belanda

dan Kesultanan Banjar sendiri dengan wilayahnya yang tersisa menjadi

daerah protektorat VOC Belanda.


15/188

6

Sesuai traktat 1 Januari 1817, Sultan Sulaiman dari Banjar

menyerahkan Kalimantan Timur, Kalimatan Tengah, sebagian Kalimantan

Barat dan sebagian Kalimantan Selatan (termasuk Banjarmasin) kepada

Hindia-Belanda. Pada tanggal 4 Mei 1826, Sultan Adam al-Watsiq Billah

dari Banjar menegaskan kembali penyerahan wilayah Kalimantan Timur,

Kalimantan Tengah, sebagian Kalimantan Barat dan sebagian Kalimantan

Selatan kepada pemerintahan kolonial Hindia Belanda. Pada tahun 1846,

Belanda mulai menempatkan Asisten Residen di Samarinda untuk wilayah

Borneo Timur (sekarang provinsi Kalimantan Timur dan bagian timur

Kalimantan Selatan) bernama H. Von Dewall. Provinsi Kalimantan Timur

selain sebagai kesatuan administrasi, juga sebagai kesatuan ekologis dan

historis. Kalimantan Timur sebagai wilayah administrasi dibentuk

berdasarkan Undang-undang Nomor 25 Tahun 1956 dengan gubernurnya

yang pertama adalah APT Pranoto.

Sebelumnya Kalimantan Timur merupakan salah satu karesidenan

dari Provinsi Kalimantan. Sesuai dengan aspirasi rakyat, sejak tahun 1956

wilayahnya dimekarkan menjadi tiga provinsi, yaitu Kalimantan Timur,

Kalimantan Selatan dan Kalimantan Barat.

Daerah-daerah Tingkat II di dalam wilayah Kalimantan Timur,

dibentuk berdasarkan Undang-undang No. 27 Tahun 1959, Tentang

Pembentukan Daerah Tingkat II di Kalimantan (Lembaran Negara Tahun

1955 No.9).

Lembaran Negara No.72 Tahun 1959 terdiri atas :

Pembentukan 2 kotamadya, yaitu:

1. Kotamadya Samarinda, dengan Kota Samarinda sebagai

ibukotanya dan sekaligus sebagai ibukota Provinsi Kalimantan

Timur.


16/188

7

2. Kotamadya Balikpapan, dengan kota Balikpapan sebagai

ibukotanya dan merupakan pintu gerbang Kalimantan Timur.

Pembentukan 4 kabupaten, yaitu:

1. Kabupaten Kutai, dengan ibukotanya Tenggarong

2. Kabupaten Pasir, dengan ibukotanya Tanah Grogot.

3. Kabupaten Berau, dengan ibukotanya Tanjung Redeb.

4. Kabupaten Bulungan, dengan ibukotanya Tanjung Selor.

Pembentukan Kota dan Kabupaten Baru

Berdarkan Peraturan Pemerintah Nomor 47 tahun 1981, maka

dibentuk Kota Administratif Bontang di wilayah Kabupaten Kutai dan

berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1989, maka dibentuk

pula Kota Madya Tarakan di wilayah Kabupaten Bulungan. Dalam

Perkembangan lebih lanjut sesuai dengan ketentuan di dalam Undang-

undang No. 22 Tahun 1999 Tentang Otonomi Daerah, maka dibentuk 2

Kota dan 4 kabupaten, yaitu:

1. Kabupaten Kutai Barat, beribukota di Sendawar

2. Kabupaten Kutai Timur, beribukota di Sangatta

3. Kabupaten Malinau, beribukota di Malinau

4. Kabupaten Nunukan, beribukota di Nunukan

5. Kota Bontang (peningkatan kota administratif Bontang menjadi

kotamadya)

Berdasarkan pada Peraturan Pemerintah nomor 8 tahun 2002,

maka Kabupaten Pasir mengalami pemekaran dan pemekarannya

bernama Kabupaten Penajam Paser Utara. Pada tanggal 17 Juli 2007,

DPR RI sepakat menyetujui berdirinya Tana Tidung sebagai kabupaten

baru di Kalimantan Timur, maka jumlah keseluruhan Kabupaten/Kota di

Kalimantan Timur menjadi 14 wilayah. Pada tahun yang sama, nama


17/188

8

Kabupaten Pasir berubah menjadi Kabupaten Paser berdasarkan PP No.

49 Tahun 2007.

10 Agenda Pembangunan Kalimantan Timur

1. Atasi pengangguran, karena di Kaltim jumlah angkatan kerja,

dengan jumlah lapangan pekerjaan masih belum seimbang.

2. Pembangunan infrastruktur perekonomian, terutama jalan,

jembatan dan pelabuhan. Jalan trans Kalimantan perlu segera

dituntaskan. Begitu pula pembangunan jalan kabupaten/kota.

3. Pelaksanaan komitmen untuk mengalokasikan biaya pendidikan

sebesar 20 persen (di luar gaji dan kesejahteraan guru),

pencanangan wajib belajar 12 tahun serta pendidikan gratis.

4. Penanganan banjir yang melanda Kota Samarinda, Balikpapan,

dan kota-kota lainnya, terutama sepanjang Daerah Aliran

Sungai Mahakam.

5. Pemberdayaan ekonomi rakyat semakin ditingkatkan, terutama

memperhatikan pada sektor riil, sektor informal dan UKM.

Begitu pula perlunya mengurangi keterbatasan akses

permodalan.

6. Peningkatan daya beli masyarakat dan peningkatan

kesejahteraan PNS / TNI dan Polri.

7. Penyelesaian krisis energi, mengurangi ketimpangan antara

ketersediaan tenaga listrik dengan kebutuhan tenaga listrik.

8. Kemandirian/kecukupan pangan dalam rangka ketahanan

pangan.

9. Pembangunan kawasan wilayah perbatasan, kawasan

pedalaman dan daerah terpencil. Satu hal yang perlu terobosan

khusus, mengingat tingkat kemajuan yang dicapai pada saat ini

relatif lambat.


18/188

9

10. Pertumbuhan ekonomi yang tinggi, dengan memperbaiki iklim

investasi.

Tugas Pokok dan Kewajiban Sekretariat Daerah:

Membantu Gubernur dalam menyusun kebijakan dan

mengkoordinasikan Dinas Daerah dan Lembaga Teknis Daerah.

Fungsi Sekretariat Daerah:

1. Pengkoordinasian dan perumusan kebijaksanaan daerah sesuai

rencana pembangunan daerah yang telah ditetapkan

Pemerintah Daerah Provinsi;

2. Penyusunan kebijakan Pemerintahan Daerah;

3. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dinas daerah dan

lembaga teknis daerah;

4. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintahan

daerah;

5. Pembinaan administrasi dan aparatur pemerintahan daerah;

6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai

dengan bidang tugas dan fungsinya.

2.1.2 Lokasi, Unit Kerja dan Struktur Organisasi

Gambar 1. Kantor Gubernur Kalimantan Timur


19/188

10

Gambar 2. Lokasi Sekretariat Daerah Prov. Kaltim di Jalan Gajah

Mada No. 02, Samarinda.


20/188

11

PEMERINTAHAN DAERAHKALIMANTAN TIMUR:

1. Gubernur Kalimantan Timur.

2. Walikota Samarinda.

3. Walikota Balikpapan.

4. Walikota Bontang.

5. Walikota Tarakan.

6. Bupati Kutai Kartanegara

7. Bupati Kutai Barat.

8. Bupati Kutai Timur.

9. Bupati Paser.

10. Bupati Penajam Paser Utara

11. Bupati Berau.

12. Bupati Bulungan.

13. Bupati Nunukan.

14. Bupati Malinau.

15. Bupati Tana Tidung.

A. BADAN DI LINGKUNGAN PEMPROV.KALTIM

1. KEPALA BAPPEDA PROP. KALTIM (Ir.H. RUSMADI, MS,

Ph.D)

2. INSPEKTORAT WILAYAH PROV. KALTIM (M. SAADUDDIN,

AK)

3. KEPALA BADAN LINGKUNGAN HIDUP PROP. KALTIM.(IR. H.

RIZA INDRA RIADI, M.Si)

4. KEPALA BADAN KESBANG & POLITIK

PROP.KALTIM.(DR.Drs. HASYIM MIRAJE,M.Si)


21/188

12

5. KETUA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN

PROP.KALTIM.(Drs. H. SYAFRUDDIN PERNYATA, M.Hum)

6. KEPALA BADAN KEARSIPAN.(Drs. MARIANSYAH, MMT)

7. Pj. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH.(H. MOH. YADI

ROBYAN NOOR, SE,M.TP)

8. KEPALA BPM DAN PEMERINTAHAN DESA.(Drs. H. MOH.

JAUHAR EFFENDI, M.Si)

9. Pj. KEPALA BADAN PENELITIAN & PENGEMBANGAN

DAERAH PROV.KALTIM.(Ir. Hj. HALDA ARSYAD, MM)

10. KEPALA BADAN PERPUSTAKAAN NASIONAL.( Dra. Hj. SRI

SULASMI RETNO W,M.Si)

11. KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN

KB.( Dra.Hj. ARDININGSIH, M.Si)

12. Pj. KEPALA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN

PENYULUHAN.(Ir. FUAD ASADDIN, M.Si)

13. KEPALA BADAN PERIJINAN & PENANAMAN MODAL

DAERAH.(Drs. M. YADI SABIANOOR, M.Si)

14. Pj. KEPALA PELAKSANA BADAN

PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH.(Ir. H. WAHYU

WIDHI HERANATA, MP)

15. KEPALA BADAN PENGELOLAAN KAWASAN

PERBATASAN PEDALAMAN DAN DAERAH TERTINGGAL.(Ir.

FREDERIK BID,M.Si)

16. SEKRETARIS KORPRI PROP. KALTIM.(Drs. SYARIFUDDIN)

17. SEKRETARIS DPRD PROV. KALTIM.(Drs.H. FACHRUDIN

DJAPRIE)

18. SEKRETARIS KPU PROV. KALTIM.(Drs.H. ACHMADI)

19. KEPALA KANTOR POLISI PAMONG PRAJA PROV.

KALTIM.(HASANUDDIN)


22/188

13

B. DINAS DI LINGKUNGAN PEMPROV. KALTIM

1. KADIS PERKEBUNAN PROP. KALTIM.(Ir. ETNAWATI, M.Si)

2. KADIS PETERNAKAN PROP. KALTIM.(Dr.H. SYAIFUL

AKHYAR, M.Si)

3. KADIS KELAUTAN & PERIKANAN PROP. KALTIM.(Ir. H. IWAN

MULYANA, MM)

4. KADIS PENDAPATAN DAERAH PROP. KALTIM.(H. EDDY

KUSWADI, SE, MM)

5. KADIS KEBUDAYAAN & PARIWISATA PROP. KALTIM.(DR.

H.M. ASWIN, MM)

6. Pj. KADIS KEHUTANAN PROP. KALTIM.(Ir. H. CHAIRIL

ANWAR, MP.)

7. KADIS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROP.KALTIM.(H.

Ir. IBRAHIN, MP)

8. KADIS PERTAMBANGAN & ENERGI PROP. KALTIM.(Drs. H.

AMRULLAH, MM)

9. KADIS PEKERJAAN UMUM PROP. KALTIM.(Ir. H.M. TAUFIK

FAUZI)

10. KADIS PERHUBUNGAN PROP. KALTIM.(Ir. ZAIRIN ZAIN,

M.Si)

11. KADIS SOSIAL PROP. KALTIM.(Drs. BERE ALI)

12. Pj. KADIS KESEHATAN PROP. KALTIM.(dr. RINI RETNO

SUKESI,M.Kes)

13. KADIS PERINDAGKOP DAN UMKM PROP. KALTIM.(H.

MOCHAMMAD DJAILANI, SE, MM.MBA)

14. KADIS TENAGA KERJA & TRANSMIGRASI

PROP.KALTIM.(Ir.H. ICHWANSYAH, MM)

15. KADIS PENDIDIKAN PROP. KALTIM.((Drs.H. MUSYAHRIM,

M.Pd)


23/188

14

16. KADIS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA.(ABDULLAH SANI,

SH, M.Hum)

17. KADIS PEMUDA DAN OLAHRAGA.(H. SIGIT MURYONO,

M.Pd)

18. DIREKTUR RSUD A.W.SYAJRANIE SMD.(dr. AJIE

SYRAFUDDIN,M.Kes)

19. DIR. RSUD dr. KANUJOSO DJATIWIBOWO BPP.(dr. RACHIM

DINATA DJAILANAI,Sp.B)

20. DIR. RSUD TARAKAN.(dr. WIRANEGARATAN,SP, MM)

21. DIR. RSKD ATMA HUSADA SMD.(dr. Hj. PADILAH

MANTERUNA,M.Si)

C. INSTANSI VERTIKAL DI PROV.KALTIM

1. KAKANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROP. KALTIM.(DR. H.M.

KUSASI

2. KAKANWIL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM

PROP.KALTIM.(Drs. ADJIE INDRAWARMAN HASAN,M.SI)

3. KAKANWIL BPN PROP. KALTIM.(Ir. IWAN TARUNA ISA,

MURP)

4. KAKANWIL PERBENDAHARAAN NEGARA

KALTIM.(ABDULLAH NANUNG)

5. KEPALA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA.(WINCES

CLAUSES, SH,MH)

6. KEPALA PENGADILAN TINGGI AGAMA

KALTIM.(Drs.H.M.SALEH PUTEH)

7. KEPALA PKP2A III LAN SAMARINDA.(DR. MEILIANA,

SE.,MM.)

8. KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK KALTIM.(Drs. JOHNY

ANWAR)


24/188

15

9. KEPALA BPK RI PERWAKILAN KALTIM.(DRS. SRI HARYOSO

SULIYANTO, M.Si)

10. KEPALA BPKP PERW.PROV.KALTIM.(MOHAMMAD BAHDIM)

11. KEPALA BKKBN PROP. KALTIM.(Drs. JUFRI YASIN, MM)

12. KEPALA BIN DAERAH (KABINDA) KALTIM.(BRIGJEN

SOEDARMO)

13. KEPALA BADAN NARKOTIKA NASIONAL

PROVINSI.(MARIDUP SAMOSIR PAKPAHAN)

D. PEJABAT DILINGKUNGAN SETDA ROV. KALTIM

1. SEKRETARIS DAERAH PROP. KALTIM. (Ir.H. IRIANTO

LAMBRIE, MM)

2. ASISTEN PEMERINTAHAN. (Drs. AJI SAYID

FATURRAHMAN,M.Si)

KARO PEMERINTAHAN UMUM. (Dra.Hj. ISMIATI, M.Si)

KARO H U K U M. (H. SUROTO, SH)

KARO ORGANISASI. (Drs. YUSWADI)

KARO KERJASAMA & PENATAAN WILAYAH. (Ir. TRI

MURTI RAHAYU, M.Si)

3. ASISTEN EKONOMI DAN PEMBANGUNAN. (Ir. MUHAMMAD

SABANI, M.Sc)

KARO PEMBANGUNAN DAERAH. (Ir. SALMAN

LUMOINDANG, MM)

KARO PEREKONOMIAN. (ABU HELMI, SE., MSi)

4. ASISTEN KESEJAHTERAAN RAKYAT. (H. SUTARNYOTO,

SKM,M.Si)

KARO SOSIAL. (Ir. H.SYAFRIAN HASANI, MM)

KARO H U M A S DAN PROTOKOL. (DRS. S. ADIYAT)


25/188

16

5. ASISTEN ADMINISTRASI UMUM. (H. SOFYAN HELMI, SH.,

M.Si)

KARO KEUANGAN. (H. FADLIANSYAH, SE)

KARO UMUM. (Drs. ISHAK HA.)

KARO PERLENGKAPAN. (H. FATHUL HALIM , SE., MM)

E. STAF AHLI GUBERNUR

1. STAF AHLI BIDANG PERTANIAN, SDA, DAN LH. (DR. IR. H.

RUDY T. KOESNANDAR M.F)

2. STAF AHLI BID. KESRA, PEMBERDAYAAN MASY.&

PENCAPAIAN MDGSs. (Prof. Dr.DWI NUGROHO

HIDAYANTO, M.Pd)

3. STAF AHLI BID. PEMERINTAHAN, POLITIK DAN KEAMANAN.

(YUDHA PRANOTO)

4. STAF AHLI BID. EKONOMI, KEUANGAN DAN

PEMBANGUNAN. (Ir. BUDI PRANOWO, MM)

5. STAF AHLI BID. PENDIDIKAN. (DR. BOHARI, M.Si)

2.1.3 Visi dan Misi

VISI - MISI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

2008 - 2013

VISI

Mewujudkan Kaltim Sebagai Pusat Agroindustri Dan Energi

Terkemuka Menuju Masyarakat Adil dan Sejahtera


26/188

17

MISI

1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang cerdas,

terampil, berakhlak mulia dan berdaya saing tinggi.

2. Menjamin terpenuhinya kebutuhan dasar dan kualitas

kehidupan masyarakat yang layak dan sejahtera

3. Meningkatkan fasilitas dan pelayanan kesehatan masyarakat

4. Membina pemahaman dan pengamalan ajaran agama dan

kerukunan intern umat beragama dan antar umat beragama

dengan pemerintah.

5. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, serta

menciptakan pemerintahan yang bersih dan berwibawa untuk

mewujudkan Kaltim sebagai Island of Integrity

6. Meningkatkan peran masyarakat luas dalam penegakan hukum

untuk memberantas korupsi sera mempercepat reformasi

birokrasi untuk meningkatkan pelayanan masyarakat.

7. Mengembangkan dinamika pemuda, wanita dan olah raga.

8. Mengembangkan dan meningkatkan kesejahteraan

ketenagakerjaan dan transmigrasi serta memperluas penciptaan

lapangan kerja.

9. Membangun infrastruktur dasar masyarakat yang berkualitas

dan merata.

10. Memberdayakan dan memperbaiki sistem subsidi, perlindungan

sosial, perbaikan pemerataan dan

penanggulangan/pengentasan masyarakat miskin.

11. Melaksanakan Revitalisasi Pertanian tanaman pangan,

perkebunan, perikanan, peternakan dan kehutanan untuk

peningkatan kesejahteraan masyarakat petani, nelayan dan

peternak.


27/188

18

12. Menciptakan iklim investasi yang kondusif, melakukan regulasi

yang menjamin kemudahan berusaha dan berinvestasi.

13. Meningkatkan dan pemberdayaan ekonomi masyarakat, melalui

perbaikan insentif untuk kewirausahaan dan akses bagi usaha-

usaha menengah, kecil dan mikro serta sektor riil lainnya.

14. Pemanfaatan pengelolaan sumber daya alam secara optimal

dan berkelanjutan serta memberikan manfaat yang sebesar-

besarnya untuk kesejahteraan rakyat.

15. Memantapkan, memanfaatkan dan mengkoordinasikan

Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi Kaltim dan

melaksanakan reformasi sistem pertanahan.

16. Peningkatan/pembinaan sistem politik keamanan serta

ketertiban masyarakat.

17. Mengelola kekayaan budaya dan sejarah serta

mengembangkan potensi pariwisata sebagai sumber devisa.

2.1.4 Aktivitas Sekretariat Daerah Prov. Kaltim

Berikut ini adalah data APBD Murni Provinsi Kalimantan Timur Tahun

2010 s/d 2012.

TAHUN 2010

Belanja Langsung 2.920.115.587.000,-

Belanja Tidak Langsung 3.012.132.563.500,-

Total 5.901.113.789.000,-

Tabel 1. APBD Prov. Kaltim Tahun 2010


28/188

19

TAHUN 2011



Total 7.257.635.040.000,-


TAHUN 2012



Total 10.502.613.100.000,-


2.1.5 Peran Sekretariat Daerah Prov. Kaltim dalam Aktivitas

Sosial Kemasyarakatan

Tingkatkan Pengabdian Kepada Bangsa dan Negara

Peringatan HUT Kemerdekaan ke-68 Republik Indonesia yang

jatuh pada 17 Agustus 2013, menjadi momentum bagi pemerintah untuk

memberikan penganugerahan Tanda Kehormatan Republik Indonesia

Satyalancana Karya Satya bagi PNS di seluruh wilayah Indonesia,

termasuk di lingkungan Pemprov Kaltim.

Gubernur Kaltim Dr H Awang Faroek Ishak mengatakan momentum

ini dapat dijadikan PNS di lingkungan Pemprov Kaltim, sebagai upaya
http://www.kaltimprov.go.id/berita-1763-gubernur-tingkatkan-pengabdian-kepada-bangsa-dan-negara.htmlhttp://www.kaltimprov.go.id/berita-1763-gubernur-tingkatkan-pengabdian-kepada-bangsa-dan-negara.html


29/188

20

meningkatkan pengabdian kepada bangsa dan negara, tentunya diiringi

dengan peningkatan kinerja dan prestasi.

Saya sangat bangga karena tahun ini PNS Pemprov cukup banyak

yang menerima anugerah tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya

dari Presiden RI. Terimalah anugerah ini dengan rasa syukur dan suka

cita, serta tunjukkan kalian memang pantas mendapatkannya atas dasar

pengabdian kepada bangsa dan negara, ujar Awang Faroek usai

menganugerahkan Satyalancana Karya Satya kepada sekitar 400 PNS

Pemprov di Pendopo Lamin Etam, Rabu (14/8).

Awang Faroek mengungkapkan tanda kehormatan Satyalancana

Karya Satya ini tidak diberikan kepada seluruh PNS, melainkan atas dasar

kesetiaan, kejujuran, kecakapan dan kedisiplinan serta bekerja terus

menerus dengan masa bakti sekurang-kurangnya 10, 20 dan 30 tahun.

Sehingga kepada penerima anugerah tanda kehormatan tersebut dapat

terus meningkatkan kapasitas, kemampuan dan melaksanakan tugas

melayani masyarakat secara cepat, tepat, jujur dan terbuka. Dalam rangka

mewujudkan peningkatan kesejahteraan masyarakat dan pembangunan

yang adil dan merata.

Pemprov, lanjut Awang Faroek, terus berusaha meningkatkan

kualitas sumber daya manusia aparatur sipil negara di Kaltim. Dan juga

terus melaksanakan percepatan reformasi birokrasi. Hal itu telah

membuahkan hasil yang bagus, di mana Kaltim menjadi penerima

penghargaan terbaik nasional untuk LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah) selama empat tahun berturut-turut (2009, 2010, 2011

dan 2012).


30/188

21

Itu merupakan salah satu bukti bahwa PNS di lingkungan Pemprov

Kaltim mampu melaksanakan tugas dengan sangat baik. Namun tidak

berhenti sampai di situ, kita harus bisa mempertahankan bahkan lebih

meningkatkan lagi kinerja untuk meraih hasil yang lebih baik. Untuk itu,

PNS harus tetap kompak dan meningkatkan kualitas diri, harapnya.

Sementara itu, Sekprov Kaltim Dr H Irianto Lambrie yang menerima tanda

kehormatan Satyalancana Karya Satya untuk masa bakti 30 tahun,

mengatakan PNS harus memahami sejak awal peraturan tentang

kepegawaian terutama kode etik, disiplin PNS itu semua sudah diatur dan

harus ikuti semua itu.

Dijelaskan, selama 30 tahun menjadi PNS, contoh paling

sederhana adalah masuk kantor harus tepat waktu pada pukul 7.30. Dan

itu harus dijalankan dengan istiqomah dan konsisten, serta mengikuti apel

pagi setiap hari yang memang menjadi kewajiban seorang PNS di

lingkungan Pemprov Kaltim.

Meskipun sudah menduduki jabatan eselon II, mereka harus tetap

mengikuti apel setiap pagi. Ini dapat menjadi contoh sederhana kepada

staf, sehingga mendorong mereka untuk lebih disiplin, kata Irianto.

Irianto menambahkan penghargaan Satyalancana Karya Satya 30 tahun

ini diterima sebagai bentuk pengabdian, yang diharapkan bukan hanya

mendorong PNS untuk menjadi contoh bagi rekan lainnya, tetapi juga

dapat mendorong PNS untuk memberikan kinerja terbaik. Yang

berdampak pada kinerja SKPD dan masyarakat, khususnya dalam

pelayanan publik.

Penerima Anugerah Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

di lingkungan Pemprov Kaltim dalam rangka peringatan HUT

Kemerdekaan RI ke-68 2013 ini sebanyak 400 orang, berasal dari 40


31/188

22

SKPD. Rinciannya adalah Satyalancana Karya Satya 30 tahun sebanyak

95 orang, 20 tahun sebanyak 170 orang dan 10 tahun sebanyak 135

orang.

Kaltim Harus Tingkatkan Indikator Indeks Pembangunan

Ketenagakerjaan

Dalam upaya mewujudkan Visi Kaltim Maju 2030 transformasiekonomi setelah migas dan batu bara, Pemprov Kaltim harus

mempersiapkan salah satu faktor pendukung utama, yaitu kualitas sumber

daya manusia (SDM) atau tenaga kerja yang dimiliki Kaltim.

Sekretaris Jenderal Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(Kemenakertrans) Muchtar Luthfi mengatakan yang dimaksud dengan

kualitas tenaga kerja adalah kompetensi tenaga kerja, yakni pengetahuan

(21 persen), keahlian (27 persen), pendidikan (10 persen), rekomendasi (2persen) dan sikap (38 persen).

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 38/2007 tentang

pembagian urusan. Tenaga kerja merupakan urusan pemerintahan

(urusan wajib) yang menjadi kewenangan pemerintah daerah.

Berdasarkan data dari BPS Kaltim per Agustus 2012, penduduk usia kerja

(> 15 Th) sebanyak 2,66 juta jiwa, dengan rincian angkatan kerja 1,77 juta

jiwa (66,64 persen) dan bukan angkatan kerja 889 ribu jiwa (33,35

persen). Dari angkatan kerja tersebut yang telah bekerja sebanyak 91,09

persen, sedangkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebanyak 8,90

persen.

Jumlah angkatan kerja yang telah bekerja pada umum didominasi

oleh sektor pertanian, yaitu 459.077 jiwa (28,35 persen). Kemudian


32/188

23

disusul oleh perdagangan 347.740 jiwa (21,47 persen), jasa

kemasyarakatan 314.386 jiwa (19,41 persen), konstruksi 104.930 jiwa

(6,48 persen), industri 96.777 jiwa (5,97 persen), transportasi 73.704 jiwa

(4,55 persen), keuangan 54.420 jiwa (3,36 persen) dan sektor lainnya

168.084 jiwa (10,38 persen)

Sedangkan berdasarkan pendidikan, angkatan kerja di Kaltim pada

umumnya masih didominasi jenjang SD dengan jumlah 582.409 jiwa

(35,97 persen), SMP 280.373 jiwa (17,31 persen), SMA 363.340 jiwa

(22,44 persen), SMK 202.155 jiwa (12,48 persen), diploma 52.307 jiwa

(3,23 persen) dan sarjana 138.534 jiwa (8,55 persen).

Ada beberapa indikator dari IPK (Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan)

yang harus dibenahi di Kaltim, seperti perencanaan tenaga kerja,

penduduk dan tenaga kerja, pelatihan dan kompetensi kerja, hubungan

industrial, pengupahan dan kesejahteraan pekerja, serta kondisi

lingkungan kerja ujar Muchtar Lutfhi pada kesempatan Kaltim Summit II

2013 di Balikpapan beberapa waktu lalu.

Sedangkan untuk indikator lainnya Kaltim menempati posisi cukup

bagus, seperti kesempatan kerja berada pada peringkat IV nasional,

produktivitas tenaga kerja (II nasional) dan jaminan sosial tenaga kerja (VII

nasional).

Dalam upaya mewujudkan terciptanya SDM/tenaga kerja yang

andal dan berkualitas pada 2030, Pemprov hendaknya dapat

meningkatkan kapasitas Balah Latihan Kerja (BLK) yang ada di Kaltim.

Meningkatkan kapasitas SDM fungsional ketenagakerjaan seperti

instruktur, pengantar kerja, mediator dan pengawas ketenagakerjaan.

Selanjutnya, meningkatkan peran bipartit untuk memperkuat mekanisme

dialog hubungan industrial dalam upaya menekan social unrest dan

peningkatan ketenangan berusaha dan bekerja serta peningkatan kualitas


33/188

24

SDM pekerja. Mendorong perusahaan untuk menerapkan SMK3 untuk

menekan angka kecelakaan kerja sehingga kualitas bekerja meningkat.

2.2 Gambaran Umum Daerah Lokasi Pengabdian Masyarakat

Kelompok 018 KKN Kompetensi Angkatan XXXIX Tahun 2013

memiliki kewajiban untuk melaksanakan pengabdian kepada masyarakat

disamping kegiatan bekerja pada Instansi Sekertariat Daerah Pemerintah

Provinsi Kalimantan Timur. Lokasi posko kelompok kami beralamatkan

dijalan K.H. Wahid Hasyim Komp Yeschar 2 No. 47 RT 011 Kelurahan

Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda Provinsi

Kalimantan Timur. Di daerah sekitar posko, mayoritas warganya

merupakan penduduk dengan status atau tingkat sosial menengah keatas.

Untuk itu tidak menutup kemungkinan program kerja yang kami lakukan

berada diluar lingkup RT 011. Seperti program kerja yang kami lakukan di

RT 010 yang menurut kami lingkup daerah ini memiliki status atau tingkat

sosial menengah kebawah, yang juga masih berada di kelurahan Sempaja

Selatan.

2.2.1 Sarana dan Prasarana

Sarana dan prasarana disekitar posko KKN kami dapat

dikategorikan baik, hal tersebut dibuktikan dengan kelengkapan papan

nama jalan disetiap ruas jalannya. Tersedianya tempat pembuangan

sampah yang digunakan secara optimal oleh masyrakat, hal ini tidak

terlepas dari peran ketua RT dilingkungan tersebut yang dengan baik

membina masyarakat disekitarnya. Hal ini membuat kami meninjau ke RT

010 dimana kondisi sarana dan prasarananya berbanding terbalik dengan


34/188

25

yang ada dilingkungan RT 011 khususnya Langgar (rumah ibadah)

dilingkungan setempat.

2.2.2 Pendidikan Sosial Budaya Spiritual

Secara keseluruhan masyrakat di RT 011 berpendidikan rata rata

adalah SLTA dan perguruan tinggi. Berbeda dengan dilingkungan RT 010

yang berpendidikan paling tinggi SLTA. Bahkan ada beberapa yang putus

sekolah dengan alasan yang berbeda-beda. Salah satunya faktor biaya

dan kurangnya pemahaman orang tua mengenai pentingnya pendidikan.

Hal ini banyak menjadi sorotan terutama pengetahuan dan pemahaman

mengenai bahaya narkotika dikalangan para remaja dan siswa/i ditingkat

sekolah menengah keatas.

2.2.3 Kesehatan, Kelestarian dan Kebersihan Lingkungan

Dalam hal ini kebersihan lingkungan adalah fokus utama kami

karena hidup makmur dan sejahtera itu berawal dari hidup sehat dan

lingkungan yang sehat. Namun pada area atau lintas jalan raya didaerah

kelurahan Sempaja yang sangat berdebu, khususnya di jalan Karya Baru

yang mulai dibangun ruko-ruko membuat truk-truk pengangkut batu dan

material pembangunan sering melintasi jalan dan membuat kawasan

jalanan menjadi gersang karena material bangunan yang diangkut

seringkali berjatuhan di jalan.

2.2.4 Peningkatan Peranan Wanita

Kegiatan yang melibatkan partisipasi wanita disekitar lingkungan

RT 010 di Kelurahan Sempaja Utara berjalan cukup baik, seperti kegiatan


35/188

26

pengajian/shalawatan dan posyandu yang biasanya diadakan rutin per

periode dimana jadwal kegiatannya telah ditentukan oleh masyarakat.

2.3 Perumusan Masalah

2.3.1 Identifikasi Masalah

Dalam program kerja kelompok KKN kami, sesuai dengan

observasi yang telah dilakukan, ternyata area didaerah Kelurahan

Sempaja Selatan khususnya lingkungan RT 010 dan 011 memiliki

dominan program kerja dengan porsi kegiatan yang berbeda. Misalnya

saja di RT 011 telah memiliki sarana dan prasarana yang baik dan kami

lebih memilih untuk melakukan program kerja yang berhubungan dengan

lingkungan. Sedangkan RT 010 kami lebih memilih program kerja yg

bertemakan sarana dan prasarana. Dan sisa program kerja kami lakukan

diluar wilayah Kelurahan Sempaja Selatan. Seperti penanaman bibit

penghijauan dan sosialisasi bahaya narkotika.

2.3.2 Pemilihan Masalah

Berdasarkan identifikasi masalah diatas, maka program kerja kami

dititik beratkan pada permasalahan kebutuhan lingkungan bersih. Oleh

karena itu pada program kerja yang pertama, yang kami lakukan adalah

kebersihan lingkungan dan kemudian berturut-turut sarana dan prasarana

juga kesehatan.

Sebenarnya, program kerja kami tidak hanya kami fokuskan pada

lingkungan sekitar posko di Kelurahan Sempaja Selatan saja, tetapi kami

juga lebih peka terhadap masyarakat-masyarakat di Kelurahan lain di


36/188

27

Kota Samarinda yang membutuhkan bantuan langsung tanpa

memperdulikan daerah tersebut sudah terprogram atau belum.

2.3.3 Pendekatan Masalah

Tanpa koordinasi yang tepat program kerja yang kami rencana

tidak akan terlaksana dengan lancar, oleh karena itu peran warga dan

pejabat setempat sangat kami butuhkan dalam semua pelaksanaan

program kerja. Dari semua program kerja yang kami laksanakan, kami

melakukan pendekatan sosial dengan pejabat dan warga setempat adalah

dengan cara bertemu langsung dan mengutarakan maksud dan tujuan

tentang program yang akan kami laksanakan.

2.4 Penyusunan Program Kerja

2.4.1 Bidang Kegiatan

A. Bidang Kegiatan di Perusahaan

Program kerja atau bidang kegiatan yang dilaksanakan di

perusahaan disesuaikan dengan disiplin ilmu dari masing-masing

mahasiswa KKN dan sesuai dengan kebutuhan dari pihak instansi. Yaitu

terdiri dari Jurusan Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi Studi

Pembangunan (IESP) yang ditempatkan pada Biro Umum, Biro

Perekonomian dan Biro Pembangunan Daerah.

B. Bidang Kegiatan di Masyarakat

Bidang kegiatan masyarakat atau yang umumnya dikatakan

Program Kerja masyarakat meliputi bidang sarana prasarana, pendidikan,


37/188

28

sosial budaya, keagamaan, kebersihan, kesehatan dan kelestarian

lingkungan.

2.4.2 Masalah Yang Dipilih

1. Kurangnya kepedulian menjaga kebersihan dan sanitas lingkungan.

2. Kurangnya sarana beribadah di Langgar.

3. Kurangnya sumber informasi bagi warga.

4. Tanggapan masyarakat terhadap kegiatan kerja bakti masyarakat

yang telah dilaksanakan.

2.4.3 Solusi Pemecahan Masalah

A. Solusi Pemecahan Masalah di Perusahaan

Dalam pemberian tugas kerja adapun solusi yang kami berikan

guna menyelesaikan masalah yang ada serta membantu perusahaan

dalam hal pekerjaan yang bersangkutan dengan masing-masing fungsi

dan tugas yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada kami sesuai

dengan kemampuan dan keahlian mahasiswa KKN.

B. Bidang Kegiatan di Masyarakat

Adapun solusi yang kami buat guna menyelesaikan masalah yang

ada serta membantu masyarakat yang berkaitan dengan masing-masing

fungsi yang dikelompokan menjadi kegiatan fisik dan kegiatan non fisik

diantaranya adalah sebagai berikut :


38/188

29

Kegiatan Non Fisik :

1. Penilaian Kelurahan dan Lurah Berprestasi

2. Pemetaan Sosial

3. Olahraga Sehat Gembira

4. Cek kesehatan

5. Pelayanan Prima

6. Pasar Murah

7. Senam Sehat Panti Jompo

8. Gotong Royong

9. Sosialisasi Badan Narkotika Nasional (BNN)

10. Penyuluhan 3M+1M Posyandu

Kegiatan Fisik :

1. Pembagian Jadwal Imsyakiah

2. Pemasangan Spanduk Ramadhan

3. Buka Puasa Bersama

4. Pemberian Sarana Beribadah

5. Penanaman Bibit Penghijauan

2.4.4 Penanggung Jawab Program

1. Bagian Biro Umum Setda Prov. Kaltim

2. Bagian Biro Perekonomian Setda Prov. Kaltim

3. Bagian Biro Pembangunan Daerah Setda Prov. Kaltim

4. Ketua Sub. Bagian Masing-Masing Biro

5. Bagian Hubungan Masyarakat, Kabag. Humas.

6. Ketua RT. 010 dan Ketua RT. 011


39/188

30

2.4.5 Target Sasaran

1. Terwujudnya penerapan disiplin ilmu yang kami peroleh selama

mengikuti perkuliahan didunia kerja.

2. Tercapainya peningkatan mutu dan menambah pengetahuan

para pelajar mengenai bahaya narkotika.

3. Tercapainya rasa kebersamaan dan persaudaraan serta

mempererat silaturahmi antar umat beragama.

4. Terciptanya kelestarian dan kebersihan lingkungan.

5. Tercapainya peningkatan keimanan dan ketaqwaan kepada

Tuhan Yang Maha Esa.

6. Terciptanya kondisi sosial yang damai, tentram dan rukun.

7. Tercapainya pemahaman masyarakat untuk lebih peduli

terhadap kesehatan lingkungan.

8. Tercapainya tali silaturahmi antara mahasiswa dengan

masyarakat di sekitar posko.

9. Tercapainya penyaluran bantuan sosial dan berbagi di bulan

Ramadhan.

10. Tercapainya kondisi sarana dan prasarana masyarakat yang

lebih baik.

2.4.6 Pembiayaan Program

Pembiayaan program kerja kami berasal dari iuran pribadi

perorangan anggota kelompok, serta adapun bantuan berupa barang dari

pihak-pihak yang terlibat dalam program kerja kami.


40/188

31

BAB III

PELAKSANAAN KEGIATAN

Secara umum program kerja yang dilaksanakan oleh kelompok

KKN FE UNMUL angkatan XXXIX Kelompok 018 Kompetensi di

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim adalah untuk berpartisipasi dalam setiap

kegiatan perusahaan dan kegiatan pengabdian kepada masyarakat

sebagai wujud dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang berisi tiga jenis

yaitu Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

3.1 Pelaksanaan Program Kegiatan dan Hambatan Pelaksanaan

Pelaksanaan program kerja merupakan pelaksanaan program-

program nyata yang wajib dilaksanakan oleh seluruh peserta KKN.

Pelaksanaan ini merupakan bagian dari pengabdian diri peserta KKN

kepada masyarakat. Objek yang menjadi sasaran dalam melaksankan

pengabdian diri kepada masyarakat terbagi menjadi beberapa objek yaitu

perusahaan dimana KKN Kompetensi Kelompok 018 Tahun 2013

Angkatan XXXIX Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman menjalankan

tugasnya tepatnya di Sekretariat Daerah Prov. Kaltim, serta beberapa

kegiatan yang dilakukan pada masyarakat di daerah Posko yaitu di RT.

011 dan RT. 010 Jalan Karya Baru maupun di luar wilayah posko. Dalam

pelaksanaan program kegiatan baik di instansi maupun pengabdian ke

masyarakat yang berlangsung selama 34 hari terhitung dari tanggal 01

Juli 2013 dan berakhir tanggal 03 Agustus 2013 pastinya memiliki

beberapa hambatan dan kesulitan. Berikut ini akan dibahas mengenai

pelaksanaan program kegiatan beserta hambatannya, baik di instansi

maupun pada pengabdian ke masyarakat :


41/188

32

3.1.1 Pelaksanaan dan Hambatan Program Kegiatan di Instansi

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim telah memberikan kesempatan

kepada kami selaku Peserta KKN Kompetensi untuk dapat

mengaplikasikan disiplin ilmu yang didapatkan selama mengikuti kegiatan

perkuliahan. Peserta KKN diberi kesempatan untuk mengikuti kegiatan-

kegiatan kerja sebagaimana yang dilakukan oleh staf/pegawai Sekretariat

Daerah Prov. Kaltim sesuai dengan disiplin ilmu dan bidang-bidang

kebutuhan di instansi tersebut, sehingga mahasiswa mendapat

pengalaman dalam dunia kerja, sosialisasi dengan rekan bisnis kerja,

memecahkan masalah dan mencari solusi secara bersama-sama.

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim membagi peserta KKN

Kompetensi dalam beberapa bidang sesuai dengan keputusan pimpinan

instansi. Dimana bidang yang di tempatkan adalah tiga mahasiswa

Jurusan Akuntansi pada Biro Umum, dua mahasiswa Jurusan Akuntansi

dan satu mahasiswa Jurusan Manajemen pada Biro Perekonomian, serta

satu mahasiswa Jurusan Akuntansi, satu mahasiswa Jurusan IESP dan

satu mahaswa Jurusan Manajemen pada Biro Pembangunan Daerah.

No. Bagian Penempatan dalam Instansi Nama Peserta KKN

01. Biro Umum

a.Yarham Paila Sau

b. Rizki Anggi Saputri

c. Agustya Kurratul A

02. Biro Perekonomian

a. Debora Natalia

b. Ega Permana

c. Lisa Ardianita

03. Biro Pembangunan Daerah

a. Agung Dewantoro

b. Riri Nursyena Oktaviani

c. Titis Tri Sujiati

Tabel 4. Pembagian Penempatan Kerja dalam Instansi


42/188

33

ADAPUN RINCIAN PELAKSANAAN KEGIATAN YANG DILAKUKAN

PER MASING-MASING BIRO, ANTARA LAIN :

a) BIRO UMUM

- Pencatatan SPK Tahun 2013

- Penyusunan arsip nota dinas

- Perhitungan surat perintah pengisian BBM

- Pembuatan surat penugasan kembali

- Pengisian nomor polisi unit mobil

- Cap pengesahan pengisian BBM

- Surat perintah pengadaan barang

- Pembuatan nota dinas

- Perekapan SPK Tahun 2013

- Pencocokan SPK dengan data komputerisasi

- Menyusun surat persediaan barang

- Menyusun surat permohonan

- Menyusun surat masuk dan surat keluar

- Perarsipan surat-surat

- Penjumlahan pemakaian BBM

- Input rekapitulasi pemakaian BBM

- Calculate pemakaian BBM non subsidi

- Pencatatan BBM non subsidi

- Input data perbaikan mobil/bus

- Input data komputerisasi

- Mencatat dan menginput surat masuk, surat keluar, disposisi dan

undangan

- Membuat laporan perjalanan dinas


43/188

34

b) BIRO PEMBANGUNAN DAERAH

- Verifikasi berkas rekanan LPSE Kaltim

- Input data radaolok tahap 1

- Verifikasi berkas perubahan email rekanan LPSE

- Laporan triwulan kooridansi pelaporan pembangunan

- Persiapan radalok tahap II

- Menata berkas verifikasi pendaftaran LPSE

- Menyusun laporan dan berkas SPJ

- Pelaporan radalok online

- Pengisian nomor buku

- Pembuatan radalok dari buku anggaran perencanaan dan belanja

daerah tahun 2013

- Pembuatan surat pertanggungjawaban bendahara penggeluaran

- Menghitung dana bantuan keuangan prov.Kaltim

- Mencatat rekapitulasi laporan triwulan II dengan DPA-SKPD

- Mencetak pengecekan nomor jadwal

- Pembuatan surat rapat evaluasi

c) BIRO PEREKONOMIAN

- Pengetikan alamat surat keluar

- Menyusun dan mengecek SPJ GU nota dinas

- Memeriksa dan melengkapi SPJ

- Perbaikan kesehatan dalam SPJ

- Perbaikan laporan pengadaan barang

- Pengetikan surat penarikan barang

- Mencocokan rekapitulasi perjalanan dinas

- Memilih kwitansi dinas


44/188

35

- Mengurutkan dan mengarsipkan kwitansi dinas

- Pengetikan laporan perjalanan dinas

- Pengetikan alamat surat Sekda

- Pencatatan surat masuk

- Menulis laporan penerbangan

- Pemberian undangan ke biro hukum

- Pengetikan loaporan pengadaan bahan habis pakai (BHP)

- Pengetikan perusahaan berkas lengkap

- Pengetikan nota dinas berkas lengkap

- Pengetikan nomor dan alamat surat berkas lengkap

- Pencatatan agenda

- Pemilihan nomor SPT

- Penulisan daftar agenda surat

- Pengaturan berkas

- Perbaikan tanggal berkas

- Edit dan print kartu ucapan

Peserta KKN melakukan kegiatan di Sekretariat Daerah Prov.

Kaltim seperti staf/pegawai Sekretariat Daerah Prov. Kaltim dengan

arahan dan bimbingan secara langsung oleh mentor-mentor sesuai

bidangnya. Aktif kerja dimulai sejak minggu pertama hingga minggu

terakhitr KKN dengan jam kerja pada pukul 07.30-16.00 WITA untuk hari

SeninKamis dan pukul 07.30-11.00 untuk hari Jumat.

Pelaksanaan program kegiatan kompetensi ini tidak mengalami

kendala signifikan karena aktifitas kerja dapat berlangsung sesuai

program yang telah disusun oleh Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.


45/188

36

3.1.2 Pengabdian Pada Masyarakat

Selain melaksanakan kegiatan di Sekretariat Daerah Prov. Kaltim,

Kelompok KKN Kompetensi juga diwajibkan melakukan pengabdian

kepada masyarakat. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat biasanya

dilakukan hari Jumat, Sabtu dan Minggu, adapun juga beberapa kegiatan

yang dilakukan pada hari-hari kerja dengan perijinan dari pimpinan

instansi. Dalam pelaksanaan program kerja yang ditujukan khusus untuk

mengabdikan diri terhadap masyarakat dibagi atas dua macam program

kerja, yaitu program kerja fisik dan program kerja non fisik.

Setiap kegiatan yang dilakukan tidak luput dari suatu permasalahan

atau hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaannya, termasuk program

kerja pengabdian masyarakat yang kami lakukan. Permasalahan atau

hambatan yang ada dapat teratasi dengan melakukan berbagai usaha.

Berikut penjelasan mengenai program kerja, hambatan dalam

pelaksanaan serta usaha untuk mengatasinya.

3.1.2.1 Program Kerja Fisik


Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 05 Juli 2013 dan diikuti

oleh seluruh peserta KKN. Pembagian jadwal imsyakiah ini kami

laksanakan secara menyebar dengan jumlah 170 lembar. Dalam

pembagian jadwal imsyakiah ini kami juga secara langsung berkomunikasi

kepada warga mengenai bulan Ramadhan yang akan segera tiba.


46/188

37


Pemasangan Spanduk Ramadhan dilaksanakan pada hari Minggu

tanggal 07 Juli 2013. Kegiatan yang diikuti oleh warga setempat, Ketua

RT. 011 dan peserta KKN tersebut dilakukan dalam rangka menyambut

bulan Ramadhan.


Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Minggu, 14 Juli 2013 diminggu

pertama Ramadhan. Kegiatan buka puasa bersama warga RT. 010 ini

kami lakukan sebagai ucapan terima kasih dan sampai jumpa dari

kelompok kami. Kami mengucapkan rasa terima kasih atas partisipasi

dan itikat baik yang ditunjukkan oleh warga setempat selama KKN kami

berlangsung.


Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Minggu, 14 Juli 2013 diminggu

pertama Ramadhan.. Kegiatan ini kami lakukan untuk membantu Jamaah

Langgar yang ingin beribadah maupun para anak-anak yang secara rutin

mengikuti kegiatan mengaji dan belajar membaca Al-Quran.


Penanaman bibit penghijauan merupakan program kerja bersama

yang dilakukan oleh kelompok 018 dan kelompok 08. Penanaman bibit

penghijauan ini dilakukan di kawasan sekitar Handil Kopi Pelita IV

Samarinda pada tanggal 21 Juli 2013.


47/188

38

3.1.2.2 Program Kerja Non Fisik


Kegiatan yang dilakukan secara berkala ini bermaksud untuk

memberikan poin lebih untuk Kelurahan dan kinerja Lurah setempat.

Kegiatan ini dilakukan sebelum jadwal KKN, yaitu pada tanggal 27 Juni

2013.

2. Pemetaan Sosial

Kegiatan ini merupakan kegiatan yang disarankan oleh Dosen

Pembimbing Lapangan kami. Kegiatan yang kami lakukan pada tanggal

05 Juli 2013 ini kami laksakan dengan memberikan kuesioner kepada

warga di lingkungan RT. 010 Jalan Karya Baru Kelurahan Sempaja

Selatan.


Kegiatan yang lakukan pada tanggal 05 Juli 2013 ini kami adakan

sebagai bentuk sosialisasi dan menjalin silaturahmi antar pegawai di

Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.

4. Cek Kesehatan


sebagai bentuk sosialisasi antar staff ataupun pegawai di Kantor

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim serta memberikan pelayanan kepada staff

ataupun pegawai dan masyarakat mengenai kesehatan.


48/188

39

5. Pelayanan Prima



Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim. Selain itu juga menjalin kerja

sama dengan pihak kemitraan.

6. Pasar Murah




sama dengan pihak kemitraan dan para usaha kecil,


Kegiatan ini kami adakan sebelum memasuki bulan Ramadhan

untuk para menghuni Panti Jompo Tresna Werdha Nirwana Puri. Selain

senam sehat kami juga membagian bubur kacang hijau dan sarapan

untuk para lansia dip anti jompo tersebut.

8. Gotong Royong

Kegiatan ini kami laksanakan di hari Minggu pagi sebelum

memasuki bulan Ramadhan. Tidak sedikit partisipasi warga untuk

mengikuti kegiatan kami ini yang bersemangat untuk melakukan gotong

royong menciptakan kondisi lingkungan yang bersih dan sehat.


49/188

40


Kegiatan ini dilaksanakan di SMA Negeri 5 Samarinda bersama

Kelompok KKN Kompetensi 020, dengan memberikan materi berupa

Bahaya Narkotika yang diisi oleh pemateri dari Badan Narkotika Nasional

wilayah Samarinda. Dengan dilaksankannya kegiatan ini kami

memberikan gambaran tentang Narkotika serta dampak buruknya

khususnya dikalangan remaja sekolah.


Dalam kegiatan ini para peserta KKN tidak hanya melakukan

penimbangan pada balita serta penyiapan konsumsi berupa bubur kacang

hijau dan makanan kaleng, para peserta KKN juga menyiapkan materi

untuk para ibu-ibu yang datang ke posyandu mengenai 3M+1M untuk

menghindari penyakit Demam Berdarah yang kini mulai banyak

menyerang warga.

3.2 Prakiraan Nilai Karya Kelompok

Tabel 5. PRAKIRAAN NILAI KARYA

NO JENIS KEGIATANREALISASI

PENYELESAIAN

(%)

NILAI RUPIAH

1

Bidang Kegiatan di Kantor Gubernur PemprovKaltim

Melaksanakan Tugas dan Pekerjaan SesuaiDengan Pembagian Kerja :

1. Bagian Biro Umum

96%

Rp 5.100.000,-

2. Bagian Biro Pembangunan Daerah Rp 5.100.000,-

3. Bagian Biro Ekonomi Rp 5.100.000,-

JUMLAH PRAKIRAAN NILAI KARYA Rp15.300.000,-


50/188

41

NO JENIS KEGIATANREALISASI

PENYELESAIAN

(%)

NILAI RUPIAH

2

Bidang Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat( Nilai Karya Kelompok )

Sarana dan Prasarana

1. Pembagian Jadwal Imsakiyah 97% Rp 84.000,-

2. Pemasangan Spanduk Ramadhan 98% Rp 250.000,-

3. Pemberian Sarana Beribadah 96% Rp 590.000,-

Pendidikan Sosial Budaya dan Spiritual

4. Penyuluhan Badan Narkotika Nasional (BNN) 98% Rp 576.000,-

5. Buka Puasa Bersama 97% Rp 1.100.000,-

6. Penilaian Kelurahan dan Lurah Berprestasi 96% Rp 8.850.000,-

7. Pemetaan Sosial 96% Rp 515.000,-

8. Olahraga Sehat Gembira 99% Rp42.000.000,-

9. Cek Kesehatan 98% Rp 900.000,-

10.Pelayanan Prima 95% Rp 700.000,-

11.Pasar Murah 94% Rp 5.300.000,-

12.Senam Sehat Panti Jompo 98% Rp 1.506.500,-

Kesehatan dan Kelestarian Lingkungan

13.Gotong Royong 98% Rp 600.000,-

14.Penanaman Bibit Penghijauan 96% Rp 6.030.000,-

Peningkatan Peranan Wanita

15.Penyuluhan 3M + 1M Posyandu 98% Rp 2.835.500,-

JUMLAH PRAKIRAAN NILAI KARYA Rp71.837.000,-

JUMLAH PERKIRAAN NILAI KARYA ( 1+2 ) Rp87.137.000,-

SumberData : KKN Kompetensi Kelompok 018 - 2013


51/188

42

BAB IV

PEMBAHASAN

4.1 Instansi / Perusahaan

Kelompok KKN Kompetensi Angkatan XXXIX Kelompok 018

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim di Samarinda menjalankan kegiatan

dikantor selama satu bulan yaitu tanggal 01 Juli 2013 sampai 03 Agustus

2013 dimulai dari hari Senin hingga hari Jumat dengan jadwal kerja pukul

07.30 sampai dengan 16.00. dengan pembagian bidang kerja sesuai

dengan jurusan kuliah masing-masing. Dimana bidang yang di tempatkan

adalah tiga mahasiswa Jurusan Akuntansi pada Biro Umum, dua

mahasiswa Jurusan Akuntansi dan satu mahasiswa Jurusan Manajemen

pada Biro Perekonomian, serta satu mahasiswa Jurusan Akuntansi, satu

mahasiswa Jurusan IESP dan satu mahaswa Jurusan Manajemen pada

Biro Pembangunan Daerah.

Dalam KKN ini kami harus membagi waktu pengabdian kami di

Lingkungan Posko KKN dan instansi tempat kami bekerja sehingga harus

dibutuhkan waktu yang efektif untuk membaginya. Bekerja dikantor

merupakan pengalaman pertama bagi sebagian mahasiswa sehingga

selain kedisiplinan kerja juga sangat dibutuhkan kerja sama dan

sosialisasi antara pekerja senior dalam melaksanakan tugas dan

tanggung jawab masing-masing pekerja sehingga kami peserta KKN tidak

malu bertanya kepada pekerja senior yang lebih berpengalaman.

Banyak ilmu dan pengalaman yang kami peroleh selama

melaksanakan kegiatan KKN Kompetensi di Sekretariat Daerah Prov.

Kaltim yang tidak kami peroleh di kampus antara lain pertama sosialisasi

dalam bekerja yang sangat dibutuhkan, bagaimana cara kita berinteraksi


52/188

43

dengan pekerja lain yang memberikan ilmu bermanfaat bagi kami selain

itu kami diberikan saran-saran bagaimana kami harus bekerja yang baik,

kepedulian dan inisiatif yang sangat diperlukan dalam bekerja serta sikap

kita saat menghadapi atasan dan semua itu terasa berbeda saat kita

melaksakan kegiatan dikampus..

4.2 Pengabdian Pada Masyarakat

Program kerja yang dilaksanakan oleh Kelompok KKN Kompetensi

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim telah melaksanakan beberapa program

kerja yaitu Panitia Penilaian Kelurahan dan Lurah Berprestasi, Pemetaan

Sosial, Pembagian Jadwal Imsyakiah, Olahraga Sehat Gembira, Cek

Kesehatan, Pelayanan Prima, Pasar Murah, Senam Sehat Panti Jompo,

Gotong Royong, Pemasangan Spanduk Ramadhan, Sosialisasi Badan

Narkotoka Nasional (BNN), Sosialisasi 3M+1M Posyandu, Buka Puasa

Bersama, Pemberian Sarana Beribadah, dan Penanaman Bibit

Penghijauan.

Program kerja pengabdian masyarakat kami laksanakan setiap

Jumat siang, Sabtu dan Minggu ini dikarenakan pada hari Senin sampai

Jumat kami melaksanakan pengabdian kepada instansi Sekretariat

Daerah Prov. Kaltim. Kegiatan program kerja kami laksanakan dari

tanggal 01 Juli 2013 sampai tanggal 21 Juli 2013 secara bertahap.

Adapun satu program kerja yang kami laksanakan sebelum pelaksanan

KKN yaitu pada tanggal 27 Juni 2013. Untuk memperoleh program kerja

yang efektif dan maksimal tentu saja kita harus melaksankan rutinitas

rapat setiap malam setelah pulang bekerja untuk membahas program

kerja yang diimplementasikan.


53/188

44

Kegiatan pengabdian pada masyarakat yang telah kami lakukan

akan dilejaskan sebagai berikut :


Kegiatan yang dilakukan secara berkala ini bermaksud untuk

memberikan poin lebih untuk Kelurahan dan kinerja Lurah setempat.

Kegiatan ini dilakukan sebelum jadwal KKN, yaitu pada tanggal 27 Juni

2013.

a. Akseptabilitas dan Partisipasi Masyarakat

Para staff dan pegawai kelurahan sangat berantusias mengikuti

kegiatan ini, serta peran dari Ibu Lurah yang langsung terjun ke

lapangan untuk memantau lancarnya kegiatan ini.

b. Kegunaan Bagi Masyarakat

Masyarakat dapat berkumpul dan menjalin persaudaraan

dimana hal ini merupakan syarat dalam penilaian Kelurahan dan

Lurah berprestasi di lingkungan setempat.

c. Dampak Jangka Panjang

Memotivasi kinerja Lurah maupun para staff dan pegawai

kelurahan untuk bekerja lebih optimal untuk melayanin

masyarakat.

d. Tindak Lanjut Kegiatan

Kegiatan ini sangat baik dilakukan secara berkala agar

memotivasi Lurah dan para pegawainya untuk memberikan

kinerja yang baik.

e. Pihak Yang Diharapkan dapat Melakukan Tindak Lanjut

Pihak-pihak terkait yaitu Lurah dan seluruh staff serta

pegawainya.


54/188

45

2. Pemetaan Sosial

Kegiatan ini merupakan kegiatan yang disarankan oleh Dosen

Pembimbing Lapangan kami. Kegiatan yang kami lakukan pada tanggal

05 Juli 2013 ini kami laksakan dengan memberikan kuesioner kepada

warga di lingkungan RT. 010 Jalan Karya Baru Kelurahan Sempaja

Selatan.


Kegiatan ini disambut dengan baik oleh warga, dimana dengan

kuesioner ini warga dapat menyalurkan suaranya mengenai

keadaan sosial di sekitar RT.010.


Warga dapat menyalurkan apa saja yang dirasa kurang untuk

meningkatkan mutu sosial di lingkungan sekitar.


Dengan mengetahui status sosial para warga, pemerintah dapat

menindaklanjuti poin-poin yang kurang di sekitar lingkungan

setempat.


Adanya bantuan dari kelurahan setempat mengenai berbagai

hal yang kurang memadai di lingkungan setempat.


Pihak-pihak terkait yaitu, Kelurahan dan masyarakat setempat.




Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.


55/188

46


Kegiatan ini disambut meriah oleh seluruh staff ataupun

pegawai serta masyarakat di sekitar Kantor Sekretariat Daerah

Prov. Kaltim.


Memberikan kesempatan masyarakat sekitar untuk mengikuti

acara kegiatan di Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.


Kegiatan ini sangat baik dilakukan secara berkala agar dapat

memelihara kesehatan para staff maupun pegawai serta

masyarakat disekitar Kantor Kantor Sekretariat Daerah Prov.

Kaltim.

d. Pihak Yang Diharapkan dapat Melakukan Tindak Lanjut

Seluruh staff dan pegawai serta diikuti oleh seluruh masyarakat

di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.

4. Cek Kesehatan


sebagai bentuk sosialisasi antar staff ataupun pegawai di Kantor

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim serta memberikan pelayanan kepada staff

ataupun pegawai dan masyarakat mengenai kesehatan.




Prov. Kaltim.



acara kegiatan di Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.


56/188

47



memelihara kesehatan para staff maupun pegawai serta

masyarakat disekitar Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.




5. Pelayanan Prima








Prov. Kaltim yang ingin memperoleh pelayanan langsung.



acara kegiatan dan memperoleh pelayanan langsung di Kantor

Sekretariat Daerah Prov. Kaltim.



memberikan kemudahan para staff maupun pegawai serta


Kaltim untuk memperoleh pelayanan.


57/188

48




6. Pasar Murah








Prov. Kaltim yang ingin memperoleh barang-barang kebutuhan

pokok dengan harga yang terjangkau.



acara kegiatan dan memperoleh barang-barang kebutuhan

pokok dengan harga yang terjangkau.



memberikan kemudahan para staff maupun pegawai serta


Kaltim untuk memperoleh barang-barang kebutuhan pokok

dengan harga yang terjangkau.





58/188

49


Kegiatan ini kami adakan sebelum memasuki bulan Ramadhan

untuk para menghuni Panti Jompo Tresna Werdha Nirwana Puri. Selain

senam sehat kami juga membagian bubur kacang hijau dan sarapan

untuk para lansia dip anti jompo tersebut.


Para lansia serta pengurus panti sangat senang dan

menyambut baik kegiatan kami. Hal ini dibuktikan dengan

banyaknya lansia maupun pengurus panti yang ikut

berpartisipasi dalam kegiatan senam pagi yang kami adakan ini.


Selain sebagai sarana menyehatkan untuk para lansia, kegiatan

ini juga bermaksud untuk menghibur para lansia yang ada

disana.


Mempermudah sosialisasi antar lansia yang lain serta

mengurangi rasa kejenuhan para lansia yang tinggal dip anti

tersebut.


Seluruh pengurus dan seluruh lansia yang ada di Panti Jompo

Tresna Werdha Nirwana Puri.

8. Gotong Royong

Kegiatan ini kami laksanakan di hari Minggu pagi sebelum

memasuki bulan Ramadhan. Tidak sedikit partisipasi warga untuk

mengikuti kegiatan kami ini yang bersemangat untuk melakukan gotong

royong menciptakan kondisi lingkungan yang bersih dan sehat.


59/188

50


Kegiatan gotong royong ini berlangsung dengan lancar, para

warga pun merespon dengan baik atas keberadaan perserta

KKN yang melakukan kegiatan gotong royong bersama.

Lingkungan sekitar Jalan Karya Baru menjadi bersih dan

nyaman untuk dilihat.


Lingkungan di Jalan Karya Baru menjadi bersih dan nyaman

untuk tempat melakukan aktifitas dalam menyambut bulan

Ramadhan.


Lingkungan yang terpelihara kebersihannya, dapat mendukung

kesehatan warga yang tinggal didaerah tersebut. Dengan

kesehatan yang terjaga maka aktifitas sehari-hari pun dapat

terlaksana dengan baik.


Kegiatan ini untuk terus dilaksanakan secara kontinuitas dan

dengan konsistensi serta kesadaran atas kebersihan lingkungan

sekitar tempat tinggal.


Pihak-pihak yang terkait yaitu, Ketua RT serta seluruh warga di

lingkungan Jalan Karya Baru.


Kegiatan ini dilaksanakan di SMA Negeri 5 Samarinda bersama

Kelompok KKN Kompetensi 020, dengan memberikan materi berupa

Bahaya Narkotika yang diisi oleh pemateri dari Badan Narkotika Nasional

wilayah Samarinda. Dengan dilaksankannya kegiatan ini kami


60/188

51

memberikan gambaran tentang Narkotika serta dampak buruknya

khususnya dikalangan remaja sekolah.


Pihak sekolah menyambut baik kegiatan ini. Antusias dari para

siswa pun sangat baik dilihat dari jumlah siswa yang mengikuti

kegiatan ini serta sikap baik mereka dalam menerima materi

dan pertanyaan-pertanyaan yang mereka ajukan menendakan

mereka memperhatikan materi yang diberikan oleh pemateri.


Dapat terciptanya kesadaran diri siswa dalam hal kesehatan diri

untuk tidak pernah mencoba dan terjerumus dalam bahayanya

narkotika.


Kesadaran yang timbul dan tertanam pada diri masing-masing

serta kurangnya tingkat pengguna narkotika dikalangan pelajar.


Dilakukan kegiatan tambahan terkait dengan sosialisasi yang

telah dilakukan, seperti pengaruhnya pada kesehatan, masa

depan dan jiwa moral yang disebabkan oleh pemakaian

narkotika tersebut.


Pihak-pihak terkait yaitu, pihak kepolisian, lembaga-lembaga

sosial, dan pendidikan serta masyarakat pada umumnya.


Dalam kegiatan ini para peserta KKN tidak hanya melakukan

penimbangan pada balita serta penyiapan konsumsi berupa bubur kacang

hijau dan makanan kaleng, para peserta KKN juga menyiapkan materi


61/188

52

untuk para ibu-ibu yang datang ke posyandu mengenai 3M+1M untuk

menghindari penyakit Demam Berdarah yang kini mulai banyak

menyerang warga.


Para warga menyambut baik dengan adanya para peserta KKN

dalam kegiatan di posyandu ini. Dengan banyaknya jumlah kami

dapat melakukan penimbangan dengan lebih sigap agar batita

dan balita tidak merasa takut dan menangis pada saat proses

penimbangan. Selain itu para warga khususnya ibu-ibu yang

hadir di posyandu sangat tertarik dengan materi yang kita

berikan. Pengurus posyandu pun merasa sangat terbantu

dengan adanya peserta KKN dalam pelaksanaan kegiatan

posyandu ini, karena biasanya pengurus posyandu hanya

dibantu oleh satu orang setiap melaksanakan kegiatan

posyandu sehingga terkadang terdapat keterbatasan dalam

mencangkup beberapa pekerjaan yang harus dilakukan.


Untuk membantu dan melanjutkan kegiatan posyandu RT.010

yang dikalukan secara rutin setiap satu bulan sekali. Dengan

adanya penimbangan ini diharapkan kondisi kesehatan para

batita dan balita dapat dikontrol setiap bulannya.


Kegiatan ini dapat menimbulkan kesadaran orang tua akan

perkembangan tumbuh kembang anak dan pemenuhan vitamin

mereka.


Semua pihak yang terkait untuk tetap konsisten memberikan

pelayanan dan berpartisipasi kepada kegiatan yang ada di

lingkungan sekitarnya.


62/188

53


Pihak-pihak terkait yaitu, warga RT.010, Pengurus Posyandu

dan Pihak dari Dinas Kesehatan.


Pembagian jadwal imsyakiah ini kami laksanakan secara menyebar

dengan jumlah 170 lembar. Dalam pembagian jadwal imsyakiah ini kami

juga secara langsung berkomunikasi kepada warga mengenai bulan

Ramadhan yang akan segera tiba.


Dalam pelaksanaannya kegiatan ini tidak ditemu hambatan.

Para pengurus RT beserta warga menyambut baik maksud

tujuan baik kami untuk memberikan informasi dilingkungan

setempat.


Kegiatan ini berguna bagi masyarakat untuk memperoleh

informasi dini mengenai jadwal imsyakiah untuk bulan

Ramadhan yang akan segera datang.


Dampak jangka panjang dari kegiatan ini adalah untuk satu

bulan kedepan yaitu pada saat seluruh umat muslim di

lingkungan setempat melaksanakan ibadah puasa dibulan

Ramadhan.


Diharapkan nantinya informasi ini dapat warga ketahui melalui

Langgar yang ada di lingkungan setempat.


63/188

54


Pemasangan Spanduk Ramadhan dilaksanakan pada hari Minggu

tanggal 07 Juli 2013. Kegiatan yang diikuti oleh warga setempat, Ketua

RT. 011 dan peserta KKN tersebut dilakukan dalam rangka menyambut

bulan Ramadhan.


Para warga dilingkuang sekitar Jalan Karya Baru sangat senang

ketika melihat adanya spanduk menyambutan bulan Ramadhan

yang terpasang di pintu masuk (gapura) Jalan Karya Baru.


Sebagai bentuk informasi dan juga untuk memperingati bulan

Ramadhan yang akan berlangsung satu bulan kedepan.


Para pengguna jalan yang melintasi Jalan Karya Baru dapat

melihat kreatifitas dan antusias para warga dalam menyambut

datangnya bulan Ramadhan.


Dengan konsisten untuk tetap melakukan kegiatan ini.


Pihak-pihak terkait yaitu, warga, Ketua RT dan Wakil di

lingkungan Jalan Karya baru.


Kegiatan buka puasa bersama warga RT. 010 ini kami lakukan

sebagai ucapan terima kasih dan sampai jumpa dari kelompok kami.

Kami mengucapkan rasa terima kasih atas partisipasi dan itikat baik

yang ditunjukkan oleh warga setempat selama KKN kami berlangsung.


64/188

55


Para warga menyambut baik undangan kami untuk menghadiri

buka puasa bersama di Langgar Arrialadhah. Ketua RT serta

tokoh-tokoh masyarakat juga pihak-pihak yang telah membantu

terwujudnya kelancaran kegiatan kami datang memenuhi

undangan.


Dapat mempererat tali kekeluargaan antar warga dan

menciptakan hubungan baik dengan pihak pendatang.


Untuk mahasiswa KKN pada masa yang akan datang bisa

mendapatkan kesan yang baik dan bantuan dari warga

setempat. Juga untuk mahasiswa KKN terdahulu bisa

mempunyai hubungan kemitraan yang baik dengan warga.


Lebih seringnya diadakan kegiatan serupa untuk memperkuat

tali silahturahmi dan persaudaraan.


Mahasiswa KKN dimasa yang akan datang dan warga

setempat.


Kegiatan ini kami lakukan untuk membantu Jamaah Langgar yang

ingin beribadah maupun para anak-anak yang secara rutin mengikuti

kegiatan mengaji dan belajar membaca Al-Quran.


Para warga dan tokoh pengurus Langgar menyambut baik

kegiatan kami memberikan sarana beribadah ini.


65/188

56


Menambah antusias warga untuk lebih sering beribadah di

Langgar dan kepada anak-anak agar lebih giat mengikuti

kegiatan mengaji dan belajar Al-Quran.


Memelihara persaudaraan antar Jamaah Langgar, baik warga

dewasa, remaja maupun anak-anak.


Perhatian atas menjaga sarana dan prasarana yang dimiliki oleh

Langgar.


Pihak-pihak terkait yaitu, tokoh-tokoh masyarakat, Ketua RT,

pengurus Langgar dan seluruh warga.


Penanaman bibit penghijauan merupakan program kerja bersama

yang dilakukan oleh kelompok 018 dan kelompok 08. Penanaman bibit

penghijauan ini dilakukan di kawasan sekitar Handil Kopi Pelita IV

Samarinda pada tanggal 21 Juli 2013.


Penanaman berjalan dengan lancar. Semua bibit yang kami

sediakan ditanam dengan teratur sesuai dengan area kelompok

masing-masing yang telah dibagi sebelumnya.


Menambah area hutan kota yang dapat mengurangi polusi

didaerah setempat.


66/188

57


Mengurangi polusi yang dapat mencemari lingkungan dan

mempengaruhi kesehatan.


Penanaman ini lanjutkan secara berkala dan diikuti dengan

perawatan secara berkala juga. Serta dilakukan dengan

konsistensinya.


Pihak-pihak terkait yaitu, Pemerintah Kota dan masyarakat pada

umumnya.

Tabel 6. Kegiatan Proker Kerja

No.Tanggal

PelaksanaanJenis Kegiatan Lokasi

Penanggung

Jawab

1.Kamis, 27Juni 2013

Penilaian

Kelurahan dan

Lurah Berprestasi

(PROKER GABUNGAN)

Kelurahan Lok

Bahu

Yarham Patila

Sau

2.Jumat, 05 Juli

2013Pemetaan Sosial

RT. 010 Jalan

Karya BaruEga Permana

3.Jumat, 05 Juli

2013

Pembagian Jadwal

Imsyakiah

RT. 010 dan

RT. 011 Jalan

Karya Baru

Rizki Anggi

Saputri

4.Jumat, 05 Juli

2013

Olahraga Sehat

Gembira

Kantor

Gubernur

Samarinda

Agung

Dewantoro

5.Jumat, 05 Juli

2013Cek Kesehatan

Kantor

Gubernur

Samarinda

Agustya

Kurratul A


67/188

58

6.

Jumat, 05 Juli

2013 Pelayanan Prima

Kantor

GubernurSamarinda

Riri Nursyena

Oktaviani

7.Jumat, 05 Juli

2013Pasar Murah

Kantor

Gubernur

Samarinda

Lisa Ardianita

8.Sabtu, 06 Juli

2013

Senam Sehat

Panti Jompo

(PROKER GABUNGAN)

Panti Tresna

Werdha

Nirwana Puri

Riri Nursyena

Oktaviani

9.Minggu, 07

Juli 2013Gotong Royong

RT. 011 Jalan

Karya Baru

Agustya

Kurratul A

10.Minggu, 07

Juli 2013

Pemasangan

Spanduk

Ramadhan

Jalan Karya

Baru

(KH. Wahid

Hasyim)

Rizki Anggi

Saputri

11. Selasa, 16Juli 2013

Sosialisasi Badan

Narkotika Nasional

(PROKER GABUNGAN)

SMA Negeri 5Samarinda

Yarham PatilaSau

12.Kamis, 18 Juli

2013

Penyuluhan

3M+1M Posyandu

Posyandu

RT.010

Agung

Dewantoro

13.Minggu, 14

Juli 2013

Buka Puasa

Bersama

Langgar

ArrialadhahDebora Natalia

14.Minggu, 14

Juli 2013

Pemberian Sarana

Beribadah

Langgar

ArrialadhahLisa Ardianita

15.Minggu, 21

Juli 2013

Penanaman Bibit

Penghijauan

(PROKER GABUNGAN)

Handil Kopi

Pelita IVTitis Tri Sujiati

SumberData : KKN Kompetensi 018 - 2013


68/188

59

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan penjelasan diatas dan setelah menguraikan dan

menganalisis permasalahan yang terjadi, maka dapat ditarik

kesimpulan :

1. Kegiatan dan Ruang Lingkup Kerja Instansi

Kantor Sekretariat Daerah Prov. Kaltim memiliki kegiatan

antara lain sebagai berikut :

a. BIRO UMUM

- Pencatatan SPK Tahun 2013

- Penyusunan arsip nota dinas

- Perhitungan surat perintah pengisian BBM

- Pembuatan surat penugasan kembali

- Pengisian nomor polisi unit mobil

- Cap pengesahan pengisian BBM

- Surat perintah pengadaan barang

- Pembuatan nota dinas

- Perekapan SPK Tahun 2013

- Pencocokan SPK dengan data komputerisasi

- Menyusun surat persediaan barang

- Menyusun surat permohonan

- Menyusun surat masuk dan surat keluar

- Perarsipan surat-surat


69/188

60

- Penjumlahan pemakaian BBM

- Input rekapitulasi pemakaian BBM

- Calculate pemakaian BBM non subsidi

- Pencatatan BBM non subsidi

- Input data perbaikan mobil/bus

- Input data komputerisasi

- Mencatat dan menginput surat masuk, surat keluar, disposisi

dan undangan

- Membuat laporan perjalanan dinas

b. BIRO PEMBANGUNAN DAERAH

- Verifikasi berkas rekanan LPSE Kaltim

- Input data radaolok tahap 1

- Verifikasi berkas perubahan email rekanan LPSE

- Laporan triwulan kooridansi pelaporan pembangunan

- Persiapan radalok tahap II

- Menata berkas verifikasi pendaftaran LPSE

- Menyusun laporan dan berkas SPJ

- Pelaporan radalok online

- Pengisian nomor buku

- Pembuatan ra

laporan kelompok 018-2

Documents