komptensi perawat 08 cd

KOMPETENSI PERAWATNursalam

Nursalam-07

Nursalam-07

Nursalam-07

KOMPETENSI PERAWAT? Always

ASKAttitude Skill KnowledgeNursalam-07

Why

Nursalam-07

Nursalam-07

DASAR KOMPETENSI PERAWATUU NO 23, TH 1992, TTG KESEHATAN UU N0 8, TH 1999, TTG PERLINDUNGAN KONSUMEN KEPMENKES RI NO 1239, TH 2001 TTG REGISTRASI & PRAKTIK KEP UU NO 20, TH 2003, SPN (SISDIKNAS) PP NO. 19 TH 2005, TTG STANDAR NASIONAL PENDIDIKANNursalam-07

WHY need competency?)BNSP LSP PASAR BEBAS TUNTUTAN - PERSAINGAN KETAT BELUM ADANYA KONSIL KEPERAWATAN (UU PRAKTIK PERAWAT)Nursalam-07

MENGAPA KOMPETENSI PERLU PENYESUAIANMERESPONS PERKEMBANGAN IPTEK MERESPONS PERUBAHAN SOSIALEKONOMI-BUDAYA MASYARAKAT MEMENUHI KEBUTUHAN DAN HARAPAN STAKEHOLDER : MASYARAKAT & MAHASISWA MERESPONS PERUBAHAN SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL & INTERNASIONALNursalam-07

PERUBAHAN SISDIKNAS UU No. 20/2003: SPNPasal 38. ayat 3: Kurikulum pendidikan tinggi dikembangkan oleh PT ybs dengan mengacu pada standar nasional untuk setiap program studi Pasal 38. ayat 4 Kerangka dasar dan struktur kurikulum pendidikan tinggi dikembangkan oleh PT ybs dengan mengacu pada standar nasional untuk setiap program studi

Penjelasan UU No. 20/2003 Pengembangan dan pelaksanaan kurikulum adalah berbasis

kompetensi

Nursalam-07

MODEL STANDAR KOMPETENSI:REGIONAL MODEL OF COMPETENCY STANDARD(RMSC)KONTEKS

TREND GLOBAL

?

PELAYANAN KES: Kebijakan / Tujuan / Rencana Kes Nasional

KEPERAWATAN - Kebijakan / Tujuan / Rencana Kes Nasional -Kerangka Kerja Legal -?

RUMUSAN KERANGKA KERJA STANDAR KOMPETENSI ICNNursalam-07

WHO, WHEN, and HOW?

Nursalam-07

BAGAIMANA UPAYA INSTITUSI UTK MEMPERSIAPKAN PERAWAT SIAP PAKAI?

SO . KURIKULUM PENDIDIKAN MENGANTARKAN PENDAKI GUNUNG SAMPAI KE DUSUN TERAKHIR SEBELUM PENDAKIAN JANGAN HANYA MEGNHANTARKAN KE DEPAN PINTU GERBANG SAJA!

Nursalam-07

1. UJI BAGI PARA LULUSAN (SIP)

Badan Regulatori/KonsilAkreditasi Pend.Ners (Kompetensi) Uji Kompetensi Nasional LulusInstitusi S1 Keperawatan

PPNI

Pelaksanaan Sertifikasi PBP

Tidak lulusMAJELIS ETIK

LISENSI Investigasi Etik & Disiplin (Praktik) AIPNI PN/RN Perselisihan/ Pelanggaran/ LalaiNursalam-07

KOLEGIUM PROFESI

PRAKTIK KEPERAWATAN

PIDANA/ PERDATA

2. UJI - PENJENJANGAN KARIRPENJENJANGAN KARIR 1. PERAWAT KLINIK (PK)2. 3. 4. PERAWAT MANAJER (PM) PERAWAT PENDIDIK (PP) PERAWAT PENELITI RISET (PR)

PK V

PK IV

PK III

PK II

SYARAT PENJENJANGAN KARIER PKPK I

1. 2. 3.

PENDIDIKAN MIN. DIII KEP PENGALAMAN KERJA PROGRAM SERTIFIKASI

4. UJI COBA KOMPETENSI NASNursalam-07

5.

PENATAAN REWARD SYSTEM

TRENDS JENJANGPENDIDIKAN NERS 2015S3 Praktik Spesialis (advance practice)

Sp1

Praktik Spesialis (advance practice)

Sp1 Profesional S1/Ners

DIII

Vokasional

SPK Nursalam-07

Vokasional

WHAT?

Nursalam-07

Nursalam-07

Nursalam-07

ANATOMI KOMPETENSIMEMILIKI PENGETAHUAN: KNOWING WHAT MAMPU MENERAPKAN SECARA PROSEDURAL: KNOWING HOW MEMILIH & MENERAPKAN SECARA KONTEKSTUAL: KNOWING WHEN MEMBENTUK SIKAP DAN TATA NILAINursalam-07

SKEMA STANDAR KOMPETENSIBIDANG KEAHLIAN ATAU PEKERJAAN

WHAT?L E V E L KO MP .

UNIT-UNIT KOMPETENSI

ELEMEN KOMPETENSI / SUB UNIT

KRITERIA UNJUK KERJA

K U N C I

K U A L I F I K A S I

BATASAN VARIABEL/Indi kator Nursalam-07 PANDUAN PENILAIANPANDUAN PENILAIAN

KUALIFIKASI

FUNGSI OPERASIONAL ORGANISASI

UNIT KOMPETENSI

Nursalam-07

KERANGKA KERJA KOMPETENSI KEPERAWATAN

Kerangka Kerja Kompetensi Keperawatan

Praktik Profesional, etis, legal, dan peka budaya

Pemberian dan Manajemen Asuhan Keperawatan

Pengembangan Profesional

Akuntabilita s

Praktis Etis & Peka Budaya

Praktik Legal

Prinsip Pokok pemberian dan manajemen asuhan

Peningkatan profesional

Peningkatan Pendidikan Mutu Berkelanjutan

Pemberian Asuhan

Manajemen Asuhan

Pengkajia n

Perencanaa Implementasi n

Komunikasi Terapeutik dan hubungan interpersonal

Promosi Kesehata n

Lingkunga n aman

Pelayanan kesehatan interpersonal

Manajemen Keperawtan & Kepemimpinan

Nursalam-07

PENGELOMPOKKAN KOMPETENSI= 1911. KOMPETENSI UMUM= 92 UNITPRASYARAT UMUM UNTUK BEKERJA DI SEKTOR PERAWAT SECARA UMUM (SEPERTI KOMPETENSI 1 ICN)

(Melakukan komunikasi interpersonal, penerapn etik, infeksi nosokomial, advokasi dst) 2. KOMPETENSI INTI= 95 UNIT

LINGKUP PEKERJAAN PERAWAT DGN TINGKAT PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN SPESIFIK(SEPERTI KOMPETENSI 2 ICN) (Mencuci Rambut, membersihkan mulut, dst) 3. KOMPETENSI PILIHAN= 4 UNIT LINGKUP PEKERJAAN PERAWAT YG MEMERLUKAN KEMAMPUAN ANALISIS YG MENDALAM DAN TERSTRUKTUR (memfasilitasi klien terapi alternatif, pengobatan tradisional, dst ) Nursalam-07

KOMPETENSI PERAWAT191 ELEMEN / SUB UNIT Konvensi 112 unit

1: MELAKSANAKAN PRAKTIK PROFESIONAL,AKONTABEL, ETIS, DAN LEGAL SERTA PEKA BUDAYA

2 :Pemberian dan Manajemen Keperawatan 3 : Mengembangkan Profesionalisme

Nursalam-07

Kompetensi 1= 3 unitMelaksanakan Praktik Profesional, akontabel, etis, dan legal serta peka budaya

1. 2. 3.

Bertanggung gugat thd praktik profesional Melaksanakan praktik kep berdasarkan kode etik kep Melaksanakan praktik secara legalNursalam-07

Kompetensi 2= 10 unitPemberian dan Manajemen Asuhan Keperawatan1. Menerapkan prinsip pokok dlm pemberian dan manajemen keperawatan 2. Melaksanakan upaya promosi kes dalam pelayanan keperawatan 3. Melakukan pengkajian keperawatan 4. Menyusun rencana keperawatan 5. Melakukan tindakan keperawatan sesuai rencana 6. Mengevaluasi asuhan keperawatan 7. Menggunakan komunikasi terapeutik dan hub interpersonal dlm pemberian pelayanan keperawatan / Askep 8. Menciptakan dan mempertahankan lingkungan yang aman 9. Mempergunakan hubungan interpersonal dlm Pelkep / Askep 10. Menerapkan prinsip manajemen dan kepmimpinan dalam praktik Nursalam-07 keperawatan profesional (model manajemen Asuhan Kep Profesional: MAKP)

Kompetensi 3= 3 unit Mengembangkan Profesionalisme 1. Melaksanakan peningkatan profesionalisme dlm praktik kep 2 . Melaksanakan peningkatan mutu Pelkep / Askep 3. Mengikuti pendidikan berkelanjutan sbg wujud tanggung jawab profesi

Nursalam-07

WHAT IS INCLUDED IN CLINICAL COMPETENCECOMPONENT OF CLINICAL COMPETENCE 1. Technical competence in using knowledge and skills of diagnosis and management patients care 2. Effect on disease 3. Effect on patients 4. Efficiency in managing finite resource 5. Balance judgment, resolving trade off among competing values 6. Habitual behaviour in meeting the expectationCox and Nursalam-07 Ewan: The Medical Teacher, 1982

Kode Unit Judul Unit Deskripsi Unit

: KES.VK01.002.01 KOMPETENSI PERAWAT (GENERAL) - 112 : Menerapkan prinsip etika, etiket dalam keperawatan : Kompetensi ini merupakan nilai-nilai dasar yang melandasi tindakan keperawatan oleh setiap perawat vokasional. Klien/ pasien sebagai subyek pelayanan kes dihargai sbg manusia seutuhnya

SUB UNIT KOMPETENSI1.

KUK (KRITERIA UNJUK KERJA)1.1 Prinsip-prinsip etika-etiket dalam keperawatan dijelaskan 1.2 Kondisi klien/ pasien dan keluarga diidentifikasi

INDIKATOR1

PENCAPAIAN2 3 4

Mengidentifikasi prinsip etika-etiket

2.

Melakukan komunikasi

2.1 Prinsip-prinsip moral (universal) diterapkan selama berhubungan dengan klien/ pasien 2.2 Sikap empati diperlihatkan 2.3 Sikap sabar, respek, dan sopan diperlihatkan 2.4 Saling percaya antara perawat klien/ pasien diperlihatkan selama berkomunikasi 2.5 Peka dan diskusi, argumentasi tentang sikap etis dilakukan

Nursalam-07

KOMPTENSI KHUSUS ASUHAN KEPERAWATAN

1. ANAK 2. MATERNITAS 3. KMB MEDIKAL BEDAH 4. JIWA 5. KRITIS 6. MANAJEMEN KEP 7. KOMUNITAS 8. KELUARGA 9. GERONTIKNursalam-07

KOMPETENSI

KMB - KRITISAsuhan keperawatan klien dgn. Gangguan sistem tubuh pd. Klien dewasa: Respirasi Cardiovascular Persyarafan Perkemihan Pencernaan Endokrin Muskuloskeletal Pendengaran Integumen Penglihatan Imun Penyakit tropik Nursalam-07 Perioperatif

KOMPETENSI

KEP. ANAKAsuhan keperawatan anak sehat / sakit pendekatan proses keperawatan: Gangguan sistem tubuh - sering terjadi pd. Anak gangguan tumbuh kembang konsep bermain Imunisasi MTBSNursalam-07

KOMPETENSI

KEP. MATERNITASAsuhan Keperawatan - Ibu: Prenatal Intranatal Bayi Baru lahir Post Natal Ibu dgn. masalahNursalam-07

KOMPETENSI

KEP. JIWAAsuhan keperawatan pada klien gangguan jiwa pada remaja, dewasa, usila, dan masyarakat: Komunikasi terapeutik Terapi modalitas Penerapan proses Keperawatan

Nursalam-07

KOMPETENSI

KEP. KOMUNITASMenerapkan Asuhan Keperawatan komunitas pada setiap area pelayanan keperawwatan di komunitas dgn. pendekatan proses keperawatan dan pengorganisasian komunitas Komunitas Keluarga GerontikNursalam-07

KOMPETENSI

DASAR - MANAJEMEN KEPERAWATAN1. Penerapan konsep Manajemen & Kepemimpin 2. Pengelolaan metode asuhan keperawatan profesional (MAKP) - Pelaksanaan peran, Timbang Terima, Ronde, Sentralisasi Obat, Supervisi, Discharge Planning, Dokumentasi

Nursalam-07

CONTOH PENJABARANNursalam

Nursalam-07

CONTOH: KOMPETENSI KHUSUS - ASUHAN KEPERAWATAN KRITIS1. Kegawatdaruratan Sistem Pernafasan 2. Kegawatdaruratan Sistem Kardiovaskuler 3. Kegawatdaruratan Sistem Persarafan 4. Kegawatdaruratan Sistem Perkemihan 5. Kegawatdarurat